Entradas más vistas en 2025 de este blog: el resumen de la vista del asunto del Tribunal Supremo en el Tribunal de Justicia de la UE sobre abuso de temporalidad en empleados públicos y el procesos de infracción y la suspensión de fondos a España de la Comisión Europea por falta de sanción válida al abuso de temporalidad en empleados públicos

 Las 10 entradas de este blog más vistas en 2025 han sido:

1. Resumen de la vista del asunto Obadal en el Tribuna de Justicia de la UE sobre la cuestion de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo tras la sentencia del TJUE de 22/02/2024. España: la doctrina del Tribunal Supremo cumple con la normativa y jurisprudencia europea. Comisión Europea: la conversión en indefinido no fijo no puede ser una solución . Habrá informe de conclusiones del Abogado General, el 9 de octubre, antes de la sentencia
   
   
2. El Ministro de Justicia reconoce en un evento del FJI que la Comisión Europea les dijo que "los que lleven más de 3 años son fijos a todos los efectos" y que por eso han propuesto un proceso restringido de regularización de fiscales y jueces sustitutos, si bien con el mínimo exigido puesto a 5 años en vez de a 3 y abierto a otros profesionales "porque la jurisprudencia del Constitucional no nos lo permite". Y con examen, "si no dan el nivel, serán indemnizados"( con 20 dias por año y tope de 12 mensualidades)
   
   
3. La Comisión Europea revisa el cumplimiento, que aprobó en Diciembre de 2021 tras el RDL 14/2021 del compromiso de España en el Plan de Recuperación de disponer de una ley para reducir la temporalidad pública con medidas de prevención y sanción del abuso de temporalidad: tras las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE de 2024 lo declara incumplido ahora por falta de medidas efectivas para sancionar el abuso incluso con la Ley 20/2021 y suspende 626 millones de los fondos europeos, que sólo podrán ser recibidos si España establece nueva normativa válida
   
   
4. [Araúz] Sala de lo C-A del Tribunal Supremo sentencia que el plazo de 3 años del art. 70 del EBEP para ejecutar una OPE se cumple si se convoca el proceso selectivo y se adjudican las plazas dentro del plazo [Texto de la sentencia]

[FETAP CGT] 'El conflicto de los interinos entra en 2026 con la vía judicial europea abierta'

' El año termina con una decisión importante para el personal interino del sector público donde el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha admitido los seis recursos de casación presentados por la Federación Estatal de Trabajadoras de las Administraciones Públicas de CGT en representación de cientos de trabajadoras en abuso de temporalidad, frente a la inacción de la Comisión Europea ante el abuso estructural de la contratación temporal en las administraciones públicas españolas.

La admisión del recurso da continuidad a la investigación judicial abierta en Europa sobre la falta de actuación de la Comisión, una cuestión que ya había sido objeto de atención pública y que afecta de forma directa a cientos de miles de personas que encadenan contratos temporales durante años sin una solución efectiva conforme al Derecho de la Unión.

La acción judicial no se dirige contra ningún Estado miembro, ni pretende imponer decisiones políticas. El objeto del procedimiento es que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea examine si la Comisión ha incumplido las funciones que le atribuyen los Tratados al no actuar frente a una situación de abuso de temporalidad reiteradamente denunciada y conocida, con efectos reales sobre los derechos laborales del personal público.

 

Recordatorio. Publicado en el BOCM el aumento en 6 mil plazas , ocupadas con personal temporal, de la OPE de 2025 de la Comunidad de Madrid utilizando la tasa "específica" habilitada por el Estado para reducir la temporalidad a menos del 8% con procesos selectivos ordinarios. De las casi 16 mil plazas al final para turno libre de la OPE 2025 de la C. de Madrid, más de 8 mil quinientas han sido computadas por esa tasa específica, cuando su índice de temporalidad supera el 40% y decenas de miles de empleados públicos deben de seguir en abuso de temporalidad.

