NOTA DEL EDITOR: recordemos que según la normativa aprobada en la Ley de presupuestos del Estado para estas OPEs extraordinarias , trasladoese acuerdo previo con los sindicatos estatales, las
plazas que pueden ofertarse en Sanidad son en todos los casos puestos
del personal temporal de más de 3 años -y en muchísimos
casos de más de 10,- de tal forma que los que vean su puesto
ofertado y no superen el respectivo proceso perderían su trabajo
(serían "cesados" se dice) sin recibir
indemnización alguna, y todo tras las famosas "sentencias"
europeas delatando las prácticas abusivas de temporalidad y pese a la
normativa europea utilizada para esas sentencias que también establece
la necesidad de sanción al empleador en la forma de compensación al
temporal contraria al propio abuso de temporalidad.
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lunes, 23 de octubre de 2017
[Redacción Médica] Desacuerdo entre CCAA en las OPE extraordinarias sobre simultanear exámenes
Informaba Redacción Médica el 19/10/2017
que hay diferencias entre comunidades autónomas en la coordinación de
las diferentes Ofertas de Empleo Público extraordinarias que cada CCAA puede convocar [según el Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado
, en Sanidad con los más de 129 mil puestos ocupados por personal temporal de más de 3 años] en el punto de si deben ser simultáneos los exámenes o no, sin haber entrado todavía en los aspectos de las bases y temarios.
miércoles, 18 de octubre de 2017
[Gaceta Médica] Sindicatos: las CCAA no agilizan la 'macro' OPE en Sanidad que no avisará ni indemnizará a los temporales afectados. Concursos de traslados previos
Informa Gaceta Médica este 17/10/2017 del encuentro que tuvo lugar la semana pasada entre los sindicatos, Minsterio de Sanidad y Comunidades Autónomas [CCAA] sobre la "macro" OPE a nivel nacional [técnicamente serían OPEs y procesos selectivos convocados desde cada CCAA ] prevista que debería [mejor dicho, podría] convocarse en Sanidad, según el Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público, con más de 129 mil puestos ocupados por personal temporal entre los diferentes servicios de Salud de las CCAA, trasladando entre otros información vía el Secretario general de la Feeración de Sanidad y Servicios Sociales de CCOO o el sindicato de enfermería SATSE:
- no se cumple el calendario previsto: en septiembre se debía disponer ya de la relación y número de plazas afectadas, siguen pendientes desarrollar criterios y baremos comunes al margen de "las peculariedades de cada CCAA"
- no habrá aviso previo a los temporales afectados por ser su plaza o puesto uno de las ofertadas ni indemnización a los que resulten cesados por este "proceso de estabilización"
- se acepta la petición de los sindicatos de que haya concursos de traslados previos
[CSI-F Madrid Sanidad] 'Constitución ya del comité central de carrera profesional'
Desde CSIF a través de un escrito dirigido al D.G RRHH y
RRLL del SERMAS, hemos querido hacer constar las distintas situaciones
derivadas de la Reactivación de la carrera profesional en el SERMAS.
Las distintas versiones publicadas intentando aclarar
y dar algo de luz a los Comités Evaluadores de Carrera, la ampliación
de los plazos de finalización de entrega de documentación, los cambios
de criterio a mitad del proceso por parte de Administración, en cuanto a
documentación a aportar por los profesionales, los cambios y
rectificaciones de la Administración que en un primer momento solo
reconocía el NIVEL I, al personal Interino. No ha hecho más enturbiar más esta situación.
martes, 17 de octubre de 2017
[FeSP UGT] Reunión de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid del 11/10/2017 sobre la "megaOPE" de estabilización
Informa la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid este 16/10/2017
que el día 11 de octubre hubo Mesa General de empleadas y empleados
públicos de la Comunidad de Madrid donde la Dirección General de Función
Pública les trasladó información de la reunión
del 05 de octubre de la Comisión estatal de
Coordinación del Empleo Público, según el Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público,
y de la situación al respecto en la Comunidad de Madrid: sobre lo
primero , poco avance con respecto a la situación anterior acerca de
ampliar los sectores donde aplicarlo [en todo caso, incluye Sanidad]
; en cuanto a la situación en Madrid, Función Público informó que está "depurando los datos de
los contratos
existentes" para contabilizar el número de puestos afectados y que los
procesos ya coincidirían con la próxima Oferta Pública de Empleo
ordinaria.
