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martes, 9 de mayo de 2017

Las XXIV Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la SEIS del 7 al 9 de Junio

Dede la tarde del 7 de Junio y hasta y la mañana del 9 de Junio tendrán lugar en Málaga las IXXIV Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía el tradicional congreso de informática de la salud "de verano"  organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud , este año bajo el lema "¿Quo Vadis, Sistemas de Soporte a la Decisión Clínica: ELIGES O ELIGEN?.

Como es habitual en este congreso de carácter más informal, el programa consistirá en talleres paralelos de trabajo con un plenario final de puesta en común, mesas de actualización del sector, con los objetivos de :
  •  Llevar a cabo una reflexión conjunta sobre las posibilidades y el estado del arte del soporte a las decisiones clínicas, revisando los aspectos conceptuales, los retos a los que se enfrenta, experiencias y proyectos reales.
  •  Generar documentación útil para la construcción de proyectos en la vida real.

[AMYTS] 'AMYTS pide un nuevo Consejero de Sanidad para Madrid '

'La gestión sanitaria de la Comunidad de Madrid ha demostrado basarse en la contradicción y el engaño, encabezada por un Consejero de Sanidad con formas y maneras de “telepredicador”, más preocupado por ensalzar su imagen y ego que por solucionar y gestionar los problemas de la Sanidad madrileña, que son muchos.

Desde la perspectiva de la dignidad, de la profesionalidad, los médicos nos sentimos nuevamente estafados por una Consejería ausente, en desgobierno o gobernada por Hacienda, como hemos manifestado de forma conjunta las organizaciones médicas de la Comunidad ICOMEM-AFEM-AMYTS. Estamos cansados de titulares vacíos que ensalzan la sanidad madrileña y de políticos que se ponen medallas que no les corresponden; de ideas e iniciativas improvisadas y precipitadas que conducen a rechazos y rectificaciones; de jornadas laborales extenuantes sin permitir descansos obligatorios, y recurriendo a la judicialización como herramienta para ganar tiempo; mientras exprimen y maltratan continuamente a los médicos y profesionales sanitarios de Madrid, manteniéndonos en una indecente precariedad laboral, detrayendo 200 euros a los profesionales y la bolsa de suplencias a los Centros de Salud cada mes, en lugar de dejar cumplir jornada e incumpliendo los acuerdos de Carrera Profesional.

lunes, 8 de mayo de 2017

Rechazada definitivamente la enmienda a los presupuestos de la Comunidad de Madrid para incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías de la Información del SERMAS como prometió Sanidad el año pasado

El pasado jueves 4 de Mayo y viernes 5 de Mayo tenía lugar según  en el Pleno de la Asamblea de Madrid , el debate y votación final del  Proyecto de Ley  de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2017, en su forma tras su paso por la Comisión de Presupuestos donde ya  se debatieron y votaron enmiendas parciales. Las que fueron rechazadas podían ser debatidas ebatidas de nuevo y reformuladas en su caso ("transaccionadas") para así conformar el texto definitivo de la ley. Recordemos que en esa fase previa había sido rechazada  una enmienda, con los votos en contra del Partido Popular y Ciudadanos, que había sido presentada en la Comisión por Podemos  para incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías de la Información del SERMAS como precisamente prometió Sanidad el año pasado realizaría "antes de 2018" (en 108 , de hecho, la enmienda de Podemos estaba dimensionado para un primer crecimiento de casi 2/3 de esa promesa)

Recordemos que, también precisamente,  Ciudadanos  había preguntado explícitamente al Consejero de Sanidad en la comparecencia previa sobre los presupuestos por el reflejo en estos presupuestos sobre  aquel compromiso de Sanidad, y había afirmado que su inclusión "mejoraría" sin duda el proyecto . El Dir. Gral de RRHH de Sanidad  contestó entonces que se había paralizado por un recurso de inconstitucionalidad que justo se acaba de resolver o [realmente fue desestimado en Octubre en 2016  en en cuanto a la parte relevante para este compromiso, la extensión de las categorías TI del SERMAS a sus SSCCy que  daría cumplimiento a dicho compromiso  "a partir de ahora en función de las disponibilidades presupuestarias", precisamente lo que la lógica enmienda persigue.



jueves, 4 de mayo de 2017

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 27/04/2017: interinizaciones de eventuales, H. de Móstoles, acuerdo nacional empleo público

[...] 'punto 3, de nuevo procedimiento de eventuales a interinos.

