- RRHH se plantea abonar en noviembre la productividad variable del año 2015
- Procesos de reconversión de nombramientos eventuales en interinos:
se realizarán más de 5000 en hospitales y SUMMA112, entre noviembre y
diciembre
- Recursos de inconstitucionalidad del Estado: RRHH informa que el Estado ha decidido interponerlos finalmente sobre estas normas aprobadas en la ley de acompañamiento de los pasados presupuestos
- la de interinización automática de eventuales de más de dos años, pero no afectará al proceso de reconveersión del punto anterior
- estatutarización de personal de Alcorcón, Fuenlabrada y UCR
- [y los
dos artículos sobre categorías estatutarias de informática en el SERMAS, es decir, su extensión a los Servicios Centrales del SERMAS y la disposición
adicional de la estatutarización del personal informático laboral y fijo
de allí)]
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
viernes, 14 de octubre de 2016
[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 13/10/16 [5 mil interinizaciones en hospitales y SUMMA, recursos del Estado de inconstitucionalidad; productividad en noviembre, ...]
Informa AMYTS este 13/10/2016 de la reunión de la Mesa Sectorial del mismo día Jueves 13/10/2026, que contaba
entre sus puntos del orden del día varios puntos de impacto, aportando como es habitual un amplio resumen , accesible
temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos:
[@ActaSanitaria] Resumen del Círculo Sanitario de @amytsmedicos sobre precariedad en el empleo sanitario
Publica Acta Sanitaria este 13/10/2016 un amplio resumen del XIII Círculo Sanitariode AMYTS "¿ESTAMOS ANTE EL FIN DE LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO MÉDICO?
Análisis de la vía de la justicia europea", que analizaba la precariedad en el empleo público sanitario y las consecuencias al respecto de las 3 famosas sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española ,
que habrían mostrado el incumplimiento en el sector de las normas
europeas de temporalidad y la ausencia de sanciones a la Administración
por este incumplimiento, existiendo diferentes opiniones al respecto: mientras que para Javier Arauz, abogado que asesora a AMYTS [con el que varios sanitarios han iniciado demandas ambiciosas de fijeza], puede obtenerse la fijeza en el sentido de mismas condiciones de cese que un estatutario fijo, Ángeles
Villanueva (responsable de la Asesoría Jurídica del Sindicato CCOO
Sanidad Madrid) y Ana María Romero (responsable de la
Asesoría Jurídica del Sindicato de Enfermería de SATSE) opinaban que la
fijeza es imposible de obtener judicialmente tanto para eventuales como
para interinos, sí en cambio ven posible -que está por ver en el caso
estatuario - la condición de "indefinido no fijo" -equivalente en cuanto
a cese a la de un interino en la práctica- para los eventuales
irregulares. Tomás Cobo, juez de lo Contencioso Administrativo de
Madrid, opinó que incluso el paso a interino automático de eventual puede tener el freno del principio de igualdad.
[@Diariomedico] El Ministerio de Sanidad abordará en el Interterritorial la "excesiva" temporalidad del SNS
Informaba Diario Médico este pasado 11/10/2016 que la ministra de Sanidad en funciones, Fátima Báñez, tras las 3 famosas sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la administración española,
se ha comprometido a
abordar en la Comisión de Recursos Humanos del Consejo
Interterritorial del Sistema Nacional de Salud la "excesiva" temporalidad laboral en el
SNS comentando la ministra "lo que no puede ser es que condenemos a una
persona a tener contratos temporales encadenados toda la vida, porque ni
siquiera la legislación laboral española lo permite".
[@CCOOSanidadMad] 'CCOO exige la convocatoria de la Mesa General de empleados públicos de la Comunidad de Madrid' [por el retraso en el cobro de la extra de 2012]
'CCOO se ha dirigido a la Dirección General de
la Función Pública para confirmar la noticia, aparecida en una
publicación el pasado viernes, al respecto de que los empleados públicos
madrileños van a ver retrasado al mes de enero el cobro de los atrasos
de la paga extraordinaria, correspondientes al año 2012.
Local Summit de InterSystems el 25 de Octubre en Madrid
El próximo 25 de Octubre tendrá lugar en el Hotel Hesperia de Madrid el Local Summit de Intersystems. Según su agenda , el evento contará con ponentes de Sanidad de Madrid:
- 11:40 Conferencia Magistral: German Seara Aguilar, responsable de la Unidad de Innovación Instituto de Investigación Sanitaria San Carlos
- 12:30 Sesión abierta: "La Gobernanza en los proyectos de interoperabilidad y el retorno de la inversión". Ponente: David Lleras, Subdirector General de Innovación y Arquitectura Tecnológica del SERMAS
[El País] Cataluña. Ahorro al desprivatizar la actividad que se realizaba por una clínica privada
Informaba El País este pasado 11/10/2016
que el servicio público de Salud de Cataluña ahorrará 1 millón de euros
de presupuesto al año tras la absorción los hospitales de Terrassa y
el Parc Taulí de Sabadell la actividad que estaba concedida a la Clínica
del Vallès de la empresa CdV del grupo Quironsalud enmarcada dentro
de la decisión de la Consejería de Sanidad . de expulsar de la red pública a tres hospitales con afán de lucro (en concreto, serán por este orden: la CdV, el hospital General de Cataluña y el Sagrat Cor, todos de Quironsalud)
[@CCOOSanidadMad] Marea Blanca este domingo 16
Informaba este 11/10/2016 la Federación de Sanidad y Servicios Socio-sanitarios de CCOO de Madrid
que este este domingo 16 de Octubre desde las 12.00 horas tendrá lugar
49ª Marea Blanca convocada por la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública
de Madrid en la forma de manifestación desde el Colegio de Médicos al
Ministerio de Sanidad, animando a asistir
[@MesaDefensaSani] Marea Blanca este domingo 16 "Por una Salud Mental Comunitaria, Pública y de Calidad
Informaba este pasado 10/10/2016 la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública
de Madrid
[MEDSAP] que ha convocado para este domingo 16 de Octubre desde las
12.00 horas la 49ª Marea Blanca en la forma de manifestación desde el Colegio de
Médicos al
Ministerio de Sanidad, con el lema "Por una Salud Mental Comunitaria,
Pública y de Calidad" en el "contexto del pasado Día Mundial de la Salud
Mental.
jueves, 13 de octubre de 2016
[@amytsmedicos] Mesa Sectorial de Sanidad HOY 13/10/16: interinizaciones en AE y SUMMA, los recursos del Estado, ...