[Cinco Días ] Sentencia contraria a la declaración de interina indefinida a una funcionaria temporal por programas de más de 10 años de antigüedad
Informaba Cinco Días el pasado 09/10/2017/ de la reciente sentencia del Juzgado de lo Contencioso-administrativo n.° 6 de Sevilla, de 26 de septiembre,
que rechaza la demanda de una trabajadora
funcionaria del Ayuntamiento de Camas que lleva 10 años encandenando
nombramientos temporales "interinos" por obra o por programas [en el
marco funcionario "interino" incluye a lo que se denominaría "eventual"
en el marco estatutario del personal de Salud] y que pedía el
reconocimiento de interina indefinida.
La sentencia estaría en contra de la tendencia actual de reconocer judicialmente un carácter indefinido en base a la reciente jurisprudencia del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público , que establece de abusivo el encadenamiento de nombramientos temporales
para un mismo puesto en la admnistración pública española durante varios años. La jueza
estima que los nombramientos son "de refuerzo" y que dependen de la
aprobación anual del presupuesto del programa por lo que son correctos en cuanto
en cuanto a su temporalidad utilizando la normativa vigente española del
Estatuto Básico del Empleado Público [no hace mención a la europea en
la sentencia ]
lunes, 16 de octubre de 2017
[CSIF Madrid] 'La Comunidad informará en noviembre de las plazas que convocará en virtud del Acuerdo Nacional para la Mejora del Empleo Público'
'La Comunidad de Madrid ha informado a la Central
Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), y al resto de sindicatos
reunidos en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la región,
que la Administración autonómica espera tener para principios del próximo de
noviembre un borrador de las plazas que convocará en virtud del Acuerdo para la
Mejora del Empleo Público. Por ello, se ha acordado celebrar una nueva reunión
para ese mes.
En la Mesa de Negociación, celebrada el
pasado miércoles, 11 de octubre, la Administración regional también nos informó
de que en estos momentos se encuentra en una “fase interna” en la
que se está determinando qué plazas cumplen con los requisitos para formar
parte de este proceso de estabilización, y ser incluidas en el catálogo de
plazas a convocar.
[Redacción Médica] Sanidad estudia ofertar las vacantes ocupadas por promoción interna en OPEs ordinarias sin computar en la tasa de reposición
pregunta de porqué la información pro el
momento del núemro de plazas que se incluirían en los procesos de
estabilización de puestos fijos en Sanidad no se incluiían a los las
plazas ocupadas temporalmente en Promocines interna , que que está
estudiando que dichas plazas no se aplique los límites exsitentes
basados en la "tasa de reposición" y puedan ser así convocados mediante
Ofertas Públicas de Empleo (OPE) ordinarias para su cobertura definitiva
por un personal ya fijo sin contabilizar en dicha tasa.
La denominada 'megaOPE' u OPE extraordinaria nacional [realmente según la normativa aprobada en la Ley de presupuestos del Estado podrían ser una OPE extraordinaria y/o un "proceso de consolidación" según EBEP, por CCAA] que se coordina desde el Gobierno afectaría a 129 mil puestos de Sanidad, mientras que las plazas vacantes ocupadas en promoción interna temporal sería de unas 20 mil.
La denominada 'megaOPE' u OPE extraordinaria nacional [realmente según la normativa aprobada en la Ley de presupuestos del Estado podrían ser una OPE extraordinaria y/o un "proceso de consolidación" según EBEP, por CCAA] que se coordina desde el Gobierno afectaría a 129 mil puestos de Sanidad, mientras que las plazas vacantes ocupadas en promoción interna temporal sería de unas 20 mil.
Recordatorio. [AMYTS] Resolución que amplía el plazo hasta el 16 de Octubre para la movilidad interna en Atención primaria
[Recordatorio de entrada publicada el 27/09/2017] Informa AMYTS que la Gerencia Asistencia de Atención Primaria ha emitido una Resolución el 22/09/20178 por la que se modifica el Anexo III sobre méritos para categorías con especialidades de posgrado de la resolución de 8 de agosto de 2017 donde se convocaba un concurso de Movilidad Interna para personal estatutario fijo de Atención primaria y además se amplía el plazo de presentación de solicitudes hasta el16 de Octubre incluido.
viernes, 13 de octubre de 2017
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO consigue que el personal facultativo con nombramiento de guardias médicas no sea discriminado en permisos y trienios'
'Tras la interposición de varias demandas judiciales, denuncias y
reclamaciones, realizadas por la Federación de Sanidad y Servicios
Sociosanitarios de CCOO Madrid logra que la Dirección General de
Recursos Humanos remita una instrucción a todas las Gerencias de Atención Hospitalaria.
