[Diario Médico] 'Entrevista a Fernández-Lasquetty "El profesional no empeora con la externalización; más bien mejora" '

'Fernández-Lasquetty cree que el plan era "un esfuerzo ineludible. La mayor parte de las medidas ya están en marcha y con resultados: se mantiene un altísimo nivel de calidad con menos presupuesto que el año pasado. Madrid fue de las primeras autonomías en actuar previendo la crisis, pero la caída de ingresos ha ido mucho más rápido".  Ese esfuerzo atenuó el ritmo del aumento de gasto, que se mantuvo dentro del presupuesto en 2012, lo que supone "un punto de no retorno".'


'P. Un punto estrella de los pliegos es la obligación de contratar a toda la plantilla, incluyendo a eventuales e interinos -60 por ciento del total-, pero ¿qué pasará más adelante?
R. Si algún licitador despide a los tres meses de ganar el concurso cometerá un fraude y un error: prescindir de grandes médicos que tienen la confianza de sus pacientes. No se ve un horizonte en el que se pierdan la mitad de los empleos, y al mismo tiempo recuerdo que quien no es funcionario por oposición en hospitales de gestión directa tampoco tiene garantía de seguir trabajando dentro de seis meses. En ese sentido, no empeora la situación de los trabajadores, más bien se mejora.'

[AMYTS] 'Resumen de la Mesa Sectorial del 25 de abril' [Personal ante la privatización de los Nuevos Hospitales; reordenación en Carlos III/La Paz y futura movilidad en AP]

'El personal temporal de los NNHH será contratado y aparecerá en los anexos pendientes de publicación.

Las Comisiones de Servicio que están en estos hospitales figurarán en los anexos y se respetarán.' [...]

'Los eventuales prorrogan contrato hasta el penúltimo día en que entre la nueva empresa y se van a hacer mes a mes. Los que tienen contrato hasta junio se prorrogará dos meses.'

[CSIT-UP] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 25/04/2013. [Plan de Ordenación de RRHH, externalización de los servicios de limpieza, personal del Carlos III]

'Dentro del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, que afecta a las condiciones de trabajo de todo el personal que presta sus servicios en el mismo, y contra el que CSIT UNIÓN PROFESIONAL presentó recurso judicial, esta Organización Sindical solicitó a la Administración aclaraciones a los borradores de los pliegos de privatización que nos había entregado en la pasada reunión. Igualmente instó al Director General de RRHH del SERMAS a la entrega  inmediata de la toda la documentación necesaria y definitiva para una posterior negociación.'


'Se nos informa de la repercusión que en materia de RRHH tiene la externalización de los Servicios de Limpieza. Ante la no entrega de la documentación relativa a este punto, CSIT UNIÓN PROFESIONAL entiende imposible abrir la negociación. La D.G.RRHH nos informa que los centros que NO salen a concurso para la privatización son: H.G.U. Gregorio Marañón, Hosp. Universitario de Getafe, Hospital de Guadarrama, Hospital Dr. Rodríguez Lafora y Hospital Virgen de la Poveda.

El personal con más de un año de antigüedad perteneciente a estos centros, podrá subrogarse con la empresa adjudicataria.

[Europa Press] 'Trabajadores del Carlos III realizan hoy un encierro de 24 horas en protesta por los planes de reconversión'

'Trabajadores del Hospital Carlos III realizarán este jueves un encierro de 24 horas para protestar contra el modelo de reconversión a centro de media estancia diseñado por la Consejería de Sanidad, así como contra la integración de unidades en La Paz.

   Miembros de la Junta de Personal han explicado en un comunicado que el encierro se iniciará a las 8 horas de este jueves y concluirá a las 8 horas del viernes.

[Redacción Médica] 'El Carlos III desaparece como hospital para integrarse en la red La Paz-Cantoblanco'

'Los planes previstos por la Consejería de Sanidad para el Hospital Carlos III pasan por su integración como centro de media estancia en la red del Hospital La Paz-Cantoblanco. Fuentes de la Comisión de Profesionales del Carlos III han explicado a Redacción Médica que esto supone que “el hospital desaparece como tal” y “deja de ser el hospital de apoyo a la red madrileña como lo era hasta ahora”.

