[AMYTS] APISCAM impugna las plazas de informáticos temporales del SERMAS convocadas pore la OPE 2015

AMYTS se hace eco este 20/07/2015 que APISCAM ha impugnado las plazas de informática de la OPE 2015 por  ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo se ofrece.

APISCAM impugna las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo se ofrece

La Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), formada exclusivamente por empleados públicos con funciones de Tecnologías de la Información [TI] bajo la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid y representando al grupo de empleados públicos de funciones de TI que es personal propio en las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud, ha presentado sendos recursos impugnando la OPE 2105 (Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2015)  en cuanto a las plazas de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información ofertadas a procesos de selección para alcanzar la condición de estatutario [~"funcionario de Sanidad"] con plaza fija  y las respectivas convocatorias de los procesos selección [ver todas aquí] por:

1. estar la OPE 2015 y sus convocatorias concebidas ignorando la regularización pendiente en plantilla de las categorías de TI de una parte muy importante de ese colectivo de personal propio de TI de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud; por ejemplo, se fijan en 67 las plazas vacantes que se convocan cuando serían necesarias al menos 120, para dar cabida a 
1. la estabilización de los puestos que no son fijos de las categorías de TI y desde los que actualmente y durante más de 10 años en la inmensa mayoría de los casos presta la función el 80% del colectivo
2. además de posibles plazas adicionales nuevas para cubrir la infradotación evidente de RRHH de TI en el SERMAS
2. ser las vacantes que se convocan puestos de trabajo que están ocupados por esos temporales del colectivo que llevan tantos años en la función de TI sin haber tenido oportunidad alguna de proceso de selección para personal fijo hasta el momento,  y que ahora ven como sus puestos de trabajo están convocados en la práctica como una oposición sin opción mínimamente justa de considerar la antigüedad de este personal

Recordatorio. Ejemplos de procesos de selección de OPEs del SERMAS que valoraban la experiencia de su personal temporal de larga duración: Médicos de Atención Primaria, de Urgencia, Auxiliares de Enfermería, Facultativos,etc

Conviene realizar un repaso de  procesos de selección para optar a personal estatutario fijo del propio SERMAS - siempre en la forma de concurso-oposición respetando la estricta legalidad vigente -buscando los principios de mérito, igualdad y capacidad- en los que el sistema de corte exigido para superar la fase de oposición era una nota de corte prefijada con algún sistema objetivo, a la vista del exigente criterio de superación de la fase de oposición de las convocatorias de los procesos selectivos del SERMAS de la OPE 2015 , donde esta vez en  todos los casos se limita el paso a a la fase de concurso de méritos a las "2n" mejores notas de la fase eliminatoria de oposición -si n es el número de plaza ofertadas- ,  sistema de paso de la oposición elegido que distorsiona el concurso-oposición prácticamente en una oposición que se basa casi exclusivamente 
en conocimientos teóricos y que tendrá un evidente y negativo impacto en categorías como Odontólogos de Atención Primaria  o de Informática, que  

• llevan decenas de años sin convocar oposiciones -o nunca como el caso de las de Informática-, 
• cuentan con una parte importante de personal sin plaza fija en la categoría que lleva realizando la función desde hace muchísimos años sin oportunidad de oposiciones frecuentes y periódicas - en torno al 30% en el caso de odontólogos, el 80% en el caso de los informáticos - 
• y además se convocan todas sus vacantes desempeñadas por profesionales a los que el tipo de corte elegido de la oposición prácticamente los dejará fuera del sistema sin darles oportunidad a valorar adecuadamente su experiencia, desempeño profesional, etc

En cambio, en estas convocatorias del SERMAS que ahora recordamos el  concurso-oposición contaba con un formato más de concurso-oposición  propiamente dicho: oposición (aquí de tipo test) que se superaba con una nota de corte prefijada (aquí el  40% de la media de las 10 puntuaciones más altas) e  igual peso del concurso de méritos que la oposición en la nota final:

[UGT] Temporalidad elevada y de larga duración en la Comunidad de Madrid incumpliendo la legislación vigente. Concursos-oposición valorando los servicios prestados para resolver la situación

Informa  este 7/07/2015 la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid del primer informe que han publicado acerca de la "Temporalidad en la administración de la comunidad de madrid" bajo el título "Problemática y análisis de situación", denunciando que un 23% de los empleados de la Administración Autonómica de la Comunidad de Madrid son interinos o temporales , gran parte de ellos de muy larga duración, por inclumplir la Comunidad la normativa vigente de empleo público.

