Recoratorio: Se avanza OPE 2016 SERMAS reducida por recursos del Estado a sus convocatorias 2015 con plazas de más de 3 años

[02/ 03/2016] Informa AMYTS este 01/03/2016 que en el día de ayer tuvo conocimiento de la oferta pública de empleo que la Comunidad de Madrid va a aprobar para el año 2016 [OPE 2016] informando públicamente que incluirá plazas de facultativos.
En cuanto a las plazas ofertadas para la Consejería de Sanidad, se habría informado que inicialmente estaba  prevista una cantidad en torno al millar, para no superar la tasa de reposición permitida por la ley general del estado (este año del 100%), pero se ha dicho que la Abogacía del Estado también presentó recursos contra las convocatorias de la  Comunidad de Madrid de 2015 del SERMAS que incluían  plazas -en torno al medio millar- ofertadas en OPE de hace más de tres años (lo que incumplía por tanto la ley del Estatuto Básico del Empleado Público), así como que  se habría llegado un acuerdo entre Comunidad de Madrid y la Abogacía del Estado de que a cambio de que retire sus recursos se  "convalidará"  ese número de plazas de OPEs que deberían haber caducado  ¡minorando en el mismo número la Oferta Pública de Empleo del año actual de Sanidad!, para acabar dejándo la OPE 2016 para Sanidad, de forma efectiva o , en menos de 500 plazas. (no ofertadas anteriormente, siempre ya ocupadas por personal temporal) 200 de ellas serían para la especialidad de urgencia hospitalaria y gran parte del resto para diferentes especialidades hospitalarias de personal facultativo, es decir, médicos (hasta hacer un total de 384 según un twitter del Secr Gral de AMYTS) .

[CSI-F] Listado provisional Bolsas Promoción Interna Temporal en Atención Primaria, incluyendo categorías de informática

Publica CSIF Sanidad de Madrid este 07/03/23016 la "Resolución de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria de 4 de marzo de 2016 por la que se publica listado provisional de bolsas de Promoción Interna Temporal en el ámbito de Atención Primaria de Madrid" y los correspondientes listados

• Listado de Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (categoría estatutaria de grupo A1 de informática del SERMAS)
• Listado de Técnico de Gestión  de Sistemas y Tecnologías de la Información (categoría estatutaria de grupo A2 de informática del SERMAS)
• Listado de Técnico Especialista de Sistemas y Tecnologías de la Información (categoría estatutaria de grupo C1 de informática del SERMAS)

[MATS] 'Un paso en la recuperación de las 35 horas. Pero la lucha continúa'

'Ayer día 3 de marzo en la Asamblea de Madrid, el grupo parlamentario de Podemos, presentó una propuesta de resolución por la cual se instaba al gobierno de Cristina Cifuentes, a que diera los pasos necesarios para implantar de nuevo la jornada laboral de 35 horas. La propuesta se hacía con la celebración de un pleno dedicado íntegramente a la sanidad.

Dicha propuesta fue apoyada por el grupo del PSOE, Ciudadanos se abstuvo y fue rechazada por el PP. Por lo tanto, fue aprobada por la mayoría de la cámara pero no es de aplicación inmediata. Sería necesaria la voluntad política del gobierno de Cristina Cifuentes para que esta iniciativa se pudiera llevar a cabo.

Adjudicado el concurso para la gestión de las oposiciones del SERMAS convocadas en 2015

Se acaba de publicar la adjudicación con fecha  29/02/2016 a la  Unión  Temporal de Empresas  DEC CENTRO DE CÁLCULO y APLICACIONES INFORMATICAS S.A. - IMPAOR, S.A. por 92 mil euros  del concurso público de servicios  del SERMAS denominado "Apoyo a la gestión de pruebas selectivas para acceso a la condición de personal estatutario fijo”, que contaba con un presupuesto de 124 mil euros y se adjudicaba según el único criterio de menor precio. Se recibieron dos ofertas, siendo la otra de Laboratorio JRI Sistemas S.L.

