Publicado el cambio de estructura orgánica de la Consejería de Sanidad con las reubicaciones de siguiente nivel tras la creación de la Viceconsejería de Humanización

Se acaba de publicar en el BOCM de hoy el DECRETO 125/2017, de 17 de octubre, del Consejo de Gobierno, que modifica  la estructura orgánica de la Consejería de Sanidad, en la que aparte de otras reubicaciones de competencias y cambios a nivel de Subdirecciones Generales, la  Consejería de Sanidad pasa a  tener  la siguiente estructura orgánica principal:

a) la (nueva) Viceconsejería de Humanización de la Asistencia Sanitaria,
b) la (existente) Viceconsejería de Sanidad.
c) la Secretaría General Técnica.
d) la Dirección General de Planificación, Investigación y Formación.
e) la Dirección General de Inspección y Ordenación.
f) la Dirección General de Salud Pública

La nueva Viceconsejería de Humanización de la Asistencia Sanitaria, coordinará a estas 3 últimas Direcciones Generales del primer nivel  y  además pasarán a depender de ella estas Subdirecciones Generales:
a) Subdirección General de Humanización de la Asistencia Sanitaria.
b) Subdirección General de Información y Atención al Paciente.
c) Subdirección General de Cooperación Sanitaria y Relaciones Institucionales.
d) Subdirección General de Calidad Asistencial

No hay cambios en la Dirección General de SSII Sanitaria del SERMAS

[GobCM] 'Sanidad dará un nuevo impulso a los planes estratégicos por especialidades para mejorar la gestión en colaboración con los profesionales'

'El consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, ha comparecido esta tarde a petición propia en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid para explicar los proyectos que desarrollará hasta el final de la legislatura. Ruiz Escudero ha anunciado que va a impulsar los planes estratégicos por especialidades para actualizarlos y contar con los profesionales sanitarios en la mejora de la gestión sanitaria.

Estos planes, un total de 47, se encuentran en distinto grado de implantación y en ellos ya han trabajado más de 2.000 especialistas de las distintas ramas sanitarias. Incluyen las líneas de desarrollo de cada una de las especialidades médicas y lo que pretende ahora la Consejería es priorizarlos, actualizarlos e implantar las acciones de mejora que fijen los propios profesionales en los Planes, según ha expuesto el consejero en su comparecencia.

Comparecencia en la Asamblea del nuevo Consejero de Sanidad Enrique Ruiz Escudero: tiende la mano a las asociaciones de profesionales

El pasado martes 17/10/2017 tenía lugar la comparecencia del nuevo Consejero de Sanidad Enrique Ruiz Escudero, en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid, a  petición propia  al objeto de  "informar sobre política general y proyectos de su Departamento hasta el final de la Legislatura"

El consejero mostró "la mano tendida al diálogo y la colaboración con los partidos, organizaciones sindicales y asociaciones de profesionales" y calificó de "satisfactorio" el estado de la Sanidad pública en la Comunidad de Madrid, asegurando que desde su consejería trabajan para reducir no sólo el tiempo de espera sino también el número de pacientes en la lista, dedicando también un espacio al Plan de infraestructuras sanitarias 2017-2019 de renovacion de los hospitales.
 

Aseguró que los sistemas de información son "necesarios hoy en día" y subrayó los proyectos actuales de implantación de la Historia Clínica Electrónica [HCE] o la puesta en marcha de la carpeta de mi salud.

En cuanto a recursos humanos destacó:

[Gaceta Médica] Sindicatos: las CCAA no agilizan la 'macro' OPE en Sanidad que no avisará ni indemnizará a los temporales afectados. Concursos de traslados previos

Informa  Gaceta Médica este 17/10/2017 del encuentro que tuvo lugar la semana pasada  entre los sindicatos, Minsterio de Sanidad y Comunidades Autónomas [CCAA] sobre  la "macro" OPE a nivel nacional [técnicamente serían OPEs y procesos selectivos convocados desde cada CCAA ] prevista que debería  [mejor dicho, podría] convocarse en Sanidad, según el Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público, con más de 129 mil puestos ocupados por personal temporal entre los diferentes servicios de Salud de las CCAA, trasladando entre otros información vía el Secretario general de la Feeración de Sanidad y Servicios Sociales de CCOO o el sindicato de enfermería SATSE:

• no se  cumple el calendario previsto: en septiembre se debía disponer ya de la relación y número de plazas afectadas, siguen pendientes desarrollar criterios y baremos comunes al margen de "las peculariedades de cada CCAA"
• no habrá aviso previo a los temporales afectados por ser su plaza o puesto uno de las ofertadas ni indemnización a los que resulten cesados por este "proceso de estabilización"
• se acepta la petición de los sindicatos de que haya concursos de traslados previos

