Entradas más vistas de la semana 25/08/2014-31/08/2014 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas de los últimos 7 días:

• Nuevo concurso del mantenimiento informático centralizado de los aplicativos de Recursos Humanos de los hospitales de la Comunidad de Madrid con traslado total previsto de las instalaciones locales al Centro de Proceso de Datos de ICM
  Se ha publicado recientemente en el BOCM de 13/08/2014 un importante concurso de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunid...
• Recordatorio. [SERMAS] 'Resolución de 30 de julio de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se dictan instrucciones sobre criterios para el nombramiento de personal interino en los Centros Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud' [Baremación para todos los eventuales con plazo para aportar doc hasta el 10/09; los nombramientos, elegidos por DGRRHH, tras la remisión de las baremaciones]
  'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgá...
• [SERMAS] 'Resolución de 30 de julio de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se dictan instrucciones sobre criterios para el nombramiento de personal interino en los Centros Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud' [Baremación para todos los eventuales; los nombramientos, elegidos por DGRRHH, tras la remisión de las baremaciones]
  'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgáni...
• [HCE y sus aledaños] 'Estrategias de interoperabilidad.'
  'En el entorno sanitario hay una enorme heterogeneidad de tipos de datos y sistemas de información (SI). Esta variedad y riqueza técnic...

Nuevo concurso del mantenimiento informático centralizado de los aplicativos de Recursos Humanos de los hospitales de la Comunidad de Madrid con traslado total previsto de las instalaciones locales al Centro de Proceso de Datos de ICM

Se ha publicado recientemente en el BOCM de 13/08/2014 un importante concurso de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) denominado "Mantenimiento y soporte del software de RRHH Meta4 Peoplenet, Meta4 E-Mind y GPT para centros dependientes de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid" , especificándose que el contrato  de servicios  en un único lote, tendrá un plazo de ejecución de 2 años, de inicio previsto el 1 de Febrero de 2015, prorrogable por otros 2 años, y contando con un presupuesto base estimado para 2 años de  2,4 millones de euros. Los criterios de adjudicación son: 60% menor precio, 30% propuesta técnica, 10% equipo de trabajo propuesto, permitiéndose un 60% de subcontratación.

[HCE y sus aledaños] 'Estrategias de interoperabilidad.'

'En el entorno sanitario hay una enorme heterogeneidad de tipos de datos y sistemas de información (SI). Esta variedad y riqueza técnica, mal gestionada, puede dar lugar a verdaderas torres de babel entre los SI que participan en la atención sanitaria. Afortunadamente la madurez de la tecnología ha mejorado y los SI sanitarios, han dejado de ser islas de información donde proveedores y mandos intermedios gestionan datos depreciados por su propio aislamiento y en la actualidad, cualquier proveedor medianamente serio que llama a las puertas de un hospital ofrece SI con conectores HL7 que permiten integrarse con los sistemas del centro.

 HL7 es una buena tarjeta de presentación que por si misma no garantiza el éxito.' [...]

[El País] 'Hospitales públicos ceden irregularmente datos de pacientes a clínicas privadas'

'Los gobiernos regionales de Madrid y Castilla-La Mancha y la Agencia de Protección de Datos están investigando la cesión irregular de información protegida de pacientes por parte de dos hospitales públicos a clínicas privadas. El método utilizado por el hospital de Fuenlabrada y el Virgen de la Luz de Cuenca es el mismo: ambos dejaron los datos de las listas de espera en manos de clínicas privadas (nombre, apellidos, teléfono y prueba a realizar) para que fuesen estas las que citasen a los pacientes con la promesa de agilizar sus pruebas diagnósticas. Esa cesión se realizó sin consultar a los interesados. Otras comunidades repiten comportamientos similares: en el hospital Reina Sofía de Murcia una empresa de ortopedia intenta vender prótesis a los pacientes desde las habitaciones del centro antes de que estos tengan los resultados completos de las pruebas diagnósticas.'

Recordatorio. [SERMAS] 'Resolución de 30 de julio de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se dictan instrucciones sobre criterios para el nombramiento de personal interino en los Centros Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud' [Baremación para todos los eventuales con plazo para aportar doc hasta el 10/09; los nombramientos, elegidos por DGRRHH, tras la remisión de las baremaciones]

'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgánicas que sean el resultado de la aplicación de todas las medidas a desarrollar por la Comunidad de Madrid, a fin de su adecuación a las necesidades asistenciales existentes y teniendo en cuenta el presupuesto asignado.