Se entrega un nuevo borrador de Orden corregido, que no varía más que en la forma y no en el fondo al último entregado, y volvemos de nuevo a exponer nuestro rechazo por atenerse única y exclusivamente a la disposición adicional de la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas 9/2015 sin tener en cuenta los compromisos adquiridos en la mesa sectorial sobre anteriores procesos de interinización, dejando a numerosos trabajadores con méritos suficientes fuera de este procedimiento. Entendemos que es voluntad de la Administración haber resuelto al igual que se hizo en el ámbito de atención primaria, un procedimiento donde se hubiese tenido en cuenta a todos los profesionales, aún más una vez conocido los perjuicios e injusticias cometidos con la aplicación del anterior proceso de interinaje en atención hospitalaria y SUMMA 112.

Este proceso, así, va a ser un nuevo error como lo fuera la primera fase de aplicación del acuerdo del 2014.
UGT considera la Orden, que será publicada en la página web de la Consejería, una muestra de falta de respeto hacia los trabajadores al no respetar los compromisos adquiridos por la Administración con sus representantes legítimamente elegidos y constituidos en la Mesa sectorial de Sanidad.

Hoy debate final de enmiendas a Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2017 en el Pleno de la Asamblea

Durante el día de hoy 4 de Mayo y mañana 5 de Mayo tendrá lugar según su Orden del Día  en el Pleno de la Asamblea de Madrid , el debate y votación final del  Proyecto de Ley  de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2017, en su forma tras su paso por la Comisión de Presupuestos donde ya  se debatieron y votaron enmiendas parciales. Las que fueron rechazadas puede ser debatidas de nuevo y reformuladas para así conformar el texto definitivo de la ley que se aprobará mañana y publicará en próximos días en el BOPCM.

Recordemos que
fue rechazada  una enmienda, con los votos en contra del Partido Popular y Ciudadanos, que había sido presentada en la Comisión por Podemos  para incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías de la Información del SERMAS como precisamente prometió Sanidad el año pasado realizaría "antes de 2018".

Recordemos que, también precisamente,  Ciudadanos  había preguntado explícitamente al Consejero de Sanidad en la comparecencia previa sobre los presupuestos por el reflejo en estos presupuestos sobre  aquel compromiso de Sanidad, y había afirmado que su inclusión "mejoraría" sin duda el proyecto . El Dir. Gral de RRHH de Sanidad  contestó entonces que se había paralizado por un recurso de inconstitucionalidad que justo se acaba de resolver o [realmente fue desestimado en Octubre en 2016  en en cuanto a la parte relevante para este compromiso, la extensión de las categorías TI del SERMAS a sus SSCCy que  daría cumplimiento a dicho compromiso  "a partir de ahora en función de las disponibilidades presupuestarias", precisamente lo que la lógica enmienda persigue.

miércoles, 3 de mayo de 2017

[AMYTS] Resumen Mesa Sectorial de Sanidad CM 27 de Abril 2017: Orden de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia

Informaba AMYTS este 28/04/2017  de la importante reunión de la Mesa Sectorial el día 27/04/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de GRAN interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen, accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos algunos puntos [con nuestros comentarios adicionales en cursiva entre corchetes]:

miércoles, 26 de abril de 2017

[AMYTS] Mesa Sectorial de Sanidad mañana 27 de Abril: el acuerdo de estabilización nacional, H. de Móstoles, estatuarizaciones,...