Informaba el sindicato AMYTS este 07/10/2016 que el Dir. Gral de RRHH de Sanidad ha convocado Mesa Sectorial de Sanidad para HOY 13/10/16 con este orden del día previsto:
1.- Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.
2.- Productividad variable por objetivos correspondiente al año 2015.
3.- Activación de las Comisiones de Evaluación de carrera profesional y promoción profesional.
4.- Creación de nuevas categorías de personal estatutario en la próxima Ley de Medidas Fiscales y Administrativas.
5.- Implantación de las categoría de
enfermera especialista y optómetra en las plantillas estatutarias: Orden
del Consejero de Sanidad de integración en la nuevas categorías y
cronograma de implantación.
6.- Proceso de consolidación personal laboral fijo: presentación de solicitudes de integración en el régimen estatutario.
7.- Procesos de reconversión de nombramientos eventuales en interinos: grupo de trabajo de hospitales y SUMMA112.
8.- Concursos de traslados.
9.- Recurso de inconstitucionalidad del Gobierno de la Nación y su afectación en los profesionales del SNS.
HOY J13 XIII Círculo Sanitario de @amytsmedicos sobre el fin de la precariedad en empleo sanitario
El sindicato médico AMYTS ha organizado para esta tarde de Jueves 13/10/2016 su XIII
Círculo Sanitario de AMYTS, una jornada de charlas y debate con el tema "¿ESTAMOS ANTE EL FIN DE LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO MÉDICO?
Análisis de la vía de la justicia europea", de actualidad tras las 3 famosas sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española y tras las demandas ambiciosas de fijeza que había iniciado con algo de anterioridad de
forma personal un conjunto de personal temporal sanitario con la
asistencia del gabinete de Araúz y Belda, que asesora a AMYTS
El evento podrá seguirse en su transmisión en directo en Youtube-,
El programa previsto,-d,e máximo interés, es el siguiente:
El evento podrá seguirse en su transmisión en directo en Youtube-,
El programa previsto,-d,e máximo interés, es el siguiente:
16,30 - 16,40 horas. Introducción de la sesión y presentación de los ponentes.
- Julián Ezquerra. Secretario General de AMYTS.
- Pablo Calvo. Director General de Recursos Humanos del SERMAS.
Foro de Telemedicina de la @SEISeSalud el 15-16 Nov en Oviedo. Comunicaciones: plazo hasta el 26 Octubre
Los próximos 15 por la tarde y 16 de Noviembre por la mañana tendrá lugar en Oviedo "Salud Conectada 2016" la XIV Reunión del Foro de Telemedicina , organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
[@SEISeSalud] . Como en años anteriores vendrá seguida en el mismo lugar de la Reunión para de la Plataforma Tecnológica para la Innovación en Salud, también de la SEIS, en concreto en los días 16 y 17 de Noviembre.
El objetivo general de este Foro "se centra en compartir conocimiento y experiencias en el ámbito de la Salud Conectada" o "nueva generación de los servicios de telemedicina". Ver aquí el programa preliminar
El objetivo general de este Foro "se centra en compartir conocimiento y experiencias en el ámbito de la Salud Conectada" o "nueva generación de los servicios de telemedicina". Ver aquí el programa preliminar
Como otros años existirá la posibilidad de comunicaciones orales de cualquier asistente y sobre el tema, siendo el plazo para presentar las propuestas de comunicaciones hasta el 26 de octubre. Ver aquí las normas
[@CCOOSanidadMad] 'CCOO exige la realización de OEP"s excepcionales'
'Las sentencias del 14 de septiembre del Tribunal de Justicia de la Union Europea (TJUE) vienen a ratificar la denuncia que desde CCOO se viene
realizando desde hace muchos años en el empleo público: que no se pueden
cubrir necesidades permanentes de plazas con empleo temporal que, por
aplicación de los límites de la normativa presupuestaria, o por
decisiones políticas de las correspondientes administraciones no salen a
Oferta de Empleo Público (OEP).
Desde CCOO hemos propuesto la negociación en la Mesa General de las Administraciones Publicas de una autorización expresa para la realización en cada ámbito de OEP"s excepcionales, que permitan estabilizar las plazas estructurales actualmente presupuestadas, estén o no cubiertas de manera precaria. Estimamos que es necesaria la convocatoria de 300.000 plazas en dicha situación, cuya cobertura estable reglamentaria no supondría incremento del gasto presupuestado en materia de personal.
Desde CCOO hemos propuesto la negociación en la Mesa General de las Administraciones Publicas de una autorización expresa para la realización en cada ámbito de OEP"s excepcionales, que permitan estabilizar las plazas estructurales actualmente presupuestadas, estén o no cubiertas de manera precaria. Estimamos que es necesaria la convocatoria de 300.000 plazas en dicha situación, cuya cobertura estable reglamentaria no supondría incremento del gasto presupuestado en materia de personal.
Campaña #ReclamacionTemporales de CCOO pide indefinidos no fijos e indemnizaciones para empleados públicos temporales irregulares
Informa la última edición de la Gaceta Sindical de CCOO que estte sindicato en base a las 3 recientes sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española, ayudará a reclamar , para el caso de empleados públicos,
"la condición de indefinido no fijo o una situación jurídica
equivalente" para el temporal "irregular" tanto si tiene contrato
laboral como nombramientos[estatutarios o funcionarios] así como
"indemnización por la extinción, aunque sea válida" tanto en el caso de
tanto en el caso del contrato laboral como en el de de nombramiento
administrativo temporal
martes, 11 de octubre de 2016
El Estatuto Básico del Empleado Público también permite concursos de méritos para ser fijo y habilita explícitamente procesos de consolidación que el SERMAS no ha realizado
Mencionaba en su blog el Secr. Gral de AMYTS, Julián Ezquerra, la propuesta de realizar concurso de méritos a fijo como solución a la temporalidad abusiva con el personal estatutario de Sanidad
(en principio facultativos y titulados superiores que es el colectivo
que representan, pero extensible al resto) que ha estado encadenando
nombramientos temporales (eventuales se les llama en este marco) durante
muchísimos años o que poseen nombramientos interinos de vacante que no
ha sido convocada en los años previstos (2 como máximo según el Estatuto
Básico del Empleado Público), recalcando que dicha posibilidad está
contemplada en el Estatuto Marco del Personal de los servicios de salud
vigente.
