Convocado proceso selectivo de la Ofertas de Empleo Público ordinaria 2026 de la Agencia de Madrid Digital de 8 plazas de Consultor Informático para perfiles de IA

 Se ha  publicado en el B.O.C.M. de este 11/06/2026 la convocatoria de la  Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM] de los procesos selectivos por oposición para ser personal laboral  fijo de la Agencia de 8 plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2026 en las áreas de actividad de "Informática y Técnica" , en concreto de

Así hay 24 plazas (2 reservadas a turno de capacidad) convocadas por perfiles de varias categorías de Tecnologías de Información y las Comunicaciones:

• 6 plazas de categoría "Consultor de SSII" para perfil : "IA aplicada al ciclo de vida de Software"
• 2 plazas de categoría "Consultor de SSII" para perfil : "Gobierno de la IA"

 Las convocatorias se rigen por las bases generales en vigor para  procesos de selección de laboral fijo de Madrid Digital siendo el sistema de selección de oposición específico de pruebas y entrevista , en concreto de estos tres bloques de puntuación  :

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'Óscar López afirma que “apostar por la regulación de la IA, lejos de alejar la inversión, nos hace más competitivos”. l ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública ha intervenido este jueves en el Foro Talento España organizado por TRIVU.'

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha intervenido este jueves en el Foro Talento España organizado por TRIVU, un evento que busca generar visión de futuro y estrategia para que el talento español sea motor de la transformación del país y que este año se celebra bajo el lema ‘A mayor incertidumbre, mejor talento’.

Un lema al que se ha referido López durante su intervención, en la que ha asegurado que, ante los “tiempos convulsos” que vive el mundo y que generan “inseguridad y exigen audacia”, la posición de España se refuerza como la de “un país que responde a las crisis con oportunidades”. Algo que se demuestra en los datos de crecimiento económico, las cifras de empleo, el peso de la economía digital en el PIB, que representa ya el 27% del total, o la atracción de inversiones extranjeras por parte de España, quinto país del mundo en captación de proyectos ‘greenfield’ de empresas que invierten desde cero, según el Financial Times.

[CCOO Sanidd nacional] 'La FSS-CCOO solicita a la Ministra de Sanidad el desarrollo de las especialidades de Enfermería y propone la adaptación de la especialidad de cuidados médico-quirúrgicos'

 'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha remitido una carta a la Ministra de Sanidad para trasladar su preocupación por la situación actual de las especialidades de Enfermería en el Sistema Nacional de Salud y, especialmente, por la falta de desarrollo efectivo de la especialidad de Enfermería de Cuidados Médico-Quirúrgicos, prevista en nuestro ordenamiento jurídico desde hace más de dos décadas.

La regulación de las especialidades de Enfermería tiene su origen en el Real Decreto 992/1987, de 3 de julio, y fue posteriormente consolidada mediante el Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre Especialidades de Enfermería, que estableció siete especialidades: Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona), Enfermería de Salud Mental, Enfermería Geriátrica, Enfermería del Trabajo, Enfermería de Cuidados Médico-Quirúrgicos, Enfermería Familiar y Comunitaria, y Enfermería Pediátrica.

[Poder Judicial] 'El Tribunal Supremo informa desfavorablemente al indulto del exfiscal general del Estado Álvaro García Ortiz al no apreciar razones de justicia, equidad o utilidad pública El tribunal insiste en la sustancial falta de contenido del indulto que se solicita'

'El tribunal de la Sala Penal del Tribunal Supremo que condenó al exfiscal general del Estado Álvaro García Ortiz por delito de revelación de datos reservados ha emitido informe desfavorable a la concesión del indulto solicitado para él por varios ciudadanos al no advertir razones de justicia, equidad o utilidad pública que permitan dar fundamento a la petición. 

En su informe, el tribunal destaca que “los hechos fueron graves, han producido una afectación importante de la institucionalidad del ministerio público por la relevancia de su función, como promotor de la justicia, garante de la independencia judicial y del ejercicio de los derechos de los ciudadanos de acuerdo a la legalidad”. 

[PAFPM] Este 11/06/2026 PSOE se reúnirám con sindicatos mayoritarios sobre nueva propuesta de reforma y medidas contra el abuso de temporalidad pública

 Publica la Plataforma Afectados Función Pública de Madrid en su cuenta de X este 11/06/2026 que en el día de hoy está previsto que el PSOE , del Gobierno nacional, se reúna con los sindicatos CSIF, CCOO y UGT, para trasladarles una nueva propuesta de reforma y medidas contra el abuso de temporalidad pública,  que se aprobaría por la vía del Real Decreto-Ley antes del fin de plazo, el 29 de Junio,.dado por la Comisión Europea en el procedimiento de infracción al respecto contra España 

[Bloque de plataformas, asociaciones y sindicatos] 'Cuenta atrás hacia el 29 de junio: el bloque unitario exige una respuesta inmediata ante el dictamen motivado de la Comisión Europea' [Llama al arco parlamentario a comprometerse con una ley conforme a la Directiva 1999/70/CE y la jurisrprudencia europea sobre abuso de temporalidad pública]

'El avance del procedimiento de infracción INFR(2014)4334 hasta la fase de dictamen motivado, junto con la pérdida ya materializada de 626 millones de euros, sitúan a España ante un momento límite.

La Comisión Europea ha fijado el 29 de junio de 2026 como fecha tope para adoptar medidas que garanticen el cumplimiento de la Directiva 1999/70/CE y de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

No hay margen político. Solo hay una decisión pendiente.

En este contexto, el bloque formado por plataformas, sindicatos alternativos, asociaciones y colectivos —que crece y se refuerza cada día— destaca el paso dado por el Grupo Parlamentario de Podemos, que ha asumido como propias las líneas rojas innegociables como base para una solución conforme al Derecho europeo.

Este posicionamiento responde a una trayectoria sostenida y documentada:

[Poder Judicial] 'El TSJPV declara la fijeza de una empleada municipal que tras encadenar diversos contratos temporales superó un proceso selectivo pero no sacó plaza. La Sala considera que la superación de un proceso selectivo por el trabajador “es suficiente, si es en una convocatoria para puesto fijo y no temporal, para consolidar la fijeza, porque con tal acontecer se demuestra la superación de un procedimiento de acceso a la función pública con los requisitos del artículo 103.3 de la Constitución Española”'

'La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha reconocido la fijeza de una trabajadora de una escuela infantil municipal que, tras encadenar desde 1995 diversos contratos temporales, superó un proceso selectivo en 2022 pero no logró plaza.

El TSJPV recoge la sentencia dictada por el pleno del Tribunal Supremo (TS) el pasado 11 de mayo que fijó criterio contra el abuso en la contratación temporal laboral en las Administraciones públicas tras la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026.

El TS ha establecido que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público no permite declarar la condición de fijeza de esos trabajadores como consecuencia directa del abuso de la temporalidad porque se vulneraría la Constitución Española y el Estatuto Básico del Empleado Público.

Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirante que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad no resulta contra legem (contra ley) la conversión de ese contrato en una relación laboral fija, dice el TS.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid refuerza el Programa de Cribado Neonatal y amplía hasta 35 las patologías de la prueba del talón. Un nuevo sistema informático permitirá que a todos los recién nacidos se les asigne un Código de Identificación Personal Autonómico (CIPA) en las primeras 24 horas de vida'

'La Comunidad de Madrid ha reforzado su Programa de Cribado Neonatal con la incorporación de CRINEO, un nuevo sistema informático que permitirá la creación del portal único de registro de recién nacidos y un nuevo procedimiento integrado de información de los resultados de este tipo de pruebas.

CRINEO, con una inversión pública de más de un millón de euros del Ejecutivo autonómico, permitirá que el Registro de Recién Nacidos de la Comunidad de Madrid se cumplimente desde todas las maternidades tanto públicas como privadas. Esto dará lugar a una fuente de datos única y fiable de todos los nacimientos. Este procedimiento garantizará la identificación y trazabilidad de todos los neonatos en el sistema sanitario.

[El Correo] El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco sentencia la fijeza como sanción al abuso de temporalidad a una empleada pública laboral que había aprobado sin obtener plaza el proceso para ser fijo por concurso de méritos de la ley 20/2021

Informa El Correo este 10/06/2026 que  la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha dictado la primera sentencia de fijeza como sanción al abuso de temporalidad a una empleada pública laboral temporal durante 27 años en el Ayuntamiento de Portugalete -defendida por CCOO-, tras el  reciente  cambio de criterio de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, a su vez tras la sentencia del de 14/04/2026 en el asunto Obadal  del Tribunal de Justicia de la UE.

El medio traslada que el Tribunal regional vasco ha tenido en cuenta la nueva doctrina del Supremo para los empleados públicos laborales en situación de larga temporalidad, si bien en una situación diferente de la considerada en la sentencia del Supremo: 

Pleno de la Asamblea de Madrid este jueves 11/06 con preguntas sobre riesgos de la IA y sobre capacitación digital y la posible tramitación en lectura única de la Proposición de Ley de "transparencia de la huella legislativa y trazabilidad normativa"

 Este jueves 11/06/2026 hay Pleno de la Asamblea de Madrid y contará en su orden del día , entre otros puntos, con_

• La pregunta (nº 854/26) al Gobierno de la Comunidad de Madrid presentada por el Grupo Más Madrid sobre "¿Valora el Gobierno poner en marcha alguna acción para concienciar a los madrileños sobre los riesgos de la Inteligencia Artificial?"
• La pregunta (nº 2047/26) al Gobierno de la Comunidad de Madrid   presentada por el Grupo Parlamentario Popular sobre "¿Cómo valora el Gobierno regional el impacto de sus planes de capacitación digital impulsados en esta legislatura?"
• En su caso, tramitación directa y en lectura única de la Proposición de ley (PROPL 2/26), de modificación del Reglamento de la Asamblea de Madrid relativa a la transparencia de la huella legislativa y trazabilidad normativa

 

 

 

 

[AMYTS] 'AMYTS presenta alegaciones al Anteproyecto del Estatuto Marco y anima a los facultativos y ciudadanos a participar en el proceso'

'AMYTS, sindicato mayoritario de médicos y facultativos de la Comunidad de Madrid, ha presentado sus alegaciones al Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud, que se encuentra en fase de audiencia e información pública tras su aprobación por el Consejo de Ministros el pasado 2 de junio.

Las alegaciones presentadas defienden el reconocimiento efectivo de las singularidades de la profesión médica y facultativa, evitando que el nuevo marco normativo mantenga situaciones de desigualdad respecto a otros colectivos sanitarios. Entre las cuestiones planteadas por AMYTS destacan la regulación de las guardias, la clasificación profesional, las condiciones de jubilación, las retribuciones, la negociación específica del colectivo médico, la formación sanitaria especializada y la necesidad de establecer límites a la sobrecarga asistencial.

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P..] 'La SETT potencia la salud digital con la inversión en Clinicgram y sus soluciones para el tratamiento del pie diabético. Sus capacidades podrían transformar la atención a pacientes con diabetes y a contribuir a reducir una de sus complicaciones más costosas, ya que hasta el 85% de las amputaciones relacionadas con el pie diabético se consideran potencialmente prevenibles. '

'La Sociedad Española para la Transformación Tecnológica (SETT), adscrita al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, ha anunciado una inversión de 650.000 euros en la empresa española Clinicgram, especializada en salud digital, concretamente en la evaluación, diagnóstico y tratamiento de heridas crónicas, incluyendo el pie diabético. Con esta aportación, el Gobierno de España sigue apostando por la implantación de tecnologías avanzadas y digitalización en el ámbito de la salud para ampliar su eficiencia.

La operación, que se desarrolla en colaboración público-privada con una ampliación de capital de un total de 1,65 millones de euros, está destinada a impulsar la plataforma software sanitaria Clinicgram, que aplica Inteligencia Artificial (análisis avanzado de imagen visible y térmica con IA) para la prevención y la gestión de heridas crónicas.

[Gob. del Estado y Comunidad de Madrid] Reunión de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema nacional de Salud este 11/06/2026

' Jueves, 11 junio 2026, 12:00 La consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute, participa en la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.'

Fuente: Agenda del Gobierno de la Comunidad de Madrid de 11/06/2026

 

'Jueves, 11 junio 2026,   13h Mónica García, Ministra de Sanidad Preside la reunión de la Comisión de Recursos Humanos, en la sede del Ministerio.

Fuente: Agenda del Gobierno del Estado de 11/06/2026

 

Recordatorio. Ampliado el plazo de presentación de solicitudes de los procesos selectivos convocados de la Agencia de Madrid Digital con 24 plazas de Informática de sus OPES 2023-2025 [Plazo hasta hoy 11/06/2026]

 

 [Recordatorio de entrada publicada el 20/05/2026 en este blog]

Se ha publicado en el BOCM del pasado 13/05/2026 y en la página web de los procesos selectivos, la resolución 307/2026 de la Consejera Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid por la que se corrigen errores y se amplia el plazo para presentación de solicitudes hasta el 11/06/2026 de los procesos selectivos recientemente convocados 24 plazas en varias categorías TIC  de la Agencia de Madrid Digital

Recordemos que se trata de  24 plazas (2 reservadas a turno de capacidad), correspondientes a tasa de reposición- de 2023,  2024 y 2025 de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios convocadas por perfiles de estas categorías de Tecnologías de Información y las Comunicaciones:

[CCOO Sanidad nacional] 'La FSS-CCOO pospone la convocatoria de huelga del 15 de junio de 2026 del personal técnico medio y superior del SNS'

 'CCOO ha decidido posponer la próxima jornada de huelga prevista para los técnicos superiores y técnicos medios, una decisión adoptada desde la responsabilidad y con el objetivo de abrir una nueva fase de trabajo que permita reforzar la capacidad de interlocución, ampliar apoyos y aumentar las posibilidades reales de alcanzar una solución definitiva al conflicto de clasificación profesional que afecta a estos colectivos.

Esta decisión la tomamos de manera paralela a la solicitud formal de una reunión con el nuevo equipo del Ministerio de Hacienda, administración que desempeña un papel determinante para resolver uno de los principales problemas que siguen pendientes en el empleo público: la adecuación de la clasificación profesional de los Técnicos Superiores y Técnicos Medios a las titulaciones exigidas, al Marco Español de Cualificaciones y a los compromisos adquiridos en materia de empleopúblico.