Informa el sindicato AMYTS este 25/04/2017 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado  Mesa Sectorial de Sanidad para este miércoles 29 de Marzo con este orden del día previsto:

1.- Lectura y aprobación del Acta  de la reunión anterior.
2.-Información sobre el estado de situación del Hospital Universitario de Móstoles.
3.-  Información sobre el procedimiento de transformación de Personal Estatutario Eventual en Personal Estatutario Interino en los ámbitos del Atención Hospitalaria y Summa 112.
4.- Análisis del Acuerdo para la mejora de Empleo Público de 29 de marzo de 2017.
5.- Propuesta de AMYTS sobre la figura del Jefe de Guardia.
6.- Ruegos y Preguntas.


denunciando  el sindicato médico una vez más que muchos de  los puntos que solicitaron  se incluyeran no han sido finalmente incluidos, criticando que "Demasiados asuntos en “carpeta de pendientes”, algunos con años de retraso, otros en la de “ahora no toca”, demasiados en la de “grupos de trabajo”, muchos en la de “oídos sordos” o en la de “decisiones que no puedo tomar solo”" y opinando que la realidad de la mesa sectorial es "que ha pasado a reunirse mensualmente, pero que no resuelve nada".

lunes, 24 de abril de 2017

[El Mundo] Detenido el ex-Presidente de la CM, Ignacio Gonzáez en la op. Lezo. El Juez sospecha de financiación irregular del PP mediante empresas contratadas por ICM


Publica El Mundo este 23/04/2017  detalles del auto del Juez de la denominada operación Lezo, el juez Velasco, y por el que se ha detenido al anterior Presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González. Según esos detalles, además de sospechas fundadas de corrupción con la empresa pública del Canal de Isabel II y otras bajo la Comunidad de Madrid, se indica que se sospecha que se habría utilizado a la empresa pública de informática de la Comunidad de Madrid denominadas entonces Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid o ICM y ahora Agencia para la Administración Digital) para financiar ilegalmente al Partido Popular de la Comunidad de Madrid y lucrase personalmente varios cargos hinchando contratos de empresas que habrían colaborado en connivencia. En concreto el ex-Subdirector General de ICM a cargo de las contrataciones, Silvano Corujo, habría reconocido estos hechos con Indra y PriceWaterHouseCoopers, hablándose de 700 mil euros para el partido de ellos entre 2012 y 2013. 
 
También el auto del juez recogería que el ex-Consejero Delegado de ICM, José Martínez Nicolás, que ya fue detenido por la operación Púnica, en la que sigue imputado,  tendría cuentas en Liechtenstein  "de más de un millón de euros de origen desconocido y oculto al fisco"

[CSIF Madrid] 'La Comunidad de Madrid expresa su voluntad de aplicar el acuerdo nacional para la estabilización del empleo público'

' La Dirección General de Función Pública de la Comunidad de Madrid ha expresado hoy a los sindicatos reunidos en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos su voluntad de hacer cumplir el Acuerdo Nacional para la Mejora de Empleo Público en la región. Así se lo ha manifestado a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y al resto de organizaciones sindicales presentes en esta primera toma de contacto para negociar la aplicación de este acuerdo estatal para la reducción de la temporalidad, fruto del acuerdo entre CSIF, CCOO y UGT con el Gobierno central, y que se firmó el pasado 29 de marzo.

Sin embargo, la Comunidad de Madrid también ha reconocido a los sindicatos la complejidad para ejecutar este convenio y ha expuesto en la Mesa algunas de las dudas de carácter técnico sobre su aplicación en la región. En este sentido, les ha trasladado la inminente reunión con la Dirección General de Función Pública del Estado para resolver dudas sobre dicha aplicación. Una vez estén resueltas, convocará de nuevo a los sindicatos para comunicarles en qué términos se adaptará el acuerdo en la Comunidad.


miércoles, 19 de abril de 2017

Rechazada la enmienda a los presupuestos CM de aumento de plantilla de informática para dotar de personal propio los servicios centrales del SERMAS con los votos en contra de Partido Popular y Ciudadanos

En la tarde  de ayer martes 18 de Abril tuvo lugar la Comisión de Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid donde, se debatieron y votaron las enmiendas parciales presentadas por los grupos parlamentarios al proyecto de presupuestos de Sanidad de la Comunidad de Madrid [ ver retransmisión íntegra aquí] , entre ellas una enmienda presentada por Podemos para incluir un crecimiento de plantilla de personal  propio informático del SERMAS (de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información), dotando sus Servicios Centrales, tal y como prometió la propia Consejería de Sanidad el año pasado.

