[CSIF Sanidad] Puntuaciones definitivas del proceso de movilidad interna en Atención Primaria

Informa CSIF de la resolución  de la Gerencia de Atención Primaria de 18/12/2017 por la que se publican las relaciones definitivas de puntuaciones por categorías profesionales, de los participantes admitidos al proceso de movilidad interna en Atención Primaria 2017 para personal estatutario fijo de varias categorías, entre ellas la de Auxiliar Administrativo.

[elPeriódico] C. Valenciana. El H. de la Ribera pasará a ser de gestión pública el próximo 1 de Abril

Informaba El Periódico el 17/12/2017que el próximo 1 de Abril  el Hospital de la Ribera de Alzira (Valencia) pasará a ser de gestión directa, una vez expirado el primer contrato firmado y haber decidido el Gobierno de la Generalitat Valenciana no prorrogarlo, recordando que 3 años después de su inauguración en 1999 tuvo que ser "rescatado" con dinero público mediante una compra millonaria del edficio y un nuevo concurso que aumentaba el pago por habitante e incluía los centros de atención primaria, de tal forma que desde entonces la emprsa no había tenido pérdidas

Aprobada enmienda de 25 millones a los presupuestos de la Comunidad de Madrid para pagos de nuevos reconocimientos de Carrera Profesional , tras acuerdo de PP y Ciudadanos, con críticas de PSOE y Podemos por su insuficiencia. El Pleno aprobará la Ley definitiva este jueves

En la tarde  de ayer lunes 18 de Diciembre tenía lugar  en la Comisión de Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid, el debate y votación de  las enmiendas parciales al proyecto de presupuestos de Sanidad de la Comunidad de Madrid  [ver retransmisión íntegra] y en la mañana de hoy martes 19 el debate y votación de las enmiendas al articulado de la Ley, que  contenía en su apartado de recursos humanos  mantener un año más la congelación  del reconocimiento de carrera profesional, entre otras cosas.

Entre las enmiendas a los presupuestos de Sanidad y del articulado relacionadas con Sanidad se encontraban las presentadas por todos los grupos parlamentarios sobre reactivación de Carrera Profesional al personal estatutrio, entre ellas la enmienda de 25 millones  del Partido Popular que el gobierno regional había trasladado a la Mesa Sectorial de Sanidad y que paralizaría, junto con un Acuerdo de Carrera profesional con los sindicatos,  las  movilizaciones de huelga planteadas por estos.

[CCOO Sanidad Madrid] 'La Atención Primaria en Madrid: Un desastre anunciado'

'CCOO reivindica la necesidad urgente de priorizar el aumento de recursos en Atención Primaria en la Comunidad de Madrid, adaptándolos a las necesidades de la población atendida ante la evidencia de que ha sido una de las áreas del sistema sanitario que más ha sufrido las políticas sanitarias del PP, y ello sobre todo porque en ella se han cebado los desastres sanitarios de la Comunidad.

[Diario de León] La Historia Clínica Electrónica de la atencion primaria de Castilla y León sigue sin funcionar tras la caída del jueves

Informa el Diario de León este 18/12/2017 que el sistema  Historia Clínica Electrónica de Atención Primaria regional de Castilla y León, MedoraCyL , que sufrió una caída  el pasado jueves tras la actualización de sus servidores , seguía "sin funcionar" a la vuelta del fin de semana . Según el Consejero de Sanidad "ya funciona, con lentitud, pero se normalizará"

[LeonNoticias] Caída del sistema de HCE de Atención Primaria de Castilla y León

Informaba LeoNoticias el 15/12/2017 que durante la jornada del jueves el sistema de Historia Clínica Electrónica de Atención Primaria regional de Castilla y León, MedoraCyL sufrió una "caída" que impidió programar citas, realizar pedidos de recetas y acceder al historial clínico regional , 24 horas después de una parada programada nocturna para la actualización de  sus servidores.

[CSIT-UP] Aclaraciones sobre el Decreto de Oferta de Empleo público 2017 con parte ordinaria y con extraordinaria de "estabilización"

Publica CSIT-UP este 15/1º2/2017 varias "aclaraciones" a lo ya publicado sobre el Decreto de Oferta de Empleo público 2017 tanto en lo referente a su parte ordinaria como extraordinaria de "estabilización":

• las plazas de personal laboral y funcionario temporal del Servicio Madrileño de Salud computadas se convocarán como estatutarias
• las convocatorias del proceso ordinario (el limitado por la tasa de reposición) se "podrán acumular" a las del extraordinario de estabilización
• cada unidad de personal comunicará al personal temporal afectado que su plaza ha sido incorporada el proceso extraordinario
• falta negociar los criterios generales que regulen lo procesos selectivos

Debate hoy de las enmiendas parciales para Sanidad de los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2018

En la tarde  de hoy lunes 18 de Diciembre tendrá lugar  en la Comisión de Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid, el  se debate y votación de  las enmiendas parciales al proyecto de presupuestos de Sanidad de la Comunidad de Madrid , entre ellas . Un listado muy resumido de las enmiendas a cada libro de presupuestos, junto con las enmiendas completas al articulado, puede consultarse en el BOAM nº 154 de 05/12/2017.

