Informa CSIT-UP este 19/12/2016 del
nuevo sistema de liquidación directa de cuotas a la Tesorería General
de la Seguridad Social, que entra en funcionamiento el próximo día 1 de
enero de 2017, fecha desde la que la Tesorería General de la Seguridad
Social realizará el cálculo de las cotizaciones de los trabajadores de
acuerdo con la información que disponga en ese momento, pasando a ser
esencial que los partes de se presenten en la empresa por el
trabajador en los plazos establecidos así:
martes, 20 de diciembre de 2016
lunes, 19 de diciembre de 2016
[Acta Sanitaria] Sentencia del Tribunal de Justicia Vasco tras la respuesta del de Europa que declara indefinido "no fijo" a una estatutaria eventual y reconoce derecho a indemnizaciones mientras no cambie la ley si se la cesa como a un interino
Informa Acta Sanitaria este 16/12/2016 de la sentencia
que finalmente ha emitido la Sección Tercera de la Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País
Vasco (TSJPV), sobre uno de los casos impllicados en las famosas
3 sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de lla adminstración española
[En concreto, se trata del caso de una estatutaria temporal del Servicio Vasco de Salud que llevaba 13 nombramientos eventuales encadenados durante 2 años y 7 meses hasta que fue cesada, recurriendo su cese ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo, recurso que perdió en esa 1ª instancia , presentando recurso de apelación al tribunal Superior de Justicia del País Vasco, quien en su pregunta al Tribunal de Justicia Europeo [TJUE] el TSJ del País Vasco ya había expuesto que existía jurisprudencia del Tribunal Supremo nacional para la "sanción" pero sólo en el caso de contratos temporales en fraude de ley por abuso en la temporalidad si la relación con la administración era laboral (y no para el caso funcionarial o estatutario): la declaración de indefinido no fijo , que, en todo caso, seguiría expuesto a pérdida del puesto por su convocatoria a proceso de selección fijo o por amortización por alguna de las causas legales , es decir, sería equivalente a interino de plaza vacante el juez del TJUE de este caso respondió a esta cuestión diciendo que las autoridades nacionales deben establecer medidas adecuadas suficientemente efectivas y disuasorias para prevenir y sancionar os abusos constatados en la temporalidad y determinar la sanción tanto si son contratos laborales como si son de carácter de Derecho administrativo, es decir, funcionarios y estatutarios]
[En concreto, se trata del caso de una estatutaria temporal del Servicio Vasco de Salud que llevaba 13 nombramientos eventuales encadenados durante 2 años y 7 meses hasta que fue cesada, recurriendo su cese ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo, recurso que perdió en esa 1ª instancia , presentando recurso de apelación al tribunal Superior de Justicia del País Vasco, quien en su pregunta al Tribunal de Justicia Europeo [TJUE] el TSJ del País Vasco ya había expuesto que existía jurisprudencia del Tribunal Supremo nacional para la "sanción" pero sólo en el caso de contratos temporales en fraude de ley por abuso en la temporalidad si la relación con la administración era laboral (y no para el caso funcionarial o estatutario): la declaración de indefinido no fijo , que, en todo caso, seguiría expuesto a pérdida del puesto por su convocatoria a proceso de selección fijo o por amortización por alguna de las causas legales , es decir, sería equivalente a interino de plaza vacante el juez del TJUE de este caso respondió a esta cuestión diciendo que las autoridades nacionales deben establecer medidas adecuadas suficientemente efectivas y disuasorias para prevenir y sancionar os abusos constatados en la temporalidad y determinar la sanción tanto si son contratos laborales como si son de carácter de Derecho administrativo, es decir, funcionarios y estatutarios]
[Curiosamente, el
Tribunal Superior de Justicia del País Vasco afirma en su sentencia que
"la respuesta del Tribunal Europeo es "tan concreta en este caso que
prácticamente lo deja resuelto" concluyendo [el TSJ] que la solución es
aplicar la misma jurisprudencia que en el caso de los laborales y así, ] el Tribunal Superior Vasco sentencia la anulación del cese de la eventual y la declarar "indefinida no fija" hasta "que la plaza se cubra reglamentariamente o se amortice o se
analice por la demandada la procedencia o no de convertir la plaza
temporal en estructural y decidida su amortización definitiva o creación
y cobertura reglamentaria" [es decir, sujeta a las mismas condiciones de cese que un interino ].
