[CuartaColumna] Candidatos a Bolsas Preferentes de oposiciones del SERMAS reclaman contra los procesos de interinización de eventuales de más de dos años

Informaba Cuarta Columna el pasado 25/07/2016 de la denuncia que aspirantes de los últimos procesos selectivos para acceder a  la condición de personal estatutario fijo en las categorías de  Auxiliar de Enfermería y de Fisioterapeutas  han realizado al proceso especial de ‘interinización’ abierto por el Gobierno regional por las plazas de eventuales de más de dos años por no incluir en este proceso al personal [no eventual actualmente] candidato las respectivas  "Bolsas Preferentes" de selección de personal temporal que, según las bases de esas oposiciones, debían quedar constituidas con los "aspirantes que lo hubieran manifestado expresamente y que habiendo superado la fase de oposición no obtuvieran nombramiento como personal estatutario fijo".

Adjudicados los destinos del proceso extraordinario de consolidación de empleo de Diplomado en Enfermería y Auxiliar de Hostelería en el SERMAS

Los procesos extraordinarios de consolidación de empleo recientes de la Comunidad de Madrid con destino plazas del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) pero bajo el Convenio Laboral de la Comunidad de Madrid, continúan. Recordemos que la Comunidad de Madrid emprendió procesos extraordinarios de consolidación de empleo para diferentes categorías bajo su Convenio Laboral de conformidad con lo establecido en la Disposición Transitoria Cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP], que  recordemos así mismo reconocía el derecho en 2007 a los puestos (de entonces) con más de 2 años de antigüedad a procesos extraordinarios destinados a la consolidación del personal temporal de larga duración como tal, si bien, restringiéndolos siempre a que fueran concurso-oposición en el que la puntuación de la fase de concurso no superara la de la obligada oposición.

El pasado 28/07/2016 se publicaba en el BOCM (nº 179 de 2016) la adjudicación de destinos del proceso extraordinario de consolidación de empleo de plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Diplomado en Enfermería (Grupo II, Nivel 7, Área D).

REC: Carta de respuesta a APISCAM de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, con referencia a los compromisos de Sanidad con los informáticos del SERMAS

[Recordatorio de la entrada publicada el 25/07/2016]  [NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta al Presidente de APISCAM de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, en respuesta a la  carta abierta previa de APISCAM a la Presidenta, enviada el 10/06/2016 ante una convocatoria de huelga, en la que se planteaba la necesidad de la permanencia en la organización de los informáticos que llevan desempeñando su labor durante tantos años y se denunciaba su elevado nivel de precariedad y la privatización creciente de la informática de Sanidad vía la centralización a unos Servicios Centralizados privatizados que deberían crecer con personal propio en su lugar; la carta de la Presidenta lleva como fecha el 12/07/2016 tras la reunión de APISCAM con la Consejería de Sanidad , donde Sanidad se ratificaba en sus compromisos con los Informáticos del SERMAS

[Enlace a la carta completa de la Presidenta de la Comunidad de Madrid]

Concurso a puesto de Jefe de Servicio del ISCIII sobre Telemedicina abierta en abierto a estatutarios fijos

Se publicaba en el BOE el pasado 21/07/2016 (nº175 de 2016) un concurso de traslados de personal fijo de carácter funcionario a plazas vacantes del Instituto de Salud Carlos III  que incluye una plaza de perfil de Telemedicina abierta a personal estatutario de los S.S.

En concreto se trata de un puesto de Jefe de Servicio de Innovación y Transferencia Tecnológica , de nivel retributivo 26, complemento específico de 10686 euros, para personal funcionario o estatutario de S.S. de grupos A1 o A2 para:

• Coordinación de las actividades de los Laboratorios de Tecnologías de AAL, de Análisis de Señales y Eventos, de Servicios de Telesalud, de maquetas de servicios e interoperabilidad, aplicaciones móviles, Internet y servicios asociados, de Prueba de dispositivos y conectividad y de la Plataforma de gestión de estudios experimentales 
• Docencia del personal en formación

[@amytsmedicos] 'AMYTS formaliza la demanda por falta de negociación de la jornada 2016.'

