[Juegos de Salud] 'Los pacientes elegirán el videojuego ideal para ayudarles en su enfermedad'

'Las asociaciones de pacientes podrán elegir el videojuego que consideren idóneo para ayudarles en su enfermedad o incluso proponer uno a través de un concurso organizado por el II Congreso Nacional de Juegos de Salud, que se celebra el 16 y 17 de junio en Madrid, con la colaboración del Foro Español de Pacientes y TicBioMed, que gestiona el programa GET de la Comisión Europea, entre otras entidades.

Podrá participar cualquier persona, empresa o institución que haya creado un videojuego para la educación o rehabilitación de pacientes y que presente su candidatura a través de la web juegosdesalud.com antes del 10 de junio. El premio constará de dos categorías, uno para iniciativas ya en el mercado y otra para proyectos que aún no se han comercializado.

Excelentes #XIIjornadasAIISCYL. Situación de Recursos Humanos TIC de Sanidad en las CCAA

Las XII Jornadas Técnicas de la Asociación de Informáticos de Instituciones Sanitarias de Castilla y León resultaron excelentes: un amplio y selecto panel de ponentes  del tema de las jornadas "telemedicina, seguimiento de crónicos y continuidad asistencial" -que trajeron el estado del arte y de las experiencias al nivel de un congreso a estas jornadas "internas" destinadas a los profesionales TIC propio del Sacyl- , sesión de intercambio de experiencias de profesionales TIC propios, asamblea anual de AIISCYL y mucho networking o momentos de encuentro de compañeros de la misma profesión y organización.

Y también contaron con una ponencia del presidente de APISCAM sobre la situación de RRHH TIC de Sanidad de diferentes CCAA cuya presentación estática publicamos aquí tal cual a continuación, y de la que desgranaremos algunos aspectos en próximos días.

Estatutarización y regularización de las guardias del personal informático TIC de la Sanidad Valenciana

La Consejería de Sanidad de la Generalitat  Valenciana ya contaba con categorías en Sanidad del área de Tecnologías de la Información y Comunicaciones [TIC] desde el año 1989, integrando en plantilla de estas categorías por aquel entonces prácticamente a todo el personal que ejercía la función TIC en las instituciones sanitarias de la Consejería. Después llegarían procesos de concurso-oposición que llevarían a la inmensa mayoría del colectivo a ocupar plazas de carácter fijo , colectivo que fue creciendo a nivel de Consejería en años posteriores  en la forma de nuevas oposiciones,  incorporaciones de personal TIC de otras administraciones en los Servicios Centrales, otras asimilaciones, etc

En la actualidad, contando el personal propio de SSCC e instituciones sanitarias, el colectivo de personal propio TIC de la Sanidad pública valenciana rondaría los 250 efectivos (de un total de 51 mil profesionales propios), con un grado de fijeza próximo al 80%, siendo todo el resto interino. Entre 60 y un centenar de este personal propio ejercería sus funciones en los SSCC TIC de la Consellería. Compárese con la situación en Madrid, cuya consejería de Sanidad cuenta en torno a un 60% más de personal en total y en cambio dispone de un 25% menos de personal propio para funciones TIC, siendo casi testimonial su presencia en unos SSCC TIC de la Sanidad de Madrd prácticamente externalizados al 100%.

Convocado concurso de traslados de la categoría de Auxiliar Administrativo en el SERMAS

Acaba de publicarse en el BOCM de hoy 11/05/2015 la resolución de 4 de mayo de 2015, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convocan concurso de traslados  de personal estatutario de la categorías de grupo Auxiliar de la Función Administrativa  del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.

[Redacción Médica] Posible Plan Nacional para regular el ‘big data’ sanitario

Informa Redacción Médica este Domingo 10/05/2015 que el Consejo Asesor del Ministerio de Sanidad ha propuesto la creación de un plan nacional para regular de forma unificada el uso del denominado big data sanitario, con la interoperabilidad semántica como bandera, creasndo un catálogo de términos–revela el alto cargo del Consejo Asesor– constituye la premisa básica del big data del futuro próximo, y eso incluye la creación de un banco de datos estandarizado para homogeneizar los términos utilizados y tras un estudio previo de las experiencias que se están abordando ya en diferentes CCAA. También se estáestudiando la creación de un Comité Permanente  sobre e-Salud en el Ministerio

[CSIT-Up] 'CSIT Unión Profesional, segundo sindicato más votado en sanidad' [Composición de la nuev Mesa Sectorial de Sanidad]

'En los resultados globales de todos los centros que concurrían a estas elecc iones, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha obtenido 55 representantes en los Comités de Empresa y 52 representantes en las ocho Juntas de Personal (con 40 representantes en las siete Juntas de Personal correspondientes a la Mesa de Sanidad, más 12 representantes en la Junta de Personal de Servicios Centrales de la propia Consejería de Sanidad, en la que obtenemos la mayoría absoluta ). 