Recordemos que el contrato es para la gestión de todas las pruebas selectivas del SERMAS convocadas en 20151, entre ellas las de las categorías de informática, en 3 fases:

Nº de trabajadores, interinos y eventuales según la Memoria 2015 del SERMAS

La recientemente publicada en la Memoria 2015 del SERMAS (ver aquí  su última actualización de 03/03/2016 obtenida de la web de Sanidad de la CM) contiene un apartado dedicada los Recursos Humanos con datos en interesantes para la temática de este blog, entre los que extraemos varios a continuación ,destacando en comparativa con los datos de la Memoria 2014 [web]) una muy ligera reducción del número de efectivos y la inclusión en la memoria del reparto del número de trabajadores  en cuanto a su estabilidad, indicando que el 34% del personal del SERMAS es temporal (20% interino, 14% eventual)

Precisamente, el jueves pasado en el Pleno de la Asamblea el Consejero de Sanidad afirmó que la eventualidad bajará del 5%  (es decir de los 9.760 actuales a como mucho 3.500, lo que significaría una interinización de al menos 6 mil eventuales) tras el nuevo proceso de interinización, pendiente de realizar, y mandado por la Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016.

Estadísticas de trabajadores

• Nº de trabajadores a Diciembre de 2015: 69.961 (451 menos,un 0,6% menos  que en la memoria de 2014)
• Reparto por tipo de vinculación:  65,68% personal fijo, 19,98% de carácter  interino y el 13,96%  eventual.

La Asamblea de la Comunidad de Madrid aprueba instar a su Consejo de Gobierno resolver el problema de las OPEs de informáticos, odontólogos, logopedas,...

Tal y como ya adelantamos , durante el día de ayer Jueves 3 de Marzo tuvo lugar un importante debate monográfico sobre Sanidad en el Pleno de la  Asamblea de la Comunidad de Madrid. Tras el debate se sometían a votación resoluciones presentadas por diversos grupos parlamentarios, entre la que se encontraba esta propuesta de resolución del Grupo Socialista, en concreto su número 6:


'Para resolver la agenda de problemas enquistados que requieren una
solución urgente, la Asamblea de Madrid insta al Consejo de Gobierno
a:

• 6.1 La convocatoria de la una oferta pública de empleo (OPE) para dar estabilidad laboral a la plantilla aprobada en la reunión del Patronato de la Fundación Hospital de Alcorcón el día 21 de enero de 2015.
• 6.2 La situación de logopedas, odontólogos, informáticos y otros profesionales con muchos años de dedicación a la sanidad pública a los que perjudica injustamente el concurso abierto de sus puestos de trabajo, suponiendo además un grave riesgo potencial para la calidad del servicio que vienen prestando.

En el Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer, el Portavoz de Sanidad de Ciudadanos recordó al Consejero de Sanidad el problema de las OPEs de informáticos, odontólogos y logopedas. El Consejero de Sanidad afirma que la eventualidad bajará del 5%

Durante el día de ayer Jueves 3 de Marzo tuvo lugar un importante debate monográfico sobre Sanidad en el Pleno de la  Asamblea de la Comunidad de Madrid (ver aquí la retransmisión en vídeo completa).  

En una de sus intervenciones de este debate, el Portavoz de Sanidad de Ciudadanos, Daniel Álvarez Cabo se interesó por la posible reducción de las mil plazas que estarían en principio disponibles para la Oferta Pública de Empleo [OPE] de 2016 del SERMAS por problemas con la abogacía del Estado derivadas de OPEs antiguas y  solicitó al Consejero de Sanidad que no olvide el problema de las oposiciones de odontólogos, logopedas e informáticos del SERMAS, que fueron convocadas en 2015 por el anterior gobierno en funciones para estos colectivos por primera vez y con los puestos del propio personal que lleva más de 15 y 20 años de antigüedad sin dar práctica oportunidad a valorar su experiencia por lo que están abocados al despido, y por tanto, a la pérdida repentina por parte de la organización de su experiencia y de los profesionales que en estos momentos  llevan proyectos y sistemas críticos para la asistencia sanitaria.