En ella comunica y reitera, que al personal con nombramiento de guardias, le es de plena aplicación:
En ella comunica y reitera, que al personal con nombramiento de guardias, le es de plena aplicación:
martes, 10 de octubre de 2017
Convocatoria para la cobertura interina de 21 plazas de Psicólogos Clínicos en Atención Primaria anunciadas
Acaba de publicarse la convocatoria del SERMAS
parala cobertura de forma interina de 21 plazas de la categoría
estatutaria de Psicólogos Clínicos de Atención Primaria, que serían las nuevas plazas de plantilla orgánica anunciadas para
"mejorar la atención psicológica y favorecer su accesibilidad a los
ciudadanos", y reducir el uso de medicamentos en aquellos casos en los
que hay evidencia que "una atención psicológica adecuada" los puede
evitar.
Este aumento de plantilla orgánica venía dotado
presupuestariamente tras el acuerdo entre PP y Ciudadanos para los presupuestos 2017 suponiendo el desarrollo de una propuestas previas debatidas y aprobadas en el Parlamento regional.
Nótese que , en cambio, el SERMAS sigue sin cumplir sus compromisos sobre RRHH propios de informáticalunes, 9 de octubre de 2017
[Redacción Médica] El Gobierno del Estado aprueba permitir contratos laborales temporales de más de tres años en investigación para evitar despidos masivos
Informa Redacción Médica este 06/10/2017 que ante la situación planteada de posibles despidos masivos en el Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas y en el CNIC por la aplicación d ela Disposición
Adicional 34 de la
Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017, que prohíbe la concatenación de contratos
temporales a los centros públicos de más de 3 años, que el gobierno del Estado ha aprobado un
Decreto-Ley para modificar la la normativa de tal forma que
los organismos públicos de ciencia e innovación existe una excepción a
esa limitación de contratos temporales a 3 años
jueves, 5 de octubre de 2017
[Redacción Médica] "OPE extraordinaria": acuerdo entre Ministerio y CCAAs en simultanear fechas, discrepancias en si favorecer nuevos profesionales o consolidar personal
Informa Redacción Médica este 04/10/2017 que sigue avanzando la negociación entre Ministerio de Sanidad y CCAA sobre el [opcional] grafo de cootdinación de las diferentes ofertas
públicas de empleo extroardinaria [que cada CCAA puede convocar en su respectivad Sanidad tras la normativa aprobada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado
] de tal forma que ya habría acuerdo en generla en simultanear
fechas de exámenes de iguales categorías de diferentes CCAA, pero
desacuerdos , por ejemplo, sobre si debe darse más oportunidad al
personal nuevo u orientarse a "premiar" al personal temporal de larga
duración
NOTA DEL EDITOR: recordemos que son precisamente los puestos del personal temporal de más de 3 años y en muchísmos casos de más de 10, son los puestos autorizados por el Gobierno para ser "ofrecidos" en estas OPEs extraordinarias de tal forma que perderían su trabajo sin recibir indemnización alguna, y todo tras las famosas "sentencias" europeas delatando las prácticas abusivas de temporalidad y pese a la normativa europea utilizada para esas sentencias que también establece la necesidad de sanción al empleador en la forma de compensación al temporal contraria al propio abuso de temporalidad. En esa óptica, orientar la OPE extra ordinariaa a consolidar al personal temporal más que sus puestos no sería un "premio" sino una simple "justicia".
NOTA DEL EDITOR: recordemos que son precisamente los puestos del personal temporal de más de 3 años y en muchísmos casos de más de 10, son los puestos autorizados por el Gobierno para ser "ofrecidos" en estas OPEs extraordinarias de tal forma que perderían su trabajo sin recibir indemnización alguna, y todo tras las famosas "sentencias" europeas delatando las prácticas abusivas de temporalidad y pese a la normativa europea utilizada para esas sentencias que también establece la necesidad de sanción al empleador en la forma de compensación al temporal contraria al propio abuso de temporalidad. En esa óptica, orientar la OPE extra ordinariaa a consolidar al personal temporal más que sus puestos no sería un "premio" sino una simple "justicia".
martes, 3 de octubre de 2017
[Diario Médico] Grupo de Trabajo de Temporalidad de las CCAA en el SNS: interinos estatutarios cesados por la OPE extraordinaria, sin indemnización
Informa Diario Médico el 29/09/2018 que
el Grupo de Trabajo de Temporalidad del Sistema Nacional de Salud,
formado por las CCAA, habría acordado, en contra de la petición de los
sindicatos, que el personal temporal que vaya a ser cesado por las ofertas
públicas de empleo extroardinaria no serían indemnizados [pese a las "sentencias" europeas; Recordemos que dichas OPEs se conforman precisamente con sus puestos de más de 3 años de temporalidad].
lunes, 2 de octubre de 2017
Publicadas las calificaciones definitivas de la Promoción Interna a Administrativo de la OPE 2015 del SERMAS
Se han publicado
las calificaciones definitivas de méritos de la Fase de Concurso y la
relación
de aspirantes por orden de puntuación total alcanzada en el proceso
selectivo
por el único turno de promoción interna del proceso selectivo para
personal fijo de la categoría de Grupo Administrativo de la OPE 2015.