Estas mismas fuentes señalan que el “único y principal fin es ahorrar” según les transmitió la viceconsejera de Asistencia Sanitaria, Patricia Flores, en la reunión celebrada el pasado martes. “Por el momento, apuntan, no disponemos ni de un cronograma, ni de una cantidad estimada de ahorro ni del número de eventuales e interinos a los que, a partir del 31 de junio, se les rescindirá el contrato”.

[H. Carlos III en Lucha] '5ª Nota de Prensa de la Comisión de Profesionales del Hospital Carlos III'

'Según la Viceconsejera de Asistencia Sanitaria, el Hospital Carlos III, el mismo hospital al que hace menos de un año, en el Proyecto de Presupuestos de la Comunidad, la Consejería de Sanidad aseguraba que iba a potenciar en todas sus unidades, servicios y actividades, el mismo hospital que según las encuestas de satisfacción de la propia Consejería es el mejor valorado por los usuarios, al parecer hoy, de pronto, para esa misma Consejería es un hospital “disarmónico” que tiene que desaparecer de la red hospitalaria.

[Madridiario] 'Los profesionales del Hospital Carlos III están "indignados" por los planes de Lasquetty'

'Los profesionales del Hospital Carlos III han expresado su "sorpresa e indignación" ante los planes del consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, de convertirlo en un hospital de estancias medias y trasladar a La Paz unidades que son referencia nacional.

[AMYTS] 'Resumen de la Mesa Sectorial celebrada el 20 de marzo' [Amortizaciones por privatización Lavandería Central, limpieza y cocina de Hospitales tradicionales; fechas de pliegos para Nuevos Hospitales y Centros de Salud; renovaciones eventuales 31 Marzo]

'2. - Negociación de los procesos de externalización de la lavandería central de Mejorada del Campo, de los servicios de limpieza y de los de cocina.

El DGRRHH [Director General de Recursos Humanos] aclara que se amortizarán las plazas de eventuales e interinos.

Los pliegos se publicarán en próximos días, al igual que saldrán próximamente los de NNHH [nuevos hospitales de fórmula PFI inaugurados en 2008] y CCSS [centros de salud]. Los pliegos estarían en los primeros días de abril, para ejecutar a primeros de julio.

Ante la negativas de todas las OOSS a negociar ningún proceso de externalización, el DGRRHH da por cerrado este punto y presentará como quedan los trabajadores a medida que se cierren los procesos

3.- Plan de formación continuada 2013.'


'4.-Ruegos y preguntas.

• Situación de H. Carlos III'
  [...]
  
• 'Situación días de ausencia por IT'
  [...]
  
• 'Situación de eventuales a 31 de marzo, y posbile influencia en ellos de las prórrogas de jubilación que no estarán resueltas a esa fecha'
  

Respuestas:

[Madridiario] 'La Paz asumirá los servicios punteros del Carlos III'

'El hospital Carlos III, ubicado en el Barrio del Pilar, distrito de Fuencarral-El Pardo, ha sido hasta ahora referente por sus consultas del viajero, vacunación internacional y especialización en enfermedades tropicales. Han tenido además la responsabilidad de hacerse cargo de la asistencia en pandemias y enfermedades emergentes. Fue muy destacado, por ejemplo, su papel en la tragedia con el aceite de colza en los 80. En Pediatría dispone de una unidad de adopción internacional que es pionera en la región, realizando completos exámenes médicos —hemograma y bioquímica rutinarios, sedimento de orina, prueba de tuberculina, serología— a los niños que llegan desde países extranjeros para establecerse en España. También destacan por sus consultas en Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA), atención a pacientes afectados de VIH, de hepatitis víricas y en riesgo cardiovascular.

'Sanidad no cambia sus planes para el Carlos III'

[Madridiario 23/11] 'De momento, el Carlos III no tiene la misma suerte que La Princesa (centro que pese al principio de acuerdo seguirá manteniendo las movilizaciones hasta que se plasme formalmente). Según ha informado a este digital Juan Domingo, presidente de la junta de personal de la zona norte del SERMAS y jefe de Admisión del hospital, el resultado de la reunión mantenida entre los representantes del centro con la viceconsejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Patricia Flores, y el director general de hospitales, Antonio Burgueño, ha sido "completamente negativo".

