Informa ABC este 16/02/2025 que la última Encuesta de Población Activa (EPA) del INE que se publicó recientemente arroja una cifra de nivel de temporaliad en el empleo público del 28% a finales de 2024 calificando de "fracaso del proceso de estabilización" aprobado en 2021 por el Estado para rebajar la
temporalidad en las AAPP de entonces en algo más del 30% al 8% . El medio recuerda el anuncio antes del fin de año pasado del
Ministro de de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López
de que se habían convertido en fijas 321.000 plazas de todas las AAPP
por los procesos de estabilización [con lo que España cumple
técnicamente con el hito concreto comprometido en
el Plan de Recuperación ante la Comisión Europea] pero teniendo en
cuenta las jubilaciones de personal fijo y las contrataciones temporales
que siguen realizando las AAPP el número total de empleados públicos se
ha reducido, según los datos de la EPA, sólo en 66 mil en ese período, quedando muy lejos del objetivo del 8% de temporalidad.
El medio recuerda el "varapalo" ala Gobierno español de las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE sobre abuso de temporalidad en el empleo público español, citando en especial la sentencia de 22 de Febrero de 2024 [hubo en 2024 otrasentencia dle TJUE ek 13/06/2023] que , a juicio del medio, "instó a España a convertir los interinos de larga duración en indefinidos fijos", en lugar de esos inapropriados procesos de estabilización
El medio avisa que este incumplimiento podría tener efectos sobre fondos europeos que reciba España, si bien, matiza que dependería de nuevas "denuncias" para el futuro, dado que para los fondos de recuperación COVID ya se habría superado la evaluación que se exigía.
El medio traslada también los datos de temporalidad en el empleo público de la EPA desglosados por CCAA (entre todas los tipos de administraciones ), destacando el 41,6% de temporalidad en los empleados públicos en el País Vasco y el 40,6% de los empleados públicos en Canarias. Cataluña con el 19,9% y la C. de Madrid [donde residen muchos puestos de la AAPP del Estado, además de los de la CCAA propiamente dicha y sus localidades] con el 22,9% son las que menor proporción de empleados públicos temporales.
NOTA DEL EDITOR: el medio se refiere en concreto la última actualización de la EPA del Instituto Nacional de Estadística, trasladando , entre otras, las cifras de los últimos años de su tabla de resultados nacionales "Ocupados Asalariados del sector público con contrato o relación laboral temporal por duración del contrato, sexo y grupo de edad".
NOTA DEL EDITOR: el hito comprometido ante la Comisión Europea en 2021 por su Plan de Recuperación para poder recibir fondos asociados es el hito [nº 150] sobre o "Estabilización del empleo público" en la reforma de las AAPP [que exigía a 31/12/2024 la "finalización
de los procedimientos de contratación para estabilizar el
empleo (a través de contratos o puestos estatutarios del personal) que
involucran al menos 300 000 puestos (incluidos tanto los derivados de la
nueva ley 20/2021 -publicada por el Gobierno para cumplir otro hito -
como los derivados de las leyes anteriores de 2017 y 2018)"]. Este hito se habría superado con esas más de 300 mil plazas estabilizadas anunciadas por el Gobierno.
Además había otro hito, el 144, que exigía que el Gobierno españolo publicara en 2021 una ley que endureciera las cotas a la temporalidad futura y regulara un tercer proceso de estabilización (a sumar a los de las leyes de 2017 y 2018) que bajara la temporalidad al 8%. Ese hito ya fue declarado superado por la CE con la publicación del RDL 14/2021 y la Ley 20/2021.
Entradas relacionadas:
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [29/07/2017] Publicados los Presupuestos Generales del Estado de 2017: marco para las OPEs extraordinarias (permiso a las AAPP para convocar procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE en Sanidad, docentes de Educación y otros sectores con hasta el 90% de los temporales ade más de 3 años, sin límites por tasa de reposición PERO sin fijar bases de consolidación) y subida del 1% sueldo empleados públicos
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [09/07/2018] Publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [5 de mayo de 2021] El Gobierno publica el plan de reformas que presentó a la Comisión Europea el 30/04/2021. Sobre la exigida reducción de temporalidad pública a menos del 8%: va a ampliar los procesos de estabilización con las plazas temporales más de 3 años a 31/01/2020 y deberán publicarse todas las convocatorias de las OPEs de estabilización -existentes y las nuevas- antes de 31/12/2021 teniendo que finalizar antes de 31/12/2024. Sin mención alguna a que dicha temporalidad existente pueda ser ya abusiva ni a la sentencia europea que dictaminó que las convocatorias a procesos selectivos del puesto de los abusados no pueden valer como la sanción que debe haber para la AAPP. Se plantea además una reforma del Estatuto del personal sanitario para que el sistema selectivo de los "profesionales sanitarios" pase a ser para siempre el concurso puro de méritos , mecanismo que estaría ya disponible para los "que lleven un período de tiempo" en su proceso de estabilización pendiente -en su caso- del "plan de choque"
- [10 de noviembre de 2021] Divulgado el "acuerdo de funcionamiento" entre el Gobierno Español y la Comisión Europea con hitos y plazos de cumplimiento firmados de las reformas comprometidas en el Plan de Recuperación a cambio de los fondos europeos. Sobre temporalidad pública, comprometida ley que regule una reducción de la temporalidad vía "procesos de estabilización de puestos" así como "disposiciones efectivas para prevenir y sancionar abusos" .
