El Pleno del Tribunal Constitucional aborda este martes 17 de Diciembre si admite a trámite dos nuevas cuestiones de inconstitucionalidad del Tribunal Superior de Justicia de Navarra sobre los concursos de méritos de secretarios de entidades locales navarras por primar la experiencia en Navarra

Según el orden del día , el Pleno del Tribunal Constitucional estudiará  este martes 17/12/2024 si admite a trámite dos nuevas cuestiones de inconstitucionalidad  planteadas por la  Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra sobre una normativa específica de procesos de estabilización derivados de la Ley la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

En concreto, abordará si admite a trámite las CI. 8421-2024 y 8794-2024 sobre los  apartados 1 y 2 del artículo 6 de la Ley Foral 16/2022, de 30 de mayo, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en los puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de la Comunidad Foral de Navarra por "posible vulneración de los arts. 23.2 y 14 CE", presumiblemente por  valora más los servicios prestados como secretarios e interventores en entidades locales de Navarra que en el resto de España.

Recordemos que el Pleno del Tribunal Constitucional ya admitió a trámite la  CI. 8614-2024 de la misma Sala del Tribunal Superior de Justicia de Navara, sobre los mismos apartados de la misma norma y por las mismas posibles vulneracione

[Comisión Europea] 'Paquete de procedimientos de infracción de Diciembre. Economía digital: La Comisión insta a BÉLGICA, BULGARIA, ESPAÑA, PAÍSES BAJOS y POLONIA a que cumplan el Reglamento de Servicios Digitales

 'La Comisión Europea ha decidido enviar una carta de emplazamiento a Bulgaria [INFR(2024)2241] y un dictamen motivado a Bélgica [INFR(2024)2164], España [INFR(2024)2165], Países Bajos [INFR(2024)2163] y Polonia [INFR(2024)2041] por no haber designado o facultado a coordinadores de servicios digitales nacionales con arreglo al Reglamento de Servicios Digitales. A más tardar el 17 de febrero de 2024, los Estados miembros tenían que designar y facultar a un coordinador de servicios digitales responsable de supervisar la aplicación y hacer cumplir el Reglamento de Servicios Digitales por parte de los prestadores de servicios establecidos en su territorio. La Comisión ha decidido enviar a Bulgaria una carta de emplazamiento por no haber facultado al coordinador de servicios digitales designado para desempeñar sus funciones con arreglo al Reglamento de Servicios Digitales, entre otras cuestiones, por no haber establecido normas sobre las sanciones aplicables en caso de infracciones del Reglamento de Servicios Digitales. La Comisión ha decidido enviar también un dictamen motivado a Bélgica y a Polonia por no haber designado ni facultado a sus coordinadores de servicios digitales, a Polonia por no haber establecido normas sobre las sanciones, y a España y a los Países Bajos por no haber facultado a sus coordinadores de servicios digitales. Estos Estados miembros disponen ahora de dos meses para responder y subsanar las deficiencias que ha señalado la Comisión. De no recibirse una respuesta satisfactoria, la Comisión podrá optar por enviar un dictamen motivado a Bulgaria, así como llevar a Bélgica, España, Países Bajos y Polonia ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.'

[Comisión Europea] 'La Comisión decide llevar a ESPAÑA ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea por no haber transpuesto correctamente las Directivas sobre contratación pública' [de bienes, obras y servicios a empresas]

'La Comisión Europea ha decidido llevar hoy a España ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea por no haber transpuesto correctamente la Directiva sobre contratación pública (Directiva 2014/24/UE), la Directiva sobre contratación pública en los sectores de los servicios públicos (Directiva 2014/25/UE) y la Directiva relativa a la adjudicación de contratos de concesión (Directiva 2014/23/UE). Estas normas, que los Estados miembros debían transponer a su ordenamiento jurídico nacional a más tardar el 18 de abril de 2016, obligan a los Estados miembros a aplicar procedimientos imparciales y transparentes y tienen por objeto abrir los mercados de servicios a una auténtica competencia entre las empresas de toda la UE para garantizar la mejor relación calidad-precio en las contrataciones públicas.  

