[@ActaSanitaria] CCOO presenta recurso contra la orden dei ntegración de trabajadores de los hospitales de Madrid Empresas Públicas Hospital del Sur, Norte, Sureste, Henares, Tajo y Vallecas

Informa Acta Sanitaria que la  secretaria general de la Federacion de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (CCOO) de Madrid, Rosa María Cuadrado, ha anunciado que CCOO ha presentado un  recurso, como avanzó, potestativo de reposición contra la orden publicada  de integración de trabajadores de los hospitales de Madrid Empresas Públicas Hospital del Sur, Norte, Sureste, Henares, Tajo y Vallecas por la
a vulneración del derecho a la negociación colectiva y conflicto colectivo

[CSITUP] CSIT-UP se plantea recurso ante la orden de integración de trabajadores de los hospitales de Madrid Empresas Públicas Hospital del Sur, Norte, Sureste, Henares, Tajo y Vallecas

Informaba CSIT-UP este pasado 31/05/2016 que ante el hecho de que se ha publicado en el BOCM el l proceso de integración en el SERMAS del personal laboral de los hospitales empresas públicas que se extinguirán publicado  sin que los profesionales que tiene que realizar su elección sepan las
retribuciones de cada opción, dado que la Orden Publicada no contempla un Complemento salarial para evite la pérdida retributiva, los Servicios Jurídicos de CSIT UNIÓN PROFESIONAL están trabajando para presentar las correspondientes demandas ante los juzgados de lo social y
contencioso-administrativo

[@amytsmedicos] Informáticos de Sanidad aprueban movilizaciones por su OPE, precariedad y privatización de las TI

Informa AMYTS en la edición de esta semana de su e-revista
de la decisión de la Asamblea Extraordinaria de de informáticos del SERMAS de aprobar movilizaciones para que la Presidenta de la Comunidad de Madrid reconsidere su posición respecto a las oposiciones convocadas en 2015 de los puestos del mayoritario personal informático temporal sin dar oportunidad a tener en cuenta su antigüedad; exigir la regularización inmediata de todo el colectivo de personal informático (el 42%) que “fraudulentamente, Sanidad sigue manteniendo fuera de la plantilla (orgánica) de las categorías de informática, dejándolo en precario”; y reclamar la aplicación de la extensión de las categorías de informática del SERMAS a sus Servicios Centrales para que no se continúe con la privatización de la informática y los datos sanitarios.

[@CCOOSanidadMad] CCOO pide la suspensión cautelar de la integración de trabajadores de los hospitales de Madrid Empresas Públicas Hospital del Sur, Norte, Sureste, Henares, Tajo y Vallecas

' Se ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid la orden de integración de los trabajadores de las Empresas Públicas Hospital del Sur, Hospital del Norte, Hospital del Sureste, Hospital del Henares, Hospital del Tajo y Hospital de Vallecas como personal estatutario o laboral sujeto al Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid

A un mes escaso de la extinción de las Empresas Públicas Hospital del Sur, Hospital del Norte, Hospital del Sureste, Hospital del Henares, Hospital del Tajo y Hospital de Vallecas, la Consejería de Sanidad ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de la Comunidad de Madrid, la orden de integración de los trabajadores de las mismas.

[@amytsmedicos] Sin información imprescindible en proceso de integración al SERMAS del personal laboral de los NNHH

Informa AMYTS este 30/05/2016 de la publicación en el BOCM del proceso de integración en el SERMAS del personal laboral de los hospitales empresas públicas que se extinguirán el próximo 30 de Junio, según  Ley de acompañamiento de los presupuestos, señalando el sindicato que,  está pendiente que la administración defina el Complemento Personal Transitorio [CPT] aunque  verbalmente sí ha dicho que si eligen la opción estatutario se les concederá el CPT como productividad variable. AMYTS afirma que "falta información imprescindible para poder decidir ", solicita que la Administración aclare cuanto antes las condiciones concretas para que "los profesionales puedan elegir con criterio.",y cree "indispensable que no se produzca un deterioro de las retribuciones de los profesionales sea cual sea la opción que elijan".

