[UGT Servicios Públicos País Vasco] 'Nueva sentencia pionera en Euskadi y el territorio nacional conseguida por UGT. Unos 50 afiliados de UGT en Lanbide podrían cobrar cerca de 50.000 € cada uno en concepto de indemnizaciones por el abuso de temporalidad en su contratación por parte del Gobierno Vasco.'

'Ya son tres los fallos en los que el juzgado de Eibar reconoce este derecho a tres trabajadoras que, tras años como laborales temporales, consiguieron plaza fija como funcionarias de carrera en la OPE de consolidación 2022. Estas demandas forman parte del grupo presentado por los abogados de los Servicios Jurídicos de UGT Zerbitzu Publikoak, Javier García de Vicuña e Ignacio Andrés Betegón, especialistas en el ámbito laboral y contencioso-administrativo.

Si bien las dos primeras resoluciones de hace un mes ya reconocían el derecho a indemnización, esta última ahonda en ese reconocimiento. Por primera vez en España, incluye los dictámenes de la sentencia del Tribunal Supremo (TS) del 12 de mayo, tras la resolución del TJUE sobre las cuestiones prejudiciales. Esto se traduce en:

• Una indemnización de 20 días por año trabajado hasta un máximo de una anualidad (39.089,71 €).
• Una indemnización por daños y perjuicios de 10.000 € en base a la Ley LISOS, más intereses procesales.

[Gob. Estado/Min. de Sanidad] 'El Consejo de Ministros avanza en la tramitación del Estatuto Marco que elimina las guardias de 24 horas. Tras más de 20 años sin actualización, la reforma establece un marco común para todo el Sistema Nacional de Salud que mejora las condiciones laborales y refuerza la protección frente a la precariedad, la temporalidad y las jornadas excesivas. Convocatoria obligatoria de OPEs cada 2 años' ["Se establece una compensación de 20 días de retribuciones fijas por año de servicio en los supuestos de abuso de la temporalidad"]

'El Consejo de Ministros ha aprobado el Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, una reforma integral que actualiza un marco normativo con más de dos décadas de antigüedad. El nuevo texto tiene como objetivo adaptar la regulación del personal estatutario a la realidad actual del Sistema Nacional de Salud, reforzando la estabilidad en el empleo, mejorando las condiciones laborales y favoreciendo una planificación más eficiente de los recursos humanos.

La norma acaba con la incertidumbre en los procesos de selección y refuerza la estabilidad en el empleo sanitario. Para ello, limita la duración de los nombramientos temporales en plazas vacantes y establece la obligación de convocar procesos selectivos con una periodicidad máxima de dos años.  

• Personal interino: El nombramiento en plazas vacantes tendrá una duración máxima de tres años.
• Compensación económica: Se establece una compensación de 20 días de retribuciones fijas por año de servicio en los supuestos de abuso de la temporalidad.
• Selección periódica: Los procesos para la adquisición de la condición de personal fijo se realizarán al menos con carácter bienal.

[Gob. C. de Madrid/Ministerio de Transformación Digital y F.P.] 'El Gobierno extiende a toda España las capacidades de la Factoría de Inteligencia Artificial del BSC-CNS con la puesta en marcha de cinco nodos sectoriales: salud, ‘pharma’ y ‘biotech’, energía, agricultura, clima y economía azul, finanzas y legal, y comunicación y medios '

 'El Gobierno de España avanza en el desarrollo de la Factoría de Inteligencia Artificial del Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación, extendiendo las capacidades y recursos tecnológicos y científicos de esta infraestructura por todo el territorio, con la puesta en marcha de cinco nodos sectoriales.