La enmienda no resultó aprobada al tener los votos en contra de Partido Popular y Ciudadanos y contar sólo con los votos a favor de Podemos y del Grupo Socialista.

martes, 18 de abril de 2017

Hoy Debate de las enmiendas parciales para Sanidad del los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2017, incluida una sobre aumento de personal informático propio

En la tarde  de hoy martes 18 de Abril tendrá lugar la Comisión de Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid donde, y según su Orden del Día, se debatirán y votarán las enmiendas parciales al proyecto de presupuestos de Sanidad de la Comunidad de Madrid , entre ellas la presentada por Podemos de incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías de la Información del SERMAS, tal y como prometió la propia Consejería de Sanidad el año pasado.

Recordemos que  Ciudadanos  preguntó explícitamente al Gobierno por el reflejo pesupuestario de aquel compromiso, afirmando este grupo parlamentario que ha pactado el proyecto de Presupuestos con el Partido Populjar que su inclusión "mejoraría" sin duda el proyecto, habiendo contestado el Dir. Gral de RRHH que se había paralizado por un recurso de inconstitucionalidad recientemente resuelto [realmente fue desestimado en Octubre en 2016  en en cuanto a la parte relevante para este compromiso, la extensión de las categorías TI del SERMAS a sus SSCCy que  daría cumplimiento a dicho compromiso  "a partir de ahora en función de las disponibilidades presupuestarias"

Publicada en el Boletín de la Asamblea la comparencencia del Conseejero de Sanidad por los presupuestos, donde Ciudadanos preguntó por el cumplimiento del compromiso de Sanidad de crecer la plantilla de informático propios

Recientemente se publicaba en el Boletín Oficial de la Asamblea de Madrid (nº 113 de 06/04/2017) la sesión de la Comisión de Presupuestos de la  Asamblea de Madrid con la comparecencia del Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos,  para informar del proyecto de  presupuestos de Sanidad para 2017. de la que ya publicamos un amplio resumen aquí  En dicha sesión,  Ciudadanos -que empezaba los turnos- preguntó amplia y específicamente por el compromiso  de crecimiento en personal informático antes de 2018  realizado por la Consejería de Sanidad -y que parece a todas luces ausente en el proyecto presupuestos-.
Por su interés copiamos el texto íntegro de las partes relevantes [resaltados en negrita cursiva nuestros] (ver la retransmisión íntegra de la sesión aquí.)

'MARBÁN DE FRUTOS [Ciudadanos] :  [...] "Usted también ha hecho referencia a los sistemas de información. Los técnicos en informática nos han comentado que en el presupuesto no hay acompañada una lectura del personal propio. Usted llegó al compromiso de que va a haber un crecimiento de personal propio de 106 personas antes de 2018; sin embargo, no está contemplado en los presupuestos. Por ello, nos parece importante que nos diga dónde está la partida, si está  incluida; y, si no, dónde está especificado este personal que, sin duda, va a mejorar ese proyecto. Me estoy refiriendo al personal de sistemas informáticos, TIC. Usted se comprometió con la asociación de  informáticos a aumentarlo en 106 plazas de personal propio y dijo que tendrían que reconocerse antes de 2018, por lo que entendemos que para este año 2017 ya tendría que haber alguna presupuestada." [...]

lunes, 17 de abril de 2017

Nueva Oficina específica y externalizada en la informática central del SERMAS para los proyectos y control de la HCE y la imagen médica centralizadas del SERMAS


