Del 9 al 10 de Mayo tendrá lugar en La Coruña la VII Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] bajo el lema "Interoperabilidad, Internet de las Cosas y Salud Integrada"
y con el objetivo de "frecer un espacio para el conocimiento de la
situación, el intercambio de visiones y el debate sobre los retos para
la interoperabilidad de IoT en salud."
martes, 8 de mayo de 2018
[Com Salud] 'La telemonitorización permite anticipar los brotes de actividad de los pacientes con enfermedad inflamatoria intestinal [EII] compleja. Pacientes y profesionales sanitarios podrán enviar sus ideas para el concurso de ideas sobre EII previo al Hackathon de Salud hasta el 14 de mayo'. ' Más de 150.000 españoles sufren EII y su calidad de vida puede mejorar con el uso de TICs aplicadas a la salud'
'La
monitorización a distancia permiten anticiparse a los brotes de actividad de los
pacientes con enfermedad inflamatoria intestinal (EII) compleja. Así lo asegura
la doctora Mariam Aguas, vocal de comunicación del grupo español de trabajo
Geteccu, que este jueves 10 de mayo organiza un concurso de ideas sobre
soluciones digitales en EII. El Reto Geteccu – Accu - Sandoz Enfermedad
Inflamatoria Intestinal pretende fomentar el desarrollo de aplicaciones y otras
iniciativas tecnológicas para mejorar la calidad de vida de los pacientes con
esta patología durante el III Hackathon Nacional de Salud, el 15 y 16 de
junio en el CNIC (Centro Nacional de Investigaciones
Cardiovasculares).
lunes, 7 de mayo de 2018
[PlatPersTemporalCAM] 17 de Mayo 18:00: Concentración ante la Asamblea de Madrid por el concurso de méritos para la estabilidad del personal temporal de larga duración
Convoca la recientemente creada Plataforma de Personal Temporal de las AAPP de la Comunidad de Madrid, que sigue a la Plataforma nacional de empleados públicos Temporales PI, y que incluye a la Plataforma de Personal Temporal del SERMAS, a una concentración el 17 de Mayo a las 18h frente a la Asamblea de Madrid para pedir la regularización de la situación de fraude de ley por abuso de temporalidad en la que se encuentran decenas de miles de empleados públicos en la región (interinos, temporal y sustitución de cualquier Administración Pública ubicada en la Comunidad de Madrid) mediante un el concurso de méritos reconocido como posibilidad en el Estatuto Básico del Empleado Público y así alcanzar la estabilidad, frente a las OPEs extraordinarias acordadas entre el Gobierno del Estado y los sindicatos nacionales con los puestos de los empleados públicos temporales de más de 3 años sin fijar que sean de consolidación del propio personal cuyo puesto se convoca.
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- [20/09/2016] [lawatrends] Las 3 sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de lla adminstración española
- [10/10/2016] [@jezquerra57 en RM] Nombrar interinos no es solución para el abuso a la temporalidad sino la fijeza
- [11/10/2016] [Blog "El Criticón de Julián Ezquerra"] El concurso de méritos para ser fijo como solución a la temporalidad abusiva en el SERMAS
- [11/10/2016] El Estatuto Básico del Empleado Público también permite concursos de méritos para ser fijo y habilita explícitamente procesos de consolidación que el SERMAS no ha realizado
- [02/12/2016] [MATS] 'Contra la precariedad laboral: EMPLEO FIJO Y DE CALIDAD, CONCURSO DE MÉRITOS YA'
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [20/06/2017] [Diario Médico] Los sindicatos nacionales de sanidad rechazan la mera consolidación del personal actual en la OPE extraordinaria conjunta de todas las CCAA posible tras el acuerdo estatal
- [29/07/2017] Publicados los presupuestos generales del Estado de 2017: subida del 1% sueldo empleados públicos y marco para las OPEs extraordinarias
- [16/02/2018] [PI] 'El Plan para la mejora del empleo público, un tongo en toda regla' Una plataforma de interinos "longevos" en todo el Estado demanda regularizar su situación mediante una estabilización de las personas y no de los puestos, y plantea denunciar la situación masivamente a la Unión Europea
- [19/02/2018] [@PInterinos en change.org] Campaña de recogida de firmas [ya casi 50 mil] y denuncias a la Unión Europea por la 'Estabilidad del interino longevo: aplicación del del artículo 61.6 del Estatuto Básico del Empleado Público por excepcionalidad [o proceso de conversión a fijos del personal temporal en abuso de temporalidad por concurso de méritos]
