[Confilegal] Más de 100 mil personas se presentan a los procesos selectivos de los Cuerpos General Auxiliar y General Administrativo de la Administración del Estado [en particular, casi 10 mil para el millar de plazas en el turno -también libre- de los procesos de estabilización, con puestos todos temporales ya más de 7 años]

Informaba Confilegal este 01/10/2021 que el número de solicitudes recibidas

para los procesos selectivos de los Cuerpos General Auxiliar y General Administrativo de la Administración del Estado, convocados en Mayo de 2021 y cuyos listados de admitidos se han publicado el 01/10/2021, ha superado las 100.000, en concreto,

• 55.645 para el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado (47.108 de ingreso libre, 824 de promoción interna y 7.713 de estabilización de empleo temporal
•  y 44.466 solicitudes para el Cuerpo General Administrativo (42.740 de ingreso libre y 1.726 de estabilización de empleo temporal).

NOTA DEL EDITOR: Recordemos que as Ofertas Pública de Empleo de la Administración General del Estado [AGE] "de estabilización" - de estabilización de puestos-  son convocatorias de OPEs habilitadas por la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017 para un conjunto de sectores de las AAPP, tras el polémico y previo primer acuerdo del Gobierno del Estado con los sindicatos con representación en la mesa de Función Pública estatal sobre temporalidad del empleo público y por la  Ley de Presupuestos Generales de 2018  tras la firma del segundo acuerdo sindical para la "mejora del empleo",ya con la universalización al resto de sectores de las AAPP para permitir convocar fuera del límite de la tasa de reposición, y en procesos selectivos convencionales, los puestos de temporales más de 3 años (a 31/12/2017, así como los de los "indefinidos no fijos"). Así, la AGE había computado como plazas  temporales más de 3 años a 31/12/2017-ahora ya  más de 7 años temporales-,en principio ya en su totalidad  y siempre sólo para los casos competencia de la Administración del Estado, 5.400  puestos temporales sin contar los suyos de la Administración de Justicia (que tienen OPEs y mesa de negociación aparte junto con el resto al de la Administración de Justicia de las AAPP) entre:

1. su OPE 2018 de estabilización según ley de Presupuestos Generales [PGE] de 2017  (Real Decreto 954/2018, de 27 de julio), con 2.862 plazas (sin contar las de la Administración de Justicia que tienen procesos aparte) repartidas en  de personal 1.499 funcionario, 533 de personal estatutario del INGESA y del Ministerio de Defensa, 830 de personal laboral)
   
2. su OPE 2019 de estabilización según ley de PGE de 2018 (Real Decreto 19/2019, de 25 de enero), con 2.538 plazas más (275 de personal funcionario, 120 de personal estatutario del INGESA y del Ministerio de Defensa, 2.133 de personal laboral)
   

Se había decidido -presentándolo  el Secretario de Estado del Ministerio de Función Pública como una ventaja para estabilizar al propio personal- que  las plazas de estabilización se convocaran de forma separara por un turno de acceso diferente del general,  pero iguamente libre, siendo en concreto:

•  General Auxiliar de la Administración del Estado (libre, promoción interna, personal laboral fijo y estabilización de empleo temporal) , con 1.012  de estabilización -953 de la OPE 2018 de estabilización de la AGE y 59 de la OPE 2019 de estabilización de la AGE - para la que se han presentado 7.713 personas según la información de Confilegal
  
• y General Administrativo de la Administración del Estado (libre y estabilización de empleo temporal), con 3 plazas de estabilización -1 de la OPE 2018 de estabilización de la AGE y 2 de la OPE 2019 de estabilización de la AGE - para la que se han presentado  1.726 personas
  

Aquellas declaraciones del Secretario de Estado hicieron pensar a algunos colectivos de  temporales de larga duración de otras AAPP que el Gobierno iba a sacar una ley que obligara a que las AAPP convocaran en turnos diferentes y restringidos los puestos de estabilización, pero finalmente, el Gobierno del Estado , tras un acuerdo con los sindicatos de la Función Pûblica, aprobó y
públicó en el BOE un REAL DECRETO-LEY del "plan de choque" de reducción de la temporalidad en el empleo público que fija un último proceso extraordinario de estabilización de plazas para los puestos temporales de más 3 años a 31/12/2020 que no estén ya en los procesos de estabilización de las leyes de 2017 y 2018 especificando solamente que los procesos futuros deben convocarse bajo el sistema de concurso-oposición libre con peso de la fase de méritos del 40% , sin imponer que sean en turnos diferenciados ni autorizar a que sean restringidos.

 

Además, las convocatorias de los procesos de estabilización de los Cuerpos General Auxiliar y General Administrativo de la Administración del Estado  de esta noticia fueron publicados en Mayo de 2021, por tanto, antes de la entrada en vigor del Real Decreto-Ley, que , precisamente, contiene una disposición adicional que estipula que los procesos ya convocados continuarán en todos sus teŕminos , con lo que es de prever que el Gobierno del Estado no prevea aplicar ni la indemnización de 20 días por año al personal temporal que cese por estos procesos.

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