En concreto se ha publicado:
En concreto se ha publicado:
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO y UGT denuncian despidos masivos en el Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas'
''UGT
y
CCOO denuncian que en el Centro Nacional de Investigaciones
Oncológicas (CNIO), uno de los centros más relevantes y buque
insignia de la investigación del cáncer en España, se está
planteando la no renovación de 87 personas trabajadoras antes de
acabar el año y de 47 más a lo largo del 2018; es decir un total de
134.
viernes, 29 de septiembre de 2017
[Redacción Médica] Acuerdo en la Mesa Sectorial sobre modificaciones en la selección de personal temporal del SERMAS
Informa Redacción Médica este 28/09/2017 del Acuerdo alcanzado y firmado en la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del día 27/09/2017
por el que se modifica el Acuerdo previo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 5/02/2016 de selección de personal temporal en las instituciones sanitarias adscritas al SERMAS, destaando entre las 6 modificaciones la ampliación de la sanción en bolsa
de trabajo para los eventuales que rechacen un nombramiento interino.
miércoles, 27 de septiembre de 2017
[AMYTS] Resolución que amplía el plazo para la movilidad interna en Atención primaria
Informa AMYTS que la Gerencia Asistencia de Atención Primaria ha emitido una Resolución el 22/09/20178 por la que se modifica el Anexo III sobre méritos para categorías con especialidades de posgrado de la resolución de 8 de agosto de 2017 donde se convocaba un concurso de Movilidad Interna para personal estatutario fijo de Atención primaria y además se amplía el plazo de presentación de solicitudes hasta el16 de Octubre incluido.
[CSIF] 'Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas 21-9-2017. Acuerdo de mejora de empleo público'
'En la reunión que mantuvo ayer la Secretaria de Estado de Función
Pública con las organizaciones sindicales, UGT, CCOO y CSIF, se propone
lo siguiente:
1.- Mejorar la tasa de reposición de efectivos en los sectores que tenían tasa del 50%, pasando esa tasa
2.- Incrementar la tasa hasta el 115% en Policía Local y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.
3.- Crear una bolsa de un 5% del total de la tasa de reposición en cada Administración para cubrir necesidades de empleo y cualquiera de los sectores.
Se hace extensivo el acuerdo de estabilidad de interinos firmada el pasado 29 de marzo a todos los interinos de la Administración Publica.
1.- Mejorar la tasa de reposición de efectivos en los sectores que tenían tasa del 50%, pasando esa tasa
2.- Incrementar la tasa hasta el 115% en Policía Local y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.
3.- Crear una bolsa de un 5% del total de la tasa de reposición en cada Administración para cubrir necesidades de empleo y cualquiera de los sectores.
Se hace extensivo el acuerdo de estabilidad de interinos firmada el pasado 29 de marzo a todos los interinos de la Administración Publica.
martes, 26 de septiembre de 2017
[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad MAÑANA 27 de Septiembre: OPE extraordinaria "de estabilizacion", situación interinizaciones, productividad 2016, ..
Informa el sindicato AMYTS que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Mesa Sectorial de
Sanidad para este miércoles 27/09/2017 con este orden del día
previsto:
- Lectura y Aprobación del acta de la reunión anterior.
- Productividad variable por cumplimiento de Objetivos del año 2016.
- Instrucciones sobre plazas de Optometristas y Auxiliares de Farmacia.
- Información sobre la Oferta de Empleo Público de estabilización.
domingo, 17 de septiembre de 2017
[CCOO] 'CCOO ve muy lejano un posible acuerdo en la Mesa General de Empleados Públicos'
'En reunión celebrada ayer, 14 de septiembre, entre la secretaria
de Estado de Función Pública, Elena Collado, el director General de
Función Pública, Javier Pérez, y los sindicatos más representativos de
la Función Pública (CCOO, UGT y CSIF), no se han producido avances
significativos que hagan pensar en un próximo acuerdo en el seno de la
Mesa General de los Empleados Públicos. En dicho encuentro, el Gobierno
no ha presentado ninguna propuesta económica ,cuando el ministro de
Función Pública, Cristobal Montoro, había comprometido que en esta
semana se remitiría una propuesta por escrito, donde se situarían las
propuestas del Gobierno de cara a un próximo acuerdo en Mesa General.
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