En la iniciativa, impulsada por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, participa una agrupación estratégica de cinco centros tecnológicos que respaldan la actividad solidariamente, con actividades transversales y de colaboración entre ellos, dando servicio a la totalidad del sector estratégico en todo el país. Se trata del Instituto Tecnológico de Informática (ITI) de Valencia coordinador de la red, que dinamizará el nodo de Finanzas y Legal; la Fundación CTIC de Asturias, encargada del nodo de Agricultura, Clima y Economía Azul; Eurecat en Cataluña, para el nodo sectorial de Comunicación y Media; Instituto Tecnológico de Galicia (ITG), para impulsar el nodo de Energía; y Tecnalia de País Vasco, que se ocupará del nodo de Salud, Pharma y Biotech. Este consorcio está reconocido oficialmente por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, dentro del programa RED CERVERA, que reconoce centros de alta capacidad científica y tecnológica, y experiencia en I+D.

Convocatoria de puesto de Jefe del Área de Gestión y Análisis de Información Sanitaria y de un puesto de Técnico de Apoyo en el mismo área, en la Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid, abiertas a personal estatutario (incluido el informático)

 Se ha publicado en el BOCM de este 1/06/2026 la  convocatoria de provisión por el procedimiento de libre designación de dos puestos de trabajo  en la  Dirección General de Salud Digital  ,  bajo la  Consejería específica de Digitalización:

• Puesto de Jefe del Área de Gestión y Análisis de Información Sanitaria en la Subdirección General de Planificación, Operaciones y Servicios , de nivel retributivo de complemento de destino 29 y  complemento específico de 42.716,04 euros, para Grupo A y perfil :
  • "conocimiento  de sistemas de información y operaciones en entornos sanitarios"
  • "experiencia en gestión y análisis de información sanitaria y estadística (observatorio de salud e indicadores)"
  • "conocimientos de bases de datos clínico-administrativas y manejo de aplicaciones sanitarias de gestión de citas"
  • "capacidad de liderazgo, gestión de equipos multidisciplinares y habilidades de comunicación"
•  Técnico de apoyo en el Área de Gestión y Análisis de Información Sanitaria de la Subdirección General de Planificación, Operaciones y Servicios , de nivel de complemento de destino 28 ,  y complemento específico de 31.585,65 euros, para grupo "A" y el mismo  perfil exigido que el puesto de jefe salvo el último punto de la capacidad de liderazo ..

con la particularidad llamativa de que los dos puestos están abiertos  tanto a personal funcionario de carrera como a personal estatutario [fijo] de servicio de salud, sea de la Comunidad de Madrid, del Estado o de cualquier otra CCAA.

[C. de Madrid/Digitaliza Madrid] 'II Encuentro interautonómico de Transformación digital en Salud" el Martes 09/06/2026 organizado por Six 4 Health

'Martes, 09 Jun 2026 | 08:00 - 18:00

El II Encuentro Interautonómico de Transformación Digital en Salud reunirá a perfiles de distintas comunidades autónomas para trabajar de forma colaborativa sobre los principales retos del sistema sanitario.

La jornada tendrá un enfoque práctico orientado a identificar necesidades reales y explorar pilotos accionables vinculados a la innovación y la salud digital.

 

Recordatorio. [29/04/2026] IMPORTANTE [Comisión Europea] 'Paquete de procedimientos de infracción de Abril - Dictámenes motivados: La Comisión insta a España a que impida el uso abusivo de las relaciones laborales de duración determinada y las condiciones laborales discriminatorias en el sector público' [Dictamina que el "derecho español no incluye medidas para evitar y, en su caso, sancionar el abuso de temporalidad pública. Da dos meses a España para nueva norma]

  [Recordatorio de entrada publicada el 29/04/2026 en este blog, es decir, hace un mes]

 [29/04/2026] 'La Comisión Europea ha decidido hoy enviar un dictamen motivado a España [INFR(2014)4334] por no brindar una protección suficiente contra el uso abusivo de contratos sucesivos de duración determinada a los trabajadores del sector público. Esta situación contraviene las normas de la UE (Directiva 1999/70/CE del Consejo), que exigen que los Estados miembros introduzcan en sus respectivas legislaciones nacionales medidas destinadas a evitar y, en su caso, sancionar los abusos derivados de la utilización sucesiva de contratos de duración determinada. 

