[Dimes y diretes de ActaSanitaria ] "¿Por qué el Gob. de Madrid no cumple la ley sobre determinado personal sanitario?"

En sus Dimes y Diretes de 06//07/2016  Acta Sanitaria, ante la pregunta del grupo de  Ciudadanos que se tratará hoy en la Asamblea de la Comunidad de Madrid  por el curso de la  negociación de la Comunidad de Madrid por las discrepancias  planteadas por el Estado en un previo de recurso de inconstitucionalidad contra artículos aprobados por la oposició de la Ley de acompañamiento de los Presupuestos -entre ellos las extensión de las categorías estatutarias de informática a los SSCC del SERMAS o la estatutarización del personal de H. Fuenlabrada, Alcorcón y la UCR-, plantea la posibilidad de que la idea de los recursos y negociación con el Estado partiera del propio Gobierno de Cifuentes con la intención de paralizar esas medidas sin incumplir "la ley".

[GobCM] 'La Comunidad de Madrid integra seis hospitales en el Servicio Madrileño de Salud: el Infanta Cristina, Infanta Sofía, Infanta Leonor, Sureste, Henares y Tajo. Se trata de los centros públicos cuya gestión se proyectó privatizar'

'La Consejería de Sanidad ha integrado en el Servicio Madrileño de Salud los seis centros cuya gestión, en su día, se proyectó privatizar. Las empresas públicas que gestionaban los hospitales Infanta Cristina (Parla), Infanta Sofía (San Sebastián de los Reyes), Infanta Leonor (Vallecas), Sureste (Arganda), Henares (Coslada) y Tajo (Aranjuez) se extinguieron la pasada semana, y desde el 1 de julio estos centros son gestionados directamente por el Sermas.
Con esta integración de los seis centros sanitarios, se cumple uno de los compromisos electorales en materia sanitaria de la presidenta de la Comunidad, Cristina Cifuentes, y se profundiza en la gestión pública de los recursos sanitarios que está llevando a cabo el Gobierno regional.

[@Acta Sanitaria] Concentración contra la exclusión sanitaria en el INSS ayer @YoSisanidaduniv presenta un informe

Informa Acta Sanitaria este 07/06/2016 de la concentración  contra la "Segregacion Sanitaria" del INSS por la tarjeta sanitaria que tuvo lugar ayer organizadas por los colectivos "Yo Sí Sanidad Universal" y "Marea Granate", que denunciaron las exclusiones a la tarjeta sanitaria que siguen produciendo, con origen en el INSS, presentando un  informe de casos realizada por "Yo sí Sanidad Universal"

REC: 12J Asamblea de informáticos del SERMAS sobre seguimiento de los compromisos de Sanidad en RRHH de informática

[Recordatorio de entrada publicada el pasado 01/07/2016] SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña, personal propio bajo la Consejería de Sanidad, recogidos en nuestro censo, SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Extraordinaria de APISCAM, privada y de acceso restringido [*], que tendrá lugar el Martes 12 de Julio a las 16:30 horas en lugar a determinar con este IMPORTANTE orden del día:
 

1. Seguimiento de los compromisos de Sanidad en RRHH de informática

El Consejero de Sanidad acudirá a la Asamblea mañana de nuevo por las discrepancias del Estado contra artículos de la Ley aprobados por la oposición

Según consta en el Orden del Día del Pleno de de la Asamblea de la Comunidad de Madrid que tendrá lugar mañana jueves 7 de Julio de 2016 , entre otros, tendrá lugar de nuevo la comparecencia del  Consejero de Sanidad, esta vez a petición del Grupo Parlamentario de Ciudadanos, por las "Discrepancias manifestadas en la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad de Madrid, en relación con determinados artículos y disposiciones de la Ley de Madrid 9/2015, de Medidas Fiscales y Administrativas", es decir, la ley de acompañamiento de los presupuestos de 2016 de la Comunidad de Madrid.
 
Recordemos que esas discrepancias han venido en forma de previo a un recurso de inconstitucionalidad para artículos de la ley de acompañamiento aprobados por la oposición, mayoritaria en el parlamento regional, en concreto al articulado sobre la extensión las categorías de informática a los Servicios Centrales del SERMAS  que APISCAM había conseguido que atendieran los grupos de la oposicion, o el procedimiento extraordinario de nombramiento como personal estatutario interino  del personal estatutario eventual de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud que lleve más de dos años y el de la Integración como personal estatutario del SERMAS del personal de la Empresa Pública Hospital de Fuenlabrada, de la Fundación Hospital Alcorcón y de la Empresa Pública Unidad Central de Radiodiagnóstico; y que ya tuvo lugar una primera comparencencia del Consejero en la Asamblea al respecto, a petición esa vez del Grupo Socialista, donde el Consejero aseguró que coincidía con el Estado en esas discrepancias contra esos artículos de la Ley aprobados por la oposición. 

