'La Comunidad de Madrid comienza el próximo 7 de
octubre a vacunar de manera simultánea frente a la gripe y el COVID-19 (dosis
de refuerzo) en centros de salud, hospitales y residencias de mayores, así como
en otros espacios autorizados. En el caso de la gripe, la nueva campaña se
prolongará hasta el próximo 31 de enero, salvo que sea necesaria su ampliación
por razones epidemiológicas.
El foco estará en la doble protección de quienes superen los 60 años y en grupos
de riesgo de cualquier edad, como enfermos crónicos y embarazadas. Además,
y por segundo año consecutivo en la región, la Consejería de Sanidad recomienda
la inmunización antigripal a los niños de entre 6 meses y 5 años. Para la gripe, el
Ejecutivo autonómico ha comprado más de 1,5 millones de dosis, entra las que
se incluyen 75.000 intranasales para menores de entre 2 y 4 años.
martes, 24 de septiembre de 2024
[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] ' La Comunidad de Madrid comienza el 7 de octubre la vacunación simultánea frente a la gripe y el COVID-19. entrada en la población a partir de 60 años y otros grupos de riesgo de cualquier edad como enfermos crónicos y embarazadas'
[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid y Reino Unido aúnan esfuerzos para impulsar la transformación digital de sus servicios públicos. La oficina londinense se ha interesado por proyectos como la Agencia de Ciberseguridad o la Tarjeta Sanitaria virtual, iniciativas que la sitúan en los primeros puestos en desarrollo tecnológico'
'La Comunidad de Madrid y Reino Unido
colaborarán para impulsar proyectos de transformación digital en sus servicios
públicos y la aplicación de tecnologías emergentes, como la Inteligencia
Artificial. Así lo han acordado hoy el consejero de Digitalización, Miguel López-
Valverde, y el responsable de este mismo departamento para la Mayor of
London Office, Theo Blackwell, durante el encuentro que han mantenido hoy en
la capital británica.
López-Valverde ha destacado la necesidad de “estrechar lazos con líderes
internacionales del sector que han mostrado interés por el modelo regional de
innovación y a quienes podemos exportar nuestras ideas, al tiempo que
importamos algunas de sus soluciones”. Asimismo, ha subrayado la importancia
que adquiere la coordinación gubernamental para avanzar en políticas que
ayuden a las ciudades y a sus habitantes a adaptarse a los avances.
[LAVOROSI] El Gobierno italiano publica un Decreto Ley que con la posibilidad de una mayor indemnización por daños ante el abuso de temporalidad en el sector privado y público para evitar la multa en el procedimiento de infracción 2014/4231 de la Comisión Europea
'Publicado en el Diario Oficial nº 217 de 16 de septiembre de 2024, el Decreto Legislativo de 16 de septiembre de 2024, n. 131, que contiene "Disposiciones urgentes para la ejecución de las obligaciones derivadas de actos de la Unión Europea y de procedimientos de infracción y preinfracción pendientes contra el Estado italiano".
El Decreto-ley facilitará el cierre de 16 casos de infracción y un caso EU Pilot. En al menos 6 casos, las normas introducidas pueden conducir a un archivo inmediato, respetando los plazos técnicos de la Comisión Europea; en otros 11 casos, las normas adoptadas por el Gobierno constituyen una premisa esencial para lograr rápidamente el archivo.
lunes, 23 de septiembre de 2024
Publicados en el BOCM de este 23/09/2024 más nombramientos de personal fijo por el concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: Técnicos Superiores Especialistas y Cocinero
Este 23/09/2024, tal y como estaba previsto, se han publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS más nombramientos de personal estatutario fijo con el destino adjudicado, de dichas convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal por Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto para las categorías:
- Técnico Superior Especialista en Documentación Sanitaria, Higiene Bucodental, Laboratorio de Diagnóstico Clínico, Medicina Nuclear , Radiodiagnóstico y Radioterapia,
- Cocinero
abriéndose un plazo de un mes desde mañana 24/09/2024 hasta el 23/10/2024para la toma de posesión.