Prorrogada a Accenture la externalizacion de la atención a usuarios de SSCC de informática del SERMAS o CESUS

Acaba de publicarse  la  2ª y última prórroga de un año más por 4 millones 182 mil euros a Accenture del contrato de servicios  del SERMAS denominado "Centro de Soporte a Usuarios de las aplicaciones y sistemas de información de la Consejería de Sanidad" [CESUS], (en concreto desde el 1 de noviembre de 2017 hasta al 31 de Octubre de 2018). El contrato había sido adjudicado en 2012 a Accenture, tras concurso público,  por más de 16 millones de euros para su duración inicial de  4 años,  con posiblidad de prórrogas de justo hasta 2 años más, con lo que esta prórroga sería la última posible (de forma normal) sin necesidad de una nuevo concurso.

Recordemos que este Centro de soporte a usuarios finales, es decir, para atender ciertos problemas informáticos del personal de los centros sanitarios (y los servicios centrales) del SERMAS.,  CESUS, llevaba existiendo desde 2007 bajo las dos características de centralizado y totalmente externalizado por la vía de importantes concursos centralizados de Sanidad -tanto por su cantidad como por la novedad de las funciones- concursos centralizados de Sanidad, y que por ahora siempre han sido  adjudicados a Accenture. Decimos "ciertos" problemas porque CESUS no llevaba ni lleva la atención de todos los problemas informáticos en todos los centros ni siquiera en un primer nivel (la gran mayoría de los hospitales tradicionales  tenían y varios siguen teniendo el primer y segundo nivel de atención informática cubierto localmente mediante el Servicio de Informática respectivo desviando a CESUS principalmente las incidencias sobre sistemas o aplicativos centrales). El nivel de competencias concreto de CESUS depende del ámbito, según se estipulaba en las condiciones del contrato. Ver los detalles en nuestra entrada previa.

 

XXIV Congreso Nacional de Derecho Sanitario del 19 al 21 de Octubre en Madrid

Desde mañana 19 y hasta el viernes 21 tendrá lugar en el Colegio de Médicos de Madrid el XXIV Congreso nacional de Derecho Sanitario  con un amplio programa que cubre varios bloques temáticos que cuenta entre otros, con estos temas muy relacionados con las Tecnologías de la Información

• El impacto de la U-Health, inteligencia artificial, robótica y nanotecnología en la medicina y el derecho.
• Incidencia del nuevo reglamento europeo de protección de datos sobre el sector sanitario: obligaciones y sanciones.
• Medicina personalizada de precisión.
• La receta privada electrónica y entorno digital de la farmacia.

o estos otros de temática habitual en este blog

[MedicosYPacientes] Piloto de la receta médica privada papel en soporte electrónico

Informaba Médicos y Pacientes el 13/10/2017  que antes de ayer lunes 17/10/2017 se puso en marcha en 30 farmacias de las provincias de Málaga y Córdoba el piloto de 3 meses de duración de la "receta médica privada papel en soporte electrónico", un sistema informatizado creado por los Consejos Generales de Colegios de Médicos (CGCOM) y de Farmacéuticos (CGCOF)  que genera un código de verificación electrónica para la receta médica privada en papel, vinculado a la filiación del médico prescriptor y a un número de registro de cada receta de ámbito nacional, garantizando las medidas de seguridad y autenticidad que se exigen desde el artículo 4.1 del R.D.1718/2010 sobre receta médica y órdenes de dispensación.

[CSI-F Madrid Sanidad] 'Constitución ya del comité central de carrera profesional'

Desde CSIF a través de un escrito dirigido al D.G RRHH y RRLL del SERMAS, hemos querido hacer constar las distintas situaciones derivadas de la Reactivación de la carrera profesional en el SERMAS.

Las distintas versiones publicadas intentando aclarar y dar algo de luz a los Comités Evaluadores de Carrera, la ampliación de los plazos de finalización de entrega de documentación, los cambios de criterio a mitad del proceso por parte de Administración, en cuanto a documentación a aportar por los profesionales, los cambios y rectificaciones de la Administración que en un primer momento solo reconocía el NIVEL I, al personal Interino. No ha hecho más enturbiar más esta situación.

[Atos] 'Atos adquiere 3 consultoras en Salud en EEUU aumentando sus ingresos hasta los 1.000 millones de euros'

'Atos, líder mundial en transformación digital, ha formalizado la adquisición de tres importantes compañías de consultoría en salud: Pursuit Healthcare Advisors y las unidades de negocio Healthcare Provider Consulting y Breakaway Group de Conduent.