[@SASmadrid] Temporalidad alta 35% en SERMAS. Las cat. de informática las de mayor temporalidad. En 10 años se jubilará el 32% del personal

Informa el Sindicato SAS este 05/07/2016 de la alta tasa de temporalidad y precariedad  que "reina" en el Servicio Madrileño de Salud  [SERMAS] tras su análisis de la base de datos de estadísticas de personal dpublicada por la Consejería de Sanidad en su Portal Estadístico de Personal la semana pasada, que arrojan un dato de temporalidad media del 35%, aportando el sindicato las cifras de temporalidad de todas las categorías más numerosas y destacando las categorías que presentan los datos de temporalidad más alarmantes, con cifras superiores al 50% de temporalidad  para las siguientes categorías [por orden decreciente nuestro]:  personal de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información [de informática] (que cifran para Técnico de Gestión de S.T.I.  en el 85,71%, Técnico Superior de S.T.I. en el el 74,07% y Técnico Especialista  de S.T.I. en el 61,53%, Técnico Superior el 74,07%), Titulado Medio Sanitario (58,42%), Pinche (54,94%), Psicólogo Clínico (53,06%), Auxiliar de Hostelería (52,90%) y Cocinero (51,42%) así como mencionando que según categorías la temporalidad en el Personal de Oficio se sitúa (entre el 42,10% y el 100,00%). 

 

La temporalidad entre los Facultativos Especialistas, se sitúa en el 40,76% y entre las enfermeras en el 30,6%.

También apunta el sindicato de los datos que en los próximos 10 años se jubilará el 32% del personal actual con lo que, ante las "ridículas" cifras de OPE, predicen que la temporalidad aumentará, situando en sus conclusiones la privatización y el aumento de los conciertos como elementos incuestionables.

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[Gaceta Médica] I Jornadas de Medicina y Nuevas Tecnologías de SEMERGEN: muchísima utilidad de las TI

Informaba Gaceta Medíca en laa pasada edición del 6 al 12 de Junio de la declaraciones de  Vicente Caballero, presidente del Comité Organizador de las I Jornadas de Medicina y Nuevas Tecnologías de la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (SEMERGEN), organizadas por su Grupo de Trabajo de Nuevas Tecnología, destacando que las herramientas de nuevas tecnologías de la información útiles para el médico son "muchísimas", yendo  desde la propia historia electrónica,  el programa de citas hasta el correo electrónico, las redes sociales o whatsapp como forma de comunicarse con los pacientes y sus familiares y resolver sus dudas evitando citas y consultas. En cuanto a las  apps en salud pide un directorio que el facultativo pueda consultar, como es el caso en la Junta de Andalucía.

[@matsmadrid] Concentración HOY contra la "Segregacion Sanitaria" del INSS con la tarjeta sanitaria

Informa el sindicato MATS que hoy 6 de Julio a las 12:00 tendrá lugar una concentración en las inmediaciones de la sede del Instituto Nacional de la Seguridad Social [INSS], en junto a la estación de Metro Sevilla, convocada por "Yo Sí Sanidad Universal" contra "la Segregación Sanitaria" y  denunciar las funciones que ejerce el INSS en la exclusión sanitaria al ser el responsable de decidir quién tiene derecho y quién no a la Tarjeta Sanitaria, denunciando en concreto los casos de los parados que se les ha negado la Tarjeta Sanitaria Euyropea o  de deengación de la tarjeta sanitaria española a los padres y  madres de residentes que llegaron a España después de abril de 2012, a los menores sin permiso de residencia, etc

Sanidad publica en su Portal la plantilla real del SERMAS. 35% temporalidad total y 71% en categorías de informática

Tal y como establecía el art. 32 de  la Ley 9/2015, de 28 de diciembre, Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid , o "ley de acompañamiento de los presupuestos" sobre las "medidas de transparencia, acceso a la información y buen gobierno en el Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid acaba de poner en marcha el Portal Estadístico de Personal publicando información detallada sobre el número del personal fijo, interino y eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro, a fecha 31/05/2016, en formato reutilizable, de las instituciones sanitarias del SERMAS.

En cuanto a los porcentajes por tipo de temporalidad destaca, agregando los datos de personal estatutario (el mayoritario con 58,802 empleados), laboral (10.155 empleados) y funcionario (376) -siempre de las instituciones sanitarias del SERMAS -es decir de la Atención Primaria y centros hospitalarios de gestión directa-, y sobre un total de 69.605  empleados

• 64,7%  fijos (45.027 empleados)
• 20.2% interinos (14.058 empleados)
  
• 14,7%  eventuales (10.248 empleados)
• 0,4% puestos directivos [de libre designación] (272)
  

Particularizando para el personal "no sanitario" es decir de Gestión y servicios, sobre el total de 16.958 empleados, las cifras de temporalidad son algo peores:

• 61,9% fijos
• 22,8% interinos
• 15,3 eventuales

es decir, la temporalidad entre el personal "no sanitario" de las instituciones sanitarias del SERMAS supera el 38%.

