[El País] El concurso del servicio de ambulancias de la CM no cubre ni los salarios según CCOO

Informa El País este 25/01/2015  que la mejor oferta en precio presentada al concurso de servicios de ambulancias, de Alerta SL, no cubre los sueldos de los 442 trabajadores actuales que deben ser subrogados  según CCOO, sindicato que ha presentado una impugnación contra el concurso por sus temerarias condiciones.

[MATS] 'Comunicado de los sindicatos del H. de Alcalá por los dos despedidos'

Publica MATS este 20/01/2017 el comunicado de los sindicatos del hospital de Alcalá de Henares en relación a los dos despedidos por denunciar a la Consejería de Sanidad por prevaricación y malversación de fondos públicos:

[CCOO Sanidad de Madrid] Manifestación Marea Blanca este domingo 17 de Enero

La Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid publicaba este pasado 12/01/2016 una nota animando a asistir a la "40ª Marea Blanca" que laMEDSAP onvoca para este domingo 17 de Enero a las 12:00 en forma de manifestación desde el Colegio de Médicos en Atocha al Ministerio de Sanidad con el lema "Gobierne quien gobierne, la sanidad pública se defiende".

[Madridiario] CCOO exige la anulación del contrato de servicio de ambulancias de la Comunidad de Madrid

Informa Madridiario que CCOO exige la anulación del contrato del servicio de ambulancias en la Comunidad de Madrid a la vista de que el concurso ha sido  adjudicado, en espera de publicación definitiva, a la empresa ALERTA.S.L tras una ofera que CCOO denuncia  “claramente a la baja y temeraria", de tal forma que  "no cubre los costes salariales a lo que habría que añadir los costes adicionales de la flota vehículos (renting), además de la reparación y mantenimiento de éstos, seguros obligatorios, combustible, locales, material fungible, lavado de uniformidad, EPIS, etc".

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO consigue la derogación del articulo 13.2 de la Ley 4/2012. Se deroga la privatización de servicios no sanitarios y extinción 26 categorías'

'La Asamblea de Madrid obliga al Consejero de Sanidad a cumplir su compromiso con CCOO, de derogar íntegramente el artículo 13.2 de la Ley 4/2012 sobre la "Privatización progresiva de los servicios no sanitarios y extinción de 26 categorías profesionales".

Tras las movilizaciones convocadas durante todo este año, así como la recogida de firmas, contra la privatización y la extinción de categorías no sanitarias del SERMAS, el Consejero de Sanidad se comprometió con CCOO a anular los puntos 1, 2 y 3 del artículo 13.2 de la Ley indicada.

Desconvocada la huelga de mañana V11, como gesto tras el acuerdo unánime en Mesa Sectorial de Sanidad

Una vez conocidas noticias de la Mesa Sectorial de Sanidad, que se ha mostrado  de acuerdo de forma unánime (sus cinco sindicatos: CCOO, CSIT-UP, UGT, AMYTS y SATSE) en iniciar la anulación de las convocatorias de informática mediante una declaración de lesividad (con su correspondiente posterior impugnación en contencioso-administrativo), y tras realizar una votación electrónica rápida por nuestras listas de profesionales apuntados a este canal de APISCAM (la inmensa mayoría del colectivo), se ha decidido 

• como gesto de buena disposición y aún no disponiendo de la declaración previa de la Presidencia del Gobierno que demandábamos acerca de si acometerá finalmente en Consejo de Gobierno la solución planteada por la Consejería de Sanidad que ha recibido el acuerdo unánime en su paso por la Mesa Sectorial de Sanidad,  desconvocar la huelga de MAÑANA Viernes día 11 de Diciembre, manteniendo el resto de días convocados (el período 15, 16 y 17 de Diciembre) mientras no haya compromiso firme del Gobierno, al menos hasta decisión en contra de la Asamblea  Extraordinaria del colectivo del próximo lunes

Recordemos que tras haber desconvocado APISCAM la semana anterior el primer período de huelga por el compromiso de reunión por parte del Director General de  Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, en esta reunión quedó  patente un cambio de talante  positivo del nuevo Director General de Recursos Humanos de Sanidad, Pablo Calvo Sanz, con respecto al del anterior Gobierno.

Fruto de estas negociaciones positivas, el Director  de Recursos Humanos de Sanidad y posteriormente el propio Consejero de Sanidad reconoció que era  posible y legal iniciar la anulación de las convocatorias mediante un procedimiento respetuoso con todos, expresando que es su deseo iniciar dicha anulación, pero lo supeditaban a la necesaria, y que sigue pendiente, decisión del Gobierno de la Comunidad de Madrid  así como a la -debida- negociación con los sindicatos en la Mesa Sectorial de Sanidad que es la que ha tenido lugar este  Jueves 10 por la tarde y noche.

Agradecemos públicamente los esfuerzos del Consejero de Sanidad en trabajar en buscar una solución que ahora debe validar el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid.