Ejemplos de plazos de los diferentes pasos en OPEs "reciente" del SERMAS

Conviene realizar un repaso de los tiempos que transcurrinron en los primeros pasos para diferentes  procesos de selección para optar a personal estatutario fijo del propio SERMAS del pasado:

• Médicos de Familia de Atención Primaria  OPEs 2006 y 2007 (página web)
1. OPE 2006 27/10/2006 y OPE 2007 13/06/2007
2. convocatoria: 1/01/2008
3. admitidos provisional: 18/06/2008  (5 meses tras la convocatoria)
4. admitidos definitiva: 30/09/2008
5. anuncio  examen: 20/10/2008
6. examen: 25/01/2009 (1 año tras la convocatoria)
• Médicos de Familia de Atención Primaria  OPE 2009 (página web)
  
1. OPE 2009 18/03/2009
2. convocatoria: 05/09/2012  (3 años y medio tras la OPE)
3. admitidos provisional:11/09/2013 (¡1 año tras la convocatoria!)
4. admitidos definitiva: 08/07/2014 (1 año y 10 meses tras la convocatoria)
5. anuncio  examen: 08/07/2014
6. examen: 20/09/2014 ( 2 años tras la convocatoria, 5 y medio tras la OPE)
7. nombramientos personal fijo: 25/05/2015 (casi 3 años tras la convocatoria, 6 tras la OPE)
   

Ejemplos de procesos de selección de OPEs del SERMAS que valoraban la experiencia de su personal temporal de larga duración: Médicos de Atención Primaria, de Urgencia, Auxiliares de Enfermería, Facultativos,etc

Conviene realizar un repaso de  procesos de selección para optar a personal estatutario fijo del propio SERMAS - siempre en la forma de concurso-oposición respetando la estricta legalidad vigente -buscando los principios de mérito, igualdad y capacidad- en los que el sistema de corte exigido para superar la fase de oposición era una nota de corte prefijada con algún sistema objetivo, a la vista del exigente criterio de superación de la fase de oposición de las convocatorias de los procesos selectivos del SERMAS de la OPE 2015 , donde esta vez en  todos los casos se limita el paso a a la fase de concurso de méritos a las "2n" mejores notas de la fase eliminatoria de oposición -si n es el número de plaza ofertadas- ,  sistema de paso de la oposición elegido que distorsiona el concurso-oposición prácticamente en una oposición que se basa casi exclusivamente 
en conocimientos teóricos y que tendrá un evidente y negativo impacto en categorías como Odontólogos de Atención Primaria  o de Informática, que  

• llevan decenas de años sin convocar oposiciones -o nunca como el caso de las de Informática-, 
• cuentan con una parte importante de personal sin plaza fija en la categoría que lleva realizando la función desde hace muchísimos años sin oportunidad de oposiciones frecuentes y periódicas - en torno al 30% en el caso de odontólogos, el 80% en el caso de los informáticos - 
• y además se convocan todas sus vacantes desempeñadas por profesionales a los que el tipo de corte elegido de la oposición prácticamente los dejará fuera del sistema sin darles oportunidad a valorar adecuadamente su experiencia, desempeño profesional, etc

En cambio, en estas convocatorias del SERMAS que ahora recordamos, el  concurso-oposición contaba con un formato más de concurso-oposición  propiamente dicho: oposición (aquí de tipo test) que se superaba con una nota de corte prefijada (aquí solamente el 40% de la media de las 10 puntuaciones más altas) e  igual peso del concurso de méritos que la oposición en la nota final:

• Convocatorias del concurso-oposición  para Médicos de Familia de Atención Primaria  que agrupaban las plazas ofertadas en las OPEs 2006 y 2007 :de 731 plazas de acceso libre y 183 de promoción interna
• Convocatorias del concurso-oposición  Médicos de Urgencias SUMMA112 de las   OPEs 2005, 2007  y 2009 de  200 plazas de acceso libre y 50 de promoción interna
• Convocatorias del concurso-oposición de Médicos de Urgencias Hospitalarias  de las  OPEs 2006 y 2009 de  30 plazas de acceso libre y 7 de promoción interna 
• Convocatorias del concurso-oposición de Diplomado Sanitario/Enfermera de Urgencias de las  OPEs 2006 y 2009 de 120 plazas de acceso libre y 30 de promoción interna
• Convocatorias del concurso-oposición de Auxiliares de Enfermería de las OPEs de 2006 y 2007 de 320 plazas de acceso libre y 80 de promoción
• etc