[@CSITUP] Primera reuniones sobre el nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Sectorial de la Comunidad de Madrid

Informaba CSIT-Up este pasado 26/05/2016 que los pasados días 18 y 19 de mayo se mantuvieron las primeras reuniones [de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid] sobre el nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Sectorial de la Comunidad, estando en la fase de “definición del procedimiento negociador”.

[@amytsmedicos] 30/05: Rueda de prensa de ICOMEM, AMYTS y AFEM para anunciar reivindicaciones laborales

Informa el sindicato médico AMYTS este 26/05/2016 que el Colegio de Médicos de Madrid, AMYTS y la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM) han convoador una rueda de prensa el día 30 de mayo a las 10,30 horas en la sede del ICOMEM "para exponer las reivindicaciones y actos que se pondrán en marcha en las próximas semanas con el objetivo de defender la carrera profesional y condiciones laborales de los médicos de Madrid" tras la carta conjunta que han enviado al Consejero de Sanidad para donde manifiestan su malestar al respecto

[Redacción Médica] Dos sentencias del Supremos sobre el paso de laboral interino a laboral indefinido si lleva más de 3 años

Publicaba Redacción Médica el pasado 25/05/2016 otra noticia en relación a la comunicado previo de CCOO de 24/05 a su vez sobre a noticia de Redacción Médica sobre una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia concediendo la relación laboral indefinido a un empleado público laboral interino de más de 3 años"en aplicación de  "la más moderna doctrina del Tribunal Supremo" de 2014 d. de 2013 y 2014 [siempre para las relaciones de carácter laboral] . y Redacción Médica intenta rebatir en esta noticia la opinión de CCOO de que no existían sentencias del Tribunal Supremo sobre  que un interino en plaza vacante pase a ser indefinido cuando lleve tres años en ese puesto sin que la plaza haya salido a concurso, aportando la sentencia del Tribunal Supremo de 14 de julio de 2014 y las de sentencia del TS del 15 de julio de 2014, ambas de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo [es decir, de aplicabilidad a relaciones laborales de empleados públicos bajo contratos laborales y no nombramientos temporales de carácter funcionario, lo que incluye a los nombramientos estatutarios de Servicios de Salud]

[Redacción Médica] Críticas a CCOO frente a CSIF por no apoyar que interinos pasen a indefinidos judicialmente

Publicaba Redacción Médica este 25/05/2016 una noticia en relación a la opinión de CCOO a su vez sobre a noticia de Redacción Médica sobre una sentenciadel Tribunal Superior de Justicia de Galicia concediendo la relación laboral indefinido a un empleado público laboral interino de más de 3 años"en aplicación de  "la más moderna doctrina del Tribunal Supremo" de 2014 d. de 2013 y 2014 [siempre para las relaciones de carácter laboral]  y que dio lugar a la emisión de una nota por parte de CSIF sobre la posibilidad de conversión en fijos de interinos.  El medio de prensa traslada críticas de "fuentes del entorno de los demandantes" a la opinión de CCOO de que no merezca la pena abrir procesos judiciales. Esas mismas fuentes opinan que CSIF es un sindicato "mucho más libre y ha abierto un nuevo camino para miles de trabajadores”.

[AMYTS] Los médicos madrileños manifiestan su malestar al Consejero de Sanidad Jesús Sánchez Martos

Publica AMYTS este 26/05/2016 la carta conjunta que han dirigido AMYTS, AFEM y el Colegio de Médicos de Madrid al Consejero de Sanidad,  Jesús Sánchez Martos,  para hacerle llegar "el malestar que existe en los médicos que desarrollan su trabajo en el SERMAS"  tras el incumplimiento ("no sólo manifiesto sino también patente que que no hay voluntad de cumplir") por parte de la Consejería de las medidas de RRHH contenidas en la moción aprobada por el Pleno de la Asamblea  en Diciembre y ante la vista del proyecto de ley de profesionalización, exigiendo participación, fin de la precariedad, modelo de jornada y activación de la carrera profesional.

[@CCOOSanidadMad] 'CCOO desmiente que la relación laboral de interinos pase a indefinida si ocupan una plaza sin adjudicar tres años '

'Tras las informaciones publicadas por algunos medios de comunicación en las últimas semanas, haciéndose eco de unas "supuestas" sentencias que recogían que el personal interino accederá a una relación laboral indefinida si ocupa una plaza sin adjudicar tres años, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), tras comprobar que no existe sentencia alguna al respecto, entiende que afirmar que más de 80.000 interinos pueden obtener una plaza fija sin opositar es una grave irresponsabilidad carente de sensibilidad.

