Acaba de
publicarse en en el BOE (n, de 168, 15 de Julio) l
a convocatoria -acumulada- del proceso selectivo para el Cuerpo de funcionarios de
Gestión Procesal y Administrativa de 1.476 plazas , incluyendo además de las plazas de reposición de la OPE 2017 y 2018 "normal", las 801 plazas de este cuerpo de
las OPE 2017 y 2018 de
"estabilización" de la
Administración de Justicia (tanto del Estado y de las
Comunidades Autónomas, como de la Comunidad de Madrid, donde se oferan 206 de esas plazas) ,
Previamente ya se
habían publicado las bases comunes,. Recordemos
que no sólo las bases comunes de las convocatorias de cada AAPP (como pasa para
docentes de Educación), sino también la confección y publicación propias Ofertas Públicas de
Empleo [
OPE] de este personal de Administración de Justicia, sea tanto
del Estado como de las CCAA,
son competencia del Gobierno del Estado, y que el Estado ya había
había incluido entre su OPE de 2017 y su OPE de 2018 entre todos los cuperos un total de
5.093 plazas "de estabilización", siguiendo
lo dispuesto en el
artículo 19.Uno.6 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017
[
PGE17], que trasladaba con rango de ley el
primer acuerdo
estatal con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público [
o e la denominado por las plataformas de interinos "Acuerdazo 1"],
que habilitaba a todas las AAPP a publicar en OPEs sin límites de tasas
de reposición (y sin fijar que fueran procesos de consolidación por méritos) hasta el 90% de
los puestos estructurales temporales más de 3 años a 31/12/2016
(es decir,
todos los puestos ofertados son de más de 5 años de temporalidad
ahora) del personal del sector de Administración de Justicia, personal
docente de Educación, personal de servicios de salud de Sanidad así
como
algunos otros sectores, con la obligación de que la cifra de plazas ofertadas sea como mínimo
la necesaria para rebajar la temporalidad al 8% en el sector.