'Cuatro jornadas más de huelgas y manifestaciones contra las privatizaciones sanitarias'

[20 minutos 5/12] 'Los cinco sindicatos de la mesa sectorial de Sanidad (Satse, Amyts, Usae, CC OO y UGT) anunciaron este miércoles la convocatoria de dos nuevas jornadas de huelga en el sistema sanitario público madrileño para tratar de forzar al Gobierno regional a retirar el plan de recorte y privatizaciones que pretenden emprender en 2013.

'El conflicto en la sanidad madrileña se ahonda con dos días más de huelga' [El 19D hospitales, el 20D Atención Primaria]

[El País 05/12] 'Los seis sindicatos de la mesa sectorial de sanidad, tanto los de clase (CC OO, UGT, CSIT-UP) como los profesionales (Satse, de enfermería; Amyts, de médicos, y Usae, de auxiliares de enfermería), han anunciado esta mañana la convocatoria de otras dos jornadas de huelga total, aunque esta vez han decidido dividirse: el 19 de diciembre pararán los hospitales públicos y el 20, la atención primaria (los más de 400 centros de salud y consultorios), el Summa y los servicios centrales de la Consejería de Sanidad.

'Unos 75.000 trabajadores, llamados a la huelga sanitaria'

[Madridiario 24/11] 'La huelga de dos días de la sanidad pública madrileña comienza a las 22 horas de este domingo con unos 75.000 trabajadores convocados a los paros por los sindicatos Satse, CCOO, Amyts, CSIT-UP, UGT y USAE contra la reestructuración sanitaria planteada por el Gobierno de Madrid.

Huelga general para personal del SERMAS, SSCC y empresas públicas de Sanidad los días 26-27 Noviembre y 4-5 Diciembre

[CSIT-UP 21/11] 'INFORMACION PARA PERSONAL DEL SERMAS

La Sanidad No Se Vende Se Defiende

No a la “REFORMA” de La Princesa
No a la “REFORMA” del Carlos III
No al CIERRE del Hospital Instituto de Cardiología
No a la Privatización de los Nuevos Hospitales y UCR
No a los despidos y traslados en Puerta de Hierro
No a la Centralización de los Laboratorios
No a la Privatización de los Centros de Salud
No a la supresión de 26 categorías de No Sanitarios
No a la Privatización de la Lavandería de Mejorada
    Huelga 26 - 27 Noviembre y 4 - 5 Diciembre'

'Huelga en la sanidad madrileña los días 26 y 27 de noviembre y 4 y 5 de diciembre'

[AMYTS 16/11] 'Las organizaciones sindicales que componen la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid: AMYTS, SATSE, CC.OO, CSIT, UGT y USAE, han dado lectura a un comunicado en el que anuncia la convocatoria de cuatro jornadas de huelga general en el sector sanitario que se llevará a cabo los días 26 y 27 de noviembre y 4 y 5 de diciembre.

'Los funcionarios marchan contra los recortes'

[Madridiario 30/10]  'Los empleados públicos han salido este martes de nuevo a la calle en Madrid, a pesar del frío y la lluvia, para protestar contra los recortes en los servicios públicos y en defensa del empleo, en una manifestación que ha servido como anticipo para el próximo 14 de noviembre, día de la huelga general.

'SATSE consigue que la imposición de la jornada de 37,5 horas semanales conlleve una serie de compromisos por parte de la Administración que apuestan por la creación y la estabilidad en el empleo en enfermería'

[SATSE Madrid 24/02] ' Las mejoras en el empleo conseguidas por el Sindicato de Enfermería minimizan la imposición de la jornada de 37,5 horas semanales, medida incluida en la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid aprobada el pasado mes de diciembre.