En cuanto a las ausencias, se echa en falta discriminar los puestos de plazas con propietario fijo ocupados temporalmente por sustituciones así como añadir aquí tambien la información importante de la plantilla orgánica que publica el SERMAS en otra parte , en especial, añadir la lista de plazas de plantilla ya creadas pero no ocupada por interino (las denominadas "vacantes puras"), aunque una vez conocido el número de fijos e interinos por categoría esta información puede estimarse cruzándola con la de los totales de plantilla orgánica (ver aquí una entarda con los datos  plantilla de Abril de 2016)

En cuanto a la plantilla de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] los datos publicados son los siguientes (recordemos, siempre  a fecha 31/05/2016), para un total de 127 personas en dichas categorías de STI:

• 37 en plazas fijas de las categorías de STI ("de informática") (el 29% sobre el total de la categorías de STI)
• 7 de la categoría de grupo A1 (el 25,8% sobre el total de STI A1)
• 5 de la categoría de de grupo A2 (el 14,3% sobre el total de STI A2)
• 25 de la categoría de de grupo C1 (el 38,5% sobre el total de STI C1)
• 53 de carácter interino de plaza vacante de las categorías de STI (el 41% sobre el total de las categorías de STI):
• 14 de la categoría de del grupo A1 (el 51,9% sobre el total de STI A1)
• 19 de la categoría de del grupo A2  (el 54,3% sobre el total de STI A2)
• 20 de la categoría de del grupo C1 (el 30,8% sobre el total de STI C1)
• 37 estatutarios eventuales de las categorías de STI (el 29,1% sobre el total de las categorías de STI):
• 6 del grupo A1 (el 22,2% sobre el total de STI A1)
• 11 del grupo A2  (el 31,4% sobre el total de STI A2)
• 20 del grupo C1 (el 30,8% sobre el total de STI C1)

que se aproximan bastante a los datos que publicamos como nuestro censo e personal informático encajado en las categorías de personal S.T.I, sobre todo una vez se tiene en cuenta la media decena de personal eventual que se interiniza en Atención Primaria como parte del proceso general y que ya incluíamos en nuestro censo como interino. Además hay que tener muy presente a los 36 informáticos que realizan sus funciones de informática , en puro fraude de ley por parte de la Consejería de Sanidad al no integrarlos en las categorías que recogen sus fuciones - las de S.T.I.- desde varios tipos de nombramientos  de categorías de la Función Administrativa. , evidentemente, en puro fraude de ley por parte de la Consejería de Sanidad al no integrarlos en las categorías que recogen sus funciones - las de S.T.I. Volvemos más adelante con datos globales de estas categorías de la F. Administrativa (en las instituciones sanitarias del SERMAS)

En todo caso, los datos publicados del SERMAS de la plantilla en las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información arrojan una temporalidad total del 71% en el personal real con nombramientos bajo dichas categorías de S.T.I., repartiéndose en un 41% de interinidad y un 29% de eventualidad, pese a que en la inmensa mayoría de los casos hablamos de personal de más de 10 años de antigüedad en la función informática.

Por otro lado, la suma de las plantillas orgánicas de cada centro publicadas en las mismas categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información arroja:

• 37 de plantilla orgánica de la categoría S.T.I. de grupo A1
• 46 de plantilla orgánica de la categoría S.T.I. de grupo A2
• 76 de plantilla orgánica dela categoría S.T.I. de grupo C1 
• TOTAL: 159 en plantilla orgánica de categorías S.T.I.

Creada en el Servicio Canaria de Salud la categoría de Técnico/a Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información

Recientemente se publicaba en el  Boletín Oficial de Canarias (nº 123 de 28 de Junio de 2016) el Decreto 73/2016, de 20 de junio, del Consejo de Gobierno de Canarias  por el que se creaban  determinadas categorías y especialidades de personal estatutario en el ámbito de las instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud, entre ellas la  nueva categoría estatutaria. de Técnica/o Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información, de subgrupo de clasificación C1

[Extracto relevante del  Boletín Oficial de Canarias con resaltados nuestros en negrita cursiva:]
 

[Redacción Médica] Cataluña cancela su proyecto de cesión de datos VISC+ para trabajar en el diseña de uno nuevo

Informa Redacción Médica este 04/07/2016 que la Consejería de Salud de Cataluña da por finalizada el proyecto de cesión de datos Visc+ y que realizará unas jornadas este mes para realizar un nuevo enfoque "participativo"invitando a grupos parlamentarios y "expertos en big data".