Bien, además del Estatuto Marco está -y por encima, como demuestra su normativa sobre el derecho a los trienios- el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) que también establece en su artículo 61que "los sistema de selección [para fijo se entiende] del personal funcionario [que en este texto incluye al "estatutario" de Sanidad] serán los de oposición y concurso-oposición que deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación. Sólo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos." . Naturalmente esta posibilidad queda a discrecionalidad del legislativo y gobiernos con capacidad legislativa, es decir, de la voluntad política, como apuntaba Julián en su entrada
P
Bien, además del Estatuto Marco está -y por encima, como demuestra su normativa sobre el derecho a los trienios- el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) que también establece en su artículo 61que "los sistema de selección [para fijo se entiende] del personal funcionario [que en este texto incluye al "estatutario" de Sanidad] serán los de oposición y concurso-oposición que deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación. Sólo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos." . Naturalmente esta posibilidad queda a discrecionalidad del legislativo y gobiernos con capacidad legislativa, es decir, de la voluntad política, como apuntaba Julián en su entrada
P
[CCOO] Asturias 'CCOO gana la primera sentencia en el SNS en la que se establece una indemnización de 20 días por año trabajado por cese como temporal'
'El juzgado de lo Social Nº 1 de Oviedo, en Sentencia del 5 de Octubre de
2016, pionera en el Sistema Nacional de Salud (SNS) al ser la primera
que aplica la reciente doctrina del Tribunal de Justicia Europeo,
fijando una indemnización de 20 días por año trabajado, la misma que les
corresponde a los trabajadores fijos comparables.
[Blog "El Criticón de Julián Ezquerra"] El concurso de méritos para ser fijo como solución a la temporalidad abusiva en el SERMAS
Publica este 10/10/2016 el Secr. Gral de AMYTS en su blog personal "El Criticón de Julián Ezquerra"
una entrada en la que, tras comentar una vez más el tremendo abuso
existente en la temporalidad en sus empleados realizado por Servicios
de Salud como el de la Comunidad de Madrid -contrario a la normativa
europea-, opina que este personal merecería algún tipo de consolidación en el puesto, y
tras recordar la vía judicial europea emprendida por algunos
estatutarios para que se sentencie alguna estabilidad o fijeza como
solución, comenta que hay , al menos para el personal facultativo, una solución justa dentro de la propia normativa española, si bien dependería de la voluntad política: el concurso puro de méritos, que está admitido como sistema de selección posible para alcanzar la condición de personal fijo en el artículo 31 del vigente Estatuto Marco del Personal Sanitario "cuando
las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel
de cualificación requerida así lo aconsejen, la selección podrá
realizarse por el sistema de concurso.".
Carta de Higienista Dental del SERMAS con su plaza de 15 años convocada a oposiciones injustas
'Buenos
días, me siento en la obligación de escribir esta carta para que se
conozcan las historias de personas con nombres y apellidos estamos
detrás de la situación de maltrato que venimos padeciendo.
Después
de 15 años trabajando en el servicio madrileño de salud en el
mismo puesto de trabajo con las mismas obligaciones que los
trabajadores fijos pero no con los mismos derechos, y sin que se nos
diera la oportunidad de opositar a una plaza desde la últimas
oposiciones que se plantearon donde se produjo una consolidación de
empleo en la que lógicamente se tenía más en cuenta la
experiencia profesional, vemos ahora con perplejidad como estamos en
el caso contrario en el que se plantea un concurso oposición a la
medida de los recién licenciados y en la que la experiencia
profesional de 15 años no vale nada.
REC: [@SEISeSalud] '3ª Ed. Máster en Dir. de Sistemas y TIC para la Salud' [Matrícula hasta el 15 de Octubre]
'La Sociedad Española de
Informática de la Salud, convoca la Tercera Edición del Máster en
Dirección de Sistemas y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones para
la Salud, en colaboración con el Instituto de Salud Carlos III y la Escuela
Nacional de Sanidad.
El Máster está dirigido a la especialización de profesionales de
la gestión directiva de las TIC en Salud en el ámbito público, privado y de las
empresas proveedoras de soluciones tecnológicas y la revisión de casuísticas
que se producen en el ámbito de las TIC de la salud en la presentación de casos
de éxito que ayuden a su resolución.
[@matsmadrid] 'POC@S y PRECARI@S. Calidad Asistencial en peligro'
'Mientras el gobierno de Cristina
Cifuentes celebra los datos sobre el nivel de desempleo en la Comunidad
de Madrid, l@s profesionales de la sanidad vivimos una realidad
completamente diferente.
A la destrucción de casi 7.000 puestos de trabajo desde el inicio de la crisis económica, se ha venido a sumar, el aumento de la precariedad laboral hasta unos niveles alarmantes. Las cifras que se manejan en la sanidad pública madrileña rondan el 35,7 por ciento de trabajador@s interin@s y eventuales.
Estamos hablando de una Administración con recursos públicos que pertenece a la red del Estado de derecho. La tendencia a la precariedad laboral ha ido en aumento desde los años 90, pero es a partir de la crisis económica, los recortes y las privatizaciones en el sector público; cuando ésta se ha disparado exponencialmente.
A la destrucción de casi 7.000 puestos de trabajo desde el inicio de la crisis económica, se ha venido a sumar, el aumento de la precariedad laboral hasta unos niveles alarmantes. Las cifras que se manejan en la sanidad pública madrileña rondan el 35,7 por ciento de trabajador@s interin@s y eventuales.