Estas mejoras son:

'Sanidad alcanza con SATSE, AMYTS y USAE un acuerdo para hacer efectivas las 37,5 horas de los profesionales sanitarios. UGT lo rechaza y CCOO y CSIT-UP se lo piensan' [Mesa Sectorial de Sanidad de hoy 23 de Febrero de 2012]

[Europa Press 23/02] 'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha alcanzado este jueves un acuerdo con las organizaciones SATSE (enfermería), AMYTS (médicos) y USAE (auxiliares de enfermería) para hacer ya efectiva a todo el personal que trabaja en el Servicio Madrileño de Salud la aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas, tal y como se recoge en la Ley de Medidas Fiscales aprobada el pasado mes de diciembre en la Asamblea regional, que elevaba de 35 a 37,5 horas.'

'Los sindicatos que componen la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid, excepto AMYTS, apoyan la manifestación del 7 de febrero en defensa del empleo y de los servicios público'

[CCOO 03/02] 'Las Federaciones de Sanidad de Madrid de los sindicatos CCOO, SATSE, CSIT-UP, UGT y USAE se han reunido en la mañana de hoy para analizar la situación generada en la sanidad pública madrileña como consecuencia de la implantación de las 37,5 horas semanales y el recorte de la mejora en caso de Incapacidad Temporal.

'La Sanidad se moviliza contra los recortes del Gobierno de Aguirre'

[El País 5/01] 'Más de 5.000 profesionales de la sanidad madrileña se han concentrado este mediodía ante numerosos hospitales y centros de salud de la región, según estimaciones de los sindicatos convocantes de la protesta, CC OO, Satse, Amyts, Csit, UGT y USAE, contra por los recortes a los empleados públicos que han entrado en vigor el 1 de enero

'Jueves día 5 de enero a las 12H. Las organizaciones sindicales, SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT-UP, UGT y USAE convocan concentraciones en los centros sanitarios en contra de los recortes a los empleados públicos de Madrid'

[CCOO de Madrid 02/01] 'El pasado  día 27 de diciembre la Asamblea de Madrid aprobó, a propuesta del Gobierno Regional, la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad para 2012. Esta última incluye dos artículos que afectan, directa y negativamente al conjunto de los/as trabajadores/as del sector público madrileño; el incremento de la jornada de trabajo a 37,5 horas semanales y la eliminación del complemento retributivo, hasta el 100%, en caso de Incapacidad Temporal por accidente o enfermedad común.

Constituida la nueva mesa sectorial de Sanidad

'ACUERDO DE 1 DE JULIO DE 2011 DE CONSTITUCIÓN DE LA MESA SECTORIAL DEL PERSONAL DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS PÚBLICAS DEL SERVICIO  MADRILEÑO DE SALUD DE LA CONSEJERÍA DE SANIDAD'

'Los porcentajes de representatividad en el Sector y en la Mesa Sectorial de las Organizaciones Sindicales que forman parte de la misma, son los siguientes:

ORGANIZACIÓN SINDICAL	PORCENTAJE REPRESENTATIVIDAD EN EL SECTOR	PORCENTAJE REPRESENTATIVIDAD EN LA MESA
SATSE	18,82	21,98
CCOO	18,08	21,12
AMYTS	13,65	15,95
CSIT-UP	12,92	15,09
UGT	11,07	12,93
USAE	11,07	12,93

'

Fuente: Documento de la Dir. Gral de RRHH de Sanidad en CSIT-UP CSIT-UP Sanidad 1/7/2011

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Resultados definitivos de las elecciones sindicales en el SERMAS

REPRESENTACION EN MESA SECTORIAL

	Delegados	% MESA SECTORIAL
AMYTS	37	15.95
CCOO	49	21.12
UGT	30	12.93
USAE	29	12.50
CSIT	36	15.52
SATSE	51	21.98
TOTAL	232	100

Fuente y resultados completos: FEMYTS 11/05/2011

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Satse gana las elecciones sindicales en el Servicio Madrileño de Salud. Resultados provisionales

