viernes, 26 de diciembre de 2025

[Gob. Junta de Andalucía/Consejería de Sanidad] 'Estrategia de Salud Digital de Andalucía 2030'

 ' El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía aprobó la formulación de la Estrategia de Salud Digital 2030 (ESDA) el 13 de diciembre de 2023 (BOJA nº 241, de 19 de diciembre de 2023), que promueve la Consejería de Salud y Consumo, bajo la coordinación de la Secretaría General de Planificación Asistencial y Consumo, en un proceso participativo que ha contado con la colaboración de la ciudadanía, profesionales de la Administración Pública, centros de conocimiento y entidades privadas.

Se trata de una Estrategia que sienta las bases sobre las que alinear esfuerzos que permitan mejorar nuestro sistema sanitario con el aprovechamiento óptimo de la tecnología. En esta línea, son diversos los retos que se presentan y, para su abordaje, la Estrategia presenta los siguientes objetivos generales:

martes, 23 de diciembre de 2025

[Gob. Estado/Min de T.D.y Función Publica] Convocadas 17.986 plazas para acceder a un empleo público en la Administración del Estado [entre ellas de los Cuerpos de Gestion de S.T.I. y de Técnicos Auxiliares de Informática]

 'La Secretaría de Estado de Función Pública ha publicado en el BOE de hoy 22 de diciembre la convocatoria de un total de 17.986 plazas para el ingreso en distintos cuerpos de la Administración General del Estado y encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección. En concreto, las plazas corresponderán a cinco cuerpos en su modalidad de turno libre y promoción interna.

 Estos cuerpos y escalas son los de administrativos y técnicos auxiliares de Informática (C1), auxiliares de la Administración (C2), gestión de la Administración civil del Estado y de gestión de sistemas e informática de la Administración del Estado (A2).

 

[Gob. Estado/Min. Transformación Digital y F.P.] 'Últimas semanas para solicitar las ayudas RedIA Salud a proyectos de inteligencia artificial aplicada al ámbito sanitario' [Plazo hasta el 5 de Enero]

 'El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, hace una última llamada para la presentación solicitudes de las ayudas RedIA Salud a proyectos que apliquen inteligencia artificial al sector sanitario. El plazo de la convocatoria de este programa, dotado con 50 millones de euros, finaliza el próximo lunes 5 de enero en la sede electrónica de Red.es.

El Gobierno de España ha movilizado esta inversión para fomentar proyectos innovadores empresariales que integren la IA en el desarrollo de soluciones que mejoren y optimicen todos ámbitos de la cadena de valor del sector sanitario. El objetivo es dar un salto cualitativo tanto en la mejora de la atención asistencial, en la precisión de los diagnósticos y en la reducción del coste de los servicios sanitarios.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid incorpora Inteligencia Artificial a Cuenta Digital para recomendar a los madrileños actividades lúdicas, culturales y formativas. El sistema se alimenta de datos públicos, de información anonimizada y de la navegación por las páginas webs que los ciudadanos han visitado de la Administración regional'

'La Comunidad de Madrid incorpora a Cuenta Digital una nueva funcionalidad basada en Inteligencia Artificial para ofrecer a los ciudadanos propuestas personalizadas de ocio, cultura y formación adaptadas a sus intereses. Este nuevo servicio está situado en la parte superior de la aplicación en formato de vídeo corto que se actualiza cada 24 horas, aunque mantendrá las recomendaciones visibles durante una semana.

Cada madrileño recibirá tres sugerencias distintas que se adaptan a los consentimientos y permisos que el usuario le haya dado a la plataforma. En caso de haberlos concedido, se le ofrecerán propuestas basadas en sus preferencias cerca de su localización, para una experiencia más personalizada; en caso contrario, se le recomendarán actividades populares sin uso de datos personales.

lunes, 22 de diciembre de 2025

Actualizado el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas por Función Pública con datos a Julio de 2025. I - Datos globales: sigue habiendo un 32% de temporalidad en el empleo público, muy lejos del 8% exigido por la UE; con casi 1 millón de empleados públicos temporales entre todas las AAPP , pese a los procesos de "estabilización" de plazas. 3/4 de los temporales están en la AAPP de las CCAA. 47% de temporalidad en las instituciones sanitarias públicas

Función Pública del Estado acaba de publicar  una nueva edición de su  Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas (BEPSAP) con datos actualizados a Julio de 2025, la sexta edición elaborada  ya por el Registro Central de Personal [RCP] y que recopila los datos de los efectivos al servicio de la Administración Pública Estatal, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, la Administración Local y las Universidades (pero no incluye el sector público empresarial ajeno al propio Estado). La actualización anterior fue en Junio de 2025 con los datos a Enero de 2025.