'El hospital Carlos III lucha por su "supervivencia" . Los trabajadores dicen que pueden asumir la hospitalización de media y larga estancia sin perder las unidades en las que son especialistas'

[Madridiario 13/11] 'Los trabajadores del hospital Carlos III rechazan que éste se convierta en un centro monográfico para la hospitalización de pacientes de media y larga estancia, tal y como quiere la Comunidad. Critican que no se les haya consultado y exigen un replanteamiento de la situación, como en La Princesa.

Resumen de CSIT-Up de la Mesa Sectorial de 31/10/2012 sobre los Presupuestos 2013 en Sanidad [externalizaciones y transformaciones en hospitales, centros de Salud, lavandería y UCR, concentración de Laboratorios; cierre del Instituto de Cardiología; amortizaciones y traslados]

[CSIT-UP 31/10] 'En la reunión de la Mesa Sectorial de hoy, la Dirección General de RRHH de Sanidad   nos ha informado de las cuestiones relativas al Proyecto de Presupuestos 2013 que   afectan al personal del SERMAS. La Administración ha planteado un entorno restrictivo en el que no puede haber más gastos que ingresos, lo que supone que toda la estructura de la CM se verá muy afectada y especialmente la Consejería de Sanidad, que tendrá que reducir sus presupuestos entorno al 6,5% (350 millones de euros) En este escenario complicado, la Consejería ha  elaborado un plan basado en las siguientes medidas:

Reconversión del Hospital Carlos III a centro de media y larga estancia según el Proyecto de presupuestos 2013

En el objetivo 2 , "Adaptar los recursos asistenciales a la situación socio-demográfica de la población: reorientación de los centros sanitarios HU La Princesa y H Carlos III", del apartado dedicado al Programa presupuestario 750 (Presupuesto de la Atención Especializada del SERMAS)  en la Memoria de Actividades del recién presentado Proyecto de Presupuestos de 2013 de la Comunidad de Madrid se comenta y motiva la anunciada "reconversióin" del Hospital Carlos III en centro de media y larga estancia de la siguiente manera:

'Reestructuración de los grandes hospitales universitarios de Madrid.' Conversión del H. de la Princesa a geriátrico y del Carlos III a de media y larga estancia.

[Acta Sanitaria 02/11] '

'Según explicó el inefable Director General de Hospitales de Madrid en la Junta Técnico Asistencial del Hospital de la Princesa, antes de tener que abandonar la reunión, se pretende la reconversión con fusión-concentración de servicios por grupos de hospitales, con la consecuente desaparición de servicios clínicos y de hospitales de agudos. Por supuesto no hay ningún papel ni ningún estudio. Ni siquiera en esta ocasión hay un powerpoint, y esto es más grave de lo que parece. Tomado de oído, se harían estos arreglos. (a) Grupo H. Clínico-H. Gregorio Marañón-H. Princesa, esquema en el que desaparecería el Hospital U. de la Princesa tal como hoy existe para devenir en un hospital geriátrico. Se prevé que esta transformación tenga efecto a lo largo de 2013. (b).Grupo H. La Paz-H. Ramón y Cajal ¿Con fusión de ambos hospitales? Los detalles en algún powerpoint que todavía no está terminado; en este grupo el H. Carlos III sería un hospital de "media y larga estancia". Se prevé tenga efecto los últimos 8 meses de 2013. (c) Grupo H. 12 Octubre-H. Puerta de Hierro. Debe ser por estar cercanos y atender a poblaciones con gran similitud socioeconómica…

Aprobado el Proyecto de Presupuestos de 2013 de la Comunidad de Madrid. Externalización de los servicios no sanitarios en todos los hospitales, de la gestión en algunos centros de salud y de la gestión sanitaria en los 6 hospitales de gestión mixta. Sueldos congelados, 1% reducción plantilla. Cambios en La Princesa y Carlos III. Euro por receta.

[Madridiario 31/10] 'González ha asegurado, tras el Consejo de Gobierno que ha aprobado este miércoles el proyecto de ley de los Presupuestos de la región para 2013, que aunque el presupuesto en materia sanitaria bajará un 7 por ciento en 2013, el peso de la sanidad en las cuentas públicas aumentará en cinco puntos, pasando a representar el próximo año un 45 por ciento del total del gasto presupuestario.Una de las novedades será el cobro de una tasa de un euro por receta que se expida, según ha explicado González, medida con la que se espera "seguir impulsando el uso eficiente de los medicamentos".'