Estamos hablando de una Administración con recursos públicos que pertenece a la red del Estado de derecho. La tendencia a la precariedad laboral ha ido en aumento desde los años 90, pero es a partir de la crisis económica, los recortes y las privatizaciones en el sector público; cuando ésta se ha disparado exponencialmente.
lunes, 10 de octubre de 2016
Sanidad actualiza en su Portal la plantilla real del SERMAS. 35% temporalidad total y 71% en categorías de informática
Tal y como establecía el art. 32 de la Ley 9/2015, de 28 de
diciembre, Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid , o "ley de acompañamiento de los presupuestos" sobre las "medidas de transparencia, acceso a la información y
buen gobierno en el Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de
Sanidad de la Comunidad
de Madrid puso en marcha a primeros de Julio el Portal Estadístico de Personal publicando por primera vez la información detallada sobre el número del personal fijo, interino y
eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro de las instituciones sanitarias del SERMAS, por aquel entonces con datos a fecha 31/05/2016. Recientemente ha actualizado la información publicando los datos a fecha de 31/08/2016.
En cuanto a los porcentajes por tipo de temporalidad destaca, agregando los datos de personal estatutario (el mayoritario con 59.582 empleados), laboral (9.710 empleados) y funcionario (366) -siempre de las instituciones sanitarias del SERMAS -es decir de la Atención Primaria y centros hospitalarios de gestión directa-, y sobre un total de 69.931 empleados
- 63,9% fijos (44.651 empleados)
- 21.3% interinos (14.912 empleados)
- 14,4% eventuales (10.095 empleados)
- 0,4% puestos directivos [de libre designación] (273)
[@jezquerra57 en RM] Nombrar interinos no es solución para el abuso a la temporalidad sino la fijeza
Publicaba este pasado 06/10/2016 Redacción Médica
una tribuna de opinión de
Julián Ezquerra, Secr. Gral del sindicato médico AMYTS, en la que opina que el personal sanitario que lleva
acumulados años de "maltrato" por parte de la administración, abusando
la administración en la prolongación de su temporalidad por lo que en justicia no pueden ser “compensados con
una simple interinidad” como indica parece que están pidiendo solamente otras organizaciones tras las recientes sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española,
sino que la sanción de la justicia a la administración por este abuso
-que debe existir según la normativa europea utilizada en esas
sentencias-
debe venir por la concesión a este personal de larga temporalidad las mismas condiciones de
estabilidad que las de un fijo, mientras que a la par se adecúe la
legislación española para evitar que se den de nuevo estas situaciones.
El Secr. Gral recuerda que precisamente mediante el contacto de su
sindicato varios empleados
del SERMAS han iniciado con el gabinete independiente de Araúz y Belda y algo de anterioridad a esas sentencias demandas solicitando condiciones de fijeza.
[@amytsmedicos] Mesa Sectorial de Sanidad el próximo 13/10/16: interinizaciones en AE y SUMMA, los recursos del Estado, ...
Informa el sindicato AMYTS este 07/10/2016 que el Dir. Gral de RRHH de Sanidad ha convocado Mesa Sectorial de Sanidad el próximo jueves 13/10/16 con este orden del día previsto:
1.- Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.
2.- Productividad variable por objetivos correspondiente al año 2015.
Informe "La explotación de datos de salud" de la SEIS [@SEISeSalud]
La Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] ha elaborado y publicado en su web recientemente su nuevo informe "La explotación de datos de salud: Retos, oportunidades y límites", coordinado por Javier Carnicero y David Rojas, con estos capítulos (se cita el responsable y título):
[CCOO] "Esta sentencia es de gran trascendencia para el cambio de la contratación temporal en España"
'La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que reconoce
el derecho de una trabajadora del Ministerio de Defensa a una
indemnización justa, en coherencia con la reciente sentencia del TJUE,
es de enorme trascendencia para acabar de una vez por todas con la
creciente precarización del mercado de trabajo en España, fuertemente
activada por la reforma laboral de 2012", ha declarado el secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz.
[@CSITUP] Más de 2 mil firmas de trabajadores del H. Gregorio Maraón contra el cese de su gerente
Informa CSIT-UP este 08/10/2016
que se han recogido y entregado más de 2 mil firmas de trabajadores del
Hospital Gregorio Marañón solicitando el ese de su directora gerente,
María Codesido López, "por la excesiva falta de personal y de recursos
materiales, deteriorándose con ello la calidad asistencial ofrecida a
los pacientes"
domingo, 9 de octubre de 2016
Entradas más vistas de la semana 03/10/2016-09/10/2016 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
-
[ El Diario 10/01 ] 'Detrás de algo tan palpable y concreto como la atención hospitalaria de 800.000 madrileños y 363 millones de euros...
-
Según constaba en su Orden del Día , la sesión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid de antes de ayer 4 de octubre ...
-
Informaba Europa Press este 05/10/2016 ( ver por ejemplo en La Informacion.com ) que la Consejería de Sanidad ha declarado, en respuesta al...
-
El último Consejo de Ministros del Gobierno del Estado del pasado viernes 30/09/2016 aprobó el "ACUERDO por el que se solicita del Sr...
-
'La Comunidad de Madrid ha anunciado hoy a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) , sindicato más representativo en...
viernes, 7 de octubre de 2016
[CSIF Madrid] 'La Comunidad de Madrid retrasa a enero la devolución de la paga extra de 2012 a sus empleados públicos'
'La Comunidad de Madrid ha
anunciado hoy a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),
sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia
creciente en el sector privado, que no hará efectivo en la nómina del mes de
octubre el cuarto y último pago de la paga extra de 2012 (24,59%) que, por
sentencia, debe devolver a sus empleados públicos.
Tal y como anunció el pasado mes
de enero la Dirección General de Función Pública de la Comunidad, el cuarto y
último pago de la devolución de la paga extra de 2012 (el 24,59%, que
corresponde a 45 días) se realizaría en la nómina de octubre de este año
"siempre que la situación económico-financiera y presupuestaria" así
lo hiciera posible. Añadía que, en el supuesto de que ello no fuera posible, se
procedería a su abono en el mes de enero de 2017.