Una vez aprobadas las correspondientes plantillas, y en línea con la política de estabilidad en el empleo del Servicio Madrileño de Salud, procede la cobertura de las plazas de las citadas plantillas, a través del nombramiento de personal interino de las distintas categorías profesionales.

La ejecución de esta medida comporta el establecimiento de un procedimiento de carácter general que permita que los criterios que se adopten, lo sean de forma homogénea para todos los centros sanitarios, garantizando en todo caso que su aplicación en los respectivos centros cumpla con los principios de igualdad, merito y capacidad.'

RESOLUCIÓN

[SER] 'El Hospital de Fuenlabrada ocultó datos de derivaciones'

'La Consejería de Sanidad investiga también si el hospital de Fuenlabrada ocultó datos sobre el número de derivaciones que se llevaron a cabo en el centro público durante el año pasado. Según recoge la memoria de hospitales del SERMÁS de 2013, en Fuenlabrada no se derivó a ningún paciente con una ecografía pendiente. Sin embargo, el Gobierno madrileño respondió, ante preguntas de IU en la asamblea de Vallecas el pasado mes de febrero, que sí se habían derivado pacientes a otras clínicas privadas'

Fuente y noticia completa: Cadena SER 25/08/2014

[AMYTS ] 'AMYTS ha presentado recurso de alzada contra la resolución que da inicio al procedimiento para hacer interinos en el SERMAS.' [Que no sea extensivo a todos los eventuales de más de dos años, una de las razones'

'Tal y como se anunció, AMYTS ha presentado en el día de hoy el recurso de alzada contra la resolución que da inicio al procedimiento para nombrar interinos en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), derivado del acuerdo firmado por la Administración y las organizaciones sindicales SATSE, CCOO, CSIT, UGT y USAE.

Dicho acuerdo, que no firmó AMYTS, establece un procedimiento para nombrar interinos que a juicio de AMYTS contraviene los criterios de igualdad, mérito y capacidad, dando entrada a la subjetividad y por ello a posibles arbitrariedades, a la par que permite que facultativos con baremo de méritos queden fuera de estos nombramientos.

Igualmente se pone de manifiesto que ante la supresión de la prohibición de efectuar nombramientos de interino, debería entrar de inmediato en vigor lo establecido a este respecto en los acuerdos de 2007, y por ello se deben hacer interinos a todos los que llevan más de dos años de contrato eventual, pues se entiende que ocupan plazas estructurales.

Recordatorio. Inscripción en la ampliación del "Programa de Desarrollo de Competencias en Sistemas y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Sanitarias" para personal TIC del SERMAS.

Ya se encuentra disponible en la intranet del SERMAS la solicitud de inscripción para la ampliación al segundo semestre de 2014 del Plan de Formación para personal TIC del SERMAS 2013-2014  “Programa de Desarrollo de competencias en Sistemas y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Sanitarias”, Plan que cuenta con la Dirección y Organización de la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS y de la Dirección General de Investigación, Formación e Infraestructuras Sanitarias de la Consejería de Sanidad y con la Colaboración de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) y de nuestra asociación, APISCAM.

Existe un calendario provisional para los módulos programados en esta extensión, la gran mayoría repetición de los módulos de especialidad cursados el año pasado (para dar la oportunidad de completar la formación a quien el  curso pasado realizó el curso por una de las especialidades). El horario previsto para todas las sesiones será de 15:30 a 19:30.

Una vez finalizada la formación se entregará con la acreditación de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid y que podrá ser de tres tipos:
1. - Formación completa
2. - Especialidad de Gestión o Tecnológica
3. - Módulos individuales. 

Entradas más vistas de la semana 18/08/2014-24/08/2014 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas de los últimos 7 días:

• [SERMAS] 'Resolución de 30 de julio de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se dictan instrucciones sobre criterios para el nombramiento de personal interino en los Centros Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud' [Baremación para todos los eventuales; los nombramientos, elegidos por DGRRHH, tras la remisión de las baremaciones]
  'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgáni...
• [AEPD] Resolución de la Agencia Española de Protección de Datos sobre las "historicas clínicas fantasma" de los nuevos hospitales de la Comunidad de Madrid
  'Se ha recibido su escrito en el que exponen que el día 21 de abril de 2014, la Asociación Madrileña de Enfermería realizó un comun...
• [MATS] 'El MATS impugna el acuerdo sobre nombramiento de interinos' [una de las razones, por no incluir a sustitutos]
  'El día 14 de agosto el Movimiento Asambleario de Trabajadores de Sanidad ha presentado un RECURSO DE ALZADA   contra el Acuerdo de 18 ...
• Recordatorio. [CERNER] 'Cerner adquiere Siemens Health Services' [incluyendo el SSII de Gestión Clínica para España, Selene]
  ' ¿Qué soluciones adquiere Cerner? Cerner adquiere la oferta de Siemens Health Services en: HCE, Atención Ambulatoria, Salud Menta...
• Recordatorio. Carta abierta de 29/07 al Consejero de Sanidad sobre conversión de eventuales a interinos y regularización pendiente de la plantilla de personal informático del SERMAS
  NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Consejero de Sanidad con copia a la atención del Vicecons...