Recientemente se publicaba en el BOCM (nº 80 de 04/04/2016) una nueva convocatoria de concurso de servicios informáticos por parte de la Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS denominado "Oficina técnica de proyectos de gestión de sistemas de información de Atención Hospitalaria y del Centro de Imagen Médica del Servicio Madrileño de Salud", especificándose que el contrato tendrá un plazo de ejecución de 2 años de inicio previsto el 1 de Septiembre de 2017, prorrogables a otros 2, y un presupuesto base  para el caso de 2 años de casi 2,5 millones  de euros (2.378.6523 euros concretamente, a cargo del programa de los SSCC del SERMAS, 311P,  económica 22703 de los presupuestos de la Comunidad de Madrid). Se admite una  nivel de subcontratación del 50% y el criterio no es el precio únicamente sino que puntúa el el 70% reservándose el 30% a criterios objetivos  de mejora en cantidad de personal sobre el número mínimo exigido de 14 profesionales para la Oficina (5 consultores, 6 jefes de proyecto, 2 arquitectos de sistemas y 1 operador de soporte administrativo) en su titulación, en las sus certificaciones y en su experiencia .
Según el pliego de prescripciones técnicas el objeto concreto de este nuevo contrato es elde una nueva oficina de consultoría, gestión, planifcación y seguimiento de los  contratos de soporte (existentes aparte) para el  mantenimiento y evolución de estos sistemas así como de los proyectos de nuevas iniciativas relacionadas con ello
  •  las dos soluciones clínico-asistenciales corporativas o de Historia Clínica Centralizada;
    • Selene,originalmente de Siemens ahora de Cerner, ya implantadas en una serie de hospitales de pequeño o mediano tamaño:  los Nuevos Hospitales inaugurados en 2008 [NNHH] másH. Virgen de la Torre, El Escorial, Guadarrama, Fuenlabrada, Alcorcón, Psiquiátrico José Germain , Rodríguez Lafora, Universitario de Móstoles, Virgen de la Poveda y Severo Ochoa   [ver último contrato de soporte adjudicado aquí]
    • HCIS de HP en implantación actualment  vía otros dos contratos adjudicados en paralelo (ver más info sobre su estado de implantación aquí]:
      • el de extensión a todo el ámbito de la solución tras una experiencia piloto de un módulo: H. 12 de Octubre, H. Gregorio Marañón y H. Príncipe de Asturias
      • el de migración a la solución completa desde el HIS actual: H. Ramón y Cajal, la Paz-Carlos III,   Clínico San Carlos, Getafe, Santa Cristina , NIño Jesús y Cruz Roja.
  • la infraestructura de la Plataforma Central de imagen médica de la Unida dCentral de Radiodiagnóstico  y los NNHH y su futura ampliación a "Centro de Imagen Médica Digital"
  • las integraciones de los sistemas de información hospitalarios y aplicaciones departamentales mediante estándares de comuniación de informática sanitaria (HL7, DICOM y XML
Este concurso no sustituye a la Oficina de Proyectos global de los SSCC de TI del SERMAS ni a la específica de su Unidad de Desarrollo, MEDAS.

Nótese que existe aparte una Oficina de gestión del proyecto de implantación de HCIS adjudicado a ATOS por 776 mil euros/año, ; próximo fin de contrato previsto: 31/07/2017, con posibilidad de prórroga de otros 7 meses más  afirmándose ahora que esta nueva  Oficina Técnica de Sistemas de Información de Atención Hospitalaria será la referente en cuanto a los proyectos de solución clínico-asistencial de los hospitales , exceptuando aquellos con HCIS que todavía no haya concluido la fase de su implantación de HCIS.