Informaba AMYTS el pasado 27 /07/2016 que ha formalizado en el juzgado número 8 la demanda previa que había interpuesto contra la Consejería de Sanidad por falta de negociación de la jornada 2016, situación que afirma continúa

[UGT Sanidad] Resumen de la Mesa Sectorial Sanidad 22/07/2016: Plan de SSII y nuevas plantillas informáticos

NOTA PREVIA DEL EDITOR: agradecemos a Sanidad de UGT de Madrid que nos haya hecho llegar puntualmente y con carácter público su resumen de esta importante Mesa Sectorial


'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad [del día 22/07/2016] se habló de: [...]

4- Plan estratégico de sistemas de información sanitaria. Para este punto contamos con la presencia del Director General de sistemas de información sanitario que realiza una breve exposición del “plan estratégico de sistemas y tecnologías de la información 2014-2018”. Este plan abordaba la necesidad de actualización de la Administración en tecnología digital. La revisión y puesta en marcha de este plan supone el incremento de plazas de carácter informático dentro del ámbito sanitario. Este incremento se materializará con la reconversión de plazas de otras categorías que están realizando funciones informáticas, la Interinizacion de los profesionales hasta ahora con contrato eventual en categorías informáticas en los mismos términos que para el resto de profesionales de los centros y con la petición de nuevas plantillas. La medida de ampliación de plantilla afectará a más de un centenar de profesionales de diferentes perfiles. Además la reconversión de plazas solventara el problema generado con la convocatoria de la ope 2015 que se produjo antes de satisfacer esta demanda histórica. Se espera contar con todo esto para final del 2016 para que el desarrollo de la OPE 2015 no afecte ni provoque desplazamientos de profesionales que en la actualidad gestionan, actualizan, mantienen y vertebran nuestros sistemas de información desde el SERMAS. Para esto la administración asegura que no se celebrara dicha OPE hasta que el resto de los términos expuestos no esté garantizado.

UGT está de acuerdo y solicita se acometa de inmediato la actualización de las plazas de los sistemas de información. Es fundamental para el buen desarrollo de la actividad asistencial generar nuestras propias aplicaciones y gestionar nuestros propios sistemas con la implicación directa de los profesionales del SERMAS.

[@Acta Sanitaria] Mesa Sectorial 22/07: medidas en RRHH de Sanidad para informática del SERMAS dentro del sistema

Informaba Acta Sanitaria el pasado 22/07/2016 de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de ese mismo día, que contaba entre sus puntos del orden del día uno de impacto sobre los informáticos del SERMAS titulado "Plan Estratégico de Sistemas de Información Sanitaria", y del que refleja declaraciones del Secretario Gral. de Sanidad de UGT de MAdrid, Julián Ordóñez, quien calificó de “muy gratificante” y "solución importante" lo que trasladó la Administración a los sindicatos al ser una petición que los informáticos actuales no salieran del sistema” dado que tienen "los conocimientos y el funcionamiento del día a día", sosteniendo que “se ha visto, por parte de la Administración, y así nos lo ha transmitido, la necesidad de que la información, tan sensible y que puede generar tantos problemas el no tenerla controlada, esté dentro del propio sistema”, anunciando la Administración además el cambio a categorías informáticas del personal informático que sigue en las categorías administrativas  y "las plazas que sean necesarias para la interinización de los eventuales en esas categorías ahora" dentro del proceso general de  interinización en todas las categorías de los hospitales, señalando además que  “se va a convocar otra OPE en 2017, que tiene que ser discutida en la Mesa”.

[Redacción Médica] Mesa Sectorial 22/07/16: el DG SSII del SERMAS anuncia mejors en la dotación de RRHH por el Plan de Sistemas

Informaba Redacción Médica el pasado 22/07/2016 de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de ese mismo día, que contaba entre sus puntos del orden del día uno de impacto sobre los informáticos del SERMAS titulado "Plan Estratégico de Sistemas de Información Sanitaria", indicando al respecto que el Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS, José Antonio Alonso Arranz, presentó un proyecto que "busca mejorar la dotación de recursos" de informática  de la Consejería que "supondrá la contratación de 108 profesionales hasta 2018" , en perfiles de "jefes de proyecto, analistas de procesos y técnicos de sistemas en su mayoría" para poder dar soporte a las necesidades del Plan Estratégico  de SSII. También traslada el medio  sobre que la integración del Hospital Virgen de la Torre en el Hospital Infanta Leonor, una vez éste último ha dejado de ser empresa pública para pertenecer al SERMAS, no viendo problemas los sindicatos al anunciarse que el H. Virgen de la Torre seguirá "funcionado con la misma plantilla" y "siendo un centro de apoyo destinado a pacientes crónicos de avanzada edad".
 