[Redacción Médica] La Consejería de Sanidad anuncia que renovará a todos los eventuales del SERMAS
Informa Redacción Médica
que la Consejería de Sanidad ha afirmado en nota de prensa que
anunciará en la próxima Mesa Sectorial de Sanidad del 21 de diciembre
la renovación de todo el personal eventual del Servicio Madrileño de
Salud (SERMAS) para 2016 “independiente de la categoría y especialidad
de
los profesionales, así como el lugar donde ejerzan su trabajo: Atención
Primaria, Hospitalaria o Summa 112”, recordando que la Consejería sigue
trabajando en un proceso de reconversión de personal eventual en personal interino de 5.000 profesionales de Atención Hospitalaria y Summa 112
[SER Madrid] Precariedad laboral, concentración y encierro de protesta hoy en el H. 12 de Octubre
Informaba la SER Madrid este 18/12/2016
de la precariedad laboral en el H. 12 de Octubre, donde hoy lunes habrá
un encierro y una concentración por esta razón convocada por el sindicato MATS, entrevistando a varios
empleados de distintas categorías profesionales
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Recordatorio. INFORSALUD 2017, de la SEIS. Plazo de envío de Comunicaciones y Proyectos Innovadores hasta el 20 de Diciembre
'[Recordatorio de entrada publicada el 24/11/2016] Del 21 al 23 de Marzo tendrá lugar en Madrid el XX Congreso Nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2017], organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
[@SEISeSalud bajo el lema "La transformación digital del sector de la salud".
[GobMadrid] 'La Comunidad de Madrid sube del último al segundo lugar en el ranking de transparencia de las Comunidades Autónomas'
'a Comunidad de Madrid ocupa ya la segunda posición en el Índice de Transparencia de las Comunidad Autónomas, elaborado cada dos años por la organización Transparencia Internacional y que se ha hecho público hoy.
La Comunidad ha logrado una puntuación de 98,1 puntos sobre 100, lo que la sitúa como la segunda región más transparente de España junto a Baleares y Cataluña. En la anterior clasificación, de 2014, la región ocupó el último lugar, con 65 puntos. El Portal de Transparencia de la Comunidad de Madrid empezó a funcionar hace trece meses, en noviembre de 2015, y ha experimentado un continuo proceso de mejora en cumplimiento del compromiso político de avanzar en la transparencia de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes.
La Comunidad ha logrado una puntuación de 98,1 puntos sobre 100, lo que la sitúa como la segunda región más transparente de España junto a Baleares y Cataluña. En la anterior clasificación, de 2014, la región ocupó el último lugar, con 65 puntos. El Portal de Transparencia de la Comunidad de Madrid empezó a funcionar hace trece meses, en noviembre de 2015, y ha experimentado un continuo proceso de mejora en cumplimiento del compromiso político de avanzar en la transparencia de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes.
[20minutos/SER Madrid] Cese de una enfermera tras quejarse en twitter de falta de vacunas
Informa 20 minutos este 17/12 /2016 del cese una enfermera del Centro de Salud San Blas de Parla, Goretti Pacheco, tras quejarse a través de la red social Twitter por la falta de vacunas en el centro y según la SER,
el consejero de Sanidad, que se interesó por el asunto preguntando a la
enfermera por el mismo medio qué Centro de salud se trataba, justifica
el cese porque "no siguió los cauces reglamentarios para solicitar las dosis de vacunas que necesitaba".
[CCOO] 'Miles de personas se manifestan en Madrid para que el Gobierno sitúe en primer lugar a las personas'
'La mayoría de los trabajadores y las trabajadoras está reclamando
soluciones urgentes a sus problemas. Ya no pueden esperar más. Es hora
de repartir los frutos del crecimiento económico, recuperar derechos y
rescatar a las personas.