Por su evidente interés para la temática de este blog publicamos el audio de esta parte de su su intervención en este enlace. Precisamente, Ciudadanos votó después a favor de la propuesta del Grupo Socialista para instar al Consejo de Gobierno resolver este problema de las OPEs de informáticos, odontólogos y logopedas, propuesta que resultó aprobada.

[Redacción Médica ] La Asamblea aprueba instar al Gobierno de la CM la vuelta a las 35 horas

Informa Redacción Médica este 03/03/2016 que la Asamblea de Madrid ha aprobado una iniciativa de Podemos, junto con el apoyo del PSOE y Ciudadanos, para instar al Gobierno de la Comunidad de Madrid a volver a la jornada de 35 horas semanales para sus empleados públicos, al igual que ya han procedido Castilla-La Mancha y País Vasco.  

[@Madridiario] Pleno sobre Sanidad : anuncia Carpeta Virtual del Paciente, Big Data, evaluar a los RRHH

Informa Madridiario que el Consejero de Sanidad se comprometió ayer en el  debate monográfico sobre Sanidad en la Asamblea de la CM que va a presentar un Plan Integral de Urgencias y Emergencias -con el compromiso antes de que  "en menos de diez días no habrá un paciente en un hospital público que espere más de 24 horas en la sala de observación de urgencias"-,  que de forma progresiva antes de abril, se va a lanzar la carpeta virtual sanitaria [N.E: acceso de los pacientes a su Historia Clínica Electrónica desde Internet] y  antes del 30 de junio habrá un plan para enfermedades poco frecuentes, avanzando la posibilidad de  un plan estratégico de humanización.

El Portavoz del PP en la Asamblea de Madrid, Jacobo Beltrán, anunció por su parte, la  introducción de nuevos parámetros de gestión de competencias y de evaluación del desempeño en cuanto recursos humanos y que se insistirá en la utilización del 'big data' para la planificación sanitaria.

[CCOO] Insuficente la tasa para la OPE 2016 anunciada por la CM en la Mesa General de EEPP de ayer

Informa CCOO de Madrid este 02/03/2016 de la Mesa  General de Empleados Públicos que tuvo lugar ayer  para la "Negociación de los Criterios Generales de la Oferta de Empleo Público [OPE] para el año 2016" donde  la Administración informó que la  la Tasa de Reposición disponible para la OPE  2016 será de un total de  3416 plazas, 1.024 son de personal estatutario, 628 de personal laboral y 368 de personal funcionario, entre otras, trasladando a demás la intención de regularizar ofertas pendientes no convocadas así como convocar procesos de promoción interna y de consolidación.
 

[@SATSE_Madrid] 'El 30% de la enfermería madrileña, en precario y sin OPE desde hace 7 años'

'El SERMAS reconoce que una plantilla avejentada obliga a planificar la renovación de trabajadores pero la Consejería de Sanidad no hace nada por resolver la situación. Lleva más de 7 años sin convocar una OPE enfermera. Mientras tanto, el 30% de la plantilla enfermera del Servicio Madrileño de Salud tiene contratos interinos o eventuales, muy por encima de lo que sería recomendable.

[CSIF] CSIF Madrid considera totalmente insuficiente la tasa de reposición de empleo público para 2016

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, considera totalmente insuficiente la tasa de reposición de empleo público que ha presentado la Comunidad de Madrid en la reunión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, celebrada hoy. El Gobierno autonómico ha presentado a las organizaciones sindicales presentes en la Mesa la Oferta de Empleo Público para 2016, que será de 3.416 plazas.
 

Se avanza una OPE 2016 del SERMAS reducida por recursos del Estado contra sus convocatorias de 2015 con plazas de más de 3 años

Informa AMYTS este 01/03/2016 que en el día de ayer tuvo conocimiento de la oferta pública de empleo que la Comunidad de Madrid va a aprobar para el año 2016 [OPE 2016] informando públicamente que incluirá plazas de facultativos.

