Entradas más vistas de la semana 25/05/2026-31/05/2026 en este blog: Tribunal Supremo abordaba este 27 de mayo un nuevo asunto sobre la competencia de lo Social en casos de fraude de nombramientos temporales administrativos, PP solicita la comparecencia del Ministro de Función Pública para informar de los Dictámenes Motivados de la Comisión Europea en los procedimientos de infracción sobre empleados públicos temporales, Comisión Europea informa oficialmente del curso de la denuncia múltiple abierta sobre el abuso de temporalidad en empleados públicos españoles...

 'Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• La Sala de lo Social del Tribunal Supremo abordará este 27 de mayo para sentencia un nuevo asunto de unificación de doctrina sobre la competencia de los juzgados y tribunales de lo Social, en lugar de lo Contencioso-Administrativo, en casos de fraude de excesivos nombramientos temporales de carácter administrativo
  Según la  Agenda de señalamientos del Tribunal Supremo del 25 al 29 de mayo de 2026 , la  Sala de lo Social del Tribunal Supremo abordará e...
• El Partido Popular del Congreso solicita la comparecencia del Ministro de Transformación Digital y Función Pública para informar de los Dictámenes Motivados recibidos de la Comisión Europea en los procedimientos de infracción sobre empleados públicos temporales y que explique las medidas urgentes que va a adoptar para evitar que la Comisión Europe lleve a España ante el Tribunal de Justicia de UE
  Según el acta de su reunión de 13/05/2026  ,  publicada ayer,  la mesa del Congreso de los Diputados ha calificado (con nº 213/1169 ) una so...
• La Comisión Europea informa oficialmente del curso de la denuncia múltiple abierta desde 2018 sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: ha visto las sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 14/04/2026 del asunto Obadal que confirma su posición de que España no tiene medidas válidas para sancionar el abuso de temporalidad en el empleo público español y ha emitido Dictamen Motivado en el procedimiento vinculado de infracción contra España
  La Comisión Europea acaba de publicar en su página web sobre procedimientos de denuncia múltiple un nuevo documento oficial , de fecha 27/...
• [PoderJudicial] 'El Tribunal Supremo fija criterio contra el abuso en la contratación temporal de personal laboral en las Administraciones públicas tras la sentencia de TJUE' del asunto Obadal. [Fijeza si superada fase de oposición de un proceso selectivo para fijo sin obtener plaza, como la empleada del caso utilizado , y si no, nueva indemnización por abuso "con los parámetros del TJUE", que fija la Sala en hasta los 10 mil euros de la LISOS, adicional a la indemnización de extinción ya existente más una posible adicional sólo por daños demostrables. El número de empleados públicos laborales en abuso de temporalidad podría acercarse al cuarto de millón]
   ' La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026 , de conformidad con la sentencia del TJUE   de 14 de ab...

[Law&Trends] Plataformas de empleados públicos temporales se reúnen con la Comisión Europea y reclaman contundencia en el procedimiento de infracción sobre abuso de temporalidad con el objetivo de que España regule una normativa vaída de sanción al enorme volumen de abuso existente

 Informa Law&Trends este 29/05/2026 de la reunión que mantuvieron varias plataformas de empleados públicos temporales  con la representación de la Comisión Europea en España para reclamar a la Comisión Europea contundencia ante el Gobierno Español para que regule medidas válidas para el abuso de temporalidad en empleados públicos que  cumplan con las sentencias del TJUE en la materia y eviten las multas por el procedimiento de infracción- ya muy avanzado- y la  retirada definitiva de los 626 millones de € de fondos del Plan de Recuperación suspendidos  por la Comisión Europea , ambas cosas por el incumplimiento con la Ley 20/2021 en disponer de una normativa con sanción válida al abuso.

Publicada en el Boletín la OPE 2026 ordinaria de la Comunidad de Madrid con 8.143 plazas, entre ellas 3.321 de turno libre del SERMAS . 68 plazas de Madrid Digital y 1.719 de personal funcionario de administración general haciendo uso para 594 plazas de la tasa "específica" habilitada por el Estado para reducir la temporalidad a menos del 8% con procesos selectivos ordinarios. El índice de temporalidad en los empleados públicos de la C. de Madrid supera el 40% y decenas de miles de empleados públicos deben de seguir en abuso de temporalidad.

Se ha publicado en el BOCM de ste 28/05/2026 el Decreto 54/2026, de 27 de mayo del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2026, con un total de 8.143 plazas , 3.321de ellas del SERMAS de turno libre y que incluyen, además de plazas de personal laboral de investigación, personal laboral del H. Fundación Alcorcón,  personal funcionario y laboral  de la Administración General y de Madrid Digital y   personal docente de enseñanzas no universitarias .