El Hospital Carlos III simplifica la cita por Internet de la Unidad del Viajero

'El Hospital Carlos III ha renovado el Servicio de Unidad del Viajero on-line para agilizar y simplificar el acceso a las citas de estas consultas. Ahora, el ciudadano podrá solicitar cita introduciendo los datos de su tarjeta sanitaria sin necesidad de registrarse o crear un usuario. Además, el sistema le ofrecerá la posibilidad de elegir entre todas las consultas de la Unidad, tanto de mañana como de tarde.

El servicio le ofrecerá el hueco más cercano a su petición de fecha y hora de entre todas las consultas y sin necesidad de ser derivado por el médico de Atención Primaria. Tras confirmar la cita, el paciente puede imprimir un recordatorio con los datos de su médico, su consulta y el día y hora en que tiene que acudir al hospital.

El solicitante podrá volver a entrar en la web Viajero para consultar las citas que tiene pendientes o anularlas si no puede acudir. El acceso a este servicio se realizará a través de la propia web de la Unidad del Viajero. También se podrá acceder al sistema a través del Portal de Salud de la Comunidad y del la web del Hospital Carlos III.

Por otra parte, el sistema ofrece la posibilidad de que se le recuerde un día antes a través de un mensaje de texto a su teléfono móvil que tiene cita en el Hospital Carlos III. Para ello, simplemente tendrá que indicarlo cuando esté solicitando la cita y facilitar el número de teléfono al que quiere que le llegue el recordatorio.'

Fuente y noticia completa: Comunidad de Madrid 26/04/2011

El Hospital Carlos III ofrece citación on-line para consultas de adopción internacional

'El Hospital Carlos III ha puesto en marcha un programa que permite a los ciudadanos solicitar cita por Internet para la consulta de Adopción Internacional del Servicio de Pediatría. A través de la página web de acceso, los ciudadanos podrán elegir, dentro del horario de consultas, el día y la hora en la que quieren acudir al centro sanitario e incluso el pediatra que atenderá a su hijo.

Este servicio está disponible a través del Portal de Salud de la Comunidad y de la web del Hospital Carlos III. El acceso se realizará introduciendo una serie de datos de la tarjeta sanitaria del paciente y además de solicitar cita, se podrá visionar las consultas pendientes, anularlas o cambiarlas según el interés del ciudadano.

Además, la web ofrece información sobre los procedimientos de pre-adopción y post-adopción, la documentación que deben aportar los padres y una serie de preguntas frecuentes para ayudar a despejar las dudas de los adoptantes. El Carlos III es el único centro hospitalario en España que permite a los ciudadanos citarse por Internet en dos de sus especialidades, la Unidad del Viajero, desde 2007, y en sus consultas de Adopción Internacional.

El servicio de cita on-line, en marcha en Atención Primaria y para los dos servicios del Carlos III, ofrece al ciudadano la posibilidad de solicitar y acceder a la información de sus citas médicas en cualquier momento sin necesidad de acudir a su centro de salud u hospital.'

Fuente y noticia completa: Portal de Salud 27/04/2010

Encierro de los trabajadores del Hospital Carlos III

'El personal laboral y funcionario del Hospital Carlos III ha iniciado un encierro durante 24 horas desde la media noche de este martes en el Hall de Dirección del hospital como queja por "el agravio y marginación laboral al que se ven sometidos desde hace años".

Según informó este martes el sindicato CSIT Unión Profesional, el encierro se produce debido a que, a pesar de las movilizaciones celebradas el pasado mes de febrero, las cartas entregadas al gerente del Hospital y las peticiones exigidas a la viceconsejera de Sanidad, Ana Sánchez, exigiendo los derechos laborales que les pertenecen, las soluciones para una mejora de la situación aún no han llegado, "y los resultados continúan siendo desfavorables".

El sindicato indicó que en julio de 2006 se llevó a cabo la integración voluntaria del personal adscrito a los hospitales dependientes del antiguo INSALUD (como el Instituto de Salud Carlos III) en el régimen de estatutario de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid. Al personal que accedió al nombramiento de estatutario se le homologó al ya existente en los Centros de la Consejería de Sanidad, pero los trabajadores que decidieron a continuar con contrato laboral o nombramiento de funcionario llevan años intentando ser integrados y homologados al Convenio y Acuerdo al que pertenecen (Convenio para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid y el Acuerdo Sectorial para el personal funcionario de la región).

