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martes, 26 de febrero de 2013

[EFE/El Comercio] 'Sindicatos de la mesa sectorial reiteran que no han pactado nada con Sanidad'

'Madrid, 25 feb (EFE).- Los sindicatos de la mesa sectorial de Sanidad han mostrado hoy su "rechazo absoluto" al plan de sostenibilidad de la sanidad de la Comunidad de Madrid y han negado que hayan firmado ningún acuerdo, parcial o total, sobre el Plan General de Ordenación de Recursos Humanos de este año.

En un comunicado conjunto, Satse, CCOO, Amyts, CSIT, UGT y USAE han anticipado, ante la "alarma suscitada" entre los profesionales del Servicio Madrileño de Salud, que no suscribirán ningún pacto que "menoscabe" los derechos de los empleados y posibilite la aplicación del plan de sostenibilidad.

El comunicado de las organizaciones sindicales se ha producido después de que el director general Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Armando Resino, señalara el pasado miércoles que se han producido "avances significativos" del plan de ordenación, que Sanidad prevé concluir esta semana.

lunes, 25 de febrero de 2013

[AMYTS] 'Los sindicatos de la mesa sectorial confirman que no se ha firmado ningún acuerdo sobre RRHH'

'Ante la alarma suscitada entre los profesionales del Servicio Madrileño de Salud respecto a las informaciones que se han generado en la última semana,las organizaciones sindicales de Mesa Sectorial manifiestan:

1) Nuestro rechazo absoluto al plan de sostenibilidad.

2) Reiteramos que no se ha firmado ningún acuerdo ni total ni parcial, sobre el contenido del Plan de Ordenación de Recursos Humanos.

3) No se suscribirá ningún acuerdo que menoscabe los derechos laborales de los trabajadores del Servicio Madrileño de Salud y que posibilite la aplicación del plan de sostenibilidad.'


sábado, 16 de febrero de 2013

[CCOO] 'Nueva convocatoria de marea blanca el domingo día 17 de febrero'

[24/01] 'La Mesa en Defensa de la Sanidad Pública (la FRAVM, la Asociación en Defensa de la Sanidad Pública, Organizaciones Sociales, los Sindicatos de la Mesa Sectorial -SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT-UP, UGT y USAE-, el Sindicato AFEM y Patusalud), en su reunión de la semana pasada estableció un calendario de movilizaciones como protesta por las actuaciones de la Consejería de Sanidad y su intención de continuar con su política privatizadora de la Sanidad Pública madrileña.


sábado, 26 de enero de 2013

[Europa Press] 'Trabajadores y usuarios de la sanidad están llamados este domingo a 'abrazar' el Hospital Puerta del Hierro'

[26/01] 'La Mesa en Defensa de la Sanidad Pública ha convocado este domingo una cadena humana para 'abrazar' el hospital Puerta del Hierro en protesta por la externalización de las varias categorías no sanitarias del centro y en rechazo al traslado del personal estatutario de estos puestos a otros centros de la región.

  

jueves, 24 de enero de 2013

[Acta Sanitaria] 'Los sindicatos de sanidad de Madrid ratifican su unidad de acción con nuevas convocatorias' [Calendario de actuaciones]

[23/01] 'Los sindicatos SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT-UP, UGT, USAE, AFEM, PATUSALUD y representantes de colegios profesionales sanitarios de la Comunidad de Madrid mantuvieron una reunión el pasado día 17 en la que ratificaron su unidad de acción frente a las privatizaciones, con nuevas convocatorias que no excluyen la posibilidad de nuevos paros.


miércoles, 23 de enero de 2013

[Redacción Médica] 'Consejería y sindicatos buscarán una solución consensuada sobre el Plan de Sostenibilidad. Comienzan a acercar posturas'

[23/01] 'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha trasladado a los sindicatos de la Mesa Sectorial (Amyts, Satse, USAE, CSIT-UP, CCOO y UGT) un “ofrecimiento directo” para tratar de lograr un acuerdo sobre las fórmulas de aplicación del Plan de Sostenibilidad y la externalización. Por su parte, los sindicatos han remarcado que se mantienen las discrepancias, aunque detectan “intenciones de acercar posturas”.

