[El Periódico] Salas de lo social de los Tribunales Superiores de Justicia del País Vasco y Cataluña reconocen una indemnización adicional a empleados públicos llaborales en abuso de temporalidad aunque consigan la fijeza (por sentencia o por concurso de méritos)

Informaba EL Periódico este 20/09/2024  ampliamente dos recientes sentencias de Salas de lo Social de Tribunales Superiores de Justicia nacionales, en las que, aplicando la  sentencia del Tribunal de Justicia de la  UE de 22 de febrero de 2024  , se conceden una indemnización al cese de una temporalidad en sendos casos de empleados públicos laborales temporales que han pasado a ser fijos, bien por la propia sentencia (caso de la importante sentencia de 10/09/2024 de la Sala de lo Social de Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ), bien por un proceso de estabilización por concurso de méritos derivado de la Ley 20/2021  (caso del indefinido no fijo de la sentencia de 05/07/2024 de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Cataluña, que desestima el argumento esgrimido por la Administración de que conceder una indemnización a quien consigue la fijeza es un "enrequicimiento injusto").

[AMYTS] Convocada Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid para este jueves 26/09/2024 [concursos de traslados, integración en nuevas categorías, ...]

Informa AMYTS este 24/09/2024 que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la  reunión ordinaria de Septiembre de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  para este jueves 26/09/2024 contando como este  orden del día previsto:

1. Lectura y aprobación del acta anterior.
2. Traslado temporal de la actividad de la URF del Hospital de Emergencias Enfermera Isabel Zendal.
3. Permiso parental.
4. Traslados personal estatutario.
5. Bolsa de empleo nuevas categorías.
6. Orden de integración nuevas categorías.
7. Grupo de trabajo permisos y licencias.
8. Ruegos y preguntas

 

 

[UGT Servicios Públicos] Eel secretario general de UGT servicios públicos urge al gobierno a materializar la reclasificación de las TCAES

 'El Ministerio de Sanidad ha acogido hoy al grupo internacional de la Red de Asistentes Sanitarios para celebrar el seminario Cómo Liberar el Potencial de los Asistentes Sanitarios, organizado por la Federación Europea de Sindicatos de Servicios Públicos (EPSU). Este evento ha contado con la participación de UGT Servicios Públicos y CCOO, que han actuado de anfitriones. La jornada ha reunido a representantes de trece países de la Unión Europea para debatir sobre el papel crucial de las Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAEs).

El acto de apertura estuvo presidido por Celia Gómez, directora general de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad; Julio Lacuerda, Secretario General de UGT Servicios Públicos; Humberto Muñoz, Secretario General de FSS-CCOO; Alba Llop-Gironés, representante de la OMS y Adam Rogalewski, responsable de Políticas de Salud de la EPSU.

[Ministerio Transf. Digital y Función Pública] 'María González Veracruz y Antonio Hernando, nuevos secretarios de Estado del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública' [Clara Mapelli, sigue de Secretaria de Estado de Función Pública]

'El Consejo de Ministros ha nombrado, a propuesta del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, a los nuevos secretarios de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial y de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales.

María González Veracruz, hasta ahora secretaria de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales, pasa a asumir la dirección de la secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial. Licenciada en Bioquímica por la Universidad de Murcia, tiene plaza de profesora de secundaria, en la especialidad de Física y Química, en la Región de Murcia. Fue diputada regional por el Partido Socialista de la Región de Murcia, y diputada en el Congreso de los Diputados por la circunscripción de Murcia, además de integrante de tres Comisiones Ejecutivas Federales del PSOE en las que ha estado al cargo de áreas como Ciencia, Participación, Redes, Innovación y Nuevas Tecnologías.

[CEPPT] Manifestación estatal el sábado 19 de Octubre a las 12h en Madrid por la estabilidad de los empleado públicos en abuso de temporalidad, incluidos los cesados, en cumplimiento de la normativa europea

Informa este 23/09/2023 la Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal en su cuenta de Twitter que se ha convocado  una manifestación estatal  por la estabilidad de los empleados públicos en abuso de temporalidad pública  y la readmisión de los cesados en abuso de temporalidad para el sábado 19 de Octubre #19OctYoVoy a las 12h en Madrid , con los lemas "No somos plazas , somos personas", #QuienesEstamosNosQuedamos, ... ,  como la solución justa y adecuada tras las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea para dar cumplimiento a la normativa europea incluida en la Directiva 1990/70/CE.