[AMYTS] AMYTS pide a la oposición ayuda en sus demandas al Gobierno, entre ellas varias sobre las oposiciones

Informa AMYTS este 06/07/2015 que ha solicitado a los Partidos Políticos de la oposición ayuda en sus demandas, entre ellas la solución a los problemas planteados por las OPEs  [como el del exigente criterio de superación de la fase de oposición de los procesos selectivos del SERMAS de la OPE 2015 y su impacto en categorías sin como Odontólogos o de Informática, que llevan decenas de años sin convocar oposiciones -o nunca como el caso de las de Informática- y convocan todas las vacantes que desempeñan profesionales con muchísimos años de experiencia a los que el tipo de corte elegido de la oposición prácticamente los dejará fuera del sistema sin darles oportunidad a valorar su experiencia, desempeño profesional, etc realizados] así como una "tramitación urgente de un Decreto de Selección y Provisión".

[MATS-Madrid] APISCAM denuncia que el Gobierno regional saliente aboca al “despido masivo” al personal informático del SERMAS

Reflejaba MATS-Madrid este 01/07/2015  el contenido de la nota de prensa de APISCAM "El Gobierno saliente de la Comunidad de Madrid desprecia a su personal informático del SERMAS y lo enfrenta al despido masivo" 

[AMYTS] APISCAM denuncia que el Gobierno regional saliente lo aboca al “despido masivo” e impugna la OPE 2015

Refleja AMYTS este 2/07/2015  gran parte del contenido de la nota de prensa de APISCAM "El Gobierno saliente de la Comunidad de Madrid desprecia a su personal informático del SERMAS y lo enfrenta al despido masivo" reseñando que esta asociación impugna la OPE [N.E. en su parte relativa a las plazas de las categorías de informática, se entiende]

[AMYTS] Sobre el exigente criterio de superación de la fase de oposición de los procesos selectivos del SERMAS y su impacto en categorías sin como Odontólogos o de Informática

Se hace eco AMYTS en su última e-Revista en el artículo "EL RINCÓN DEL OPOSITOR. Apoyando a los profesionales" de las demandas que están recibiendo de varios de sus profesionales relacionadas con "lo exigente del criterio de superación de la fase de oposición, pues el número de aspirantes que pueden pasar la misma es muy reducida, lo que da un peso excesivo a la formación teórica sobre la práctica y reduce considerablemente las posibilidades de los médicos con mayor antigüedad, lo que podría suponer una pérdida importante de sabiduría práctica una vez se culmine el proceso selectivo sobre todo  en las  categorías en las que no se ha convocado un proceso selectivo en más de una década, como es el caso de la Odontología o, fuera del ámbito directamente clínico, la Informática Sanitaria." [N.E: en el caso de la Informática Sanitaria no sólo no se ha convocado un proceso selectivo en más de una decada es que no se ha convocado nunca; ver la nota de prensa de APISCAM: El Gobierno saliente de la Comunidad de Madrid desprecia a su personal informático del SERMAS y lo enfrenta al despido masivo]

[AMYTS] Opinión del Secretario Gral de AMYTS sobre las oposiciones convocadas de la OPE 2015

Comenta el pasado 28/06/2016 Julián Ezquerra, secretario general de AMYTS, que el anterior equipo de Sanidad "ha perdido el norte" con las recientes convocatorias de las OPEs, denunciando uno de los problemas que tienen a su juicio: que según las bases el paso de la fase eliminatoria de la oposición sólo lo  aprueban hasta un 100% más que plazas convocadas en vez de su propuesta de una simple nota de corte mínima, establecida por ejemplo en el 50% de la media de las 10 notas más alta, para que así en las categorías donde hay acumulado personal interino con antigüedad -por responsabilidad de la administración de no haber convocado oposiciones con anterioridad- pues tenga más oportunidad de pasar a la fase de concurso, fase que "ponga en orden a los opositores haciendo realidad" lo  "que esto debiera ser, un concurso-oposición".

