[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO traslada a la Mesa Sectorial de Sanidad su indignación por las múltiples promesas incumplidas por la consejera de Sanidad. 11 meses y decenas de acuerdos y medidas comprometidas que no llegan para los trabajadores y las trabajadoras de la sanidad pública de la Comunidad de Madrid'

 'El secretario general de CCOO Sanidad Madrid, Mariano Martín-Maestro, ha trasladado hoy en la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad su indignación por las continuas promesas incumplidas por parte de la consejera y la viceconsejera de Sanidad para con los trabajadores y las trabajadoras de la sanidad pública de la Comunidad de Madrid. Martín-Maestro ha recordado en la Mesa Sectorial que ambas responsables se comprometieron como punto primordial a respetar este foro de negociación, el cual ostenta toda la legitimidad y representa al conjunto de los profesionales del SERMAS.

 

Entradas más vistas de la semana 04/11/2024-10/11/2024 en este blog: Tribunal Constitucional aborda unificación de criterio en recursos de amparo sobre fijeza de interinos y sus condenas en costas, Gerardo Pérez afirma que “la estabilización del personal público en abuso es constitucional y la única solución que existe en estos momentos”, ..,

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• El Pleno del Tribunal Constitucional aborda este 5/11/2024 unificar criterio en recursos de amparo sobre fijeza de interinos y sus condenas en costas
    Según el orden del día publicado el Tribunal Constitucional aborda este martes 11/05/2024 , la unificación de criterio ante una serie de...
• [STEPA] 'Gerardo Pérez, profesor de derecho constitucional: “la estabilización del personal público en abuso es constitucional y la única solución que existe en estos momentos ' [Entrevista previa a su conferencia de este 07/11 "Solución legal para el personal publico temporal en abuso conforme a la Directiva 1999/70/CE y al derecho interno"]
   'El profesor de Derecho Constitucional  de la Universidad de La Laguna  y abogado Gerardo Pérez Sánchez , uno de los principales expert...
• Boletín Estadístico del Personal de las AAPP por Función Pública con datos a Enero de 2024. II - Datos de temporalidad del personal de las propias CCAA: a Enero de 2024 tenían casi 800 mil temporales con un 42% de temporalidad, todas por encima del 31% de temporalidad
   Como ya informamos aquí en otra entrada , la Secretaría de Función Pública del Estado  publicó   este verano una nueva edición de su  Bol...
• El Pleno del Tribunal Constitucional delibera este 5/11/2024 la cuestión de inconstitucionalidad de la sección del Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco sobre la posible inconstitucionalidad de la D.A. 8ª de la Ley 20/2021 por su falta de justificación en la ley en relación con la "finalidad proclamada de estabilizar plazas y no personas"
  Según el orden del día publicado el Tribunal Constitucional deliberaba este martes 11/05/2024 por primera vez y para resolver por auto  l...

[Araúz] La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo exige al Gobierno , en una impugnación de una OPE de estabilización del Estado , la justificación de por qué no incluyó las plazas de demandantes en el concurso de méritos de Ley 20/2021

 'La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo acaba de dictar un Auto de fecha de 6 de noviembre de 2024, en un procedimiento ordinario en el que se impugnaba una OPE de estabilización aprobada por el Consejo de Ministros, por no estar todas las plazas que exigen las Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, exigiendo el Tribunal Supremo

1. Que el Gobierno identifique todos y cada uno de los puestos que la Administración demandada ha considerado plazas vacantes que reúne los requisitos de dichas Disposiciones Adicionales.

 

Recordatorio. [REVISTA DE JURISPRUDENCIA LABORAL] María Emilia Casas, Presidenta Emérita del Tribunal Constitucional: 'Funcionarias interinas y su conversión en funcionarias fijas sin adquirir la condición de funcionarias de carrera. La temporalidad abusiva en el empleo público y su transformación judicial en fijeza como sanción, con el límite de la interpretación contra legem del Derecho español' [El TJUE la valida como sanción al abuso de temporalidad, no sería "contra legem" si se accedió al puesto por un proceso para temporal cumpliendo con los principios de igualdad, mérito y capacidad. El art. 47 de la Carta de Derechos Fundamentales europeos proporciona efecto directo al derecho a la sanción al abuso y, ante la ausencia de medidas válidas , un órgano judicial puede dejar inaplicada la jusrisprudencia del Supremo y por mandato judicial dictar esa fijeza]

 [Recordatorio de entrada publicada el 09/10/2024] Publica el BOE el número 7/2024 de la REVISTA DE JURISPRUDENCIA LABORAL un artículo de María Emilia Casas Bahamonde , Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid y Presidenta Emérita del Tribunal Constitucional, titulado "Funcionarias interinas y su conversión en funcionarias fijas sin adquirir la condición de funcionarias de carrera. La temporalidad abusiva en el empleo público y su transformación judicial en fijeza como sanción, con el límite de la interpretación contra legem del Derecho español'". 

En este amplio artículo, la ex-presidenta del Tribunal Constitucional realiza un amplio análisis de la sentencia de 13/06/2024 del Tribunal de Justicia de la UE en los asuntos acumulados "DG de la Función Pública, Generalitat de Catalunya y otros" , a su juicio, importante porque además de reiterar lo ya establecido por el Tribunal europeo en sentencias previas de que la situación de funcionario interino prolongada es abuso de temporalidad en el sentido de la cláusula 5ª de la Directiva 19990/70/CE, para la que es indispensable una sanción para la que no vale mantener al empleado en situación de temporalidad ni procesos de estabilización de futuro incierto para el abuso, en esta sentencia el Tribunal examina la posible validad como sanción de las medidas legislativas incluidas en en la ley 20/2021 con sus procesos de estabilización e indemnización de 20 días por año para el personal que resulta cesado por ellos y porque examina la doctrina actual de la Sala de lo Contencioso del Supremo , declarando inválidas ambas como sanciones al abuso.

[AMYTS] Información de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 07/11/2024 [habrá segundas vueltas "en aquellas categorías que se pueda hacer" para los concursos de méritos de estabilización ley 20/2021 ]

Informa AMYTS este 07/11/2024 de la  reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que tuvo lugar este mismo día ., haciendo público su habitual resumen detallado, del que  destacamos  (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes): 

• Convocatoria de segunda vuelta OPE  Estabilización [de la OPE  2022 de estabilización del SERMAS  para procesos excepcionales por concurso de méritos de estabilización según la ley estatal 20/2021, recordemos que la reacción final de España a la sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz", un informático nuestro, y las movilizaciones de plataformas de empleados públicos de larga temporalidad; reacción que ha sid dictaminada por el Tribunal de Justicia de la UE ,en sentencia del 13 de Junio, insuficiente para poder valer como la necesaria sanción al abuso de temporalidad ]
• habrá "segundas vueltas" [es decir, en categorías donde haya habido menos  cubiertas que las convocadas, posibles publicaciones de más aprobados del proceso selectivo y correspondientes procesos  complementarios de adjudicación de plazas], en  para la  siguientes en las listas de "en aquellas categorías que se pueda hacer"
• hay algunas plazas comprometidas en otros procesos
• AMYTS pide que se cubran tantas plazas como las convocadas
  
  
• Convocatorias de segundas vueltas y posteriores OPEs  2017-2018-2019 [ según la ley estatal de estabilización de 2017 (la anterior a la ley 20/2021 ), para procesos  selectivos ordinarios con oposición] 
• la DG de  RRHH propine  llamamientos en persona para agilizar y finalizar las segundas y posteriores vueltas de estas OPEs. los % de asignación

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO, UGT y USO ante la catástrofe provocada por la DANA en la provincia de Valencia han acordado convocar en todos los centros de trabajo de España, públicos y privados, un paro de 10 minutos a las 12h, para el viernes 8 de noviembre.'

'CCOO, UGT y USO ante la catástrofe provocada por la DANA en la provincia de Valencia el pasado 29 de octubre han acordado convocar en todos los centros de trabajo de España, públicos y privados, un paro de 10 minutos a las 12h, para el próximo viernes 8 de noviembre.

Las organizaciones sindicales hemos trasladado esta convocatoria a la patronal CEOE, que la comparte. La convocatoria se hace con el siguiente objetivo: que los trabajadores y trabajadoras puedan expresar su pesar y condolencias por los ciudadanos y ciudadanas fallecidos y sus familias, así como mostrar su apoyo con quienes han perdido su patrimonio, ven incertidumbre sobre su empleo o la viabilidad de los negocios y las empresas comprometidos. En segundo lugar instar a movilizar los recursos públicos necesarios para la protección de los empleos, la actividad económica, el cuidado y el alojamiento de las personas afectadas.

 

[AMYTS/CCOO/SATSE/CSIT/UGT/CSIF Sanidad Madrid] 'Los sindicatos de Sanidad denuncian ante la Inspección de Trabajo la situación desesperada de las personas trabajadoras de Atención Primaria- La falta de implantación de medidas preventivas frente a las penosas condiciones laborales y la mala organización del trabajo por parte de la Consejería de Sanidad está poniendo en peligro grave la salud e integridad de profesionales y pacientes de Atención Primaria'

'Las Organizaciones Sindicales, con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, han interpuesto denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo de Madrid, por la situación grave que se viene produciendo, a causa de la falta de implementación de medidas preventivas sobre los riesgos psicosociales. Esto es debido a que la Gerencia de Atención Primaria no está implementando los medios necesarios para que se desempeñe la actividad profesional, con medidas de seguridad y salud adecuadas, por lo que está poniendo en grave peligro la salud y la integridad de las personas trabajadoras en los centros de Atención Primaria de la Comunidad Madrid

Los seis sindicatos de la Mesa Sectorial han informado a la Inspección Provincial de Trabajo de Madrid de la situación desesperada, por falta de recursos y medidas organizativas, que se está viviendo de manera cotidiana en muchos centros de salud, ante la falta de medidas preventivas derivadas de la evaluación de riesgos psicosociales, que se realizó por parte del servicio de prevención en marzo de 2023.

[STEPA] 'Gerardo Pérez, profesor de derecho constitucional: “la estabilización del personal público en abuso es constitucional y la única solución que existe en estos momentos”. ' [Entrevista previa a su conferencia de este 07/11 "Solución legal para el personal publico temporal en abuso conforme a la Directiva 1999/70/CE y al derecho interno"]

 'El profesor de Derecho Constitucional de la Universidad de La Laguna y abogado Gerardo Pérez Sánchez, uno de los principales expertos en la Carta Magna, es rotundo al afirmar que España incumple la Directiva Europea que obliga a garantizar que las Administraciones Públicas cubran sus puestos permanentes con contratos fijos y que “la única solución posible” para los afectados por el abuso de temporalidad es reconocer su derecho a la fijeza. También asegura que estos trabajadores cumplen con los principios que exige la Constitución para acceder a la función pública al haber superado pruebas selectivas. Por ello concluye que Administraciones como la aragonesa han “desnaturalizado” el intento de la Ley 20/21 de acabar con este problema. 

 

Recordatorio. I Congreso Nacional sobre el Empleo Público (CONEP24) el 7 y 8 de Noviembre bajo el lema " Por un Talento Público Innovador e Inclusivo"

 [Recordatorio de entrada publicada]  El  7 y 8  de Noviembre tendrá lugar en Madrid el  I Congreso Nacional sobre el Empleo Público CONEP24 bajo el lema "Por un Talento Público Innovador e Inclusivo", organizado por la Fundacion para la Competitividad (Fucomp) con la colaboración de la Secretaria de Estado de Función Publica y el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) y que pretende ser "un espacio de reflexión y diálogo con el fin de posibilitar el intercambio de experiencias y conocimientos, la indagación, el análisis y la formulación de propuestas de políticas públicas en la materia".

  La asistencia es con inscripción previa para los empleados públicos y cuenta en su agenda con la apertura oficial Congreso del Ministro o la Secretaria de Estado de Función Pública. La Asociación nacional de Cuerpos superiores TIC, ASTIC, también participará en el evento.

[CEPPT] Portavoces de temporales de varias CCAA y de la CEEPT se reunieron con Economía de la Comisión Europea en Madrid. Se entrega informe de temporalidad en sector público e incumplimiento de compromisos y se pide que actúe ante incumplimiento de normativa UE establecido por las sentencias del TJUE

 'Portavoces de temporales de varias CCAA y de la CEEPT se reunieron [el 05/11/2024] con técnicos responsables de economía de la Comisión Europea en Madrid.

Se les entregó informe con datos actualizados de temporalidad en el sector publico español sacados de cifras oficiales: 1millon temporales, 40% media, imposible reducir la temporalidad al 8%.

No vale tampoco reducir la temporalidad ilícita mediante ceses ilegales de EP, cosa que sucede en muchas administraciones públicas.

Estimación de miles de millones en indemnizaciones inasumibles tanto por el Reino de España como por Europa 

Convocatoria de puestos de Gestión de proyectos y de técnico de apoyo de nivel 26 en la Dirección General de Salud Digital, abierta a personal estatutario (incluido el informático)

Se ha publicado en el BOCM de este 06/11/2024 la  convocatoria de provisión por el procedimiento de libre designación de dos  dos puestos de trabajo  en la  Dirección General de Salud Digital  ,  bajo la  Consejería específica de Digitalización:

• Puesto de Servicio de gestión de proyectos de SSII en la Subdirección General de Innovación  y Soluciones Asistenciales , de nivel de complemento de destino 26 , grupo "A/B", y complemento específico de 28.092,96 euros, y perfil : experiencia en  gestión y análisis de información sanitaria , experiencia en desarrollo de y mantenimiento de aplicaciones de salud comunitaria y de aplicaciones móviles en el ámbito sanitario
•  Técnico de apoyo en la Subdirección General de Planificación, Operaciones y Servicios , de nivel de complemento de destino 26 , grupo "A" o "B" , y complemento específico de 26.169,84 euros, y perfil : conocimiento de SSII sanitarios, experiencia en coordinación de proyectos sanitarios y experiencia en gestión de equipos

con la particularidad llamativa de que está abierta en el listado final de requisitos tanto a personal funcionario como estatutario,  de la Comunidad de Madrid, del Estado o de cualquier CCAA. Nótese que si bien no menciona "estatutario" en articulado que usa sólo el término "funcionario", estos puestos pueden ser asignados a personal estatutario aunque sea de otra Consejería diferente a la de Sanidad (ver por ejemplo el caso que cubrimos en esta otra entrada).

 

Recuérdese que la antigua Dirección General de SSII y Salud Digital del SERMAS de la Consejería de Sanidad fue integrada en 2023 en la nueva Consejería específica de Digitalización. 

El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles a contar desde hoy.

Naturalmente celebramos que haya convocatorias en la DGSD abierta al personal  estatutario , lo que incluye al personal de las categorías de informática entre otras y por tanto que no "vete" la participación del personal estatutario propio del SERMAS.  Ahora además se da  la circunstancia de que, por fin,  ya no hay un número  testimonial de personal informático estatutario fijo del SERMAS, tras haberse publicado los nombramientos del  concurso de méritos de estabilización de  las 3 categorías de Sistemas y T.I. del SERMAS, por el que ahora el SERMAS puede disponer de personal fijo de estas categorías, que pueden presentarse a estos procesos de provisión (al tratarse de un proceso de provisión en principio está reservado a personal fijo en la entrada en vigor de la convocatoria, es decir, hoy).

 

Recordemos que  el 30/11/2023 se publicó el Decreto de estructura de la citada Consejería de Digitalización por el que la Dirección General de Salud Digital de la Consejería de Digitalización cuenta con este organigrama:

• Subdirección General de Innovación  y Soluciones Asistenciales , con titular entonces el anterior Subdir. Gral de Arquitectura de Sistemas  y SSII, Francisco Luis Sánchez Prieto, puesto actualmente vacante y bajo otra convocatoria pendiente de adjudicar y por debajo estas áreas
• Área de Planificación Estratégica de Sistemas de Información
• Área de Servicios de Administración Electrónica, cuyo puesto de jefe de de área fue adjudicado en la convocatoria publicada el 01/12/2023 a Cristian Cobas, quien cesó recientemente en el puesto al pasar a ser Director General de la Oficina del Dato de Castilla-La Mancha
• Área Explotación CPDs
  
  
• Subdirección General de Planificación, Operaciones y Servicios, siendo su titular José María Veganzones Alonso-Cortés tras  ganar una convocatoria resuelta este año, teniendo debajo ahora estas áreas, siempre según dicho organigrama:
• Área de Gestión y Análisis de Información Sanitaria,
• Área Desarrollo

 

 Entradas relacionadas:

• [30/12/2007] Publicada en el BOCM la extensión de competencias de ICM en Sanidad
• [15/10/2021]  Convocatoria de puesto de perfil informático en la Oficina de Seguridad de SSII de la Dirección General de SSII del SERMAS abierta aparentemente a personal estatutario . Siguen sin utilizarse las categorías estatutarias de informática en los puestos informáticos de los Servicios Centrales del Servicio Madrileño de Salud, aunque esté explícitamente contemplado por ley y lo validara hasta el Consejo de Estado.
• [22/06/2023]  [Presidencia C. de Madrid] 'Díaz Ayuso anuncia el nuevo Gobierno de la Comunidad de Madrid, totalmente renovado y con experiencia de gestión' [La nueva Consejería de Digitalización para el ex Dir Gral de SSII y Salud Digital del SERMAS, Miguel López-Valverde , Fátima Matute nueva Consejera de Sanidad]
• [06/07/2023]  Publicada en el BOCM la nueva estructura y los nombramientos y ceses de altos cargos de la Comunidad de Madrid aprobados ayer. La Dirección General de Salud Digital del SERMAS se mueve con todas sus competencias a la Consejería de Digitalización, con Nuria Ruiz Hombrebueno como nueva Directora General. Miguel Ángel Rodríguez Roiloa nuevo Dir. Gral de RRHH del SERMAS. 
• [04/(12/2023] Publicado el Decreto de Estructura de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid: nuevas Subdirecciones Generales bajo la Dirección General de Salud Digital. Se mantienen por el momento todas las delegaciones de competencias que tenía cuando estaba en Sanidad.
• [20/04/2024] Convocatoria de puesto de técnico de apoyo para perfil de médico especialista con experiencia en SSII en la Dirección General de Salud Digital, abierta aparentemente a personal estatutario 
• [03/07/2024]  Convocatoria de puesto de técnico de apoyo de grupos A/B del Area de Gestión y Análisis de Información sanitaria en la Dirección General de Salud Digital, abierta aparentemente a personal estatutario (incluido el informático)
• [25/09/2024]  Convocatoria del puesto de Subdirector General de Innovación y Soluciones Asistenciales en la Dirección General de Salud Digital de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid, abierta al personal estatutario del SERMAS
• [10/10/2024]  Publicada la adjudicación del puesto convocado de técnico de apoyo del Area de Gestión y Análisis de Información sanitaria en la Dirección General de Salud Digital, abierta aparentemente a personal estatutario (incluido el informático)
• [28/10/2024]  Christian Cobas, el Jefe de Área de Servicios de Administración Electrónica en la Dir. Gral de Salud Digital de la Com. de Madrid , nuevo Director General de la Oficina del Dato de Castilla-La Mancha

Recordatorio. [Poder Judicial] El Tribunal Superior duda de la constitucionalidad del concurso de méritos propuesto por el Gobierno de Navarra para cubrir las plazas de secretarios'

 [Recordatorio de entrada publicada el 16/10/2024] 'El Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha planteado una cuestión de inconstitucionalidad respecto de dos artículos de la Ley Foral de mayo de 2022 que, mediante un concurso de méritos, pretendía cubrir las vacantes en las plazas de secretaría e intervención de las entidades locales.

Entre otros motivos, el TSJN concluye que, con los requisitos exigidos, se está restringiendo de facto el acceso al puesto de secretario municipal a todo aquel aspirante que no lleve un mínimo de dos años en el puesto.

Pleno de la Asamblea de Madrid este jueves con pregunta sobre el nuevo Centro de Capacitación Digital "Digitaliza Madrid"

Este jueves 07/10/2023 hay Pleno de la Asamblea de Madrid y contará en su orden del día , entre otros puntos, con:

• La pregunta (nº 6219/24) presentada por el Grupo Parlamentario Popular sobre "¿Cómo valora el Gobierno de la Comunidad de Madrid la puesta en marcha del Centro de Capacitación Digital "Digitaliza Madrid"?"
  
  

Primer maratón de videojuegos para adolescentes para concienciar en salud mental El abuso de pantallas aumenta las conductas sexuales de riesgo, el ciberacoso y los TCA Se han presentado 40 alumnos que participan en 9 retos de salud mental

'El primer maratón de programación de videojuegos educativos en salud mental desarrollados por adolescentes, el Hackathon de Salud Junior, reúne hoy en Madrid a alumnos de ESO, Bachillerato y ciclos formativos de diferentes colegios para programar videojuegos que conciencien sobre salud mental, en 9 retos, y cómo utilizar fuentes de información fiables para frenar los bulos y la infoxicación. El hackathon está organizado por el Instituto #SaludsinBulos, en colaboración con la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG) y el Instituto de Investigación Sanitaria del Hospital Universitario de La Princesa, dentro de los actos que organiza el hospital con motivo de la Semana de la Ciencia y la Innovación de Madrid.

Según los doctores Eduardo Pacios y Juan Vega, coordinadores de la Unidad de Innovación del Hospital Universitario de La Princesa, la incorporación de este taller de videojuegos en la oferta que este centro prepara para adolescentes en la Semana de la Ciencia, les aportará una visión innovadora y diferente haciéndolos conscientes de la importancia de cuidar su salud mental.

[AMYTS] Convocada Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid para este jueves 07/11/2024 [ segundas vueltas y posteriores de procesos de estabilización de concurso de méritos ley 20/2021 y de las OPEs anteriores]

Informa AMYTS este 05/11/2024 que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la  reunión  de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  para este jueves 07/11/2024 contando como este  orden del día previsto:

1.- Lectura y aprobación acta correspondiente a la reunión anterior.
2.- Orden de integración de nuevas categorías.
3.- Convocatorias de segundas vueltas y posteriores OPEs  2017-2018-2019.
4.- Convocatoria de segunda vuelta OPE  Estabilización.