Informa Diario Médico este 23/01/2017 del acto de entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2016 de la SEIS, que tuvo lugar el pasado Jueves 19/01/2017 del que ya publicamos nuestro resumen aquí.
En especial, sobre al premio concedido al H. Central de Asturias "a la
entidad pública o privada que ha destacado en la implantación y
uso de las tecnologías de la información y la comunicación en el ámbito
sanitario" traslada las declaraciones de Alberto Ibarra, responsable de
Sistemas de Información del HUCA: "ya hemos conseguido que casi todos los dispositivos estén incorporados lo
que redunda en un aumento de la seguridad en la información y mejora de
la trazabilidad, todo ello en beneficio de la calidad asistencial",
citando como ejemplos de dispositivos que aportar sus datos directamente
a la Historia Clínica Electrónica del hospital los de medición de
constantes vitales en planta, de monitorización de pacientes críticos en
la UCI, de torres de anestesia de quirófanos además de los datos de
los laboratorios, pruebas de imagen, anatomía patológica o controles de
dietética.
lunes, 23 de enero de 2017
[AMYTS] Consulta de aula de examen día 29 de la Promoción Interna a Administrativo y resto de las ultimas convocatorias 2015 desarrolladas del SERMAS
Informaba AMYTS el pasado 12/01/2017 que la Dirección General de Recursos Humanos les había trasladado que se publicaba en internett un SISTEMA DE CONSULTA PERSONALIZADA
con el fin de que, mediante la introducción de su DNI o NIE, los
aspirantes a la condición de personal estatutario fijo del Servicio
Madrileño de Salud, en las categorías de Grupo Administrativo de la
Función Administrativa, Trabajador Social, Farmacéutico de Atención
Primaria, Odontólogo de Atención Primaria y Facultativo Especialista en diversas especialidades ,
puedan conocer con anterioridad a la fecha de celebración del ejercicio
del próximo día 29 de enero los datos relativos al lugar donde deberán
realizar el examen: Universidad, Facultad y aula asignada, así como información sobre los medios de transporte que pueden utilizar para acceder al mismo.
[Enlace en el caso del proceso de Promoción en categoría Auxiliar Administrativo]
[Enlace en el caso del proceso de Promoción en categoría Auxiliar Administrativo]
[CSIT-UP] Acuerdo de la Comunidad de Madrid con sindicatos para mejorar al 100% del sueldo en situaciones de incapacidad y baja laboral
Informa CSIT-UP
que el pasado viernes 20 de enero la Mesa General de Empleados Públicos
se firmó un acuerdo de aplicación para todos los empleados públicos de la Comunidad de Madrid incluido el personal estatutario de Sanidad de mejora del complemento salarial hasta el 100% de las retribuciones en
situación de incapacidad temporal o baja laboral por accidentes
laborales y enfermedades profesionales, cualquier
tipo de hospitalización, intervención quirúrgica, tratamientos de radioterapia y quimioterapia, cualquier baja que se produzca durante el periodo de gestación de la mujer y en en las bajas laborales derivadas de enfermedades, situaciones médicas y lesiones, recogidas en un amplio catálogo.
tipo de hospitalización, intervención quirúrgica, tratamientos de radioterapia y quimioterapia, cualquier baja que se produzca durante el periodo de gestación de la mujer y en en las bajas laborales derivadas de enfermedades, situaciones médicas y lesiones, recogidas en un amplio catálogo.
[Redacción Médica] El Consejero de Sanidad afirma que en Madrid no hay personas en exclusión sanitaria
Informa Redacción Médica este 20/01/2017
que el Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez
Martos, ha afirmado que en Madrid "no hay ninguna persona en exclusión sanitaria", una vez que dio la orden en agosto de 2015 de atender a todas las personas en situación irregular con la asignación del denominado código DAR,
solicitando al Ayuntamiento de Madrid que le traslade “con lealtad”
los datos denunciados públicamente de personas que se han quedado sin
atención para así subsanar los posibles errores.
domingo, 22 de enero de 2017
Entradas más vistas de la semana 16/01/2017-22/01/2017 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 20 de enero de 2017
[Europa Press] ANIL impugnará el acuerdo de interinizaciones del Servicio Andaluz de Salud: interino no es suficiente para satisfacer sentencias y normativa europea
Informa Europa Press 19/01/2017 que la Asociación Nacional de Interinos y Laborales (ANIL), presidida por el
abogado gaditano Manuel Martos, ha anunciado que "impugnará" el acuerdo
firmado en la Mesa Sectorial del Servicio
Andaluz de Salud [SAS] para las interinizaciones automáticas de sus eventuales en puestos estructurales considerando que las
recientes sentencias
prejudiciales del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la administración española "no sentencian que la administración deba otorgar estabilidad mediante interinidades",
añadiendo en su comunicado la asociación que "las interinidades
determinan el cese en cualquier momento sin preaviso,
no pudiendo las mismas superar el plazo máximo de tres años, es decir,
como mucho dentro de tres años, en el 2.020, tendremos el mismo problema
ampliado", opinando que los 35.000 trabajadores temporales del SAS
deben ser reconocidos como "personal laboral indefinido no fijo" y no
sólo 15 mil eventuales como interinos como propone el acuerdo.