- [04/03/2018] [PInterinos] Manifiesto de la Plataforma de Interinos, Temporales y Eventuales PI, que agrupa a empleados públicos de la AAPP en fraude de ley y exigen la paralización de EREs encubiertos mediante OPEs de sus puestos y la estabilización por el concurso de méritos excepcional contemplado en su Estatuto Básico
- [27/03/2018] Publicado en el BOE el acuerdo del Gobierno del Estado y sindicatos nacionales para la subida de sueldo de empleados públicos y la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años e "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del personal
- [02/04/2018] [El Boletín] Constituida una Plataforma Nacional, Pi, que une a empleados públicos temporales para levantarse contra la Administración y las OPEs con sus puestos y en demanda de estabilidad por abuso de temporalidad
- [04/04/2018] Publicado el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2018: se extiende la posibilidad de convocatorias de los puestos temporales de larga duración sin fijar que sean de consolidación ; se habilita a convocar en OPE sin límites todos los puestos de indefinidos no fijos, cuy nombramiento administrativo se prohibe
- [09/04/2018] Campaña de firmas para una ley de la Asamblea de Madrid con el concurso de méritos como solución a la ilegalidad de temporales en el Servicio Madrileño de Salud
[Ignasi Beltrán] Recursos de casación en el Tribunal Supremo sobre si indemnizar al personal fucionario interino cesado
Informa Ignasi Beltrán en su blog que la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha admitido a trámite nuevos "recursos de casación" [es decir que sentarían jurisprudencia en tribunales inferiores] que se suman al inicial, importante y todavía pendiente 785/2017, de 30 de mayo de 2017 entonces sobre si tendrían derecho a indemnización el personal estatutario de los Servicios de Salud, para admitir ahora la cuestión de si si tiene o no derecho a indemnización el personal funcionario interino en base a las famosas sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público
Recordatorio: Del 27 al 29 de Mayo congreso de la informática de salud europea en Sitges: "HIMSS Europe & Health 2.0"
[Recordatorio de entrada publicada el 17/04/2018]
Del 27 al 29 de Mayo tendrá lugar en Sitges (Barcelona) el congreso "HIMSS Europe & Health 2.0",
el mayor evento de nivel europeo organizado por la division europea de
HIMSS, organización internacional sin ánimo de lucro para el avance de
la digitalización en sanidad, junto con Health 2.0, una plataforma
impulsora de startups de salud de HIMSS.
El programa consiste en una amplia serie de sesiones plenarios y mesas en paralelo, Keynotes y workshops interactivos y aborda entre sus temas: "empoderamiento del paciente, el poder de los datos, transformación digital de la sanidad, terapias digitales, blockchain, inteligencia artificial, uso de datos genómicos en medicina de precisión, telemedicina, etc. "
El programa consiste en una amplia serie de sesiones plenarios y mesas en paralelo, Keynotes y workshops interactivos y aborda entre sus temas: "empoderamiento del paciente, el poder de los datos, transformación digital de la sanidad, terapias digitales, blockchain, inteligencia artificial, uso de datos genómicos en medicina de precisión, telemedicina, etc. "
[CCOO Sanidad La Rioja] 'El Tribunal Superior de Justicia reconoce el derecho del personal temporal del SERIS a tener Carrera y Desarrollo Profesional'
'El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, a instancias de la
delegada de FSS-CCOO en el SERIS, ha reconocido el derecho del personal
laboral de este servicio a tener Carrera y Desarrollo Profesional. Y es
que ha anulado la Resolución de la Presidencia del SERIS por considerarla contraria a derecho.
Como consecuencia de la demanda
presentada por la FSS-CCOO, la Sala de lo Contencioso-Administrativo del
Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de La Rioja ha declarado que “la
exclusión del modelo de carrera profesional y desarrollo profesional
del personal estatutario y funcionario con nombramiento temporal es injustificada”.