 En concreto, la OPE 2026 ordinaria de la C. de Madrid incluye:

•  7.117 plazas de turno libre computadas por la tasa ordinaria de reposición:
  
• 3.321 plazas de personal estatutario del SERMAS como  se informó en su Mesa Sectorial , entre ellas
• 7 de Técnicos Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (A1)
  
• 10 de  Técnicos de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información (A2)
• 12 de Técnicos Especialistas de Sistemas y Tecnologías de la Información (C1)
• 10 plazas de Personal laboral de investigación (Investigadores Biosanitarios Doctores)
  
• 61 plazas de personal laboral del ente público Hospital Universitario Fundación Alcorcón 
• 47 plazas de personal laboral de la empresa pública Hospital Universitario de Fuenlabrada
  
• 1175 plazas de  personal de Administración y Servicios de la C. de Madrid
  
• 619 plazas de  personal funcionario 
• 556 de personal laboral 
  
• 18 plazas de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid o "Madrid Digital" (antigua ICM)
• 1 plaza para el Ente Público Canal de Isabel II
  
• 2.484 plazas de persona docente no universitario de la C. de Madrid
  
  
• 594 plazas de turno libre  computadas por la "tasa específica" , autorizada por el apartado dos.3 del artículo 20 de la ley de presupuestos generales del Estado para 2023 , la que "sea necesaria para dar cumplimiento del objetivo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, de que la temporalidad en el empleo público no supere el 8%de las plazas de naturaleza estructural en cada uno de sus ámbitos" (apartado que NO habilita a utilizar sistemas selectivos extraorinarios)
• 544 plazas del Cuerpo de Auxiliares del personal funcionario de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid
  
•  50  plazas de la Administración Digital de la Comunidad de Madrid o "Madrid Digital" (antigua ICM)
• TOTAL de plazas de turno libre (para convocatorias ordinarias, sumando tasa reposición y "específica): , 7.711  plazas repartida así
  
• 3.321 plazas de personal estatutario del SERMAS +10 plazas de Personal laboral de investigación+61 plazas de personal laboral del  H. Fundación Alcorcón+47 plazas de personal laboral del  H. de Fuenlabrada
•  2.484 plazas de persona docente no universitario de la C. de Madrid
•   1719 plazas de  personal de Administración y Servicios de la C. de Madrid
• 68  plazas de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid 
•  1 plaza para el Ente Público Canal de Isabel II
  
  
  
• 432 plazas de PROMOCIÓN INTERNA
• 182  de personal estatutario del SERMAS
•  250 de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid.

 Por tanto, la OPE ordinaria 2026 del SERMAS tiene un total de 8143 plazas, 7.711 de ellas a turno libre para convocatorias ordinarias

 

Nótese que, según  reconoce la propia C. de Madrid en su Boletín Estadístico del Personal al servicio de la C. de Madrid , a 01/01/2026 más del 40% de sus empleados público son temporales, en concreto ¡tiene más de 80 mil temporales!, con lo que con mucha probabilidad gran parte o toda de las 594 plazas computadas por esa tasa específica para reducir al 8% corresponde con plazas de personal temporal de larga duración "en abuso de temporalidad"  y que con esta OPE 2026 total de 8 mil 500  plazas (sumando la promoción interna que también hace uso de plazas ocupadas por personal temporal) difícilmente va a quedar la temporalidad en menos del 8%.

[FRAVM] 'La FRAVM llama a llenar el centro de Madrid este domingo en defensa de la sanidad pública.' Manifestacion en cuatro columnas impulsada por Vecinas y Vecinos de los Barrios y Pueblos de Madrid

 'Ante el deterioro progresivo de la sanidad pública madrileña, la Federación Vecinal realiza un llamamiento a sus casi 300 asociaciones y a la ciudadanía en general a sumarse a la gran movilización de este domingo, 31 de mayo. Impulsada por el espacio Vecinas y Vecinos de los Barrios y Pueblos de Madrid, saldrá a las 12:00 desde cuatro puntos diferentes, que confluirán en la plaza de La Cibeles de la capital.'

Estos son los lugares desde los que partirán cuatro columnas:

– Columna Norte: Plaza de Colón
– Columna Sur: Glorieta de Carlos V (Atocha)
– Columna Este: Plaza de Felipe II (estatua de Dalí)
– Columna Oeste: Metro Sevilla

Para aquellas asociaciones y personas que no tienen una columna clara, la FRAVM ha establecido una cita a las 11:30 en la Cuesta de Moyano con el fin de sumarse con una pancarta propia a la Columna Sur.

La situación de nuestro sistema público de salud es realmente alarmante. Las listas de espera en Atención Primaria y Especializada no paran de crecer; faltan médicos, pediatras y enfermeras en buena parte de nuestros centros de salud, las Urgencias de Atención Primaria apenas tienen personal; los profesionales sanitarios padecen estrés y sobrexplotación; y todo esto sucede mientras continúan las derivaciones millonarias de dinero público a la sanidad privada.

[Gob. Estado/Min. de Sanidad] 'Sanidad y la OCDE reúnen a expertos de 44 países para impulsar un plan internacional sobre IA sanitaria. El Ministerio de Sanidad y la OCDE celebran el jueves y el viernes en Madrid una Conferencia internacional para avanzar en un plan de acción sobre inteligencia artificial en la asistencia sanitaria. España es uno de los pocos países de la Unión Europea que cuenta con una Estrategia de Inteligencia Artificial en salud, dotada con 223 millones de euros para el conjunto del SNS. .'

 'El Ministerio de Sanidad y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) han organizado una Conferenciainternacional de expertos para la elaboración de un plan deacción orientado a la adopción responsable de lainteligencia artificial (IA) en la asistencia sanitaria, que se celebra este jueves y el viernes en Madrid.

La conferencia reúne a más de 150 especialistas procedentes de 44 países, entre ellos profesionales sanitarios, responsables de políticas públicas, expertos en tecnologías de IA, asociaciones de pacientes, juristas, investigadores y especialistas en ética. Durante las distintas sesiones de trabajo, los participantes abordarán propuestas concretas para facilitar la incorporación segura y eficaz de la IA en los sistemas sanitarios.

El objetivo del plan de acción es ayudar a gobiernos y autoridades sanitarias a escalar e integrar la inteligencia artificial a la asistencia sanitaria mediante medidas concretas orientadas a tres grandes prioridades: asegurar la confianza en la IA, facilitar su utilización en los sistemas de salud y prevenir los riesgos asociados a estas tecnologías.

[CCOO Sanidad Madrid] 'Manifestación para salvar la sanidad pública. En Madrid. el domingo 31 de mayo, a las 12:00 horas con diferentes columnas que confluirán en Cibeles.'

 'Las políticas del gobierno regional están abocando a la sanidad madrileña a una situación límite. La falta de inversión sigue provocando una reducción de recursos que conduce al incremento de las listas de espera, tanto en atención primaria como en atención especializada.

Desde CCOO de Madrid volvemos a denunciar la intencionalidad de estas políticas para deteriorar la sanidad pública y empujar a la ciudadanía hacia la sanidad privada a través de la concertación de seguros médicos.

El próximo domingo volvemos a salir a la calle para defender la sanidad pública y exigir al gobierno de la Comunidad de Madrid medidas y recursos suficientes para garantizar una sanidad de calidad. 

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid utilizará la Inteligencia Artificial para anticiparse al crecimiento de la población y planificar infraestructuras y servicios. El consejero López-Valverde ha participado en París, en el foro AI On Summit 2026 de la empresa Mistral, con quien colabora en este proyecto'

 'La Comunidad de Madrid incorporará una herramienta basada en Inteligencia Artificial (IA) a disposición de todas las consejerías, que permitirá recrear distintos escenarios de crecimiento demográfico en la región y planificar la inversión en infraestructuras y servicios. Así lo ha anunciado hoy el consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, en su participación en el foro AI Now Summit 2026, celebrado en París y organizado por la empresa Mistral, que colabora con el Ejecutivo autonómico en este proyecto.

Durante su intervención, el consejero ha explicado que esta nueva infraestructura, que se pondrá en marcha bajo el paraguas del Centro de Excelencia en IA regional, estará equipada con los modelos de IA más avanzados de la compañía francesa. Además, contará con una arquitectura diseñada para garantizar la seguridad, la continuidad del servicio y la autonomía tecnológica de la Administración.

[COO/CSIF Sanidad nacional] 'Reunión con el Ministerio de Sanidad. Los sindicatos del Ámbito no aceptarán ningún “paso atrás” en las mejoras acordadas en el Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco. FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT y CSIF han reiterado que no van a permitir cambios en asuntos que ya se negociaron en su momento como “irrenunciables”, caso de incorporar en la Ley el derecho del personal de la sanidad pública a poder jubilarse de manera anticipada y parcial.'

 'Los sindicatos con representación en el Ámbito de Negociación, FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT y CSIF, han trasladado al Ministerio de Sanidad que no van a aceptar ningún cambio en el Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud que suponga un “paso atrás” en las mejoras acordadas el pasado mes de enero.

Organizaciones sindicales y Ministerio de Sanidad se han reunido hoy para abordar los últimos cambios que ha registrado el texto de la norma antes de su remisión al Consejo de Ministros y posterior inicio de la fase de audiencia e información pública previa a su aprobación definitiva por parte del Gobierno.

Publicado en el BOE el Real Decreto que regula la evaluación de "tecnologías sanitarias" en el Sistema Nacional de Salud , como medicamentos, productos sanitarios, pruebas diagnósticas, terapias digitales y procedimientos clínicos

 Se ha publicado en el BOE de este 29/05/2026 el Real Decreto 415/2026, de 27 de mayo, por el que se regula la evaluación de tecnologías sanitarias, que el Gobierno del Estado aprobó en su último Consejo de Ministros y que establece "un marco reglamentario completo, transparente y coordinado para analizar medicamentos, productos sanitarios y otras herramientas utilizadas en el Sistema Nacional de Salud (SNS)" adaptando el sistema español el Reglamento (UE) 2021/2282 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 15 de diciembre de 2021,

El objetivo de la norma es, según la nota de prensa del gobierno "regular cómo se van a evaluar las tecnologías sanitarias cuando estos análisis -que tendrán carácter preceptivo, pero no vinculante- sirvan para apoyar decisiones públicas sobre financiación, precio, incorporación a la cartera de servicios, modificación de las condiciones de uso o retirada de tecnologías sanitarias".

[Gob. Canarias/Servicio Canarios de Salud] 'El SCS expone en un congreso nacional sus avances en electromedicina y salud digital. El director del Servicio Canario de la Salud, Adasat Goya, participa en la inauguración del XV Congreso de la Sociedad Española de Electromedicina e Ingeniería Clínica y toma parte en una mesa de debate sobre innovación sanitaria junto a los consejeros de Sanidad de La Rioja y Cantabria.La Salud Digital cuenta con una inversión global de alrededor de cuarenta millones de euros en la sanidad pública canaria, con la historia clínica electrónica única, la interoperabilidad y la atención basada en datos como ejes estratégicos'

 'El director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Adasat Goya, participó este jueves, día 28 de mayo, en el acto inaugural del XV Congreso de la Sociedad Española de Electromedicina e Ingeniería Clínica (SEEIC), que reúne en Las Palmas de Gran Canaria a alrededor de 400 profesionales del ámbito de la electromedicina, la ingeniería clínica y la tecnología sanitaria, bajo el lema ‘Innovación, sostenibilidad y tecnología al servicio de la salud’.

Goya estuvo acompañado en la apertura de este encuentro por José Blanco, director gerente del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, Miguel Ángel Ferrer, director de la Escuela de Ingeniería de Telecomunicación y Electrónica de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), y Antonio Ojeda, presidente de la Sociedad Española de Electromedicina e Ingeniería Clínica y del comité organizador de este encuentro.

 

[Comisión Europea] 'La Comisión Europea impone a Temu una multa de 200 millones de euros por infringir el Reglamento de Servicios Digitales'

'La Comisión Europea ha impuesto hoy una multa de 200 millones de euros a Temu en virtud del Reglamento de Servicios Digitales

. La empresa no identificó, analizó ni evaluó con diligencia los riesgos sistémicos de los productos ilegales que se ofrecen en su plataforma y el consiguiente perjuicio para los consumidores de la Unión Europea.

Las pruebas de que dispone la Comisión indican que es muy probable que los consumidores de la UE se encuentren con artículos ilegales en Temu. 

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'Óscar López anima a “actuar ahora” para que la gobernanza de la IA “no se convierta en un mero deseo” . El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública ha intervenido en el acto de lanzamiento del Laboratorio de Gobernanza de la IA para la Humanidad de la ONU, que ha tenido lugar en Valencia.'

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha intervenido este jueves en el acto de lanzamiento del Laboratorio de Gobernanza de la IA para la Humanidad de las Naciones Unidas, que se ha celebrado en el Centro de Conferencias de la Instalación de Tecnologías de la Información y la Comunicación de las Naciones Unidas en Quart de Poblet (Valencia).

“Estamos aquí para enviar un mensaje contundente: la IA debe servir a la paz y debe servir a las personas”, ha expresado López durante su alocución, que ha precedido a los Diálogos de Valencia, en los que, durante dos días, se darán cita expertos, profesionales de la industria e investigadores con el fin de servir de punto de encuentro y difusión de conocimiento sobre la gobernanza de la IA.

