Informa El Confidencial este 26/12/2017 que dentro de la investigación de la operación Lezo sobre la presunta financiación irregular del Partido Popular de la Comunidad de Madrid , la Unidad Central Operativa (UCO) de la Guardia Civil está investigando facturas por valor de 3,3 millones de euros que Indra, adjudicataria de contratos -bajo sospecha de estar "inflados"- de la Agencia de Informática y Comunicaciones de Madrid (ICM), habría abonado a una agencia de comunicación y publicidad, Lata Latina SL,
por trabajos de los que por otro lado la Agencia Tributaria habría afirmado que no
hay pruebas de que se hayan realizado. Lata Latina ya habría estado
implicada en la operación Gürtel por organizar actos del Gobierno de Esperanza Aguirre presuntamente con
contratos amañados mediante un procedimiento establecido por el ex Viceconsejero de Presidencia Alberto López Viejo bajo el Consejero entonce sde Presidencia, Francisco Granados.
En principio, los contratos de Indra con Lata Latina serían trabajos subcontratación de los servicios incluidos en el el concurso público de ICM para la programación y mantenimiento del frontal de los portales web de la Comunidad de Madrid (madrid.org ) y la web de la Presidencia de la Comunidad de Madrid, concurso que Indra había ganado.
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
viernes, 29 de diciembre de 2017
[Público] Ex-Subdirector de la Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid ICM declara que Ignacio González pidió dinero para su partido a las adjudicatarias de contratos inflados de ICM Ex-Subdirector de ICM declara que Ignacio González pidió dinero para su partido a las adjudicatarias de la Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid que habŕia inflado sus contratos
Trasladaba Público el pasado 02/12/2017 las declaraciones ante el juez de la Operación Lezo (
operación por la que se detuvo al ex-presidentete de la Comunidad de Madrid,
Ignacio González) del antiguo subdirector general de la entonces Agencia de Informática de Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM), Silvano Corujo, según las cuales el propio Ignacio González pidió en junio de 2012 al Consejero-Delegado de ICM, José Martínez Nicolás,
ya imputado y detenido por la operación Púnica, que consiguiera más de
un millón de euros desde las empresas públicas de la Comunidad para la
caja del Partido Popular, y que, efectivamente, se pidió dinero presuntamente para este fin a las adjudicatarias de "contratos cautivos" , es decir, en los
que el adjudicatario posible es único, inflando los contratosa.
jueves, 28 de diciembre de 2017
Publicada la Ley de Presupuestos Generales de la Com.de Madrid de 2018 y en el BOAM con la relación de enmiendas al proyecto aprobadas: 25 millones para la excepción a la excepción de nuevos pagos de carrera profesional a costa de la partida reservada para posibles acuerdos, sin presupuesto iinicial para plantilla de informáticos en Servicios Centrales del SERMAS, elaboración de Plan Estratégico del SERMAS con evaluación de necesidades y racionalización de su TI, ...
Este 27/12/2017 se publicaba en el Boletín Oficial de la Asamblea de Madrid nº159
de la X legislatura la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad
de Madrid para el año 2018 aprobada por el Pleno de la Asamblea, en la
sesión celebrada los días 21 y 22 de Diciembre de 2017), incluyendo la
relación de enmiendas aprobadas durante la tramitación parlamentaria del proyecto y que se incorporan a la ley, quedando ya ayer mismo enviada para su
publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid [BOCM], que ha tenido lugar hoy mismo .
En cuanto a enmiendas aprobadas que mencionen los sistemas de información sanitaria [SSII] y las tecnologías de la informaición [TI] , no ha existido ninguna enmienda de gasto (ni un año más, en la partida original del Proyecto presentado por el Gobierno ) que dedique presupuesto en la Dirección y Serv. Generales del Servicio Madrileño de Salud para la nueva plantilla de las categorías estatutarias de informática en sus Servicios Centrales de SSII que fue anunciada por la Consejería de Sanidad en la Mesa Sectorial de 22/07/2016 y que sigue "pendiente", si bien sí han existido un par de enmiendas de actividad que mencionan los SSII y las TI: (las enmiendas de actividad en sí no son de gasto sino que simplemente se añaden a la lista de actividades que se propone realizar en el respectivo centro de gasto, pudiendo llevar o no partida presupuestaria específica):
En cuanto a enmiendas aprobadas definitivamente sobre Recursos Humanos destacan las relacionadas con pagos de nuevos reconocimientos de Carrera y Promoción profesional a personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud: por un lado la enmienda de gasto "transaccional" entre las originales de Ciudadanos y Partido Popular, de destinar 25 millones en la sección de "Créditos centralizados" en una nueva partida con la denominación “FINANCIACIÓN CARRERA Y PROMOCIÓN PROFESIONAL PERSONAL" (y código 18015) si bien se obtienen de la partida de esos mismos créditos centralizados "FINANCIACIÓN POSIBLES ACUERDOS ÁMBITOS" (código 18012) que, de hecho, se reducen de los 50 millones del proyecto de presupuestos a 15 millones, es decir, en 35 millones.
Y por otro lado la enmienda al texto del articulado propuesto de la ley, que en cuanto a la carrera profesional ha quedado definitivamente con un articulado en una forma básicamente como la planteada en la enmmienda presentada por el Grupo Popular y que el portavoz del grupo socialista calificó en el debate en Comisión de Presupuestos de "una excepción sobre una excepción" [en vez de simplemente retirar la excepción de no reconocer los nuevos niveles de carrera] :
En cuanto a enmiendas aprobadas que mencionen los sistemas de información sanitaria [SSII] y las tecnologías de la informaición [TI] , no ha existido ninguna enmienda de gasto (ni un año más, en la partida original del Proyecto presentado por el Gobierno ) que dedique presupuesto en la Dirección y Serv. Generales del Servicio Madrileño de Salud para la nueva plantilla de las categorías estatutarias de informática en sus Servicios Centrales de SSII que fue anunciada por la Consejería de Sanidad en la Mesa Sectorial de 22/07/2016 y que sigue "pendiente", si bien sí han existido un par de enmiendas de actividad que mencionan los SSII y las TI: (las enmiendas de actividad en sí no son de gasto sino que simplemente se añaden a la lista de actividades que se propone realizar en el respectivo centro de gasto, pudiendo llevar o no partida presupuestaria específica):
- Enmienda de actividad, transaccional entre varios grupos, al Programa: 312A TENCIÓN HOSPITALARIA (312A) en el SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD (centro de gasto 17118):“Elaborar y publicar un indicador que refleje con precisión las consultas realizadas a través de los distintos servicios de telemedicina en la Comunidad de Madrid.”
