[AMYTS] Publicada la resolución de movilidad interna en Atención Primaria

Publica AMYTS  la resolución  de la  Dirección Técnica de Recursos Humanos de la Gerencia de Atención Primaria de una convocatoria de 1931 plazas de  Movilidad Interna en Atención Primaria de varias categorías  (que incluyen  a la de Auxiliar Administrativo)

[SAS]: 'Más de la mitad de los madrileños/as creen que la sanidad ha empeorado estos dos últimos años'

'Una encuesta realizada por FACUA Madrid entre los meses de mayo y julio de 2017 revela que "el 68% de los usuarios encuestados considera que la calidad asistencial de la sanidad pública en la Comunidad ha empeorado durante el gobierno de Cristina Cifuentes, los últimos dos años". 

Según los datos que han hecho público su página web en esta encuesta han participado 2.242 usuarios/as, que han opinado sobre los siguientes aspectos:

 

[AMYTS] Resolución de movilidad interna en Atención Primaria el 1 de septiembre

Informa AMYTS que la Dirección Técnica de Recursos Humanos de la Gerencia de Atención Primaria ha comunicado que el 1 de septiembre se publicará una Resolución de Movilidad Interna en Atención Primaria

[Cadena SER] MATS: Más de 24 esperando cama en urgencias, SERMAS: caso puntual

Publicaba la Cadena Ser el 22/08/2017 declaraciones de Luis Fernández Pineda, portavoz del Sindicato MATS, sobre que solo en las urgencias del Hospital Doce de Octubre había 14 personas con más de 24 horas en observación, mientras que Fernando Prados, Director general de Atención al Ciudadano y Humanización de la Asistencia Sanitaria de la Consejería de Sanidad afirma que "las demoras están estudiadas y llevan el control que tienen que llevar", siendo los casos exclusivamente "puntuales"

[MATS] 'Hospital Clínico San Carlos: el desmantelamiento silencioso'

'El día 1 de agosto de 2017 el Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, hizo unas declaraciones en un diario digital afirmando que “había dado instrucciones a los 34 Hospitales de la Comunidad, ya fuesen de gestión pública o de gestión pública privada, para que no se puedan inhabilitar camas por vacaciones de personal, asegurando que solo se están inhabilitando camas por motivo de las obras de mejora a la que se están sometiendo algunos centros”.

[CCOO Sanidad Madrid] '59ª Marea Blanca 20 de agosto a las 12 horas'

'El próximo domingo, 20 de agosto como viene sucediendo en los últimos 59 meses, la Marea Blanca sale a la calle.

El domingo, 20 de agosto, a las 12 horas, la Marea Blanca en defensa de la sanidad pública, de la que forma parte CCOO, volverá a concentrarse ante el Ministerio de Sanidad (Paseo del Prado 18).

[FeSP UGT de Madrid] 'La Comunidad de Madrid abordará la negociación de la jornada de 35 horas de las empleadas y empleados públicos, cuando la Administración del Estado posibilite su negociación'

'La Presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, ha contestado de esta forma a la carta enviada por el Secretario General de la FeSP UGT Madrid, donde volvía a reclamar al Ejecutivo Regional la recuperación de la jornada de 35 horas semanales en la Administración Pública Autonómica.

En su contestación, la Presidenta manifiesta que cuando la legislación estatal que actualmente impide la negociación de esta jornada se modifique (Estatuto Básico del Empleado Público), la Comunidad de Madrid abordaría la recuperación de la jornada semanal de 35 horas en los respectivos ámbitos de negociación colectiva.

Recordatorio [CSIF] 'La justicia reconoce por primera vez en España el derecho a indemnización a un funcionario [no laboral] interino, tras su cese'

[Recordatorio de entrada publicada el 11/07/2017] 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado ha conseguido una sentencia que reconoce, por primera vez en España, el derecho a indemnización a un funcionario interino tras su cese.

