Presentada denuncia ante la Fiscalía contra el Consejero de Empleo , Javier Fernández-Lasquetty por incumplir a sabiendas la ley estatal 20/2021 no incluyendo todas las plazas de temporales de larga duración de la Comunidad de Madrid en sus procesos excepcionales de estabilización

La cuenta Laura85912088 de Twitter publica  este 01/04/2023 que en el día de ayer, Israel Fulgencio García, de la asociación ADDITAE,  presentó ante la Fiscalía denuncia contra  el Consejero de Empleo ,  Javier Fernández-Lasquetty por incumplir a sabiendas la ley estatal 20/2021 no incluyendo todas las plazas de temporales de larga duración de la Comunidad de Madrid en sus nuevos procesos excepcionales de estabilización [ya por concurso de méritos], decidiendo convocar  a concursos-oposición días antes de entrada en vigor de la ley - o continuar los procesos convocados que no se habían desarrollado- siendo perfectamente conocedores de la Sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 sobre abuso de temporalidad en el empleo público de la propia Comunidad de Madrid y de su obligación de realizar una medida reparadora del fraude de ley.

 

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid crea IDentifica, la nueva herramienta digital que permite a los ciudadanos realizar sus trámites con la Administración de forma sencilla'

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• Accesible desde cualquier ordenador o dispositivo móvil, incorpora como novedad videos tutoriales sobre cómo votar en mesa, por correo o si el elector se encuentra en el extranjero
• Las personas incluidas en el Censo Electoral de Residentes Ausentes podrán descargarse las papeletas con esta herramienta
• Este espacio cuenta con una Guía Práctica en lectura fácil para personas con discapacidad intelectual

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[Min. de Sanidad] 'El Ministerio de Sanidad trabaja con el Departamento de Sanidad de Aragón en la puesta en marcha de proyectos de Salud Digital. El Gobierno de España aporta a Aragón fondos por valor de 14,5 millones de euros para los programas de transformación digital de Atención Primaria y para el programa de sostenibilidad, mejora de la eficiencia y acceso equitativo al SNS.'

'El Ministerio de Sanidad trabaja con el Departamento de Sanidad del Gobierno de Aragón en la puesta en marcha de proyectos de Salud Digital, cuya inversión global asciende a 47 millones de euros.

De esta cuantía, un total de 14,5 millones de euros corresponden a la financiación del Ministerio de Sanidad, dentro de los programas de transformación digital de Atención Primaria (7.470.620,33 euros) o el programa de sostenibilidad, mejora de la eficiencia y acceso equitativo al Sistema Nacional de Salud (6.705.102,49 € euros), entre otros. 

Entradas más vistas de la semana 26/03/2023-02/04/2023 en este blog: Contencioso del Supremo sigue revocando indemnización al cese del TSJ de Aragón ante abuso de temporalidad, despido de mil interinos por OPEs de estabilización anteriores en Administración General de Andalucía, la Comisión Europea sostiene ante el Tribunal de la UE que la Ley 20/2021 y la doctrina de Contencioso del Supremo para el abuso de temporalidad pública vulneran la Directiva europea,...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• La Sala de lo Contencioso del Supremo sigue revocando la indemnización de 33 días por año al cese en situación de abuso de temporalidad del Tribunal Superior de Justicia de Aragón. Reitera su doctrina de fin de 2021 que de las sentencias europeas no se sigue que sea necesaria una sanción al abuso de temporalidad en empleo público que no esté contemplada en la ley española
    L a Sala de lo Contencioso-Administrativo (la que lleva los casos de personal funcionario de cualquier Administración Pública y del pers...
• [El País/El Mundo] La Junta de Andalucía despide, sin indemnización, a más de mil "interinos" de largas temporalidades de su Administración General por la resolución de los concursos-oposición derivados de las leyes estatales de estabilización anteriores y sin haber trasladado sus plazas al concurso de méritos de la nueva ley estatal de estabilización
   Informan tanto El País este 24/03/2023 como El Mundo este 26/03/2023 , en sus secciones sobre Andalucía, que 1.050 empleados públicos temp...
• Recordatorio. [Arauz] La Comisión Europea sostiene, en sus observaciones ante el Tribunal de Justicia de la UE por la cuestión del Juzgado de Barcelona, que la Ley estatal 20/2021 y la doctrina de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ante el abuso de temporalidad pública vulneran la Directiva europea 1999/70
    [Recordatorio de entrada publicada el 16/03/2023 ] ' PRIMERO.- El Tribunal de Justicia de la Unión Europea [ TJUE ] nos ha dado tras...