La Sala de lo Contencioso del TSJ de Madrid rechaza el recurso de un grupo de interinos contra la convocatoria con oposición de Auxiliar Administrativos días antes de la ley 20/2021 y que demandaba su paso al conocurso de méritos de la ley por estar en abuso de temporalidad y por las DA 6 y8 de la ley
Se ha publicado en el CENDOJ la sentencia de 18 de julio de 2024 al recurso nº 873/2022 de 22 funcionarions interinos contra la convocatoria a finales de 2021 del proceso selectivo incluyendo sus plazas ,en la categoría de Cuerpo de Auxiliares,de Administración General, por concurso-oposición de la OPE de "estabilización" de la C. de Madrid de la ley anterior de Presupuetos del Estado de 2017 con estos fundamentos:
- el Tribunal de Justicia dela UE ha establecido que la organización de procesos selectivos de libre concurrencia y resultado incierto no es sanción adecuada frente al abuso de temporalidad, situación en la que se encontrarían los demandantes por llevar todos en sus plazas al menos desde antes 2014
- la entrada en vigor de la Ley 20/2021 , días después dela convocatoria, implica la exclusión de sus puestos de la convocatoria recurrida, ya que se cumplen todos los requisitos para incluirse en el concurso de méritos previsto, como proceso extraordinario de estabilización, por las DA 6ª y , en especial por la DA 8ª de la ley, y entender que por esas Disposiciones Adicionales no deberían incluirse puestos que se encuentran afectados a procesos previamente convocados, "supone consumar una clara discriminación en la aplicación de la Directiva 1999/70/CE a todo empleado víctima de abuso", dado que los que no vieron convocados sus puestos sí los han podido ver computados al concurso de méritos de estabilización
Manifestación el sábado 28 de septiembre a las 12h en Barcelona por la estabilidad de las personas en abuso de temporalidad pública #LasQueEstamosNosQuedamos
Diversos sindicatos y colectivos agrupados en torno a la Plataforma de Afectats per la Funció Pública convocan y apoyam la manifestación #ManiInterinaBCN28S que tendrá lugar este sábado 28 de septiembre en Barcelona con inicio en la Delegación del Gobierno Español a las 12h bajo el lema #LasQueEstamosNosQuedamos reclamando la estabilidad real o "fijeza" del enorme número de personas que se encuentran en abuso de temporalidad en el empleo público, como la solución justa y adecuada tras las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y para dar cumplimiento a la normativa europea.
[I. Beltrán] Juzgado de lo Social de Algeciras sentencia la fijeza a laboral indefinido no fijo 6 años de la CCAA de Andalucía, en aplicación de la sentencia europea de 22 de Febrero: en este caso "no existe contradicción real" entre las aplicación de la fijeza del Estatuto General de los Trabajadores y los principios de acceso al empleo público del EBEP, y ante la ausencia de medidas válidas de sanción cabe declarar la fijeza
Informa el profesor Ignasi Beltrán en su cuenta de twitter con detalles en su conocido blog, este 22/09/2024 de la sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Algecira que ha declarado la fijeza como sanción al abuso de temporalidad a una trabajador de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (AMAYA) , ya indefinido no fija que continuó así 6 años más, en aplicación la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22 de febrero de 2024 - sentencia en la que recordemos el alto tribunal europeoconcluía que no puede valer la doctrina actual de la Sala de lo Social Supremo de conceder la figura del indefinido no fijo como sanción y de mantener al indefinido no fijo en dicha situación el tiempo que la AAPP quiera hasta cubrir de forma fija o amortizar su puesto, pudiéndose modificar dicha jurisprudencia nacional por cualquier juzgado o tribunal-.
Recordatorio. Healthnology España 2024, el 24 de Septiembre en Madrid , sobre tecnología y salud, incluyendo la Salud Digital. Participación de los directivos de TI del H. Gregorio Marañón y del H. de la Paz en una mesa sobre el CIO
[Recordatorio de entrada publicada el 18/09/2024]
El 24 de Septiembre tendrá lugar en Madrid el evento Healthnology España 2024, enfocado en la "intersección entre la tecnología y la salud, contando con el lema "Reemprendemos el camino hacia el ecosistema de salud inteligente"
La modalidad presencial al evento es gratuita para "responsables de la toma de decisiones para implementar proyectos de tecnología dentro de su institución de salud".
- 16:20 - 16:55 El CIO como Catalizador del Cambio en Salud
Raúl Lopez, CIO del Hospital Gregorio Marañón
Fernando Martín Sánchez, Subdirector Gerente – Informática Médica, Estrategia digital e Innovación del Hospital Universitario La Paz
Recordatorio. [Consejo de la UE] 'Semestre Europeo de 2024: el Consejo alcanza un acuerdo sobre las recomendaciones específicas por país' [Tras las Recomendaciones de la Comisión Europea. España: "aún no se han publicado los resultados de los cambios legislativos" para "reducir la proporción de personal temporal en el sector público". En Sanidad "Las condiciones de trabajo siguen siendo un problema, con un aumento del uso de contratos temporales"]
[Recordatorio de entrada publicada el 17/07/2024] 'El Consejo ha alcanzado hoy un acuerdo sobre sus recomendaciones específicas por país relativas a las políticas económicas, sociales, de empleo, estructurales y presupuestarias de cada Estado miembro.
Este paso forma parte del proceso del Semestre Europeo de 2024, que permite a los Estados miembros coordinar sus políticas económicas, presupuestarias y de empleo.
Este año, el ciclo del Semestre Europeo se ajustará a las disposiciones del marco de gobernanza económica reformado de la UE. Con arreglo a las nuevas normas, en vigor desde el 30 de abril, los Estados miembros prepararán en otoño planes presupuestarios estructurales a medio plazo, en los que se establecerán sus trayectorias de gasto y sus reformas e inversiones prioritarias.
Entradas más vistas de la semana 16/09/2024-22/09/2024 en este blog: Social de TSJ del País Vasco sentencia la fijeza y una indemnización adicional como sanción al abuso de temporalidad tras la sentencia europea del 22F, pregunta en el Congreso sobre qué medidas va aplicar el Gobierno tras dicha sentencia, ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
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'La Sala de lo Social del TSJ del País Vasco en sentencia de 10 de septiembre de 2024, estima el recurso de suplicación interpuesto po...