En cuanto a las plazas ofertadas para la Consejería de Sanidad, se habría informado que inicialmente estaba  prevista una cantidad en torno al millar, para no superar la tasa de reposición permitida por la ley general del estado (este año del 100%), pero se ha dicho que la Abogacía del Estado también presentó recursos contra las convocatorias de la  Comunidad de Madrid de 2015 del SERMAS que incluían  plazas -en torno al medio millar- ofertadas en OPE de hace más de tres años (lo que incumplía por tanto la ley del Estatuto Básico del Empleado Público), así como que  se habría llegado un acuerdo entre Comunidad de Madrid y la Abogacía del Estado de que a cambio de que retire sus recursos se  "convalidará"  ese número de plazas de OPEs que deberían haber caducado  ¡minorando en el mismo número la Oferta Pública de Empleo del año actual de Sanidad!, para acabar dejándo la OPE 2016 para Sanidad, de forma efectiva o , en menos de 500 plazas. (no ofertadas anteriormente, siempre ya ocupadas por personal temporal) 200 de ellas serían para la especialidad de urgencia hospitalaria y gran parte del resto para diferentes especialidades hospitalarias de personal facultativo, es decir, médicos (hasta hacer un total de 384 según un twitter del Secr Gral de AMYTS) .

[Redacción Médica] El Sescam contará con 496 sanitarios más por las 35 horas de jornada

Informaba Redacción Médica este 24/02/2016 que el Servicio de Salud de Castilla La-Mancha (SESCAM) contará con casi 500 profesionales debido a la vuelta a la jornada de 35 horas, habiéndose formalizado ya la contratación de más de 300.

Transcripión de la Comisión de Sanidad de 16/02/16 de la Asamblea CM: RRHH, clínicas dentales, programas de detección de cáncer de colón, ...

Transcripción completa de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid del pasado 16/02/2016 recibida del Grupo Socialista,  de la  que ya publicamos un amplio resumen nuestro de la comparecencia del Dir Gral Recursos Humanos del SERMAS en la Asamblea de Madrid con especial inclusión de las partes sobre las  convocatorias de procesos selectivos de 2015 por  OPEs de informáticos, odontólogos y logopedas, tras la amplia pregunta al respecto del portavoz de Sanidad del Grupo Socialista, Jose M. Freire, que demandando una solución excepcional para este problema "mal heredado" del gobierno anterior. (Ver aquí su orden del día oficial) 

Recordatorio. Resumen de la comparecencia del Dir Gral Recursos Humanos del SERMAS en la Asamblea de Madrid

[17/02/2016] En la tarde de ayer comparecía ante la Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid el Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud [DGRRHH] Pablo Calvo, a petición del Grupo Parlamentario  Socialista.

De urgencia, ya publicamos todo lo dicho literalmente acerca de las convocatorias de procesos selectivos de 2015 porr  OPEs de informáticos, odontólogos y logopedas, tras la amplia pregunta al respecto del portavoz de Sanidad del Grupo Socialista, Jose M. Freire, que demandó una solución excepcional para este problema "mal heredado" del gobierno anterior, a lo que el Dir. Gral de RRHH respondió que no pueden anular esas convocatorias, aún coincidiendo en que su formato es un error y las siguientes no serán así.

Los grupos de la oposición en general denunciaron el maltrato y la mala política de recursos humanos del anterior director y coincidieron en el cambio de talante con el nuevo. El Dir. Gral insistió en que "potenciará la Mesa Sectorial de Sanidad". Además informó en su exposición y turno de respuesta:

• hay casi 70 mil profesionales en el SERMAS,  14% eventuales, en concreto, 9728 eventuales, ya se está negociando con sindicatos un nuevo proceso de interinización

[@matsmadrid]Concentración hoy en el H. de Alcalá por la readmisión de los despedidos

Informa el sindicato MATS este 22/02/2016 de la Concentración que tendrá lugar hoy, una vez más, martes a la  puerta del hospital Principe de Asturias de Alcalḉa de Henares para pedir la  reincorporacion al servicio de mantenimiento de los dos despedidos "por denunciar la posible corrupción". También se informa de la privatización del servicio técnico y del apoyo recibido del ayuntamiento de Alcalá de Henares.