' Con un 17,08 por ciento de votos obtenidos, Satse se convierte, por séptima vez consecutiva, en la organización sindical más votada en las urnas. Tras Satse se sitúan el resto de organizaciones sindicales: CC.OO, con un 16,16 por ciento de votos; CSIT, con un 12,50 por ciento; Amyts, con un 12,12 por ciento; UGT, con un 10,75 por ciento; USAE, con un 10,11 por ciento; CUCP (Coalición ‘Unidos contra la Privatización’), con un 7,22 por ciento; CSIF, con un 5,28 por ciento y CGT, con un 3,01 por ciento de votos. Los sindicatos que han obtenido más de un 10 por ciento constituirán la Mesa Sectorial.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 5/5/2011

Resultados provisionales

	% VOT	% VOT	# DEL	# DEL	MESA SECT
	2011	2007	2007	2011	SAN.
SATSE	17,08	17,81	51	64	Si
CCOO	16,16	14,19	49	51	Si
CSIT-UP	12,5	10,73	35	36	Si
AMYTS	12,13	14,57	37	55	Si
UGT	10,75	12,53	30	42	Si
USAE	10,11	10,21	30	32	Si
C.UNIDOS C.PRIVAT	7,22		18		No
CSI-CSIF	5,28	5,99	10	13	No
CGT	3,01	3,48	8	9	No
OTROS	5,76	10,49	3	19	No
TOTALES:			271	321

Fuente: AMYTS 5/5/2011

Modificaciones irrelevantes de formato y sumas finales nuestras

Cataluña. Los sindicatos se unen contra el 'desmantelamiento de la sanidad pública'

'Médicos de Cataluña, CCOO, Satse, UGT y Catac-CTS se han unido para convocar una concentración para el día 14 de abril a las seis de la tarde en la Plaza de San Jaime de Barcelona, donde está el Palacio de la Generalitat, y reclamar juntos que "se retire el llamado Plan de Choque expuesto, sin ningún rigor, a la opinión pública, y que no sólo se mantenga sino que se incremente el presupuesto del Departamento de Salud para 2011".

Para la convocatoria, los cinco sindicatos (Médicos de Cataluña podría también convocar otra movilización en solitario) han acordado un manifiesto titulado No al desmantelamiento de la sanidad pública, que comienza así: "Los sindicatos, como representantes del personal de la sanidad pública catalana, denunciamos el proceso de desmantelamiento de esta sanidad iniciado por el actual Gobierno sin otro objetivo que incrementar a marchas gigantescas el hasta ahora lento proceso de privatización. Con crisis o sin crisis, la disminución prevista del presupuesto sanitario es totalmente injustificada porque Cataluña dista mucho de dedicar a la sanidad el porcentaje que le corresponde por su nivel de desarrollo en relación a la media de la Unión Europea de los 15 (UE-15)".'


'Sobre la estrategia del Departamento de Salud, manifiestan: "Es inadmisible el engaño al que está sometiendo a la opinión pública. Ni se puede declarar que un recorte del calado previsto no afectará a la atención sanitaria ni a los puestos de trabajo, ni se puede firmar en el Parlamento una moción y luego hacer lo contrario, ni se pueden dar sorpresas postelectorales sobre temas más que previsibles. Aparte de ser inmoral, nadie cree que la sanidad pública se salva desmontando, ni que despidiendo personal se crea empleo".'


'La Sociedad Catalana de Medicina Familiar y Comunitaria (Camfic), Sociedad Española de Medicina Familiar y Comunitaria (Semfyc), Asociación de Enfermería Familiar y Comunitaria de Cataluña, Centro de Análisis y Programas Sanitarios, Fundación Instituto Catalán de Farmacología y el Foro Catalán de Atención Primaria presentan esta tarde en la sede de Semfyc y Camfic el Manifiesto por la defensa de la salud de todas las personas de Cataluña, en contra del recorte del 10 por ciento en el presupuesto de sanidad y de cómo se está llevando a cabo, y a favor de potenciar la atención primaria en época de crisis. Fuentes del colectivo han avanzo a este diario que creen que las medidas anunciadas no garantizan el mantenimiento de los actuales servicios de salud ni de la calidad de las prestaciones, y que es necesaria una reforma en profundidad, comenzando por el modelo de gestión.'

