Recordatorio.[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial ordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 25/04/2024 [cronograma concurso de méritos de estabilización y procedimiento de elección de plazas, enviada al boletín la declaración de personal que ha superado el proceso de Técnicos Superiores de S.T.I., ...]

 [Recordatorio de entrada publicada el 26/04/2024] Informa UGT Sanidad Pública de Madrid este 26/04/2024 de la  reunión ordinaria de Abril de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que tuvo lugar este mismo jueves 25/04/2024, aportando la sección sindical su ya habitual resumen detallado del que destacamos  (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):

• Estado de situación y cronograma OPEs de estabilización: RRHH informa que
• de la OPE 2022 del SERMAS  por Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad:
  
• hay 12 categorías ya con boletín publicado con la declaración de proceso selectivo superado y la apertura del proceso de elección de plazas  
• hay 7 categorías enviadas a publicación al Boletín Oficial: técnicos superiores de S.T.I.  [cuyas calificaciones definitivas se  publicaron el 19/12/2023 ], albañil, fontanero, telefonista, limpiadora, peón y planchadora
  
• hay 35 categorías de envío a publicación inminente de Gestión y Servicios y de personal facultativo 
• el procedimiento de elección de plazas es acelerado, de 10 días 
  
• en Mayo se harán todos los procesos de elección de plazas salvo el de enfermeras por su volumen
• ha habido 1515 recursos contra las calificaciones definitivas, 122 ya se han estimado, quedando 230 por revisar
• OPE de estabilización de 2018-2019 [según ley de 2016, por concurso-oposición]:
• convocatorias de  Junio  de 2021: listados de aprobados a primeros de mayo 
• convocatorias de  Diciembre de 2021: se intentará que los exámenes sean antes de fin de 2024
•  OPEs ordinarias de 2022 y 2023  para Facultativos y Enfermeros Especialistas convocadas por el sistema de concurso de méritos: 9150 solicitudes de facultativos  y 1711 de enfermería , listados de admitidos provisionales entre 8 y 10 de mayo
  
• Procedimiento de elección de plazas en proceso de estabilización
  
• en algunas categoría (médicos y enfermeras) habrá opción de incluir vacantes puras para que haya "la menor afectación en los equipos"
• UGT expresa su malestar porque "se está forzando a los profesionales a solicitar el sitio donde están para garantizarse el hueco, a pesar de tener otras preferencias"
  
  

Especial de la Revista de la SEIS sobre "Retos y límites del uso de datos" . Resumen de la XXI Edición del Foro de Seguridad y Protección de Datos de la SEIS

El nº 159, de Abril de 2024, de la Revista de la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS]  y que acaba de ser publicado, es un especial titulado  "Retos y Límites del uso de datos" , contando como número especial, este número de la revista una serie de artículos específicos sobre este tema:

[Poder Judicial] 'El TSJPV avala el derecho a recibir una indemnización por daños y perjuicios en un despido improcedente al considerar insuficiente la compensación tasada por ley La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco confirma una sentencia de un juzgado de Eibar que declaró improcedente el despido de un trabajador y condenó al Ayuntamiento de Oñati a reincorporarle o a indemnizarle con 493,49 euros y con el abono de 30.000 euros en concepto de compensación adicional por daños y perjuicios'

 'La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha reconocido el derecho de un trabajador despedido a recibir, si no es readmitido en su puesto, una indemnización por daños y perjuicios de 30.000 euros al considerar improcedente su despido y estimar que la compensación tasada en su caso de 493,49 euros “no es adecuada al daño sufrido” por él.

El TSJPV ha confirmado una sentencia del Juzgado de lo Social único de Eibar que estimó la demanda interpuesta por el trabajador contra el consistorio de Oñati por su despido, declaró improcedente el mismo y condenó al Ayuntamiento a reincorporarle a su puesto o indemnizarle con 493,49 euros, además del abono de una compensación adicional de 30.000 euros.

Reunión de la Comisión de Coordinación de Empleo Público de todas las CCAA convocada por Función Pública del Estado para este 7 de Mayo

Tal y como aparece en el Portal de Transparencia de la C. de Madrid, la Directora General de Función Pública de la C. de Madrid asistirá a la Reunión de la Comisión de Coordinación de Empleo Público  convocada por la Secretaría de Estado de Función Pública para este martes 6 de Mayo de 2024, donde con mucha probabilidad se tratará, entre otros puntos, el estado de los procesos de estabilización derivados de la ley 20/2021 y quizás la necesidad de cambios tras la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la UE, en su sentencia de este 22/02/2024 donde ha sentencia que los  procesos de consolidación abiertos [como es la ley 20/2021] no pueden aler como sanción al abuso de temporalidad existente.