En consecuencia, el Tribunal declara contraria a derecho
la Resolución 9/2017, de 24 de febrero, de la Presidencia del Servicio
Riojano de Salud, por la que se aprobaba el modelo y se regulaba el
procedimiento de reconocimiento de los grados I, II, III y IV
correspondiente al periodo ordinario de la carrera y desarrollo
profesional del personal estatutario y funcionario al servicio de los
centros e instituciones sanitarias del Servicio Riojano de Salud.
[Partido Popular] 'El Comité Electoral designa a Ángel Garrido como candidato a la Presidencia de la Comunidad de Madrid'
'El Comité Electoral Nacional del Partido Popular ha aprobado hoy la designación de Ángel Garrido como candidato a la Presidencia de la Comunidad de Madrid.
Publicado el INDICE SEIS 2017 o VI Estudio del Gasto público en TIC para Sanidad por la SEIS. Ligero aumento del gasto TIC en sanidad de las CCAA y notable reducción de su personal propio
La Sociedad Española de Informática de la Salud acaba de publicar su INDICE SEIS 2017 o VI Estudio del Gasto TIC en Sanidad por CCAA' , el estudio anual realizado desde la Sociedad Española de Informática de la Salud
(SEIS) a partir de los datos suministrados por los responsables TIC de los
Servicios Públicos de Salud de las Comunidades Autónomas [CCAA], que
respondieron una detallada encuesta, y la colaboración del Ministerio de Sanidad y de Red.es.
Se mantiene como objetivos
del índice consisten en "ser una fuente de información útil y concisa" así como "contribuir a la planificación e
implantación de las TIC y a la evaluación de su impacto en la mejora de
la eficiencia y calidad, y por lo tanto en la sostenibilidad del
sistema" y los principios seguidos en su
redacción, entre ellos que se presentan los datos de las CCAA de forma
anónima y se "mantiene la estructura general del índice", con prácticamente los mismos indicadores de otros años.
El presupuesto total del gasto TIC de las CCAA aumenta un 3,18%, algo menos que el presupuesto global sanitario que aumento un 3,91% en 2016; de tal forma que los 695,6 millones de gasto TIC en Sanidad en 2017 supone que el gasto en TIC para Sanidad de las CCAA respecto al global sanitario se mantiene en el 1,22%, es decir, muy alejado del recomendado 2,5% y más lejos aún del 3,9% promedio de las AAPP del estado (Informe REINA)
El presupuesto total del gasto TIC de las CCAA aumenta un 3,18%, algo menos que el presupuesto global sanitario que aumento un 3,91% en 2016; de tal forma que los 695,6 millones de gasto TIC en Sanidad en 2017 supone que el gasto en TIC para Sanidad de las CCAA respecto al global sanitario se mantiene en el 1,22%, es decir, muy alejado del recomendado 2,5% y más lejos aún del 3,9% promedio de las AAPP del estado (Informe REINA)
domingo, 6 de mayo de 2018
Entradas más vistas de la semana 30/04/2018-06/05/2018 en este blog: OPEs estabilización y plataformas de temporales, Mesa sectorial, ...
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 4 de mayo de 2018
Recordatorio. [Plataforma de Personal Temporal del SERMAS] 'Campaña de recogida de firmas para la Asamblea de Madrid por el concurso de méritos como solución al fraude de ley masivo con los temporales en el Servicio Madrileño de Salud '
[Recordatorio de entrada publicada el 09/04/2018]
'Esta Plataforma agrupa, entre otros, al personal temporal del Servicio Madrileño de Salud que está de acuerdo con la Plataforma Nacional de interinos, temporales y eventuales PI en exigir una solución al excepcional fraude de ley por temporalidad de duración excesiva -situación especialmente masiva en el SERMAS (cerca de 30 mil personas)-, mediante la vía de un concurso de méritos,
así mismo excepcional, pero contemplada en la propia normativa española
del Empleado Público, mientras el Estado o la CCAA, publique una ley
habilitándola. Y que el nuevo empleo y reposición se oferte anualmente
mediante concursos-oposición regulares de todas las nuevas plazas para
que no vuelva a reproducirse el fraude.
