[@redpuntoes] El SAS y Red.es Premio Computeworld 2016 a Innovación por en Sanidad en los Premios ComputerWorld 2016

'Los Premios ComputerWorld 2016 conceden su galardón a la Innovación en Sanidad al Proyecto "Sistema Regional de Imagen Médica Digital", gestado en el marco de un acuerdo de cooperación bilateral entre el Servicio Andaluz de Salud (SAS) y Red.es, desarrollado por la UTE Accenture-Carestream. Pedro Alcántara Capiscol, jefe de servicio del SAS y Laura González Hernández,por parte de Red.es, han sido los encargados de recoger el premio en la ceremonia que ha tenido lugar en el Hotel Ritz. El secretario de estado de telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información, Víctor Calvo-Sotelo, clausuró los premios en su 35 aniversario.

[@ActaSanitaria] La Comunidad de Madrid seguirá convirtiendo eventuales de Sanidad en interinos

Informa Acata Sanitaria  que, tras la decisión del Gobierno del Estado de recurrir finalmente  al Constitucional varios artículos aprobados por la oposición en la Ley de acompañamiento de los presupuestos de la Comunidad de Madrid (entre ellos el que obligaba a la interinización automática de eventuales de más de dos años mientras existieran vacantes) que tanto el Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos como  la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid han afirmado  seguirá convirtiendo a los eventuales  del SERMAS en inerinos al margen de ese recurso.

[@amytsmedicos] Aclaraciones de la Dir. Gral de RRHH del SERMAS a los recurso de inconstitucionalidad del Estado contra la ley de acompañamiento

Informa AMYTS que, tras la decisión del Gobierno del Estado de recurrir finalmente  al Constitucional varios artículos aprobados por la oposición en la Ley de acompañamiento de los presupuestos de la Comunidad de Madrid (en cuya nota informativa se menciona los artículos sobre  la interinización automática de eventuales de más de dos años,las estatutarización de personal laboral de varios hospitales y de informáticos de SSCC, etc) que este sindicato médico ha contactado con la Dirección General de Recursos Humanos, aclarando:

1.- No afecta a la estatutarización de los Nuevos Hospitales que se ha realizado recientemente

2.- Sí se recurre la posibilidad de estatutarización de los profesionales del Hospital de Alcorcón, Hospital de Fuenlabrada y Unidad Central de Radiodiagnóstico.

[@FeSP_UGT] UGT, CCOO, FSES Y CSI-F exigen convocar el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud para revisar el Estatuto Marco [tras las sentencias de la Unión Europea]

'UGT, junto a los sindicatos más representativos en el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud, ha remitido una carta al Secretario General de Sanidad y Consumo donde le pide convocar este órgano, inmediatamente, para revisar el Estatuto Marco y corregir la excesiva precariedad del Empleo Público en el sector sanitario. Gracia Álvarez, secretaria del Sector Salud, Sociosanitario y Dependencia de FeSP-UGT, ha señalado que es inadmisible que se mantenga a cerca de 170.000 profesionales del sector sanitario en la precariedad y sea la Administración quien lo fomente.

CCOO, UGT, FSES Y CSI-F consideran fundamental revisar esta norma y cumplir las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre sucesivos contratos de duración determinada en el sector de la sanidad pública.  Estos sindicatos ya habían alertado reiteradamente de la situación actual de precariedad en el Empleo Sanitario Público y el abuso que se estaba cometiendo en la concatenación de contratos en las distintas Administraciones Públicas.

Por ello, exigimos la modificación del Estatuto Marco para, por un lado, generar una nueva situación administrativa, similar a la existente en la relación laboral, para los Empleados Públicos, como es la de laboral indefinido no fijo, así como establecer una indemnización en caso de cese y evitar así, la discriminación que se produce entre la contratación de empleo público y la que se produce en el sector privado.

Asimismo, para poder cumplir con lo dictado en las sentencias, Función Pública tendrá que modificar leyes básicas que impiden:

[@DiarioMedico] Foro de la Gobernanza de la SEIS: necesario invertir en TIC, conveniente copiar proyectos de otras regiones

Informa Diario Médico este 03/10/2016 de variss  mesa redonda  de  la IV Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizada en Santander por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS).