Fuente y noticia completa: Diario Médico 7/4/2011

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Concentración HOY en centros sanitarios contra las agresiones

'CSIT UNIÓN PROFESIONAL, SATSE, FEMYTS,CCOO Y UGT convocan a los profesionales sanitarios de la Comunidad de Madrid a una:

CONCENTRACIÓN DE CINCO MINUTOS A LAS PUERTAS DE LOS CENTROS SANITARIOS, EL PRÓXIMO MIÉRCOLES, 2 DE MARZO, A LAS 12 Y A LAS 17 HORAS,

como repulsa a la salvaje agresión cometida contra los profesionales del C.S. “EL NARANJO” (Fuenlabrada) el pasado viernes 25 de febrero y en solidaridad con las tres compañeras agredidas y sus familias.'

Fuente: CSIT-UP Sanidad 28/02/2011

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• [01/03/2011] Comunicado de la Mesa Sectorial de Sanidad sobre los hechos acaecidos el 25/02/2011 en el CS "El Naranjo" de Fuenlabrada (CSIT-UP Sanidad)
  

Comunicado de la Mesa Sectorial de Sanidad sobre los hechos acaecidos el 25/02/2011 en el CS "El Naranjo" de Fuenlabrada

'La Mesa Sectorial de Sanidad en pleno condena rotundamente la salvaje agresión sufrida por tres profesionales del Centro de Salud "El Naranjo" y muestra su apoyo a las profesionales y se solidariza con sus familias, con el deseo de su pronta recuperación. También agradece el comportamiento de los compañeros del centro y la actitud de los ciudadanos que colaboraron en la reducción y detención del agresor.

COMUNICADO DE LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD '

Fuente: CSIT-UP Sanidad 28/02/2011

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Sanidad convoca a la Mesa Sectorial de Sanidad para informar de lo sucedido

NOTA PREVIA DEL EDITOR: aprovechamos para desear la recuperación completa y lo antes posible de estos 3 compañeros heridos

'La Consejería de Sanidad ha convocado una reunión urgente de la Mesa Sectorial de Sanidad para informar de lo acaecido en el centro de salud de El Naranjo de Fuenlabrada, donde esta mañana un hombre ha herido gravemente con un hacha a tres trabajadoras.

La Mesa Sectorial de Sanidad está integrada por los sindicatos Satse, Femyts, CCOO, UGT y CSIT-UP y la convocatoria "urgente" de la Consejería de Sanidad es para el próximo lunes día 28, con lo ocurrido en Fuenlabrada como único punto del orden del día.

El suceso ha ocurrido sobre las 12.30 horas en el centro de salud El Naranjo, ubicado en la calle Avilés número 2, de Fuenlabrada, donde un hombre ha entrado con un hacha y ha agredido a tres personas que han resultado con heridas de gravedad, tras lo que ha sido detenido'

Fuente y noticia completa: EFE vía ADN 25/02/2011

Informe de CSIT-UP de la Mesa Sectorial de Sanidad del 23 noviembre. [Integración de informáticos, productividad por procesos de IT]

NOTA PREVIA DEL EDITOR: Agradecemos a CSIT-UP que haga públicos y con regularidad sus resúmenes de la Mesa Sectorial, del que como otras veces, publicamos extractos.


' Orden de día:
1. Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior.
2. Aplicación del Decreto 69/2010 por el que se regula la integración de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid en las
categorías Estatutarias del ámbito de las Tecnologías de la Información y las Comunidades.
3. Asignación de Productividad Variable en aplicación del Convenio de Colaboración suscrito entre la Secretaria de Estado de la
Seguridad Social y la Comunidad de Madrid, para la ejecución de un programa sobre comportamiento de los procesos de I.T.
4. Ruegos y Preguntas.'



1. Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior

'CSIT-U.P. expone que no se recoge su petición de que los contratos
temporales de más de dos años pasen a ser interinos como está recogido en
el acuerdo de 2006.Se aprueba el acta con las modificaciones.'


2. Aplicación del decreto 69/2010, creación de categorías informáticas

ADMINISTRACIÓN

'El Hospital de Fuenlabrada y el Hospital de Alcorcón no están incluidos en el decreto, así como el grupo D y E (informe de la Consejería de Hacienda).

