Ley de Acompañamiento de los Presupuestos 2009: cambios en ICM

De la recientemente publicada "ley de acompañamiento" de los presupuestos 2009" de la CM (LEY 3/2008, de 29 de Diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas) queremos reseñar lo relativo a la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM), que ya adelantamos cuando se conoció el anteproyecto y ahora queda definitivamente aprobado:

[Preámbulo] Se avanza, sin más explicaciones o motivaciones, que en dicho capítulo "se adapta la estructura de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid"

[Artículo 15] 4 modificaciones, aparentemente menores, de la ley de creación de la Agencia (Ley 7/2005 Artículo 10):

1. 'El número 5 del apartado Uno queda redactado en los siguientes términos: "La Agencia quedará adscrita a la Consejería que determine el Consejo de Gobierno mediante Decreto" ' [en vez de a la competente en materias de Hacienda; adaptando por tanto la ley a lo que ya es un hecho, pues ICM depende de la Vicepresidencia y Portavocía del Gobierno desde Julio de este año]
   

2. ' La letra g) del apartado Tres se redacta de la siguiente forma: "g) La adopción de tipos en el ámbito de la Comunidad de Madrid y en relación con el ámbito de actuación y competencias de la Agencia, de acuerdo con lo previsto en el artículo 190 de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público". '
   
3. ' El primer párrafo del número 1 del apartado Seis se redacta de la siguiente forma: "1. El Consejo de Administración de la Agencia estará compuesto por el Presidente del Consejo, el Vicepresidente, que será el Secretario General Técnico de la Consejería de adscripción, y por los siguientes vocales:" '[ es decir, se asigna al Secr. Gral Técnico de la Consejería de adscripción -en este momento, Vicepresidencia del Gobierno-el puesto de Vicepresidente del Consejo],
   
4. 'El primer párrafo del apartado Siete del artículo 10 queda redactado en los siguientes términos: "El Presidente del Consejo de Administración será el titular de la consejería de adscripción, quien velará por la consecución efectiva de los objetivos y fines asignados a la Agencia y ostentará su representación. Además, le corresponden las siguientes funciones:" ' [en la redacción anterior, el Presidente del Consejo de Administración era el Consejero de Hacienda, en este momento sería el Vicepresidente del Gobierno]
   

Es decir, la mayoría de estos cambios parecen dirigidos a reafirmar la dependencia de ICM de la Vicepresidencia del Gobierno.

Por último, en la disposición adicional tercera se declara a ICM "medio propio instrumental y servicio técnico [de los definidos en la Ley 30/2007 de Contratos del Sector Público] de la Administración de la CM y sus Organismos Autónomos,Entidades de Derecho Público y demás Entes", aclarando que estará obligado "a realizar cuantos trabajos se les encarguen dentro del ámbito de sus funciones" por el Consejo de Gobierno, constituyendo en todo caso una relación interna de carácter "instrumental y no contractual". Además, ICM "no podrá participar en las licitaciones públicas sin perjuicio de que cuando no concurra ningún licitador pueda encargárseles la ejecución de la prestación objeto de la licitación, y someterá todos los contratos necesarios para ejecutar las encomiendas a las prescripciones de la Ley 30/2007 de Contratos del Sector Público"

Nótese que en especial no hay ningún artículo relativo a modificación de competencias de ICM (como podría ser la asunción de las que le faltan de informática estrictamente sanitaria, que seguirían en manos de la Consejería de Sanidad) o a su posible capitalización (es decir, privatización total o parcial) como si lo hay para el Canal de Isabel II.

La Comunidad asegura que ahorrará costes con la sanidad 'doble' de los funcionarios

'Ahorro y no derroche. La Comunidad de Madrid asegura que su proyecto para permitir que los funcionarios regionales vayan a un tiempo y sin ningún coste para sus bolsillos a la sanidad pública y a la privada no supondrá duplicidad de costes. Al contrario, calcula que permitirá reducir lo que pagaba hasta ahora a su entidad colaboradora (UPAM) por dar asistencia médica los 64.053 empleados públicos actuales.'

'[El portavoz de Sanidad en la Asamblea de Madrid] Lucas apunta además a otro aspecto en el que inciden el sindicatos médico FEMYTS, la Asociación de Médicos de Madrid y representantes de los usuarios como la asociación El Defensor del Paciente y la Federación de Asociaciones en Defensa de la Sanidad Pública: la falta de previsión. Todos ellos coinciden en que la ausencia de la planificación ha agravado el problema de las colaboradoras, ya que la Consejería de Sanidad no ha hecho un estudio para saber en qué zonas se repartirán los nuevos pacientes y, por tanto, donde hay que reforzar el personal.