[EP/lainformacion.com] EL SERMAS transformará en interinos a 5000 eventuales entre octubre y noviembre
Informaba Europa Press este 05/10/2016 (ver por ejemplo en La Informacion.com)
que la Consejería de Sanidad ha declarado, en respuesta al medio por
unas críticas de CSIT-UP, que va a llevar a cabo la transformación en
interinos de "unos 5000 eventuales" de centros hospitalarios continuando
los procesos iniciados en 2014 y en la línea de lo establecido en la Mesa Sectorial de Sanidad del 26 de abril de 2016
donde aprobó el
acuerdo sobre nuevos criterios para nombramiento de personal interino
en el
ámbito de Atención Primaria. La Consejería de Sanidad recalcado que
siempre nombramientos de carácter interino y no fijo "toda vez que
conforme a
la Constitución Española la condición de fijo en el ámbito de las
Administración Públicas solo se puede adquirir mediante la superación de
procesos selectivos convocados bajo los principios de igualad, mérito y
capacidad".
Prorrogada por 1 año más a Oesia la adjudicación de la Oficina de seguridad en TI del SERMAS [la OSSI-CERT]
Acaba publicarse la prórroga a Oesia Networks por un año (desde el 16/10/2016 hasta el 15/10/2017) un importe de 651 mil del contrato del concurso de la Oficina de seguridad en Tecnologías de la Informacion del Servicio M deadrileño de Salud [la OSSI-CERT u OSSI simplemente] que había sido adjudicado
con cambio de proveedor en 2014 a Oesia . El concurso admitía prórrogas de hasta 2 años
Recordemos que la OSSI funciona bajo un modelo de externalización amplia en la que también existe personal de la Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid (ICM) dadas las compentencia que tiene desde el 1/1/2008 en la Consejería de Sanidad en materia de de seguridad de las comunicaciones de datos.Dado que el ámbito de este área de seguridad es el específico sanitario del SERMAS contar con personal propio del SERMAS bien aprovechado y actualizado en su formación y competencias y, en caso de ser necesario, reubicado en funciones y ámbito de actuación, puede contribuir a una mayor calidad y control del servicio y retención de conocimiento.
Recordemos que la OSSI funciona bajo un modelo de externalización amplia en la que también existe personal de la Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid (ICM) dadas las compentencia que tiene desde el 1/1/2008 en la Consejería de Sanidad en materia de de seguridad de las comunicaciones de datos.Dado que el ámbito de este área de seguridad es el específico sanitario del SERMAS contar con personal propio del SERMAS bien aprovechado y actualizado en su formación y competencias y, en caso de ser necesario, reubicado en funciones y ámbito de actuación, puede contribuir a una mayor calidad y control del servicio y retención de conocimiento.
J13: XIII Círculo Sanitario de @amytsmedicos sobre el fin normativo o judicial de la precariedad en empleo sanitario
El sindicato médico AMYTS organiza para el próximo Jueves 13/10/2016 su XIII
Círculo Sanitario de AMYTS, jornada de charlas y debates en torno a una temática de la máxima
actualidad "¿ESTAMOS ANTE EL FIN DE LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO MÉDICO?
Análisis de la vía de la justicia europea", sobre todo tras las 3 famosas sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española y tras las demandas -más ambiciosas- que había iniciado con algo de anterioridad de forma personal un ramillete personal sanitario con la asistencia del gabinete de Araúz y Belda tras el
contacto de AMYTS con el gabinete de Araúz y Belda, y también algunos informáticos del
SERMAS a través de ese contacto inicial por esta asociación ,
demandando condiciones de fijeza como la sanción -la normativa de la
unión europea obliga a alguna sanción- que debería declarar en su caso la justicia
por el constatado abuso en la temporalidad (ej. sin OPEs de sus vacantes para los interinos de vacantes en más de 2 años, sin interinizaciones respectivamente en más de 2 años y posteriores OPEs para eventuales) .
16,30 - 16,40 horas. Introducción de la sesión y presentación de los ponentes.
- Julián Ezquerra. Secretario General de AMYTS.
- Pablo Calvo. Director General de Recursos Humanos del SERMAS.
[MSSSI] 'Cuatro comunidades autónomas ya pueden ofrecer a sus ciudadanos la prescripción electrónica de recetas interoperables'.'La prescripción electrónica de medicamentos en España supera el 85% del total de recetas'
'El Ministerio de Sanidad,
Servicios Sociales e Igualdad ha validado el sistema de
prescripción electrónica de recetas interoperables en
dos nuevas comunidades autónomas, con lo que son ya cuatro
las que cuentan con este sistema: Canarias, Extremadura, Castilla
La Mancha y Comunidad Foral de Navarra.
Esto supone un nuevo avance en la extensión de la interoperabilidad de la receta electrónica en el Sistema Nacional de Salud en el que Canarias y Extremadura fueron las comunidades pioneras en su implantación y a las que se han unido Navarra y Castilla la Mancha. En esta última comunidad, si bien es posible la prescripción por los médicos de recetas interoperables, las farmacias están todavía ultimando su entrada en el sistema común del SNS.
