Últimas plantillas orgánicas publicadas en la web por el SERMAS y proyección de vacantes libres a partir de las plantillas efectivas publicadas

Desde hace más de un año y medio el SERMAS está actualizando en el Portal de Salud de la web de la Comunidad de Madrid, dando datos por cada categoría y gerencia (o Atención Primaria, SUMMA y centro hospitalario) de :

1. Las plantillas orgánicas, es decir, el total de plazas reconocidas como estables presupuestariamente y cubiertas por personal fijo o bien vacantes tanto cubiertas de carácter interino  como libres: ver aquí la página web de las plantillas orgánicas ,  con un PDF por cada gerencia/hospital ("centro de gasto"), siendo la última actualización, de Diciembre de 2017
2. las plantilla "efectivas" o el número real de personal fijo, temporal interino y temporal eventual por cada categoría y centro : ver aquí la página web con la información completa en un solo fichero de hoja de cálculo diferenciada por categoría y centro de gasto, siendo la última actualización de 31/12/2017, y cuyos datos globales comentábamos ayer

El número de vacantes libres de cada categorías por centro puede obtenerse, necesariamente de forma aproximada dado que se pueden crear nuevas o amortizar, restando al número total de la plantilla orgánica el número de fijos e interinos.


Cruzar ambos tipos de plantillas justo antes de fin de año, tiene mucho interés ya que permite obtener aproximadamente las vacantes libres disponibles para  los nuevos nombramientos a 1/1/2018 como interinos de eventuales como ejecución de la 2ª fase de interinizaciones del SERMAS Ver aquí un extracto comparado de las  plantillas orgánicas y efectivas para el caso de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información (que, recordemos, no abarcan a todo sel personal informático del SERMAS, al seguir fuera un amplio grupo en categorías de la Función Administrativa). Ver datos del censo de informáticos en esta otra entrada previa

Nótese que la plantilla libre Sistemas y Tecnologías de la Información [STI] a 31/12/2017 es de sobra y ajustado en su reparto por centros para poder interinizar a los eventuales de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información de más de años, pero, en contra  comprometido pendiente  por la Consejería, no habría plazas vacantes libres suficinetes para regularizar en plantilla de estas categorías al personal informático que sigue en categorías de la Función Administrativa y ni mi mucho menos para "desvincular" al personal interino de las categorías de STI de las plazas de la OPE 2015 (si es que esta siguiera adelante).

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