Entradas más vistas de la semana 29/04/2024-05/05/2024 en este blog: Sala de lo Social del TSJPV declara la fijeza en aplicación de la sentencia del TJUE de 22/02/2024, la de Galicia suspende recursos hasta que el TJUE se pronuncie en sus cuestiones prejudiciales,...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [Economist&Jurist] El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco el primero en aplicar la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/204 con una sentencia de fijeza a un trabajador laboral de la UPV en abuso de temporalidad
  Informa Economist&Jurist este 29/04/2024 ampliamente de la importante sentencia de 23/04/2024 de la Sala de lo Social de Tribunal Sup...
• [Poder Judicial] 'La Sala de lo Social del TSJPV declara la fijeza de una trabajadora interina del Departamento de Educación en aplicación de la sentencia del TJUE La sentencia incluye un voto particular de una magistrada que, por “seguridad jurídica”, considera que antes de resolver hay que esperar al resultado de la cuestión prejudicial que el Tribunal Supremo va a plantear al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) por las dudas generadas en la aplicación de esa resolución'
   'La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha reconocido la fijeza laboral de una trabajadora del...
• [Poder Judicial] 'El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia suspende 400 recursos sobre empleo público hasta que el TJUE se pronuncie sobr
  'La Sala General de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha suspendido 400 procedimientos sobre empleo públic...
• [Poder Judicial] 'El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia suspende 400 recursos sobre empleo público hasta que el TJUE se pronuncie sobre si España vulnera la ley con los trabajadores temporales La Sala de lo Social demandó al Tribunal de Justicia de la Unión Europea que determine si el abuso de contratos temporales en la administración pública española vulnera la normativa europea; y, en caso de respuesta afirmativa, si eso supone que los trabajadores afectados puedan pasar a fijos con todos sus efectos'

El europarlamentario de ERC Jordi Solé pregunta a la Comisión Europea, tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22 de Febrero y la reacción del Tribunal Superior de Justicia de Madrid rechazando la fijeza , sobre las medidas que va a tomar ante el "claro incumplimiento" de la sentencia europea

El eurodiputado de ERC Jordi Solé . adscrito al grupo de los Verdes/Alianza Europea en el Parlamento Europeo, a raíz de las recientes  sent...

[Europa Press] La Consejera de Sanidad afirma que el procedimiento de elección de plazas especial para cierto personal sanitario del Concurso de Méritos del SERMAS busca el objetivo de mantener los equipos unidos

Informaba Europa Press este  29/04/2024 que la Consejera de Sanidad, Fátima Matute, ha declarado que el procedimiento de elección de plazas del personal que ha superado el Concurso de Méritos de la OPE 2022 del SERMAS  según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad para varias categorías de persona sanitario (personal facultativo en Atención Hospitalaria , enfermería generalista, enfermera especialista, fisioterapeutas, terapeuta ocupacional, logopeda y óptico optometrista) será especial con "el  objetivo de mantener los equipos unidos":  se informará del total de plazas ofertadas sin detallar la correspondencia por centro, aunque el programa informático de asignación de plazas incluirá todas las plazas vacantes de todos los centro incluidas además las "vacantes puras" [es decir , las plazas declaradas de plantilla que no esté cubiertas por interinos en ese momento].

 

[Poder Judicial] 'El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia suspende 400 recursos sobre empleo público hasta que el TJUE se pronuncie sobre si España vulnera la ley con los trabajadores temporales La Sala de lo Social demandó al Tribunal de Justicia de la Unión Europea que determine si el abuso de contratos temporales en la administración pública española vulnera la normativa europea; y, en caso de respuesta afirmativa, si eso supone que los trabajadores afectados puedan pasar a fijos con todos sus efectos'

'La Sala General de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha suspendido 400 procedimientos sobre empleo público en los que se discute la naturaleza del vínculo con la administración, de los casi 800 que tiene en trámite, hasta que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) se pronuncie sobre dos cuestiones prejudiciales presentadas por la propia Sala en las que demanda, entre otras cuestiones, que determine si el abuso de contratos temporales en la administración pública española vulnera la normativa europea; y si, en caso de respuesta afirmativa, eso supone que los trabajadores afectados puedan pasar a fijos con todos sus efectos.   

En concreto, el TSXG ha acordado la suspensión de un recurso, por prejudicialidad comunitaria, en el que se solicitaba que dictara una sentencia en la que declarara la condición de personal laboral fijo de la Xunta de la recurrente, y, subsidiariamente, la condición de indefinida fija. La Sala de lo Social ha rechazado pronunciarse hasta que lo haga el TJUE, lo que implica que, de los 784 asuntos sobre empleo público en los que se discute la naturaleza del vínculo con la administración que tiene pendientes de resolver, se suspendan 400 y se continúe con la tramitación de 425 recursos, pues son únicamente relativos a indefinidos no fijos, en los que no se discute la fijeza.