Tras la notificación tardía por parte de España de la transposición de las tres Directivas y el control de cumplimiento realizado por la Comisión, en diciembre de 2021 se decidió enviar una carta de emplazamiento a este país, seguida de un dictamen motivado en abril de 2024. Sin embargo, hasta la fecha, España no ha introducido los cambios necesarios en su legislación para que sea compatible con todas las obligaciones derivadas del Derecho de la UE. El Derecho español se aparta considerablemente de las normas de la UE en lo que respecta a su ámbito de aplicación correspondiente a los tipos de poderes adjudicadores, los tipos de contratos y las modificaciones de los contratos que deben cumplir la legislación nacional sobre contratación pública por la que se transponen las Directivas. La Comisión considera que, hasta la fecha, los esfuerzos de las autoridades han sido insuficientes y, en consecuencia, ha decidido llevar a España ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.  

[AMYTS] Información de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 16/12/2024 [habrá segundas vueltas "en casi toda las categorías" de nombramientos y elección de plazas en los concursos de méritos de estabilización ley 20/2021, próximas instrucciones sobre las compensaciones por los cesados por los procesos, traslados cuando se finalicen todos los procesos selectivos en marcha]

Informa AMYTS este 16/12/2024 de la  reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que ha tenido lugar  este mismo día ., haciendo público su habitual resumen detallado, del que  destacamos  (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes): 

• Elección de plaza en segunda vuelta  de la  OPE  2022 de estabilización del SERMAS  [de procesos excepcionales por concurso de méritos de estabilización según la ley estatal 20/2021, recordemos que la reacción final de España a la sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz", un informático nuestro, y las movilizaciones de plataformas de empleados públicos de larga temporalidad; reacción que ha sido dictaminada por el Tribunal de Justicia de la UE ,en sentencia del 13 de Junio, insuficiente para poder valer como la necesaria sanción al abuso de temporalidad ]
• aunque "no es obligatorio" lo "harán con la mayoría de las categorías afectadas"  [tienen que ser categorías donde haya habido menos  plazas cubiertas que las convocadas]
• se estima que serán en torno a 800 plazas y en la primera quincena de Enero

Sesiones de la Comisión de Presupuestos y Hacienda este 16/12/2024 para debatir y votar las enmiendas parciales a los Presupuestos Generales de la Com. de Madrid de la Consejería de Digitalización y de Sanidad, entre otras

Este lunes 16/12/2024 a las 09:30 y  alas 16:00, respectivamente, tendrán lugar respectivas sesiones de la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid  para debatir  y votar las enmiendas parciales al Proyecto de Ley de  los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2025 (PL 6/24) de la Consejerías de Digitalización y de Sanidad, respectivamente, entre otras.

La sesión podrá verse en directo desde el canal web de la Asamblea. 

Recordemos que los respectivos Consejeros comparecieron ante la Comisión para explicar los prepuestos  de Digitalización el 15/11/2024 (ver retransmisión íntegra aquí) y de Sanidad el 18/11/2024 (ver retransmisión íntegra aquí), respectivamente,

[ FETAP-CGT/Youtube] 'Hambre de Justicia. Documental en primera persona sobre la huelga de hambre que cuantro trabajadoras del sector público realizaron contra este abuso de la temporalidad en la primavera de 2021.

 'Hambre de Justicia’ es una pieza documental que relata, en primera persona, la huelga de hambre que cuantro trabajadoras del sector público realizaron contra este abuso de la temporalidad en la primavera de 2021. 

Coro Alonso Fuentes, Irune Saiz Oro, María Jesús Casado Sanz y Raquel de la Riva Fernández son las protagonistas de una gesta, que rompiendo el bloqueo informativo, supuso un enorme revulsivo para un colectivo en el que reinaba la desesperanza. 

Hasta más de sesenta días se llegó a extender esta solidaria y comprometida acción de protesta, que puso a prueba el aguante de sus cuerpos y sus mentes. 