Recordemos que el RCP era una exigencia de la Comisión Europea por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y que desde la edición  con datos de Enero de 2023 se incluyen por fin en el BEPSAP los nombramientos y contratos temporales de menos de 6 meses (muchas veces encadenados en la misma persona durante años y años) así como los de formación , de tal forma, que el boletín estadístico aumentó entonces pasando a incluir 300 mil empleados públicos temporales y de formación que antes no se contabilizaban .

Así esta última estadística incluye un total de 3.107.195 empleados públicos, de los cuales el 62,25%   se encuentra en AAPP del Sector Público de las CCAA, el 20,34% en el de la Administración local  y 17,41% en el Sector Público del Estado, es decir, el total de empleados públicos se incremental ligeramente con respecto  a los 3.037.432 de Enero de 2025.

Como las veces anteriores , el comunicado  con su resumen que ha difundido Función Pública no incluye agregados de resultados de los datos de temporalidad.  Sí recogen una primera desagregación por tipo de personal en 3 categorías: personal funcionario de carrera, personal laboral y "otro personal". El personal temporal interino funcionario y estatutario es parte de la categoría "otro personal" y el personal laboral temporal es parte de la categoría de personal laboral.

 Esos subtipos de personal temporal sí se encuentran desglosados en los "Microdatos", donde se detalla para cada organismo públicos estatal, de las CCAA o de entidades locales el número de funcionarios interinos (aquí se incluyen a los estatutarios interinos de los servicios de salud) y laborales temporales.

Los totales que arrojan esos datos de temporalidad (entre todas las AAPP) a Julio  de 2025 resultan ser (por los dos "subtipos de personal" temporal, teniendo en  cuenta "funcionarios interinos" en el BEPSAP incluye a los estatutarios temporales de los servicios de salud):

  • Funcionarios interinos: 700.749  (698.767 eran a enero de 2025)
  • Laborales temporales: 298.989  (280.642 eran a Enero de 2025)
  • TOTAL TEMPORALES= 999.738 , es decir, el 32,2% del total de 3.107.195 de empleados públicos recogidos en el BEPSAP (a Enero de 2025 eran  979.409 el 32,2%  del total 3.037.432 )

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'Alberto Gago, nuevo director de la Agencia Española de Supervisión de Inteligencia Artificial '

 'A propuesta de la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, María González Veracruz, el Consejo Rector de la Agencia Española de Supervisión de Inteligencia Artificial (AESIA) ha acordado el nombramiento de Alberto Gago Fernández como nuevo director general del organismo público encargado de garantizar el uso ético y seguro de la inteligencia artificial en España.
 

El nombramiento de Gago tiene como objetivo abordar una nueva etapa en la AESIA, para afianzarla como herramienta para aportar seguridad y confianza a la ciudadanía en el uso de la inteligencia artificial y fomentar el uso responsable de esta tecnología.

 

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid estrena en 2026 los terceros Presupuestos de la Legislatura, los más altos de su historia con una inversión récord en políticas sociales. En la tramitación parlamentaria se han incorporado 25 enmiendas propuestas por los grupos'

[19/12/2025] 'La Comunidad de Madrid estrenará 2026 con los terceros Presupuestos de la Legislatura, los más altos de su historia y con una inversión récord en políticas sociales, tras haber dado hoy luz verde la Asamblea regional a las cuentas públicas de 30.663 millones de euros, un +6,98% más que en este ejercicio, y haber incorporado enmiendas presentadas por los grupos parlamentarios durante su tramitación. 