[Gob. C. de Madrid/ Consejerías de Digitalización y de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid, reconocida por la transformación digital en su servicio público de salud. El aprovechamiento del big-data hace que los trabajadores del SERMAS cuenten con más herramientas para una mejor atención. Además, el Hospital Universitario Puerta de Hierro obtiene el galardón en la categoría de Inteligencia Artificial por su sistema para la gestión de la información de sus Urgencias'

'La Comunidad de Madrid ha recibido el reconocimiento Aslan 2024 en la categoría de Sanidad por la transformación digital del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) y su estrategia alrededor del dato. Este proyecto, conocido como Genesis (generación de sistema de información sanitaria), sienta las bases para una organización apoyada en la tecnología y orientada a los profesionales y pacientes. El aprovechamiento del big-data, a través de la Inteligencia Artificial (IA) y otras herramientas, hace que los trabajadores del SERMAS cuenten con más herramientas para ofrecer una mejor atención.

Gracias a este proyecto, que unifica más de 400 fuentes de datos y crea un repositorio único de salud con más de 1.600 millones de objetos almacenados, se produce una mejora de la experiencia global del paciente, acortando tiempos, reduciendo costes asociados al servicio o mejorando la accesibilidad y navegación del sistema. Esta transformación de la sanidad madrileña se basa en cuatro pilares: accesibilidad, telemedicina, IA y gestión del dato sanitario.

[Araúz] Juzgado de Murcia anula proceso de estabilización del Ayuntamiento de Abarán por no haber incluido todas las plazas a Concurso de Méritos que debía por las D.A. 6 y 8 de la ley 20/2021

'El Juzgado CA 5 de Murcia ha dictado Sentencia de fecha 21 de abril de 2024, por la que anula el proceso selectivo de estabilización para el personal temporal del Ayuntamiento de Abarán, *declarando que este proceso infringe la Ley 20/2021, al no incluir la totalidad de las plazas que, por imperativo de las DA 6ª y 8ª de dicha Ley, tenían que convocarse a través de un concurso de méritos*

[STEC] 'El STEC-IC considera muy preocupantes los nefastos resultados provisionales del Concurso de Estabilización por méritos' ["el 53% de las plazas las han obtenidos docentes que no forman parte de las lista de interinos de Canarias"]

'Tal y como preveíamos, el resultado del Concurso de Estabilización por Méritos ha sido pésimo para los docentes canarios, ya que el 53% de las plazas las han obtenidos docentes que no forman parte de las lista de interinos de Canarias, y especialmente para el Cuerpo de Maestros el resultado es alarmante, sólo el 38% son para docentes de nuestra Comunidad.

Este proceso se planificó muy mal desde el inicio. No han protegido a los docentes que durante años han obtenidos contratos y nombramientos temporales, no han estabilizado a las personas más vulnerables sino que han estabilizados las plazas y el profesorado interino ha tenido que acceder a ellas por concurso de méritos. Han desoído y mal interpretado a propósito las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) cuyas sentencias, vinculantes y de obligatorio cumplimiento, han venido a decir que había que estabilizar personas en abuso de temporalidad.

[Comisión Europea] 'La Comisión incoa un procedimiento formal contra Facebook e Instagram en virtud de la Ley de Servicios Digitales'

'La Comisión Europea ha incoado hoy un procedimiento formal para evaluar si Meta, el proveedor de Facebook e Instagram, puede haber infringido la Ley de Servicios Digitales.

La presidenta de la Comisión, Ursula von der Leyen, ha declarado: «Esta Comisión ha creado medios para proteger a los ciudadanos europeos de la desinformación y la manipulación selectivas por parte de terceros países. Si sospechablamos de una infracción de las normas, actuamos. Esto es cierto en todo momento, pero especialmente en tiempos de elecciones democráticas. Las grandes plataformas digitales deben estar a la altura de sus obligaciones de destinar recursos suficientes a esta cuestión, y la decisión de hoy muestra que somos serios en cuanto al cumplimiento. Proteger nuestras democracias es una lucha común con nuestros Estados miembros. Hoy en Praga quiero agradecer al primer ministro Fiala su activo papel a la hora de plantear la cuestión a escala europea, junto con la activación por parte de Bélgica del mecanismo de emergencia para el intercambio de información entre los Estados miembros».

