Informa Diario Médico este 10/01/2017 de
la reunión del día anterior del grupo de trabajo de la Mesa Sectorial
de Sanidad de la Comunidad de Madrid donde se negocian los criterios del
proceso de interinizaciones masivas de eventuales de Atención
Hospitalaria y SUMMA [que se había anunciado ejecutar en Otoño del año pasado]: los méritos se ceñirían a la antigüedad, en coherencia según el Secretario de Sanidad
de UGT, Julián Ordóñez con las sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española
.Precisamente los sindicatos piden que en esa línea se convierta en
interinos a los más de 9 mil eventuales de más de dos años que hay en
el SERMAS, mientras que RRHH del SERMAS habla de interinizar entre 4 mil y 6 mil
eventuales sin haber concretado definitivamente la cifra.
miércoles, 11 de enero de 2017
[Redacción Médica] Andalucía. Interinizaciones automáticas de eventuales con más de 1 año en plazas estructurales
Informa Redacción Médica este 10/10/2016
que la Mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía aprobó ayer los criterios
para las interinizaciones masivas de eventuales acordadas para dar
cumplimiento a lo dictado en las
recientes sentencias
prejudiciales del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la administración española, destacando que tendrán un nombramiento interino a partir del 1 de febrero los
eventuales que hayan prestado servicios de atención de necesidades
estructurales más de 1 año de forma acumulada en los últimos dos en un mismo centro desempeñando las mismas funciones y en la misma categoría/especialidad. cubriéndose todas las plazas estructurales restantes mediante nombramientos interinos de bolsa.
Jueves 19 Acto de entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2016 de la SEIS
El próximo Jueves 19 de
Enero as las 19:00 en el Salón de Actos de la Facultad de Medicina de la
UAM (C/ Arzobispo Morcillo, 4) en Madrid, tendrá lugar el Acto de entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2016 que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS], rogándose la confirmación de asistencia.
Recordemos que los premios en su edición 2016 ya se han fallado y van a ir a parar a:
Recordemos que los premios en su edición 2016 ya se han fallado y van a ir a parar a:
- Premio a la Entidad Pública o Privada que ha destacado en la implantación y uso de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones [TIC] en el ámbito sanitario: Hospital Universitario Central de Asturias. HUCA
[CSIT-UP] Pago en la nómina de Enero del último tramo de la extra de 2012
Informa CSIT-UP este 10/01/2017
que en la nómina de enero la Comunidad de Madrid va a pagar a todos
sus empleados públicos el último tramo pendiente de la paga extra
suprimida de 2012 .
martes, 10 de enero de 2017
Resumen de la comparecencia del Dir Gral de SSII de Sanidad en la Asamblea de la Comunidad de Madrid sobre la implantación de la HCE en los hospitales
La Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de este martes pasado 20/12/2016 contó con la comparecencia del Dir. Gral de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS
, José Antonio Alonso Arranz, a petición del Grupo de Ciudadanos con objeto: "informar sobre el
estado actual y las previsiones de futuro en relación con el proyecto de
extensión de la historia clínica electrónica [HCE] a todos los hospitales
del SERMAS". [Ver retransmisión íntegra en vídeo aquí]
En su turno de pregunta el portavoz de Sanidad de Ciudadanos, Daniel Álvarez Cabo
[audio completo] opinó que "lamentablemente la Comunidad de Madrid en este aspecto va muy retrasada"
en implantación de HCE, una "gran laguna que es imprescindible subsanar" y
recordó cómo se ha llegado a una situación en la que está decidida la
existencia de una HCE para Atención Primaria, AP-Madrid , otra para un
grupo de hospitales, el Selene y otra para el resto de hospitales, el
HP-HCIS, de cuyo proyecto de implantación trasladó "información
preocupante" que hace le pensar que es "inviable" el cumplimiento del cronograma fijado en las contrataciones realizadas para la implantación de HCIS:
la primavera de 2018, preguntando "cómo va este proyecto en su
actualidad" y si va a haber algún cambio sobre lo originalmente licitado, solicitando un cronograma actualizado. También preguntó si va continuar esta divergencia de dos
soluciones hospitalarias en el futuro, para acabar denunciando que "falta inteligencia informática en el SERMAS" -no por falta de calidad sino "porque hay muy pocos informáticos" - así como el inasumible nivel de externalización de los Servicios Centrales [SSCC] opinando que la
Consejería tiene que tener profesionales propios, recordando cómo a
través de la ley de Acompañamiento se pidió esa posibilidad.En su primer turno de respuesta [audio completo], el Director General de SSII Sanitaria, [DGSIS], José Antonio Alonso Arranz, tras reconocer que "es cierto que no está implantado completamente" la HCE desgranó el estado del estado de implantación de HP HCIS por hospital, recordando que el proyecto M10H actual, de implantación de esa HCE en 10 hospitales "surge como resultado de dos expedientes, el M7H - de implantación completa en 7 hospitales y el E3H, de extensión a la solución completa en los hospitales los que tenían ya instalado un módulo de HCIS (en concreto, el módulo clínico asistencial en el H. 12 de Octubre, el de pacientes en el H. Gregorio Marañón y el de urgencias en el H. Príncipe de Asturias)
[CSIF Madrid] 'Los empleados públicos de la Comunidad de Madrid cobrarán el último plazo de la extra de 2012 en la nómina de enero'
'Los empleados públicos de la Comunidad de Madrid cobrarán por fin en la nómina de enero el cuarto y último pago de la paga extra de 2012 (24,59%, correspondiente a 45 días) que la Administración regional, por sentencia, debe devolver a sus empleados públicos.