Del total, 23.996 millones se destinan a políticas sociales (9 de cada 10 euros), siendo los principales incrementos en Sanidad (+549,8 millones), Educación (+259,4) y Familia, Juventud y Asuntos Sociales (+209,9). Sumando las tres áreas, la subida asciende a más de 1.000 millones. 


domingo, 21 de diciembre de 2025

Entradas más vistas de la semana 15/12/2025-21/12/2025 en este blog: Comisión Europea aprueba revisión del Plan de Recuperación sin cambio en el compromiso, pendiente de cumplir, de una ley de reducción de temporalidad con medidas de sanción válidas, Acuerdo Marco del Estado y Sindicatos, temporalidad en el debate del RDL sobre retribuciones,

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

viernes, 19 de diciembre de 2025

Publicado en el BOCM el aumento en 6 mil plazas , ocupadas con personal temporal, de la OPE de 2025 de la Comunidad de Madrid utilizando la tasa "específica" habilitada por el Estado para reducir la temporalidad a menos del 8% con procesos selectivos ordinarios. De las casi 16 mil plazas al final para turno libre de la OPE 2025 de la C. de Madrid, más de 8 mil quinientas han sido computadas por esa tasa específica, cuando su índice de temporalidad supera el 40% y decenas de miles de empleados públicos deben de seguir en abuso de temporalidad.

Se ha publicado en el BOCM de este 18/12/2025 la "Oferta de Empleo Público adicional de la Comunidad de Madrid para el año 2025", que aprobó el Consejo de Gobierno  del pasado 17/12/2025 tras acuerdo previa en la Mesa General de Empleados públicos de la C. de Madrid, consistente en aumentar en 6.307 mil plazas la OPE 2025 de la Comunidad de Madrid (que se aprobó en abril de 2025 , publicada en el BOCM de 10/04/2025,  con un primer número total de 10.310 plazas (7.268 de ellas para turno libre) , en su gran mayor  parte, 5.781 plazas ocupadas por personal temporal computadas por la tasa "específica" habilitada por el Estado para reducir la temporalidad a menos del 8% con procesos selectivos ordinarios. El resto, 526 plazas, son para promoción interna (que tampoco tienen los límites de la tasa de reposición).

En la primera aprobación de la OPE 2025, ya se habían computado por la citada tasa específica para reducir al 8% la temporalidad. para el SERMAS  2.635 plazas y 88 plazas el Hospital Universitario Fundación Alcorcón .

En concreto ahora se incrementan las plazas  computadas por la tasa específica de la OPE 2025 de la C. de Madrid así:

  •  796 plazas de personal estatutario de las instituciones sanitarias del SERMAS, para quedar, teniendo en cuenta las 2.635 previas, en un total de 3.431 plazas las que acaban siendo computadas en el SERMAS por la tasa específica para reducir al temporalidad al 8%. En esta ampliación no hay plazas de las categorías de S.T.I. del SERMAS

  • 26 plazas de personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, para quedar, teniendo en cuenta las 88 previas, en un total de 114 plazas las que acaban siendo computadas en el H. Fundación Alcorcón por la tasa específica para reducir al temporalidad al 8%

  • 4.959 plazas de personal de Administración y Servicios de la C. de Madrid (780 de personal funcionario y  4179 de personal laboral)

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid modernizará la aplicación que gestiona la Historia Clínica Única para hacerla más rápida e incorporar nuevas funcionalidades. El Consejo de Gobierno ha autorizado una inversión de 2,3 millones de euros para esta actuación'

El Consejo de Gobierno ha autorizado estemiércoles una inversión de 2,3 millones de euros hasta noviembre de 2026 para modernizar la aplicación sanitaria AP Madrid, responsable de la Historia Clínica Única en la región y utilizada por cerca de 15.000 profesionales en Atención Primaria. La actuación permitirá una actualización integral del sistema informático que da soporte a esta herramienta, con el fin de mejorar su rendimiento e incorporar nuevas funcionalidades.

En el ámbito técnico, el proyecto contempla la renovación de la arquitectura tecnológica y de los lenguajes de programación, con el fin de dotar a la app de un funcionamiento más flexible y seguro, capaz de responder al creciente volumen de información y de uso que requiere la gestión del primer nivel asistencial.

Desde el punto de vista funcional, se añadirán herramientas que facilitarán el trabajo de los profesionales. Entre ellas, se incorporarán avisos semaforizados para el seguimiento de enfermos crónicos, que ofrecerán a médicos y enfermeros señales visuales en verde, amarillo o rojo cuando los valores de una prueba diagnóstica se sitúen fuera de los parámetros habituales.