 

Estas adquisiciones, junto a la compra de Anthelio Healthcare Solutions, realizada en 2016, permitirán a Atos liderar el mercado de TI en Salud de Estados Unidos, en fuerte crecimiento, apoyando a proveedores y clientes a optimizar su actividad clínica y financiera y a atender los requerimientos de las nuevas regulaciones gubernamentales.

 

VISION17 Congreso de Gobierno y Gestión de las TI en Madrid el 19 y 20 de Octubre. Ponencias sobre sector sanitario.

Estos próximos 19 y 20 de Octubre va a tener lugar en Madrid , en el Hotel NH Madrid Ventas,la   12ª edición del Congreso Nacional y Exposición VISION ,  #VISION17 ,el congreso anual organizado por itSMF España [ @itsmfes] (la división española de la organizaicón internacional Information Technology Service Management Forum) dedicado al Gobierno, la Gestión y la seguridad de las Tecnologías de Información  y que contará este año con el lema "La Transformación de TI para una Empresa Ágil y Digital".

Entre el amplio programa, centrado como es habitual en sus contenidos en los marcos y estándares utilizados en el sector de TI (ITIL 2011, ISO20000, ISO38500, COBIT 5, ISO27000, LEAN IT, PRINCE2, PMI, CMMISVC , ISO 21500, ISO 22301, etc) y por supuesto el lema del congreso - la "transformación digital" habrá varias ponencia relacionada con el sector sanitario , en concreto:

• "Impacto de las TIC en la seguridad del paciente en el entorno sanitario",  Francisco José Sánchez Laguna y Manuel Gimbert del Río de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de Andalucía (APISA)

Tras la sentencia europea de 2014 Mascolo y la reacción judicial italiana, el Gobierno italiano acaba aprobando una norma legislativa excepcional para realizar procedimientos restringidos para convertir en indefinidos empleados del sector público con más de 3 años de temporalidad, que se suma al proceso excepcional restringido de personal docente ya realizado

Recordemos que en el caso de Italia, se da una situación similar a la española de exigencia de un proceso selectivo para acceder a un puesto fijo en la Administración Pública, en el caso italiano exigencia regulada con el máximo rango por el artículo 97 de su Constitución  (en España, la constitución rebaja el nivel de exigencia a los principios genéricos de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que en la jurisprudencia se han interpretado como exigentes de un proceso selectivo de libre concurrencia, sólo en casos muy excepcionales puede ser restringido).

Así Italia había aprobado el 06/09/2001 el Decreto Legislativo nº 368 de (supuesta) transposición de la   Directiva Europea 1999/70/CE del Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada -es decir sobre el empleo temporal--, pero dejaba  sin protección adecuada suficiente para las exigencias de dicha Directiva al empleado de su sector público, tal y como determinó la famosa sentencia del Tribunal europeo en el Asunto Mascolo de Noviembre de 2014,  precisamente en un caso muy similar a la de los funcionarios docentes interinos por curso españoles que son cesados cada verano para ser reincorporado una y otra vez en diferentes plazas cada año, tratándose todas de puestos realmente permanentes y por tanto  esta práctica de un enorme fraude de la directiva europea.

Previamente en 2006, en el asunto Marrosu y Sardino, el Tribunal Europeo ya había respondido que la prohibición de convertir en fijos como sanción al abuso que operaba en el ordenamiento italiano no se oponía a la Directiva Europea siempre y cuando hubiera en dicho ordenamiento hubiera "otra media para evitar y, en su caso, sancionar "el uso abusivo de la temporalidad en un empleado del sector público", ante  lo que algunos jueces reaccionaron incrementando las pequeñas indemnizaciones a tanto alzado contempladas hasta entonces con unas pequeñas indemnizaciones compensatorias, algo que tras la sentencia Mascolo el propio Tribunal Supremo italiano en su sentencia de 15/03/2016 mostró que seguía siendo insuficiente.

Así, el propio Gobierno italiano promulgó pocos meses después de la sentencia del tribunal europeo "Mascolo" un cambio legislativo ( el Decreto Legislativo 81/2015 de transposición a su sector público de la   Directiva Europea 1999/70/CE sobre empleo temporal ) por el que modificaba, quizás para evitar sentencias futuras  de conversión a fijo, aquel previo  nº 368 de 06/09/2001, y junto con la interpretación de su aplicación de su Tribunal Supremo, quedando  establecido un sistema triple de medidas disuasorias y sanción de tipo indemnización al abusado y sanción al empleador en caso de (futuro) abuso en el sector público:

1. las "bajas" indemnizaciones ante el cese a tanto alzado recogidas en una ley general previa (en principio , la de 2010 parece ser de hasta 6 mensualidades si la antigüedad no supera los 10 años, pudiéndose elevar a 10 meses si supera los 10 años y 14 meses si supera los 20 años)
2. una indemnización particular en cada caso en  concepto de "reparación del perjuicio vinculado a la pérdida de oportunidades" (de no haber podido tener la oportunidad de ser fijo antes  ante el incumplimiento de la AAPP en su obligación de los procesos selectivos)
3. la pérdida de productividad del responsable de la AAPP en el caso de que un puesto temporal bajo su responsabilidad no haya quedado cubierto en el plazo de 36 meses, el límite máximo marcado a la temporalidad que la modificación introdujo también en el sector público

además de establecer un procedimiento restringido de contratación especial o "titularización" precisamente para el personal docente como el de la sentencia Mascolo (y que estaría ya demandando judicialmente en masa) con temporalidades acumuladas superiores a 3 años que  permitiera la "estabilización" de dicho contrato.

 

[FeSP UGT] Reunión de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid del 11/10/2017 sobre la "megaOPE" de estabilización

Informa la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid este 16/10/2017 que el día 11 de octubre hubo Mesa General de empleadas y empleados públicos de la Comunidad de Madrid donde la Dirección General de Función Pública les trasladó información de la reunión del 05 de octubre  de la Comisión estatal de Coordinación del Empleo Público, según el Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público, y de  la situación al respecto en la Comunidad de Madrid: sobre lo primero , poco avance con respecto a la situación anterior acerca de ampliar los sectores donde aplicarlo [en todo caso, incluye Sanidad] ; en cuanto a la situación en Madrid, Función Público informó que está "depurando los datos de los contratos existentes" para contabilizar el número de puestos afectados y que los procesos ya coincidirían con la próxima Oferta Pública de Empleo ordinaria.

[Cinco Días ] Sentencia contraria a la declaración de interina indefinida a una funcionaria temporal por programas de más de 10 años de antigüedad

Informaba Cinco Días el pasado 09/10/2017/ de la reciente sentencia del Juzgado de lo Contencioso-administrativo n.° 6 de Sevilla, de 26 de septiembre, que rechaza la demanda de una trabajadora funcionaria del Ayuntamiento de Camas que lleva 10 años encandenando nombramientos  temporales "interinos" por obra o por programas [en  el marco funcionario "interino" incluye a lo que se denominaría "eventual" en el marco estatutario del personal de Salud]  y que pedía el reconocimiento de interina indefinida.

 

La sentencia estaría en contra de la tendencia actual de reconocer judicialmente un carácter indefinido en base a la reciente jurisprudencia del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público , que establece de  abusivo el encadenamiento de nombramientos temporales para un mismo puesto en la admnistración pública española durante varios años. La jueza estima que los nombramientos son "de refuerzo"  y que dependen de la aprobación anual del presupuesto del programa por lo que son  correctos en cuanto en cuanto a su temporalidad utilizando la normativa vigente española del Estatuto Básico del Empleado Público [no hace mención a la europea en la sentencia ]

[El País] Encontrado grave fallo y forma de aprovecharlo del protocolo de encriptación usado de las redes Wifi

Informa El País este 16/10/2017 que se ha descubierto un fallo en el estándar de encriptación más utilizado en la actualidad  en las redes Wifi, WPA2 , y una forma de aprovecharlo  que permite acceder a la información transmitida por esas redes WIFI [siempre que no esté en sí misma  encriptada].

El fallo del protocolo WPA2 radica en la fase de negociación de la clave de encriptación entre el cliente y el punto de acceso que permitiría engañar al cliente  reinstalando una clave ya utilizada, siendo especialmente más sencillo de implementar con éxito los ataques en el cliente de WPA2 utilizado en los sistemas operativos Linux como el Android de millones de teléfonos [wpa_supplicant, ver aquí el anuncio del impacto de la vulnerabilidad en este caso]

Comisión de Sanidad hoy en la Asamblea de Madrid: comparecencia del nuevo Consejero para explicar sus planes

Este martes 17/10/2017 por la tarde hay Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid y según su Orden del Día cuenta con varios puntos de  interés para la temática de este blog, entre ellos:

• Comparecencia de Enrique Ruiz Escudero, Consejero de Sanidad a    petición propia  al objeto de  "informar sobre política general y proyectos de su Departamento hasta el final de la Legislatura"; a petición del Grupo Parlamentario de Ciudadanos, al objeto de "informar sobre el plan de Urgencias y Emergencias 2016-2019"  y a petición del Grupo Parlamentario Socialista  al objeto de "informar sobre situación del Laboratorio Clínico Central"
  
• Pregunta de Contestación Oral en Comisión del portavoz de Sanidad del grupo socialista , José Manuel Freire, sobre la "calidad del contrato de servicios "Evaluación de la   satisfacción de los usuarios de los servicios de asistencia sanitaria pública de la Comunidad   de Madrid".