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domingo, 10 de diciembre de 2017
jueves, 7 de diciembre de 2017
[Redacción Médica] Dir Gral de RRHH del SERMAS sobre las OPEs extra de "estabilización": 19.700 plazas en 3 años, se acordará con CCAA fechas y aspectos de las bases, no deberían expulsar a "tus interinos"
Informa Redacción Médica este 07/12/2017 que, en su comparecencia en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid del pasado martes
por una pregunta del grupo Parlamentario Podemos sobre el estado de un
proceso en curso de los procesos selectivos convocados por el SERMAS en 2015, el Director General de Recursos Humanos del SERMAS, Pablo
Calvo, aprovechó para anunciar que serán 19.700 plazas las que se
ofertarán en el SERMAS en ofertas de empleo durante los próximos 3 años por la denominada "mega OPE" sanitaria
nacional [realmente OPE extraordinaria que puede realizar cada CCAA tras el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado , y que permite procesos de "estabilización" para el 90% de los puestos temporales de más de 3 años en Sanidad y de "consolidación" según DT4ª del EBEP para el 100% de los puestos temporales de antes de 2005], de las cuales 13.000 plazas van a a ofertarse ya este primer año de las categorías "más necesarias" [ver aquí el detalle de esta 1ª fase ya acordada y que irá junto con el inminente decreto de OPE 2017 de la Comunidad de Madrid].
El
Dir. Gral afirmó que se
realizarán en el SERMAS con acuerdo con otras CCAA tanto en las fechas -para
minimizar el denominado "turismo de OPE"- como en algunos aspectos de las bases
, sobre las que avanzó deberían "paliar el efecto
de las anteriores OPE" en las que “cuando quieres
estabilizar el empleo, generas inestabilidad, ya que expulsas a tus
interinos”, afirmando: “nosotros creemos en los profesionales”.[Europa Press] El. H. del Henares implanta un sistema informático de direccionamiento de pacientes en sus Consultas Externas
Informa Europa Press vía Madrid
que el Hospital Universitario del Henares ha
introducido un sistema informático de direccionamiento de pacientes [ o
de "gestión de colas"] en sus Consultas Externas de tal forma que el
paciente citado al entrar en el hospital recoge, presentando su tarjeta sanitaria en una máquina
, un ticket que le informa de la sala de
espera a la que debe dirigirse, donde unas pantallas le avisarán cuando
debe pasar a la consulta, quedando informado el médico o enfermera de
forma automática de la entrada del paciente.
Acuerdo de gobierno sobre gasto de 81 millones por cláusula del concierto de la Fundación Jiménez Díaz
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de 05/12/027 ha aprobado en su última reunión de 05/12/2017
el gasto de 80,7 millones de euros durante el 4º trimestre de 2017,
correspondiente a la prórroga nº 4 de la Cláusula Adicional Décima al
Convenio suscrito entre el
Servicio Madrileño de Salud y la Fundación Jiménez Díaz - Unión Temporal
de Empresas , para la asistencia sanitaria a pacientes beneficiarios del
Sistema Nacional de Salud.
martes, 5 de diciembre de 2017
[EL País] El Ayuntamiento de Barcelona incrementa su plantilla informática propia, remunicipalizará parte de sus desarrollos y pasará a utilizar software libre en sus puestos
Informa El País el 01/12/0217
que el Ayuntamiento de Barcelona
ha decidido impulsar el uso de software libre en los puestos
informáticos de sus empleados, empezando por migrar la plataforma de
correo de Microsoft Exchange a Open-Xchange
y utilizar Mozilla Firefox como navegador y OpenOffice en ofimática, teniendo como objetivo futuro prescindir totalmente
de Windows en muchos de sus puestos para pasar a utilizar un sistema
operativo Linux como Ubuntu.
