Por su interés
realizamos a continuación varios extractos del acta (pags 4903-4915 del
DSAM de 10/12/2015 (resaltados en negrita cursivos nuestros y comentarios del editor en cursiva entre corchetes)
Moción
del Grupo Parlamentario de Ciudadanos subsiguiente a la Interpelación
I-3(X)/2015 RGEP.2621, sobre política de recursos humanos que va a
seguir la Consejería de Sanidad. Publicación BOAM núm. 25, 26-11-15.
ÁLVAREZ CABO [
(Ciudadanos)]:
[...] 'quiero expresar mi
agradecimiento a
las
organizaciones sindicales, que nos aportaron una visión muy amplia,
porque, aunque conocíamos muchas cosas, complementaron nuestra visión
de cuál es la situación de la sanidad madrileña. Y también quiero
agradecer la posición tanto del Partido Popular como del Partido
Socialista, que han buscado ambos puntos de encuentro, y también al
señor Consejero de Sanidad' [...] 'lamento que a ese mínimo común
denominador no hayamos sido capaces de incorporar a
Podemos, [...]
Algunas cuestiones terminológicas suyas las hemos incorporado: “se
elaborará”. Por supuesto; no se actualiza, se elabora un plan de
recursos humanos, eso lo hemos aceptado. En cuanto a la necesidad de que
los hospitales funcionen a pleno rendimiento, plenamente de acuerdo.'
[...] ' Hay que rentabilizar lo público antes de recurrir a la
concertación, eso está incorporado a la moción.'
[...] 'Están
recogidas las tasas de
eventualidad. Y luego hay otro aspecto que
ustedes planteaban, que es el nombramiento de interinos de todos los
trabajadores sanitarios con más de dos años con contratos eventuales. A
nosotros nos parece mucho más práctico que en una norma con rango Ley,
como la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas, que vamos a tener
ocasión de aprobar mañana, incorporar enmiendas, y es que además esas
enmiendas las han planteado ustedes, las ha planteado el Partido
Socialista y nosotros; o sea, que no va a ser en una moción -que, con
toda la entidad que tiene, no deja de ser un acuerdo o una declaración
de intenciones-, vamos más allá; es en una ley, donde queremos que eso
se refleje.' [...] [
NOTA DEL EDITOR: finalmente el texto que se aprobó incluir en la Ley de Medidas Fiscales o de acompañamiento de los presupuestos con el consenso de los 3 partidos de la oposición ha sido algo menos ambicioso: "Se habilita al titular de la
Consejería de Sanidad para que, previa negociación en los órganos de
representación competentes, regule un procedimiento extraordinario de
nombramiento de todo el personal estatutario eventual con más de dos
años de antigüedad en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de
Salud como personal estatutario interino."]
'Respecto a la enmienda número 5 que ustedes
planteaban, tuve que decírselo personalmente y tengo que repetirlo en la
Cámara, la legislación del Estado es la que establece que la
jornada
laboral de los profesionales sanitarios y de otros empleados públicos
pasara hace unos años de 35 a 37’5 horas;' [...]
[...] 'me
gustaría que el señor Consejero o el representante del Partido Popular
nos explique si es casualidad o causalidad el hecho que desde las cinco y
media de la tarde de hoy se esté reuniendo la Consejería con la
Mesa
Sectorial de Sanidad y que muchos de los puntos que están incorporados
en esta moción estén debatiéndose con las organizaciones sindicales'
'Y
la moción de qué trata? Voy a intentar, en el tiempo que me concede,
explicarles a todos ustedes de qué trata la moción. Hay un compromiso
claro de incrementar las plantillas del Sermas.' [...]
'Otro aspecto que nos parece clave es que hay que favorecer la
estabilidad en el empleo
de los trabajadores de la sanidad pública de Madrid; ha habido una tasa
de eventualidad tremenda. La eventualidad en la sanidad viene a ser el
equivalente, en algunos casos, a la precariedad en el ámbito laboral
extrasanitario y hay que acabar con ello. Los profesionales sanitarios
tienen una carrera exigente en el sentido de formarse de forma
continuada y hay que ofrecerles estabilidad, y uno de los aspectos a los
que se compromete el Gobierno, por medio del Partido Popular, en esta
moción, es a reducir las tasas de eventualidad por debajo del 10 por
ciento de plantilla efectiva, que, añadido a la enmienda que espero que
mañana sea aprobada de que todos los trabajadores eventuales con más de
dos años de antigüedad pasen a ser interinos, va a permitir ofrecer un
horizonte de desarrollo profesional a la inmensa mayoría de los
trabajadores de la Comunidad de Madrid. Y tiene que haber, para dar a
los trabajadores una posición estable, en el marco actual del Estatuto
Marco de Sanidad y del Estatuto Básico del Empleado Público, ofertas
públicas de empleo, oposiciones en todos los ámbitos de la sanidad
madrileña: atención primaria, atención hospitalaria, el Summa y los
servicios centrales del Sermas, y tiene que ser con un decreto común,
porque
no puede suceder lo que ahora mismo están pasando los
informáticos, los logopedas, los odontólogos de atención primaria o los
técnicos de prevención de riesgos laborales, que han visto cómo las
condiciones
en las que se les oferta una OPE son manifiestamente diferentes a las
que han tenido profesionales sanitarios como médicos y enfermeras hace
dos o tres años. Tiene que haber un criterio homogéneo y el
talento de las personas que llevan años trabajando no se puede
menospreciar en una oposición. ' [...] 'Bienvenido sea también ese punto
en el orden del día de la mesa sectorial, pero no puedo evitar
atribuirme un poquito de responsabilidad o de ese éxito.'
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