- Enmienda de actividad del Gupo Socialista al Programa "DIRECCIÓN Y SERV.GEN.SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD" (311P) en el- SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD (centro de gasto 17118): "Elaborar, tendiendo a la Resolución 17/2016 del Pleno de la Asamblea del 3/3/2016, un Plan Estratégico del Servicio Madrileño de Salud para los próximos cuatro años que, entre otras cosas, incluya: (1) previsiones económico-presupuestarias; (2) la planificación territorial-poblacional de los recursos con criterios de equidad, retomando el concepto de Áreas de Salud; (3) el fortalecimiento de la Atención Primaria en personal, equipamiento e instalaciones; (4) las necesidades de camas de media y larga estancia; (5) la Racionalización de los servicios de alta complejidad; (6) un Plan de Inversiones de alta tecnología; (7) la evaluación de las necesidades de TICs del SERMAS y su racionalización, así como su interoperabilidad en el SNS."
En cuanto a enmiendas aprobadas definitivamente sobre Recursos Humanos destacan las relacionadas con pagos de nuevos reconocimientos de Carrera y Promoción profesional a personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud: por un lado la enmienda de gasto "transaccional" entre las originales de Ciudadanos y Partido Popular, de destinar 25 millones en la sección de "Créditos centralizados" en una nueva partida con la denominación “FINANCIACIÓN CARRERA Y PROMOCIÓN PROFESIONAL PERSONAL" (y código 18015) si bien se obtienen de la partida de esos mismos créditos centralizados "FINANCIACIÓN POSIBLES ACUERDOS ÁMBITOS" (código 18012) que, de hecho, se reducen de los 50 millones del proyecto de presupuestos a 15 millones, es decir, en 35 millones.
Y por otro lado la enmienda al texto del articulado propuesto de la ley, que en cuanto a la carrera profesional ha quedado definitivamente con un articulado en una forma básicamente como la planteada en la enmmienda presentada por el Grupo Popular y que el portavoz del grupo socialista calificó en el debate en Comisión de Presupuestos de "una excepción sobre una excepción" [en vez de simplemente retirar la excepción de no reconocer los nuevos niveles de carrera] :
miércoles, 27 de diciembre de 2017
[CSIF Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa sectorial de Sanidad de 22/12/2017: cronograma elección de destinos OPE 201 5 y criterios de selección de las plazas afectadas y ceses
Publica CSIF este 26/12/2017 un resumen de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del 22 de Diciembre, del que destacamos añade con respecto a los resúmenes de AMYTS y CSIT-UP, ya comentados aquí:
- publica el cronograma prevista para las fechas de adjudicación de Plazas de la OPE 2015 de las categorías para las que han finalizado las fases de concurso-oposición, y que van desde el 15 de Enero de 2018: para los TSE de Radiodiagnóstico hasta el 24 de Enero de 2018 para los facultativos especialistas de Psicología Clínica
- OPE 2015 criterios de selección de las plazas y ceses correspondientes:
[CSIT-UP] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de 22/12/2017: plaza afectadas por la OPE 2015 y ceses; renovación de eventuales anuales no sanitarios de 3 meses por error administrativo
Publica CSIT-UP este 26/12/2017 su resumen de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del 22 de Diciembre, del que destacamos:
- OPE
2015 adjudicación de Plazas: ya se ha publicado en el BOCM del 26l
la
resolución de plazas ofertadas y de fechas de llamamiento para su elección para un
primer grupo de categorías (Grupo Administrativo de la Función
Administrativa, Fisioterapeuta, Terapeuta Ocupacional y Técnicos
Superiores Especialistas) y el 3 de enero de 2018 se publicará las del
resto que han finalizado las fases de concurso-oposición.
- OPE 2015 criterios de selección de las plazas y ceses correspondientes: DGRRHH quiere reducir al "mínimo posible" el impacto en los centros y "desplazar" al mínimo de trabajadores
- primero las plazas ocupadas por interinos aprobados
- después las de eventuales aprobados si ocupaban vacantes y laborales aprobados
- después las de nuevas acciones del año 2018
- después. plazas vacantes en centro según su grado de temporalidad [por tanto de temporales no aprobados,que cesarían]
- concursos
de traslados convocados: se publicarán los listados provisionales de
adjudicaciones el 4 de Enero pudeindo coincidir la incorporación con la
de la OPE 2015
- renovación eventuales que finalizan el 31/12:
serán renovados anualmente salvo el personal no sanitario que lo será
en un inicio por 3 meses "por un error adminsitrativo", renovándose
después hasta 31/12/2018
[Xataka] La inteligencia artificial podrían sustituir en un futuro a los radiólogos en el diagnóstico gracias a los avances en "machine learning"
Publica Xataka este 26/12/2017 una
entrada sobre el tema de si los avances en inteligencia artificial con
las recientes técnicas de Machine Learning como el aprendizaje
profundo, que ya comercializan varias empresas para diagnósticos automatizados pueden
poner en peligro el empleo de miles de radiólogos.
José Luis del Cura Rodríguez, jefe de sección de Radiodiagnóstico del Hospital de Basurto de Bilbao y presidente saliente de la Sociedad Española de Radiología Médica [SERAM] , José Vilar Semper, jefe del servicio de Radiodiagnóstico del Hospital Universitario Doctor Peset de Valencia o Alberto Vázquez ingeniero del proyecto europeo BD2DECIDE opinan que no se va a sustituir el trabajo del radiólogo sino a complementarlo, sirviéndole de ayuda , lo que le "permitirá mejorar su capacidad de diagnóstico y tratamiento".
José Luis del Cura Rodríguez, jefe de sección de Radiodiagnóstico del Hospital de Basurto de Bilbao y presidente saliente de la Sociedad Española de Radiología Médica [SERAM] , José Vilar Semper, jefe del servicio de Radiodiagnóstico del Hospital Universitario Doctor Peset de Valencia o Alberto Vázquez ingeniero del proyecto europeo BD2DECIDE opinan que no se va a sustituir el trabajo del radiólogo sino a complementarlo, sirviéndole de ayuda , lo que le "permitirá mejorar su capacidad de diagnóstico y tratamiento".
[Consejera de Hacienda] Información nómina de diciembre.[Explicaciones y disculpas por el retraso del abono de la paga extra a parte de los empleados públicos]
'Estimado compañero,
Permíteme que te escriba unas líneas para pedirte disculpas por los incidentes y retrasos que algunos empleados públicos estáis teniendo en el abono de la nómina del mes de diciembre. Como todos los años, la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda ha dado la orden de pago de la misma con fecha 22 de diciembre, con el objetivo de que todos los empleados públicos dispongan de dicho importe antes de que comience la Navidad, como viene siendo habitual.