Sí debemos suponer que esta nueva oficina asume las funciones del Centro de Integración y Soluciones de los nuevos hospitales, que estaba adjudicada a PriceWaterHouseCoopers y a la que se le renovabapor meses fuera de posibilidad de prórroga y de la Oficina Técnica de Planificación y Control de los nuevos hospitales adjudicada a Anova, y que también  se estaba renovando por meses fuera de posibildad de prórroga validado por Consejo de Gobierno


El lugar de prestación del servicio de la nueva oficina por parte de su mínimo de 14 profesionales serán los Servicios Centrales de informática del SERMAS, que por tanto sigue aumentando su volumen de externalización, con esta nueva Oficina, clave en cuanto al conocimiento de la futura informática y que nace nuevamente bajo la fórmula de externalización total

Esta Asociación, que representa los intereses del personal propio,  naturalmente no sólo defiende que funciones de gestión de todos los proyectos- así como parte de muchas otras todavía más técnicas- deben residir al menos en parte en personal propio porque de no ser así corre un grave riesgo de desgobierno y descontrol de las TIC en un ámbito donde son tan importantes, sino que además denuncia la aberrante situación de que en paralelo el personal técnico de los centros esté siendo detraído de funciones según son centralizadas sin aportar la organización vía establecida y reconocida alguna para que parte de ese personal tenga carrera profesional en proyectos de los Servicios Centrales.

Precisamente, el SERMAS tiene planes importantes de centralización de la función informática que se realiza en los hospitales, y, si no cambia el modelo de gestión totalmente externalizada de las unidades informática de los SSCC, como el de esta nueva Oficina, continuará la privatización creciente de la informática de Sanidad, línea privatizadora que el año pasado el Gobierno actual de la apuntó  que abandonaría  según se desprendería de lo trasladado por el o sConsejero de Sanidad en reunión ocn APISCAM y a los sindicatos  Rel Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS a los sindicatos llegando a afirmar que aumentaría la plantilla de informáticos propios para controlar precisamente los servicios y unidades clave de los Servicios centrales.
Pero la Consejería no ha llevado a cabo nada de esa promesa de mayor personal propio, habiendo  preguntado recientemente la oposición  en la asamblea de la Comunidad de Madrid por ese compromiso de crecimiento en personal informático, respondiendo el Dir. Gral RRHH del SERMAS  que "no se dio cumplimiento por ahora por un recurso de inconstitucionalidad del Estado y que anora sí podría si bien dependiendo de la "disponibilidad prespuestaria". Esta Asociación ha solicitado alos grups parlamentarios la correspondiente enmienda al Proyecto de Presupuestos de la Comunidad de Madrid a la vista de a vista de que no figura en el proyecto presentado por el gobierno (que prometió el aumento en 106 informáticos "antes de 2018")
 


Publicado el INDICE SEIS 2016 o V Estudio del Gasto público en TIC para Sanidad, por la SEIS . Ligero aumento del gasto TIC en sanidad de las CCAA y ligera reducción de su personal propio

La Sociedad Española de Informática de la Salud acaba de publicar su INDICE SEIS 2016  o V Estudio del Gasto TIC en Sanidad por CCAA' , el estudio anual realizado desde la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) a partir de los datos suministrados por los responsables TIC de los Servicios Públicos de Salud de las Comunidades Autónomas [CCAA], que respondieron una detallada encuesta, y  la colaboración del Ministerio de Sanidad y de Red.es. Se mantiene como  objetivos del índice consisten en "ser una fuente de información útil y concisa" así como "contribuir a la planificación e implantación de las TIC y a la evaluación de su impacto en la mejora de la eficiencia y calidad, y por lo tanto en la sostenibilidad del sistema" y los principios seguidos en su redacción, entre ellos que se presentan los datos de las CCAA de forma anónima y se "mantiene la estructura general del índice", con prácticamente los mismos indicadores de otros años.