[Gob. C. de Madrid/ Consejerías de Digitalización y de Sanidad] ' La Comunidad de Madrid incorpora nuevas funcionalidades a la Tarjeta Sanitaria Virtual para aumentar el acceso a la información clínica. Se ha mejorado el contenido de la carpeta Medicación y reforzado la información disponible para el paciente como avisos para renovar la prescripción cuando está próxima a finalizar. También se pueden consultar análisis de laboratorio, pruebas de imagen, valores como el colesterol o la tensión o informes de incapacidad laboral'

'La Comunidad de Madrid ha rediseñado la Tarjeta Sanitaria Virtual (TSV) para incorporar hasta seis nuevas funcionalidades con las que aumentar la cantidad de información clínica que el paciente tiene disponible en su dispositivo móvil mejorar la rapidez y agilidad a la hora de realizar trámites o consultas. La app cuenta ya con más de 3,1 millones de usuarios.

La Consejería de Digitalización ha reorganizado los iconos de la TSV y mejorado su imagen y diseño para que los madrileños puedan identificar de forma más sencilla e intuitiva los diferentes servicios que ofrece la aplicación. Destaca la del módulo Medicación, donde se ha agregado la opción de acceder al tratamiento completo, obtener la posología –intervalo de tiempo en el que se administra un fármaco– o recibir un aviso de si es necesario acudir a revisión para un cambio en las dosis.

[Poder Judicial] 'La Sala de lo Social del TSJPV declara la fijeza de una trabajadora interina del Departamento de Educación en aplicación de la sentencia del TJUE La sentencia incluye un voto particular de una magistrada que, por “seguridad jurídica”, considera que antes de resolver hay que esperar al resultado de la cuestión prejudicial que el Tribunal Supremo va a plantear al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) por las dudas generadas en la aplicación de esa resolución'

 'La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha reconocido la fijeza laboral de una trabajadora del servicio de limpieza del Departamento de Educación con un contrato de interinidad desde septiembre de 2009 en aplicación de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de febrero de 2024.

El tribunal ha rechazado el recurso interpuesto por el Departamento de Educación y ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Vitoria-Gasteiz que estimó la demanda interpuesta por la trabajadora y declaró la fijeza de su relación laboral con la Administración vasca.

[Economist&Jurist] El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco el primero en aplicar la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/204 con una sentencia de fijeza a un trabajador laboral de la UPV en abuso de temporalidad

Informa Economist&Jurist este 29/04/2024 ampliamente de la importante sentencia de 23/04/2024 de la Sala de lo Social de Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que ha declarado la fijeza como sanción al abuso de temporalidad a un trabajador de la Universidad del País Vasco aplicando la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la  UE de 22 de febrero de 2024, de la que concluye  que no puede valer la doctrina actual de la Sala de lo Social Supremo de conceder la figura del indefinido no fijo como sanción , teniendo en cuenta que el trabajador  "superó" un proceso selectivo para ser fijo sin obtener plaza.

El medio recuerda que , en cambio, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, fragmentado,  'ha decidido rechazar la fijeza y sigue concediendo la figura del indefinido no fijo, mientras que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha decidido plantear nueva cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la UE sobre el "modo de aplicar" la fijeza en el empleo público teniendo en cuenta que lo impiden los principios constitucionales de acceso al empleo público.

[CSIT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial ordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 25/04/2024 [cronograma concurso de méritos de estabilización y procedimiento de elección de plazas, nombramientos hasta después del verano, enviada al boletín la declaración de personal que ha superado el proceso de Técnicos Superiores de S.T.I., ...]

Informa la sección de Sanidad de CSIT este 26/04/2024 de la  reunión ordinaria de Abril de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que tuvo lugar este mismo jueves 25/04/2024, aportando la sección sindical su ya habitual resumen detallado del que destacamos  (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):

• Estado de situación y cronograma OPEs de estabilización: RRHH informa que
• de la OPE 2022 del SERMAS  por Concurso de Méritos [según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad]
  
• en general,  prevista  resto de elección de plazas durante el mes de mayo,  listados definitivos en junio y sin decidir cuándolos nombramientos "seguramente no se harán hasta después de verano".
• hay 12 categorías ya con boletín publicado con la declaración de proceso selectivo superado y la apertura del proceso de elección de plazas  
•  7 categorías enviadas a publicación al Boletín Oficial: técnicos superiores de S.T.I.  [cuyas calificaciones definitivas se  publicaron el 19/12/2023 ], albañil, fontanero, telefonista, limpiadora, peón y planchadora
  
• hay 35 categorías de envío a publicación inminente de Gestión y Servicios y de personal facultativo 
• OPE de estabilización de 2018-2019 [según ley de 2016, por concurso-oposición]:
• convocatorias de  Junio  de 2021: listados de aprobados a primeros de mayo 
• convocatorias de  Diciembre de 2021: se intentará que los exámenes en Octtubre
  
•  OPEs ordinarias de 2022 y 2023  para Facultativos y Enfermeros Especialistas convocadas por el sistema de concurso de méritos: 9150 solicitudes de facultativos  y 1711 de enfermería , listados de admitidos provisionales entre 8 y 10 de mayo