[Redacción Médica] Ministro de Hacienda: modificar tasa de reposición, sólo si no aumenta gasto. Min Sanidad: se analizará
Informa Redacción Médica este 19/01/2017 que el Ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro,
tras haber optado por no hacerlo en su comparecencia del Congreso de
los Diputados, opinó en la Comisión de Hacienda al respecto de la
posibilidad de modificar o eliminar la tasa de reposición de empleados
públicos: está dispuesto a medida que "se identifiquen servicios
públicos insuficentes" y "siempre y cuando no suponga incrementar el
capítulo uno de los Presupuestos"
Resumen de la entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2016 de la SEIS
Durante la noche de ayer, jueves 19 de enero de 2017 tuvo lugar en el
Salón de Actos de la Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de
Madrid el acto de entrega de los XXII Premios Nacionales de Informática y Salud que organiza todos los años la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS).
 |
| Zaida Sampedro, ex Dir. Gral de SSII Sanidad |
El evento, conducido por la Vicepresidenta de relaciones institucionales de la SEIS y ex-Directora General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS , Zaida Sampedro, comenzó su inauguración con la intervención del Decano de la Facultad de Medicina -sede del evento-, Juan Antonio Vargas Núñez , tras reconocer que en el campo de las Tecnologías de la Informáticas y las Comunicaciones [TIC] en salud "queda mucho por hacer" destacando la importancia de extraer información del texto o relato del médico en la Historia Clínica y la aplicación de las técnicas de Big Data, siendo seguido por el presidente de la SEIS.
[Madridiario] El Gobierno CM cambia de Dir. Gral de Salud Pública en la Consejería de Sanidad por "nuevos objetivos"
Informa Madridiario este 19/01/2017 que el Gobierno de la Comunidad de Madrid anunció ayer su decisión de cesar a Yolanda Fuentes como Directora general de Salud Pública , y nombrar en su lugar a Juan Martínez, por "una reestructuración interna de la Consejería" de Sanidad para "nuevos objetivos en materia de salud pública ".
jueves, 19 de enero de 2017
Recordatorio. Jueves 19 Acto de entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2016 de la SEIS
[Recordatorio de entrada publicada el 11/01/2017] El próximo Jueves 19 de
Enero as las 19:00 en el Salón de Actos de la Facultad de Medicina
de la
UAM (C/ Arzobispo Morcillo, 4) en Madrid, tendrá lugar el Acto de
entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2016 que
organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS], rogándose la confirmación de asistencia.
Recordemos que los premios en su edición 2016 ya se han fallado y van a ir a parar a:
Recordemos que los premios en su edición 2016 ya se han fallado y van a ir a parar a:
[Cerner] 'Cerner recoge el Premio Nacional de Informática de la Salud por su esfuerzo tecnológico para desarrollar soluciones en el sector sanitario'. '6 de los mejores hospitales de Europa en cuanto al uso de las TI están en España y cuentan con un sistema Cerner'. 'El H. U. Central de Asturias recibirá también un galardón'
[19/01/2017] 'Cerner recogerá mañana el Premio Nacional de Informática, que anualmente concede la
Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) a la organización que ha realizado un mayor esfuerzo tecnológico para desarrollar soluciones en el sector sanitario.
La entrega del premio
tendrá lugar en la Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de Madrid.
[Acta Sanitaria] Andalucía aplica ya la jornada laboral de 35 horas semanales en Sanidad
Informaba Acta Sanitaria el pasado 16/01/2017 que Andalucía está apliando ya desde el lunes 16 de Enero la jornada laboral de 35 horas semanales para sus empleados públicos
Recordatorio. Publicado y plazo de solicitudes hasta 20/01 el Plan de formación 2017 para Empleados Públicos de la CM
[Recordatorio de entrada publicada el 28/12/2016] El pasado 22/12/2016 se publicaba en el BOCM el Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid de 2017 para todos sus empleados públicos, tanto laborales, funcionarios como estatutarios de Sanidad, abriéndose plazo de solicitudes hasta el próximo 20 de Enero, para
lo que la Comunidad de Madrid ha publicado una página web web que incluye el formulario de solicitud que permite realizar el trámite de forma totalmente electrónica.