 [Recordatorio de entrada publicada el  19/12/2025]

Se ha publicado en el BOCM de este 18/12/2025 la "Oferta de Empleo Público adicional de la Comunidad de Madrid para el año 2025", que aprobó el Consejo de Gobierno  del pasado 17/12/2025 tras acuerdo previa en la Mesa General de Empleados públicos de la C. de Madrid, consistente en aumentar en 6.307 mil plazas la OPE 2025 de la Comunidad de Madrid (que se aprobó en abril de 2025 , publicada en el BOCM de 10/04/2025,  con un primer número total de 10.310 plazas (7.268 de ellas para turno libre) , en su gran mayor  parte, 5.781 plazas ocupadas por personal temporal computadas por la tasa "específica" habilitada por el Estado para reducir la temporalidad a menos del 8% con procesos selectivos ordinarios. El resto, 526 plazas, son para promoción interna (que tampoco tienen los límites de la tasa de reposición).

En la primera aprobación de la OPE 2025, ya se habían computado por la citada tasa específica para reducir al 8% la temporalidad. para el SERMAS  2.635 plazas y 88 plazas el Hospital Universitario Fundación Alcorcón .

En concreto ahora se incrementan las plazas  computadas por la tasa específica de la OPE 2025 de la C. de Madrid así:

•  796 plazas de personal estatutario de las instituciones sanitarias del SERMAS, para quedar, teniendo en cuenta las 2.635 previas, en un total de 3.431 plazas las que acaban siendo computadas en el SERMAS por la tasa específica para reducir al temporalidad al 8%. En esta ampliación no hay plazas de las categorías de S.T.I. del SERMAS
  
  
• 26 plazas de personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, para quedar, teniendo en cuenta las 88 previas, en un total de 114 plazas las que acaban siendo computadas en el H. Fundación Alcorcón por la tasa específica para reducir al temporalidad al 8%
  
  
• 4.959 plazas de personal de Administración y Servicios de la C. de Madrid (780 de personal funcionario y  4179 de personal laboral)
  

 

Con esta ampliación , la parte de turno libre de la OPE 2025 de la C. de Madrid queda:

Recordatorio. Adjudicado a INDRA y CEGID el concurso de Madrid Digital de 97 millones de euros para extender el producto de RRHH para el SERMAS, Peoplenet de CEGID (ex-Meta4) a toda la AAPP de la Comunidad de Madrid

 [Recordatorio de entrada publicada el 16/12/2025]

Se ha publicado este 15 de diciembre la  adjudicación , tras el acuerdo del Consejo de Gobierno , del importante concurso público  de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid  o "Madrid Digital" (antigua ICM)  bajo la Consejería de Digitalización  del contrato  para el “Servicio de unificación de los sistemas de recursos humanos y Función Pública de la Comunidad de Madrid y soporte a la gestión y asistencia técnica experta en producto CEGID PEOPLENET" , con un presupuesto de 97,6 millones de euros en dos años para sus 2 lotes, y de cuya convocatoria nos hicimos eco en otra entrada.

 En concreto , sus dos lotes han sido adjudicados a las únicas empresas presentadas:

[Gob. España/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'Abierto el plazo de solicitud de las ayudas Kit Espacios de Datos hasta el 31 de marzo . Este programa, dirigido tanto a entidades públicas como al sector privado, forma parte del Plan de Impulso de los Espacios de Datos liderado por el Gobierno de España'

 'La convocatoria de las ayudas Kit Espacios de Datos permanece abierta hasta el 31 de marzo en la sede electrónica de Red.es. Dirigida tanto a entidades del sector privado como a organismos públicos y Administraciones Públicas, se trata de una medida impulsada por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública para acelerar la creación de soluciones de inteligencia artificial más eficaces, precisas y adaptadas a las necesidades reales de cada sector.

El objetivo es facilitar su incorporación a los espacios de datos, un entorno seguro y estandarizado que permite compartir información de forma ágil y fiable, impulsando así nuevos modelos de negocio y servicios basados en datos. El programa se enmarca dentro del Plan de Impulso de los Espacios de Datos liderado por el Gobierno de España, una hoja de ruta que busca que los distintos sectores económicos puedan intercambiar información relevante sobre producción, logística, integración de sistemas e interoperabilidad.

