'La Sección Sindical de CCOO del Hospital General Universitario Gregorio
Marañón solicito al Instituto Regional de Seguridad y Salud en el
Trabajo (IRSST) la evaluación de las obras que se estaban realizando en
la galería de servicio del pabellón central ante la sospecha de que los
escombros que se estaban retirando podían contener amianto.
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(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
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jueves, 2 de noviembre de 2017
martes, 24 de octubre de 2017
[CCOO Sanidad Madrid] 'La FSS CCOO Madrid gana nueva sentencia judicial en el CNIO'
'La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO de Madrid
demandó al Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas, por el fraude
en la contratación de varios trabajadores.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ratifica la sentencia del Juzgado de lo Social nº 40, declarando el "carácter indefinido" de la relación laboral de otro investigador del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas Carlos III (CNIO) y reconociendo su antigüedad desde el primer contrato temporal celebrado.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ratifica la sentencia del Juzgado de lo Social nº 40, declarando el "carácter indefinido" de la relación laboral de otro investigador del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas Carlos III (CNIO) y reconociendo su antigüedad desde el primer contrato temporal celebrado.
[CCOO Sanidad Madrid] 'Los profesionales de la sanidad privada se concentran en defensa de un convenio digno.artes, 24 de octubre, a las 11 horas, en La Luz, La Paloma y Santa Elena'
'CCOO sindicato mayoritario, junto a UGT y FSES presentes en la Comisión
Negociadora del Convenio, convocan a todos los trabajadores de la
Sanidad Privada a una concentración el martes 24 de octubre a las 11
horas, frente a los emblemáticos hospitales La Luz, La Paloma y Santa
Elena.
Esta concentración es continuación de las movilizaciones que los trabajadores están llevando a cabo en la lucha por conseguir un convenio digno y sirve como preludio ante la inminente huelga indefinida que se va a convocar para todo el sector en el mes de noviembre.
Este convenio afecta tanto a los centros estrictamente privados, como a los centros concertados con la red pública y también a los centros adscritos a la red pública de hospitales de la comunidad de Madrid con gestión privada (Hospital General de Villalba, Hospital Infanta Elena de Valdemoro, Hospital Juan Carlos I de Móstoles y el Hospital de Torrejón).
Esta concentración es continuación de las movilizaciones que los trabajadores están llevando a cabo en la lucha por conseguir un convenio digno y sirve como preludio ante la inminente huelga indefinida que se va a convocar para todo el sector en el mes de noviembre.
Este convenio afecta tanto a los centros estrictamente privados, como a los centros concertados con la red pública y también a los centros adscritos a la red pública de hospitales de la comunidad de Madrid con gestión privada (Hospital General de Villalba, Hospital Infanta Elena de Valdemoro, Hospital Juan Carlos I de Móstoles y el Hospital de Torrejón).
miércoles, 18 de octubre de 2017
[Gaceta Médica] Sindicatos: las CCAA no agilizan la 'macro' OPE en Sanidad que no avisará ni indemnizará a los temporales afectados. Concursos de traslados previos
Informa Gaceta Médica este 17/10/2017 del encuentro que tuvo lugar la semana pasada entre los sindicatos, Minsterio de Sanidad y Comunidades Autónomas [CCAA] sobre la "macro" OPE a nivel nacional [técnicamente serían OPEs y procesos selectivos convocados desde cada CCAA ] prevista que debería [mejor dicho, podría] convocarse en Sanidad, según el Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público, con más de 129 mil puestos ocupados por personal temporal entre los diferentes servicios de Salud de las CCAA, trasladando entre otros información vía el Secretario general de la Feeración de Sanidad y Servicios Sociales de CCOO o el sindicato de enfermería SATSE:
- no se cumple el calendario previsto: en septiembre se debía disponer ya de la relación y número de plazas afectadas, siguen pendientes desarrollar criterios y baremos comunes al margen de "las peculariedades de cada CCAA"
- no habrá aviso previo a los temporales afectados por ser su plaza o puesto uno de las ofertadas ni indemnización a los que resulten cesados por este "proceso de estabilización"
- se acepta la petición de los sindicatos de que haya concursos de traslados previos
viernes, 13 de octubre de 2017
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO consigue que el personal facultativo con nombramiento de guardias médicas no sea discriminado en permisos y trienios'
'Tras la interposición de varias demandas judiciales, denuncias y
reclamaciones, realizadas por la Federación de Sanidad y Servicios
Sociosanitarios de CCOO Madrid logra que la Dirección General de
Recursos Humanos remita una instrucción a todas las Gerencias de Atención Hospitalaria.