Recordatorio: Publicada en BOCM la instrucción de trienios para el temporal del SERMAS

[12/02/2016] 'Acaba de publicarse en el BOCM de hoy (nº 36 de 12/02/2016) la "Resolución de 5 de febrero de 2016, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se dictan instrucciones sobre reconocimiento de trienios al personal estatutario temporal que presta servicios en las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud", que fue presentada en la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 5/02/2015 y por la que se  que se otorga de oficio el cobro de los trienios por antigüedad al personal estatutario temproal en nómina a efectos desde 1 de Enero de 2016 y además, sólo tras una solicitud del interesado que se incluye ene el ANEXO, el cobro de los posibles atrasos (es decir de nóminas de meses anteriores en los que se hubiera cobrado ya trienios de haberlos tenido reconocidos) con una retroactividad de 4 años (salvo ciertas situaciones excepcionales.
En concreto:

La sentencia de 11/11/2015, por un recurso del Estado, que anulaba varias convocatorias de oposiciones de la Comunidad de Madrid por llevar más de 3 años desde su OPE ante recurso del Estado

El pasado 11/11/2015 la la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Madrid [TSJM], Sección 7 dictaba su sentencia nº 671/2015  por el recurso nº 856/2014 del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas contra  las convocatorias de la Comunidad de Madrid publicadas en el BOCM el 29/04/2014 de varias oposiciones (o mejor dicho, procesos selectivos), en concreto del Cuerpo de Técnicos Superiores de la Administración General y del Cuerpo de Ingenieros y Arquitectos Superiores, Escalas de Ingeniería Superior, Arquitectura Superior, Ingeniería Técnica  y  de Gestión de Empleo.

La sentencia declaraba nulas dichas convocatorias "por no ser conformes al ordenamiento jurídico" (y por tanto todos los actos que hubieran emanado de ella, como las llamadas o realizaciones de examen ya realizados, salvo interposición de recurso a la sentencia por parte de la CM, como sí hizo),  por  haber superado el plazo que marca el Estatuto Básico improrrogable de 3 años  para resolver oposiciones desde su anuncio en las Oferta Público de Empleo de 2005 y 2007. Con anterioridad, en noviembre de 2014 la misma sección de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del  TSJ no había estimado la suspensión cautelar. 

De parte contraria al recurso del estado se personaron los sindicatos CSIT-UP, CSIF, la FSP de UGT y CCOO. Los abogados del Estado adujeron en la demanda  que la convocatoria infringía el artículo 21.1 de la Ley 22/2013 de Presupuestos Generales del Estado , que prohibía para 2014 la incorporación de nuevo personal fijo en las Administraciones Públicas salvo el debido a procesos selectivos derivados de Ofertas de Empleo Públicos [OPE] anteriores, recalcando que el Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP] fija en su artículo 70.1 que "en todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años". Recordemos que la Comunidad de Madrid se enteró a finales de Noviembre reaccionando muy rápidamente convocando una Oferta de Empleo Público 2015 en cuestión de días mediante un  Decreto Ley urgente con el objetivo públicamente reconocido de "tratar de garantizar la continuidad de procesos de convocatoria de empleo público ya en marcha y que pueden verse afectados por recursos contencioso-administrativos interpuestos por la Administración", probablemente, pensando en utilizar -en su caso- estas nuevas plazas ofertadas en alguna fórmula imaginativa para "trasladar" los aprobados por las convocatorias de las plazas anteriores a las nuevas o algo similar (algo que, por cierto, parece de difícil encaje jurídico).
 

[Redacción Médica] Se pagarán incentivos por resultados en el SERMAS

Informa Redacción Médica este 17/02/2016  al hilo de la comparecencia del Dir Gral Recursos Humanos del SERMAS en la Asamblea de Madrid, Pablo Calvo, que el Dir. Gral  ha marcado como uno de sus objetivos de legislatura el de “pagar incentivos por resultados”y que trabaja para ello en el desarrollo de  un modelo de gestión por competencia.

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