Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
[Recordatorio de entrada publicada el 25/04/2024]
El puesto ha sido adjudicado a José María Veganzones Alonso-Cortés del cuerpo superior de STI del Estado, acutalmente destinado en el Ministerio de Sanidad, y con una larga experiencia previa como consultor tecnoloǵico.
[Recordatorio de entrada publicada el 12/01/2024] Este 12/01/2024 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud, para un segundo conjunto de categorías tras el primero , segundo y tercero publicados hace unos días, entre ellas la a categoría de de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] del SERMAS que faltaba, la de grupo A2 , Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información.
[Recordatorio de entrada publicada el 29/12/2023] Este 29/12/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud, para un segundo conjunto de categorías tras el primero publicado hace unos días, y entre ellas ya otra categoría de las de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] del SERMAS, la de grupo C1.
Informa Economist & Jurist este 29/05/2024 que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, tras el revuelo causado en los medios por una afirmación realizada de paso en la sentencia de una sección suya sobre otro tema , ha emitido un comunicado a prensa judicial y tribunales aclarando que la Sala no ha cerrado una decisión sobre la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22 de febrero, que es inminente que eleve cuestiones al TJUE como anunció hace ya casi 3 meses y que acatará las decisiones del TJUE
'Nos dirigimos a Ud. como máximo responsable del Gobierno de la Administración General
del Estado, y Presidente de la Conferencia Sectorial de Función Pública, órgano de
coordinación y cooperación entre el Estado y las Comunidades Autónomas para la
naturaleza y fines previstos en el Art. 1 de la Resolución de 16 de noviembre de 2018, de
la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de la
Conferencia Sectorial de Administración Pública, por la que se aprueba el Reglamento de
Organización y Funcionamiento.
Los firmantes representamos a un amplio número de empleadas y empleados públicos
temporales en abuso en su contratación temporal, y desde hace más de cinco años hemos
llevado a cabo acciones tanto en la administraciones públicas españolas como ante las
instituciones de la Unión Europea. Y, que tras la firma del acuerdo del Sr. Montoro y los
sindicatos UGT, CCOO y CSIF, acudimos a denunciar el referido acuerdo ante la Comisión
Europea que trajo como consecuencia el procedimiento de infracción aún abierto por
incumplimiento de la normativa de la Unión Europea.
Nuestras posiciones han sido refrendadas sucesivamente por el Tribunal de Justicia de la
Unión Europea (TJUE), de 19 de marzo de 2020, en los asuntos acumulados C-103/18 y
C-429/18, en el que ya se fijaba la doctrina por la que los procesos selectivos abiertos no
eran medidas adecuadas para combatir el abuso de temporalidad. Opinión compartida por
el comisario Schmidt en su respuesta E-003419/2021, de 27/08/2021, a la pregunta de los
europarlamentarios Antonio López-Istúriz White (PPE) y Rosa Estaràs Ferragut (PPE). Y,
recientemente, por la inequívoca Sentencia del TJUE de 22 febrero de 2024.
[Recordatorio de entrada publicada el 23/05/2024]
Los próximos 29 y 30 de Mayo tendrá lugar la XIV Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud , presencial en Gijón con el lema "El modelo colaborativo en el desarrollo de la Estrategia de Salud Digital"
Está abierta la inscripción tanto para la asistencia presencial como la modalidad de asistencia virtual con un precio moderado para profesionales del Sistema nacional de Salud.
Entre los objetivos propios de este foro más centrado en la función directiva de TI en Salud, se encuentran "contribuir al desarrollo profesional especializado en informática de la salud en las instituciones, mediante la participación de todos los agentes involucrados en la toma de decisiones, y en concreto, promover un entorno colaborativo de comunicación del conocimiento e intercambio de información científico-técnica entre los profesionales y directivos en informática de la salud."'Ante el revuelo provocado por la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, según la cual, no cabe la conversión en fija de la víctima de un abuso porque lo prohíbe nuestro sistema constitucional, recordamos:
Nos informa el Sector de Salud y Servicios Sociosanitarios de UGT de Madrid este 27/05/2024 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad
de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar este
mismo día, aportando la sección sindical un resumen detallado del que destacamos (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):
Informa ampliamente Economist&Jurist este 27/05/2024 de la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo donde sienta como doctrina de que los "indefinidos no fijos" no tienen
derecho a los concurso de traslados reservados al personal laboral fijo y
afirma de paso que de la sentencia de 22 de Febrero del Tribunal de Justicia de la Unión Europea "no se deriva en ningún caso la fijeza" del [ni del ] personal indefinido no fijo en abuso de temporalidad , trasladando reacciones de varios conocidos juristas.