[@CCOOSanidadMad] 'La sanidad y la educación pública sufrieron los mayores recortes del gasto público que se han producido en España a partir de 2010'

'Los dos servicios públicos básicos que constituyen el estado de bienestar, salud y educación, han sufrido un intenso recorte durante los peores años de la crisis. Sumados, en 2014 se han gastado 18.400 millones de euros menos que en 2009, según pone de manifiesto el estudio de CCOO "Cartografía de los recortes. El gasto público en España entre 2009 y 2014".

[@CAS_madrid] '¿Se recuperará algún día el call center?' [privatizado del SERMAS, el "CAP"]

'En enero de 2016 PSOE, Ciudadanos y Podemos se aliaron en la Asamblea de Madrid, para aprobar una “Proposición No de Ley”, para “reintegrar en el SERMAS el servicio de citas médicas centralizado” cuando finalizase la concesión, el pasado mes de abril. Las Proposiciones no de Ley (PNL) son un mecanismo parlamentario, sobre todo tipo de temas, que aunque se someten a votación de los diputados, al no tener carácter de ley, no son vinculantes, es decir, no son de obligado cumplimiento por parte del partido que gobierna, lo que es un dato más a añadir a la ineficaz “democracia parlamentaria” cuando se topa con los intereses de las empresas de turno.

El servicio de citas médicas lleva en manos de la empresa Indra SA desde el año 2010, que durante estos 6 años se ha embolsado la suma de 41 millones de €, es decir, casi 7 millones de € al año, por una actividad que hasta 2010 realizaban los propios trabajadores del SERMAS sin problemas que justificaran dicha privatización. Esto permitía a los propios trabajadores del SERMAS, conocer la situación de las lista de espera de los hospitales de su zona, lo cual dejó de ser posible tras del paso a manos de Indra.

[@amytsmedicos] Actualizadas las plantillas publicadas en la web por el SERMAS

Informaba AMYTS este 20/05/2016S que el SERMAS ha actualizado  en el Portal Salud de la web de la Comunidad de Madrid, las plantillas [orgánicas, es decir, de personal fijo y de vacantes en muchos casos ocupadas por interinos y para la fecha 01/04/2016 ] de Atención Primaria, Atención Hospitalaria y SUMMA 112, recalcando que todavía no constituyen las plantillas reales prometidas por el Consejero, si bien reconoce el sindicato que aún está en plazo [antes del 30 de Junio].

[@csitsanidad] Sin condiciones todavía para la integración en SERMAS del personal de los hospitales de las empresas públicas que se extinguirán

Informaba CSIT-UP este pasado 20/05/2016 que el SERMAS aún no ha fijado las condiciones del proceso de integración en el SERMAS del personal de las  de las Empresas Públicas de hospitales del Sur, del Norte, del Sureste, del Henares,  del Tajo y de Vallecas,  a falta de 40 días de su  extinción prevsita por la  Ley 9/2015 de Medidas Fiscales y Administrativas de la CM, mencionando que la Administración ha pedido un informe a Hacienda sobre la posibilidad de que los trabajadores sufran una reducción salariales y que la Administración está manteniendo reuniones con los Comités de Empresa  trasladando las tablas de equivalencias de las categorías profesionales propuestas en la Mesa Sectorial de Sanidad y en la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid, para la futura elección de los trabajadores ente  integrarse en la Administración como personal estatutario o como personal laboral. Mientras que la tabla de equivalencias para personal laboral [del Convenio Colectivo]

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• [13/04/2016]  [AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de hoy 13/04: OPE 2016 reducida por recursos del Estado a las oposiciones 2015, paralización de los procesos de interinización de eventuales
• [15/04/2016] [CSIF] Mesa Sectorial de Sanidad 13/04/2016: personal Nuevos Hospitales de Empresas Públicas

[@CCOOSanidadMad] 'Retrasos en las reconversiones de los contratos eventuales a interinos en Atención Primaria'

'En la reunión mantenida ayer con la Dirección General de Recursos Humanos para tratar las reconversiones de los contratos eventuales a interinos en Atención Primaria nos facilitaron la siguiente información sobre el proceso:

•  Los contratos se prorrogarán hasta el 15 de junio, cuando inicialmente la fecha prevista era hasta el 30 de junio.
  