[ FEAS no fijos de Madrid] La Plataforma de Médicos y Otros Facultativos no fijos de Madrid exige de forma definitiva la anulación de la OPE 2018-2019 con 3.500 plazas, en caso contrario se plantean iniciar una huelga en los hospitales tras la Semana Santa

 'Miles de profesionales médicos y facultativos de la Comunidad de Madrid, reunidos en la Plataforma de Médicos y Otros Facultativos (FEAS) no fijos de Madrid, exigen a Isabel Díaz Ayuso, Presidenta de la Comunidad de Madrid , y al Consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, que aborden de forma definitiva la anulación de la OPE 2018-2019 con el objetivo de liberar más de 3.500 plazas de médicos y otros facultativos en Madrid. En caso contrario, tras mantener varias reuniones con miembros de la Consejería de Sanidad sin que se les presente una propuesta formal y definitiva, se plantean iniciar una huelga en los hospitales tras el período vacacional de Semana Santa.'

[Gob. de Castilla y León] 'La Junta aprueba un Decreto Ley por el que se establece la jornada laboral de 35 horas para todos los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León'

 'El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy el Decreto Ley por el que se establece la jornada laboral de 35 horas para todos los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Se mantiene la posibilidad de la jornada de dedicación especial de duración superior en los puestos cuya forma de provisión sea la libre designación.

La Junta de Castilla y León cumple así con el Acuerdo con las organizaciones sindicales (CSIF, UGT y CCOO) firmado el 29 de octubre de 2015, en el que se pactó recuperar la jornada de 35 horas a partir del 1 de junio de 2019.

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 29/03/2023 [pago de la productividad variable en Abril, cronograma pocesos OPE 2017 y 2018, ...]

 Informa AMYTS este 29/03/2023 de la reunión ordinaria de Marzo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  tuvo lugar este mismo día , aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

 

[Consejería de Administración Local y Digitalización de la C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid aprueba la Estrategia de Digitalización 2023/26 como referente para la transformación tecnológica en la región. Contará con una oficina de gobernanza que hará un seguimiento constante de su ejecución y velará por el cumplimiento de los objetivos'

'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado hoy la Estrategia de Digitalización 2023/26, una guía de referencia para impulsar la transformación tecnología, mejorar la competitividad y la eficiencia de todos los sectores de la región.

 Esta iniciativa de la Consejería de Administración Local y Digitalización, presentada recientemente por la presidenta de la Comunidad, Isabel Díaz Ayuso, está estructurada sobre 10 ejes entre los que destacan la creación de un ecosistema atractivo para las startups y la innovación; el desarrollo de la administración 100% digital; y el objetivo de consolidar Madrid como el nodo digital del sur de Europa.

[Gob. de la C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid presenta el calendario y los plazos para las elecciones a la Asamblea regional'

'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha conocido hoy un informe sobre los plazos y el calendario para las próximas elecciones a la Asamblea de Madrid y a los 179 ayuntamientos de la región del próximo 28 de mayo, un documento elaborado por la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior.

De este modo, y acorde con los plazos y actuaciones legales que conlleva el proceso, se ha fijado el calendario electoral 2023 que arrancará con la expedición del Decreto de convocatoria de elecciones el próximo lunes, 3 de abril. Su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) y Boletín Oficial del Estado (BOE) para la entrada en vigor tendrá lugar al día siguiente.

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO junto a otros tres sindicatos de la Mesa Sectorial entrega un escrito al consejero de Sanidad exigiendo la jornada de 35 horas en la Sanidad Pública de Madrid Prácticamente todas las Comunidades Autónomas han firmado acuerdos, excepto Madrid y Galicia, gobernadas por el PP'

 'Desde SATSE, CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT representando a casi el 70% de los profesionales del Servicio Madrileño de Salud, con la legitimidad que nos da esta representatividad y como miembros de la Mesa Sectorial de Sanidad, pasamos a resumirle la ridícula y alarmante situación que actualmente hay en Madrid respecto a la jornada laboral de los profesionales del SERMAS:

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 29/03/2023 [pago de la productividad variable en Abril, cronograma pocesos OPE 2017 y 2018, ...]

Nos informa el sector de Sanidad de Servicios Públicos de UGT de Madrid este 29/03/2023 de la reunión ordinaria de Marzo la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  ha tenido lugar este mismo día , aportando el sindicato su habitual INFORMA del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

• información cómputo de jornada
• RRHH presenta  ocumento para la modificación en la organización de cómputo de horas en la jornada de 37,5
• los sindicatos piden que se se implanten ya las 35h
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• OPE 2023 : RRHH propone  6763 para cumplir con la tasa de reposición
  
  
• Procesos OPE 2017 y 2018
• Celadores: 299 plazas más a elección tras Semana Santa
• Auxiliares Administrativos : 33 plazas o más a segunda elección
• Pediatras AP habrá tercera elección
• Médicos de familia habrá segunda elección
  
• Enfermería: terminando adjudicación de plazas del 10 a 14 de Abril  listado . y en Mayo nombramientos y toma de posesión
• Técnicos de laboratorio y RX: elección de plazas hacia el 14 de Abril.
• Pinches: elección en Mayo
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La Sala de lo Contencioso del Supremo sigue revocando la indemnización de 33 días por año al cese en situación de abuso de temporalidad del Tribunal Superior de Justicia de Aragón. Reitera su doctrina de fin de 2021 que de las sentencias europeas no se sigue que sea necesaria una sanción al abuso de temporalidad en empleo público que no esté contemplada en la ley española

 La Sala de lo Contencioso-Administrativo (la que lleva los casos de personal funcionario de cualquier Administración Pública y del personal estatutario de los Servicios de Salud) del Tribunal Supremo ha dictado sentencia este 06/03/2023 en otro de los recursos de casación (el nº 3889/2021 de la sección 4ª  que había admitido a trámite  hace un año) del Gobierno de Aragón contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón de 15/03/2021  (nº de de recurso: 414/2019 de la Sección 2 de su Sala de lo Contencioso) , por la demanda de una empleados públicos del Servicio Aragonés de Salud, con una antigüedad de más de 21 años on variopintas secuencias de nombramientos temporales de personal estatutario interino (en vacante), eventual  o de sustitución, siendo el último uno prolongado en vacante que acabó finalmente cesada en 2019  por un proceso para la cobertura fija de su puesto, y que demandaba la vuelta al trabajo en situación de fijeza y una indemnización.

Recordemos una vez más que el Tribunal Superior de Justicia de Aragón había sido pionero en incorporar la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz" , entendiendo que había abuso de temporalidad en esas situaciones aunque se tratara de personal que ya estaba nombrado en una vacante y que era necesaria conceder una sanción reparadora para el personal en abuso y había sentenciado, repitiendo su sentencia  124/2020, de 18 de mayo (recurso de apelación 547/2019) también sobre estatutarios del servicio aragonés de Salud, el abuso y el establecimiento de una indemnización al cese que "al tiempo sirva como compensación a los perjuicios derivados de haber padecido el abuso en la contratación temporal, y como medida disuasoria contra el uso de esta forma de contratación con fines distintos a los que le son propios según la jurisprudencia comunitaria" que fijó en 33 días por año trabajado, por analogía con el despido improcedente del personal de la empresa privada que recoge el Estatuto General de los Trabajadores.

[EMA] 'DARWIN EU® ha completado sus primeros estudios y está solicitando nuevos socios de datos'

 ' DARWIN EU®, la "Red de Análisis de Datos e Interrogación del Mundo Real" [Data Analysis and Real-World Interrogation Network], ha cumplido su primer año de establecimiento. Tras la creación del Centro de Coordinación DARWIN EU® en febrero de 2022, se incorporaron los primeros diez socios de datos. La red también inició sus primeros cuatro estudios utilizando datos del mundo real (RWD) de toda Europa para comprender mejor las enfermedades, las poblaciones y los usos y efectos de los medicamentos.

DARWIN EU® es una plataforma para generar evidencia del mundo real (RWE) para respaldar la toma de decisiones de los comités científicos de la EMA y las autoridades nacionales competentes en los Estados miembros de la UE a lo largo de los procesos regulatorios. RWE se refiere a la información derivada del análisis de RWD, que son datos recopilados de forma rutinaria sobre el estado de salud de un paciente o la prestación de atención médica. RWE complementa la evidencia generada por ensayos clínicos controlados aleatorios y contribuye a una toma de decisiones regulatorias más basada en datos.

 

[CCOO Sanidad Madrid] '35 HORAS EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Nos concentraremos el próximo 30 de marzo en la Plaza de Chamberí de 12 a 14 horas.'

 'El Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI establece con carácter general la implantación o recuperación de la jornada de 35 horas semanales. Para ello cada Administración Pública, en el ejercicio de sus competencias de autoorganización, deberá negociar su aplicación. Numerosas Administraciones ya han recuperado las 35 horas semanales y reforzado sus servicios públicos. En reiteradas ocasiones las organizaciones sindicales con representación en la Mesa General de la Comunidad de Madrid hemos reclamado al Gobierno Regional la aplicación de esta jornada, sin embargo, en todas las ocasiones se nos ha negado siquiera la posibilidad de negociar.

Desde CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL, UGT y CSIF volvemos a exigir a la Comunidad de Madrid la jornada de 35 horas, porque:

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La presidenta de la Comunidad de Madrid ha visitado las obras del nuevo edificio, que han finalizado tras una inversión de 6 millones Díaz Ayuso presenta el octavo Centro de Salud de Alcorcón: ubicado en Parque Oeste y atenderá a 13.500 vecinos del barrio desde este verano.El Gobierno regional avanza en las nuevas prestaciones dentales para mayores de 80 años y subvención de gafas para menores de 14 años'

'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha presentado hoy el nuevo Centro de Salud Parque Oeste de Alcorcón, que se convierte en el octavo dispositivo de Atención Primaria con el que contará este municipio, y atenderá a más de 13.500 vecinos del barrio a partir de este verano.

El Gobierno regional ha invertido 6 millones de euros en las obras ya finalizadas de este recinto público, que ofrecerá atención sanitaria a la nueva Zona Básica de Salud de Parque Oeste, área de desarrollo urbanístico y de continuado crecimiento demográfico. El edificio se ubica en una parcela de cesión municipal y cuenta con 2.870 metros cuadrados, distribuido en una planta asistencial, más un semisótano de instalaciones de suministros.