La Comisión Europea informa oficialmente del curso de la denuncia múltiple abierta desde 2018 sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: ha visto las sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 14/04/2026 del asunto Obadal que confirma su posición de que España no tiene medidas válidas para sancionar el abuso de temporalidad en el empleo público español y ha emitido Dictamen Motivado en el procedimiento vinculado de infracción contra España

La Comisión Europea acaba de publicar en su página web sobre procedimientos de denuncia múltiple un nuevo documento oficial , de fecha 27/05/2026, de "Información sobre el seguimiento de las denuncias registradas con la referencia CPLT (2013)01917 - Ausencia de medidas destinadas a evitar utilización sucesiva de contratos o relaciones laborales de duración determinada en el sector público español", es decir, teniendo en cuenta que  "el prefijo de la referencia de denuncia múltiple se cambió de CHAP a CPLT debido a cambios en  sistema interno de registro de denuncias",  la denuncia múltiple en la Comisión Europea que unificaba en 2018 (¡no en 2013!) a partir de una de las denuncias de 2013, el gran número de denuncias recibidas sobre abuso en duración de la temporalidad de empleados públicos españoles principalmente en torno a 2017 y 2018 contra la solución de entonces de 2017 y 2018  acordada por el Gobierno del Estado y sindicatos de realizar procesos selectivos de libre concurrencia con los puestos del personal de larga temporalidad sin habilitar sistema especial alguno ni indemnización al empleado que fuera cesado . Estas denuncias habían llegado de las campañas como la del grupo de clientes del Abogado de Araúz de sus denuncias pioneras de 2015 y 2016 solicitando la aplicación de la directiva europea sobre temporalidad y cuestiones prejudiciales al Tribunal de Justicia de la UE [TJUE], la del abogado Martos en su asociación de interinos ANIL y, sobre todo la  campaña masiva de la Plataforma de Interinos Pi.

Desde entonces, la Comisión Europea acumula en esta denuncia múltiple cualquier denuncia sobre  recibida de un particular u organización de España y responde al denunciante informando de la acumulación de su denuncia a la denuncia múltipe.

La anterior información oficial de la Comisión Europea  en su página web sobre esta denuncia múltiple CHAP(2013)01917 databa de Noviembre de 2024, es decir, más de 1 año y medio, indicando entonces  la Comisión Europea que:

• había visto las nuevas sentencias del TJUE de 22/02/2024 y de 13/06/2024 que indica que la reforma española tras la sentencias del TJUE Sánchez Ruiz de 2020 e IMIDRA de 2021, la ley 20/2021 , no contiene medidas válidas de sanción al abuso de temporalidad
  
• y, correspondientemente, había enviado en Octubre de 2025 una carta adicional a España en el procedimiento de infracción abierto  por la Comisión Europea por abuso de temporalidad en el empleo público, el procedimiento INFR(2014) 4334],

 

Ahora la nueva actualización de información oficial sobre la denuncia múltiple CPLT(2013)0916 , la Comisión Europea dice literalmente (expandiendo las notas a pie de página y con resaltados en negrita cursiva nuestros):

[Junta de Andalucía/Servicio Andaluz de Salud] 'Dispositivos médicos conectados, un importante reto de la ciberseguridad sanitaria'

 'La tecnología sanitaria avanza muy rápido, y con ella también lo hacen los riesgos asociados a la ciberseguridad. Este ha sido el punto de partida de las jornadas de ciberseguridad tituladas Dispositivos Médicos conectados y Ciberseguridad: Entornos Seguros para la Seguridad del Paciente, celebradas entre los meses de abril y mayo en los centros sanitarios de referencia de todas las provincias andaluzas, y que han servido para compartir experiencias, difundir conocimiento y, sobre todo, reforzar la concienciación de profesionales de distintas áreas sobre la importancia de la ciberseguridad en el entorno sanitario actual.

Unas jornadas centradas en la ciberseguridad en el ámbito de los dispositivos médicos, uno de los temas más sensibles y estratégicos del entorno sanitario actual: la protección de los sistemas de información y la seguridad del propio paciente.

[Vecinxs de barrios y pueblos de Madrid] Únete a la Defensa de Nuestra Sanidad Pública Manifestación en Madrid: 31 de mayo a las 12:00 de mediodía

'Este 31 de mayo, a las 12:00, los vecinas y vecinos de todos los barrios y pueblos de Madrid nos uniremos, de nuevo, en una gran manifestación en defensa de la Sanidad Pública. La participación de cada grupo y organización es fundamental para demostrar la fuerza y la unidad de nuestra comunidad en la lucha por una sanidad pública universal, de calidad y accesible para todas las personas. Sin distinción alguna.

 

Vamos añadiendo apoyos, a medida que se reciben