[Gob. Estado/Min. de Sanidad] 'Sanidad comienza los trámites para reformar la jornada laboral de los residentes. El Ministerio de Sanidad abre consulta pública previa para modificar el Real Decreto 1146/2006, que regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud. La intención es evitar que las jornadas de los y las profesionales en formación sanitaria especializada —MIR, FIR, BIR, EIR, entre otros— superen los límites máximos permitidos, objetivo para el que la normativa vigente ha resultado insuficiente.'

 'El Ministerio de Sanidad ha iniciado el procedimiento de consulta pública previa para modificar el Real Decreto 1146/2006, que regula la relación laboral del personal en formación sanitaria especializada (https://www.sanidad.gob.es/normativa/consultas/home.htm).

El Real Decreto 1146/2006 supuso la creación de un marco común para regular la relación laboral del personal en formación sanitaria especializada. No obstante, desde su entrada en vigor, solo se han introducido ajustes menores, sin abordar aspectos clave como la duración y organización de la jornada laboral, especialmente en lo relativo a las horas de guardia, lo que hace necesaria su revisión en el contexto normativo actual.

Actualmente, existe un debate a nivel internacional sobre la organización de los servicios de salud que permita proteger la salud del personal sanitario y facilitar la retención y atracción de talento. En este contexto, se encuentra en curso la reforma del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, que propone eliminar los turnos continuados de 24 horas y reforzar los descansos laborales. Sin embargo, dicha ley no es aplicable al personal en formación, lo que hace necesario modificar el Real Decreto 1146/2006 para poder aplicar estas reformas a este colectivo.

Recordatorio. Convocada provisión del puesto de responsable del Servicio de Seguridad de los SSII de la Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid, abierta a personal funcionario de la propia C. de Madrid, de otras CCAA o del Estado y a estatutario de servicio de salud (incluido el informático)

 [Recordatorio de entrada publicada el 12/12/2025] Se  ha publicado en el BOCM de este 11/12/2025 la  convocatoria de provisión por el procedimiento de libre designación del puesto de trabajo  en la  Dirección General de Salud Digital  de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid, de responsable del Servicio de Seguridad de Sistemas de Información en la Oficina de Seguridad de Sistemas de Informacion [OSSI] de su Subdirección General de Innovación  y Soluciones Asistenciales. Recordemos que la antigua Dirección General de SSII y Salud Digital del SERMAS de la Consejería de Sanidad fue integrada en la nueva Consejería específica de Digitalización.

Se trata del mismo puesto que en 2021 se adjudicó a la anterior responsable del servicio de la OSSI, María Isabel González Centenera, y que habia estado ocupando hasta su nombramiento como Subdirectora General en la Agencia de Ciberseguridad de la Comunidad de Madrid.

El puesto tiene , grupo retributivo "A/B", nivel de complemento de destino 26  y complemento específico de 28.167,36 euros, estando la convocatoria abierta tanto a personal funcionario de carrera como a personal estatutario de servicio de salud de cualquier categoría del grupo, sea de la Comunidad de Madrid, del Estado o de cualquier otra CCAA. Nótese que si bien no menciona "estatutario" en el articulado donde usa sólo el término "funcionario", sí se menciona explícitamente en el detalle de las condiciones de puesto y, en ese caso, el puesto puede ser adjudicado a personal estatutario y aunque sea de otra Consejería diferente como es la de Sanidad (ver por ejemplo el caso que cubrimos en esta otra entrada o, especialmente, el caso recientes de puestos adjudicados a estatutarios de las categorías de STI del SERMAS como los de esta otra entrada y esta entrada)

El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles a contar desde hoy, es decir, hasta el 5 de Enero de 2026 incluido. El perfil exigido en esta convocatoria de puesto "informático" , literalmente , es:

Calendario para el año 2026 de días inhábiles a efectos del cómputo de plazos administrativos en la Comunidad de Madrid

Se ha publicado en el BOCM del 24/12/2025 el Acuerdo de 23 de diciembre de 2025, del Consejo de Gobiernode la Comunidad de Madrid, , por el que se fija el calendario para el año 2026 de días inhábiles a efectos del cómputo de plazos administrativos:  los sábados y domingos y  las fiestas laborales aprobadas en la Comunidad de Madrid, incluyendo las dos locales de cada municipio.