El pasado mes de octubre, la Dirección de Función Pública informó a CSIF de que este último pago no se haría efectivo hasta enero, al carecer de disponibilidad presupuestaria. Entonces, CSIF lamentó este nuevo retraso y consideró que el colectivo de empleados públicos era, una vez más, el más perjudicado por los recortes presupuestarios.
El pasado 31 de diciembre de 2016 se publicó el Decreto 140/2016 que regula la aplicación de la prórroga de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid de 2016. En el artículo 8 de dicho decreto queda regulada la recuperación de la parte de paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012.
El pasado mes de octubre, la Dirección de Función Pública informó a CSIF de que este último pago no se haría efectivo hasta enero, al carecer de disponibilidad presupuestaria. Entonces, CSIF lamentó este nuevo retraso y consideró que el colectivo de empleados públicos era, una vez más, el más perjudicado por los recortes presupuestarios.
El pasado 31 de diciembre de 2016 se publicó el Decreto 140/2016 que regula la aplicación de la prórroga de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid de 2016. En el artículo 8 de dicho decreto queda regulada la recuperación de la parte de paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012.
lunes, 9 de enero de 2017
Nuevo contrato con Accenture para la Oficina de Proyectos informáticos de los SSCC del SERMAS, que seguirá externalizada
Acaba de publicarse la formalización definitiva del contrato del SERMAS con Accenture por 2,85 millones de euros en 2 años con fecha de comienzo el 30/12/2016, prorrogable a otros dos años más, del importante concurso del SERMAS denominado "Oficina de proyectos de sistemas de información sanitaria del Servicio Madrileño de Salud" , de cuya adjudicación previa ya informamos aquí y que, según comentamos así mismo aquí, supone continuar con la externalización integral de la unidad de los Servicios Centrales de informática [SSCC] del SERMAS y bajo la Dir. Gral de SSII Sanitaria [DGSIS] encargada de la gestión de los proyectos informáticos que decida abordar la Consejería de Sanidad desde dichos SSCC,
para la implantación , mejora etc de algún producto o servicio
informático de uso para esos SSCC o para los centros sanitarios del
SERMAS.
Recordemos que se trataba de hecho de una nueva edición del concurso de igual nombre de 2012 que fue adjudicado a Accenture por 1 millón 776 mil euros ,
y que se encontraba en la fase de su última prórroga permitida. El
presupuesto era de 2,9 millones de euros para dos años, siendo el precio el criterio de adjudicación más importantte,
(el 70%) dejando un 30% a criterios que valoraban la
mejora de oferta en número y nivel de las titulaciones de los
profesionales sobre el mínimo exigido, y existiendo además una
imposibilidad de adudicación para los adjudicatarios del resto de
unidades de los SSCC de la DGSIS (todas externalizadas).
[El País] Balance en Sanidad del Gobierno de la Comunidad de Madrid de 2016
Publica El País este 06/01/2016
un balance del gobierno regional de 2016 en materias sanitarias,
destacando que éste reseña que 6 hospitales empresa pública se
integraron al SERMAS y que aprobó la vuelta a la contabilidad nacional
de las listas de espera mientras que la oposición y sindicatos denuncian
que se han perdido camas
camas y que no se ha recuperado el número de profesionales perdido,
comentando el medio cómo han subido las listas de espera y se mantiene
una temporalidad del 34% de la plantilla
[Gob. Islas Baleares] 'Son Espases incorpora una nueva tecnología para mejorar la seguridad en el tratamiento quimioterápico Se trata de un aparato con control remoto que controla y gestiona toda la información del tratamiento con citostáticos '
'El Hospital Universitari Son Espases ha incorporado una nueva tecnología
para evitar errores en la administración de la quimioterapia y, así,
mejorar la seguridad en el tratamiento quimioterápico en el Hospital de
Día. Se trata de una tableta (PDA) con control remoto y tecnología wifi
que transmite la información de la PDA a la bomba infusora. Controla y
gestiona toda la información relacionada con el paciente, el profesional
de enfermería y el fármaco, y monitoriza y registra toda la información
relacionada con el tratamiento a fin de detectar cualquier error o
incidencia que se pueda producir. Son Espases es el primer hospital de
las Baleares y el segundo del Estado que ha adquirido esta tecnología y
la ha puesto en funcionamiento.