En ella comunica y reitera, que al personal con nombramiento de guardias, le es de plena aplicación:
En ella comunica y reitera, que al personal con nombramiento de guardias, le es de plena aplicación:
lunes, 2 de octubre de 2017
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO y UGT denuncian despidos masivos en el Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas'
''UGT
y
CCOO denuncian que en el Centro Nacional de Investigaciones
Oncológicas (CNIO), uno de los centros más relevantes y buque
insignia de la investigación del cáncer en España, se está
planteando la no renovación de 87 personas trabajadoras antes de
acabar el año y de 47 más a lo largo del 2018; es decir un total de
134.
miércoles, 27 de septiembre de 2017
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO reclama al nuevo consejero voluntad para resolver los problemas de la sanidad madrileña y unos presupuestos suficientes'
'CCOO
reclama al nuevo Consejero de Sanidad, Enrique Ruiz- Escudero, que se implique en la
defensa del Servicio Madrileño de Salud y garantice unos
presupuestos adecuados y suficientes, puesto que un cambio del
titular de la Consejería no tendrá ningún efecto si no se acompaña
de una dotación presupuestaria adecuada en los próximos
presupuestos 2018 para la sanidad pública.
domingo, 17 de septiembre de 2017
[CCOO] 'CCOO ve muy lejano un posible acuerdo en la Mesa General de Empleados Públicos'
'En reunión celebrada ayer, 14 de septiembre, entre la secretaria
de Estado de Función Pública, Elena Collado, el director General de
Función Pública, Javier Pérez, y los sindicatos más representativos de
la Función Pública (CCOO, UGT y CSIF), no se han producido avances
significativos que hagan pensar en un próximo acuerdo en el seno de la
Mesa General de los Empleados Públicos. En dicho encuentro, el Gobierno
no ha presentado ninguna propuesta económica ,cuando el ministro de
Función Pública, Cristobal Montoro, había comprometido que en esta
semana se remitiría una propuesta por escrito, donde se situarían las
propuestas del Gobierno de cara a un próximo acuerdo en Mesa General.
miércoles, 6 de septiembre de 2017
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO Solicita reuniones extraordinarias de la Mesa Sectorial de Sanidad tras meses de silencio por parte de la Consejería'
'Transcurridos tres meses desde que el Consejero de Sanidad se comprometiera a cumplir los acuerdos adoptados por la Mesa Sectorial, la FSS-CCOO de Madrid demanda la reactivación de los Grupos de Trabajo, solicitando reuniones extraordinarias de Mesa Sectorial, para poder abordar los compromisos de los acuerdos adoptados el pasado 2 de junio de 2017 por el Consejero de Sanidad, incluidos los de otras legislaturas.
Estos son los puntos que están aún pendientes de solución:
1. Información y negociación si procede de las medidas en materia de RRHH a incluir en la Ley de Presupuestos y Ley de Medidas Fiscales 2018.
2. Negociación y aprobación de la convocatoria de OPE Excepcional (número de plazas, bases…) en la Consejería de Sanidad. Propuesta presentada el 26/10/2016.
3. Convocatoria del grupo de trabajo creado el 10/12/2015, para la elaboración del Decreto de Selección y Provisión.
4. Convocatoria del grupo de trabajo de Carrera Profesional, acuerdo del anexo III y negociación del calendario de pago.
5. Convocatoria del grupo de trabajo de Jornada Laboral pendiente desde 17/05/2017. Negociación de la jornada anual y acuerdo de ponderación. Minoración porcentual de los 200 euros que se descuentan al personal Facultativo (guardias). Solicitud presentada el 30/11/2016.
6. Información del proceso de dotación de Estructura y Autonomía de Gestión, de las Direcciones Asistenciales de Atención Primaria. Contratación y selección de nuevo personal. Incremento 40% plantilla de Psiquiatras y Psicólogos Clínicos.
7. Problemática en los centros Vicente Soldevilla, Federica Montseny y Salud Mental Vallecas. Documentación pendiente de entrega desde 22/07/2016.
8. Negociación de las convocatorias de Concurso de Traslados para el resto de categorías. Pendiente desde 26/10/2016
9. Convocatoria del grupo de trabajo de Pactos de Gestión, entrega de la información sobre el seguimiento y valoración de los resultados, así como propuesta de contratación de personal y unificación de tablas económicas. Pendiente desde 15/06/16. Pacto de gestión de la UCR, información actividad Hospital Santa Cristina. Contratación de 200 nuevos profesionales.
10. Convocatoria del grupo de trabajo de organización de los Trabajadores Sociales, pendiente desde 19/05/2017.
11. Petición de 13/10/2016 de participación de los representantes de los trabajadores en la elaboración del Plan de Formación del SERMAS.