El departamento que dirige Juan José Güemes sí contratará 410 nuevos especialistas, pero los sindicatos profesionales apuntan que esta cifra es claramente insuficiente ya que aunque una Oferta de Empleo Público va a consolidar las plazas de médicos, enfermeros, matronas y auxiliares entre otras con contratos temporales o interinos, esto no va a suponer nuevas contrataciones. Sin ellas, aseguran que se verán desbordados y la calidad asistencial quedará resentida.'

Fuente y noticia completa: Madridiario

Experto apuesta por un órgano de control de la sanidad madrileña y de los altos cargos de los centros sanitarios

'El profesor de la escuela de la Sanidad nacional, José Manuel Freire, apostó hoy por la existencia de un órgano de control de la sanidad y de la actuación de los gestores y de los cargos directivos de las instalaciones sanitarias, así como por una mayor transparencia en la designación de altos cargos de las instalaciones.

Durante la comisión de estudio de los diferentes sistemas de gestión sanitaria que se celebra en la Asamblea de Madrid hasta el próximo 27 de enero, Freire criticó la gran cantidad de puestos de confianza que existe en los hospitales de la región y en el conjunto de país y la consecuencia de ello, que es que cambien cada vez que se da un cambio de color en el Gobierno responsable.

"Hay un cambio de toda la cadena de mando con un cambio de Gobierno, no tenemos cultura de transparencia y rendición de cuentas", señaló Freire refiriéndose a las carencias del sistema sanitario español, que, según aseguró, se extienden también al madrileño.

El experto consideró que algo "deseable" sería establecer unas reglas generales de buen gobierno y gestión", "pactar unas reglas clave" y evitar "la privatización partidaria de lo público con una apropiación excluyente de los cargos de responsabilidad", y la "toma de decisiones opaca".

Apostó por "seleccionar a todos los altos ejecutivos con sistemas transparentes" y por crear órganos colegiados de gobierno, porque traerían "estabilidad" y "autoridad a los centros". "La falta de autoridad es uno de los problemas más graves", consideró y añadió que debería exigirse que estos órganos fueran objeto de Ley.

Freire, que afirmó ser "de lo público público, pero bueno de verdad" en el ámbito de los modelos de gestión sanitaria, aseguró que el camino hacia una buena sanidad pasa por que para la toma de decisiones importantes se realicen primero en libros blancos e informes públicos que analicen los problemas y contengan aportaciones de toda la sociedad.

Asimismo, abogó por que toda la información generada por actividades públicas y que no revele datos personales sea "de dominio público", por que exista transparencia y "estructuras colegiadas de gobierno a todos los niveles", incluidos los hospitales que no las tienen, "seleccionar a todos los altos ejecutivos con sistemas transparentes y profesionalizados de selección", dar un "cauce de participación eficaz a los sanitarios" en la organización del sistema, "dar autonomía al Sermas", establecer un buen contacto con la red de servicios sociales y establecer una política sanitaria de protección y promoción de la sanidad. "No podemos no tener un organismo que vele por la salud pública", afirmó.

En esta misma línea, Freire consideró que un buen paso pasaría por "transformar el Sermas en una gran empresa pública paraguas de todos los demás" modelos sanitarios que puedan convivir en una región, como ya ocurre en otras comunidades. Explicó que se establecería un sistema de holdind en el que el Sermas sería un "órgano corporativo común" que beneficiaría por las economías de escala y la cultura corporativa, entre otras cosas.'

Fuente y noticia completa: Europa Press

Comparencias de J. M. Freire y J.R. Repullo en la Comisión para el estudio de la Sanidad

'Ayer se produjeron dos comparecencias del máximo interés en la Comisión de la Asamblea de la Comunidad de Madrid que estudia la situación de la sanidad madrileñas: fueron las de José M. Freire y J. Ramón Repullo, que por su interés las recogemos para nuestros lectores.

DESCARGAR: Documento completo

Fuente: Acta Sanitaria 15/01/2009.'

El Servicio Andaluz de Salud y sindicatos acuerdan la consolidación de 5058 profesionales eventuales

'El Servicio Andaluz de Salud (SAS) y las organizaciones sindicales presentes en Mesa Sectorial (SATSE, CCOO, UGT, CSIF, Sindicato Médico Andaluz y USAE) han acordado por 'unanimidad' la estabilización en plantilla de 5.068 profesionales que, hasta el momento, venían prestando servicios con nombramientos de carácter eventual.
Según fuentes del SAS, el proceso de estabilización de estos profesionales viene precedido de un "profundo análisis" de las plantillas de profesionales, "centro a centro, servicio a servicio y categoría a categoría", al objeto de determinar el número de plazas ocupadas por profesionales eventuales que desarrollan una labor fundamental para el correcto funcionamiento del servicio sanitario. Del total de los 5.068 nombramientos a consolidar, 3.410 corresponden a personal sanitario y el resto (1.658) a personal no sanitario. Este proceso de estabilización de profesionales eventuales culminará con la convocatoria de una nueva Oferta de Empleo Público que permitirá acceder a una plaza fija.


Criterios de asignación

En cuanto a los criterios de asignación de los profesionales eventuales a las plazas consolidadas como interinidades, la Administración sanitaria aclaró que los mismos se definirán "en una próxima reunión de la Mesa Sectorial, prevista para finales de este mes".

Respecto a su distribución por categorías, de los 5.068 nombramientos a estabilizar, un total de 1.873 corresponden a profesionales médicos, 1.302 a profesionales de enfermería, 650 a auxiliares de enfermería, 320 a técnicos especialistas, 46 a matronas, 36 a fisioterapeutas, seis plazas de trabajador social, cinco de farmacéuticos, tres plazas de terapeutas ocupacionales y 827 corresponden a categorías de personal de servicios generales. De estos últimos 827 profesionales de servicios generales, 551 son de administración, 222 celadores, 27 de mantenimiento, 18 de hostelería, ocho de informático y uno de ingeniero técnico.'


Fuente y noticia completa: Europa Press 13/01/2009 vía Acta Sanitaria
Negritas nuestras

[Dossier] Centros de Salud: faltan 150 médicos, sindicatos y asociaciones exigen medidas urgentes y acusan a la Comunidad de mentir en sus propuestas

[Ver dossier pinchando aquí]

Fuente y noticia completa: MiSaludNoEsUnNegocio

Invitación al acto de entrega de Premios I+S 2008

Mañana día 15 de enero a las 19.30 horas en el Aula Magna de la Facultad de Medicina de la U.A.M tendrá lugar la entrega anual de los Premios que otorga la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS).

La SEIS nos ha enviado un invitación para asistir a dicho acto a todo miembro de lcolectivo de profesionales de informática de la sanidad pública madrileña, solicitándonos su difusión. Podéis consultar el programa del acto aquí.

Aprovechamos para agradecer, una vez más a la SEIS el apoyo y reconocimiento prestado hacia nuestra asociación.

El movimiento vecinal prepara un calendario de movilizaciones en defensa de la sanidad pública

'Tras el receso vacacional, la FRAVM vuelve a la carga con las movilizaciones en defensa de la sanidad pública. El próximo jueves 15 de enero la Federación dará el pistoletazo de salida a una campaña de acciones informativas y reivindicativas para denunciar las consecuencias de la privatización de la sanidad pública promovida por el Gobierno de Esperanza Aguirre. La cita, a la que están invitadas todas las asociaciones vecinales, es en la sede de la AV Valle Inclán de Prosperidad, el número 51 de la calle Luis Cabrera.

Tras varias semanas de trabajo y, con el objetivo de seguir dando continuidad a la lucha del movimiento vecinal en defensa de una sanidad pública de calidad, la FRAVM presentará el próximo jueves 15 de enero a las 19h. el mapa de deficiencias y conflictos sanitarios de la Comunidad de Madrid que ha elaborado con el trabajo de las asociaciones vecinales, un mapa en construcción permanente que aspira a servir de herramienta para seguir denunciando las consecuencias de la privatización de la sanidad pública que el Gobierno de Esperanza Aguirre está llevando a cabo en nuestra comunidad.

Además del mapa de deficiencias, la comisión de Sanidad y la Junta Directiva de la FRAVM presentarán una propuesta de calendario de movilizaciones para coordinar, en la medida de lo posible, las movilizaciones del movimiento vecinal y las de otros compañeros de lucha (sindicatos, asociaciones de profesionales...) al objeto de crear sinergias y sumar esfuerzos.

La campaña, que se extenderá a lo largo de los próximos meses, dará continuidad al trabajo constante y descentralizado que el movimiento vecinal lleva a cabo en los barrios y municipios de la Comunidad de Madrid.'

Fuente: Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid 13/01/09

Ceuta. Un fallo informático deja a los centros de salud sin acceso a los historiales

'La informática ha jugado una mala pasada al INGESA en Ceuta. Un fallo centralizado en Madrid ha dejado sin acceso a la red digital, y por tanto a los historiales clínicos de los pacientes, en los tres centros de salud. Los médicos han tenido que trabajar "a ciegas", según aseguraron, y pese a las dificultades han atendido a todos los pacientes.

El problema se solucionó en la mañana de ayer, después de algo más de dos días sin acceso a la red informática. Según fuentes del INGESA, el problema ha estado centralizado en la base de datos Oracle, la cual debía haberse "vaciado" automáticamente. La empresa Sterea y los técnicos del INGESA colaboraron para solucionar esta contingencia.


Esta situación ha enardecido los ánimos de los usuarios, sobre todo el lunes, cuando en algunos ambulatorios se vivieron escenas de tensión. Fueron muchos los ciudadanos que acudieron a los medios ante las complicaciones para ser atendidos.

La red informática ya generó problemas a los centros de salud durante el mes de diciembre, cuando la conexión se perdió momentáneamente durante algunas jornadas, según informaron algunos médicos. Estos fallos quedaron como una mera anécdota en comparación con la caída del sistema acaecida estos días.'

Fuente y noticia completa: El Pueblo de Ceuta 14/01/2008

Defensa de la sanidad pública acusa a la comunidad de "falsear" la realidad sanitaria

'La Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Madrid acusó hoy a la Consejería de Sanidad de esta región de querer "falsear la realidad" y de "impulsar el deterioro de la Atención Primaria de Salud y así justificar la necesidad de aplicar medidas privatizadoras".

Defensa de la Sanidad Pública explicó en un comunicado que la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha anunciado que próximamente se incorporarán a los centros de salud madrileños más de 1.000 nuevos médicos de familia y pediatras.

Sin embargo, aseguró la asociación, "no va a haber ninguna nueva incorporación a la plantilla actual de médicos de Atención Primaria en la Comunidad de Madrid", ya que las nuevas plazas a las que la consejería se refiere corresponden a la Oferta de Empleo Público del periodo 2006-2007 y están ocupadas interinamente desde entonces por otros tantos profesionales. "Lo que ahora se anuncia es simplemente la convocatoria de examen para dentro de unas semanas".

Por tanto, "nos encontramos de nuevo ante un intento de manipulación de la realidad por parte de la Consejería de Sanidad, que intenta de este modo ocultar la situación asistencial que nos coloca por debajo de la media de las CCAA en cuanto a dotación de recursos humanos", continúa el comunicado.

Además, adviertió Defensa de la Sanidad Pública, la situación de escasez de recursos asistenciales "previsiblemente va a empeorar" con la llegada a los centros de salud de la Comunidad de Madrid de 200.000 nuevos usuarios que hasta el día 31 de diciembre pasado estaban siendo atendidos por entidades privadas colaboradoras.

Para atender a estos 200.000 nuevos usuarios, estima la asociación, sería necesario disponer de al menos 100 médicos de familia y 50 pediatras más.'

Fuente: Ecodiario 12/01/09

Asturias. Selene se implantará en el Hospital de Avilés.

'Dos meses. Este es el plazo previsto por los profesionales sanitarios que ejercen en el Hospital San Agustín para la puesta en marcha del Selene, un nuevo programa informático que permitirá la digitalización de las historias clínicas. En las últimas semanas, un grupo de técnicos ha instalado diferentes dispositivos en el centro sanitario y el pasado viernes estaba previsto que comenzara el cableado en los quirófanos del San Agustín para la futura implantación del soporte informático, que ya se implantó a finales del pasado año y de forma pionera en Asturias en Jarrio (Occidente).


El consejero de Salud, José Ramón Quirós, anunció recientemente durante una visita a Avilés que el programa Selene permitirá la coordinación, a través del ordenador, del Hospital San Agustín, el Hospital de Avilés (antiguo de Caridad) y los centros de salud de primaria. Este sistema permitirá a los facultativos consultar las historias clínicas y seguir paso a paso los resultados de pruebas radiológicas, analíticas y exámenes de anatomía patológica o digestiva a los que se sometan sus pacientes.

En el área sanitaria avilesina ya se puso en marcha en noviembre de 2007, en el centro de salud de La Magdalena, un programa piloto en la región similar al Selene, bautizado con el nombre de Telemedicina, una práctica sanitaria que desde hace años utilizan los astronautas para recibir tratamiento a distancia. Ahora quienes viajan por la red, vía telemática, son los historiales. La telemedicina nació con pruebas oftalmológicas, concretamente retinopatías diabéticas.

La previsión de la gerencia de atención primaria era, entonces, ampliar las prestaciones a otros servicios médicos y consultorios del área sanitaria. Con este servicio se pretende evitar que los pacientes de las zonas rurales tengan que desplazarse continuamente al San Agustín para someterse a pruebas y obtener resultados.'

Fuente: La Nueva España 12/01/2009

Nota del Editor: El programa informático de gestión clínica Selene, desarrollado para España por la multinacional Siemens, adjudicataria -no sin polémica- del principal lote (45 millones de euros sobre los 59 millones suma de los 4 lotes) del concurso de externalización absoluta de la informática de siete de los nuevos hospitales de la Comunidad de Madrid, es el programa informático de gestión clínica empleado en dichos hospitales.

Boletín Informativo de la Coordinadora de Trabajadores de la Sanidad Pública contra la Privatización. nº 9 (Enero 2009)

'Descargar en PDF el boletín nº 9 (Diciembre-09)'

[Contenidos:

• La Atención Primaria se desmorona: la Consejería de Sanidad anuncia la disolución de la estructura de áreas de atención primaria y la creación de la Gerencia Única.

]

Fuente: Coordinadora de Trabajadores de la Sanidad Pública de Madrid contra la Privatización

La Coordinadora de Trabajador@s de la Sanidad Pública contra la privatización convoca asambleas (general y del Area 3) HOY miércoles 14 de enero

'Convocatoria de asamblea general de la Coordinadora

Fecha:
14 de enero de 2009, miércoles, a las 11 de la mañana y a las 6 de la tarde.

Lugar:
Salón de Actos de la Escuela de Ingenieros Técnicos Industriales, Ronda de Valencia, 3. Metro Embajadores. ¡Urgente!: cambio de lugar de la reunión, será en la calle Fé, nº 10 (sale de la Plaza de Lavapiés). Habrá gente esperando a las hasta las 12 y hasta las 19h en el lugar original para ir desde allí caminando a la nueva ubicación (se tarda 5-10 minutos)

Orden del día:
* Situación de los despidos de trabajadores eventuales

* Propuesta de área única en Atención Primaria.

* Planes Directores de los grandes hospitales.

* Propuestas de movilizaciones contra la privatización y por la derogación de la Ley 15/97.'

'Asamblea de la Coordinadora de Trabajador@s del Area 3 contra la Privatización

Fecha:
Día 14 de enero de 2009, a las 14.30 horas

Lugar:
Salón de Actos del Hospital Príncipe de Asturias. Área 3.

Orden del Día:
- Situación del proceso de privatización de la sanidad: reducción de recursos públicos, planes de "jibarización" de los grandes hospitales, gestión privada, gerencia única en atención primaria, etc.
- Formas de organización de la Coordinadora y propuestas de movilización.
- Varios'

Fuente: Coordinadora de Trabajadores de la Sanidad Pública de Madrid contra la Privatización

Presupuestos 2009 de la CM: recursos humanos y reordenación del sector público

De los recientemente publicados presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2008 [P] y su "ley de acompañamiento" [A] queremos reseñar en lo relativo a Recursos Humanos estos puntos de interés para el sector de Sanidad, que ya adelantamos cuando se conoció el proyecto y ahora quedan definitivamente aprobados:

• [P. Tít II Cap I Art 25] Subida salarial para todo el personal de un 2% en todos los conceptos mensuales menos el complemento específico, los de productividad y atención continuada, que no experimentan subida alguna; si bien el complemento específico tiene un incremento adicional en las pagas extraordinarias, en concreto, se pasará de cobrar un complemento específico en las pagas extraordinarias de 2/3 del complemento específico de un mes normal a cobrar en una paga el 100% del complemento específico normal y en otra el 80%
  
  
• [P. Tít II Cap I Art 20] OPEs,: "se incluirá aquellas plazas que se encuentren vacantes y cuya provisión s e considere inaplazable o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales"; "Durante el año 2009 no se procederá a la contratación de personal temporal, ni al nombramiento de funcionarios interinos, salvo en casos excepcionales"; el personal interino nombrado en 2007 quedará vinculado junto con el de 2008 a la OPE 2009.
  