Reflejo en la prensa de la manifestación que tuvo lugar este 14 de diciembre en Barcelona frente a la sede de la representación de la Comisión Europea para reclamar la estabilidad de los trabajadores públicos que han sufrido años de abuso de temporalidad

 Varios medios  han publicado noticias sobre la o reflejado la manifestación que tuvo lugar este 14 de diciembre en Barcelona frente a la sede de la representación de la Comisión Europea para reclamar los derechos de los trabajadores públicos que han sufrido años de abuso de temporalidad y su estabilidad laboral, entre otros [traducciones del catalán de  Google]:

•  RTVE Noticies: Cientos de personas se manifiestan por el centro de Barcelona para reclamar una "estabilización justa" para los interinos. Aseguran que el Gobierno ha dejado a más de 6.000 trabajadores sin plaza de estabilización "desobedeciendo" las sentencias y requerimientos de instancias europeas
• Catalunya Press : 6.000 interinos exigen en Barcelona la regularización de su situación labora. El principal objetivo de la manifestación era solicitar la regularización de aquellos trabajadores interinos que llevan más de tres años desempeñando su labor en la administración pública catalana, a pesar de que la normativa establece un máximo de tres años en esta situación

[AMYTS] Convocada Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid para este lunes 16/12/2024 [elección de plaza en 2ª vuelta de procesos de estabilización de concurso de méritos ley 20/2021 y 4ª de varios anteriores, grupo de tarbajo de traslados, ...]

Informa AMYTS este 13/12/2024 que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la  reunión  ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  para este lunes 16/12/2024 contando como este  orden del día previsto:

1.-Lectura y aprobación acta reunión anterior.
2.-Bolsas de contratación nuevas categorías
3.-Propuesta de modificación del Acuerdo de bolsa para la tramitación bolsa de empleo celadores.
4.-Convocatoria  4ª vuelta presencial para las categorías de: T.S.E. Radiodiagnóstico, T.S.E. Laboratorio y Pinche.
5.-Elección de plaza en 2ª vuelta OPE estabilización.
6.-Orden de integración de enfermero/a especialista en familiar y comunitaria.
7.-Creación y convocatoria del Grupo de Trabajo del concurso de traslados y presentación del borrador de  Perfiles Facultativos.

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO consigue un acuerdo con la Consejería de Sanidad y firma el II convenio colectivo para 2000 trabajadores de las fundaciones de investigación de la sanidad pública madrileña Tras 22 meses de duras negociaciones se firma el preacuerdo del nuevo convenio que regula las condiciones laborales de las cerca de 2 000 personas trabajadoras del sector de la investigación sanitaria en Madrid'

 'El 1 de diciembre de 2022, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid procedió a la denuncia formal del I Convenio Colectivo. El 1 de febrero de 2023 se constituyó la Mesa de Negociación del II Convenio Colectivo. Tras casi dos años de duras negociaciones, CCOO ha consensuado un texto con la Consejería de Sanidad que ha propiciado la firma del preacuerdo del II Convenio Colectivo del Grupo de Empresas de las Fundaciones de Investigación Biomédica de las Instituciones Sanitarias del SERMAS.

El consenso logrado mejora sustancialmente el marco de relaciones laborales de los 2000 profesionales de la investigación sanitaria que trabajan en las 13 fundaciones de investigación biomédica dependientes de los hospitales públicos del SERMAS en la Comunidad de Madrid. Las plantillas de estos centros desarrollan su labor en hospitales y otros centros sanitarios, gestionando los ensayos clínicos de nuevos tratamientos que se desarrollan con pacientes de la sanidad pública, obteniendo importantes resultados en investigación de todo el espectro de enfermedades y mejorando la calidad asistencial en los centros sanitarios.

Calendario laboral de 2025 con los 12 festivos de la Comunidad de Madrid y los dos locales que fijan los municipios. Calendario total del municipio de Madrid

 Se ha publicado en el BOCM de este 13/12/2024 la resolución de la Dirección General de Trabajo de la C. de Madrid, por la que se declaran las dos  fiestas laborales de ámbito local en la Comunidad de Madrid para el año 2025, sumándose a los 12 días festivos comunes fijados por la Comunidad de Madrid con anterioridad

Así el calendario para el municipio de Madrid , se fijan el 15 de Mayo y el 9 de noviembre, con lo que el calendario de festivos total para Madrid es:

• 1 de enero (miércoles), Año Nuevo
• 6 de enero (lunes), Epifanía del Señor
• 17 de abril, Jueves Santo
• 18 de abril, Viernes Santo
• 1 de mayo (jueves), Fiesta del Trabajador
• 2 de mayo (viernes) Fiesta de la Comunidad de Madrid
• 15 de mayo (jueves), San Isidro  - fiesta en el municipio Madrid
• 25 de julio (viernes), Santiago Apóstol
• 15 de agosto (viernes), Asunción de la Virgen
• 1 de noviembre (sábado), Todos los Santos
• 10 de noviembre  (lunes), Virgen de la Almudena  - fiesta en el municipio Madrid 
• 6 de diciembre (sábado), Día de la Constitución Española
• 8 de diciembre (lunes), Día de la Inmaculada Concepción
• 25 de diciembre (jueves), Natividad del Señor.

Entradas más vistas de la semana 09/12/2024-15/12/2024 en este blog: nota de prensa de EPA tras su reunión con la Comisión Europea, Tribunal de Justicia de la UE en su sentencia del asunto "Kubera" reitera que un tribunal "supremo" no puede negarse ni en una admisión a casación a plantearle cuestiones prejudiciales ,...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [EPA] Nota de prensa tras la reunión con la Comisión Europea el 04/12/2024: 'Las negligencias de la Comisión Europea la pagan los ciudadanos europeos' ["Dilación insoportable de la CE en resolver una denuncia", "exigimos que emita una resolución de obligado cumplimiento al Gobierno de España"]. Documento de "Requerimiento de Toma de Acciones EFECTIVAS" que fue entregado a la Comisión Europea
   ' Con fecha 4 de diciembre de 2024, la directiva de EPA “Asociación de Empleados Públicos en Abuso”, se reunió con el Consejero Económi...
• El Tribunal de Justicia de la UE, en su sentencia del asunto "Kubera" a la cuestión prejudicial del Supremo esloveno reitera que un tribunal "supremo" no puede negarse , ni en una admisión a casación, a plantearle cuestiones prejudiciales solicitadas por un demandante sin exponer en su resolución alguno de los pocos motivos válidos: no tienen que ver con el caso, ya han sido respondidas por el TJUE o la interpretación del Derecho UE es "tan evidente" que no hace falta la cuestión
  S e  han publicado en el Diario Oficial de la Unión Europea de este 09/12/2024 un nuevo   fallo del Tribunal de Justicia de la Unión Europ...
• El Plan Fiscal y Estructural de España validado por el Semestre europeo de la Comisión Europea no incluye nuevos compromisos para los próximos años sobre reducción de temporalidad en empleo público. Quedó pendiente el "Informe sobre Empleo" a la espera del trabajo de los nuevos comisarios europeos. Sigue vigente el compromiso del Plan de Recuperación de 2021para antes de fin de este año de 300 mil puestos temporales convertidos en fijos entre todas las AAPP por procesos de estabilización derivados de las leyes de 20/2021 y las leyes anteriores
   Tal y como informó la propia institución europea en una nota de prensa el pasado 27/11/2024 ,  la Comisión Europea ha validado el Plan Fisc...
• El Pleno del Tribunal Constitucional admitió a trámite las cuestiones de inconstitucionalidad del Tribunal Superior de Justicia de Navarra sobre los concursos de méritos de la Administración de Navarra y de secretarios de entidades locales navarras por primar la experiencia en Navarra
  Según publica el BOE hoy 1212/2024 el Pleno del  Tribunal Constitucional decidió en su sesión prevista   del pasado 3/12/2024  admitir a ...

Recordatorio. Manifestación este 14 de diciembre en Barcelona frente a la sede de la representación de la Comisión Europea para reclamar los derechos de los trabajadores públicos que han sufrido años de abuso de temporalidad y su estabilidad laboral

 [Recordatorio de entrada publicada el 09/12/2024]

'El próximo 14 de diciembre en Barcelona es el momento de alzarnos juntos y reclamar nuestros derechos como trabajadores públicos que han sufrido años de abuso de temporalidad. Esta manifestación no es solo una protesta, es una declaración de justicia, de dignidad y de lucha por lo que nos pertenece. Es el momento de unirnos y exigir que se haga lo correcto.

¿Por qué es importante manifestarse?