Sin embargo, aunque hemos realizado la orden de pago en dicha fecha, hemos cometido un error de previsión, ya que sabiendo que este año el día 24 de diciembre era festivo, y teniendo en cuenta que los bancos tienen dos días hábiles para realizar el abono de las nóminas, deberíamos haber adelantado la orden de pago al día 20 de diciembre.
Permíteme que te escriba unas líneas para pedirte disculpas por los incidentes y retrasos que algunos empleados públicos estáis teniendo en el abono de la nómina del mes de diciembre. Como todos los años, la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda ha dado la orden de pago de la misma con fecha 22 de diciembre, con el objetivo de que todos los empleados públicos dispongan de dicho importe antes de que comience la Navidad, como viene siendo habitual.
Sin embargo, aunque hemos realizado la orden de pago en dicha fecha, hemos cometido un error de previsión, ya que sabiendo que este año el día 24 de diciembre era festivo, y teniendo en cuenta que los bancos tienen dos días hábiles para realizar el abono de las nóminas, deberíamos haber adelantado la orden de pago al día 20 de diciembre.
martes, 26 de diciembre de 2017
[CSIF] 'Miles de empleados públicos de la Comunidad de Madrid aún no han cobrado la paga extra de diciembre'
'Miles
de empleados públicos de los sectores de Sanidad, Educación y Justicia
de la Comunidad de Madrid aún no han cobrado la paga extra de diciembre,
según ha constatado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) entre sus afiliados.
Delegados
de CSIF se han puesto en contacto con la Administración de la Comunidad
de Madrid, que responsabiliza de este retraso a las entidades
bancarias. No obstante, algunos responsables de distintos centros de
trabajo han señalado que no hay obligación de realizar estos pagos antes
de Nochebuena, pese a que es lo habitual en los últimos años, y así lo
tienen previsto los empleados públicos de la Comunidad para hacer frente
a los pagos propios de estas fechas.
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO denuncia que miles de empleados públicos de Madrid no han cobrado ni el sueldo ni la paga de Navidad'
'CCOO ha constatado a través de numerosas denuncias que, a día de hoy, 26 de Diciembre, miles de empleados públicos no han percibido aún sus haberes de diciembre y la paga de Navidad. Esta situación es totalmente anómala ya que la paga de Navidad junto con el salario correspondiente se ha venido percibiendo tradicionalmente el 22 de diciembre.
CCOO detectó el sábado 23 de diciembre que miles de empleados públicos no habían recibido los haberes correspondientes al mes de diciembre.
Ante esta situación hemos contactado con la DG de RRHH, que nos garantizaron que se había realizado el abono el 22 de diciembre situando la responsabilidad del retraso en el cobro en las entidades bancarias.
CCOO detectó el sábado 23 de diciembre que miles de empleados públicos no habían recibido los haberes correspondientes al mes de diciembre.
Ante esta situación hemos contactado con la DG de RRHH, que nos garantizaron que se había realizado el abono el 22 de diciembre situando la responsabilidad del retraso en el cobro en las entidades bancarias.
Publicadas fechas para elección de plazas OPE 2015 de Administrativos y otras categorías del SERMAS
Acaban de publicarse en el BOCM nº 306 de 26/12/2017
las resoluciones de la Dirección General de
Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud,
por la que se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la
elección de plazas por los aspirantes que han superado las pruebas
selectivas de las convocatorias de 2015 de la OPE 2015 y anteriores
(algunas "blanqueadas" tras su caducidad en la OPE 2016 con las
convocatorias en curso) de estas categorías:
- Grupo Administrativo de la Función Administrativa [ver resolución y listados , todas las plazas fueron promoción interna]
- Fisioterapeuta
- Terapeuta Ocupacional
- Técnicos Superiores Especialistas (en Higiene Bucodental,en Laboratorio de Diagnóstico Clínico. en Anatomía Patológica, en Radiodiagnóstico, en Radioterapia y en Medicina Nuclear)
[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de 22/12/2017: criterios de selección de plazas afectadas por la adjudicación de la OPE 2015 y ceses
- OPE 2015 adjudicación de Plazas: se publicará en BOCM inminente la resolución de plazas ofertadas y de llamamiento para su elección , salvo Odontología que lleva retraso
- OPE 2015 criterios de selección de las plazas:
- primero las plazas ocupadas por los aprobados que ya fueron interinos en vacantes
- después las de eventuales y laborales aprobados si hay vacantes en sus
servicios - después las de nuevas acciones del año 2018
- si no hay suficientes, las plazas vacantes de temporales [no aprobados,que cesarían] , eligiendo primero la de los servicios con mayor tasa de temporalidad
INFORSALUD 2018. XXI Congreso nacional de Informática de la Salud, del 13 al 15 de Marzo. Abierto plazo para presentar comunicaciones y proyectos de innovación
Del 13 al 15 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de
Madrid el XXI Congreso nacional de Informática de la Salud, o INFORSALUD
2018 organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [
SEIS] bajo el lema "Salud Digital: un proyecto colaborativo"
Ya existe un programa general
disponible, con las habituales Mesas de Debate, este año con temas como
el IOT, Ciberseguridad, Big DAta, paciente digital,etc ... y , como todos
los años, existen la posibilidad de presentar Comunicaciones y Proyectos de innovación, para lo que se abre un plazo hasta el 20 de Enero.[Gobierno CM] 'Aprobados los presupuestos de 2018, que entrarán en vigor el próximo 1 de enero'
'La Comunidad de Madrid ya tiene presupuestos para 2018, tras la votación
en la Asamblea de Madrid de las enmiendas parciales presentadas por los
grupos políticos. Se trata del último trámite parlamentario por el que
ha pasado el proyecto de presupuestos, que fue presentado el pasado 31
de octubre y que entrará en vigor el próximo 1 de enero.
En total, se han aprobado 173 enmiendas al Proyecto de presupuestos de 2018 de la Comunidad, que asciende a 19.331 millones de euros, lo que supone un incremento del 4,28 % respecto a este ejercicio, lo que permitirá destinar 793 millones de euros más a afianzar la recuperación económica y el empleo, así como a reforzar los servicios públicos que se prestan a los madrileños.
En total, se han aprobado 173 enmiendas al Proyecto de presupuestos de 2018 de la Comunidad, que asciende a 19.331 millones de euros, lo que supone un incremento del 4,28 % respecto a este ejercicio, lo que permitirá destinar 793 millones de euros más a afianzar la recuperación económica y el empleo, así como a reforzar los servicios públicos que se prestan a los madrileños.