Carta de respuesta a la carta previa de APISCAM de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes. se refiere a los compromisos de Sanidad con los informáticos del SERMAS

[NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta al Presidente de APISCAM de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, en respuesta a la  carta abierta previa de APISCAM a la Presidenta, enviada el 10/06/2016 ante una convocatoria de huelga, en la que se planteaba la necesidad de la permanencia en la organización de los informáticos que llevan desempeñando su labor durante tantos años y se denunciaba su elevado nivel de precariedad y la privatización creciente de la informática de Sanidad vía la centralización a unos Servicios Centralizados privatizados que deberían crecer con personal propio en su lugar; la carta de la Presidenta lleva como fecha el 12/07/2016 tras la reunión de APISCAM con la Consejería de Sanidad , donde Sanidad se ratificaba en sus compromisos con los Informáticos del SERMAS

[Enlace a la carta completa de la Presidenta de la Comunidad de Madrid]

Mesa Sectorial de Sanidad el V22 con Plan de SSII en el orden del día

La Dirección de Recursos Humanos del SERMAS ha convocado reunión de Mesa Sectorial de Sanidad para hoy Viernes 22 de Julio incluyendo un punto del orden del día de impacto sobre los informáticos:

1. Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior
2. Integración del H. Virgen de la Torre en el H. Infanta Leonor
3. Información sobre obras de quirófanos del H. de la Princesa
4. Plan estratégico de sistemas de información sanitaria
5. Ruegos y Preguntas

[@CCOOSanidadMad] 'La Justicia declara improcedente el despido de una investigadora de la Fundación de Investigación Biomédica del Hospital Puerta de Hierro de Madrid. La empresa argumentaba causas económicas y organizativas para el despido'

'CCOO demandó a la Fundación de Investigación Biomédica del Hospital Puerta de Hierro de Madrid por el despido de una investigadora de este centro. El motivo alegado para justificar el despido fueron causas económicas y organizativas. Sin embargo, el Juzgado de lo Social ha declarado improcedente este despido, ya que la FIB del H. Puerta de Hierro no ha podido justificar su decisión de extinguir el contrato de trabajo, ya que no ha podido probar la veracidad de sus argumentos, basados en el agotamiento de fondos asignados al proyecto de la investigadora, ni tampoco aquellos que se basaban en los malos resultados económicos de la Fundación, puesto que se ha podido demostrar que ha existido un incremento de los ingresos y una reducción drástica de las pérdidas.

REC: La Consejería de Sanidad se ratifica en sus compromisos con Informáticos del SERMAS, que siguen pendientes en su ejecución

[Recordatorio de entrada publicada el 13/07/2016] Este lunes tenía lugar una  nueva reunión de  APISCAM con el Consejero de Sanidad y los Directores Generales de RRHH y de SSII Sanitaria del SERMAS,

Recordemos que la anterior  reunión mantenida el pasado 20 de Junio  había finalizado con una serie de compromisos por parte de Sanidad acerca de  dotación de algunas plazas adicionales de plantilla de las categorías de informática del SERMAS  para -ante la práctica inexistencia de personal propio de Tecnologías de Información del SERMAS en los proyectos y unidades de los Servicios Centrales de Informática [SSCC]-  que:

• el colectivo actual , experto, pueda permanecer en plantilla informática y ser aprovechado su conocimiento en esos SSCC
• quede por fin regularizada en plantilla de categorías informática todo el personal estatutario informático de antigüedad que no lo estaba -una asignatura pendiente del anterior Gobierno-
• se pueda crecer en parte los recursos humanos de informáticos del SERMAS  para  "cubrir  las necesidades de gestión y técnicas requeridas por la Dir. Gral de Sistemas de Información Sanitaria" del SERMAS - plasmadas en el Plan Estratégico de Sistemas de la Consejería de Sanidad- y que requieren -si se abandona la línea de la privatización- de la dotación de  un amplio número de personal propio -superior incluso al de las plazas convocadas en las oposiciones de 2015- en dichos SSCC para acometer numerosos proyectos y poder controlar los existentes, 

[@ElBoletin] 'La Comunidad de Madrid duplicó el gasto en externalizaciones sanitarias en plenos recortes'

El Boletin este pasado 13/07/2016 se hacía eco del Informe "Cartografía de los recortes. Gasto público en la Comunidad de Madrid entre 2009 y 2014" presentado por CCOO de Madrid, reseñando que entre 2009 y 2014 el Gobierno de Aguirre y González redujo un 13% el gasto sanitario, y en especial, un 15% en personal propio, pero aumentó un 95% el de externalizaciones, es decir las duplic.