En la Mesa "La transformación digital y el camino a la relevancia" se concluyó entre otras cosas que a las TIC en  en la sanidad española le falta trazabilidad sobre  el recorrido de la historia clínica del paciente, reconociendo que no ha tenido el desarrollo necesario para que sea interoperable entre los 17 servicios sanitarios regionales. Pablo Galiana, CEO de Digital Labs, apuntó la posibilidad de colaboración y reutulización de software entre administraciones. Carlos Rojo, sénior de IT Advisor, consideró necesaria la incorporación de expertos en TIC y con conocimientos del sector sanitario.

El Gobierno del Estado recurrirá al Constitucional varios artículos aprobados por la oposición en la Ley de acompañamiento de los presupuestos de la Comunidad de Madrid

El último Consejo de Ministros del Gobierno del Estado del pasado viernes 30/09/2016 aprobó el "ACUERDO por el que se solicita del Sr. Presidente del Gobierno la interposición de recurso de inconstitucionalidad contra determinados preceptos de la Ley de la Comunidad de Madrid 9/2015, de 28 de diciembre, de medidas fiscales y administrativas" es decir la "ley de acompañamiento de los últimos presupuestos" , detallando que, en  concreto, "se refiere a mecanismos que se extralimitan respecto a la normativa báica del personal de los servicios de salud"

Recordemos que previamente el Gobierno del Estado ya había expresado una serie de discrepancias  en la forma de un previo a un recurso de inconstitucionalidad a estas medidas de la ley de acompañamiento que establecían

1. el artículo 24 con la esencial para el futuro de este colectivo extensión o posibilidad de uso de las las categorías estatutarias de informática a los Servicios Centrales del SERMAS (ante la centralización de la función informática en el SERMAS a esos SSCC que están prácticamente al 100% ya externalizados) medidas que APISCAM había conseguido que atendieran los grupos de la oposición, y que fue aprobada con los votos de la oposición y contó con el rechazo del partido del Gobierno d e la Comunidad
2. una Disposición Adicional, (dependiente del anterior artículo pero no al revés) para la consiguiente posibilidad de realizar un proceso de estatutarización del escaso  personal laboral y funcionario que ejerce función de informática en dichos SSCC
3. la disposición adicional sobre un  procedimiento extraordinario de interinización del personal estatutario eventual del SEMAS que lleve más de dos años, siempre y cuando existan vacantes libres,
4. y el artículo 27 con la integración como personal estatutario del SERMAS del personal de la Empresa Pública Hospital de Fuenlabrada, de la Fundación Hospital Alcorcón y de la Empresa Pública Unidad Central de Radiodiagnóstico.

[El Comercio] Asturias: El PP advierte de irregularidades en la contratación de la informática en el Sespa

Informaba El Comercio de Asturias este 29/09/3016 que el Partido Popular de esa comunidad autónoma denuncia que se han adjudicado más de un millón de euros en contratos menores de servicios informáticos en el área de Jarrio  a una empresa informática, DAC Informática SL así como una  -a su juicio- serie de irregularidades que suponen el "incumplimiento absoluto de la legalidad en la contración administrativa".

[@CsifSaniMad] 'Sanidad hace caso a CSIF al anunciar que reconvertirá los contratos eventuales del SERMAS en interinos'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha venido reclamando insistentemente en los últimos años a la Consejería de Sanidad la reconversión a interinos de los trabajadores eventuales del SERMAS. Y tanta insistencia ha tenido su recompensa: el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, se ha comprometido a lograr la estabilidad en el empleo en este sector reconvirtiendo los contratos eventuales en interinos.

Hace unos días, el Tribunal de Justicia de la UE estableció en una sentencia histórica que la norma española que permite la utilización de nombramientos de duración determinada de manera sucesiva para atender a necesidades permanentes en el sector sanitario es contraria al Derecho de la Unión Europea (UE). La Comunidad de Madrid ya ha anunciado su intención de ajustarse progresivamente a lo dicho en este fallo y bajar el porcentaje de eventuales hasta el 5,4% (actualmente, la cifra representa 14,5%).

