Se ha publicado en el BOE de este el Real Decreto-ley 4/2024 Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que "se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social", como es ya habitual al final de cada semestre en el marco , incluyendo además medidas por compromisos con la UE del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (en este caso del Componente 22, Inversión 6).
Entre sus numerosas medidas figura en su artículo 6 la subida salarial obligatoria para todos los empleados públicos del 2% , retroactiva a Enero de 2024, más otro 0,5% dependiente del IPC hacia final de año, según lo pactado en el acuerdo sindical de 2022 ipactado en el "Acuerdo Marco para una Administración del siglo
XXI" de 2022 entre Gobierno y los sindicatos CCOO y UGT.