[H. Clínico San Carlos] 'El Clínico colabora en un proyecto europeo sobre Ciberseguridad en centros sanitarios'
'Ante ciberataques en
organizaciones sanitarias, especialmente en EEUU, se ha visto cómo
piratas informáticos secuestraban sus sistemas informáticos a cambio de
un rescate económico. Según un estudio elaborado por el instituto
británico Ponemon, especializado en seguridad de la
información, el coste estimado causado por pérdidas de registros
electrónicos en cerca de 400 organizaciones sanitarias en 2016, ha sido
de unos 4 millones de dólares.
Ante esta amenaza la Agencia Europea para la Seguridad de la Información y las Redes ENISA, ha presentado un informe que esboza el panorama actual de la seguridad de la información en la introducción de internet de las cosas loT (por sus siglas en inglés) en los centros sanitarios, y lanza una serie de recomendaciones para convertir éstos en lo que denomina hospitales inteligentes.
Ante esta amenaza la Agencia Europea para la Seguridad de la Información y las Redes ENISA, ha presentado un informe que esboza el panorama actual de la seguridad de la información en la introducción de internet de las cosas loT (por sus siglas en inglés) en los centros sanitarios, y lanza una serie de recomendaciones para convertir éstos en lo que denomina hospitales inteligentes.
miércoles, 18 de enero de 2017
[CCOO Sanidad] 'El Ministerio de Sanidad y los sindicatos se reúnen por primera vez para abordar la temporalidad en el SNS' [Sanidad plantea medidas, entre ellas posible OPE extraordinaria de consolidación]
'La primera reunión de la Comisión de Recursos
Humanos del Sistema Nacional de Salud (SNS), integrada por el
Ministerio de Sanidad, las Comunidades Autónomas y los sindicatos del
Ámbito de Negociación tuvo lugar ayer, 16 de enero de 2016. Tras su
encuentro con las Comunidades, el Ministerio se reunió con los
sindicatos y acordaron la creación de tres grupos de trabajo o ponencias
técnicas que versarán sobre la política de provisión, los
procedimientos para abordar la oferta de plazas y tasa de reposición, y
la modificación de normativa.
Tras explicar su criterio sobre las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre la temporalidad del personal público, el subdirector general de Recursos
Humanos del SNS, José Luis Dopico, planteó las posibles soluciones que barajan desde el Ministerio:
a) Desarrollar por parte de cada Comunidad Autónoma el procedimiento de revisión de la continuidad o desaparición de las causas que motivaron la designación temporal.
b) Elaboración de una guía para analizar la necesidad de efectivos de las plantillas con respecto a la actividad asistencial.
c) Obligación de convocar, al menos cada 2 años, concursos de traslados, así como concurso-oposición en relación con las plazas ofertadas en la OEP anual.
d) Fijar el compromiso de ofertar todas las plazas vacantes.
e) Obligación de crear puestos estructurales en plantilla para el caso de concatenación de nombramientos, en el sentido expuesto en el último párrafo del apartado 3 del artículo 9 del Estatuto Marco.
f) Fijar, en su caso, la duración máxima del nombramiento de personal interino, por deberse ofertar las plazas, al menos cada 2 años, en los procesos de movilidad y oposición.
g) Modificación de la tasa de reposición.
h) Posible convocatoria de una OPE extraordinaria de consolidación.
a) Desarrollar por parte de cada Comunidad Autónoma el procedimiento de revisión de la continuidad o desaparición de las causas que motivaron la designación temporal.
b) Elaboración de una guía para analizar la necesidad de efectivos de las plantillas con respecto a la actividad asistencial.
c) Obligación de convocar, al menos cada 2 años, concursos de traslados, así como concurso-oposición en relación con las plazas ofertadas en la OEP anual.
d) Fijar el compromiso de ofertar todas las plazas vacantes.
e) Obligación de crear puestos estructurales en plantilla para el caso de concatenación de nombramientos, en el sentido expuesto en el último párrafo del apartado 3 del artículo 9 del Estatuto Marco.
f) Fijar, en su caso, la duración máxima del nombramiento de personal interino, por deberse ofertar las plazas, al menos cada 2 años, en los procesos de movilidad y oposición.
g) Modificación de la tasa de reposición.
h) Posible convocatoria de una OPE extraordinaria de consolidación.
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