 

 

La Sección 2ª de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Castilla-La Mancha sigue rechazando la fijeza como sanción al abuso de temporalidad del funcionario interino tras la sentencia europea de 13 de Junio: "Una cosa es lo que las cosas deban ser según el derecho de la UE, y otra lo que los jueces puedan llegar a hacer para dar cumplimiento a ello"

Gracias al inmenso trabajo de recopilación en el blog de Ignasi Beltrán a reacciones de las sentencias europeas sobre abuso de temporalidad en el empleo público español, hemos conocido la sentencia de la sección 2ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-la Mancha de 4 de julio 2024 al rec. nº 694/2021 por el caso de un funcionario interino de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que demandaba el reconocimiento de situación de abuso de temporalidad y como sanción, ante la falta de sanciones en la normativa española y las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea previas como  la sentencia  del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez-Ruiz",  la fijeza (es decir, reconocimiento de funcionario fijo o en su defecto, una condición de funcionario con estabilidad equivalente , o incluso, una condición analógica a la del laboral fijo recogida en la norma general de  trabajo en España -el Estatuto General de los Trabajadores- como  consecuencia del abuso de la temporalidad) junto con una (pequeña) indemnización adicional genérica por daños morales (siempre adicional, no subsidiaria).

Esta sección de tribunal superior, tras  recordar que en su sentencia de 28/6/2021 al recurso nº 675/2019 y siguientes, ya había establecido cómo respuesta judicial adecuada la sentencia "Sánchez Ruiz" que no podía conceder la fijeza, dado que sería una "interpretación contra lege del Derecho  Nacional" -postura que fue refrendada por la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo en sus sentencias de Diciembre de 2021 , trae a colación la doctrina contenida en la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la UE dictada el 13 de junio 2024 , haciéndose eco de ella que  la fijeza es una solución ante la falta de medidas en el ordenamiento nacional "siempre que esa conversión no implique una interpretación contra legem del Derecho nacional".

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] ' La Comunidad de Madrid comienza el 7 de octubre la vacunación simultánea frente a la gripe y el COVID-19. entrada en la población a partir de 60 años y otros grupos de riesgo de cualquier edad como enfermos crónicos y embarazadas'

'La Comunidad de Madrid comienza el próximo 7 de octubre a vacunar de manera simultánea frente a la gripe y el COVID-19 (dosis de refuerzo) en centros de salud, hospitales y residencias de mayores, así como en otros espacios autorizados. En el caso de la gripe, la nueva campaña se prolongará hasta el próximo 31 de enero, salvo que sea necesaria su ampliación por razones epidemiológicas.

El foco estará en la doble protección de quienes superen los 60 años y en grupos de riesgo de cualquier edad, como enfermos crónicos y embarazadas. Además, y por segundo año consecutivo en la región, la Consejería de Sanidad recomienda la inmunización antigripal a los niños de entre 6 meses y 5 años. Para la gripe, el Ejecutivo autonómico ha comprado más de 1,5 millones de dosis, entra las que se incluyen 75.000 intranasales para menores de entre 2 y 4 años.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid y Reino Unido aúnan esfuerzos para impulsar la transformación digital de sus servicios públicos. La oficina londinense se ha interesado por proyectos como la Agencia de Ciberseguridad o la Tarjeta Sanitaria virtual, iniciativas que la sitúan en los primeros puestos en desarrollo tecnológico'

'La Comunidad de Madrid y Reino Unido colaborarán para impulsar proyectos de transformación digital en sus servicios públicos y la aplicación de tecnologías emergentes, como la Inteligencia Artificial. Así lo han acordado hoy el consejero de Digitalización, Miguel López- Valverde, y el responsable de este mismo departamento para la Mayor of London Office, Theo Blackwell, durante el encuentro que han mantenido hoy en la capital británica.

López-Valverde ha destacado la necesidad de “estrechar lazos con líderes internacionales del sector que han mostrado interés por el modelo regional de innovación y a quienes podemos exportar nuestras ideas, al tiempo que importamos algunas de sus soluciones”. Asimismo, ha subrayado la importancia que adquiere la coordinación gubernamental para avanzar en políticas que ayuden a las ciudades y a sus habitantes a adaptarse a los avances. 