El personal que está afectado por este decreto es de una 200 trabajadores, de diferentes categorías y titulaciones. Recuerda que en la contratación originaria de estos profesionales existió una variabilidad en cuanto a titulación.

El proceso termina el día 4/12/2010.

Solo podrán optar los profesionales que trabajen en las instituciones sanitarias de At. P.,hospital y SUMMA ( no las direcciones de la Consejería ).

Podrá optar el personal con nombramiento estatutario fijo, funcionario de carrera o contrato laboral fijo de la Comunidad de Madrid, en la categoría o cuerpo del mismo grupo de clasificación o nivel de titulación, en activo o en cualquier otra situación que conlleve la reserva de puesto de trabajo de acuerdo con la legislación vigente.

Las comisiones de servicio se mantienen en la misma situación.

El personal con contrato interino o eventual seguirá igual pero en la nueva categoría ( el interino no se integra, se transforma la plaza ). El temporal con nombramiento de sustituto se mantendrá siempre que el titular decida integrarse.

Los médicos y los DUES podrán optar a la integración, quedando en excedencia en su categoría de destino.

Del grupo D y E hay 40 trabajadores que no están incluidos en este Decreto ( 39 del grupo D y 1 del grupo E ). Esta experiencia será reconocida en un futuro proceso de OPE en esas categorías alas que podrán optar si se reúne la titulación exigida.

'La D.G.de RR.HH., convocara una reunión para explicar la aplicación del Decreto a las gerencias y a los hospitales.

Las solicitudes de integración se presentan en las gerencias, donde se procederá a la comprobación de la documentación.'

La certificación de las antiguas gerencias es válida, quien no tenga la certificación esta será firmada por el gerente del área única (nueva estructura de gestión de At. Primaria).'

'Las plazas siguen con la misma vinculación con su dirección.

Los trabajadores con contratos de obras y servicios no se integran.

Los propietarios que no se integren pasaran a desempeñar sus funciones. ( medico,
DUE...)

Una vez integrados se procederá a dimensionar y definir las plantillas, posteriormente se procederá a aprobar la oferta de empleo público.'

SATSE

No hace preguntas

FEMYTS

No entendemos como se puede ser personal estatutario fijo en la nueva categoría y también en la antigua.

¿ Los requisitos para la integración serán los mismos que para las OPES?.

¿ Se perderá/extinguirá el puesto de trabajo del personal que desacuerdo con este decreto pudiera ser integrado y no opte por la misma?.DGRRHH lo confirma, de acuerdo con el decreto este puesto se extinguirá.

CC. OO.

Que será de los 40 trabajadores que no se han podido integrar.

No entienden que se deba extinguir en el ámbito estatutario, una plaza aunque el personal no opte por la integración. Desde la DGRRHH lo justifican por la modificación realizada por hacienda.

Preocupación por los grupos D y E, que se acelere la convocatoria de OPE.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL

La aplicación del decreto regulariza una parte de la plantilla, pero la mitad de los trabajadores quedan fuera de la nueva plantilla estructural por lo que pedimos que a la vez de la aplicación del decreto se dote de plantilla adicional, para regularizar a estos trabajadores.

ADMINISTRACIÓN

Este decreto es para la integración, las bases para la convocatoria de OPES es diferente.

Los que no quieran integrarse volverán a sus funciones de origen.

Los trabajadores propietarios mantienen sus complementos, pero el personal interino los pierde.

Las plazas ocupadas por personal propietario que no opten a la integración se acabaran amortizando cuando queden vacantes. Las plazas ocupadas por un trabajador suplente, no se amortizan si se necesita en plantilla a esos trabajadores.