[CCOO] 'CCOO vuelve a ganar las elecciones sindicales en la Sanidad Pública Madrileña'

'En la cita electoral celebrada ayer estaban convocados más de 80.000 profesionales, entre personal estatutario, funcionario y laboral dependientes de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid.

Con un porcentaje de participación cercano al 50% y similar a anteriores convocatorias, los trabajadores del sector sanitario público de la Comunidad han aupado a CCOO como primera fuerza sindical tanto en el ámbito de los Comités de Empresa como de las 7 Juntas de Personal Estatutario que estaban en liza.

Convocado concurso de traslados de la categoría de Celadores en el SERMAS

Acaba de publicarse en el BOCM de hoy 11/05/2015 la resolución de 4 de mayo de 2015, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convocan concurso de traslados  de personal estatutario de la categoría de Celador  del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.

[Diario Médico] Entrevista al Director General de Recursos Humanos del SERMAS: "un interino no debería esperar más de un año para que salga una plaza"

Publica Diario Médico en su edición de hoy de 11/05/2015 una entrevista al Director General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, Armando Resino Sabater, repasando, entre varios asuntos, el proceso de conversión de 5.000 profesionales eventuales en interinos, del que ya se ha ejecutado para más de 4300 y para el qué el Dri. Gral prevé que habrá más de 500.0, 1050 de ellos médicos.

Resino utiliza las 16 mil plazas convocadas desde 2003 en diferentes OPES -la mayoría sanitarias- para hablar de una "decidida apuesta por una política de estabilidad laboral que ha venido a paliar los ajustes retributivos dictados por la crisis" y reconoce la problemática del interino de larga duración afirmando que "un interino no debería esperar más de un año para que salga una plaza, pero la periodicidad de las OPE está más condicionada por la dificultad en la ejecución del proceso que por las disponibilidades presupuestarias autonómicas" y "a mí se me hace difícil examinar a una persona que lleva 10 años de interino" planteando que se cambie el sistema de selección de los actuales concurso-oposición a un sistema más ágil, mencionando la posibilidad de realizar  concursos de méritos, pero que en todo caso sea un sistema coordinado en todo el sistema nacional de salud.

Recordatorio. INFORSALUD 2015. Comunicaciones de Sanidad de Madrid - y III: Proyectos Innovadores TIC de la Atención Primaria del SERMAS

Durante los días día 16 a  18 de Febrero tuvo lugar en Madrid el XVIII Congreso Nacional de Informática de la Salud , INFORSALUD 2015,  organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS), con el tema de la  movilidad en Salud bajo el lema "M-Health- Realidad o futuro" y que contaba con una notable participación de ponentes de Sanidad de Madrid, cuyas comunicaciones presentados ya  resumimos en las entradas "Comunicaciones de Sanidad de Madrid - I: telemedicina en H. de la Cruz Roja, Gregorio Marañón y el Plan del SERMAS" del pasado 25 de Marzo y . Comunicaciones de Sanidad de Madrid - II: Visor de infomación clínica normalizada, SSII para cuidados paliativos de Madrid del pasado 17 de abril.

Este año, como novedad, INFORSALUD tenía, en la tarde de su última jornada del 18 de Febrero  dos sesiones especiales de comunicaciones de Proyectos innovadores, para los que la SEIS pedía fueran proyectos con implantaciones reales en centros sanitarios y que fueran presentadas por personal sanitario involucrado en el proyecto, siendo las presentadas desde Sanidad de Madrid, todas relacionadas con la Atención Primaria:



"Módulo de Gestión TAO: un paso en la ayuda a la toma de decisiones clínicas” de  M. Casado López, M. Drake Canela, Montserrrat Hernández Pascual ( Directora Técnica de Sistemas de Información Sanitaria [DTSIS] de la Gerencia Adjunta de Planificación y Calidad de Atención Primaria), J.L Aréjula Torres, Luis Sánchez Perruca, Sergo Ruiz Alonso, J. Cárdenas Valladolid, A.J. Díaz Holgado.