El Derecho español no incluye tales medidas para determinados tipos de contratos temporales en el sector público. Aunque España ha modificado sus normas nacionales tras la incoación del procedimiento de infracción en 2015 y la última carta de emplazamiento, enviada por la Comisión en octubre de 2024, las explicaciones facilitadas siguen siendo insatisfactorias. 

Por consiguiente, la Comisión ha decidido enviar un dictamen motivado a España, que dispone ahora de dos meses para responder a él y adoptar las medidas necesarias. De no hacerlo, la Comisión podría optar por remitir el asunto al Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

 

Recordatorio. [Gob. C. de Madrid/Digitaliza Madrid y New medical Economics | “IA y Medicina de Precisión: liderazgo y aplicación real”. Jornada para análisis del impacto de la IA en la medicina el 1 de Junio en el Centro Digitaliza Madrid

 [Recordatorio de entrada publicada el  27/05/2026 en este blog]

 'New Medical Economics organiza esta jornada para analizar el impacto de la Inteligencia Artificial en el desarrollo y aplicación de la medicina de precisión, reuniendo a representantes institucionales, expertos en salud digital, investigadores y profesionales clínicos. 

El encuentro abordará los retos estratégicos, tecnológicos y asistenciales que marcarán el futuro de la innovación sanitaria.

Puntos de interés

• Gobernanza del dato y transformación sanitaria. 

La jornada analizará cómo la gestión estratégica de los datos y la Inteligencia Artificial están redefiniendo los procesos de prevención, diagnóstico y tratamiento dentro del sistema sanitario.

• IA aplicada a la práctica clínica. 

Expertos del ámbito médico, hospitalario y tecnológico compartirán casos de uso y experiencias reales sobre la aplicación de la IA en áreas como genética, cirugía, cardiología e investigación biomédica.

• Innovación y colaboración institucional. 

El encuentro reunirá a representantes de administraciones públicas, hospitales, universidades y empresas tecnológicas para impulsar una visión compartida sobre el futuro de la medicina de precisión.

Adjudicado a EDNON al concurso de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid para el suministro e implantación de un SSII de computación genómica centralizado del SERMAS que cumpla con los requisitos del plan nacional SIGENES

 Se publicó el pasado 06/05/2026 la adjudicación  a EDNON por 767.866 €y en el BOCM este 29/05/2026 la formalización del contrato el 20/05/2026 del concurso público  de la Consejería de Digitalización para su Dirección General de Salud Digital, del contrato mixto, de sumjnistros y  servicio,  para la  “Adquisición de un sistema de información en el Centro Madrileño de Análisis Genómico para el cumplimiento de los compromisos del Proyecto SIGENES y el servicio de instalación y puesta en marcha” (nº  A/SUM-039574/2025), de presupuesto de más de 1 millón de euros financiado con el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España, y una  duración del contrato  de  6 meses, sin posibilidad de prórroga. Nos hicimos eco de este concurso cuando su convocatoria en otra entrada.

 

[Poder Judicial[ La Sala delo Social del Tribunal Supremo fija los criterios sobre la nueva configuración del recurso de casación para la unificación de doctrina tras la reforma legal de 2025. El Pleno de la Sala Cuarta analiza los requisitos extrínsecos e internos de los escritos de preparación e interposición, así como el nuevo requisito del interés casacional objetivo'

'La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, reunida en Pleno, ha estimado el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la empresa y ha fijado criterios generales sobre la nueva configuración de este recurso tras la reforma introducida por la LO 1/2025. La sentencia analiza de forma sistemática los requisitos extrínsecos e internos de los escritos de preparación e interposición, así como el nuevo requisito del interés casacional objetivo, que pasa a ocupar una posición central en la admisión del recurso de unificación de doctrina. 

El alto Tribunal establece que además de identificar adecuadamente el núcleo de contradicción y la sentencia de contraste, la parte recurrente debe justificar que el asunto presenta interés casacional objetivo, bien porque concurren circunstancias que aconsejen un nuevo pronunciamiento de la Sala, bien porque la cuestión posea trascendencia o proyección significativa, o bien porque el debate sea relevante para la formación, consolidación o acomodación de la jurisprudencia. 

[AMYTS] Comunicado conjunto del Comité de Huelga: 'El Ministerio de Sanidad retoma el contacto con el Comité de Huelga antes de la semana de paros convocada para junio'

'El Comité de Huelga formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) junto al Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA) volverá a reunirse con el Ministerio de Sanidad este lunes después de que el director general de Ordenación Profesional haya solicitado un nuevo encuentro con la intención de retomar el diálogo en medio del conflicto planteado por el Anteproyecto de Ley de Estatuto Marco.

 Pese al escaso margen de maniobra e interés que ha demostrado tener actualmente el ministerio para poner sobre la mesa propuestas reales para atender reclamaciones del colectivo, el Comité de Huelga insiste en que acudirá a tantas reuniones como sean necesarias siempre que exista una voluntad real de cambio, pero también aclara que estos encuentros difícilmente pueden suponer que se altere el calendario fijado de movilizaciones, en el que los sindicatos tienen convocada su próxima huelga la semana del 15 al 19 de junio.

[MATS/El País/Madridiario] Decenas de miles de personas se manifiestan para "Salvar nuestra Sanidad Pública"

Publica el sindicato MATS este 31/05/2026 un reportaje gráfico e informan El País o Madridiario este 31/05/2026 entre muchos otros medios  de la manifestación en cuatro columnas del mismo día "Salvar nuestra Sanidad Pública" convocada por el espacio "Vecinas y vecinos de barrios y pueblos de Madrid", que agrupa a más de un centenar de asociaciones, plataformas y entidades vecinales, trasladando los medios que acudieron  10.000 personas según Delegación del Gobierno y 40. 000 según los organizadores.

 

Entradas más vistas de la semana 25/05/2026-31/05/2026 en este blog: Tribunal Supremo abordaba este 27 de mayo un nuevo asunto sobre la competencia de lo Social en casos de fraude de nombramientos temporales administrativos, PP solicita la comparecencia del Ministro de Función Pública para informar de los Dictámenes Motivados de la Comisión Europea en los procedimientos de infracción sobre empleados públicos temporales, Comisión Europea informa oficialmente del curso de la denuncia múltiple abierta sobre el abuso de temporalidad en empleados públicos españoles...

 'Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• La Sala de lo Social del Tribunal Supremo abordará este 27 de mayo para sentencia un nuevo asunto de unificación de doctrina sobre la competencia de los juzgados y tribunales de lo Social, en lugar de lo Contencioso-Administrativo, en casos de fraude de excesivos nombramientos temporales de carácter administrativo
  Según la  Agenda de señalamientos del Tribunal Supremo del 25 al 29 de mayo de 2026 , la  Sala de lo Social del Tribunal Supremo abordará e...
• El Partido Popular del Congreso solicita la comparecencia del Ministro de Transformación Digital y Función Pública para informar de los Dictámenes Motivados recibidos de la Comisión Europea en los procedimientos de infracción sobre empleados públicos temporales y que explique las medidas urgentes que va a adoptar para evitar que la Comisión Europe lleve a España ante el Tribunal de Justicia de UE
  Según el acta de su reunión de 13/05/2026  ,  publicada ayer,  la mesa del Congreso de los Diputados ha calificado (con nº 213/1169 ) una so...
• La Comisión Europea informa oficialmente del curso de la denuncia múltiple abierta desde 2018 sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: ha visto las sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 14/04/2026 del asunto Obadal que confirma su posición de que España no tiene medidas válidas para sancionar el abuso de temporalidad en el empleo público español y ha emitido Dictamen Motivado en el procedimiento vinculado de infracción contra España
  La Comisión Europea acaba de publicar en su página web sobre procedimientos de denuncia múltiple un nuevo documento oficial , de fecha 27/...
• [PoderJudicial] 'El Tribunal Supremo fija criterio contra el abuso en la contratación temporal de personal laboral en las Administraciones públicas tras la sentencia de TJUE' del asunto Obadal. [Fijeza si superada fase de oposición de un proceso selectivo para fijo sin obtener plaza, como la empleada del caso utilizado , y si no, nueva indemnización por abuso "con los parámetros del TJUE", que fija la Sala en hasta los 10 mil euros de la LISOS, adicional a la indemnización de extinción ya existente más una posible adicional sólo por daños demostrables. El número de empleados públicos laborales en abuso de temporalidad podría acercarse al cuarto de millón]
   ' La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026 , de conformidad con la sentencia del TJUE   de 14 de ab...