[MATS] 'El MATS impugna el acuerdo sobre nombramiento de interinos' [una de las razones, por no incluir a sustitutos]

'El día 14 de agosto el Movimiento Asambleario de Trabajadores de Sanidad ha presentado un RECURSO DE ALZADA  contra el Acuerdo de 18 de julio de 2014, adoptado por la Mesa Sectorial de Sanidad sobre criterios para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de la Salud y contra la Resolución de 30 de julio de 2014 de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de la Salud por la que se dictan Instrucciones sobre criterios para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del citado Organismo. Los términos del  RECURSO son los que pasamos a describir a continuación. 

     Entendemos que el citado Acuerdo y, por ende, la Resolución de fecha 30 de julio de 2014, son disconformes a derecho al vulnerar gravemente los principios de igualdad, mérito y capacidad, expresamente previstos en el artículo 33.1 del Estatuto Marco del Personal Estatutario de Servicios de Salud, Ley 55/2003, así como en el artículo 23.2 de la Constitución española, y todo ello por los siguientes motivos:

Recordatorio. [CERNER] 'Cerner adquiere Siemens Health Services' [incluyendo el SSII de Gestión Clínica para España, Selene]

'¿Qué soluciones adquiere Cerner?

Cerner adquiere la oferta de Siemens Health Services en:

HCE, Atención Ambulatoria, Salud Mental, Portal Clínica, Intercambio Electrónico de Datos (EDI), Departamento de urgencias, Gestión Documental Empresarial, Soluciones Empresariales, Optimización de Workflow,  Intercambio de Información Sanitaria, Inteligencia en Salud, Portal del Paciente, Laboratorios, Cuidados de Crónicos,  Salud Comunitaria, Gestión de ganancias [Revenue Management], Quirófanos y  soluciones de  Gestión de Mano de Obra [Workforce Management].

Recordatorio. Carta abierta de 29/07 al Consejero de Sanidad sobre conversión de eventuales a interinos y regularización pendiente de la plantilla de personal informático del SERMAS

NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Consejero de Sanidad con copia a la atención del Viceconsejero de Asistencia Sanitaria y los Directores Generales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS registrada en la  tarde del 29/07/2014

[El Confidencial] 'Oleada de críticas en el extranjero a España por aprobar la "tasa Google" '

'La página www.techdirt.com, una de las webs tecnológicas más reconocidas de Estados Unidos, hace un balance de los países europeos que han intentado castigar a Google y al resto de agregadores por este servicio de Noticias para después hablar del caso español, que califica de “proyecto muy peligroso”.

“Pero la situación en España es más ridícula”, asegura. “El hecho de que se considere irrenunciable es bastante preocupante”, asegura este diario refiriéndose a que, a diferencia de Alemania, en la ley aprobada en España los diarios, grandes o pequeños, no pueden renunciar a cobrar ese canon.
Techdirt recuerda incluso la corrupción existente en España en el cobro del canon de la SGAE para los artistas. “La SGAE fue acusada del robo de 550 millones a artistas”, refleja esta web.

[UGT] 'UGT y el resto de organizaciones sindicales denuncian a la dirección del Hospital de Fuenlabrada ante la inspección de trabajo'

'La semana pasada diversos periódicos y televisiones de ámbito nacional denunciaron el hecho de que el Hospital público de Fuenlabrada filtra datos de sus pacientes a un centro privado. Esta Sección Sindical manifestó que consideraba inadmisible que se utilicen los datos confidenciales de nuestros pacientes con el consentimiento de la Dirección del Hospital por parte de una clínica privada para la derivación de pacientes, derivaciones que se pagan con el presupuesto del hospital. 

[Europa Press] 'Más de 230.000 canarios se benefician de la ampliación de la validez de la receta electrónica'

'Más de 230.000 pacientes se han beneficiado de la ampliación de la validez de la receta electrónica (REC-SCS), que se puso en marcha a mediados del mes de mayo a través del Servicio Canario de la Salud (SCS) y que ha permitido aumentar la vigencia máxima de los planes de tratamiento hasta seis meses en toda la Comunidad Autónoma.