Además va a priorizar a las pequeñas y medianas empresas locales en sus contratos, tenderá a ceder públicamente mediante licencias de software libre los programas desarrollados internamente, siguiendo la campaña europea Public Money, Public Code [ dinero público, código público], desarrollo que remunicipalizará parcialmente mediante una ampliación de la plantilla propia de su Instituto Municipal de Informática (IMI) en 65 empleados, la mitad este mismo enero, con la intención de alcanzar los 300 trabajadores , y un plan de formación en metodologías ágiles a la plantilla actual, de 50 años de media de edad.
Además va a priorizar a las pequeñas y medianas empresas locales en sus contratos, tenderá a ceder públicamente mediante licencias de software libre los programas desarrollados internamente, siguiendo la campaña europea Public Money, Public Code [ dinero público, código público], desarrollo que remunicipalizará parcialmente mediante una ampliación de la plantilla propia de su Instituto Municipal de Informática (IMI) en 65 empleados, la mitad este mismo enero, con la intención de alcanzar los 300 trabajadores , y un plan de formación en metodologías ágiles a la plantilla actual, de 50 años de media de edad.
[Cadena SER] Cae un techo del Gregorio Marañón sin dañar a pacientes
Informa la Cadena SER el 04/12/2017
que el día anterior se cayó un techo en la zona de extracciones del
pabellón de oncología del H. Gregorio Marañón tras una rotura y
filtración de aguas, sin causar daños a ningún paciente
lunes, 4 de diciembre de 2017
[AMYTS] CON FIRMA. “La privatización INFORMÁTICA de la Sanidad madrileña SIGUE… de forma imparable”, por José Luis Corporales
'Desde la huelga de informáticos del año 2007 hasta hoy, lo único que ha cambiado respecto a las TIC de la Sanidad Madrileña es:
1. Se consiguió la creación de las categorías informáticas, dentro del Marco estatutario de la Comunidad de Madrid (CM).
1. En 2012 se consiguió el canje de las plazas fijas administrativas (ocupadas en los departamentos de informática de los centros sanitarios), por su misma categoría en las nuevas plazas creadas para informática en dicho marco.
Desde entonces hasta ahora nada ha cambiado, la privatización sigue en marcha, los contratos eventuales de informáticos estatutarios terminan y no se renuevan, varios eventuales de muchos años se han tenido que marchar; las jubilaciones o traslados no se reponen, y lo que sí “CRECE” son los informáticos de soporte de empresas externas (bien desde el exterior , bien desde los Servicios Centrales de informática del SERMAS o empresas externas en los servicios informáticos de los propios centros desde hace años), que cada día son más numerosos y con más poder de decisión.
Solamente habría que hacer una revisión en los centros y hospitales de la CM para darse cuenta que, aunque se modernizan las aplicaciones para ser más automatizadas, el control debería depender del conocimiento del personal estatutario; pero en cambio… son las empresas de soporte o de apoyo “externas” las que crecen, existiendo empresas funcionarizadas de por vida, en algunos casos con muchos años de actividad en la sanidad madrileña, y con más poder de decisión y reconocimiento que los propios estatutarios, llevando (este personal) años de dedicación y esfuerzo en los servicios informáticos.
1. Se consiguió la creación de las categorías informáticas, dentro del Marco estatutario de la Comunidad de Madrid (CM).
1. En 2012 se consiguió el canje de las plazas fijas administrativas (ocupadas en los departamentos de informática de los centros sanitarios), por su misma categoría en las nuevas plazas creadas para informática en dicho marco.
Desde entonces hasta ahora nada ha cambiado, la privatización sigue en marcha, los contratos eventuales de informáticos estatutarios terminan y no se renuevan, varios eventuales de muchos años se han tenido que marchar; las jubilaciones o traslados no se reponen, y lo que sí “CRECE” son los informáticos de soporte de empresas externas (bien desde el exterior , bien desde los Servicios Centrales de informática del SERMAS o empresas externas en los servicios informáticos de los propios centros desde hace años), que cada día son más numerosos y con más poder de decisión.