• Como establece el Acuerdo de 26 de abril de 2016 sobre proceso de interinidades en Atención Primaria, el día 19 de mayo de 2016 deberían publicarse listados definitivos, en el que las reclamaciones presentadas se considerasen estimadas o desestimadas, pero dado el volumen tan elevado de reclamaciones presentadas ha sido imposible tener resuelto su análisis a 19 de mayo, por lo que se establece un nuevo plazo para la publicación de los listados definitivos del proceso, que será el próximo día 2 de junio de 2016.
  
• La reconversión de los contratos eventuales a interinos de la fase I se realizarán el 3 y 6 de junio, y los llamamientos de la fase II se realizarán el 7 y 8 de junio, incluyendo las renuncias a las plazas de la fase I. Los nombramientos serían antes del 15 de junio.

[@CSIF_UAMadrid] NNHH: 'Demanda contra la Consejería de Sanidad por modificación de condiciones laborales de 500 trabajadores'. 'CSIF está de acuerdo con la desaparición de las empresas públicas de seis hospitales pero no con la pérdida retributiva de sus trabajadores'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha interpuesto una demanda por conflicto colectivo contra la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid por la extinción de las empresas públicas de seis hospitales de la región que supone una modificación sustancial de las condiciones laborales de alrededor de 500 trabajadores.

Las empresas públicas extinguidas son las de los hospitales del Sur, del Norte, Sureste, Henares, Tajo y Vallecas. El 31 de diciembre de 2015 el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid publicó una serie de decisiones respecto a la integración del personal afectado de estas empresas públicas. Una de estas medidas era la forma elegida para el traspaso de este personal, que se hará mediante una novación de contrato con aplicación del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid o con la opción de pasar a personal estatutario.

[@fspugtmadrid] Entregadas 26.530 firmas por la recuperación de la jornada laboral de #35 horas

Informa la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid este pasado 17/05/2016 que entregó en el registro de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid más de 26.000 firmas de las empleadas y empleados públicos solicitando la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales,

[@fspugtmadrid] Sobre las noticias acerca de interinos a funcionarios fijos sin opositar

Trasladaba el Secretario de Sanidad de UGT de Madrid, Julián Campos Ordóñez, en su twitter este 18/05/2016 un a serie de aclaraciones de  la Federación de Servicios Públicos de UGT al hilo de recientes noticias como la noticia de Redacción Médica  sobre sentencias recientes que permitirían a interinos ser fijos sin opositar o la nota de CSIF sobre posibles actuaciones y gestiones de reclamaciones en consencuencia:

• la sentencia del TSJ de Galicia  es sobre trabajadores bajo contratos laborales [no bajo nombramientos estatutarios] 
• lo que permiten conseguir es un contrato laboral indefinido -que no permite evitar el fin del contrato por amortización o cobertura de plaza por cualquier procedimiento de los legalmente previstos- y no la condición de Laboral Fijo [del respectivo convenio de la CCAA] y ni muchos menos la de funcionario de carrera o estatutario fijo [ver a este respecto tambien la  aclaración publicada por AMYTS ]
• la condición de funcionario de carrera o de estatutario fijo sólo puede conseguirse mediante proceso selectivo y nunca por sentencia [ver a este respecto las pretensiones de las demandas de AMYTS ante la Unión Europea ]

alertando contra la generación de falsas expectativas

[@amytsmedicos] Modificación del calendario del proceso de interinización de Atención Primaria

Informa AMYTS  que proceso de interinización en Atención Primaria,

la administración ha informado que ante el elevado número de reclamaicones de la denominada Fase 2 del proceso de interinización en Atención Primaria, [al que podía aspirartodo el personal estatutario temporal , también los de sustitución, que a fecha 16/01/2016 llevara más de dos años encadenando nombramientos de estatutario temporal,] o se van a cumplir los plazos previstos proponiendo un nuevo calendario: