martes, 20 de enero de 2026

[Poder Judicial] 'El TSJ de Madrid confirma la sentencia del ‘caso Mascarillas’: condenas por delito fiscal y falsedad documental El tribunal desestima los recursos de las acusaciones y confirma íntegramente el fallo dictado por la Audiencia Provincial de Madrid'

 'La Sala de lo Civil y Penal del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha desestimado los recursos de apelación interpuestos por el Ministerio Fiscal, el Ayuntamiento de Madrid, la Empresa Municipal de Servicios Funerarios y Cementerios de Madrid, S.A., y las acusaciones populares, y ha confirmado en su integridad la sentencia de la Audiencia Provincial de Madrid en el conocido como ‘caso Mascarillas’.

El tribunal ratifica la condena impuesta a Alberto L. como autor de un delito de falsedad en documento oficial y de un delito contra la Hacienda Pública y mantiene la absolución de él y de Luis M.A. de los delitos de estafa y falsedad en documento mercantil por los que habían sido acusados en relación con la intermediación en la compra de material sanitario durante la primera fase de la pandemia de la COVID-19.

lunes, 19 de enero de 2026

Actualizado el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas por Función Pública con datos a Julio de 2025. II - Empleados públicos temporales de las CCAA: Canarias y País Vasco siguen superando el 50% de temporalidad, y la CCAA con menos temporalidad, Cataluña tiene casi un 30%, muy lejos del 8% exigido por la Comisión Europea.

 Función Pública del Estado ha   publicado  recientemente una nueva edición de su  Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas (BEPSAP) con datos actualizados a 01 de Julio de 2025, la sexta edición elaborada  ya por el Registro Central de Personal [RCP] y que recopila los datos de los efectivos al servicio de la Administración Pública Estatal, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, la Administración Local y las Universidades (pero no incluye el sector público empresarial ajeno al propio Estado). 

Ya dedicamos una primera entradalos datos globales de temporalidad de los empleados públicos, obtenidos sumando los registros de funcionarios interinos y laborales temporales de los  "Microdatos",dado que el  resumen  publicado por el Gobierno no incluye esa suma,  repartidos por los 3 grandes sectores públicos de administración del Estado, autonómica y local, los totales son:

  • Temporales en SECTOR PUBLICO DE LAS COMUNIDADES AUTONOMAS : 748.915 ( 758.662 a enero de 2025) (el 38,7% del total de empleados en la CCAA 1.934.335 , y el 75,9% de todos los temporales de la AAPP

  • Temporales en  SECTOR PUBLICO DEL ESTADO: 24.962 ( 25.452 a enero de 2025), que suponen el 4,6%  del total de 540.830 empleados del Estado)

  • Temporales en ENTIDADES LOCALES:  225.861 (195.295 a Julio de 2024)  el 35,7% del total de 632.030 empleados públicos de entidades locales (era el 32,8% a enero  de 2025))

  • TOTAL TEMPORALES= 999.738 , es decir, el 32,2% del total de 3.107.195 de empleados públicos recogidos en el BEPSAP (a Enero de 2025 eran  979.409 el 32,2%  del total 3.037.432 )

 

Ahora publicamos en esta entrada el reparto de esos 748.915  empleados públicos temporales de las CCAA,  por  CCAA, siempre según los  "Microdatos" de este BEPSAP con datos a Julio de 2025:

 

Modificada la estructura orgánica de la Consejeria de Digitalización de la Comunidad de Madrid: se añade a las competencias de la Agencia de Ciberseguridad la auditoría de los SSII y de las medidas de seguridad de la C. de Madrid

Se ha publicado en el BOCM de este 16/01/2026  el DECRETO 1/2026, de 14 de enero del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid por el que se modifica el decreto actual de la estructura orgánica de la Consejería de Digitalización, en relación a la nueva Agencia de Ciberseguridad de la Comunidad de Madrid:

  • Por un lado, incorpora explícitamente en el decreto a la Agencia de  Ciberseguridad como Ente público integrante de la administración institucional de la Consejería de Digitalización
  • y por otro, añade a sus competencias la auditoría de los sistemas de información y de las medidas de seguridad,

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización ] 'La Comunidad de Madrid lanza una nueva convocatoria de emprendimiento digital para startups tecnológicas de salud, aeroespacial y medioambiente. Se abren nuevos plazos de inscripción para participar en el Programa de Aceleración y Escalado y en el de Innovación Abierta'

 'La Comunidad de Madrid ha lanzado una nueva convocatoria para participar en el Programa de Aceleración y Escalado y en el de Innovación Abierta, las dos iniciativas promovidas por la Consejería de Digitalización, a través del proyecto Redes de Emprendimiento Digital, para impulsar startups tecnológicas de la región en los sectores de Salud, Greentech (soluciones digitales para la protección del medioambiente) y Aeroespacial. Los plazos de inscripción estarán abiertos hasta el 25 de enero y 10 de marzo, respectivamente.

La convocatoria del Programa de Aceleración y Escalado está orientada a empresas que ofrezcan productos y servicios ya validados en el mercado y con un mínimo de seis meses de facturación demostrable. También a aquellas que buscan mejorar su capacidad comercial, acceder a financiación, abrir nuevos mercados y consolidar su modelo de negocio.

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y Función Pública] 'El Gobierno abre a consulta pública la norma para reforzar el funcionamiento del Foro de Gobierno Abierto. Los ciudadanos, organizaciones y asociaciones que así lo deseen, podrán hacer llegar sus comentarios desde el 16 de enero al 30 de enero de 2026'

'El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha abierto hoy una consulta pública previa sobre la actualización reglamentaria del Foro de Gobierno Abierto. El objetivo de la consulta, que se prolongará hasta el 30 de enero de 2026, es recoger la opinión de la ciudadanía, organizaciones y actores interesados sobre cuatro asuntos fundamentales del Foro:

 

  • Las necesidades de mejora o actualización de la regulación vigente.
  • La oportunidad de reforzar el marco normativo.
  • Los objetivos que debería perseguir la nueva norma.
  • Las posibles alternativas regulatorias o no regulatorias.

 

domingo, 18 de enero de 2026

Entradas más vistas de la semana 12/01/2026-18/01/2026 en este blog: Comisión Europea reducirá 626 millones de euros sus fondos si España no dispone de una norma válida ante la UE contra el abuso de temporalidad en el empleo público, da por válido el otro compromiso de estabilizar 300 mil plazas, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

viernes, 16 de enero de 2026

Recordatorio. Evento de SocInfo Digital el miércoles 20 de Enero "Nueva Estrategia de Ciberseguridad del Sistema Nacional de Salud", con ponencia del la Directora General de Salud Digital del Ministerio de Sanidad y varias CCAA

 [Recordatorio de entrada publicada el 09/01/2026]

El próximo miércoles 20  de Enero tendrá lugar en Madrid  por la mañana, en la sede del INAP, el evento "Nueva Estrategia de Ciberseguridad del Sistema Nacional de Salud" , organizado por  la revista "Sociedad de la Información Digital" [SocInfo Digital]. La inscripción en el evento es gratuita para empleados del sector público.

El programa , con participación de responsables de la ciberseguridad y de las TIC de la Sanidad  nacional entre ellas la propia Directora General de Salud Digital del Ministerio de Sanidad, y de CCAA , como Galicia, La Rioja y Castilla-La Mancha o de centros sanitarios  , junto con algunas empresas destacadas del sector, es el siguiente: 


10.00 Bienvenida.    
Dª Carolina Sánchez Sánchez. Directora. Revista Sociedad de la Información
Digital.

10.10 Nueva Estrategia de Ciberseguridad del Sistema Nacional de Salud.
Noemí Cívicos Villa. Directora General de Salud Digital y Sistemas de Información para el Sistema Nacional de Salud. Ministerio de Sanidad.

XVI Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos CNIS, el 25 y 26 de febrero de 2026 en Madrid

Los días 25 y 26 de febrero de 2026 tendrá lugar en  Madrid el XVI Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos  o CNIS 2026,, bajo el lema “Hacia la revolución de la Cultura Digital”. 

 Este  Congreso "se presenta como el gran punto de encuentro de quienes impulsan el cambio desde dentro de las administraciones, combinando reflexión, aprendizaje y experiencias reales en un entorno colaborativo" y  "volverá a reunir a los principales actores del ecosistema público innovador: responsables institucionales y técnicos así como organizaciones comprometidas con la transformación del sector público." 

Contará con en seis rutas temáticas, que "reflejan los grandes desafíos de la innovación en el ámbito público":

Recordatorio.[SEIS] Encuesta de nivel de digitalización de la salud, dirigida a los profesionales del sector Salud

 [Recordatorio de entrada publicada el 08/01/2026]

La Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) está preparando el primer especial de 2026 de su revista I+S, que se titulará: “Lo que no se ve en los informes: cómo viven la Digitalización en Salud quienes la ejecutan”.

Y para obtener información han diseñado, conjuntamente con el Observatorio de Gestión del Cambio, una encuesta dirigida a los profesionales del sector Salud (enfermeros, directivos, informáticos, etc) entendiendo que su "visión y experiencia son fundamentales para enriquecer este trabajo".

Enlace a la encuesta (11 preguntas de tipo test)

[Gob. del Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'El Gobierno incluirá a Madrid en una candidatura conjunta con Cataluña para la gigafactoría europea de IA. La infraestructura contará con una inversión estimada de 4.000 millones de euros y se pondrá en marcha a través de un consorcio público-privado '

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha anunciado este miércoles que el Gobierno de España incluirá a Madrid, junto a Cataluña, en la propuesta española que impulsa el Ejecutivo, junto a otros importantes actores privados, para optar a una de las futuras gigafactorías de inteligencia artificial de la Unión Europea.

“Me complace anunciar que el Gobierno de España incluirá a Madrid junto con Cataluña para construir una candidatura sólida para la próxima generación de Gigafactorías de IA de Europa. En tiempos de división intencionada, este tándem territorial demuestra nuestra voluntad de convertir a España en un campeón imparable de la IA dentro de la Unión Europea.”, ha confirmado durante su intervención en el foro de inversión internacional Spain Investors Day que se celebra este miércoles en Madrid.

[CCOO nacional - Area Pública] 'CCOO insiste en exigir que se implanten las 35 horas, la clasificación profesional y la jubilación parcial en las administraciones públicas Son materias pendientes del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, que expiró en 2024, por lo que el Área Pública del sindicato demanda una solución ya.'

 'El Área Pública de CCOO demanda a la Secretaría de Estado de Función Pública la plena implantación de la jornada de 35 horas, la clasificación profesional y, de manera prioritaria, la recuperación de la jubilación parcial del personal laboral.

Una vez firmado el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, entre el Gobierno de España y CCOO junto a UGT y CSIF, para el Área Pública de CCOO la prioridad debe estar en la culminación del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, que, entre otras materias, pasa por la implantación de la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado, comprometida para el mes de febrero, la clasificación profesional de técnicos superiores y medios y la implantación de la jubilación parcial de personal funcionario y estatutario.

[Comisión Europea] 'La UE invierte más de 307 millones de euros en inteligencia artificial y tecnologías conexas'

 'La Comisión Europea ha puesto en marcha dos nuevas convocatorias en el marco del clúster «Mundo digital, industria y espacio» del programa de trabajo de Horizonte Europa, asignando 307,3 millones de euros para reforzar la innovación y la competitividad digitales de Europa.

Se destinarán un total de 221,8 millones de euros a una iniciativa centrada en el desarrollo de servicios de inteligencia artificial (IA) fiables, servicios de datos innovadores y la garantía de la autonomía estratégica de la UE. La convocatoria financiará proyectos que contribuyan al desarrollo de la IA, incluidas acciones de apoyo a la Estrategia para la Aplicación de la IA, la robótica, las tecnologías cuánticas, la fotónica y los mundos virtuales. Con más de 40 millones de euros dedicados a la iniciativa «Open Internet Stack», se desarrollarán tanto aplicaciones para usuarios finales como para stack de tecnologías a fin de apoyar los bienes comunes digitales soberanos europeos.

jueves, 15 de enero de 2026

Recordatorio. Actualizado el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas por Función Pública con datos a Julio de 2025. I - Datos globales: sigue habiendo un 32% de temporalidad en el empleo público, muy lejos del 8% exigido por la UE; con casi 1 millón de empleados públicos temporales entre todas las AAPP , pese a los procesos de "estabilización" de plazas. 3/4 de los temporales están en la AAPP de las CCAA. 47% de temporalidad en las instituciones sanitarias públicas

[Recordatorio de entrada publicada el 22/12/2025]

Función Pública del Estado acaba de publicar  una nueva edición de su  Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas (BEPSAP) con datos actualizados a Julio de 2025, la sexta edición elaborada  ya por el Registro Central de Personal [RCP] y que recopila los datos de los efectivos al servicio de la Administración Pública Estatal, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, la Administración Local y las Universidades (pero no incluye el sector público empresarial ajeno al propio Estado). La actualización anterior fue en Junio de 2025 con los datos a Enero de 2025.

Recordemos que el RCP era una exigencia de la Comisión Europea por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y que desde la edición  con datos de Enero de 2023 se incluyen por fin en el BEPSAP los nombramientos y contratos temporales de menos de 6 meses (muchas veces encadenados en la misma persona durante años y años) así como los de formación , de tal forma, que el boletín estadístico aumentó entonces pasando a incluir 300 mil empleados públicos temporales y de formación que antes no se contabilizaban .

Así esta última estadística incluye un total de 3.107.195 empleados públicos, de los cuales el 62,25%   se encuentra en AAPP del Sector Público de las CCAA, el 20,34% en el de la Administración local  y 17,41% en el Sector Público del Estado, es decir, el total de empleados públicos se incremental ligeramente con respecto  a los 3.037.432 de Enero de 2025.

Como las veces anteriores , el comunicado  con su resumen que ha difundido Función Pública no incluye agregados de resultados de los datos de temporalidad.  Sí recogen una primera desagregación por tipo de personal en 3 categorías: personal funcionario de carrera, personal laboral y "otro personal". El personal temporal interino funcionario y estatutario es parte de la categoría "otro personal" y el personal laboral temporal es parte de la categoría de personal laboral.

 Esos subtipos de personal temporal sí se encuentran desglosados en los "Microdatos", donde se detalla para cada organismo públicos estatal, de las CCAA o de entidades locales el número de funcionarios interinos (aquí se incluyen a los estatutarios interinos de los servicios de salud) y laborales temporales.

Los totales que arrojan esos datos de temporalidad (entre todas las AAPP) a Julio  de 2025 resultan ser (por los dos "subtipos de personal" temporal, teniendo en  cuenta "funcionarios interinos" en el BEPSAP incluye a los estatutarios temporales de los servicios de salud):

Recordatorio. Adjudicado a SIA y formalizado el contrato del concurso de un sistema de ciberseguridad, de detección de riesgos y de respuesta a ataques, en todo el SERMAS, por más de 2 millones de euros, a cargo de fondos europeos del Plan de Recuperación del Ministerio de Sanidad por el Plan de Transformación Digital de Atención Primaria del Ministerio de Sanidad.

 [Recordatorio de entrada publicada el 08/01/2026] Se ha publicado en el BOCM de 29/12/2025 la formalización del 15/12/2025  contrato  de la Consejería de Digitalización or 2.121.757,31 euros a Sistemas Informáticos Abiertos, la empresa a la que se adjudicó el pasado 5/11/2025 el  concurso público de la Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid, bajo la citada Consejería de Digitalización, publicado el 3/04/2025 y  denominado "Suministro, Configuración e instalación avanzada de un sistema de control de Seguridad de equipos conectados a la Red de Comunicaciones de los Centros de Atención Primaria del SERMAS", on cargo al Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia del Gobierno de España-Financiado por la Unión Europea NEXTGENERATION EU .

En concreto los fondos europeos utilizados son parte de los repartidos a la Comunidad de Madrid por el Ministerio de Sanidad en el Componente 11, Inversión 3 P14.S13 del Plan, correspondientes al Plan de Transformación Digital de la Atención Primaria y Comunitaria , en su línea de trabajo sobre ciberseguridad,  si bien , como veremos el alcance cubre todos  los centros del SERMAS (no sólo la Atención primaria, también hospitales y sus Centros de Procesos de Datos).

[CCOO Sanidad nacional] 'CCOO presenta su propuesta de reclasificación profesional para el personal del Sistema Nacional de Salud'

 '¿Por qué es necesaria?

  • La clasificación actual es antigua e injusta.
  • No reconoce la formación real ni el trabajo de muchos colectivos.
  • Europa ya funciona con el MEC equivalente al MECU (Marco Español de Cualificaciones).
  • Es la Propuesta que hacemos para actualizar el Estatuto Marco.

Con esta reclasificación conseguimos:

  1. Reconocimiento profesional y salarial real.
  2. Igualdad con Europa y movilidad profesional.
  3. Fin de la discriminación histórica entre categorías.