[Law&Trends] Plataformas de empleados públicos temporales se reúnen con la Comisión Europea y reclaman contundencia en el procedimiento de infracción sobre abuso de temporalidad con el objetivo de que España regule una normativa vaída de sanción al enorme volumen de abuso existente

 Informa Law&Trends este 29/05/2026 de la reunión que mantuvieron varias plataformas de empleados públicos temporales  con la representación de la Comisión Europea en España para reclamar a la Comisión Europea contundencia ante el Gobierno Español para que regule medidas válidas para el abuso de temporalidad en empleados públicos que  cumplan con las sentencias del TJUE en la materia y eviten las multas por el procedimiento de infracción- ya muy avanzado- y la  retirada definitiva de los 626 millones de € de fondos del Plan de Recuperación suspendidos  por la Comisión Europea , ambas cosas por el incumplimiento con la Ley 20/2021 en disponer de una normativa con sanción válida al abuso.

Publicada en el Boletín la OPE 2026 ordinaria de la Comunidad de Madrid con 8.143 plazas, entre ellas 3.321 de turno libre del SERMAS . 68 plazas de Madrid Digital y 1.719 de personal funcionario de administración general haciendo uso para 594 plazas de la tasa "específica" habilitada por el Estado para reducir la temporalidad a menos del 8% con procesos selectivos ordinarios. El índice de temporalidad en los empleados públicos de la C. de Madrid supera el 40% y decenas de miles de empleados públicos deben de seguir en abuso de temporalidad.

Se ha publicado en el BOCM de ste 28/05/2026 el Decreto 54/2026, de 27 de mayo del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2026, con un total de 8.143 plazas , 3.321de ellas del SERMAS de turno libre y que incluyen, además de plazas de personal laboral de investigación, personal laboral del H. Fundación Alcorcón,  personal funcionario y laboral  de la Administración General y de Madrid Digital y   personal docente de enseñanzas no universitarias .

 En concreto, la OPE 2026 ordinaria de la C. de Madrid incluye:

•  7.117 plazas de turno libre computadas por la tasa ordinaria de reposición:
  
• 3.321 plazas de personal estatutario del SERMAS como  se informó en su Mesa Sectorial , entre ellas
• 7 de Técnicos Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (A1)
  
• 10 de  Técnicos de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información (A2)
• 12 de Técnicos Especialistas de Sistemas y Tecnologías de la Información (C1)
• 10 plazas de Personal laboral de investigación (Investigadores Biosanitarios Doctores)
  
• 61 plazas de personal laboral del ente público Hospital Universitario Fundación Alcorcón 
• 47 plazas de personal laboral de la empresa pública Hospital Universitario de Fuenlabrada
  
• 1175 plazas de  personal de Administración y Servicios de la C. de Madrid
  
• 619 plazas de  personal funcionario 
• 556 de personal laboral 
  
• 18 plazas de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid o "Madrid Digital" (antigua ICM)
• 1 plaza para el Ente Público Canal de Isabel II
  