Agradecemos muy especialmente el apoyo tan explícito prestado  por los cinco sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad, CCOO, CSIT-UP, UGT, AMYTS y SATSE en la búsqueda de una solución a este absurdo problema generado por el anterior Gobierno de la Comunidad,  así como una vez más al sindicato de Sanidad de CGT por su apoyo en la co-convocatoria de huelga.

[CCOO] 'CCOO de Madrid reclama más profesionales sanitarios y más inversión'

'CCOO ha analizado este miércoles el proyecto de presupuestos en materia sanitaria de la Comunidad de Madrid para el año 2016, que para el sindicato siguen siendo insuficientes ante las necesidades de un sistema sanitario muy deteriorado por los sucesivos recortes y privatizaciones

[CCOO] 'CCOO exige la modificación de las bases de la convocatoria de la OPE 2015 del SERMAS'

'Reitera en una carta remitida al Director General de Recursos Humanos del SERMAS lo que ya se había solicitado en Mesa Sectorial

La Consejería de Sanidad convocó la oferta de empleo público del 2015 para decenas de categorías para personal estatutario del SERMAS. Según las bases de estas convocatorias, en su apartado 7.2 f, en la fase de oposición, "podrán superar la fase de oposición hasta un 100 por 100 de aspirantes más que el número de plazas convocadas, si el tribunal estima suficiente idoneidad en ese exceso."

CCOO ha transmitido en varias ocasiones en la reuniones de Mesa Sectorial, que esta medida es injusta, puesto que dejaría fuera de la fase de concurso a profesionales con amplia experiencia y méritos, a pesar de haber superado la fase de oposición.

[CCOO] 'CCOO exige un modelo de gestión directa para el Hospital Fundación Alcorcón y Hospital Universitario de Fuenlabrada'

'Hace unas semanas, la Presidenta Dª Cristina Cifuentes, anunció en rueda de prensa el cambio de modelo de gestión de la región: H. Universitario Infanta Cristina, H. Universitario Infanta Leonor, H. Universitario del Tajo, H. UNiversitario del Henares, H. Universitario del Sureste y H. Universitario Infanta Sofía. Sin embargo, no mencionó ni al H. Fundación Alcorcón ni al H. Universitario de Fuenlabrada, centros con modelos de gestión similar a los anteriormente mencionados.

Por ello, CCOO exige al Gobierno Regional del Partido Popular que se replantee la situación de estos centros sanitarios.

[ActaSanitaria/Tribuna de Avila/CCOO] La justicia decreta suspensión cautelar de unas oposiciones convocadas en el Servicio de Salud de Castilla y León para personal estatutario enfermero/a

Informaban el pasado 12/11/2015  Acta Sanitaria y Tribuna de Avila entre otros medios de la suspensión cautelar decretada por la justicia de unas convocatorias de oposiciones de OPEs de un servicio público de salud, en concreto, la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León dictaba la suspensión cautelar de la ORDEN SAN/370/2015, de 29 de abril, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a, del Servicio de Salud de Castilla y León [SACYL]  de las OPEs 2009, 2010 y 2011 a instancias de un recurso del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, donde se alega que la convocatoria no es válida al haber superado los los tres años que fija el Estatuto Básico del Empleado Público para ejecutar una oferta de empleo público.

Se da la circunstancia que las convocatorias de abril de este año estaban tan avanzadas que no sólo se habían ya resuelto las listas de admitidos definitivos sino que el examen iba a tener lugar  el próximo 22 de noviembre en León y Valladolid con 22 mil opositores según CCOO de CyL, que denuncia el "oscurantismo" en este asunto del Sacyl y califica el recurso del Estado"incomprensible".

[CCOO] Devolución íntegra de la paga extra en 2016 y disfrute de días libres adicionales de 2015

'En la reunión de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos que ha tenido lugar esta mañana, la Dirección General de la Función Pública ha realizado una propuesta completamente diferente a la planteada en la reuniones anteriores, lo que ha posibilitado la firma de un acuerdo con las organizaciones sindicales presentes de desarrollo del Real Decreto 10/2015 de 11 de septiembre para la administración regional madrileña, en los siguientes términos:
* Devolución del resto de la paga extra 2012 en el año 2016 en dos pagos: febrero y octubre
* Reconocimiento del derecho a los días por antigüedad (canosos) desde la publicación del Real Decreto, es decir, podremos disfrutar los correspondientes a 2015
* Reconocimiento del derecho a los días adicionales por años de servicio desde la publicación del Real Decreto, es decir, podremos disfrutar los correspondientes a 2015

[CSIF] 'Comunidad de Madrid y sindicatos llegan a un acuerdo para la recuperación de derechos de los empleados públicos.' [Recuperación total de la extra de 2012 en 2017 como mucho; canosos 2015 sí; días adicionales de vacaciones por antigüedad; texto íntegro del Acuerdo de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid]

'La Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid celebrada hoy ha terminado con un acuerdo entre el Ejecutivo regional y los sindicatos por el que los trabajadores públicos cobrarán el resto de la paga extraordinaria de 2012 que aún no les ha sido devuelta (el 49,73% de la misma) en dos ingresos, en febrero de 2016 y en octubre del mismo año, siempre que la situación económica-financiera lo permita.