  
• [P. Tít II Cap I Art 28] como el año pasado, se mantiene el reconocimiento de trienios a los funcionarios interinos , tal como marcaba la Ley estatal del Estatuto Básico del Empleado Público, pero sin mencionar al personal estatutario. Según dicha ley, los trienios deberían reconocerse a todo el personal temporal estatutario, como ya ocurre en el resto de comunidades
  
  
• [P. Tít V Art 61] Reordenación del sector público. 'Por razones de política económica, presupuestaria u organizativa, se autoriza al Gobierno de la Comunidad de Madrid durante el ejercicio del año 2009 para que, mediante Decreto, a propuesta de la Consejería de Economía y Hacienda y a iniciativa de la Consejería interesada por razón de la materia, proceda a reestructurar, modificar y suprimir Organismos Autónomos, Empresas Públicas y demás Entes Públicos, creados o autorizados por Ley, dando cuenta a la Asamblea en un plazo de treinta días desde su aprobación.'
  
  
• [A. III.10 Y 11] se modifica tanto la Ley 1/1986 de Función Pública de la CM, mediante el establecimiento de posibles deducciones del complemento de productividad, y la 4/1989 de Provisión de Puestos de Trabajo, con el objeto de controlar y reducir el absentismo laboral
  
  
• [A. III.12] Se amplia el artículo 65 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud con el fin de que el personal estatutario fijo pueda pasar a prestar servicios en Instituciones sanitarias acogidas a las nuevas formas de gestión sin que ello suponga perder su derecho a reincorporarse como personal estatutario en el SERMAS
  
  
• [A. III.13] Se extiende al personal sanitario que preste servicios en determinados centros sociales la posibilidad de compatibilizar un segundo puesto en el sector público socio sanitario
  
  
• [A. III.14] se modifica la Ley 14/1995, de 21 de abril, de Incompatibilidades de Altos Cargos de la Comunidad de Madrid, con el fin de precisar el concepto de Alto Cargo para el caso de los gerentes de los hospitales y de entes de tipo sociedad mercantil
  
  
• [A. Disp. Adicional Primera] Se establecerán, "con la finalidad de promover el incremento de los niveles de eficiencia y productividad de los empleados públicos de la Comunidad de Madrid" , programas destinados a controlar el absentismo laboral de los empleados públicos

EL MERCADO LABORAL ANTE LA CRISIS: Especialista en ventas, pediatra e informático, los más demandados

'Pese a que la crisis está provocando que las oficinas de empleo sean las instalaciones más visitadas por los españoles en general y los salmantinos, en particular, todavía hay algunos empleos que se escapan de la crisis y vivirán un buen año al ser los más buscados por las empresas, eso sí, son empleos que sólo están al alcance de los más cualificados: especialista en ventas, programador Java, pediatra, 'controller' e ingeniero industrial, según señala un informe elaborado por la empresa de trabajo temporal Adecco.

El especialista en ventas es una de las posiciones comerciales que resisten al envite de la crisis, debido al grueso de facturación que cosechan para la empresas. Por eso, según Adecco, en 2009 este puesto seguirá siendo de los más demandados por las empresas españolas de todos los sectores, que apostarán por las áreas comerciales para conseguir capear el temporal y seguir sumando ventas. Además, para este puesto no se requiere una licenciatura concreta pero las de Administración y Dirección de Empresas o Marketing son muy valoradas. También el 'controller' (especialista en finanzas, encargado del control y reducción de los costes) estará muy valorado este año.

Los profesionales de la tecnología Java serán los más buscados en el mercado de la tecnología un año más. Especialmente, serán los programadores de esta metodología los más solicitados sin que la crisis les afecte de forma directa, ya que es el perfil más numeroso y común que cualquier departamento de informática necesita, debido a la implantación generalizad de la metodología Java en las aplicaciones informáticas. Para este trabajo es imprescindible haber cursado estudios medios de Formación Profesional o carrera universitaria de Informática.'

Fuente y noticia completa: Tribuna.net 12/01/2009