• 2.484 plazas de persona docente no universitario de la C. de Madrid
  
  
• 594 plazas de turno libre  computadas por la "tasa específica" , autorizada por el apartado dos.3 del artículo 20 de la ley de presupuestos generales del Estado para 2023 , la que "sea necesaria para dar cumplimiento del objetivo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, de que la temporalidad en el empleo público no supere el 8%de las plazas de naturaleza estructural en cada uno de sus ámbitos" (apartado que NO habilita a utilizar sistemas selectivos extraorinarios)
• 544 plazas del Cuerpo de Auxiliares del personal funcionario de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid
  
•  50  plazas de la Administración Digital de la Comunidad de Madrid o "Madrid Digital" (antigua ICM)
• TOTAL de plazas de turno libre (para convocatorias ordinarias, sumando tasa reposición y "específica): , 7.711  plazas repartida así
  
• 3.321 plazas de personal estatutario del SERMAS +10 plazas de Personal laboral de investigación+61 plazas de personal laboral del  H. Fundación Alcorcón+47 plazas de personal laboral del  H. de Fuenlabrada
•  2.484 plazas de persona docente no universitario de la C. de Madrid
•   1719 plazas de  personal de Administración y Servicios de la C. de Madrid
• 68  plazas de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid 
•  1 plaza para el Ente Público Canal de Isabel II
  
  
  
• 432 plazas de PROMOCIÓN INTERNA
• 182  de personal estatutario del SERMAS
•  250 de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid.

 Por tanto, la OPE ordinaria 2026 del SERMAS tiene un total de 8143 plazas, 7.711 de ellas a turno libre para convocatorias ordinarias

 

Nótese que, según  reconoce la propia C. de Madrid en su Boletín Estadístico del Personal al servicio de la C. de Madrid , a 01/01/2026 más del 40% de sus empleados público son temporales, en concreto ¡tiene más de 80 mil temporales!, con lo que con mucha probabilidad gran parte o toda de las 594 plazas computadas por esa tasa específica para reducir al 8% corresponde con plazas de personal temporal de larga duración "en abuso de temporalidad"  y que con esta OPE 2026 total de 8 mil 500  plazas (sumando la promoción interna que también hace uso de plazas ocupadas por personal temporal) difícilmente va a quedar la temporalidad en menos del 8%.

[FRAVM] 'La FRAVM llama a llenar el centro de Madrid este domingo en defensa de la sanidad pública.' Manifestacion en cuatro columnas impulsada por Vecinas y Vecinos de los Barrios y Pueblos de Madrid

 'Ante el deterioro progresivo de la sanidad pública madrileña, la Federación Vecinal realiza un llamamiento a sus casi 300 asociaciones y a la ciudadanía en general a sumarse a la gran movilización de este domingo, 31 de mayo. Impulsada por el espacio Vecinas y Vecinos de los Barrios y Pueblos de Madrid, saldrá a las 12:00 desde cuatro puntos diferentes, que confluirán en la plaza de La Cibeles de la capital.'

Estos son los lugares desde los que partirán cuatro columnas:

– Columna Norte: Plaza de Colón
– Columna Sur: Glorieta de Carlos V (Atocha)
– Columna Este: Plaza de Felipe II (estatua de Dalí)
– Columna Oeste: Metro Sevilla

Para aquellas asociaciones y personas que no tienen una columna clara, la FRAVM ha establecido una cita a las 11:30 en la Cuesta de Moyano con el fin de sumarse con una pancarta propia a la Columna Sur.

La situación de nuestro sistema público de salud es realmente alarmante. Las listas de espera en Atención Primaria y Especializada no paran de crecer; faltan médicos, pediatras y enfermeras en buena parte de nuestros centros de salud, las Urgencias de Atención Primaria apenas tienen personal; los profesionales sanitarios padecen estrés y sobrexplotación; y todo esto sucede mientras continúan las derivaciones millonarias de dinero público a la sanidad privada.