12. Publicación en el BOCM de las órdenes de integración remitidas a Hacienda el 27/03/2015, negociación de las restantes órdenes de Estatutarización voluntarias. Órdenes de integración de las nuevas categorías de (Enfermero/a Especialista del Trabajo, Optometrista y Auxiliar de Farmacia). Pendientes desde 26/10/2016.
13. Incumplimiento de los acuerdos de selección de personal temporal, promoción interna temporal y de movilidad interna.
14. Contratación de los 106 nuevos efectivos en categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información. Pendiente desde 22/07/2016. Graves problemáticas con los sistemas informáticos en el SERMAS, en gestión de bolsas de empleo, gestión de personal, elaboración de planillas, servicios de prevención, ponderaciones de jornada…
15. Negociación de la reconversión de 7.500 puestos de trabajo de personal Eventual Estatutario en Interino.
Estos son los puntos que están aún pendientes de solución:
1. Información y negociación si procede de las medidas en materia de RRHH a incluir en la Ley de Presupuestos y Ley de Medidas Fiscales 2018.
2. Negociación y aprobación de la convocatoria de OPE Excepcional (número de plazas, bases…) en la Consejería de Sanidad. Propuesta presentada el 26/10/2016.
3. Convocatoria del grupo de trabajo creado el 10/12/2015, para la elaboración del Decreto de Selección y Provisión.
4. Convocatoria del grupo de trabajo de Carrera Profesional, acuerdo del anexo III y negociación del calendario de pago.
5. Convocatoria del grupo de trabajo de Jornada Laboral pendiente desde 17/05/2017. Negociación de la jornada anual y acuerdo de ponderación. Minoración porcentual de los 200 euros que se descuentan al personal Facultativo (guardias). Solicitud presentada el 30/11/2016.
6. Información del proceso de dotación de Estructura y Autonomía de Gestión, de las Direcciones Asistenciales de Atención Primaria. Contratación y selección de nuevo personal. Incremento 40% plantilla de Psiquiatras y Psicólogos Clínicos.
7. Problemática en los centros Vicente Soldevilla, Federica Montseny y Salud Mental Vallecas. Documentación pendiente de entrega desde 22/07/2016.
8. Negociación de las convocatorias de Concurso de Traslados para el resto de categorías. Pendiente desde 26/10/2016
9. Convocatoria del grupo de trabajo de Pactos de Gestión, entrega de la información sobre el seguimiento y valoración de los resultados, así como propuesta de contratación de personal y unificación de tablas económicas. Pendiente desde 15/06/16. Pacto de gestión de la UCR, información actividad Hospital Santa Cristina. Contratación de 200 nuevos profesionales.
10. Convocatoria del grupo de trabajo de organización de los Trabajadores Sociales, pendiente desde 19/05/2017.
11. Petición de 13/10/2016 de participación de los representantes de los trabajadores en la elaboración del Plan de Formación del SERMAS.
12. Publicación en el BOCM de las órdenes de integración remitidas a Hacienda el 27/03/2015, negociación de las restantes órdenes de Estatutarización voluntarias. Órdenes de integración de las nuevas categorías de (Enfermero/a Especialista del Trabajo, Optometrista y Auxiliar de Farmacia). Pendientes desde 26/10/2016.
13. Incumplimiento de los acuerdos de selección de personal temporal, promoción interna temporal y de movilidad interna.
14. Contratación de los 106 nuevos efectivos en categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información. Pendiente desde 22/07/2016. Graves problemáticas con los sistemas informáticos en el SERMAS, en gestión de bolsas de empleo, gestión de personal, elaboración de planillas, servicios de prevención, ponderaciones de jornada…
15. Negociación de la reconversión de 7.500 puestos de trabajo de personal Eventual Estatutario en Interino.
martes, 5 de septiembre de 2017
Recordatorio [EFE/Nueva Tribuna] La justicia declara indefinida a laboral eventual de 9 años de la Fundación de Investigación del H. La Paz. [Texto de la Sentencia]
[Recordatorio de entrada publicada el 02/08/2017] Traslada ABC y La Vanguardia
la información de la agencia EFE de 31/07/2017 sobre la sentencia del
Juzgado de lo Social nº 36 de Madrid en la demanda de una investigadora
de la Fundación de Investigación
Biomédica del Hospital La Paz, que llevaba encadenando desde 2008
contratos laborales temporales por
obra [eventuales"] y en la que el juez ha estimado que se debe convertir
en relación indefinida aplicando el artículo 15.3 del Estatuto de los
Trabajadores que establece que "se
presumirán por tiempo indefinido los contratos temporales celebrados en
fraude de ley", como reconoce el juez que se da en este caso, al
utilizarse un contrato temporal para
"satisfacer una necesidad no puntual sino permanente del empleador" como
queda demostrada por su duración en el tiempo.
