martes, 22 de enero de 2008

Comparecencia del Dir. Gral de RRHH de Sanidad en la Asamblea de Madrid

El Dir. Gral de Recursos Humanos de la Sanidad madrileña, Armando Resino,
compareció ante la Asamblea de Madrid del 24 de Octubre de 2007 para informar sobre los planes de esta Legislatura y la dotación de los nuevos hospitales. Aunque ya ha pasado un tiempo, se nos había pasado informaros de ello. Aunque en el diario de sesiones enlazado tenéis su comparecencia completa, reseñamos algunas de sus afirmaciones:
  • "Dentro del marco de las relaciones laborales que compete a esta Dirección General, no se han producido conflictos significativos durante la anterior Legislatura "

  • "En cuanto a la aplicación de las materias contempladas en el Estatuto Básico del Empleado Público que pudieran colisionar con lo dispueso en el estatuto marco, es preciso lograr un consenso en la Comisión de Recursos Humanos del Ssitema Nacional de Salud, de tal manera que est aplicación sea uniforme en todos los servicios de salud"

  • "Se han de convocar los procesos correspondientes a las plazas publicadas en la oferta de empleo público 2005-2007" [debe ser una errata del diario de sesiones, se debe referir a 2006-2007 ]

  • "Una segunda actuación de no menor importancia es la elaboración y negociación de un estudio sobre las categorías estatutarias básicas existentes a fin de simplificar, homogeneizar, modernizar o, en su caso, incorporar nuevas categorías, con objeto de adaptarlas a la lógica evolución que constantemente sufren las necesidades asistenciales"

1 comentario:

Anónimo dijo...

¿Con que no se produjeron conflictos significativos en la anterior legislatura?

Si el conflicto de sus informáticos no era significativo, ¿ para que se molestaron en gastar tiempo de tanto jerifante y montar los teatros que montaron por 4 veces con el único propósito de callar al colectivo en época preelectoral aunque supusiera engañar simple y llanamemte a un grupo de gente que ejercía su justo derecho para pedir unas mínimas condiciones laborales que le saquen de la situación de falta de reconocimiento de su trabajo ejercido en promedio durante 10 años en la que se encuentran todos y además de despido cuasi-libre sin indemnización en la que se encuentra la mayoría ?