El presupuesto total del gasto TIC de las CCAA aumenta  un 1,43%, menos que el presupuesto global sanitario que aumento un 4,1% en 2016; de tal forma que los  674 millones de gasto TIC en Sanidad en 2016 supone que el gasto en TIC para Sanidad de las CCAA respecto al global sanitario se  reduce ligeramente pasando del 1,26% de 2015 al 1,22% de 2016, es decir, muy alejado del recomendado 2,5% y más lejos aún del 3,8% promedio de las AAPP del estado (Informe REINA)



miércoles, 12 de abril de 2017

[El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo

Informaba El Independiente el pasado 28/03/2017 que, según los  términos del acuerdo estatal  sobre empleo público [que, recordemos que pese a que ya se publicita como la convocatoria de 250 mil puestos públicos para estabilizarlos,  exactamente lo que incluye es habilitar a las Administraciones Públicas en ciertos sectores como toda Sanidad de las CCAA, a la convocatoria  -sin tener en cuenta límites por tasa de reposición- a Ofertas Pública de Empleo extraordinaria para puesto fijo con bases a determinar de hasta el 90% de las puestos temporales de + de 3 años y a procesos de consolidación según el EBEP a  los de antes de 2005] , la Administración no puede garantizar al 100% que los temporales que quedaran afectados por  convocar su plaza se quedaran con ella , dado que tendrían que consistir en sistemas de concurso-oposición que que, en función de cómo se realice podría causar que muchos de ellos perdieran su trabajo , incluso, en algunos casos, con "décadas de desempeño em la labor"..

[Laborando] Sentencia del Supremo incrementa la indemnización para los empleados públicos que ganen indefinidos "no fjios" por sentencia

Informa el abogado Fabián Valero en su blog "Laborando" este 11/04/2017   de  la importante sentencia de "unificación de doctrina" de la sala social del Tribunal Supremo de 28/03/2017 que acaba de hacerse pública una sentencia  [acceso a la sentencia] que viene a modificar el criterio "- que tenía el propio  Tribunal Supremo  sobre la condición de indefinido por sentencia que ganaban los empleados públicos temporales bajo contrato laboral (es decir no funcionarial o estatutario) en fraude de ley por exceso de duración de su  temporalidad , condición que se suele denominar "indefinido no fijo"

El abogado recuerda que el criterio sostenido hasta ahora era que la condición de "indefinido no fijo" era de  temporal y en la práctica totalmente equivalente, tanto para los ceses como para las indemnizaciones, a la de contrato interino de vacante, estando expuesto en especial a ceses por convocar su puesto a oposición para su cobertura definitiva o por amortización legal del puesto, siendo en ese caso el derecho a indemnización bajo o nulo, por tanto.

Indica Fabián Valero que la sentencia modifica dos criterios, que tendrán por tanto consecuencias sobre las futuras sentencias de casos de empleados públicos temporales de larga duración con contrato laboral que demanden:

martes, 11 de abril de 2017

El proyecto de Presupuestos Generales del Estado incluye una prohibición de convertir de oficio en indefinidos no fijos a los contratados laborales de más de 3 años

El proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2017  incluye entre sus disposiciones adicionales, la número 35 de pomposo título "Exigencia de responsabilidades en las Administraciones Públicas y entidades dependientes de las mismas por la utilización de la contratación laboral" que esconde la prohibición bajo advertencia de "exigencia de responsabilidades" a las Administraciones Públicas de no convertir de oficio a temporales bajo contrato laboral de larga duración  en "indefinidos no fijos", la figura "interino de vacante", que repetidamente está reconociendo varias instancias de la justicia española, incluido el Tribunal Supremo,  a los empleados públicos que encadenan contrataciones laborales temporales durante más de 3 años. Esta figura laboral en la práctica es equivalente a "interino de vacante" , al referirse con lo de "no fijo" a que se trata de una situación indefinida sólo hasta que "el puesto de trabajo sea cubierto a través de los procedimientos establecidos en la Ley" -como la convocatoria a oposiciones para su cobertura "fija"-  o sea amortizados de forma legal”.

Nótese que, por otro laod, las  famosas sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público venían a establecer que la concatenación de contratos temporales con fecha de fin durante un exceso de tiempo violaba la normativa europea e incluso citando explícitamente el juez europeo que con  nombramientos de carácter interino  para ese personal en fraude de ley "la situación de precariedad de los trabajadores perdura", situación contra la que lucha la directiva europea precisamente.