Para este objetivo a nivel nacional, ya hay, promovidas por la Plataforma Nacional:
Ahora, además, desde el grupo del SERMAS de esta plataforma se ha lanzado esta campañas de firmas para solicitar a los grupos políticos de la Asamblea de Madrid la solución del concurso en el SERMAS:
Para este objetivo a nivel nacional, ya hay, promovidas por la Plataforma Nacional:
- una campaña de firmas con la solicitud al Gobierno del Estado
- una campaña de denuncia directa a la Unión Europea de la violación en España de sus directivas sobre personal temporal
Ahora, además, desde el grupo del SERMAS de esta plataforma se ha lanzado esta campañas de firmas para solicitar a los grupos políticos de la Asamblea de Madrid la solución del concurso en el SERMAS:
- 1. Campaña de firmas en papel con DNI y firma física para trabajadores y trabajadoras del SERMAS . Puedes imprimir el documento PDF que encontrarás en este enlace , ofrecerlo a tus compañer@s de trabajo y hacerle llegar con algún responsable de la Plataforma en tu centro de trabajo. ATENCIÓN: sólo deben firmar trabajadores empleados públicos de la Consejeria de Sanidad de la Comunidad de Madrid (tanto de relación estatutaria como laboral).
- 2. Campaña abierta de apoyos en change.org: https://www.change.org/p/a-la-
atenci%C3%B3n-de-los-grupos-pa rlamentarios-de-la-asamblea-de -madrid-no-al-fraude-de-ley
miércoles, 2 de mayo de 2018
Recordatorio: 8 de Mayo Asamblea informáticos SERMAS: cuentas anuales, seguimiento de los compromisos de Sanidad en RRHH de informática, movilzaciones plataformas temporales , ...
SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña, personal propio empleado público bajo la Consejería de Sanidad, recogidos en nuestro censo, SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Ordinaria anual de APISCAM , privada y de acceso restringido [*], que tendrá lugar el próximo día Martes 08 de Mayo a las 16:30 horas, en ,lugar a confirmar (aula Watson y Crick del H. Ramón y Cajal , Sótano -2 Derecha) , con este orden del día:
Orden del día
1. Cuentas del último ejercicio 2017 y presupuesto del siguiente ejercicio
2. Seguimiento de los compromisos de Sanidad de 20/06/2016 (OPE 2015, presupuestos 2017, interinizaciones,...)
3. Estado demandas OPE 2015 y de estabilidad
4. OPE extraordinaria “ de estabilización” y movilizaciones de plataformas nacional, regional y del SERMAS de temporales
5. Organización de jornadas técnicas y actividades formativas
6. Ruegos y preguntas
NOTA: en las propuestas con coste económico para la asociación sólo pueden votar los socios y al corriente de pagos
En Madrid a 18 de Abril de 2018
lunes, 30 de abril de 2018
Entradas más vistas de la semana 23/04/2018-29/04/2018 en este blog: Mesa sectorial, OPEs estabilización y plataformas de temporales, HIMSS Europe, ...
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jueves, 26 de abril de 2018
[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 25 de Abril [Carrera Profesional; centralización de aplicaciones informáticas RRHH en SERMAS, ...]
[....]
'Información sobre el estado de situación de las aplicaciones informáticas en materia de recursos humanos.
Se nos presenta un proyecto de centralización de los sistemas de información de recursos humanos de nómina y de turnos del Sermas. en la actualidad se encuentran distribuidos los hospitales y centros sanitarios en sistemas y aplicaciones diversas, fundamentalmente en cuatro diferentes, alguna de las cuales en concreto presenta grandes problemas a la hora de interaccionar con el resto. Dado que toca la renovación del mantenimiento de estos sistemas, y aun siendo competencia de Madrid Digital, se pretende su centralización y su simplificación porque es necesario, aparte del entendimiento entre si, la homogeneización en todos los centros sanitarios para una correcta aplicación uniforme de todas aquellas medidas que se adopten en cuanto a nóminas, jornadas y otras cosas que puedan ser comunes a todos los profesionales del SERMAS. Es también necesario
establecer sistemas capaces de conectar con los sistemas registro de profesionales sanitarios del ministerio o al registro de profesionales empleados públicos de la Comunidad de Madrid. Se hará de forma gradual por fases.
Carrera profesional.