'La Comisión adoptó un paquete de decisiones de infracción debido a la falta de comunicación por parte de los Estados miembros de las medidas adoptadas para transponer las directivas de la UE a la legislación nacional. La Comisión envía una carta de emplazamiento a aquellos Estados miembros que no han notificado las medidas nacionales de transposición de directivas cuyo plazo de transposición expiró recientemente. En este caso, hay 20 Estados miembros que aún no han notificado medidas completas de transposición de dos directivas de la UE en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo y el transporte. Los Estados miembros afectados disponen ahora de dos meses para responder a las cartas de emplazamiento y completar su transposición, o la Comisión puede decidir emitir un dictamen motivado.
'La Sala de lo Social ha condenado al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) a pagar a un paciente los gastos médicos derivados de su ingreso durante la pandemia en un hospital privado, donde estuvo 35 días en la UCI con neumonía bilateral, un día después de ser dado de alta en un hospital público.
El tribunal considera que se trata de un caso de riesgo vital con necesidad inmediata de asistencia médica, supuesto excepcional que contempla el reembolso de dichos gastos, y que el paciente al acudir a la sanidad privada no hizo un uso abusivo de servicios ajenos a la sanidad pública.
'CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha propuesto en la reunión de mayo de la Comisión Paritaria de Vigilancia, Control, Interpretación y Desarrollo del Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, rescatar las plazas que han quedado desiertas en el Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal, dentro de lo previsto por la normativa.
Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL hemos expuesto la situación que se está produciendo en el Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal, en el que no se están cubriendo la totalidad de las plazas convocadas, lo que supone un incumplimiento del apartado séptimo, punto 1 y del apartado octavo, punto 2 de la Orden 1021/2021, de 27 de abril, que faculta a los tribunales para declarar que ha superado la fase de oposición un número mayor de aspirantes que el de plazas convocadas, con la finalidad de conseguir el objetivo de una tasa máxima de temporalidad del 8%, según la Ley de PGE de 2018. En consecuencia, CSIT UNIÓN PROFESIONAL solicita que se realice un "rescate" de estas plazas dentro del proceso de Estabilización.
Informa AMYTS este 27/05/2024 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad
de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar este
mismo día, aportando la sección sindical su ya habitual resumen detallado del que destacamos (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):
El pasado 17/05/2024 se publicaron en la página web del SESCAM dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 de estabilización del SESCAM los terceros resultados definitivos del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha de una categoría de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.], junto con la lista ordenada de aspirantes.
En concreto se han publicado las calificaciones definitivas de cada aspirante junto con el listado ordenado por calificación de aspirantes de la categoría de de Técnico Especialista de S.T.I. del SESCAM, que tenía un total de sólo 16 plazas convocadas, dado que la gran mayoría de las plazas de temporales de larga duración se encuentran convocadas en un concurso-oposición publicado poco tiempo antes de la entrada en vigor de la citada Ley 20/2021 y derivado de la Oferta Pública de Empleo de 2018 de estabilización del SESCAM . Esas convocatorias por concurso-oposición del SESCAM siguen paralizadas cautelarmente por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha tras atender la solicitud por la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de Castilla-La Manca [APRISCAM], que pide la anulación de estos procesos convocadas poco antes de la publicación de la ley 20/2021 y que se incluyan sus 200 plazas del concurso-oposición en el Concurso de Méritos de la ley estatal 20/2021.
Nótese que hay 23 aspirantes con la máxima calificación de 100 puntos.
El pasado 15/05/2024 se han publicado en la página web del SESCAM dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 de estabilización del SESCAM los segundos resultados definitivos del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha de una categoría de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.], junto con la lista ordenada de aspirantes.
En concreto se han publicado las calificaciones definitivas de cada aspirante junto con el listado ordenado por calificación de aspirantes de Técnico de Gestiónp de S.T.I. del SESCAM, que tenía un total de sólo 28 plazas convocadas, dado que la gran mayoría de las plazas de temporales de larga duración se encuentran convocadas en un concurso-oposición publicado poco tiempo antes de la entrada en vigor de la citada Ley 20/2021 y derivado de la Oferta Pública de Empleo de 2018 de estabilización del SESCAM . Esas convocatorias por concurso-oposición del SESCAM siguen paralizadas cautelarmente por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha tras atender la solicitud por la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de Castilla-La Manca [APRISCAM], que pide la anulación de estos procesos convocadas poco antes de la publicación de la ley 20/2021 y que se incluyan sus 200 plazas del concurso-oposición en el Concurso de Méritos de la ley estatal 20/2021.
Nótese que hay 33 aspirantes con la máxima calificación de 100 puntos (siendo la letra del sorteo la O), con lo que hay 5 aspirantes con esa máxima calificación que no obtienen plaza.
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