domingo, 8 de enero de 2017
Entradas más vistas de la semana 02/12/2016-08/01/2017 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
[DiarioMedico] Declarado inconstitucional la estatutarización forzosa de los funcionarios en instituciones sanitarias del RD-Ley de 2012
Informaba Diario Médico el pasado 04/01/2017
que el Tribunal Constitucional ha admitido el recurso de
inconstitucionalidad del Gobierno de Asturias contra el punto del Real
Decrecto-Ley de Medidas "de Sostenibilidad" de 2012 que forzaba a las
CCAA a realizar procesos para que el personal funcionario de sus
instituciones sanitarias públicas tuvieran que
elegir estatutarizarse antes del 31 de diciembre de 2013, siendo
adscrito forzosamente a otros órganos administrativos fuera de las
instituciones sanitarias en caso de negarse. El Tribunal sentencia que
esa norma viola las competencias propias de las CCAA
jueves, 5 de enero de 2017
Ultima actualización de las plantillas reales del SERMAS que publica la Consejería de Sanidad. 35% temporalidad total y 71% en categorías de informática
Tal y como establecía el art. 32 de la Ley 9/2015, de 28 de
diciembre, Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid , o "ley de acompañamiento de los presupuestos" sobre las "medidas de transparencia, acceso a la información y
buen gobierno en el Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de
Sanidad de la Comunidad
de Madrid puso en marcha a primeros de Julio el Portal Estadístico de Personal publicando por primera vez la información detallada sobre el número del personal fijo, interino y
eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro de las instituciones sanitarias del SERMAS, por aquel entonces con datos a fecha 31/05/2016. Desde entonces ha ido actualizado casi cada mes la información detallada siendo los últimos datos publicados los de a fecha de 30/11/2016.
En cuanto a los porcentajes por tipo de temporalidad destaca, agregando los datos de personal estatutario (el mayoritario con 59.888 empleados), laboral (9.381empleados) y funcionario (359) -siempre de las instituciones sanitarias del SERMAS -es decir de la Atención Primaria y centros hospitalarios de gestión directa-, y sobre un total de 69.899 empleados
Modificado el tribunal de las oposiciones de Psiquiatría del SERMAS por contener a un aspirante a las mismas
Publica el BOCM de hoy la modificación de Tribunal Calificador de las pruebas selectivas
para los turno de promoción interna y libre de la categoría de Facultativo Especialista en
Psiquiatría del SERMAS,
sustituyendo a una de las suplentes inicialmente constituyentes de este
tribunal ,Mercedes Navío Acosta, tras "manifestar encontrarse incursa en
una causa de abstención" de las contempladas por la ley de Régimen Jurídico del del Sector Público, en concreto, según denunció previamente el sindicato médico AMYTS , por ser aspirante a las mismas oposiciones.
[CCOO Sanidad Mad] Solicitudes para actualizar la bolsa de Promoción Interna Temporal en Atención Primaria del SERMAS
Informa la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid este 03/01/2017 que la Gerencia de Atención Primaria del SERMAS ha publicado una resolución
para la actualización de la bolsa de Promoción Interna Temporal de personal estatutario fijo en
el ámbito de dicha Gerencia abriéndose plazo hasta el próximo 23 de Enero para presentar las solicitudes.
[ActaSanitaria] Disminuyó el nº de trabajadores en la Sanidad Pública y aumentó en la Privada
Acta Sanitaria se hace eco este 04/01/2017
del documento ‘Indicadores Hospitalarios. Evolución
2010-2014’,publicado por el MInisterio de Sanidad, y donde se reoge que
hubo un apérdida de más de 9 mil empleados públicos de la Sanidad entre
del año 2010 al 2014, quedándose en 462.223 [es decir, una reducción de casi el 2%] mientras que la Sanidad privada subía en más de 6 mil trabajadores para quedarse en 87.805 [ es decir, un aumento de casi un 7%]. También hubo una pérdida de 6 mil camas sobre las 115 mil que había en 2010 [es decir de más del 5%]
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