[EFE] 63 edición de la Marea Blanca de ayer denuncia recortes, privatización y colapsos de Urgencias estructurales en la Sanidad pública madrileña

Informa EFE vía La Vanguardia el 17/12/2017 de la 63 edición de la "Marea Blanca" convocada por la Mesa para la Defensa de la Sanidad Pública de Madrid que tuvo lugar ayer  con una concentración frente al Ministerio de Sanidad bajo el lema "Doce meses, una lucha" y donde se ha denunciado los recortes que  están provocando las deficiencias en hospitales, o los "colapsos" en las urgencias, que calficaan de estructurales y no puntuales, así cómo que el número de camas hospitalarias privadas financiadas públicamente sigue aumentando mientras se reducen las públicas de gestión directa.

Entradas más vistas de la semana 11/12/2017-17/12/2017 en este blog

or si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Intervención del Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS en la Asamblea el 05/12 sobre la OPE 2015 y la futura extraordinaria: quiere "estabillizar en el empleo a los profesionales del sistema"
  El pasado martes 05/12/2017 tenía lugar la intervención del  Director General de Recursos Humanos  y Relaciones Laborales del SERMAS ,...
• [Gob CM] 'La Comunidad de Madrid aprueba la Oferta de Empleo Público más amplia de los últimos 16 años, con 23.672 plazas' [13.322 en Sanidad, con primer grupo de categorías del macro-procesos de estabilización]
  'El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy la convocatoria de una Oferta de Empleo Público de 23.672 plazas , en lo que supone la oferta...
• [CSIF] Mesa Gral de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid 'Aprobado el Decreto de OPE para 2017 que permitirá la convocatoria de más de 23.500 puestos de trabajo' [incluyendo una parte de la oferta extraordinaria "de estabilización". Borrador del Decreto de la OPE, Anexos con relación de plazas Borrador del Decreto, Anexo con las plazas incluidas OPE normal con 1.656 plazas en SERMAS y 1ª fase OPE estabilización con 11.664 plazas en SERMAS para 6 primeras categorías]
  'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) , sindicato más representativo en las administraciones públicas y con pre...
• El Consejo de Gobierno de la CM aprueba la adjudicación del nuevo contrato, con incremento millonario, del mantenimiento y soporte de las aplicaciones informáticas HP-HIS1 y la nueva HCE HCIS de hospitales del SERMAS
  El Consejo de Gobierno aprobaba en su reunión de ayer  12/12/2017   el "informe por el que se da cuenta de la propuesta de adjudicación...

[CSIT-UP] Publicado en BOCM el Decreto de OPE 2017 de la Comunidad de Madrid con la 1ª fase de categorías de la OPE de estabilizacion en el SERMAS. Se notificará al personal temporal afectado

Informa CSIT-UP este 14/12/2017 que se ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (nº 297 de 14 de Diciembre) el Decreto 144/2017 De 12 de diciembre por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la comunidad de Madrid para el año 2017, recalcando que

• el Decreto publicado incluye oferta de plazas para un primer grupo de categorías del "proceso extraordinario de estabilización (consolidación) de empleo temporal" en el SERMAS, [es decir las Ofertas de Empleo Públco extraordinarias que puede iniciar la Comunidad de Madrid  en Sanidad hasta 2019 tras el Acuerdo para la Mejora  del Empleo Público  aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado para 2017 , y que permite ofertar plazas sin límites de tasa de reposición para procesos de  "estabilización" con hasta el 90%  de los puestos ocupados por temporales de más de 3 años en Sanidad y para  "procesos de consolidación" según DT4ª del EBEP con hasta el 100% de los puestos temporales de antes de 2005]
  
  y la obligación de comunicar al empleado público temporal afectado que su plaza ha sido incluida en este proceso extraordinario de estabilización de empleo de esta oferta 2017 [Artículo 9.3]
  
  

Texto de la "Ley de Buen Gobierno y profesionalización de los centros organizaciones del SERMAS" aprobado en la Asamblea de la Comunidad de Madrid ayer 14/12/2017

En el Pleno de Asamblea de ayer 14/12/2017 fue aprobada la "Ley de Buen Gobierno y Profesionalización de la Gestión de los Centros y Organizaciones del Servicio Madrileño de Salud", con los votos de los Grupos Parlamentarios de Ciudadanos, PSOE y PP y la abstención de Podemos [ver texto aprobado] , tras un recorrido de más de dos años que empezó con la aprobación el 22/10/2015 a propuesta  del Grupo Parlamentario Socialista, de la Resolución 24/2015 de la Asamblea, que instaba al Gobierno a presentar un Proyecto de Ley que debía incluir varios puntos:

[Redacción Médica] La Asamblea de Madrid aprueba la Ley de buen gobierno y profesionalización de la gestión sanitaria tras dos años de tramitación parlamentaria

Informa Redacción Médica este 15/12/2017 que el Pleno de la Asamblea de Madrid aprobó ayer  con los votos a favor de PP, PSOE y Ciudadanos y la abstención de Podemos la Ley de buen gobierno y profesionalización de la gestión sanitaria  -por la que, entre otras cosas,se elegirán a los gerentes de los hospoitales púbicos mediante convocatorias públicas- tras un largo trámite  integrando aspectos de muchas enmiendas  de  todos los grupos parlamentarios además de aportaciones colegios profesionales o asociaciones.

Carta de APISCAM al Consejero de Sanidad: compromisos sobre personal informático y gobierno propio de las TI del SERMAS, pendientes y convenientes. Todos sus profesionales temporales merecen OPEs de "estabilización" con bases de consolidación.

[NOTA DEL EDITOR PREVIA: CARTA ABIERTA CON COPIA AL DIR. GRAL DE RRHH y RELACONES LABORALES DEL SERMAS  Y DEL DIR. GRAL DE SSII SANITARIA registrada este 13/12/2016]

Estimado Señor Consejero:

Me dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM) -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS-, en primer lugar para darle mi enhorabuena por su nombramiento en este nuevo cargo, desearle éxito en su desempeño y agradecerle la "mano tendida al diálogo" y deseo de colaboración con las asociaciones de profesionales que tan claramente expresó en su primera comparecencia ante la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid,

En segundo lugar quería trasladarle la extrema situación de temporalidad de este colectivo: casi el 80% de este personal informático no tiene plaza fija en las categorías profesionales de informática del SERMAS pese a llevar la gran mayoría más de 15 años desempeñando estas funciones. Las categorías se crearon muy tarde en esta Comunidad Autónoma (en 2010) y además se dejó fuera de ellas a 1/4 del personal, que sigue en categorías administrativas. Y, a diferencia de otras CCAA, este colectivo de personal informático de tanta experiencia en la organización nunca ha tenido oportunidad de consolidar en categorías propias.

En tercer lugar quería trasladarle la situación insostenible a la que están llegando unas Tecnologías de la Información en su Consejería que por otra parte son cada vez más imprescindibles: se está acometiendo un importante proceso de centralización -lógico en parte- de la informática y los sistemas de información clínicos desde los centros sanitarios a unos Servicios Centrales bajo la Dir. Gral de Sistemas de Información Sanitaria [SSII] del SERMAS que se encuentran -ilógicamente- sin ninguna estructura propia en la práctica, es decir, totalmente externalizados, hasta el punto que ni siquiera la gestión y control de los proyectos informáticos reside en personal propio, con lo que está en grave riesgo no sólo la consecución de muchos proyectos estratégicos de su Consejería, también que el conocimiento permanezca en la organización.
  

En Julio de 2016 el anterior Consejero de Sanidad adquirió una serie de compromisos para corregir estas situaciones ante la necesidades reconocidas para el Plan Estratégico de SSII por parte de su Dir. Gral: regularizar en plantilla informática a todo el personal informático actual, no desechar su amplia experiencia, sino estabilizarla, y dotar a esos Servicios Centrales de estructura propia suficiente, ampliando incluso las plantillas informáticas regularizadas. Estos compromisos fueron trasladados a la Mesa Sectorial de Sanidad , donde fueron recibidos muy positivamente de forma unánime por sus sindicatos, por lo que supondría de mejora clara para la organización, pero no ha habido nueva noticia al respecto. En cambio, la senda de la externalización que inició anteriores equipos de gobierno parece continuar intacta.

[Redacción Médica] Reunión entre Ministerio y CCAA plantean fechas para la OPE de estabilización coordinara en un nuevo grupo de categorías

Informa Redacción Médica el 12/12/1017 de la última reunión de coordinación del Ministerio de Sanidad con las comunidades autónomas para la "mega OPE extraordinaria" [ realmente las Ofertas de Empleo Públco extraordinarias que puede iniciar cada CCAA en sanidad hasta 2019 tras el Acuerdo para la Mejora  del Empleo Público  aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado para 2017 , y que permite ofertar plazas sin límites de tasa de reposición para procesos de  "estabilización" con hasta el 90%  de los puestos temporales de más de 3 años en Sanidad y para  "procesos de consolidaciónconsolidación" según DT4ª del EBEP con hasta el 100% de los puestos temporales de antes de 2005].

Si en una reunión anterior ya se había acordado  entre varias CCAA, incluida Madrid  publicar en 2017 la oferta pública [ya aprobada en Madrid] para las  6 6 categorías más numerosas -como Aux. Admin- así como un avance de sus fechas de exámaenes ahora se ha discutido un nuevo grupo de categorías, que incluiría a Medicina de FAmilia y Pediatría de Atención Primaria, técnicos superiores de imagen y radiodiagnóstico,  técnicos superiores de laboratorio y  pinches ,  existiendo todavía dos escenarios diferentes de fechas  o bien a lo largo del segundo semestre de 2018 o del segundo semestre de 2019.  Por otro lado ,  País Vasco y Castilla-La Mancha se habrían reafirmado en no seguir estos acuerdos de fechas.