[Redacción Médica] @jsanchezmartos garantiza la continuidad de camas y trabajadors del H. V. de la Poveda y su carácter público

Informa Redacción Médica este 14/07/2016 que el Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos, ha garantizado en su comparecencia ayer en la  Asamblea de Madrid que “el H. Virgen de la Poveda seguirá siendo un hospital público” y la continuidad de todas las camas y trabajadores

La Consejería de Sanidad se ratifica en sus compromisos con Informáticos del SERMAS, que siguen pendientes en su ejecución

Este lunes tenía lugar una  nueva reunión de  APISCAM con el Consejero de Sanidad y los Directores Generales de RRHH y de SSII Sanitaria del SERMAS,

Recordemos que la anterior  reunión mantenida el pasado 20 de Junio  había finalizado con una serie de compromisos por parte de Sanidad acerca de  dotación de algunas plazas adicionales de plantilla de las categorías de informática del SERMAS  para -ante la práctica inexistencia de personal propio de Tecnologías de Información del SERMAS en los proyectos y unidades de los Servicios Centrales de Informática [SSCC]-  que:

• el colectivo actual , experto, pueda permanecer en plantilla informática y ser aprovechado su conocimiento en esos SSCC
• quede por fin regularizada en plantilla de categorías informática todo el personal estatutario informático de antigüedad que no lo estaba -una asignatura pendiente del anterior Gobierno-
• se pueda crecer en parte los recursos humanos de informáticos del SERMAS  para  "cubrir  las necesidades de gestión y técnicas requeridas por la Dir. Gral de Sistemas de Información Sanitaria" del SERMAS - plasmadas en el Plan Estratégico de Sistemas de la Consejería de Sanidad- y que requieren -si se abandona la línea de la privatización- de la dotación de  un amplio número de personal propio -superior incluso al de las plazas convocadas en las oposiciones de 2015- en dichos SSCC para acometer numerosos proyectos y poder controlar los existentes, 

Ante estos compromisos, los informáticos del SERMAS en Asamblea  habían decido desconvocar la huelga y permanecer vigilantes de su cumplimiento.

En la reunión de este Lunes 11 de Julio, por parte de la  Dir. Gral de RRHH se estuvo analizando con detalle el censo actualizado del colectivo de personal informático que mantiene APISCAM y los cálculos de necesidades de plazas que realiza la Asociación para dar cumplimiento a los compromisos en base a ese censo,  viéndose  que el censo coincide casi plenamente con lo trasladado ( y publicado por el SERMAS) para las categorías de Sistemas y Tecnologías de Ia Información, siguiendo pendiente por parte de la Administración recabar los datos de los informáticos fuera de las categorías de informática y su confrontación con los datos presentador por  APISCAM para este importante grupo.

[@ElBoletin/El País] El Consejero de Sanidad afirma que es difícil encontrar médicos para el verano y busca por Twitter

Informa El Boletín este 11/07/2016 de las reacciones de diferentes organizaciones profesionales tras las declaraciones en twitter del consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, en las que en primer lugar informaba de una oferta de un puesto de trabajo de un médico para el Centro de salud de San Martín de Valdeiglesias, dado que el que se había contratado se había ido a" otro centro”y un segundo twitter en el que expresaba la  dificultad de encontrar a alguien que “quiera trabajar en verano”:   la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM) opina que está acusando subliminalmente de vagos a los médicos”, mientras el sindicato MATS comenta, ante el hecho de que se trata de contratos estivales de tres meses,  “lo que es difícil de tragar es tener que aceptar trabajo precario". La Asociación Médica de Enfermería Independiente (AME) critica no sólo que se lancen ofertas de twitter cuando existe una bolsa de trabajo sinio también que el Consejero utiliza  su cuenta de Twitter para adelantar citas médicas a aquellos que se comuniquen con él por este medio.