[El Boletín] Manipulaciones de las listas de espera quirúricas por las gerencias de hospitales
Informa El Boletín este 24/12/2017 de, al hilo de los datos oficiales de noviembre
de listas de espera quirúrgicas en el Servicio Madrileño de Salud, que
sufrían una reducción mensual pero un aumento interanual, que dichos
datos oficiales además no se ajustan a la realidad dadas las prácticas
que realizan las Gerencias de los hospitales de la sanidad pública
madrileña manipulando esos datos de lista de espera, en especial los de
la lista de pacientes Transitoriamente No Programables , para reducir
los tiempos medios y máximos de espera para así cumplir los objetivos y
poder cobrar los pluses ligados a ellos
lunes, 25 de diciembre de 2017
Entradas más vistas de la semana 18/12/2017-25/12/2017 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
-
El pasado martes 05/12/2017 tenía lugar la intervención del Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ,...
-
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) , sindicato más representativo en las administraciones públicas y con pre...
-
'En la reunión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos celebrada hoy, día 23 de noviembre, se confirma que tendrán do...
viernes, 22 de diciembre de 2017
[CCOO Sanidad] 'Publicadas las fechas de los exámenes de cinco categorías más de la OPE excepcional de la Sanidad pública' [Médico de Familia , Pediatría AP, T.Sup. de Radiodiagnóstico, T. Sup. de Laboratorio y Pinches de Cocina]
'CCOO, tras la reunión mantenida hoy, 21 de diciembre de 2017, del Ámbito
de Negociación entre los sindicatos representativos del sector y el
Ministerio de Sanidad, anuncia las fechas oficiales de examen para otras
cinco categorías de la Oferta de Empleo Público (OPE) excepcional para
la Sanidad pública. Las nuevas fechas que se conocen se suman a las seis
que ya adelantó en primicia este sindicato el pasado mes de noviembre.
Cabe recordar que este acuerdo incluye la convocatoria de en torno
110.000 plazas para el total de las categorías sanitarias en todo el
Estado.
Como novedad, cabe destacar que las cinco categorías para las que se acaba de acordar fecha de examen, dispondrán de dos días para la celebración de la prueba, a elegir por cada Comunidad. Éstas fechas de exámenes a elegir serían las siguientes:
Como novedad, cabe destacar que las cinco categorías para las que se acaba de acordar fecha de examen, dispondrán de dos días para la celebración de la prueba, a elegir por cada Comunidad. Éstas fechas de exámenes a elegir serían las siguientes:
- Médico de Familia: 25 de noviembre de 2018 o 17 de noviembre de 2019, dependiendo de la Comunidad.
- Pediatría AP: 11 de noviembre de 2018 o 1 de diciembre de 2019, dependiendo de la Comunidad.
- Técnicos Superiores de Radiodiagnóstico: 21 de octubre de 2018 o 27 de octubre de 2019, dependiendo de la Comunidad.
- Técnicos Superiores de Laboratorio: 21 de octubre de 2018 o 27 de octubre de 2019, dependiendo de la Comunidad.
- Pinches de Cocina: 23 de septiembre de 2018 o 20 de octubre de 2019, dependiendo de la Comunidad.
[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid HOY 22 de Diciembre: adjudicación de plazas "OPE" 2015
Informa el sindicato AMYTS este 21/212/2017 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Reunión Extraordinaria de la Mesa Sectorial de
Sanidad para hoy viernes 22/12/2017 con este orden del día
previsto:
1.- Informe OPE 2015 – Adjudicación de Plazas
2.- Facultativos Especia listas en Radiodiagnóstico y Técnicos Superiores Radiodiagnóstico de la Asociación Española de lucha contra el cáncer.
3.- Ruegos y Preguntas.
1.- Informe OPE 2015 – Adjudicación de Plazas
2.- Facultativos Especia listas en Radiodiagnóstico y Técnicos Superiores Radiodiagnóstico de la Asociación Española de lucha contra el cáncer.
3.- Ruegos y Preguntas.
jueves, 21 de diciembre de 2017
[Redacción Médica] Acordadas dos opciones de fechas de los exámenes para otras 5 categorías numerosas de las OPEs de "estabilización" en Sanidad
Informa Redacción Médica este 21/12/2017
de la última reunión del año del grupo de trabajo de temporalidad de la
Comisión de Recursos Humanos del Interterterritorial de Sanidad , con
la participación del Ministerio y las CCAA, que tuvo lugar ayer 20/12/2017 y en la
que se decidió las opciones de fechas de exámenes para otras cinco categorías más dentro de las OPEs extraordinarias "de estabilización,
que se suman a las seis ya anunciadas [y en el caso de Madrid ya con número de plazas y Decreto de OPE publicado], con la diferencia de que esta
vez, ante la falta de acuerdo, se ha decidido ofrece elegir entre dos
grupos de fechas segundo semestre de 2018 o segundo semestre de 2019.
Recordatorio. El Consejo de Gobierno de la CM aprueba la adjudicación del nuevo contrato, con incremento millonario, del mantenimiento y soporte de las aplicaciones informáticas HP-HIS1 y la nueva HCE HCIS de hospitales del SERMAS
[Recordatorio de entrada publicada el 13/12/2017] El Consejo de Gobierno aprobaba en su reunión de ayer 12/12/2017 el "informe por el que se da cuenta de la propuesta de adjudicación del nuevo concurso del soporte de las aplicaciones HP-HIS1 y HP-HCIS del Servicio
Madrileño de Salud a la empresa IT Corporate Solutions Spain, S.L., por un importe total de 5.172.785,09 euros por 12 meses (está previsto el inicio del nuevo contrato el el 1 de Febrero de 2018), un incremento millonario
desde la anterior adjudicación de 1,8 millones de euros al año , probablemente por la implantación creciente de la nueva Historia
Clínica Electrónica centralizada de hospitales tradicionales del SERMAS, HCIS.
Recordemos a ese respecto el SERMAS puso en marcha un proyecto de renovación de los sistemas de información clínicos hospitalarios de los hospitales tradicionales [ver más información aquí], habiendo decidido para un grupo importante de ellos (12 de Octubre, Gregorio Marañón, La Paz, Ramón y Cajal, Clínico San Carlos, Príncipe de Asturias, Getafe, Santa Cristina, Niño Jesús y de la Cruz Roja) la migración al producto de Historia Clínica Electrónica de la empresa HP, HP-HCIS. Todos ellos contaban o cuentan con la aplicación HP-HlS1 , también de HP, para la Gestión Administrativa de Pacientes y, diferentes soluciones -a veces desarrollos propios- y en diferentes niveles según los casos, de aplicaciones de informes clínicos, HCE, etc.
En cambio, en el resto de hospitales, salvo La Princesa, se ha ido extendiendo el sistema de HCE basada en Selene de Siemens (ahora de Cerner) que empezó en los Nuevos Hospitales [NNHH] inaugurados en 2008.