Solamente habría que hacer una revisión en los centros y hospitales de la CM para darse cuenta que, aunque se modernizan las aplicaciones para ser más automatizadas, el control debería depender del conocimiento del personal estatutario; pero en cambio… son las empresas de soporte o de apoyo “externas” las que crecen, existiendo empresas funcionarizadas de por vida, en algunos casos con muchos años de actividad en la sanidad madrileña, y con más poder de decisión y reconocimiento que los propios estatutarios, llevando (este personal) años de dedicación y esfuerzo en los servicios informáticos.
[AMYTS] Carta de AMYTS, AFEM y Colegio de médicos al Consejero de Sanidad
Publica AMYTS la carta conjunta que AMYTS, AFEM y el Colegio de Médicos de Madrid (ICOMEM)
han enviado al Consejero de Sanidad sobre la necesidad de abordar con
urgencia varios problemas de la Sanidad Madrileña y sus profesionales
[recortes salariales y de plantilla, jornada 37.5h, derivaciones a
clínicas concertadas, emigración de médicos formados aquí,...]
[Diario Médico] Telemedicina en salud pública [vídeo-consultas en AP británica y evaluación de los modelos digitales de prestación en EEUU]
Publica Diario Médico el 01/12/2017 un artículo de Jose Antonio Martín, alergólogo y responsable de mhealth en BIMAmobile, donde comenta
que la experiencia piloto del sistema de Salud británico "GP at hand" o -"el médico de familia a mano" por el que pueden realizarse vídeo-consultas con
los médicos de 5 centros de Atención Primaria de Londres está
recibiendo la crítica de que pueda atraer más al público joven, más sano
y de menor riesgo, señalando que en todo caso la telemedicina mediante
la gestión remota de enfermedad crónica, donde se sitúa el principal
gasto, si debería traer beneficios.
[CCOO ICS] Aprobada OPE 2017 en Cataluña con plazas de OPE extraordinaria de estabilización sumándose a las fechas de exámenes acordadas a nivel nacional
Informa la sección sindical de CCOO del Institituto Catalán de Salud el 30/11/2017 que el ICS ha aprobado sumarse a las fechas acordadas a nivel del Ministerio de Sanidad de los exámenes de las 6 categorías más numerosas de las OPEs de "estabilización" en Sanidad, [ que si bien autorizadas por un Acuerdo nacional para la Estabilización del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado
y que permite a cada CCAA convocar hasta el 90% de las plazas
temporales de más de 3 años de antigüedad en Sanidad y hasta el 100% de
as anteriores a 2005 en todos los casos, luego debe ser cada CCAA la que
defina, publique y realice las convocatorias] y que ha aprobado incluir
7692 plazas de OPE extraordinaria en la OPE 2017 de esas 6 categorías y
algunas más, se suman a las 2.400 de OPE ordinaria, entre las que se
encuentran 8 de informática de sistemas.
CCOO pide que la primera prueba de oposición se pueda superar con una nota de suficiencia dado que "hay categorías profesionales que hace mucho tiempo que no han podido acceder a una plaza estatutaria fija" .
CCOO pide que la primera prueba de oposición se pueda superar con una nota de suficiencia dado que "hay categorías profesionales que hace mucho tiempo que no han podido acceder a una plaza estatutaria fija" .