"A pesar de pertenecer también a la Comunidad de Madrid se les sigue aplicando la Legislación Estatal, por lo que vienen perdiendo derechos, con relación a los Acuerdos de la Administración General del Estado (AGE), que antes tenían reconocidos", manifestaron.'

'... Es inadmisible la situación discriminatoria en la que se encuentran, no se puede consentir que no se les esté aplicando los mismos derechos y condiciones que al resto de trabajadores de esta misma empresa, los cuales tiene su mismo contrato y nombramiento", zanjaron. [desde CSIT-UP]

Por su parte, la Consejería de Sanidad no tiene ningún inconveniente en que los empleados encerrados en el Carlos III se unan al convenio colectivo de los trabajadores de la Comunidad. Aunque también señalaron que esa negociación no es exclusiva para los sanitarios, sino para todos los trabajadores de la administración autonómica.

El director general de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Armando Resino, lamentó que se lleven a cabo actos como el encierro con tiendas de campaña en un hospital, ya que la Consejería siempre ha estado "abierta al diálogo".Asimismo, explicó que hace años se realizó una estaturización voluntaria de los trabajadores que dependían del Estado (del antiguo Insalud) y que hubo algunos, "alrededor de 60 o 70", que no quisieron sumarse y se quedaron fuera.'

Fuente y noticia completa: Madridiario 9/3/2010

Imagen: Madridiario

NOTA DEL EDITOR: Una situación similar tienen los compañeros ex-autónomos que han adquirido recientemente o están adquiriendo la condición de laboral indefinido por sentencia judicial, al no acogerles la Consejería de Sanidad bajo el Convenio para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid.

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• [17/02/2010] CSIT-UP convoca a los trabajadores del Hospital Carlos III a concentrarse mañana por sus derechos laborales

CSIT-UP convoca a los trabajadores del Hospital Carlos III a concentrarse mañana por sus derechos laborales

'El sindicato CSIT-UP ha convocado a los trabajadores del Hospital Carlos III de la capital a concentrarse mañana en el centro hospitalario para reivindicar sus derechos laborales.

A la concentración, que tendrá lugar a las 11.30 horas de mañana en el 'hall' de dirección del hospital, están llamados el personal laboral y funcionario con el fin de protestar por "el agravio y marginación laboral al que se ven sometidos".

El sindicato explica que en julio de 2006 se llevó a cabo la integración voluntaria del personal procedente del Instituto de Salud Carlos III en el régimen estatutario de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, de manera que se homologó al personal ya existente a aquéllos que accedieron al nombramiento de estatutario, pero "no fue así en el caso de los trabajadores que decidieron seguir con contrato laboral o nombramiento de funcionario".

"A pesar de pertenecer, de igual modo a la Comunidad de Madrid se les continúa aplicando la legislación estatal y no la correspondiente a este tipo de personal --Convenio Colectivo y Acuerdo de Funcionarios-- por lo que vienen perdiendo, sistemáticamente, derechos que antes tenían reconocidos como el seguro de vida, aspectos relacionados con el tema de las guarderías o traslados, etcétera", explicó CSIT.

Por todo ello, reclaman a la viceconsejera madrileña de Sanidad que inicie los trámites necesarios para que se lleve a cabo la homologación de este colectivo.'

Fuente: Europa Press 17/02/2010

Un cese muy oportuno [el del gerente del Hospital Carlos III]

'El miércoles se hace público que una fundación privada utiliza -de forma "irregular", según los sindicatos- las instalaciones del hospital Carlos III y que sus trabajadores realizan funciones y ocupan puestos que no les corresponden. Y sólo 24 horas después el máximo responsable del hospital, el director gerente, Enrique Cabrera, deja de serlo. Según la Consejería de Sanidad, Cabrera "expresó hace tiempo su deseo de abandonar la dirección del centro". Y ayer, coincidiendo con el Consejo de Administración del Servicio Madrileño de Salud, la consejería "accedió a su petición".

Es decir, que no ha sido una destitución, sino un cese voluntario, aseguró ayer Sanidad en un comunicado. La decisión, añadió, "no está vinculada, y mucho menos motivada, por las informaciones"'

Fuente y noticia completa: El País