Recordemos que el calendario de festivos para el municipio de Madrid , teniendo en cuenta sus fiestas locales fijadas en el 15 de Mayo y el 10 de noviembre es:

Entradas más vistas de la semana 21/12/2025-28/12/2025 en este blog: últimos 7 días: según el Boletín Estadístico del Personal de las AAPP por Función Pública con datos a Julio de 2025 sigue habiendo un 32% de temporalidad en el empleo público, muy lejos del 8% exigido por la UE, con casi 1 millón de empleados públicos temporales entre todas las AAPP ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Actualizado el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas por Función Pública con datos a Julio de 2025. I - Datos globales: sigue habiendo un 32% de temporalidad en el empleo público, muy lejos del 8% exigido por la UE; con casi 1 millón de empleados públicos temporales entre todas las AAPP , pese a los procesos de "estabilización" de plazas. 3/4 de los temporales están en la AAPP de las CCAA. 47% de temporalidad en las instituciones sanitarias públicas
  F unción Pública del Estado acaba de publicar   una nueva edición de su  Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administracio...
• IMPORTANTE [Poder Judicial] 'El Tribunal Supremo planteará cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la UE sobre el modo de aplicar la fijeza en el empleo público. La Sala Cuarta del Tribunal Supremo anuncia que va a iniciar los trámites para despejar algunas dudas suscitadas tras la importante sentencia del pasado 22 de febrero'
  'El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, en sesión no jurisdiccional, ha analizado el modo de aplicar la STJUE de 22 de febre...
• Resumen de la vista del asunto Obadal en el Tribuna de Justicia de la UE sobre la cuestion de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo tras la sentencia del TJUE de 22/02/2024. España: la doctrina del Tribunal Supremo cumple con la normativa y jurisprudencia europea. Comisión Europea: la conversión en indefinido no fijo no puede ser una solución . Habrá informe de conclusiones del Abogado General, el 9 de octubre, antes de la sentencia
  Tal y como estaba previsto , este  24 de junio a las 14.30 ha tenido lugar ante la Gran Sala del Tribunal de Justicia de la UE, presidida ...

Formalizado nuevo contrato del mantenimiento y gestión integral del Centro de Atención Personalizada (CAP) del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid” con la UTE Minsait-Telefonica Soluciones- Telefonica España por más de 17 millones de euros y dos años

 Se ha publicado en el BOCM de este 22/12/2025 la formalización del contrato de la Dirección General de Salud Digital de la Consejería de Digitalización del “Mantenimiento y gestión integral del Centro de Atención Personalizada (CAP) del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid” (  A/SER-054619/2024) , a la  UTE Minsait-Telefonica Soluciones-Telefónica España, unica presentada,  por  17.582.471,57 € en 2 años.

El objeto del servicio es "el mantenimiento y gestión de diversos servicios que se prestan actualmente a través del CAP de la Consejería de Sanidad de la CAM, así como contribuir al despliegue técnico y de gestión para asumir otros servicios que puedan requerirse en un futuro durante la duración del contrato. Entre los servicios destacan:

[UGT Sanidad Pública - Madrid ] El Gobierno de la C. de Madrid acuerda aplicar en Enero la subida de sueldo de 2025 y 2026 de los empleados públcos del RDL aprobado el Estado tras el acuerdo con los sindicatos

Informa UGT Sanidad Pública C. de Madrid  este 23/12/2025 que el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado acuerdo sobre incremento retributivo del personal al servicio del Sector Público de la Comunidad de Madrid de los ejercicios 2025 y 2026, que afectará a más de 250.000 trabajadores y trabajadoras del sector público regional (Administración General, Sanidad, Educación pública, Educación concertada, Universidades, Entes y Fundaciones públicas), en aplicación del Real Decreto-ley 14/2025  aprobado por el Estado tras el  Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía  de los sindicatos, como UGT,  y el Gobierno Central. 