Recordemos además que los propios trabajos informáticos de preparación de los nuevo sistemas y de migración a HP-HCIS y mantenimiento del nuevo sistema en todos sus niveles se realizan de forma totalmente externalizada, mediante estos otros contratos aparte de servicios informáticos también totalmente externalizados, todos ellos adjudicados a HP también (ahora DXC):
a los que hay que sumar :
Recordemos que tal y como especifican los pliegos de prescripciones técnicas, se trata del típico "soporte de fabricante"
de un producto software, que incluye el desarrollo de los parches ante
fallos, las licencias de uso, los desarrollos necesarios para su
evolución, nuevas versiones, etc; en este caso de los esenciales sistema
de gestión de pacientes y citas de todavía- la mayoría de los hospitales tradicionales de la Comunidad de Madrid "HP-HIS GPA" y de la futura historia clínica electrónica, HP-HCIS para la mayoría de los hospitales tradicionales, ya implantada en algunos de ellos; así como del soporte de fabricante del sistema informático de gestión económica y suministros
que sigue utilizándose en
casi todos los hospitales tradicionales de Madrid, HP-HIS GEA y , pese a
que hace mucho tiempo que expiró el plazo inicial previsto para que
fuera sustituido por el nuevo sistema NEXUS, el producto SAP futuro único aplicativo de Gestión Económica y Suministros corporativo en toda la Comunidad de Madrid (de gestión informática totalmente externalizada por la Agencia de informática de la CM)
Sólo se admitían
empresas candidatas que tuviera una certificación de la empresa propietaria del
software "que les habilite para poder proveer de nuevas versiones/parches de los productos". Precisamente el adjudicatario del contrato actual que ahora expira era, precisamente , el fabricante y propietario de las aplicaciones HP-HIS y HCIS, actualmente DXC (tras la fusión con CSC de la antigua división de servicios de HP para formar esa nueva empresa) por 1,8 millones de euros al año, que hasta ahora prestaba el servicio directamente. It Corporate Solutions Spain ha sido la única empresa presentada , pasando la adjudicación a más de 5 millones de euros al año. Por tanto, estamos ante un incremento muy importante del gasto, probablemente tras la implantación del HCIS en el hospital del Niño Jesús y , uno
"de los 5 grandes", el H. Gregorio Marañón, y ante la previsión de
implantación en el resto de los 3 hospitales grandes el año próximo 2018
Recordemos a ese respecto el SERMAS puso en marcha un proyecto de renovación de los sistemas de información clínicos hospitalarios de los hospitales tradicionales [ver más información aquí], habiendo decidido para un grupo importante de ellos (12 de Octubre, Gregorio Marañón, La Paz, Ramón y Cajal, Clínico San Carlos, Príncipe de Asturias, Getafe, Santa Cristina, Niño Jesús y de la Cruz Roja) la migración al producto de Historia Clínica Electrónica de la empresa HP, HP-HCIS. Todos ellos contaban o cuentan con la aplicación HP-HlS1 , también de HP, para la Gestión Administrativa de Pacientes y, diferentes soluciones -a veces desarrollos propios- y en diferentes niveles según los casos, de aplicaciones de informes clínicos, HCE, etc.
En cambio, en el resto de hospitales, salvo La Princesa, se ha ido extendiendo el sistema de HCE basada en Selene de Siemens (ahora de Cerner) que empezó en los Nuevos Hospitales [NNHH] inaugurados en 2008.
Recordemos además que los propios trabajos informáticos de preparación de los nuevo sistemas y de migración a HP-HCIS y mantenimiento del nuevo sistema en todos sus niveles se realizan de forma totalmente externalizada, mediante estos otros contratos aparte de servicios informáticos también totalmente externalizados, todos ellos adjudicados a HP también (ahora DXC):
a los que hay que sumar :
- Migración a HP-HCIS de los Hospitales Tradicionales Ramón y Cajal, La Paz, Clínico San Carlos, Getafe, Santa Cristina, Niño Jesús y el Central de la Cruz Roja , y su mantenimiento: Adjudicado a HP (ahora DXC) por 2,6 millones/año
- Extensión de HP-HCIS a todas las áreas de los hospitales Tradicionales que ya disponían del producto parcialmente (12 de Octubre, Gregorio Marañón y Príncipe de Asturias ), y su mantenimiento: Adjudicado a HP (ahora DXC) sin publicidad por 1 millón euros /año
- el concurso para la Oficina Técnica de control del proyecto de migración a HP-HCIS de los hospitales tradicionales de 6 meses, totalmente externalizad a y adjudicado a ATOS por 363 mil euros en medio año y prorrogado recientemente.
- el concurso para una nueva Oficina externalizada de 2 millones y medios de euros para la gestión de proyectos y control de los dos sistemas de HCE homogéneas del SERMAS, Selene y HP-HCIS, este último una vez se consideren implantados en los respectivos centros hospitalarios, adjudicada a Plexus por 750 mil euros al año, de ta forma que la gestión de las HCE centralizadas está totalmente centralizada y privatizada
[ElBoletín] Un empresario confiesa pagos ilegales en las campañas de Aguirre a la que señala como "cerebro". Las obras de los nuevos hospitales, en la trama de corrupción
Informa El Boletín este 21/12/2017
de novedades en la investigación judicial en la trama Púnica: un
empresario ha confesado que realizó trabajos para las campañas electoras
de Esperanza Aguirre en 2003 y 2'007 cobrados a veces "en negro" y
otra sveces de constructoras -1.6 millones de ellos por los nuevos
hospitales- como "contraparte" por las adjudicaciones del Gobierno de la
Comunidad de Madrid , en manos del Partido Popular, señalando como
"cerebros" a la entonces presidenta de la Comunidad de Madrid entonces
Esperanza Aguirre y a sus vicepresidentes Ignacio González y Francisco
Granados, estos dos últimos ya imputados y detenidos por presuntos hechos graves de corrupción.
[EFE/finanzas.com] Aprobadas 140 enmiendas a lso presupuestos en fase de Comisión que mueve 56 millones de 19 mil millones del Presupuesto
Informa la Agencia EFE vía finanzas.com este 20/12/2017 que finalizó la serie de sesiones en la
Comisión de Presupuestos de la Asamblea de Madrid de debate de enmiendas al Proyecto
de Presupuestos 2018 de la Comunidad de Madrid y que, tras
su votación, han quedado aprobadas 140 que moverán solamente 56 millones
de los 19 mil millones del presupuesto: la totalidad de las 21
enmiendas que presentó el Partido Popular [entre ellas la
enmienda de 25 millones para los pagos de nuevos reconocimientos de Carrera Profesional en el SERMAS]
y que moverán 50 de esos 56 millones, 29 de las 32 de las presentadas
por Ciudadanos, 66 (pero sólo 7 con gasto económico) de las 749 del PSOE
y 24 (pero sólo 2 con gasto económico y por un total de sólo 350 mil
euros) de las 394 presentadas por el grupo de Podemos,que ha destacado
que fuera rechazada su enmienda para dotar de más personal las urgencias
"colapsadas".
miércoles, 20 de diciembre de 2017
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid niega la fijeza, readmisión e indemnización alguna así como la condición de indefinido no fijo a estatutaria temporal cesada tras 7 años y afirma que los funcionarios interinos no tienen derecho a indemnización ni indefinido no fijo por no ser laborales pese a las sentencias europeas, si bien está pediente la jurisprudencia al respecto del Supremo.