En concreto, el texto  completo de la Disposición adicional trigésima quinta es el siguiente:


lunes, 10 de abril de 2017

[Europa Press] El Director General de RRHH de Sanidad afirma que interinizará a 5.200 eventuales en dos fases

Informa Europa Press este 08/04/2016 que el Dir. General de Recursos Humanos del SERMAS, Pablo Calvo, ha declarado que el SERMAS convertirá durante este año en interinos a más de 5.200 eventuales del SERMAS en dos fases: la primera fase de  4.300 profesionales según la Ley de Acompañamiento a los presupuestos regionales de 2016, que estipulaba que se transformase en interino al eventual de más de dos años siempre que hubiera vacantes, acatando la reciente sentencia del Tribunal Constitucional [TC] al respecto, y el resto , en una una segunda fase de 950. Frente al desacuerdo sindical [por no realizar un proceso más amplio y unitario], el Dir. Gral dice que  actúa "con responsabilidad" porque "una convocatoria de proceso sin cumplir el criterio marcado por el TC puede ser luego impugnado".


miércoles, 5 de abril de 2017

Podemos de la Asamblea de Madrid presenta enmienda a los presupuestos de la Comunidad de Madrid para incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías de la Información del SERMAS como prometió Sanidad el año pasado

El grupo parlamentario de Podemos de la Asamblea de la Comunidad de Madrid  ha publicado este 03/04/2017 un documento informativo sobre sus propuestas de enmiendas al Proyecto de Presupuestos 2017 de la Comunidad de Madrid , que, recordemos fue aprobado por el Gobierno, tras un acuerdo entre el Partido Popular y Ciudadanos, y del que ya indicamos en otra entrada que su presupuesto TIC de los Servicios Centrales de Sanidad no recogía nada del compromiso concreto que la Consejería de Sanidad hizo  ante la Mesa Sectorial , tras otro previo ante esta asociación, y que fue reflejado en la prensa del sector - de  incrementar antes de 2018 en 106 efectivos el personal de Sistemas y Tecnologías de la Información para satisfacer las demandas necesarias del Plan de SSII del SERMAS en una nueva línea de control de sus Servicios Centrales de informática y en general por parte de personal propio, manteniendo la experiencia acumulada del personal existente durante años en las instituciones sanitarias.

Precisamente tanto Ciudadanos como el PSOE como la propia Podemos, ya preguntaron por este compromiso de crecimiento en personal informático del SERMAS en la reciente comparecencia del Consejero de Sanidad en la Asamblea para informar de los presupuestos, contestando el Dir. Gral de RRHH que paralizaron su aplicación por un erecurso de inconstitucionalidad  y que le daría cumplimiento a "a partir de ahora " y " en función de las disponibilidades presupuestarias "

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 29/03/2017: interinizaciones, traslados, estatutarizaciones, ...

[...] 'en el punto 2 sobre interinos, la Administración plantea un borrador de Orden del Consejero sobre procedimiento de transfomación de personal eventual en personal interino, con el objeto de ser avalado por las organizaciones sindicales.

UGT se ha mantenido firme en sus planteamientos anteriores y ha dicho así NO a este procedimiento, pues deja de lado a numerosos profesionales que debido a la mala gestión mantenida sobre los RRHH por parte de la Administración en los últimos 10 años, van a seguir en situación eventual y temporal no interina teniendo una mayor antigüedad que otros profesionales que podrán modificar su nombramiento en interino en virtud de una decisión unilateral al más puro estilo absolutista y populista.

UGT considera de justicia la baremación y ordenación de todos los temporales para la reconversión a nombramientos interinos.

La administración entrega unas tablas que no hacen más que evidenciar lo injusto de esta medida pues ni tan siquiera hay vacantes suficientes para todos los profesionales eventuales de más de dos años de antigüedad.