CCOO estima que el 87% de los 1225 trabajadores de las 10 fundaciones de investigación de los hospitales [empresas públicas] son eventuales y que el hospital ha manifestado al comité de la empresa que no recurrirá la sentencia.
viernes, 18 de agosto de 2017
[CCOO Sanidad Madrid] '59ª Marea Blanca 20 de agosto a las 12 horas'
'El próximo domingo, 20 de agosto como viene sucediendo en los últimos 59 meses, la Marea Blanca sale a la calle.
El domingo, 20 de agosto, a las 12 horas, la Marea Blanca en defensa de la sanidad pública, de la que forma parte CCOO, volverá a concentrarse ante el Ministerio de Sanidad (Paseo del Prado 18).
El domingo, 20 de agosto, a las 12 horas, la Marea Blanca en defensa de la sanidad pública, de la que forma parte CCOO, volverá a concentrarse ante el Ministerio de Sanidad (Paseo del Prado 18).
miércoles, 2 de agosto de 2017
[EFE/Nueva Tribuan] La justicia declara indefinida a laboral eventual de 9 años de la Fundación de Investigación del H. La Paz. [Texto de la Sentencia]
Traslada ABC y La Vanguardia
la información de la agencia EFE de 31/07/2017 sobre la sentencia del
Juzgado de lo Social nº 36 de Madrid en la demanda de una investigadora
de la Fundación de Investigación
Biomédica del Hospital La Paz, que llevaba encadenando desde 2008
contratos laborales temporales por
obra [eventuales"] y en la que el juez ha estimado que se debe convertir
en relación indefinida aplicando el artículo 15.3 del Estatuto de los
Trabajadores que establece que "se
presumirán por tiempo indefinido los contratos temporales celebrados en
fraude de ley", como reconoce el juez que se da en este caso, al
utilizarse un contrato temporal para
"satisfacer una necesidad no puntual sino permanente del empleador" como
queda demostrada por su duración en el tiempo.
CCOO estima que el 87% de los 1225 trabajadores de las 10 fundaciones de investigación de los hospitales [empresas públicas] son eventuales y que el hospital ha manifestado al comité de la empresa que no recurrirá la sentencia.
martes, 1 de agosto de 2017
[CCOO] 'La Fundación de Investigación Biomédica de La Paz, condenada por fraude en la contratación de una investigadora'
'El Juzgado de lo Social nº 36 de Madrid da la razón a CCOO y reconoce el
fraude en la contratación de una investigadora por parte de la
Fundación de Investigación Biomédica del Hospital La Paz.
La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO-Madrid demandó a la Fundación de Investigación Biomédica del Hospital La Paz, por el fraude en la contratación de uno de sus trabajadores.
La sentencia declara el carácter fijo de la relación laboral, por fraudulencia en la contratación y el reconocimiento de su antigüedad desde el primer contrato temporal celebrado con el Servicio Madrileño de Salud, antes incluso de la creación de la Fundación de Investigación Biomédica.
La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO-Madrid demandó a la Fundación de Investigación Biomédica del Hospital La Paz, por el fraude en la contratación de uno de sus trabajadores.
La sentencia declara el carácter fijo de la relación laboral, por fraudulencia en la contratación y el reconocimiento de su antigüedad desde el primer contrato temporal celebrado con el Servicio Madrileño de Salud, antes incluso de la creación de la Fundación de Investigación Biomédica.
martes, 25 de julio de 2017
[Redacción Médica] La falta de temario desde el SNS puede retrasar la OPE extraordinaria de Sanidad a 2018
Informa Redacción Médica este 23/07/2017
que según confirma Antonio Cabrera de CCOO el temario común propuesto
para las posibles OPE extraordinarias coordinadas desde el Ministerio
de Sanidad aún se encuentra "muy verde" en su fase de tratamiento por
la Comisión Delegada de Recursos Humanos del SNS, junto con otros aspectos como la homogeneización de baremos de méritos que hace pensar que sea muy difícil que puedan publicarse este 2017.
martes, 18 de julio de 2017
[CCOO Madrid] 'Continúa la pérdida de poder adquisitivo en el sector público de la Comunidad de Madrid'
'CCOO de Madrid denuncia que los Presupuestos Generales de la Comunidad
de Madrid para el año 2017, aprobados por el Partido Popular y
Ciudadanos, siguen la senda que el Gobierno de Cristina Cifuentes señaló
en 2016, aplicando el incremento máximo establecido por la Ley de
Presupuestos Generales del Estado. En ambos ejercicios la subida
salarial se ha limitado en el 1%.