Gracias a la novedad de una entrada del blog de Ignasi Beltrán el pasado 12/12/2017 conocimos una nueva e importante sentencia disponible públicamente en la web del Consejo General del Poder Judicial: la sentencia de la sección 7 de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en el recurso 1186/2016 presentado por una estatutaria cesada del SUMMA112 que había encadenado 60 nombramientos estatutarios de sustitución y 54 eventuales durante casi 7 años y que reclamaba se le reconociese la condición de personal fijo o en su defecto una indemnización de 45 días por año, o subsidiariamente la condición de indefinido no fijo ycon indemnización de 20 de días por año por analogía con el personal laboral, aduciendo que los múltiples nombramientos temporales eran fraudulentos ya que siempre había realizado las misma funciones, por tanto, estructurales y apelando a las famosas sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público.
El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 5 de Madrid, con fecha 7 de octubre de 2016, había dictado en esta primera instancia judicial sentencia contraria a estas demandas, presentando recurso de apelación la eventual del SERMAS cesada.
Ahora el juez del Tribunal Superior de Justicia de Madrid examinaba el recurso y razona que para el personal estatutario sanitario, con "nombramientos" o contratación bajo vinculación de carácter administrativo y no laboral - y por tanto, con sus demandas vistas en el orden contencioso-administrativo de la justicia o derecho administrativo-, el marco legislativo español no contempla medidas alguna como la de fijeza, la readmisión o indemnizatorias para reparar el fraude producido, que sí lo reconoce por el abuso de temporalidad, desestimando el recurso, recalcando que no es aplicable para este personal lo contemplado para el personal laboral bajo el Estatuto General de los trabajadores.
sobre fijeza o readmisión e indemnizaciones. Así , a la hora de determinar si hay posibilidad de cobro de indemnización alguna para la situaciones de cese normal planteadas de un estatutario temporal, la sala de lo contencioso del tribunal madrileño resuelve que debe compararse con el personal funcionario/estatutario fijo, por lo que ni el funcionario interino ni el estatutario temporal tienen derecho a la indemnización por despido [por situaciones de cese "normal"] porque no lo tiene el personal funcionario o estatutario fijo [¡si bien es cierto que tampoco tienen la posibilidad de ese cese normal!]
El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 5 de Madrid, con fecha 7 de octubre de 2016, había dictado en esta primera instancia judicial sentencia contraria a estas demandas, presentando recurso de apelación la eventual del SERMAS cesada.
Ahora el juez del Tribunal Superior de Justicia de Madrid examinaba el recurso y razona que para el personal estatutario sanitario, con "nombramientos" o contratación bajo vinculación de carácter administrativo y no laboral - y por tanto, con sus demandas vistas en el orden contencioso-administrativo de la justicia o derecho administrativo-, el marco legislativo español no contempla medidas alguna como la de fijeza, la readmisión o indemnizatorias para reparar el fraude producido, que sí lo reconoce por el abuso de temporalidad, desestimando el recurso, recalcando que no es aplicable para este personal lo contemplado para el personal laboral bajo el Estatuto General de los trabajadores.
sobre fijeza o readmisión e indemnizaciones. Así , a la hora de determinar si hay posibilidad de cobro de indemnización alguna para la situaciones de cese normal planteadas de un estatutario temporal, la sala de lo contencioso del tribunal madrileño resuelve que debe compararse con el personal funcionario/estatutario fijo, por lo que ni el funcionario interino ni el estatutario temporal tienen derecho a la indemnización por despido [por situaciones de cese "normal"] porque no lo tiene el personal funcionario o estatutario fijo [¡si bien es cierto que tampoco tienen la posibilidad de ese cese normal!]
Recordatorio.Carta de APISCAM al Consejero de Sanidad: compromisos sobre personal informático y gobierno propio de las TI del SERMAS, pendientes y convenientes. Todos sus profesionales temporales merecen OPEs de "estabilización" con bases de consolidación.
[Recordatorio de entrada publicada el 14/12/2017]
[NOTA DEL EDITOR PREVIA: CARTA
ABIERTA CON COPIA AL DIR. GRAL DE RRHH y RELACONES LABORALES DEL SERMAS Y DEL
DIR. GRAL DE SSII SANITARIA registrada este 13/12/2016]
Estimado
Señor Consejero:
Me
dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de
Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid
(APISCAM) -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría
del personal informático propio de las instituciones sanitarias
del SERMAS-, en primer lugar para darle mi enhorabuena por
su nombramiento en este nuevo cargo, desearle éxito en su
desempeño y agradecerle la "mano tendida al diálogo"
y deseo de colaboración con las asociaciones de profesionales que
tan claramente expresó en su primera comparecencia ante la Comisión
de Sanidad de la Asamblea de Madrid,
En
segundo lugar quería trasladarle la extrema
situación de temporalidad
de este colectivo: casi
el 80% de este personal informático no tiene plaza fija en las
categorías profesionales de informática del SERMAS pese a llevar la
gran mayoría más de 15 años desempeñando estas funciones. Las
categorías se crearon muy tarde en esta Comunidad Autónoma (en
2010) y además se dejó fuera de ellas a 1/4 del personal, que sigue
en categorías administrativas. Y, a diferencia de otras CCAA, este
colectivo de personal informático de tanta experiencia en la
organización nunca ha tenido oportunidad de consolidar en categorías
propias.
[CSIF Sanidad] Puntuaciones definitivas del proceso de movilidad interna en Atención Primaria
Informa CSIF de
la resolución de la Gerencia de Atención Primaria de 18/12/2017 por la que se publican las relaciones definitivas de puntuaciones por categorías profesionales, de los
participantes admitidos al proceso de movilidad interna en Atención
Primaria 2017 para personal estatutario fijo de varias categorías, entre
ellas la de Auxiliar Administrativo.