Es el momento de aprovechar la nueva situación política de España. Los acuerdos van a ser necesarios. Y las organizaciones sindicales somos la voz de los trabajadores y las trabajadoras y queremos cambiar las cosas. Y no se va a conseguir sin combinar movilización y negociación, presión y diálogo.
Es el momento de aprovechar la nueva situación política de España. Los acuerdos van a ser necesarios. Y las organizaciones sindicales somos la voz de los trabajadores y las trabajadoras y queremos cambiar las cosas. Y no se va a conseguir sin combinar movilización y negociación, presión y diálogo.
[Madridiario] Manifestación ayer por la recuperación de los derechos
Informa 20minutos de la manifestación que tuvo lugar ayer odmigno 18/12/2016
en Madrid convocada por CCOO y UGT por la recuperación de los derechos
laborales perdidos, para reclamando una "reversión de los recortes" y
"salarios dignos" en la clase trabajadora
domingo, 18 de diciembre de 2016
Entradas más vistas de la semana 11/12/2016-18/12/2016 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 16 de diciembre de 2016
Publicada la declaración de desierto del concurso para una nueva Oficina informática externalizada de servicios y contenidos web del SERMAS
Acaba de publicarse en el BOCM (nº 299 de 14/12/2016) la declaración de desierto del concurso de la nueva
Oficina específica y externalizada en la informática central del SERMAS
para sus servicios electrónicos a ciudadanos y profesionales, de la que ya nos hicimos eco aquí cuando se decidió.
Recordemos que sí hubo una empresa presentada, ERNST & YOUNG S.L. , pero que al igual que con su oferta para la Oficina de Proyectos central del SERMAS,acabó excluida
por la Mesa de Contratación porque los certificados aportados de
servicios prestados corresponden a la empresa homónima estadounidense o a alguna subcontratada,y no a la empresa candidata en sí. Recordemos también que el concurso tenían un presupuesto de casi 1 millón de euros en 2 años para un mínimo de 8
profesionales en esta nueva Oficina externalizada en los Servicios Centrales [SSCC] de informática del SERMAS, cuyo objeto era el servicio informático de mantenimiento y soporte evolutivo así como el diseño e implantación de las páginas de portales web y ciertos espacios de conocimiento y colaboración de la Consejería de Sanidad "de baja complejidad como formularios
electrónicos, calculadoras, buscadores y similares", en concreto:
[COFM] Iniciativas impulsadas sobre receta electrónica en farmacias de Madrid. Interoperabilidad con el SNS, urgencias de hospitales púbicos y anulaciones
'El presidente del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid, Luis
González Díez, hizo balance ayer de la gestión económica de su equipo de
Gobierno ante la Asamblea General e informó de los distintos proyectos e
iniciativas impulsadas para promover el modelo asistencial farmacéutico
y la recuperación de la economía de la oficina de farmacia.'
[...]
'Receta electrónica
El COFM trabaja en el despliegue de la receta electrónica para incorporar el visado electrónico al propio sistema, con el fin de alcanzar el 90 por ciento de las prescripciones en formato electrónico. Dentro de las pruebas llevadas a cabo por el Ministerio de Sanidad para garantizar la interoperabilidad de la receta electrónica en España, el Colegio anunció que tendrá que modificar algún aplicativo de los servicios web para adaptarse a un sistema operable en todo el Estado español.
Otra cuestión que afecta a la actividad diaria de la farmacia es el uso de los informes clínicos como documento de receta médica. El Colegio ha llegado a un principio de acuerdo con la Consejería de Sanidad para implantar la receta electrónica en los servicios de urgencia de los hospitales públicos para marzo de 2017, con el fin de eliminar este sistema de dispensación sin receta médica.
[...]
'Receta electrónica
El COFM trabaja en el despliegue de la receta electrónica para incorporar el visado electrónico al propio sistema, con el fin de alcanzar el 90 por ciento de las prescripciones en formato electrónico. Dentro de las pruebas llevadas a cabo por el Ministerio de Sanidad para garantizar la interoperabilidad de la receta electrónica en España, el Colegio anunció que tendrá que modificar algún aplicativo de los servicios web para adaptarse a un sistema operable en todo el Estado español.