A los grupos D y E no les afecta este decreto, pero pueden presentarse a unas OPES de unas categorías que antes no existían, siempre que estén en posesión de la titulación requerida.
Nos entregan un Power Point'


5. Ruegos y Preguntas.


CSIT UNIÓN PROFESIONAL

'Nuevamente exigimos la trasformación de contratos eventuales realizados desde el 2007'


Fuente e informe completo: CSIT-UP Sanidad 1/12/2010


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Resumen de FEMYTS la mesa sectorial de Sanidad del martes 23. [Integración de informáticos, productividad por procesos de IT]

NOTA PREVIA DEL EDITOR: Agradecemos a FEMYTS que haga públicos sus resúmenes de la Mesa Sectorial, del que como otras veces, publicamos extractos.


'1. Aprobación de las actas entregadas en la última reunión de la Mesa Sectorial' [...]

'2. Se entrega el acta de la reunión previa' [...] 'día 14/10/2010.' [...] 'Faltaba el compromiso de hacer interinos a los facultativos de más de dos años. Se da por aprobada el acta con las modificaciones propuestas'

3. Aplicación del Decreto de creación de las categorías informáticas. Decreto publicado el pasado 4/10/2010.'[ ...]'


'4. El DG RRHH procede a contestar a las preguntas que se le hicieron llegar:

Hay personal fijo que ha obtenido la plaza por sentencia y pasarán a interinos. Las plazas mantendrán la vinculación con la DG informática, pero son plazas de instituciones sanitarias. Hace falta la certificación del anterior gerente y para los que no lo tengan se ha realizado un modelo único de solicitud para que lo firme la figura correspondiente de la nueva estructura de gestión de AP (el gerente único).

'Cuando se tengan las plantillas dimensionadas se convocará la correspondiente oferta de Empleo público. No se pueden integran los que sean contratos de prestación de servicios. Los que no se integren no pueden seguir desempeñando sus funciones' [...] ' (Se integra [N.E: FEMYTS quiere decir entrega] la documentación que es un power point).


FEMYTS: pregunta si los requisitos para la integración van a ser los mismos que luego se soliciten para las correspondientes OPES. La Adninistración confirma que no tiene por qué ser así, que esto es tan sólo un decreto de integración, y no vincula para requisitos de posteriores OPEs. También se llama la atención sobre el nombramiento de personal fijo sin pasar por proceso selectivo.' [...]

'CCOO: pregunta por los 39 sujetos que no se han podido integrar [N.E.: debe referirse a los grupos D/E fijos] Luego hará falta la titulación para poder acceder a un proceso selectivo. Las plazas del personal fijo que no se integre se acabarán extinguiendo cuando queden vacantes' [...]

'UGT: que se aceleren los procesos selectivos para solucionar el problema de los excluidos'

'CSIT-UP: La mitad del colectiv no está recogida en el decreto de integración

5. Asignación de la PV por comportamiento de los procesos de IT.' [...]

'6. Ruegos y preguntas.' [...]

'c. CCOO. Pide que se haga una mesa monográfica sobre las contrataciones, opes, etc.' [...]

'd. UGT. Además de lo dicho, pregunta por la situación de las OPE y traslado de primaria.' [...]

'Responde la Administración:'

• 'De acuerdo en la sesión monográfica de selección y provisión de plazas.
• De acuerdo en el monográfico de Primaria. Solicita el envío previo de los problemas detectados'
  

[A continuación FEMYTS adjunta en su resumen la lista de preguntas y problemas pendientes que envió a la Administración]

Fuente y resumen completo: FEMYTS 24/11/2010
Resaltado en negrita nuestro

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• [15/11/2010] [La Consejería a FEMYTS:] Renovarán a los médicos eventuales de AP y AE que terminen contrato en 2010. [Los eventuales de más de 2 años, interinos] (Redacción Médica)
• [24/11/2010] Compromisos de la Consejería con FEMYTS (FEMYTS)
  
• [18/11/2010] Reunión de la Dir. Gral de Recursos Humanos de Sanidad con responsables de informática para informar y aclarar dudas del Decreto de Integración (entrada nuestra)
• [22/11/2010] Convocatoria de la Mesa Sectorial de Sanidad para MAÑANA 23 de Noviembre. Decreto de Integración de informáticos y productividad del convenio sobre IT (entrada nuestra)