El pasado 8 de Julio se publicaba en el BOE (número
162 de 2017) el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba
la oferta de empleo público "normal" [es decir, con plazas de tasa de reposición] para el año 2017 de la Administración General del Estado y entes públicos estatales, de la Administración de Justicia (del Estado y CCAA) y de Funcionarios de la Administración Local que sean de carácter nacional, incluyendo en la parte de plazas de tasa de reposición de la Administración General de Estado, las siguientes plazas ofertadas de los cuerpos de y Sistemas y
Tecnologías de la Información de la Administración General del
Estado:
- Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (grupo A1): 80 plazas (76+4 reservadas a discapacidad) de turno libre y 25 plazas (24+1) de promoción interna
- Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática (grupo A2): 200 plazas (189+11) de turno libre y 140 plazas (132+8) de promoción interna
- Cuerpo de Técnicos
Auxiliares de Informática (grupo C1): 350 plazas (332+18)de turno libre y
105 plazas (100+5) de promoción interna
Si los procesos selectivos de estos cuerpos, de convocatoria regular anual y que tradicionalmente no acumulan personal interino de vacante alguno, siguen su curso
habitual es de esperar la publicación de las convocatorias en Octubre y
Noviembre y los exámenes a comienzos de 2018.
Además este Decreto contiene la primera Oferta de Empleos Público de "estabilización" correspondiente al Estado derivada de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017 , ley que, recordemos habilitaba a todas las Administraciones Públicas a ofertar en OPEs en 2017, 2018 y 2019:
Además este Decreto contiene la primera Oferta de Empleos Público de "estabilización" correspondiente al Estado derivada de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017 , ley que, recordemos habilitaba a todas las Administraciones Públicas a ofertar en OPEs en 2017, 2018 y 2019:
- hasta el 90% de los puestos ocupados por personal temporal de más de 3 años a 31/12/2016 pero sólo de ciertos sectores o funciones - en cuanto a sectores principalmente Servicios de Salud la Educación transferidad cuyas OPEs están transferidas a las CCAA; la administración de Justicia del Estado y CCAA cuyas OPEs corre a cargo del Estado, etc , ver la lista íntegra aquí-, instando a que el número de plazas ofertadas en cada ámbito deje una temporalidad inferior al 8%;
- en todos los sectores y funciones hasta el 100% de los puestos interinos anteriores a 2005, y que, por tanto, no fueron convocados en los procesos de consolidación del Estatuto Básico del Empleado Público de 2007
Así, este Decreto de OPE 2017 del Estado incluye en su Disposición adicional segunda punto 2 la primera tanda de oferta de empleo de estabilización por el primer concepto de más de 3 años de temporalidad, en concreto, 2.331 plazas de la Administración de Justicia (de cuerpos tanto en el Estado como en las Comunidades Autónmoas, presumieblmente), sin perjuicio de que pueda haber más plazas ofertadas en 2018 y 2019 de la Administración de Justicia, además de, por supuesto, plazas del resto de la Administración General del Estado con personal incluido en el primer conceptp.
En principio, para el caso del personal con OPEs dependientes del Estado no es de esperar OPEs de estabilización con plazas por el segundo concepto, plazas interinas anteriores antes de 2005, porque el Estado sí realizó en general los procesos de consolidación recogidos en el Estatuto Básico del Empleado Público de 2007.
No hay comentarios:
Publicar un comentario