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La Mesa de la Cámara del Congreso de los Diputados acordó este 10/09/2024 calificar con nº 184/013053 la Pregunta al Gobierno de respuesta...
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'Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia da la razón a CSIF y declara la nulidad de pleno derecho de det...
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Informa Economist&Jurist este 19/09/2024 ampliamente de la importante sentencia de 10/09/2024 (nº 1901/2024) de la Sala de lo Social ...
sábado, 21 de septiembre de 2024
[Araúz] La estabilidad obtenida por procesos selectivos, incluso los de "estabilización", no exime a la administración empleadora de una indemnización por el abuso de temporalidad previo
'La reciente sentencia de la Sala de lo Social del TSJ del País Vasco de 10 de septiembre de 2024, como os decíamos en la última noticia, no sólo reconoce la fijeza a la recurrente, sino que, además, condena a la Administración demandada a abonarle una indemnización.
Aunque la indemnización que reconoce la sentencia es insuficiente, en cuanto no es proporcionada, ni disuasoria y vulnera el Derecho de la UE, lo importante es que por primera vez en nuestro país, una Sentencia, atendiendo a la petición de Araúz, declara que la conversión de un temporal o de un interino, en un empleado fijo o en un funcionario de carrera, no libera a la Administración empleadora de su obligación de compensar económicamente al empleado publico temporal víctima de un abuso por la violación sistemática de sus derechos.
viernes, 20 de septiembre de 2024
[Economist&Jurist] El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco sentencia la fijeza, con una indemnización adicional de 2 mil euros, como sanción al abuso de temporalidad tras la sentencia del Tribunal europeo de 22 de Febreo, a una empleada pública laboral del Gobierno Vasco indefinida no fija durante ya más de 8 años
Informa Economist&Jurist este 19/09/2024 ampliamente de la importante sentencia de 10/09/2024 (nº 1901/2024) de la Sala de lo Social de Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que ha declarado la fijeza como sanción al abuso de temporalidad junto con una indemnización de 2.000 euros adicional por daños morales a una trabajador de Gobierno Vasco , ya indefinida no fija que continuó así 8 años más, en aplicación la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22 de febrero de 2024 -de la que se concluía que no puede valer la doctrina actual de la Sala de lo Social Supremo de conceder la figura del indefinido no fijo como sanción y de mantener al indefinido no fijo en dicha situación el tiempo que la AAPP quiera hasta cubrir de forma fija o amortizar su puesto-, y aunque su plaza estuviera incluida en los procesos de estabilización de la ley 20/2021.
El medio recoge además declaraciones del abogados, Javier Araúz.
[CSIF Galicia] 'El TSXG declara la nulidad de varias resoluciones de convocatoria de procesos selectivos de la Ley 20/21 por no incluir en ellas las plazas que previamente habían sido ofertadas en la OPE extraordinaria
'Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia da la razón a CSIF y declara la nulidad de pleno derecho de determinadas convocatorias de la Ley 20/21 por no incluir en ellas las plazas que previamente habían sido ofertadas en la OPE extraordinaria de estabilización.
Durante el periodo de negociaciones de las referidas convocatorias (año 2022), CSIF instó en numerosas ocasiones a la Dirección Xeral de Función Pública a que incluyera la totalidad de las plazas que cumplían con los requisitos determinados en la ley, y exigimos reiteradamente que, en todo caso, respetara de forma rigurosa el número de plazas que figuraban en la Oferta de Empleo extraordinaria de Estabilización derivada de la ley 20/21, con advertencia de las graves consecuencias que podría tener su incumplimiento. Como todos sabemos, de nada valieron alegaciones ni advertencias. La Xunta redujo significativamente (en más de 400 plazas) el número de plazas del SPIF convocadas respecto a las ofertadas.
jueves, 19 de septiembre de 2024
XXXI Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 23 al 25 de Octubre en Torremolinos, con talleres sobre el lema "Tendencias, relaciones y límites con los datos de salud" . Programa preliminar
Los talleres se realizarán este año en relación con los retos para abordar los múltiples planea estratégicos, la Estrategia de Salud Digital del SNS y los planes autonómicos, presentando casos de uso referidos a grandes problemas de salud como directamente relacionados con las TIC.
Los talleres serán:
[UGT Servicios Públicos nacional ] 'Sentencia de la Audiencia Nacional sobre el proceso de estabilización de los cuerpos generales por concurso de méritos'
'El Ministerio de Justicia ha confirmado a UGT que han recibido la sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional de fecha 12 de septiembre en la que se estima la nulidad/anulabilidad de la convocatoria por no prever la reserva de plazas por el turno de personas con discapacidad.
Por parte de UGT se está evaluando el alcance y los posibles efectos de la sentencia, pero también hemos instado al Ministerio a que aclare la solución que va a adoptar en cumplimiento de la misma, (que aún no es firme) respondiendo el Ministerio que se va a comunicar a Función Pública y se va a pedir a la abogacía del Estado informe sobre su ejecución dada la complejidad de la misma.'
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