Y detalla que la Comunidad de Madrid ha  aprobado  887 millones de euros para las subidas salariales de los empleados públicos en 2025 y 2026, siendo en la nómina de enero de 2025 cuando se abonarán los atrasos correspondientes a la subida para el año 2025 de 2,5% y entrará en vigor ya el  incremento adicional para el 2026 del 1,5%. 

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid mejorará los servicios del Laboratorio Clínico Central para cerca de 1,4 millones de usuarios de seis hospitales públicos de la región' [Acuerdo para el concurso de 139 millones del Laboratorio centralizado de 6 hospitales de 2025 a 2031]

'La Comunidad de Madrid mejorará los servicios del Laboratorio Clínico Central, que da asistencia a seis hospitales públicos de la región. El último Consejo de Gobierno de 2025 ha autorizado licitar un nuevo contrato para los próximos seis años, por un importe de 139.568.005 euros. Entre los objetivos de esta inversión se encuentra la reducción de los tiempos de respuesta en pruebas diagnósticas urgentes.

De esta medida se beneficiarán casi 1,4 millones de personas (un 6,45% más que en 2020), todas ellas población de referencia de los siguientes complejos: Henares, en Coslada; Infanta Cristina, en Parla; Infanta Leonor, en la capital; Infanta Sofía, en San Sebastián de los Reyes, y que alberga el propio laboratorio central; Sureste, en Arganda del Rey, y Tajo, en Aranjuez.

[Unión Europea 'España y Portugal celebran 40 años en la Unión Europea'

 'El 1 de enero de 2026 se cumple el 40 aniversario de la adhesión de España y Portugal a la Unión Europea.

Los dos países han enriquecido a la UE cultural, política y económicamente. Su adhesión proporcionó a los ciudadanos europeos más comercio, oportunidades de viaje, reforzó la solidaridad entre los pueblos y fortaleció nuestra Unión a nivel internacional, impulsando nuestros lazos con los países socios de América Latina, África y el Mediterráneo. 

[Gob. Junta de Andalucía/Consejería de Sanidad] 'Estrategia de Salud Digital de Andalucía 2030'

 ' El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía aprobó la formulación de la Estrategia de Salud Digital 2030 (ESDA) el 13 de diciembre de 2023 (BOJA nº 241, de 19 de diciembre de 2023), que promueve la Consejería de Salud y Consumo, bajo la coordinación de la Secretaría General de Planificación Asistencial y Consumo, en un proceso participativo que ha contado con la colaboración de la ciudadanía, profesionales de la Administración Pública, centros de conocimiento y entidades privadas.

Se trata de una Estrategia que sienta las bases sobre las que alinear esfuerzos que permitan mejorar nuestro sistema sanitario con el aprovechamiento óptimo de la tecnología. En esta línea, son diversos los retos que se presentan y, para su abordaje, la Estrategia presenta los siguientes objetivos generales:

[Gob. Estado/Min de T.D.y Función Publica] Convocadas 17.986 plazas para acceder a un empleo público en la Administración del Estado [entre ellas de los Cuerpos de Gestion de S.T.I. y de Técnicos Auxiliares de Informática]

 'La Secretaría de Estado de Función Pública ha publicado en el BOE de hoy 22 de diciembre la convocatoria de un total de 17.986 plazas para el ingreso en distintos cuerpos de la Administración General del Estado y encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección. En concreto, las plazas corresponderán a cinco cuerpos en su modalidad de turno libre y promoción interna.

 Estos cuerpos y escalas son los de administrativos y técnicos auxiliares de Informática (C1), auxiliares de la Administración (C2), gestión de la Administración civil del Estado y de gestión de sistemas e informática de la Administración del Estado (A2).