Esto supone un nuevo avance en la extensión de la interoperabilidad de la receta electrónica en el Sistema Nacional de Salud en el que Canarias y Extremadura fueron las comunidades pioneras en su implantación y a las que se han unido Navarra y Castilla la Mancha. En esta última comunidad, si bien es posible la prescripción por los médicos de recetas interoperables, las farmacias están todavía ultimando su entrada en el sistema común del SNS.
jueves, 6 de octubre de 2016
El Dir. Gral RRHH SERMAS en la AsambleaCM ve correctos los recursos del Estado contra la interinización que aprobó la oposición en la ley de acompañamiento pero afirma que no obstaculizará sus procesos previstos
Según constaba en su Orden del Día, la sesión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid de antes de ayer 4 de octubre de 2016 [ver aquí la retransmisión íntegra]
contaba con la comparecencia prevista del Consejero de Sanidad, a
petición del Grupo Parlamentario Socialista, para "informar sobre la
situación actual del empleo eventual en el Servicio Madrileño de Salud" [ver aquí la retransmisión íntegra: el punto 4 en el 34]. Finalmente acudió en su lugar, el Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS,
[@Madridiario] El TSJM sigue la sentencia europea en el caso de la interina despedida sin indemnización
Informa Madridiario este 05/10/2016 trasladando información de Europa Press ,
que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), ha hecho caso de
la respuesta del Tribunal Europeo de Justicia [TJUE]- al que había planteado
una "cuestión prejudicial" al respecto- en el caso de la demanda de una contratada laboral interina de sustitución del Ministerio de
Defensa que fue cesada al finalizar su sustitución sin recibir ninguna indemnización por ser interina, y ha dictado sentencia obligando a la administración al pago de una indemnización por finalización de
contrato igual que que la de un trabajadores fijos.
Esa respuesta del TJUE era una de las l3 famosas sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española.
Esa respuesta del TJUE era una de las l3 famosas sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española.
Más listados definitivos de admitidos de oposiciones 2015 del SERMAS : facultativos especialistas, odontólogos de AP, trabajadores sociales, Farmaceútico y Administrativo
En Boletines Oficial de la Comunidad de Madrid de esta semana se publicaban más relaciones defintiivas de admitidos y excluidos de
varios procesos
selectivos correspondientes a las convocatorias del SERMAS de 2015, de los que ya habían tenido con antelación la respectiva publicación sus relaciones
provisionales, en concreto de estas categorías:
- en BOCM nº 237 de 03/10/2016: Oncología Médica, Psicología Clínica, Pediatría y Psiquiatría , todas categorías de Facultativo Especialista
- en BOCM nº 238 de 04/10/2016: Cirugía General y Aparato Digestivo , OFarmacia Hospitalaria, Hematología y Hemoterapia, y Oftalmología , todas categorías de Facultativo Especialista
- en BOCM nº 239 de 05/10/2016: Trabajador Social , Farmacéutico Odontólogo de Atención Primaria y la promoción interna de Grupo Administrativo de la Función Administrativa (categoría esta última de la que todas las plazas que se convocaron fueron por el turno de promoción interna)
[@AieSalud] Convocados los Premios eSalud 2016 a las mejores iniciativas en tecnologías aplicadas a la salud. El I Congreso de eSalud incluye salud digital, teleconsulta, wearables, BigData, aplicaciones, Inteligencia Artificial y robótica. La III edición del Congreso Nacional de Juegos de Salud presenta las últimas novedades en videojuegos para la salud
'La
Asociación de Investigadores en eSalud (AIES) ha convocado los Premios eSalud
2016 (eHealth Awards) a las mejores iniciativas en tecnologías de la información
y la comunicación aplicadas a la salud (eSalud), que se fallarán en el I
Congreso Nacional de eSalud y III Congreso Nacional de
Juegos de Salud, del 3 al 4 de noviembre. Se trata de un evento organizado por
COM Salud y la Asociación de Investigadores en eSalud (AIES) que tiene lugar en
la Escuela Universitaria de Diseño, Innovación y Tecnología, ESNE, adscrita a la
Universidad Rey Juan Carlos.
Se concederán galardones a
los mejores videojuegos o aplicaciones gamificadas de salud destinadas a la
población, los pacientes y los profesionales, al mejor wearable, y el Premio Boehringer Ingelheim a la mejor
iniciativa en eSalud que ayude a mejorar la asistencia sanitaria, dotado con
1.000€. Podrán presentar su
candidatura empresas o instituciones que hayan desarrollado su solución en 2016
a través de la web del congreso (laesalud.com/congreso). Cuenta con la
colaboración de la Sociedad Madrileña de Medicina de Familia y Comunitaria, el
Foro Español de Pacientes, la Federación Española de Diabetes, la Asociación
Nacional de Informadores de la Salud y la Asociación para el Autocuidado de la
Salud, entre otros.
[El Mundo] El Gobierno regional no ha aprobado proposiciones de ley aprobadas por la Aamblea, aunque dice que las cumplirá
Informa El Mundo este 05/10/2016 en una primera noticia que el Gobierno de la Comunidad de Madrid todavía no ha
ha aprobado las Proposiciones de Ley (entre ellas la de Salud
Bucodental o la de Transparencia) de iniciativa y aprobada por el
parlamento regional , donde el partido del Gobierno no tiene la
mayoría, y que han sido devueltas por el Gobierno a la Asamblea
aduciendo motivos económicos generalmente. El medio las distingue de las
Proposiciones No de Ley que no tienen carácter vinculante.
En una segunda noticia
traslada que la Comunidad de Madrid afirma que cumplirá , convirtiendo
en leyes que ejecutará, las proposiciones de ley en las que la Asamblea
de Madrid rechace los informes negativos del Gobierno
Pleno de la Asamblea de hoy: prevista comparecencia de @jsanchezmartos sobre lista de espera quirúrigca
Este jueves 06/10/206 tendrá lugar Pleno de la Asamblea de la Comuniad de madfrid y según su Orden del día Orden del Día contará con
- Enmiendas a la Totalidad presentadas por los Grupos Socialista, Podemos y Ciudadanos contra el Proyecto de Ley de gobierno abierto, participación ciudadana y transparencia de la Comunidad de Madrid, presentado por el Gobierno
- la comparecencia del Consejero de Sanidad sobre las "Instrucciones de gestión del Registro de Pacientes en lista de espera quirúrgica del Servicio Madrileño de Salud publicadas en septiembre de 2016"
miércoles, 5 de octubre de 2016
Proposición del PSOE en el Congreso contra el abuso de contratos temporales en el empleo público de Sanidad
[...] 'Proposición no de Ley relativa a la concatenación de contratos
temporales en el empleo público del sector sanitario español, para su
debate en la Comisión de Sanidad y Servicios Sociales.
Exposición de motivos
Recientemente, 14 de septiembre de 2016, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha emitido una sentencia por la que considera que la concatenación indefinida de contratos temporales en el sector sanitario público español es contraria al derecho comunitario.
Lamentablemente el empleo sanitario público en España se ha precarizado de una manera exponencial en los años de gobierno del Partido Popular como consecuencia de los recortes de financiación y de diversas medidas de congelación del empleo público estable incluidas en las Leyes de acompañamiento de presupuestos. Todo ello ha impedido la correcta reposición de los empleados sanitarios que se jubilan.
Exposición de motivos
Recientemente, 14 de septiembre de 2016, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha emitido una sentencia por la que considera que la concatenación indefinida de contratos temporales en el sector sanitario público español es contraria al derecho comunitario.
Lamentablemente el empleo sanitario público en España se ha precarizado de una manera exponencial en los años de gobierno del Partido Popular como consecuencia de los recortes de financiación y de diversas medidas de congelación del empleo público estable incluidas en las Leyes de acompañamiento de presupuestos. Todo ello ha impedido la correcta reposición de los empleados sanitarios que se jubilan.
Proposición de Ciudadanos en el Congreso contra el abuso de contratos temporales en el empleo público de Sanidad
[...] 'Proposición no de Ley para acabar con la situación de precariedad
en la contratación en el sector de la sanidad pública, para su debate
en la Comisión de Empleo y Seguridad Social.
Exposición de motivos
El 14 de septiembre de 2016, la sala décima del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha declarado que la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, que permite la renovación de nombramientos temporales de personal sanitario para atender necesidades permanentes del servicio (Asunto C 16/15, Pérez López/Servicio Madrileño deSalud) es contraria al derecho comunitario.
El Tribunal falló así sobre el caso de una enfermera que trabajó en el Hospital Universitario de Madrid entre febrero de 2009 y junio de 2013 encadenando hasta ocho contratos temporales sucesivos, de tres, seis o nueve meses y todos con idéntico contenido. Con la normativa española vigente, concluye el Tribunal, «la situación de precariedad de los trabajadores se convierte en permanente».
Exposición de motivos
El 14 de septiembre de 2016, la sala décima del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha declarado que la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, que permite la renovación de nombramientos temporales de personal sanitario para atender necesidades permanentes del servicio (Asunto C 16/15, Pérez López/Servicio Madrileño deSalud) es contraria al derecho comunitario.
El Tribunal falló así sobre el caso de una enfermera que trabajó en el Hospital Universitario de Madrid entre febrero de 2009 y junio de 2013 encadenando hasta ocho contratos temporales sucesivos, de tres, seis o nueve meses y todos con idéntico contenido. Con la normativa española vigente, concluye el Tribunal, «la situación de precariedad de los trabajadores se convierte en permanente».
[@ActaSanitaria] PSOE y Ciudadanos presentan propuestas en el Congreso contra la precariedad en el empleo público de Sanidad
Informa Acta Sanitaria este 04/10/2016 que, a raíz de una de las 3 sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española, tanto Ciudadanos como PSOE han presentado
Proposiciones No de Ley en el Parlamento Nacional para instar al
gobierno una serie de medidas contra el uso prolongado en el empleo
público de contratos temporales [de tiempo definido. es decir, lo que en el marco de Sanidad se llaman "eventuales"] .
[Redacción Médica] Hacienda del Estado contra la interinización automática
Informa Redacción Médica este 04/10/2016 de la decisión del
Gobierno del Estado de recurrir finalmente al Constitucional el
artículo (aprobados por la oposición) en la Ley de acompañamiento de los
presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2016 para la interinización
de los eventuales con más de dos años de contratos encadenados en el
SERMAS [N.E con la importante restricción de que haya plazas vacantes in utilizar]
por ser contraria al Estatuto de estos trabajadores al "ser automática"
, según el Ministerio de Hacienda. Reseña el medio que la Comunidad de Madrid considera que este recurso no repercuta en sus procesos previstos de conversión a interinos en eventuales porque “contamos con sólidos fundamentos jurídicos que nos respaldan" .
Gastos por la renovación mensual del contrato con Indra del Servicio de Citas central (CAP)
El Consejo de gobierno de ayer de la Comunidad de Madrid 04/10/2016 acordaba la convalidación del sendos gastos de 569.501,26
euros/mes a UTE Indra Sistemas, S.A-Indra BMB, S.L por "la continuidad
de los servicios de creación, mantenimiento y gestión integral del
Centro de Atención Personalizada (CAP)" en los meses de mayo de 2016 y
junio de 2016.
[@redpuntoes] El SAS y Red.es Premio Computeworld 2016 a Innovación por en Sanidad en los Premios ComputerWorld 2016
'Los Premios ComputerWorld 2016 conceden su galardón a la Innovación en Sanidad al Proyecto "Sistema Regional de Imagen Médica Digital",
gestado en el marco de un acuerdo de cooperación bilateral entre el
Servicio Andaluz de Salud (SAS) y Red.es, desarrollado por la UTE
Accenture-Carestream. Pedro Alcántara Capiscol, jefe de servicio del SAS
y Laura González Hernández,por parte de Red.es, han sido los encargados
de recoger el premio en la ceremonia que ha tenido lugar en el Hotel
Ritz. El secretario de estado de telecomunicaciones y para la Sociedad
de la Información, Víctor Calvo-Sotelo, clausuró los premios en su 35
aniversario.
martes, 4 de octubre de 2016
[@ActaSanitaria] La Comunidad de Madrid seguirá convirtiendo eventuales de Sanidad en interinos
Informa Acata Sanitaria que, tras la decisión del
Gobierno del Estado de recurrir finalmente al Constitucional varios artículos
aprobados por la oposición en la Ley de acompañamiento de los
presupuestos de la Comunidad de Madrid (entre ellos el que obligaba a
la interinización automática de eventuales
de más de dos años mientras existieran vacantes) que tanto el Consejero
de Sanidad, Jesús Sánchez Martos como la Consejería de
Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid han afirmado seguirá convirtiendo a
los eventuales del SERMAS en inerinos al margen de ese recurso.