domingo, 3 de diciembre de 2017
Entradas más vistas de la semana 27/11/2017-03/12/2017 en este blog
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viernes, 1 de diciembre de 2017
[FeSP UGT Madrid] Mesa General de negociación Comunidad de Madrid sobre la Oferta Empleo Público 2017 y el plan de estabilización del empleo temporal del pasado 28 de Noviembre
Informa la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid de la reunión del pasado 28/11/2017 de la Mesa General de Negociación de la Comunidad de
Madrid para la aplicación y desarrollo del Acuerdo para la Mejora del Empleo Público [aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado , que permite procesos de "estabilización" para el 90% de los puestos temporales de más de 3 años en Sanidad y de "consolidación" para el 100% de los puestos temporales de antes de 2005] y para la Oferta de Empleo Público 2017 :
- quedaron fijadas las distribuciones de plazas de las dos ofertas de empleo: la OPE "normal" 2017 de 3.663 plazas (1.656 en Sanidad) a partir de la tasa de reposición permitida del 100% y la 1ª fase extraordinaria "de estabilización" de 19.931 plazas con un primer conjunto de cuerpos y categorías [en Sanidad, 11.664 plazas delas 6 categorías más numerosas]
- se efectuarán antes de cada convocatoria concursos de traslados según contemplen los convenios de cada sector
- las
bases específica de cada convocatoria están pendientes de negociación en el respectivo
ámbito de negociación, trasladando en su caso lo negociado en el nivel
del Estado, en especial la "continuidad de la ocupación por los
interions para no perjudicar al servicio público"
Declarado desierto el concurso del SERMAS para las auditorías bienales obligatorias de cumplimiento de la Ley de Protección de Datos y del nuevo ESquema Nacional de Seguridad
El SERMAS acaba de hacerse público que queda desierto, por "no concurrir ninguna empresa válida para la ejecución del contrato", su concurso de casi 90 mil euros que había convocado el pasado 27 de Junio para que una empresa realizara las obligadas cada dos años “auditoría de cumplimiento de las medidas de seguridad en el tratamiento de datos de carácter personal para centros del SERMAS" (en su nueva edición de 2016) asó como una auditoría de cumplimiento del recientemente aprobado Esquema Nacional de seguridad” [ENS] por parte de las aplicaciones informáticas del SERMAS con acceso electrónico de los ciudadanos.
[Redacción Médica] Castilla-La Mancha y otras 2 CCAA se descuelgan del acuerdo de simultanear exámenes de sus OPEs extraordinaria de "estabilización"
Informa Redacción Médica que País Vasco, Castilla-La Mancha y Canarias se descuelgan del acuerdo entre las CCAA en la sede del Ministerio de Sanidad para simultanear las fechas de los exámenes de las 6 categorías más numerosas
-como Aux. Admin- de las OPEs de "estabilización" en Sanidad, [permitidas por Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado] y cuyas convocatorias y resolución es competencia de las propias Comunidades Autónomas.
[AMYTS y CSIT-UP] Resúmenes de la Mesa Sectorial de 29/11/2017: Acuerdo de Carrera profesional, interinos desplazados por traslados y OPEs, bolsa de empleo Aux. Administrativos
Publican AMYTS y CSIT-UP este 30/11/2017 su resumen de la importante reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tenía lugar el 29 de Noviembre (AMYTS temporalmente sólo para inscritos), resúmenes de los que destacamos:
- Carrera Profesional: Acuerdo, con firma del propio Consejero incluida, para extender el modelo de carrera profesional del personal sanitario al personal no sanitario (el denominado Anexo III) y para incluir al persona estatutario temporal del SERMAS así como el personal laboral de las empresas públicas (hospitales
de Alcorcón y Fuenlabrada y Unidad Central de Radiodiagnóstico) ,
utilizando para un primer pago parcial de esos nuevos reconocimientos un
incremento presupuestario de 25 millones de euros una vez se apruebe en
el el trámite actual delos Presupuestos para 2018 de la Comunidad de
Madrid una enmienda del Partido Popular
- interinos de plaza vacante
afectados por los concursos de traslados previstos y por la resolución
de las convocatorias de procesos 2015 (de plazas de la OPE 2015 y
anteriores): cesarían los interinos de menor antigüedad ,
entre los que precisamente más van a figurar los eventuales
recientemente interinizados, siendo necesario crear bolsas de empleo
centralizadas en todas las categorías para dar más posibilidades a los
desplazados de volver a ser contratados en las posibles vacantes que se
generen [en los concursos de traslados, por ejemplo]
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