• Porque nuestra estabilidad laboral sigue estando en juego. Hemos sido trabajadores esenciales, desempeñando funciones públicas durante años, incluso décadas, sin la seguridad de un futuro claro.
• Porque la lucha no ha terminado. La ley 20/2021 permitió la estabilización de muchos interinos tras años de reivindicaciones y denuncias, logrando avances históricos. Pero hoy intentan confundirnos con el llamado “licetazo”, que no reconoce el abuso que hemos sufrido ni garantiza que nuestras plazas sean estabilizadas de forma justa.
• Porque la administración y los políticos están jugando con los trabajadores públicos. Pretenden desmantelar la administración pública y convertirla en un sistema privado. Esto no solo pone en peligro nuestros derechos, sino también el servicio público que debe proteger a la ciudadanía.

Recordatorio. La Comisión Europea informa oficialmente del curso de la denuncia múltiple abierta desde 2018 -y vinculada a un procedimiento de infracción contra España- sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: ha visto las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024 y 13/06/2024 y ha enviado una carta adicional a España en el procedimiento de infracción abierto

 [Recordatorio de entrada publicada el 19/11/2024]

La Comisión Europea acaba de publicar en su página web sobre procedimientos de denuncia múltiple un nuevo documento oficial , de fecha 13/11/2023, de "Información sobre el seguimiento de las denuncias registradas con la referencia CPLT (2013)01917 - Ausencia de medidas destinadas a evitar utilización sucesiva de contratos o relaciones laborales de duración determinada en el sector público español", es decir, teniendo en cuenta que  "el prefijo de la referencia de denuncia múltiple se ha cambiado de CHAP a CPLT debido a cambios en  sistema interno de registro de denuncias",  la denuncia múltiple en la Comisión Europea que unificaba en 2018 (¡no en 2013!) a partir de una de las denuncias de 2013 y el gran número de denuncias recibidas sobre abuso en duración de la temporalidad de empleados públicos españoles principalmente en torno a 2017 y 2018 contra la solución de 2017 y 2018 del Gobierno del Estado y sindicatos de procesos selectivos de libre concurrencia con los puestos sin ni indemnización al personal de larga temporalidad que fuera cesado que le habían llegado de las campañas como las del abogado Martos en su asociación de interinos ANIL, la  campaña masiva de la Plataforma de Interinos Pi, la del grupo de clientes del Abogado de Araúz de sus denuncias pioneras de 2016 solicitando cuestiones prejudiciales, y muchos otros . Desde entonces, la Comisión Europea acumula en esta denuncia múltiple cualquier denuncia sobre el tema recibida de un particular u organización.

[Gobierno Vasco/IVAP] 'NOTA INFORMATIVA sobre la tramitación del abono de la compensación económica en los casos de cese por no superación de los procesos de estabilización' [derivados de la ley 20/2021 en la Administración General del País Vasco]

 'La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, prevé en su artículo 2.6 una compensación económica, equivalente a 20 días de retribuciones fijas por año de servicio, para el personal funcionario interino o el personal laboral temporal que, estando en activo como tal, viera finalizada su relación con la Administración por la no superación del proceso selectivo de estabilización. 

En el ámbito de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Euskadi, se están culminando los procesos de consolidación, pero es necesario recordar que, tras la adjudicación inicial de plazas, se realizará una adjudicación adicional de puestos, tal y como se establece en las bases generales de los procesos especiales y excepcionales de consolidación. Es decir, aunque inicialmente no se haya superado el proceso de consolidación, puede superarse en un momento futuro. Y, por otro lado, las personas candidatas pueden participar en varios procesos para distintos cuerpos o escalas con diferente resultado. 

[El País] El Consejero de Educación anuncia la paralización hasta fin de curso de los procesos de estabilización y traslados en personal del sector educativo dee la Administración de la C. de Madrid para evitar más de 4 mil ceses y cambio de centro a mitad de curso

Informa El País este 12/12/2024 que el  consejero de Educación de Madrid, Emilio Viciana, ha anunciado la paralización, hasta final de curso, de los procesos de "estabilización" y de  de traslados del personal funcionario y laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid en el sector educativo  que iban a provocar en conjunto un total de 4.500 profesionales cesados o con cambio de centro en los próximos días de esta Navidad.

El medio informa que el mismo día había tenido lugar la presentación en la Consejería de Educación de 4.274 firmas recogidas en  escuelas de infantiles de Madrid pidiendo la paralización del proceso para  las educadoras infantiles [que son personal funcionario/laboral de Administración y Servicios de la C. de Madrid, el personal docente no universitario y el personal universitario va a aparte]