Asimismo, la Administración madrileña ha reconocido todos los días de permiso (por asuntos particulares o vacaciones) por antigüedad, los denominados canosos, de tal manera que los días generados en 2015 se podrán disfrutar durante todo 2016; los generados en 2016, durante todo 2017; y, finalmente, en 2018 se podrán disfrutar los generados tanto el año anterior como en el mismo 2018.

[CCOO] 'El Gobierno aprueba el texto refundido del EBEP saltándose los requisitos legales'

' La vicepresidenta del Gobierno acaba de anunciar, tras la reunión del Consejo de Ministros, la aprobación por el Gobierno del real decreto legislativo por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Dicha aprobación se hace en virtud de la autorización que, a tal fin, confería al Gobierno la Ley 20/2014 de 29 de octubre, autorización que finalizaba en el día de mañana.

[CCOO] 'La Consejería de Sanidad incluirá la derogación del art. 13.2 de la Ley 4/2012 en la Ley de Medidas Fiscales para el año 2016'

'La Consjería de Sanidad nos ha confirmado por escrito que incorporará en la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas para 2016 la derogación del artículo 13.2 de la Ley 4/2012.

CCOO celebra este triunfo de la sanidad pública, que supone un paso más en el empeño de esta organización por conseguir la reversión de todos los servicios privatizados y así devolverlos a la sanidad pública.

[CCOO] Mesa General de Empleados Públicos del pasado 09/10/2015: devolución parte de la extra de 2012 en la nómina Noviembre. 6º moscoso

'El 9 de octubre de 2015, se ha reunido la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid con las Organizaciones Sindicales, con el objetivo, según el Orden del Día de la convocatoria de concretar algunas medidas de aplicación para la devolución de determinados derechos a los Empleados Públicos.

[CCOO] El Consejero de Sanidad de Madrid se compromete a derogar el artículo de la Ley 4/2012 que declaró a extinguir 26 categorías profesionales no sanitarias y permitía la privatización de los servicios no sanitario

Informa la Federación de Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid hoy 13/10/2015 que el Consejero de Sanidad les ha confirmado por escrito que derogará  en la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de "acompañamiento" de los presupuestos 2016 de la Comunidad de Madrid el artículo 13 de la Ley 4/2012, que declaraba la extinción de 26 categorías profesionales del Servicio Madrileño de Salud y pemitía la privatización de servicios no sanitarios. En consonancia, CCOO anuncia que desconvoca las concentraciones previstas y la campaña de firmas

 

[CCOO] 'CCOO exige al Consejero de Sanidad la derogación del artículo 13 de la Ley 4/2012, que declaró a extinguir 26 categorías profesionales no sanitarias y permitió la privatización de los servicios no sanitarios'

'CCOO ha iniciado esta semana una campaña de recogida de firmas para exigir al Consejero de Sanidad, D. Jesús Sánchez Martos, la derogación del artículo 13 de la Ley 4/2012 de 4 de julio, de Modificación de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012, y de medidas urgentes de racionalización del gasto público e impulso y agilización de la actividad económica, que posibilita la privatización de los servicios no sanitarios y la extinción de 26 categorías profesionales del Servicio Madrileño de Salud.

[CCOO] Campaña de firmas para el Consejero de Sanidad por la derogación de la norma de privatización y extinción de 26 de categorías sanitarias de 2012

Informa CCOO de Madrid este 23/09/2015 que ha iniciado una campaña de firmas en Internet para exigir al Gobierno regional la retirada de la legislación que permite privatizar los servicios no sanitarios en la Comunidad de Madrid, en concreto, para pedir al Consejero de Sanidad que derogue el artículo 13 de la Ley 4/2012, que facilitó la privatización de los servicios no sanitarios de la Sanidad Pública Madrileña y declaró a extinguir 26 categorías profesionales no sanitarias

[CCOO] CCOO exige la dimisión de la Dirección del Hospital Universitario de Móstoles CCOO ha comunicado a la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) las irregularidades detectadas en el Hospital Universitario de Móstoles.

'La Dirección de este centro ha estado realizando contrataciones de auxiliares de enfermería no incluidas en las bolsas de trabajo preferente, por lo que se le requirió para que realizara las contrataciones de acuerdo a la normativa vigente. Cabe recordar que existe una bolsa de empleo surgida de la última oposición para las posteriores contrataciones temporales para la cobertura de los puestos vacantes de la sanidad pública madrileña.

[CCOO] CCOO exige la anulación de la declaración a extinguir de 26 categorías no sanitarias

Informa la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid  este 18/08/2015 que ha enviado un escrito al Consejero de Sanidad reiterando su demanda de derogación del artículo de la Ley 4/2012 de Modificación de los Prespuestos de la Comunidad de Madrid que, entre varias medidas, declaraba a extinguir 26 categorías y la correspondiente externalización de varios servicios no sanitarios de centros del SERMAS  y exigiendo la inclusión del personal eventual de estas categorías en el proceso de reconversión en interino efectuado en el SERMAS recientemente