Otra cuestión que afecta a la actividad diaria de la farmacia es el uso de los informes clínicos como documento de receta médica. El Colegio ha llegado a un principio de acuerdo con la Consejería de Sanidad para implantar la receta electrónica en los servicios de urgencia de los hospitales públicos para marzo de 2017, con el fin de eliminar este sistema de dispensación sin receta médica.
[AMYTS] Información sobre los cambios del Sistema de liquidación directa de la Seguridad Social a los trabajadores de la Comunidad de Madri
Traslada AMYTS, tal y como se dijo en la reunión de la Mesa
Sectorial de Sanidad del 30/11/16 , un scrito
de la Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS sobre el nuevo Sistema
de Liquidación Directa (SLD) de las cuotas sociales así como esta información que han recibido por correo:
“El próximo día 1 de enero de 2017 va a
cambiar totalmente el sistema de gestión de cotización a la Seguridad
Social de todo el personal de las Administraciones Públicas. Desde esa
fecha, va a ser la Tesorería General de la Seguridad Social la que va a
efectuar el cálculo de las cotizaciones de los trabajadores públicos, de
acuerdo con la información que disponga en ese momento. El envío de la
cotización va a estar condicionado a que exista una correspondencia
entre los datos que remite la empresa y los que obran en la TGSS.
Este nuevo sistema tiene mucha
importancia para todos los trabajadores incluidos en el Régimen General
de Seguridad Social, a efectos del cómputo de días cotizados. Por este
motivo es muy importante que la información sobre los procesos de
incapacidad temporal se traslade a la empresa en los plazos
establecidos, dado que el INSS remite a la TGSS, en tiempo real, la
información obrante al respecto. Por ello, es necesario que:
1.- Toda la información relativa a la
remisión a la empresa de los partes de baja, confirmación y alta,
correspondientes a los procesos de incapacidad temporal por
contingencias comunes, se realice dentro de los siguientes plazos:
Plazo de entrega del parte de
baja
Plazo de entrega partes de confirmación
Plazo de entrega del parte de alta
Plazo de entrega partes de confirmación
Plazo de entrega del parte de alta
2.- La falta de
presentación de los partes médicos en los plazos señalados, tiene graves
perjuicios individuales para el personal.
[MATS] 'Encierro en el Hospital 12 Octubre. Lunes 19. Ser Poc@s y precari@, perjudica tu salud'
'El lunes 19 de diciembre el M.A.T.S (Movimiento Asambleario de
Trabajador@s de Sanidad) vamos a convocar un ENCIERRO en el Hospital
Doce de Octubre.
El objetivo de esta acción es denunciar la altísima PRECARIEDAD LABORAL y la FALTA DE PERSONAL en nuestro sector y, cómo esta situación viene repercutiendo muy negativamente en la atención a los pacientes y en la calidad asistencial en general. Para que nos hagamos una idea, la precariedad en la sanidad pública madrileña afecta a un 37,7% de todas las plantillas (alrededor de 25.000 trabajador@s).
El objetivo de esta acción es denunciar la altísima PRECARIEDAD LABORAL y la FALTA DE PERSONAL en nuestro sector y, cómo esta situación viene repercutiendo muy negativamente en la atención a los pacientes y en la calidad asistencial en general. Para que nos hagamos una idea, la precariedad en la sanidad pública madrileña afecta a un 37,7% de todas las plantillas (alrededor de 25.000 trabajador@s).
[Iforex] Microsoft compra LinkedIn y hará algunas integraciones con la plataforma en sus productos
Informaba Iforex el pasado 09/12/2016
que Microsoft ha cerrado la compra de LinkedIn por 26.200 millones de
dólares y que realizará integraciones esta popular plataforma de empleo
en sus productos: notificaciones desde Windows, curriculums escritos en
Word con actualizaciones al perfil de Linkedin, etc
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