Publicado el Real Decreto del catálogo de equivalencias de categorías profesionales de los diferentes servicios de Salud, incluyendo las categorías de informática

El Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto 184/2015, de 13 de marzo, que luego se publicó en el BOE del pasado 7 de Abril el Real Decreto por el que se aprueba el catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de salud.

El objeto del decreto es "garantizar la movilidad, en términos de igualdad efectiva, del personal estatutario en el conjunto del Sistema Nacional de Salud, mediante la aprobación de un catálogo homogéneo donde se establecen las equivalencias de las categorías profesionales de los servicios de salud, y la regulación del procedimiento para su actualización conforme se proceda a la creación, modificación y supresión de dichas categorías".

[20 minutos] Manifestación Marea Blanca de ayer pidiendo que los partidos la reversión de la privatización de la sanidad

Informaba 20 minutos ayer 10/05/2015 de la Marea Blanca que tuvo lugar durante la mañana en la forma de concetración desde Nepturno a Sol y convocada por el Encuentro de Plataformas en Defensa de la Sanidad Pública y la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid (MEDSAP) en la forma de manifestación desde Nepturno a Sol encabezada con la pancarta 'La sanidad no se vende, se defiende' y en la que se pidió a los partidos ganadores de las próximas elecciones una sanidad pública universal y revertir lo privatizado.

[Gob. de la CM] Acuerdo de Gobierno sobre las licencias para Elseviar de las revistas de la biblioteca virtual de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid

'Informe por el que se da cuenta de la propuesta de adjudicación del contrato privado de “Adquisición de licencias   de acceso y uso de productos electrónicos (revistas   electrónicas y bases de datos) para la biblioteca virtual de la   Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid del editor   Elsevier”, por un importe total de 4.213.546,70 euros y un    plazo de ejecución de 24 meses desde la formalización del  contrato'

Fuente: Acuerdo de Gboierno de la CM de 07/05/2015

Entradas más vistas de la semana 04/04/2015-10/05/2015 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [Redacción Médica] Resultados de las elecciones sindicales del SERMAS: CCOO el más votado, se mantienen los sindicatos formantes de la Mesa Sectorial de Sanidad
  Informa Redacción Médica del resultado de las elecciones sindicales del  Servicio Madrileño de Salud (Sermas) , a la que estaban convocad...
• [Comunidad de Madrid] [OPE 2015] 'La Comunidad triplica el número de plazas de su Oferta de Empleo Público de este año' [801 plazas en Sanidad, ¡incluidas de informatica!]
  '· Se convocan 801 plazas para personal sanitario de diferentes especialidades · A estas se suman 417 para personal funcionario de la ...
• [El Mundo] El Consejero de Presidencia y Justicia llamó personalmente a Indra para los pagos "en B" para mejoras de la imagen del presidente y otros altos cargos
  Continúaba El Mundo el pasado 1 de Mayo informando sobre la relación de la trama investigada en la Operació Púnica con la Agencia de Inform...
• [AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad del 05 de Mayo: convocatorias de las nuevas OPEs, interinizaciones también de sustitutos, desplazados
  Informa puntualmente AMYTS de la  Mesa Sectorial de Sanidad del SERMAS que tuvo lugar  ayer 5 de Mayo de 2015:  convocatorias próximas d...

Concurso para una Oficina de gestión de la demanda de la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS

Recientemente, se ha publicado en el BOCM (nº 106 de 06/05/2015) la convocatoria del Servicio Madrileño de Salud del concurso público de servicios denominado "Concurso de la  Oficina de gestión de la demanda de la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria [DGSIS]”  especifićandose que el contrato tendrá una duración de 2 años, sin posibilidad de prórroga, con inicio previsto el  1 de julio de 2015 y un presupuesto base de  245 mil euros calculado "mediante la estimación del número de profesionales requeridos".  El criterio de adjudicación es únicamente el precio.
 

Según los pliegos de condiciones técnicas el objeto del contrato lo constituyen los servicios de una [nueva] oficina de proyectos para la gestión de la demanda, es decir, la planificación, control y gestión de las solicitudes y recursos, estudio de viabilidad de "los proyectos de desarrollo de la DGSIS, tanto de los que se realizan de manera centralizada para todo el sistema ., como los realizados a través de los hospitales y de la Gerencia de Atención Primaria"  para "la eficiente asignación de recursos para la satisfacción de las necesidades en una economía de escala". La oficina también dará soporte "al control del seguimiento de los expedientes de contratación" y suministros que tengan lugar como consecuencia de esos proyectos.

Para ello lo que  se requiere de la empresa adjudicataria  son dos profesionales a tiempo completo, un consultor y un analista.