[@CCOOSanidadMad] 'CCOO de Madrid califica de pésima la gestión de la Consejería de Sanidad durante el 2015. El sindicato denuncia una clara apuesta por los hospitales de gestión privada'

'CCOO de Madrid se basa en el Informe de Cierre del Ejercicio 2015 del Servicio Madrileño de Salud, (SERMAS) presentado en su Consejo de Administración, que contempla un incremento de gasto, respecto al año 2014, de 524,3 millones de euros; un 7,14% más, y una desviación de 694,8 millones de euros, 9,69%, sobre el presupuesto aprobado en la Asamblea de Madrid.

De este incremento tan solo el 3,37%, poco más de 98 millones de euros, ha ido a gastos de personal, es decir a nuevas contrataciones y mejoras salariales.

REC: Resumen de la Comparecencia del Consejero-Delegado de la Agencia de informática de la Com. de Madrid en la Asamblea

[Recordatorio de entrada publicada el 27/06/2016] El pasado  22 de junio de 2016 tenía lugar Sesión de la Comisión de Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de la Comunidad de Madrid y , tal y como , avanzaba su orden del día tenía que comparecer la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, a petición del Grupo Parlamentario de Ciudadanos, al objeto de "informar sobre las actividades que desarrolla el Ente Público Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid", e decir, de la antigua Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM).

Tal y como puede verse en la retransmisión íntegra en diferido de esta Sesión compareció finalmente el actual Consejero-Delegado de ICM , Blas Labrador Román.

En la primera intervención para detallar la pregunta, la portavoz de Ciudadanos , Susana Solís Pérez recordó cómo ICM estuvo implicado en la trama Púnica hasta el punto de llegar a ser detenido su anterior Consejero-Delegado. José Martínez Nicolás, reseñando la escasa fiscalización y prácticamente nula información pública sobre ICM pese a su importante presupuesto (160 millones  de euros) y elevado número de personal (654), destacando el elevado gasto (45 millones) en  personal, preguntando explícitamente por el tipo de vinculación laboral relación laboral- así com el elevado presupuesto dedicado a contrataciones, pidiendo al Consejero-Delegado que detallara las partidas de contratos para "Conservación" (23,5 millones) y  "trabajos relacionados con otras entidades" (27, 5 millones) [Audio íntegro de la intervención]

[@matsmadrid] 'INTERINOS: Sobre la Resolución de 10 de Junio de 2016 el MATS INFORMA'

'Como consecuencia de la Resolución de 10 de Junio de 2016, dictada por la Dirección General de Recursos Humanos del S.E.R.M.A.S., por la que se emplaza a los interesados en el Recurso Contencioso Administrativo, Procedimiento Abreviado Nº 126/2015, a fin de que puedan personarse en Autos, si a su derecho conviniere, el M.A.T.S. DICE:

1.- Que dicha Resolución es consecuencia de una Sentencia dictada por la Sección 7ª del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que estimó parcialmente el recurso de apelación interpuesto por el S.E.R.M.A.S, contra la Sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 5, como consecuencia del procedimiento instado al efecto por el M.A.T.S. En la Sentencia dictada por el Juzgado referido, de acuerdo con la petición del M.A.T.S, se declaró nulo el Acuerdo de 18 de Julio 2014, adoptado en Mesa Sectorial, sobre criterios de nombramiento personal interino y la Resolución de 30 de Julio de 2014 dela D.G. de Recursos Humanos del SERMAS por la que se dictaron instrucciones sobre criterios para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del SERMAS.

[Gob Navarra] Certificación para interoperar la receta electrónica con otras CCAA. Por el momento, en Extremadura y Canarias, únicas regiones junto con la Comunidad foral que cumplen los requisitos

'Navarra cuenta desde este 1 de julio con la certificación técnica necesaria para que los navarros y navarras puedan, mediante la receta electrónica, obtener su medicación en una oficina de farmacia situada fuera de la Comunidad Foral. Igualmente, cualquier ciudadano de otra comunidad podría en un futuro adquirir fármacos en Navarra mediante el mismo sistema, conforme cada sistema regional de salud disponga de la certificación necesaria.


Se convierte así en la tercera comunidad autónoma, junto con Canarias y Extremadura, en completar los procesos técnicos necesarios según el proyecto de interoperabilidad de la receta electrónica en el Sistema Nacional de Salud (RESNS), coordinado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, con el objetivo de que cada ciudadano español pueda obtener su medicación en cualquier parte del territorio estatal, independientemente del lugar donde le hayan realizado la prescripción.