[elPeriódico] C. Valenciana. El H. de la Ribera pasará a ser de gestión pública el próximo 1 de Abril
Informaba El Periódico el 17/12/2017que el próximo 1 de Abril el Hospital de la Ribera de Alzira (Valencia)
pasará a ser de gestión directa, una vez expirado el primer contrato
firmado y haber decidido el Gobierno de la Generalitat Valenciana no
prorrogarlo, recordando que 3 años después de su inauguración en 1999
tuvo que ser "rescatado" con dinero público mediante una compra
millonaria del edficio y un nuevo concurso que aumentaba el pago por
habitante e incluía los centros de atención primaria, de tal forma que
desde entonces la emprsa no había tenido pérdidas
martes, 19 de diciembre de 2017
Aprobada enmienda de 25 millones a los presupuestos de la Comunidad de Madrid para pagos de nuevos reconocimientos de Carrera Profesional , tras acuerdo de PP y Ciudadanos, con críticas de PSOE y Podemos por su insuficiencia. El Pleno aprobará la Ley definitiva este jueves
En la tarde de ayer lunes 18 de Diciembre tenía lugar en la Comisión de
Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid, el debate y votación de las enmiendas parciales al proyecto de presupuestos de Sanidad de la Comunidad de Madrid [ver retransmisión íntegra] y en la mañana de hoy martes 19 el debate y votación de las enmiendas al articulado de la Ley, que
contenía en su apartado de recursos humanos mantener un año más la congelación del reconocimiento de carrera profesional, entre otras cosas.
Entre las enmiendas a los presupuestos de Sanidad y del articulado relacionadas con Sanidad se encontraban las presentadas por todos los grupos parlamentarios sobre reactivación de Carrera Profesional al personal estatutrio, entre ellas la enmienda
de 25 millones del Partido Popular que el gobierno regional había trasladado a la Mesa Sectorial de Sanidad y que paralizaría, junto con un Acuerdo de
Carrera profesional con los sindicatos, las movilizaciones de huelga planteadas por estos.
[CCOO Sanidad Madrid] 'La Atención Primaria en Madrid: Un desastre anunciado'
'CCOO reivindica la necesidad urgente de priorizar el aumento de recursos
en Atención Primaria en la Comunidad de Madrid, adaptándolos a las
necesidades de la población atendida ante la evidencia de que ha sido
una de las áreas del sistema sanitario que más ha sufrido las políticas
sanitarias del PP, y ello sobre todo porque en ella se han cebado los
desastres sanitarios de la Comunidad.
[Diario de León] La Historia Clínica Electrónica de la atencion primaria de Castilla y León sigue sin funcionar tras la caída del jueves
Informa el Diario de León este 18/12/2017 que el sistema Historia Clínica
Electrónica de Atención Primaria regional de Castilla y León, MedoraCyL
, que sufrió una caída el pasado jueves tras la actualización de sus servidores , seguía "sin funcionar" a la vuelta del fin de semana . Según el Consejero de Sanidad "ya funciona, con lentitud, pero se normalizará"
lunes, 18 de diciembre de 2017
[LeonNoticias] Caída del sistema de HCE de Atención Primaria de Castilla y León
Informaba LeoNoticias el 15/12/2017 que
durante la jornada del jueves el sistema de Historia Clínica
Electrónica de Atención Primaria regional de Castilla y León, MedoraCyL
sufrió una "caída" que impidió programar citas, realizar pedidos de
recetas y acceder al historial clínico regional , 24
horas después de una parada programada nocturna para la actualización de
sus servidores.
[CSIT-UP] Aclaraciones sobre el Decreto de Oferta de Empleo público 2017 con parte ordinaria y con extraordinaria de "estabilización"
Publica CSIT-UP este 15/1º2/2017 varias "aclaraciones" a lo ya publicado sobre el Decreto de Oferta de Empleo público 2017 tanto en lo referente a su parte
ordinaria como extraordinaria de "estabilización":
- las plazas de personal laboral y funcionario temporal del Servicio Madrileño de Salud computadas se convocarán como estatutarias
- las convocatorias del proceso ordinario (el limitado por la tasa de reposición) se "podrán acumular" a las del extraordinario de estabilización
- cada unidad de personal comunicará al personal temporal afectado que su plaza ha sido incorporada el proceso extraordinario
- falta negociar los criterios generales que regulen lo procesos selectivos
Debate hoy de las enmiendas parciales para Sanidad de los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2018
En la tarde de hoy lunes 18 de Diciembre tendrá lugar en la Comisión de
Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid, el se debate y votación de las enmiendas parciales al proyecto de presupuestos de Sanidad de la Comunidad de Madrid , entre ellas .
Un listado muy resumido de las enmiendas a cada libro de presupuestos,
junto con las enmiendas completas al articulado, puede consultarse en el
BOAM nº 154 de 05/12/2017.
[EFE] 63 edición de la Marea Blanca de ayer denuncia recortes, privatización y colapsos de Urgencias estructurales en la Sanidad pública madrileña
Informa EFE vía La Vanguardia el 17/12/2017
de la 63 edición de la "Marea Blanca" convocada por la Mesa para la
Defensa de la Sanidad Pública de Madrid que tuvo lugar ayer con una
concentración
frente al Ministerio de Sanidad bajo el lema "Doce meses, una
lucha" y donde se ha denunciado los recortes que están provocando las
deficiencias en hospitales, o los "colapsos" en las urgencias, que
calficaan de estructurales y no puntuales, así cómo que el número de
camas hospitalarias privadas financiadas públicamente sigue aumentando
mientras se reducen las públicas de gestión directa.
domingo, 17 de diciembre de 2017
Entradas más vistas de la semana 11/12/2017-17/12/2017 en este blog
or si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
-
El pasado martes 05/12/2017 tenía lugar la intervención del Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ,...
-
'El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy la convocatoria de una Oferta de Empleo Público de 23.672 plazas , en lo que supone la oferta...
-
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) , sindicato más representativo en las administraciones públicas y con pre...
-
El Consejo de Gobierno aprobaba en su reunión de ayer 12/12/2017 el "informe por el que se da cuenta de la propuesta de adjudicación...