[CSIT-UP] Información del proceso extraordinario de consolidación de varias categorías laborales

Informa CSIT-UP este pasado 24/06/2015 de la situación actual en la que se encuentran los diversos Procesos Extraordinarios de Consolidación que hay emprendidos en varias  categorías de personal laboral de la Comunidad de Madrid,  en concreto, la situación por  categorías es:

Publicados los nombramientos de las oposiciones de la categoría de Facultativo Especialista en Oncología Radioterápica

Se  publica en el BOCM de hoy 22/06/2015  la Resolución de 18 de junio de 2015, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Facultativo Especialista en Oncología Radioterápicadico  de Familia de Atención Primaria del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid finalizando el proceso de oposiciones convocadas el 04/12/20009 y correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2009.

Resultados definitivos del Proceso consolidación de empleo de los interinos de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM)

Acaba de publicarse en el BOCM (nº 144 de 19/06/2015) la  Resolución de 15 de Junio, del Consejero-Delegado de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid, por la que se aprueban las relaciones definitivas de candidatos que han superado el proceso selectivo del "Proceso extraordinario de consolidación de empleo para el acceso a plazas de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo) en diversas funciones del grupo profesional I, IIA, IIB, III y IV" de la  Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) por la que se convocaban un total de 128 plazas de carácter laboral fijo de diferentes categorías del Convenio Laboral propio de ICM tanto de áreas informática o técnica como de administración.

El proceso de selección ha consistido en un concurso-oposición que comenzaba con la fase -eliminatoria- de concurso de méritos que puntuaba el 49% de la calificación total.
 

Recordemos que el convenio de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid ICM publicado en el B.O.C.M. nº 67 de 2008  estipulaba en su Disposición transitoria tercera que debería haber un proceso de consolidación de empleo, concurso-oposición, "de carácter extraordinario y por una sola vez, que alcanzará a la totalidad de los puestos actualmente [julio de 2007] ocupados por personal interino [laboral] hasta cobertura definitiva de vacante" quedando comprometida su convocatoria para "antes del 30 de junio de 2008".

Convocadas oposiciones con plazas de categorías Sanitarias en Atención Primaria de la OPE 2015 y anteriores del SERMAS

Se acaban de publicar en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de hoy 19/06/2015 (BOCM nº 140 de 2015)  más convocatorias de categorías sanitarias, esta vez de Odontólogos y Farmacéuticos, ambos de Atención Primaria, del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid con plazas ofertadas en la reciente OPE 2015 y anteriores OPEs.

Finalizados los procesos de concurso-oposición de informática del Servicio Aragonés de Salud con la consolidación de la gran mayoría del colectivo

Con la adjudicación de destinos del grupo C casualmente hace unos días finalizaba el proceso de selección para alcanzar la condición de estatutario fijo de las 3 categorías de Tecnologías de la Información [TI] del Servico Aragonés de Salud. Recordemos que en Mayo de 2013, tras una regularización cuasi-integral en plantilla TI del colectivo, se habían publicado las convocatorias de concurso-oposición a las 3 categorías estatutarias de informática del Servicio Aragonés de Salud, procesos con la característica común para las 3 categorías (idénticas a las del SERMAS) de que :

• implicaban todas las plazas vacantes ocupadas por personal interino
• casi todo el personal informático estaba regularizado como interino en las  categorías TIC, existiendo un porcentaje minoritario (10-20%) de eventuales, en su gran mayoría de reciente contratación
• la note de corte de la primera fase de oposición, eliminatoria, era la mitad de la máxima puntuación posible, es decir "un 5", sin límite al número de personas que podían pasar esta primera fase
• los méritos pesaban el 50%, el máximo permitido por la ley, diseñada para respetar los principios de mérito, igualdad y capacidad

El resultado global ha sido que han "consolidado" (sacado plaza de personal fijo) aproximadamente el 75% del personal que ya llevaba realizando la función de TI en el Servicio Aragónes de Salud, en especial los que llevaban bastantes años;  algunos de los que no pudieron obtenerla y eran interinos han sido recontratados como eventuales, y bastantes de los eventuales -incluido algunos de los desplazados recontratados- han sido convertidos a interinos, en la línea de los procesos de interinización masivos en curso del Servicio Aragonés de Salud.  Lamentablemente, algún personal propio se ha quedado sin trabajo, y todo el personal ha tenido que pasar por un proceso que a buen seguro les ha resultado difícil y muy preocupante. 