La sentencia pionera proviene del Juzgado Contencioso Administrativo número 2 de la Coruña y reconoce el derecho de un docente, F.L.R, a percibir una indemnización por el periodo en el que estuvo cubriendo una sustitución. La sentencia –contra la que sólo cabe recurso ante el Tribunal Supremo-- le reconoce una indemnización de 20 días por año trabajado, similar a la que corresponde a un despido por razones objetivas, técnicas, económicas, organizativas o de producción.

Esta sentencia abre la puerta a miles de reclamaciones, por ejemplo, de profesores interinos que son cesados durante los meses de verano para reincorporarse en septiembre con el comienzo del curso escolar. Solamente en el mes de junio, fueron cesados 51.487 personas, la cifra más alta de los últimos nueve años.

[AMYTS] Números por centros y categorías del proceso de conversión de eventuales en interinos

Publica el sindicato AMYTS este 09/08/2017 la información detallada de los repartos por centros y por categorías profesinnales de los 5391 eventuales  del SEMAS que se han convertido a interinos dentro de la denominada "primera fase" del proceso masivo de interinización en el SUMMA y Atención Hospitalaria [ concretamente el de la  Orden 406/2017 de interinizaciones de Sanidad de Madrid  de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia], primera fase que ya ha concluido.

NOTA DEL EDITOR:  Según ese listado, el personal estatutario eventual con nombramientos en las categorías específicas de informática o de Sistemas y Tecnologías de la Información [STI] que ha interinizado en este proceso ha sido:

[EFE/Nueva Tribuan] La justicia declara indefinida a laboral eventual de 9 años de la Fundación de Investigación del H. La Paz. [Texto de la Sentencia]

Traslada ABC y La Vanguardia la información de la agencia EFE de 31/07/2017 sobre la sentencia del Juzgado de lo Social nº 36 de Madrid en la demanda de una investigadora de la Fundación de Investigación Biomédica del Hospital La Paz, que llevaba encadenando desde 2008  contratos laborales temporales por obra [eventuales"] y en la que el juez ha estimado que se debe convertir en relación indefinida  aplicando el artículo 15.3 del Estatuto de los Trabajadores que establece que "se presumirán por tiempo indefinido los contratos temporales celebrados en fraude de ley", como reconoce el juez que se da en este caso, al utilizarse un contrato temporal para "satisfacer una necesidad no puntual sino permanente del empleador" como queda demostrada por su duración en el tiempo.
 

CCOO estima que el 87% de los 1225 trabajadores de las 10 fundaciones de investigación de los hospitales [empresas públicas] son eventuales y  que el hospital ha manifestado al comité de la empresa que no recurrirá la sentencia.

La Tribuna se hace eco de la misma noticia publicando la sentencia.

[CCOO] 'La Fundación de Investigación Biomédica de La Paz, condenada por fraude en la contratación de una investigadora'

'El Juzgado de lo Social nº 36 de Madrid da la razón a CCOO y reconoce el fraude en la contratación de una investigadora por parte de la Fundación de Investigación Biomédica del Hospital La Paz.

La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO-Madrid  demandó a la Fundación de Investigación Biomédica del Hospital La Paz, por el fraude en la contratación de uno de sus trabajadores.

La sentencia declara el carácter fijo de la relación laboral, por fraudulencia en la contratación y el reconocimiento de su antigüedad desde el primer contrato temporal celebrado con el Servicio Madrileño de Salud, antes incluso de la creación de la Fundación de Investigación Biomédica.

[AMYTS] Una presentación del Proyecto de Ley de Salud Pública, poco transparente

Informa el sindicato médico AMYTS este 31/07/2017 de la sorpresiva apertura de consulta pública sobre un proyecto de futura Ley de Salud Pública presentado por la Consejería de Sanidad a punto de empezar el mes de agosto, aportando además un plazo de sólo 15 días, lo que le permite calificar al sindicato el proceso de poco transparente

[CSIF] 'CSIF y Hacienda valoran coordinar fechas de examen, temarios y criterios de valoración entre las CC.AA para estabilizar empleo interino

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado mantuvo el miércoles un encuentro con la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, y el resto de sindicatos de la Mesa General de las Administraciones Públicas para preparar la oferta de empleo público derivada de los presupuestos recién aprobados y los previstos.