viernes, 15 de diciembre de 2017
[CSIT-UP] Publicado en BOCM el Decreto de OPE 2017 de la Comunidad de Madrid con la 1ª fase de categorías de la OPE de estabilizacion en el SERMAS. Se notificará al personal temporal afectado
Informa CSIT-UP este 14/12/2017 que se ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (nº 297 de 14 de Diciembre) el Decreto 144/2017 De 12 de diciembre por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la comunidad de Madrid para el año 2017, recalcando que
- el
Decreto publicado incluye oferta de plazas para un primer grupo de categorías del "proceso extraordinario de estabilización (consolidación) de empleo
temporal" en el SERMAS, [es decir las Ofertas de Empleo Públco extraordinarias que puede iniciar la Comunidad de Madrid en Sanidad hasta 2019 tras el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado para 2017 , y que permite ofertar plazas sin límites de tasa de reposición para procesos de "estabilización" con hasta el 90% de los puestos ocupados por temporales de más de 3 años en Sanidad y para "procesos de consolidación" según DT4ª del EBEP con hasta el 100% de los puestos temporales de antes de 2005]
y la obligación de comunicar al empleado público temporal afectado que su plaza ha sido incluida en este proceso extraordinario de estabilización de empleo de esta oferta 2017 [Artículo 9.3]
Texto de la "Ley de Buen Gobierno y profesionalización de los centros organizaciones del SERMAS" aprobado en la Asamblea de la Comunidad de Madrid ayer 14/12/2017
En el Pleno de Asamblea de ayer 14/12/2017 fue aprobada la "Ley de Buen Gobierno y Profesionalización de la Gestión de los Centros y Organizaciones del Servicio Madrileño de Salud", con los votos de los Grupos Parlamentarios de Ciudadanos, PSOE y PP y la abstención de Podemos [ver texto aprobado] , tras un recorrido de más de dos años que empezó con la aprobación el 22/10/2015 a propuesta del Grupo Parlamentario
Socialista, de la Resolución 24/2015 de la Asamblea, que instaba al
Gobierno a presentar un Proyecto de Ley que debía incluir varios
puntos:
[Redacción Médica] La Asamblea de Madrid aprueba la Ley de buen gobierno y profesionalización de la gestión sanitaria tras dos años de tramitación parlamentaria
Informa Redacción Médica este 15/12/2017 que el Pleno de la Asamblea de Madrid aprobó ayer con los votos a favor de PP, PSOE y Ciudadanos y la abstención de Podemos la Ley de buen gobierno y profesionalización de la gestión sanitaria -por la que, entre otras cosas,se elegirán a los gerentes de los hospoitales púbicos mediante convocatorias públicas- tras un largo trámite integrando aspectos de muchas enmiendas de
todos los grupos parlamentarios además de aportaciones colegios profesionales o
asociaciones.
jueves, 14 de diciembre de 2017
Carta de APISCAM al Consejero de Sanidad: compromisos sobre personal informático y gobierno propio de las TI del SERMAS, pendientes y convenientes. Todos sus profesionales temporales merecen OPEs de "estabilización" con bases de consolidación.
[NOTA DEL EDITOR PREVIA: CARTA
ABIERTA CON COPIA AL DIR. GRAL DE RRHH y RELACONES LABORALES DEL SERMAS Y DEL
DIR. GRAL DE SSII SANITARIA registrada este 13/12/2016]
Estimado
Señor Consejero:
Me
dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de
Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid
(APISCAM) -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría
del personal informático propio de las instituciones sanitarias
del SERMAS-, en primer lugar para darle mi enhorabuena por
su nombramiento en este nuevo cargo, desearle éxito en su
desempeño y agradecerle la "mano tendida al diálogo"
y deseo de colaboración con las asociaciones de profesionales que
tan claramente expresó en su primera comparecencia ante la Comisión
de Sanidad de la Asamblea de Madrid,
En
segundo lugar quería trasladarle la extrema
situación de temporalidad
de este colectivo: casi
el 80% de este personal informático no tiene plaza fija en las
categorías profesionales de informática del SERMAS pese a llevar la
gran mayoría más de 15 años desempeñando estas funciones. Las
categorías se crearon muy tarde en esta Comunidad Autónoma (en
2010) y además se dejó fuera de ellas a 1/4 del personal, que sigue
en categorías administrativas. Y, a diferencia de otras CCAA, este
colectivo de personal informático de tanta experiencia en la
organización nunca ha tenido oportunidad de consolidar en categorías
propias.
En
tercer lugar quería trasladarle la situación
insostenible
a la que están llegando unas Tecnologías
de la Información en su Consejería
que por otra parte son cada vez más imprescindibles: se está
acometiendo un importante proceso de centralización
-lógico en parte- de la informática y los sistemas de información
clínicos desde los centros sanitarios a unos Servicios Centrales
bajo la Dir. Gral de Sistemas de Información Sanitaria [SSII]
del SERMAS que se encuentran -ilógicamente- sin ninguna estructura
propia en la práctica, es decir, totalmente externalizados, hasta el
punto que ni siquiera la gestión y control de los proyectos
informáticos reside en personal propio, con lo que está en grave
riesgo no sólo la consecución de muchos proyectos
estratégicos de su Consejería, también que el conocimiento
permanezca en la organización.
En
Julio de 2016 el
anterior Consejero de Sanidad adquirió una serie de compromisos
para corregir estas situaciones ante la necesidades reconocidas para
el Plan Estratégico de SSII por parte de su Dir. Gral: regularizar
en plantilla informática a todo el personal informático actual, no
desechar su amplia experiencia, sino estabilizarla, y dotar a esos
Servicios Centrales de estructura propia suficiente, ampliando
incluso las plantillas informáticas regularizadas. Estos compromisos
fueron trasladados a la Mesa Sectorial de Sanidad , donde fueron
recibidos muy positivamente de forma unánime por sus sindicatos, por
lo que supondría de mejora clara para la organización, pero no ha
habido nueva noticia al respecto. En cambio, la senda de la
externalización que inició anteriores equipos de gobierno parece
continuar intacta.
[Redacción Médica] Reunión entre Ministerio y CCAA plantean fechas para la OPE de estabilización coordinara en un nuevo grupo de categorías
Informa Redacción Médica el 12/12/1017 de
la última reunión de coordinación del Ministerio de Sanidad con las
comunidades autónomas para la "mega OPE extraordinaria" [ realmente las Ofertas de Empleo Públco extraordinarias que puede iniciar cada CCAA en sanidad hasta 2019 tras el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado para 2017 , y que permite ofertar plazas sin límites de tasa de reposición para procesos de "estabilización" con hasta el 90% de los puestos temporales de más de 3 años en Sanidad y para "procesos de consolidaciónconsolidación" según DT4ª del EBEP con hasta el 100% de los puestos temporales de antes de 2005].
Si en una reunión anterior ya se había acordado entre varias CCAA, incluida Madrid publicar en 2017 la oferta pública [ya aprobada en Madrid] para las 6 6 categorías más numerosas -como Aux. Admin- así como un avance de sus fechas de exámaenes ahora se ha discutido un nuevo grupo de categorías, que incluiría a Medicina de FAmilia y Pediatría de Atención Primaria, técnicos superiores de imagen y radiodiagnóstico, técnicos superiores de laboratorio y pinches ,
existiendo todavía dos escenarios diferentes de fechas o bien a lo
largo del segundo semestre de 2018 o del segundo semestre de 2019. Por
otro lado , País Vasco y Castilla-La Mancha se habrían reafirmado en no
seguir estos acuerdos de fechas.
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