[@amytsmedicos] Aclaraciones de la Dir. Gral de RRHH del SERMAS a los recurso de inconstitucionalidad del Estado contra la ley de acompañamiento
Informa AMYTS que, tras la decisión del
Gobierno del Estado de recurrir finalmente al Constitucional varios artículos
aprobados por la oposición en la Ley de acompañamiento de los
presupuestos de la Comunidad de Madrid (en cuya nota informativa se
menciona los artículos sobre la interinización automática de eventuales
de más de dos años,las estatutarización de personal laboral de varios
hospitales y de informáticos de SSCC, etc) que este sindicato médico ha
contactado con la Dirección General de Recursos Humanos, aclarando:
1.- No afecta a la estatutarización de los Nuevos Hospitales que se ha realizado recientemente
2.- Sí se recurre la posibilidad de estatutarización de los profesionales del Hospital de Alcorcón, Hospital de Fuenlabrada y Unidad Central de Radiodiagnóstico.
1.- No afecta a la estatutarización de los Nuevos Hospitales que se ha realizado recientemente
2.- Sí se recurre la posibilidad de estatutarización de los profesionales del Hospital de Alcorcón, Hospital de Fuenlabrada y Unidad Central de Radiodiagnóstico.
[@FeSP_UGT] UGT, CCOO, FSES Y CSI-F exigen convocar el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud para revisar el Estatuto Marco [tras las sentencias de la Unión Europea]
'UGT, junto a los sindicatos más representativos
en el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud, ha remitido
una carta al Secretario General de Sanidad y Consumo donde le pide
convocar este órgano, inmediatamente, para revisar el Estatuto Marco y
corregir la excesiva precariedad del Empleo Público en el sector
sanitario. Gracia Álvarez, secretaria del Sector Salud, Sociosanitario y
Dependencia de FeSP-UGT, ha señalado que es inadmisible que se mantenga
a cerca de 170.000 profesionales del sector sanitario en la precariedad
y sea la Administración quien lo fomente.
Por ello, exigimos la modificación del Estatuto Marco para, por un lado, generar una nueva situación administrativa, similar a la existente en la relación laboral, para los Empleados Públicos, como es la de laboral indefinido no fijo, así como establecer una indemnización en caso de cese y evitar así, la discriminación que se produce entre la contratación de empleo público y la que se produce en el sector privado.
Asimismo, para poder cumplir con lo dictado en las sentencias, Función Pública tendrá que modificar leyes básicas que impiden:
[@DiarioMedico] Foro de la Gobernanza de la SEIS: necesario invertir en TIC, conveniente copiar proyectos de otras regiones
Informa Diario Médico este 03/10/2016 de variss mesa redonda de la IV Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizada en Santander por la Sociedad Española de
Informática de la Salud (SEIS).
En la Mesa "La transformación digital y el camino a la relevancia" se concluyó entre otras cosas que a las TIC en en la sanidad española le falta trazabilidad sobre el recorrido de la historia clínica del paciente, reconociendo que no ha tenido el desarrollo necesario para que sea interoperable entre los 17 servicios sanitarios regionales. Pablo Galiana, CEO de Digital Labs, apuntó la posibilidad de colaboración y reutulización de software entre administraciones. Carlos Rojo, sénior de IT Advisor, consideró necesaria la incorporación de expertos en TIC y con conocimientos del sector sanitario.
En la Mesa "La transformación digital y el camino a la relevancia" se concluyó entre otras cosas que a las TIC en en la sanidad española le falta trazabilidad sobre el recorrido de la historia clínica del paciente, reconociendo que no ha tenido el desarrollo necesario para que sea interoperable entre los 17 servicios sanitarios regionales. Pablo Galiana, CEO de Digital Labs, apuntó la posibilidad de colaboración y reutulización de software entre administraciones. Carlos Rojo, sénior de IT Advisor, consideró necesaria la incorporación de expertos en TIC y con conocimientos del sector sanitario.
lunes, 3 de octubre de 2016
El Gobierno del Estado recurrirá al Constitucional varios artículos aprobados por la oposición en la Ley de acompañamiento de los presupuestos de la Comunidad de Madrid
El último Consejo de Ministros del Gobierno del Estado del pasado viernes 30/09/2016
aprobó el "ACUERDO por el que se solicita del Sr. Presidente del
Gobierno la interposición de recurso de inconstitucionalidad
contra determinados preceptos de la Ley de la Comunidad de Madrid
9/2015, de 28 de diciembre, de medidas fiscales y administrativas" es
decir la "ley de acompañamiento de los últimos presupuestos" , detallando
que, en concreto, "se refiere a mecanismos que se extralimitan
respecto a la normativa báica del personal de los servicios de salud"
Recordemos que previamente el Gobierno del Estado ya había expresado una serie de discrepancias en la forma de un previo a un recurso de inconstitucionalidad a estas medidas de la ley de acompañamiento que establecían
Recordemos que previamente el Gobierno del Estado ya había expresado una serie de discrepancias en la forma de un previo a un recurso de inconstitucionalidad a estas medidas de la ley de acompañamiento que establecían
- el artículo 24 con la esencial para el futuro de este colectivo extensión o posibilidad de uso de las las categorías estatutarias de informática a los Servicios Centrales del SERMAS (ante la centralización de la función informática en el SERMAS a esos SSCC que están prácticamente al 100% ya externalizados) medidas que APISCAM había conseguido que atendieran los grupos de la oposición, y que fue aprobada con los votos de la oposición y contó con el rechazo del partido del Gobierno d e la Comunidad
- una Disposición Adicional, (dependiente del anterior artículo pero no al revés) para la consiguiente posibilidad de realizar un proceso de estatutarización del escaso personal laboral y funcionario que ejerce función de informática en dichos SSCC
- la disposición adicional sobre un procedimiento extraordinario de interinización del personal estatutario eventual del SEMAS que lleve más de dos años, siempre y cuando existan vacantes libres,
- y el artículo 27 con la integración como personal estatutario del SERMAS del personal de la Empresa Pública Hospital de Fuenlabrada, de la Fundación Hospital Alcorcón y de la Empresa Pública Unidad Central de Radiodiagnóstico.
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