APISCAM: Convocatoria de puesto de perfil informático en la Oficina de Seguridad de SSII de la Dirección General de SSII del SERMAS abierta aparentemente a personal estatutario . Siguen sin utilizarse las categorías estatutarias de informática en los puestos informáticos de los Servicios Centrales del Servicio Madrileño de Salud, aunque esté explícitamente contemplado por ley y lo validara hasta el Consejo de Estado.

Acaba de publicarse en el BOCM de 14/10/2021 la convocatoria de provisión por el procedimiento de libre designación de un puesto de trabajo de Seguridad y Sistemas de la información con un perfil informático en cuanto a los méritos exigidos para el servicio de igual nombre y la "Oficina de Seguridad de SSII! de la "Subdirección General de Arquitectura de Sistemas y SSII" de la Dirección General de Sistemas de Información y Equipamientos Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud [DGSIES] de nivel retributivo 26 , grupos A/B , con la particularidad llamativa de que está abierta en el listado final de requisitos tanto a personal funcionario como estatutario, de la Comunidad de Madrid, del Estado o de cualquier AAPP -si bien no menciona "estatutario" en articulado que usa sólo el término "funcionario"- , como ya lo estuvo por primera vez que sepamos para un puesto informático la convocatoria en 2018 de un puesto de perfil de dirección de proyectos y equipo informáticos en la Dirección de Recursos Humanos del SERMAS , pero no lo había estado hasta ahora -que sepamos- ninguna convocatoria de puesto en la propia DGSIES del SERMAS. Naturalmente celebramos que por fin haya una convocatoria en la DGSIES del SERMAS abierta al personal informático estatutario y por tanto que no "vete" la participación del personal estatutario propio del SERMAS.

Esta vez, decimos que el perfil del puesto es informático porque los méritos principales exigidos para él son:

"preferiblemente titulación de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Ciencias Exactas"
Experiencia en seguridad de SSII
Experiencia en realización de auditoría de seguridad según el Esquema Nacional de Seguridad [ENS] y de desarrollo de planes para la adecuación al ENS
Experiencia como responsable en sistemas de gestión de la seguridad ISO 27001

El plazo de presentación de solicitudes es hasta el 5 de Noviembre de 2021 2020. Al tratarse de un proceso de provisión en principio está reservado a personal fijo (decimos "en principio" por no olvidar la posibilidad de que algún temporal consiguiera obtener el derecho judicialmente en base a la violación de la cláusula 4ª de no discriminación de la Directiva europea 1999/70/CE). Lamentablemente el personal propio informático del SERMAS se encuentra en situación de temporalidad en su 80%.

Como ya decíamos en la entrada de aquella convocatoria de 2018 de RRHH "abierta" a estatutarios, curiosamente, en cuanto al personal informático de las categorías estatutarias de Tecnologías y Sistemas de la Información existentes, y ante las reclamaciones de esta asociación de que el personal informático propio estuviera regulado en las categorías estatutarias y que éstas fueran de uso en lo servicios centrales del SERMAS-, la propia Consejería de Sanidad y esta Dirección General de RRHH defendieron en las reuniones de hace unos años con esta asociación por esas reivindiaciones que no era "posible" disponer de personal estatutario en los servicios centrales del servicio de Salud, llegando incluso a plantearse un recurso de inconstitucionalidad del propio Gobierno del Estado al artículo de una ley aprobado por la mayoría de la oposición de la Asamblea de Madrid ante nuestra petición con el que se consiguió extender el ámbito inicial de esas categorías estatutarias específicas de informática a los servicios centrales del SERMAS - totalmente externalizados y adonde se está llevando casi toda la función informática en un proceso de centralización, en parte lógico-. Finalmente ese recurso de inconstitucionalidad del Estado no fue planteado definitivamente al no superar el trámite del Dictamen del Consejo del Estado que consideró no sólo que era obvio que se puede sino que debería ser lo normal utilizar personal estatutario en los servicios centrales administrativos de un servicio de salud , tal y como lo establece el Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de Salud

Por tanto, desde 2017 resulta evidente y certificado ni más ni menos que por el propio Consejo de Estado, que las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] del SERMAS son de aplicación en los Servicios Centrales [SSCC] del SERMAS, tras la aprobación con rango de ley de la extensión de las categorías estatutaras de S.T.I. a esos SSCC con vigor el 01/01/2016,. con lo que no sólo es que sea posible abrir una convocatoria al personal estatutario de estas categorías tras una recalificación del puesto sino que deberían crear los puestos con funciones de informática en los Servicios Centrales (sean de la Dirección Geneal de SSII Sanitaria [DGSIS] como de cualquier otra Dir. Gral del SERMAS) en las categorías estatutarias con dichas funciones.

Desde la Asociación estamos convencidos que los puestos de sudbirección TIC centrales, así como las de las unidades y servicios de informática de los centros y SSCC -tanto de la DGSIS como de la DGRRHH-, debe estar abierto al personal propio (así como muchas de las funciones de gestión y control e incluso técnicas de los mismos SSCC) para poder realmente disponer de unos sistemas TIC bien gestionados por personal conocedor del sistema y de la máxima efectividad al menor coste así como garantizar la permanencia del conocimiiento, de tal forma que podemos afirmar que la organización saldría muy beneficiada si contara con un cuerpo de personal informático propio ubicado en todas las unidades, para lo que es imprescindible la dotación de plazas en los Servicios Centrales de informática del SERMAS abiertas al personal estatutario con amplia experiencia en la función desde los propios centros sanitarios del SERMAS, incluidas las de nivel de subdirección.

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