Convocadas sólo como promoción interna las plazas de Administrativos de la OPE 2015 del SERMAS

Se acaban de publicar en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de hoy 16/06/2015 (BOCM nº 141 de 2015)  más convocatorias de categorías estatutarias esta vez las de de Administrativos del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid con plazas ofertadas en la reciente OPE 2015 y anteriores OPEs, que se suman a las publicadas los días 26 /05 (técnicos, facultativos e higienistas dentales), 28/05 (facultativos y trabajadores sociales), 29/05 , 01/06 ,  02/06,  03/06 (todas de facultativos), 05/06 (fisioterapeutas)  08/06 (Logopedas y facultativos)  09/06 (facultativos) , antes de ayer 10/06 (facultativos especialistas) , lamentablemente, el viernes 12/06 (categorías de informática) y ayer 15/06 (terapeutas) .
Sorprendentemente, la convocatoria publicadas hoy - fechada como resolución de 3 de Junio de la  DGRHH - para la categorías  Administrativo (Grupo C1) son únicamente de promoción interna, agotando de hecho todas las plazas  autorizadas por parte del Gobierno para su convocatoria y también agotando todas las plazas de Administrativo de la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2015, todas ellas "plazas básicas vacantes" en la actualidad (¿cubiertas en su mayoría por interinos?)
 

Algunos procesos extraordinarios de consolidación de empleo, según la Dispoción Transitoria 4ª del EBEP, recientes la Comunidad de Madrid y en el Servicio de Salud de Castilla y León, donde solo puntúa en la fase de méritos la antigüedad en el SaCYL.

Recientemente estamos asistiendo a la finalización - ver por ejemplo la adjudicación de plazas de Titulado Superior, Psicología del pasado viernes 12(06/2015 -  de diversos procesos extraordinarios de consolidación que la Comunidad de Madrid emprendió para diferentes categorías bajo su Convenio Laboral de la CM de conformidad con lo establecido en la Disposición Transitoria Cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP], que reconocía el derecho en 2007 a los puestos con más de 2 años de antigüedad a procesos extraordinarios destinados a la consolidación del personal temporal de larga duración como tal, si bien, restringiéndolos siempre a que fueran concurso-oposición en el que la puntuación de la fase de concurso no superara la de la obligada oposición.

Por otro lado, tenemos el ejemplo muy cercano del proceso consolidación de empleo de los interinos de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM), la "empresa pública" de la Comunidad de Madrid que lleva la informática regional y del resto de Consejerías y tiene ciertas competencias en la Consejería de Sanidad (básicamente los SSII  no sanitarios)

Por ejemplo: los procesos extraordinarios de consolidación de empleo, convocados por la Dirección de la Función Pública de la Comunidad de Madrid (entonces bajo la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior),  para el acceso a plazas de carácter laboral en el ámbito de la Comunidad de Madrid de las categorías profesionales de:

Bases de la OPE 2015 del Servicio Vasco de Salud y el paso de la fase de oposición

El pasado miércoles 3 de junio se publicaba en el Boletín Oficial del País Vasco las bases generales que han de regir los procesos selectivos para  estatutario fijo del Servicio vasco de salud de las Ofertas Públicas de Empleo Público de  2014 y 2015 con la característica común de que para pasar la fase de oposición basta con obtener la mitad de la máxima nota.

Compárese con el caso del Servicio Madrileño de Salud  y la OPE 2015 que anunció antes de las elecciones: está convocando procesos de selección en los que para pasar la fase de oposición no basta con "aprobar" si no que hay que sacar una de las 2n mejores notas, dificultando considerablemente las opciones de los interinos existentes, incluyendo el caso de categorías que puecen tener números importantes de temporales por no haber tenido oposiciones en muchísimos años o o el caso de las categorías de informática, que son de reciente creación y cuyo importante cúmulo de personal temporal en categorías TIC se ve expuesto a un primer proceso de oposicion que no parece tenerlos en cuent

Recordatorio Entradas de este blog sobre convocatorias de concurso-oposición de plazas de categorías de informática de otras CCAA

• [25/09/2009] Cantabria: Sanidad convoca las oposiciones para 340 plazas de personal no sanitario de la OPE 2007. [Incluye categorías de informática]
• [28/09/2009] Cantabria. Convocadas oposiciones a categorías estatutarias de informática 
• [26/10/2011] Cantabria. Completadas las oposiciones a las categorías estatutarias de informática en Sanidad de la OPE 2007