[@fespugtmadrid] UGT-MADRID reclamará judicialmente la indemnización económica por finalización del contrato de interinidad del personal laboral en las administraciones públicas

'Tras la reciente sentencia de la Justicia europea que determina que el personal interino tiene derecho a percibir la misma indemnización por despido que el personal fijo. Tras analizar la misma, como ya os adelantamos en el informa anterior, se establece la posibilidad de reclamar las cantidades que por este concepto no se hayan abonado.

Por este motivo, desde UGT ponemos a disposición de los afectados y afectadas por la finalización de su contrato de interinidad nuestros servicios jurídicos para que puedan reclamar la indemnización económica a la Administración correspondiente.

[@csitsanidad] CSIT-UP exige la reconversión de contratos eventuales en interinos en atención especializada

Publicaba CSIT-UP el pasado 20/09/2016 que este sindicato, a raíz de una de las sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española, en concreto la que "declara la ilegalidad en la concatenación de contratos temporales para la cobertura de puestos permanentes en el ámbito sector público español",  insta "a la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud a que aborde cuanto antes el compromiso que contrajo con esta Organización, en la Mesa sectorial de Sanidad, para reconvertir los contratos eventuales en contratos de carácter interino" - recordando que aunque el SERMAS  se comprometió a realizar unos 7000 contratos indefinidos, hasta ahora solo ha realizado los correspondientes a Atención Primaria, quedando aún pendientes de reconvertir unos 5000 contratos para Atención Especializada.

[Redacción Médica] Premio Sanitaria 2000 para una app móvil de simulación quirúrgica del H. Clínico

Publicaba Redacción Médica este 26/09/2016  un reportaje sobre el acto de entrega Premios Sanitaria 2000 a la Sanidad de la Comunidad de Madrid que realiza esta publicación , habiendo elegido como  'Mejor aportación tecnológica' la Aplicación móvil de simulación quirúrgica del Hospital Clínico, recogiendo el el premio de parte del Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS, José Antonio Alonso Arranz, el propio director de Tecnologías Sanitarias del Sermas, el director  médico del Hospital Clínico San Carlos y director de la Unidad de Innovación del IdISSC, Julio Mayol, quien afirmó que “no es necesario tener una gran cantidad de tecnología para ofrecer innovaciones para los pacientes”, ha defendido Mayol.

[GobCM] 'Psiquiatras y psicólogos de La Paz y el Príncipe de Asturias desarrollan una app que facilita al paciente la regulación emocional y la disminución del estrés'

'Psiquiatras y psicólogos clínicos de La Paz y el Príncipe de Asturias han desarrollado una aplicación móvil que ofrecerá a los pacientes un programa de entrenamiento para regular sus emociones y reducir niveles de estrés a través de técnicas de atención plena o Mindfulness.

La aplicación  se denomina “REM Volver a casa” y ha sido desarrollada con la colaboración de IdiPAZ, el Instituto de Investigación Sanitaria de La Paz, y la empresa Espacio de Formación en Salud y Psicoterapia. Está disponible para Android e IOS y es gratuita para todos los pacientes y trabajadores del complejo hospitalario La Paz, con un coste único de descarga para el resto de  usuarios de 3,90 euros.
El Mindfulness o Atención Plena es un conjunto de prácticas que entrenan la habilidad de la mente para dirigir la atención al momento presente. Invita a centrarse en lo que está sucediendo mientras está sucediendo, con aceptación, sin juzgar, de forma serena y neutral y sin dejar que la mente sea arrastrada por sus propios automatismos.

El entrenamiento cuenta con una sólida investigación que apoya sus beneficios para reducir el estrés, la depresión y la ansiedad, o incluso mejorar la calidad de vida y afrontar los síntomas de pacientes que sufren dolor crónico, enfermedades oncológicas, infecciosas o neurológicas.
Para desarrollar la app, el equipo ha trabajado previamente integrando estos programas de entrenamiento en su práctica clínica habitual con pacientes que presentan diversas patologías, desde depresión o dolor crónico hasta enfermedades oncológicas o infecciosas. El Centro de Control y Prevención de Enfermedades de Estados Unidos (CDC) lo ha reconocido como alternativa recomendable al tratamiento farmacológico y con opiáceos del dolor.