[Gob. Estado/Min de Sanidad] 'Según el informe sobre ‘Recursos Humanos, ordenación profesional y formación continuada en el Sistema Nacional de Salud, 2024’, en el SNS trabajan 786.747 profesionales. En el 2024, el Sistema Nacional de Salud contaba un total de 176.918 profesionales de medicina y 227.098 de enfermería. Además, en el SNS trabajaban otros 382.731 profesionales. '

 'El informe sobre ‘Recursos Humanos, ordenación profesional y formación continuada en el Sistema Nacional de Salud, 2024’ señala que España contaba el año pasado con 212.201 profesionales de medicina en ejercicio, tanto en el sector público como en el privado, con una tasa de 4,4 por cada 1.000 habitantes, lo que supone un incremento en un año del 3,3%.

El presente informe complementa y amplía la información sobre los recursos humanos del Informe Anual del Sistema Nacional de Salud 2024. Recopila información relativa al ejercicio de los profesionales sanitarios, especialmente médicos y enfermeras, que trabajan en los diferentes ámbitos asistenciales y recoge información sobre nuevos graduados, especialistas en formación, nuevos especialistas y reconocimiento de titulaciones, así como actividades de formación continuada.

El informe pone de relieve el peso específico de la sanidad pública. En la red asistencial del Sistema Nacional de Salud (SNS) trabajan 176.918 médicos y 227.098 profesionales de enfermería, que constituyen el núcleo de la atención sanitaria en España. A estos se suman 382.731 profesionales de otras categorías, tanto sanitarias como no sanitarias —como personal técnico, administrativo, de gestión, de apoyo y servicios—, lo que eleva a 786.747 el número total de profesionales que prestan servicio en el SNS.

[Gob. C. de Madrid/Consejo de Gobierno] 'La Comunidad de Madrid aprueba una nueva Oferta de Empleo Público adicional para 2025 con 6.307 plazas. Se suman a los 10.310 puestos autorizados el pasado mes de abril, de los que casi 7.000 estaban destinados a reforzar el sector sanitari'

 'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha dado luz verde esta semana al Decreto que regula la Oferta de Empleo Público (OEP) adicional para 2025, que incorpora 6.307 nuevas plazas. Estos puestos, que se añaden a los 10.310 autorizados el pasado mes de abril, tienen como finalidad reforzar la Administración regional, mejorar la calidad de los servicios públicos y reducir la temporalidad.

Según el acuerdo, el 92% de esta OEP es para profesionales de nuevo ingreso, con un total de 5.781 plazas. El 8% restante, un total de 526, son para promoción interna, de las cuales 320 están dirigidas a instituciones sanitarias. La convocatoria incluye puestos para personal funcionario, estatutario de centros sanitarios y laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón.

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'Función Pública convoca tres procesos selectivos para cubrir 1.035 plazas en la Administración del Estado. Una prueba será para cubrir 290 plazas de acceso libre y 100 por promoción interna para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información'

'La Secretaría de Estado de Función Pública ha firmado tres resoluciones por las que se convocan los procesos selectivos para cubrir un total de 1.035 plazas en la Administración del Estado.

Con ambos procesos, publicados hoy en el BOE, se pretenden atender las necesidades de personal de la Administración Pública en cumplimiento de las Ofertas de Empleo Público.

Estas convocatorias siguen la hoja de ruta plasmada en el Consenso por una Administración Abierta, basada en un empleo público proactivo, innovador e inclusivo cuya finalidad es identificar aquellas habilidades y competencias del personal empleado público que hacen posible unos servicios públicos que aporten valor a la sociedad, mediante la atracción y retención del talento.  La selección se basa en los principios de igualdad, mérito y capacidad para que reflejen en la función pública la diversidad de la sociedad.

[Comisión Europea] 'El Programa Europa Digital impulsa la transformación digital y el desarrollo de capacidades en toda Europa'

 'El Programa Europa Digital (DIGITAL) está teniendo un impacto significativo en la transformación digital de Europa, como muestra la evaluación intermedia publicada hoy. Entre los principales logros figuran la financiación de JUPITER, el primer superordenador de exaescala de Europa, que contribuye a la iniciativa de las fábricas de IA, y los espacios comunes europeos de datos. Además, el programa facilitó el despliegue de 169 centros europeos de innovación digital en toda Europa, apoyando a más de 90 000 empresas y organizaciones.