- [29/12/2021] Publicada en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a 1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de estabilización anteriores
- [23/07/2024] Actualizado el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas por Función Pública con datos a Enero de 2024. I - Datos globales: sigue reconociendo más de 1 millón de empleados públicos temporales entre todas las AAPP , el 35% de los empleados públicos, con una reducción de sólo 60 mil temporales en el último medio año pese a los procesos de "estabilización" de plazas. 3/4 están en las CCAA. 51% de temporalidad en instituciones sanitarias
- [03/10/2024] IMPORTANTE [Comisión Europea] Paquete de procedimientos de infracción de octubre: Cartas de emplazamiento. 'La Comisión insta a ESPAÑA a que impida el uso abusivo de las relaciones laborales de duración determinada y las condiciones laborales discriminatorias en el sector público' [ "Las nuevas normas nacionales" -ley 20/2021- "siguen sin abordar suficientemente los problemas detectados, en particular por lo que se refiere a la eficacia de las medidas sancionadoras" ; plazo de dos meses a España para responder]
- [18/12/2024] Comparecencia de 18/12/2024 del nuevo Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública en la Comisión de Hacienda y Función Publica para informar de sus líneas generales en Función Pública: anuncia que ya se han conseguido 321 mil "plazas estabilizadas" cumpliendo ya con el hito comprometido con la Comisión Europea para los fondos de recuperación". "Llego a esta Comisión con gran parte de la tarea hecha"
- 19 de diciembre de 2024 [Min. de Transformación Digital y Función Pública] 'Comparecencia Líneas Generales en el Congreso. Óscar López anuncia que el Gobierno ha hecho fijas 321.000 plazas de empleo público, cumpliendo el compromiso con Bruselas • El ministro anuncia una nueva versión de Mi Carpeta Ciudadana que incorpora un perfil para las empresas • López apela al consenso para impulsar la Función Pública del Futuro y destaca el acuerdo firmado con UGT y CCOO para recuperar un derecho de los funcionarios: la jubilación parcial • El ministro anuncia para los próximos meses tres ambiciosos proyectos legislativos: La Ley para la Transformación de la Administración, la Ley de Administración Abierto y la de Grupos de Interés'
- [15/01/2025] [El Confidencial] Con las 321 mil plazas "estabilizadas" anunciadas por el Ministro de Función Pública, España cumple técnicamente el hito comprometido sobre reducción de la temporalidad de las AAPP para recibir los fondos del Plan de Recuperación de la UE, pero se va a quedar muy lejos del objetivo detrás de dejarla en un 8%: en el tercer trimestre de 2024 seguía en un 25%
- [30/01/2025] [El Confidencial] La EPA sobre datos de finales de 2024 sigue arrojando más de un millón de empleados públicos temporales, el 28,3% lejos del objetivo del 8%: "Fracaso" del plan de estabilización de 2021 que además el Tribunal de Justicia de la UE ha sentenciado insuficiente como medida ante el abuso de temporalidad
10 comentarios:
No hay más ciego que el que no quiere ver Presidente Sánchez, haga algo para variar por sus empleados públicos y demuestre que tiene preside un gobierno que cuida lo social, pro europeo y demócrata.
Ala a empadronarse todos gallegos y a pedir pasta YA!!!
https://www.cope.es/emisoras/galicia/pontevedra-provincia/vigo/noticias/interino-vigo-queria-plaza-fija-funcionario-termina-indemnizacion-30-000-euros-20250216_3093349.amp.html
Ésto es el colmo "Este caso subraya la creciente presión sobre las administraciones públicas españolas para regularizar la situación de los interinos que llevan años desempeñando funciones de manera temporal, en algunos casos durante periodos que exceden lo razonable. El fallo también pone de manifiesto la necesidad de adaptar la legislación española a las directrices europeas, que buscan garantizar la estabilidad y los derechos laborales de los trabajadores del sector público"
La Presión sobre las administración para que cumplan la ley Europea , porque la española ya se incumplió al mantener a temporales durante 10,20,30 años realizando tareas estructurales, sin hacer OPEs como establece la ley, en fraude, para ahorrarse ingentes cantidades de dinero y derechos laborales.
Está situacion de abuso creada unilateralmente por los irresponsables que gestionan las Administraciones, al no ser sancionados derivó en perpetrar y perpetuar otros abusos laborales mucho más graves que todavía están sin sancionar ni reparar. O se castiga a esos individuos de forma ejemplar, y no a la administración, o seguirán actuando de manera ilegal y muy perjudicial para todos los ciudadanos.
Amén
Deben legislar ya con una ley de punto final para los interinos de larga duración. Porque al final se les va a echar encima Europa, las indemnizaciones van a ser inasumibles cuando se apruebe el despido resarcitorio y restaurativo, y algún juez, en algún juzgado va a pedir responsabilidad a algún responsable de recursos humanos de alguna administración. Además los datos de temporalidad son sonrojantes para muchas CC.AA. donde está el grueso de la temporalidad, en educación y en sanidad.
Europa es como el lobo, siempre viene pero nunca llega.
Es una vergüenza. Ni España, ni Europa, tienen vergüenza. No cumplen las Directivas europeas y no les pasa nada. Nadie hace caso. Los eurodiputados que hacen?. Cobrar buenísimos sueldos y ya está. Y los jueces?. Lo mismo. Hasta cuando tenemos que aguantar?
Gana 96.000. ( Casi 7.000 al mes )
https://www.comunidad.madrid/transparencia/persona/miguel-angel-rodriguez-bajon
Dónde está la justicia?. Para los interinos de larga duración, no existe. Es una autentica vergüenza. Nadie es responsable de ésta situación?. La justicia, no tiene nada que decir?. Estamos cansados de esperar. Nunca pasa nada
Si q pasa si. Pasa que una persona con cara y ojos te ha dejado tirad@.
Ahora ponle tú el nombre, y vas a la puerta de su casa a hablar con ella.
Publicar un comentario