lunes, 17 de julio de 2017
[CCOO Sanidad Madird] 'CCOO presenta demanda contra el Servicio Madrileño de Salud Infringiendo los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad'
'La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO de Madrid ha presentado demanda contra la Consejería de Sanidad, en los juzgados de lo Contencioso-Administrativo, por el reiterado incumplimiento del régimen de contratación de personal temporal en el Servicio Madrileño de Salud "SERMAS".
miércoles, 12 de julio de 2017
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO Te informa OPE EXCEPCIONAL' [Será un concurso-oposición con bases pendientes de establecer]
'Ante la inquietud existente y las
preguntas que nos hacéis sobre esta OPE informaros CCOO logró un hito
sindical con la firma de una OEP excepcional para la Sanidad Públicay un
acuerdo para el empleo. Esta reivindicación, que ya formalizó CCOO en
junio de 2016, se hizo realidad en el documento suscrito el día 26 de
marzo de 2017 en el Ministerio de Hacienda para el conjunto de las
Administraciones Públicas. El acuerdo incluye la convocatoria de una
Oferta de empleo Público (OEP) excepcional. Según estudios del
sindicato, 130.000 plazas para la Sanidad Pública.
La OPE se realizará por el sistema de concurso-oposición.En el acuerdo se establece un ámbito temporal de tres años para llevar a cabo esta OPE. Aunque se está hablando de la necesidad de ampliar este plazo porque es materialmente imposible cumplirlo.
Previamente se convocará un concurso de traslados.
La OPE se realizará por el sistema de concurso-oposición.En el acuerdo se establece un ámbito temporal de tres años para llevar a cabo esta OPE. Aunque se está hablando de la necesidad de ampliar este plazo porque es materialmente imposible cumplirlo.
Previamente se convocará un concurso de traslados.
lunes, 10 de julio de 2017
La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO de Madrid exige la convocatoria inminente de la movilidad interna en Atención Primaria'
'La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO de Madrid
ha denunciado que la convocatoria de movilidad interna en Atención
Primaria, no puede estar sujeta a la falta de herramientas informáticas
de la Consejería de Sanidad y pide una solución urgente.
martes, 20 de junio de 2017
[Sindicatos Mesa Sectorial Sanidad Madrid vía CCOO] 'Nuevo incumplimiento y engaño de la Consejería de Sanidad sobre la Carrera Profesional'
'Tras la reunión del pasado día 15, en la que se anunció la ampliación
del plazo para la entrega de documentación para acceder a la evaluación
de los nuevos niveles de Carrera Profesional y la continuación de la
reunión hoy día 19, las organizaciones sindicales con presencia en mesa
sectorial CCOO, SATSE, CSIT UP, AMYTS y UGT, quieren comunicar lo
siguiente:
En la reunión del 15 de junio, la Administración presentó una propuesta de "interpretación" de su propia resolución en la que se pretendía que solo se pudiera optar al nivel I o al nivel superior que ya se tuviera reconocido.
Todas las organizaciones manifestamos nuestro absoluto rechazo y exigimos la aplicación en los términos que están contemplados en la resolución del 24 de enero.
En la reunión del 15 de junio, la Administración presentó una propuesta de "interpretación" de su propia resolución en la que se pretendía que solo se pudiera optar al nivel I o al nivel superior que ya se tuviera reconocido.
Todas las organizaciones manifestamos nuestro absoluto rechazo y exigimos la aplicación en los términos que están contemplados en la resolución del 24 de enero.
lunes, 12 de junio de 2017
[CCOO Sanidad Madrid] 'Más de un millar de personas "abrazan" el Hospital de Móstoles en defensa de la Sanidad Pública'
'La Marea Blanca de la que forma parte CCOO y la plataforma en defensa
del Hospital de Móstoles se concentraron ayer en defensa del Hospital
Público de Móstoles. Temen que la consejería de sanidad continúe con la
intención de trasformar 130 de sus camas en media y larga estancia.
La Marea Blanca reprocha a la Comunidad de Madrid que no proceda a reutilizar el antiguo Hospital Puerta de Hierro, que podría albergar 500 o 600 camas de media y larga estancia.'
La Marea Blanca reprocha a la Comunidad de Madrid que no proceda a reutilizar el antiguo Hospital Puerta de Hierro, que podría albergar 500 o 600 camas de media y larga estancia.'
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