El País traslada este 11/07/2016 la información de un "portavoz de Sanidad" que confiram se trata de una contratación estival por tres meses a la que renunció el primer contratado, al aceptar otra oferta de trabajo en otro lugar, declarando que la búsqueda de médico por el canal de Twitter  es "un complemento" al canal ordinario que "refuerza esa búsqueda"

REC: 12J Asamblea de informáticos del SERMAS sobre seguimiento de los compromisos de Sanidad en RRHH de informática

[Recordatorio de entrada publicada el pasado 01/07/2016] SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña, personal propio bajo la Consejería de Sanidad, recogidos en nuestro censo, SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Extraordinaria de APISCAM, privada y de acceso restringido [*], que tendrá lugar el Martes 12 de Julio a las 16:30 horas en lugar a determinar con este IMPORTANTE orden del día:
 

1. Seguimiento de los compromisos de Sanidad en RRHH de informática

Reunión del Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, hoy con Informáticos del SERMAS de seguimiento de los compromisos

La anterior y larga reunión mantenida el pasado 20 de Junio entre el Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, junto con los Directores Generales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información Sanitaria  y  los representantes de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM)   finalizó con una serie de compromisos por parte de Sanidad , en la línea de las demandas que la propia Asociación realizaba en la  carta enviada a la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, acerca de  dotación adicional de algunas plazas de plantilla de las categorías de STI adicionales  para -ante la práctica inexistencia de personal propio de Tecnologías de Información del SERMAS en los proyectos y unidades de los Servicios Centrales de Informáticas-  "cubrir  las necesidades de gestión y técnicas requeridas por la Dir. Gral de Sistemas de Información Sanitaria" del SERMAS  , de tal forma que el colectivo actual , experto, pueda permanecer en plantilla informática y que , además, quede por fin regularizada en plantilla de categorías informática todo el personal informático de antigüedad que no lo estaba -una asignatura pendiente del anterior Gobierno que creó las categorías de informáticas-.

Ante estos compromisos, los informáticos del SERMAS en Asamblea  decidieron desconvocar la huelga y permanecer vigilantes del cumplimiento de estos compromisos estimando de forma satisfactoria entonces que la Consejería de Sanidad se hubiera comprometido tanto a una reunión de seguimiento el 11 de Julio como al preceptivo traslado a la Mesa Sectorial de Sanidad. Por esa razón, los informáticos del SERMAS deicidieron también que se  convcoara asamblea de su colectivo para este Martes 12 de Juni seguimiento del cumplimiento de esos compromisos de Sanidad en RRHH de informática.

La reunión de seguimiento de APISCAM con la Consejería de Sanidad tendrá finalmente lugar HOY. La reunión de Mesa Sectorial de Sanidad con los compromisos de Sanidad en el orden del día sigue pendiente.

[Redacción Médica] Suplencias estivales de 3 meses en Atención Primaria del SERMAS

Informa Redacción Médica este 10/07/2016 que lMarta Sánchez-Celaya, Gerente asistencial de Atención Primnaria del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) ha aseguado que los contratos estivales de suplencias en los centros de salud este año serán de tres meses (en vez de las habituales de 15 días) para alanzar  la cobertura casi completa de plazas en toda la región (todas las de enfermería y las de médicos menos 7)

[@amytsmedicos] AMYTS advierte que hay asuntos pendientes en la integración al SERMAS de 6 hospitale

Informa AMYTS este 07/07/0216 al hilo del anuncio de la Comunidad de Madrid sobre que ha finalizado la integración en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) de los seis hospitales tipo empresa pública que se iban a "privatizar" y de su personal laboral en un proceso "desarrollado con absoluta normalidad”,  que siguen pendientes de resolución varios recursos interpuestos por distintas organizaciones, entre ellas la propia AMYTS precisamente por este procedimiento de integración de personal, por no quedar fijadoslos salarios realeas, por  las diferencias entre los que opten por la laboralización o la estatutarización, y por  el régimen concreto de los posibles complementos personales transitorios.  También recalca el sindicato que  la Comunidad en su comunicado haya reconocido por primera vez que se proyectó “privatizar” la gestión de estos seis hospitales (en el sentido de utilizar el término  "privatizar" )