Por otra parte, la Consejería ha anunciado que se seguirá analizando sus alternativas de ahorro efectivas y viables. Además, ha planteado la voluntad de abordar con las centrales sindicales un calendario de ejecución del Plan de Ordenación de Recursos Humanos, que la Consejería tiene ya muy avanzado, y que contiene las medidas de movilidad, la confección de plantillas y la prolongación del servicio activo a partir de los 65 años para un tercio de los profesionales. En este sentido, espera poder abordarlo con los sindicatos en los primeros 15 días de febrero.


miércoles, 16 de enero de 2013

[Madridiario] 'Sanidad y sindicatos no acercan posturas'

[Madridiario 15/01] 'Tras reunirse este martes, la Consejería de Sanidad y los sindicatos de la Mesa Sectorial (AMYTS, SATSE, USAE, CSIT-UP, CC.OO u YGT) mantienen sus discrepancias sobre los planes de externalización aunque siguen dispuestos a continuar el diálogo, y han manifestado que "no ven apropiado" analizar en Mesa Sectorial aspectos laborales relacionados con dichos planes porque "están en conflicto" con ese modelo.


viernes, 11 de enero de 2013

[CCOO] 'Marea blanca el domingo 13 de enero por las calles de Madrid'

[ CCOO 09/01] 'Desde la Plaza de Colón hasta el Ministerio de Sanidad, a las 12h.

[AMYTS] 'AMYTS y el sindicato de enfermería SATSE acuerdan convocar huelga en defensa de la sanidad pública'

[AMYTS 10/01] 'Las respectivas ejecutivas se reunirán la semana próxima para determinar la duración, que no se descarta que sea indefinida.

Las dos organizaciones profesionales más representativas y con mayor implantación en el Servicio Madrileño de Salud: la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS) y el Sindicato de Enfermería (SATSE), han acordado en la mañana de hoy convocar una huelga en defensa del sistema sanitario público de la Comunidad de Madrid, en contra del mal denominado “Plan de medidas de garantía de la sostenibilidad del sistema sanitario público de la Comunidad de Madrid”, aprobado por la mayoría absoluta del Partido Popular en la Asamblea de Madrid el pasado 27 de diciembre.


lunes, 17 de diciembre de 2012

'Sindicatos madrileños de Sanidad proponen a Lasquetty ahorros de 510 millones'

[ Europa Press 17/12 'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha recibido la propuesta alternativa de ahorro al Plan de Sostenibilidad de los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial (SATSE, CC.OO., CSIT-UP, UGT, AMYTS y USAE), además de CSIF, que ronda los 510 millones de ajuste, es decir, 23 millones menos que el ajuste de gasto que planea el departamento que dirige Javier Fernández-Lasquetty para 2013.


viernes, 14 de diciembre de 2012

' La Comunidad inicia una vía de diálogo con los sindicatos representados en la Mesa Sectorial '

[AMYTS 13/12] 'En la mañana de hoy se ha reunido el Comité de la Huelga de Sanidad integrado por las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad (AMYTS, SATSE, USAE, CCOO, UGT y CSIT-UP), más CSIF, que se unió a la convocatoria unitaria,  con el director general de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), para abordar las posibles vías de diálogo ante el conflicto y establecer  los servicios mínimos de los días de huelga convocados. El conflicto esta motivado por el rechazo al Plan de Sostenibilidad de la Sanidad de la Comunidad de Madrid propuesto por el Gobierno regional, al que se opone la totalidad de estas organizaciones sindicales.


lunes, 10 de diciembre de 2012

'Cuatro jornadas más de huelgas y manifestaciones contra las privatizaciones sanitarias'

[20 minutos 5/12] 'Los cinco sindicatos de la mesa sectorial de Sanidad (Satse, Amyts, Usae, CC OO y UGT) anunciaron este miércoles la convocatoria de dos nuevas jornadas de huelga en el sistema sanitario público madrileño para tratar de forzar al Gobierno regional a retirar el plan de recorte y privatizaciones que pretenden emprender en 2013.

miércoles, 5 de diciembre de 2012

'El conflicto en la sanidad madrileña se ahonda con dos días más de huelga' [El 19D hospitales, el 20D Atención Primaria]

[El País 05/12] 'Los seis sindicatos de la mesa sectorial de sanidad, tanto los de clase (CC OO, UGT, CSIT-UP) como los profesionales (Satse, de enfermería; Amyts, de médicos, y Usae, de auxiliares de enfermería), han anunciado esta mañana la convocatoria de otras dos jornadas de huelga total, aunque esta vez han decidido dividirse: el 19 de diciembre pararán los hospitales públicos y el 20, la atención primaria (los más de 400 centros de salud y consultorios), el Summa y los servicios centrales de la Consejería de Sanidad.