Escuchar, practicar e integrar
La aplicación propone una enseñanza guiada para un entrenamiento gradual sobre la base “Escuchar, Practicar e Integrar”. En conjunto, se ofrecen más de 200 minutos de aprendizajes, prácticas o sugerencias para incorporar estas técnicas de manera gradual a la vida diaria. La app ofrece la posibilidad de contabilizar el tiempo que el paciente practica por su cuenta sin usar la aplicación, revisar el progreso en las distintas secciones y “aplicar recordatorios para estar en el momento presente”.
El programa ha sido desarrollado por un equipo de profesionales de Salud Mental que trabajan en la red sanitaria de la Comunidad de Madrid, en la Universidad Autónoma de Madrid y la Universidad de Alcalá de Henares y que está formado por los especialistas del Hospital La Paz, Blanca Amador, psicóloga clínica; Carmen Bayón y Beatriz Rodríguez Vega, ambas psiquiatras y profesoras asociadas de la Universidad Autónoma de Madrid, y por Alberto Fernández Liria, psiquiatra del Hospital Príncipe de Asturias.
Este equipo de expertos ha desarrollado una labor de investigación sobre los efectos de dichos programas en diferentes   problemas de salud y el impacto que tiene el entrenamiento en la formación de futuros terapeutas. Han publicado sus trabajos en revistas de impacto internacional, en libros y en capítulos de libros.

Uno de los estudios realizados por este equipo se centró en 103 médicos residentes del Hospital La Paz, de los cuales un grupo  realizó el entrenamiento mientras que el otro fue el “grupo control” con el que se compararon los resultados. Además de mejorar en variables emocionales, el grupo que se había entrenado demostró en pruebas de atención que se detenía un instante más para dar la respuesta, pero se equivocaba significativamente menos que el grupo no entrenado.'

Fuente: Nota de Prensa del Gobierno de la Comunidad de Madrid, responsable Consejería de Sanidad, de 15/09/2016

Madrid se blinda frente a la precariedad con el compromiso de bajar hasta el 5,4%

Según la Gaceta Médica tras la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo (TJE) que sanciona la temporalidad en la sanidad española, las diferentes organizaciones profesionales y la clase política se han puesto manos a la obra para ‘presionar’ al Gobierno en revertir la situación. Sin embargo, la Comunidad de Madrid parece que tiene los deberes hechos. Al menos así lo ha explicado el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, en el pleno de la Asamblea Madrileña.

[El Mundo] Polémica por 60 despidos en el Marañón de temporales indefinidos por sentencia

Informa El Mundo  de que más de 60 enfermeros y auxiliares de enfermería del Hospital Gregorio Marañón están presentando reclamaciones judiciales contra la Comunidad de Madrid tras haber sido despedidos "pese a ser personal indefinido", según han denunciado ellos mismos. En concreto, sus puestos ocupados durante años mediante contratos temporales laborales y que deberían reconocerse como indefinidos según sentencias de la justicia tras demandas que ganaron, fueron convocados por el SERMAS a concurso público y ahora han recibido la carta del cese para el 1 de Octubre, fecha prevista de los nuevos fijos que aprobaron. La Consejería de Sanidad insiste que el estatus de indefinido por sentencia es equiparable a un interino

[RedaccionMedica] Primera sentencia contra la eventualidad sanitaria tras el fallo del TJUE

Según Redaccion Médica apenas una semana después de que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUJE) dictaminara mediante sentencia que la renovación de contratos temporales de forma sucesiva no se ajusta a las normas europeas, pudiendo recurrir a ello únicamente en situaciones puntuales, se ha publicado la primera sentencia española en este sentido. En concreto, el Servicio Gallego de Salud (Sergas) tendrá que reconocer a nueve auxiliares de enfermería como indefinidas, creando las plazas que ocupan como plazas estructurales.