En esta reunión ambas partes acordaron la conveniencia de coordinar los procesos de estabilización de empleo interino en el conjunto de las comunidades autónomas, con el fin de evitar situaciones de incertidumbre, en lo que se refiere a su desplazamiento, la continuidad en su puesto, así como que se vea afectada la prestación de los servicios públicos.

[Redacción Médica] La falta de temario desde el SNS puede retrasar la OPE extraordinaria de Sanidad a 2018

Informa Redacción Médica este 23/07/2017 que según confirma Antonio Cabrera de CCOO el temario común propuesto para las posibles OPE extraordinarias coordinadas desde el Ministerio de Sanidad aún se encuentra "muy verde" en su fase de tratamiento por la Comisión Delegada de Recursos Humanos del SNS, junto con otros aspectos como la homogeneización de baremos de méritos que hace pensar que sea muy difícil que puedan publicarse este 2017.

[CSIT-UP] Reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de 19/07/2017 para extender el modelo de carrera profesional al resto de categorías

Informa CSIT-UP Sanidad este 20/07/2017  de la reunión extraordinaria de la mesa Mesa Sectorial de este 19/07/2017 y tras la reciente reactivación de Comités de Evaluación de Carrera Profesional para Licenciados y Diplomados Sanitarios, de para ultimar el  "Anexo 3" pendiente del Acuerdo sobre Carrera Profesional de 2006 de la Mesa Sectorial, Anexo 3   por el que se extendería el modelo de Carrera Profesional al resto de profesionales estatuario del SERMAS (absorbiendo la antigua Promoción Profesional).

[MATS] El Ayuntamiento de Madrid da marcha atrás a laexternalización de servicios de su Madrid Salud

Informa este 20/07/2017 el sindicato MATS que en el pleno del Ayuntamiento celebrado  ayer  se decidió suspender temporalmente  el  proyecto de externalizar servicios de Madrid Salud tras una enmienda de urgencia planteada por el Partido Socialista y el propio partido del gobierno, Ahora Madrid, considerando el sindicato que "se trata de un gran triunfo" de la opinión pública y campaña de ·diferentes organizaciones sindicales, plataformas y asociaciones".

[FeSP UGT]UGT denuncia la pretensión de Madrid Salud de externalizar servicios a partir del 1 de septiembre

'El próximo 1 de septiembre Madrid Salud inicia la externalización de sus servicios con la adjudicación a empresas privadas de dos macro contratos con importe total estimado de 6.287.872,48 euros:

[CCOO Madrid] 'Continúa la pérdida de poder adquisitivo en el sector público de la Comunidad de Madrid'

'CCOO de Madrid denuncia que los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2017, aprobados por el Partido Popular y Ciudadanos, siguen la senda que el Gobierno de Cristina Cifuentes señaló en 2016, aplicando el incremento máximo establecido por la Ley de Presupuestos Generales del Estado. En ambos ejercicios la subida salarial se ha limitado en el 1%.

[CCOO Sanidad Madird] 'CCOO presenta demanda contra el Servicio Madrileño de Salud Infringiendo los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad'

'La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO de Madrid ha presentado demanda contra la Consejería de Sanidad, en los juzgados de lo Contencioso-Administrativo, por el reiterado incumplimiento del régimen de contratación de personal temporal en el Servicio Madrileño de Salud "SERMAS".

[MATS] Cuando el gobierno de Ahora Madrid se equivoca: Con fecha 1 de septiembre el Gobierno de Ahora Madrid va a llevar a cabo la externalización de servicios relacionados con Madrid Salud

'Se trata de dos contratos por valor de 6.287.872,48 euros, a los que podrán optar  entidades o empresas privadas mediante el sistema de concurso público puesto en marcha.

La gravedad de estos hechos nos lleva a tomar una posición ante la opinión pública y ante los/as trabajadores/as de la sanidad y de Madrid Salud:

1.- Defendemos un modelo de salud 100×100 público porque es la mejor garantía de mantener una calidad asistencial y evitar la hemorragia que están sufriendo nuestros servicios públicos.