domingo, 25 de noviembre de 2012

'Unos 75.000 trabajadores, llamados a la huelga sanitaria'

[Madridiario 24/11] 'La huelga de dos días de la sanidad pública madrileña comienza a las 22 horas de este domingo con unos 75.000 trabajadores convocados a los paros por los sindicatos Satse, CCOO, Amyts, CSIT-UP, UGT y USAE contra la reestructuración sanitaria planteada por el Gobierno de Madrid.


viernes, 23 de noviembre de 2012

Huelga general para personal del SERMAS, SSCC y empresas públicas de Sanidad los días 26-27 Noviembre y 4-5 Diciembre

[CSIT-UP 21/11] 'INFORMACION PARA PERSONAL DEL SERMAS

La Sanidad No Se Vende Se Defiende

No a la “REFORMA” de La Princesa
No a la “REFORMA” del Carlos III
No al CIERRE del Hospital Instituto de Cardiología
No a la Privatización de los Nuevos Hospitales y UCR
No a los despidos y traslados en Puerta de Hierro
No a la Centralización de los Laboratorios
No a la Privatización de los Centros de Salud
No a la supresión de 26 categorías de No Sanitarios
No a la Privatización de la Lavandería de Mejorada
    Huelga 26 - 27 Noviembre y 4 - 5 Diciembre'



lunes, 19 de noviembre de 2012

'Huelga en la sanidad madrileña los días 26 y 27 de noviembre y 4 y 5 de diciembre'

[AMYTS 16/11] 'Las organizaciones sindicales que componen la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid: AMYTS, SATSE, CC.OO, CSIT, UGT y USAE, han dado lectura a un comunicado en el que anuncia la convocatoria de cuatro jornadas de huelga general en el sector sanitario que se llevará a cabo los días 26 y 27 de noviembre y 4 y 5 de diciembre.

miércoles, 31 de octubre de 2012

'Los funcionarios marchan contra los recortes'

[Madridiario 30/10]  'Los empleados públicos han salido este martes de nuevo a la calle en Madrid, a pesar del frío y la lluvia, para protestar contra los recortes en los servicios públicos y en defensa del empleo, en una manifestación que ha servido como anticipo para el próximo 14 de noviembre, día de la huelga general.


martes, 28 de febrero de 2012

'SATSE consigue que la imposición de la jornada de 37,5 horas semanales conlleve una serie de compromisos por parte de la Administración que apuestan por la creación y la estabilidad en el empleo en enfermería'

[SATSE Madrid 24/02] ' Las mejoras en el empleo conseguidas por el Sindicato de Enfermería minimizan la imposición de la jornada de 37,5 horas semanales, medida incluida en la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid aprobada el pasado mes de diciembre.

Estas mejoras son:

jueves, 23 de febrero de 2012

'Sanidad alcanza con SATSE, AMYTS y USAE un acuerdo para hacer efectivas las 37,5 horas de los profesionales sanitarios. UGT lo rechaza y CCOO y CSIT-UP se lo piensan' [Mesa Sectorial de Sanidad de hoy 23 de Febrero de 2012]

[Europa Press 23/02] 'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha alcanzado este jueves un acuerdo con las organizaciones SATSE (enfermería), AMYTS (médicos) y USAE (auxiliares de enfermería) para hacer ya efectiva a todo el personal que trabaja en el Servicio Madrileño de Salud la aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas, tal y como se recoge en la Ley de Medidas Fiscales aprobada el pasado mes de diciembre en la Asamblea regional, que elevaba de 35 a 37,5 horas.'

lunes, 6 de febrero de 2012

'Los sindicatos que componen la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid, excepto AMYTS, apoyan la manifestación del 7 de febrero en defensa del empleo y de los servicios público'

[CCOO 03/02] 'Las Federaciones de Sanidad de Madrid de los sindicatos CCOO, SATSE, CSIT-UP, UGT y USAE se han reunido en la mañana de hoy para analizar la situación generada en la sanidad pública madrileña como consecuencia de la implantación de las 37,5 horas semanales y el recorte de la mejora en caso de Incapacidad Temporal.