'Información sobre el estado de situación de las aplicaciones informáticas en materia de recursos humanos.
Se nos presenta un proyecto de centralización de los sistemas de información de recursos humanos de nómina y de turnos del Sermas. en la actualidad se encuentran distribuidos los hospitales y centros sanitarios en sistemas y aplicaciones diversas, fundamentalmente en cuatro diferentes, alguna de las cuales en concreto presenta grandes problemas a la hora de interaccionar con el resto. Dado que toca la renovación del mantenimiento de estos sistemas, y aun siendo competencia de Madrid Digital, se pretende su centralización y su simplificación porque es necesario, aparte del entendimiento entre si, la homogeneización en todos los centros sanitarios para una correcta aplicación uniforme de todas aquellas medidas que se adopten en cuanto a nóminas, jornadas y otras cosas que puedan ser comunes a todos los profesionales del SERMAS. Es también necesario
establecer sistemas capaces de conectar con los sistemas registro de profesionales sanitarios del ministerio o al registro de profesionales empleados públicos de la Comunidad de Madrid. Se hará de forma gradual por fases.
Carrera profesional.
miércoles, 25 de abril de 2018
[PlatPersTEmpSERMAS] Asamblea global de Personal temporal de la Comunidad de Madrid este Jueves 26 de Abril 18:00
La Plataforma de Personal Temporal del SERMAS y servicios socio-sanitarios de la CAM informa que se ha convocado a una Asamblea abierta del personal temporal de todos los sectores del empleo público en la Comunidad de Madrid este Jueves 26 de Abril, 18h en el Centro Cultural Casa del Reloj, Paseo Chopera 6, sobre "medidas y movilizaciones para exigir el concurso de méritos como solución al fraude de ley en el abuso de la temporalidad del empleo público en la Comunidad de Madrid" ante los denominados "proceso de estabilización" [es decir las Ofertas
Públicas de Empleo [OPE] Extraordinarias de hasta 350 mil plaza de puestos de
diferentes Administraciones Públicas como la Comunidad de Madrid y en especial el Servicio Madrileño de Salud con más de 20 mil
cubiertos de forma temporal durante más de 3 años y por tanto "en
fraude de ley" según la normativa española [y europea], y que según la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017
se autorizaba a las respectivas AAPP a convocar muchos de esos puestos -un 90% los de más
de 3 años antes de 31/12/2017, y el 100% los anteriores a 2005 en Sanidad, Eduación y algún
sector- en procesos selectivos mediante OPEs sin fijar que fueran
con bases de
consolidación del personal temporal de larga duración , que por tanto
erdería su puesto de trabajo si no queda entre los mejores puntuaciones ,
todo tras un acuerdo del Gobierno del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público , acuerdo que se acaba de extender al resto de sectores recientemente (con lo que podría afectar ya a un total de 700 mil empleados públicos)]
martes, 24 de abril de 2018
[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid el miércoles 25 de Abril: carrera profesional, estatutarización, aplicaciones informáticas de RRHH, ...
Informa ayer el sindicato AMYTS que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Reunión de la Mesa Sectorial de
Sanidad para este miércoles 25/04/2018 con este orden del día
previsto:
1.- Lectura y aprobación del acta anterior.
2.- Documento de mejora de la pediatría de atención primaria: aspectos laborales.
3.- Información sobre el plan estratégico de Salud Mental de la Comunidad de Madrid: 2018-2020.
4.- Alianza estratégica entre el Hospital Virgen de la Poveda y la Fundación H. Alcorcón.
5.- Información sobre el estado de situación de las aplicaciones informáticas en materia de RRHH.
6.- Estatutarización voluntaria del personal laboral de la CAM.
7.- Carrera Profesional.
2.- Documento de mejora de la pediatría de atención primaria: aspectos laborales.
3.- Información sobre el plan estratégico de Salud Mental de la Comunidad de Madrid: 2018-2020.
4.- Alianza estratégica entre el Hospital Virgen de la Poveda y la Fundación H. Alcorcón.
5.- Información sobre el estado de situación de las aplicaciones informáticas en materia de RRHH.
6.- Estatutarización voluntaria del personal laboral de la CAM.
7.- Carrera Profesional.
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