 

[LAVOROSI] El Gobierno italiano publica un Decreto Ley que con la posibilidad de una mayor indemnización por daños ante el abuso de temporalidad en el sector privado y público para evitar la multa en el procedimiento de infracción 2014/4231 de la Comisión Europea

 'Publicado en el Diario Oficial nº 217 de 16 de septiembre de 2024, el Decreto Legislativo de 16 de septiembre de 2024, n. 131, que contiene "Disposiciones urgentes para la ejecución de las obligaciones derivadas de actos de la Unión Europea y de procedimientos de infracción y preinfracción pendientes contra el Estado italiano".  

El Decreto-ley facilitará el cierre de 16 casos de infracción y un caso EU Pilot. En al menos 6 casos, las normas introducidas pueden conducir a un archivo inmediato, respetando los plazos técnicos de la Comisión Europea; en otros 11 casos, las normas adoptadas por el Gobierno constituyen una premisa esencial para lograr rápidamente el archivo.

El decreto interviene sobre la norma siguiendo el procedimiento de infracción núm. 2014/4231, con la que la Unión Europea consideró la transposición al derecho nacional de la Directiva 1999/70/CE del Consejo, que prohíbe la discriminación de los trabajadores con contrato de duración determinada y obliga a los Estados miembros a disponer de medidas adecuadas para prevenir y sancionar el uso abusivo de los contratos de duración determinada. contratos o relaciones de trabajo a término. Según la Comisión Europea, la legislación nacional no previno ni sancionó suficientemente el uso abusivo de una sucesión de contratos de duración determinada para trabajadores del sector público y privado.

 

Publicados en el BOCM de este 23/09/2024 más nombramientos de personal fijo por el concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: Técnicos Superiores Especialistas y Cocinero

Este 23/09/2024, tal y como estaba previsto, se han publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS más nombramientos  de personal estatutario fijo con el destino adjudicado, de  dichas convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal por Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto para las categorías: 

• Técnico Superior Especialista  en Documentación Sanitaria, Higiene Bucodental, Laboratorio de Diagnóstico Clínico, Medicina Nuclear , Radiodiagnóstico y Radioterapia,
• Cocinero

abriéndose un plazo de un mes desde mañana 24/09/2024 hasta el 23/10/2024para la toma de posesión.

La Sala de lo Contencioso del TSJ de Madrid rechaza el recurso de un grupo de interinos contra la convocatoria con oposición de Auxiliar Administrativos días antes de la ley 20/2021 y que demandaba su paso al conocurso de méritos de la ley por estar en abuso de temporalidad y por las DA 6 y8 de la ley

 Se ha publicado en el CENDOJ la  sentencia  de 18 de julio de 2024 al recurso nº  873/2022 de 22 funcionarions interinos contra la convocatoria a finales de 2021 del proceso selectivo incluyendo sus plazas ,en la categoría de Cuerpo de Auxiliares,de Administración General, por concurso-oposición  de la OPE de "estabilización" de la C. de Madrid de la ley anterior de Presupuetos del Estado de 2017 con estos fundamentos:

• el Tribunal de Justicia dela UE ha establecido que la organización de procesos selectivos de libre concurrencia y resultado incierto no es sanción adecuada frente al abuso de temporalidad, situación en la que se encontrarían los demandantes por llevar todos en sus plazas al menos desde antes 2014
• la entrada en vigor de la Ley 20/2021 , días después dela convocatoria,  implica la exclusión de sus puestos de la convocatoria recurrida, ya que se cumplen todos los requisitos para incluirse en el concurso de méritos previsto, como proceso extraordinario de estabilización, por las DA 6ª y , en especial por la DA 8ª de la ley, y entender que por esas Disposiciones Adicionales no deberían incluirse puestos que se encuentran afectados a procesos previamente convocados, "supone consumar una clara discriminación en la aplicación de la Directiva 1999/70/CE a todo empleado víctima de abuso", dado que los que no vieron convocados sus puestos sí los han  podido ver computados al concurso de méritos de estabilización

y en la que demandaba- la exclusión del puesto de los concursos-oposicón convocados y de cualquier otro para su inclusión en el concurso de méritos (entonces previsto) por las DA 6 ª y 8ª de la de la Ley 20/2021, en cuanto puestos que cumplen los requisitos legalmente exigidos para ello. La Comunidad de Madrid, con posterioridad no incluyó estos puestos en la OPE derivada de la Ley 20/2021 ni en la convocatoria del concurso de méritos de la categoría , muy mermada en númerro precisamente al no incluir las plazas que había convocado al concurso-oposición.

Manifestación el sábado 28 de septiembre a las 12h en Barcelona por la estabilidad de las personas en abuso de temporalidad pública #LasQueEstamosNosQuedamos

Diversos sindicatos y colectivos agrupados en torno a la Plataforma de Afectats per la Funció Pública convocan y apoyam la manifestación #ManiInterinaBCN28S  que tendrá lugar este sábado 28 de septiembre en Barcelona con inicio en la Delegación del Gobierno Español a las 12h bajo el lema   #LasQueEstamosNosQuedamos reclamando   la estabilidad real o "fijeza" del enorme número de personas  que se encuentran en abuso de temporalidad en el empleo público,  como la solución justa y adecuada tras las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y para dar cumplimiento a la normativa europea.

 

 

[I. Beltrán] Juzgado de lo Social de Algeciras sentencia la fijeza a laboral indefinido no fijo 6 años de la CCAA de Andalucía, en aplicación de la sentencia europea de 22 de Febrero: en este caso "no existe contradicción real" entre las aplicación de la fijeza del Estatuto General de los Trabajadores y los principios de acceso al empleo público del EBEP, y ante la ausencia de medidas válidas de sanción cabe declarar la fijeza

 Informa el profesor Ignasi Beltrán en su cuenta de twitter con detalles en su conocido blog, este 22/09/2024 de la sentencia  del Juzgado de lo Social nº 2 de Algecira que ha declarado la fijeza como sanción al abuso de temporalidad a una trabajador de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (AMAYA) , ya indefinido no fija que continuó así 6 años más, en aplicación la  sentencia del Tribunal de Justicia de la  UE de 22 de febrero de 2024  - sentencia en la que recordemos el alto tribunal europeoconcluía  que no puede valer la doctrina actual de la Sala de lo Social Supremo de conceder la figura del indefinido no fijo como sanción y de mantener al indefinido  no fijo en dicha situación el tiempo que la AAPP quiera hasta cubrir de forma fija o amortizar su puesto, pudiéndose modificar dicha jurisprudencia nacional por cualquier juzgado o tribunal-.

Recordatorio. Healthnology España 2024, el 24 de Septiembre en Madrid , sobre tecnología y salud, incluyendo la Salud Digital. Participación de los directivos de TI del H. Gregorio Marañón y del H. de la Paz en una mesa sobre el CIO

 [Recordatorio de entrada publicada el 18/09/2024]

El  24 de Septiembre tendrá lugar en Madrid el evento Healthnology España 2024, enfocado en la "intersección entre la tecnología y la salud, contando con el lema "Reemprendemos el camino hacia el ecosistema de salud inteligente"

La modalidad presencial al  evento es gratuita para "responsables de la toma de decisiones para implementar proyectos de tecnología dentro de su institución de salud".

Según el programa de detalle habrá varias mesas y charlas sobre Salud digital, una sesión de ellas con ponentes de las TI de Sanidad de la Comunidad de Madrid:

• 16:20 - 16:55 El CIO como Catalizador del Cambio en Salud
  Raúl Lopez,  CIO del  Hospital Gregorio Marañón
  Fernando Martín Sánchez, Subdirector Gerente –  Informática Médica, Estrategia digital e Innovación del Hospital Universitario La Paz
  
  

Recordatorio. [Consejo de la UE] 'Semestre Europeo de 2024: el Consejo alcanza un acuerdo sobre las recomendaciones específicas por país' [Tras las Recomendaciones de la Comisión Europea. España: "aún no se han publicado los resultados de los cambios legislativos" para "reducir la proporción de personal temporal en el sector público". En Sanidad "Las condiciones de trabajo siguen siendo un problema, con un aumento del uso de contratos temporales"]

 [Recordatorio de entrada publicada el 17/07/2024] 'El Consejo ha alcanzado hoy un acuerdo sobre sus recomendaciones específicas por país relativas a las políticas económicas, sociales, de empleo, estructurales y presupuestarias de cada Estado miembro.

Este paso forma parte del proceso del Semestre Europeo de 2024, que permite a los Estados miembros coordinar sus políticas económicas, presupuestarias y de empleo.

Este año, el ciclo del Semestre Europeo se ajustará a las disposiciones del marco de gobernanza económica reformado de la UE. Con arreglo a las nuevas normas, en vigor desde el 30 de abril, los Estados miembros prepararán en otoño planes presupuestarios estructurales a medio plazo, en los que se establecerán sus trayectorias de gasto y sus reformas e inversiones prioritarias.