Pleno de la Asamblea de Madrid este jueves 19 de Febrero con pregunta sobre la Estrategia de Salud Digital Digitalizacion y comparecencia de la Consejera de Sanidad para informar sobre RRHH

Este jueves 19/02/2026 hay Pleno de la Asamblea de Madrid y contará en su orden del día , entre otros puntos, con_

• La pregunta (nº 780/26) presentada por el Grupo Parlamentario Popular sobre "¿Cómo valora el Gobierno de la Comunidad de Madrid el impacto que tendrá en los ciudadanos la Estrategia de Salud Digital recientemente presentada?"
• La pregunta (nº 782/26) presentada por el Grupo Parlamentario de Vox sobre "¿Qué medidas adoptará el Gobierno de la Comunidad de Madrid para reducir las listas de espera sanitarias en el año 2026?"
• La comparecencia (nº 177/26)  de la Consejera de Sanidad, a solicitud del Grupo Parlamentario Socialista para informar sobre las políticas en materia de Recursos Humanos impulsadas por la Consejería de Sanidad

 

 

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] Documento del Plan Estratégico de Salud Digital de la Comunidad de Madrid 2026-28

 Se ha Epublicado en la web de la Comunidad de Madrid el documento del Plan Estratégico de Salud Digital de la Comunidad de Madrid 2026-28 que fue presentado ayer.

Sus objetivos  son:

• Potenciar la accesibilidad y la mejora de la experiencia del ciudadano
• Facilitar el trabajo y mejorar la experiencia de los profesionales sanitario
• Potenciar la innovación y la investigación
• Proveer tecnologías e infraestructura de vanguardia
• Garantizar una asistencia integrada
• Posicionar el dato de salud como un activo estratégico
• Impulsar la progresión de la telemedicina
• Facilitar la adopción de las herramientas digitales por los ciudadanos y profesionales
• Fortalecer la seguridad, la resiliencia y la continuidad de los servicios críticos

Para dar cumplimiento a los objetivos definidos, el Plan se articula en un marco estratégico estructurado en 8 ejes  con 21 líneas estratégicas:

[Arauz] juzgado de lo social de Madrid declara improcedente el despido de una trabajadora temporal en abuso

'Aún pendiente de la sentencias del TJUE en el asunto OBadal y en las prejudiciales plantadas por el juzgado de Murcia, que a buen seguro optará por la transformación de la relación temporal abusiva en fija  y por la elevación de las indemnizaciones, como medidas sancionadoras efectivas, proporcionadas y disuasorias para garantizar el cumplimiento de la Directiva 1999/70, os comunicamos por ahora, que otro juzgado de lo social de Madrid, el número 30, ha dictado sentencia de fecha 13 de febrero de 2026, en la que declara improcedente el despido de una trabajadora temporal en abuso, y condena a la Comunidad de Madrid, bien a readmitirla, bien a indemnizarla por un importe de 22.178,28 €, a razón de 33 días por año de servicio'

Fuente: Nota del gabinete de Javier Arauz de 17/02/2026

 

'[Gob.C. de Madrid] ' Díaz Ayuso presenta el Plan Estratégico de Salud Digital para reforzar el sistema sanitario madrileño que atrae a personas “de todos los rincones del mundo.La Tarjeta Sanitaria Virtual, con más de 58 millones de accesos, evoluciona como superapp con nuevas funcionalidades, seguimiento remoto y notificaciones inteligentes Personaliz@ será una plataforma para el seguimiento de enfermedades y pacientes crónicos que se recuperan en sus domicilios'

 'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha presentado hoy en la Real Casa de Correos, sede del Gobierno regional, el Plan Estratégico de Salud Digital 2026-28 que, con una inversión de 336 millones de euros en los próximos tres años, reforzará la calidad de “uno de los mejores sistemas sanitarios” y que, por ello, atrae a “ciudadanos de todos los rincones del mundo”.

La jefa del Ejecutivo autonómico ha incidido en que Madrid es una región en la que “cada vez se van a vivir más años”, por lo que, en su opinión, se debe afrontar de una manera diferente cómo la digitalización va a ayudar a que la sanidad sea cada vez mejor.

El proyecto, elaborado por las Consejerías de Digitalización y Sanidad, plantea nueve objetivos, entre los que destacan potenciar la accesibilidad y la mejora de experiencia del paciente; facilitar el trabajo de los profesionales; trabajar en la innovación y la investigación; proveer a los centros de tecnologías e infraestructuras de vanguardia, y garantizar una asistencia integrada.

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'Óscar López visita el Centro de Proceso de Datos de la Agencia Estatal de Administración Digital en El Escorial, eje del ecosistema digital de la AGE '

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha visitado este viernes el Centro de Proceso de Datos (CPD) de la Agencia Estatal de Administración Digital (AEAD) ubicado en el complejo de la policía nacional de la localidad madrileña de El Escorial. Se trata de una infraestructura crítica del Estado, eje fundamental del ecosistema digital de la Administración General del Estado (AGE).

“Este centro demuestra la capacidad del Estado para operar infraestructura crítica, segura, eficiente y sostenible, sosteniendo servicios que afectan cada día a millones de ciudadanos y miles de administraciones públicas”, ha dicho el ministro.

Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid este 17 de Febrero con preguntas sobre planes para prevenir ciberataques a centros públicos y riesgos de la IA sobre los derechos de los ciudadanos

 

Este martes 17/02/2026 desde las 09:00 tendrá lugar reunión de la Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid  contando  en su orden del día , entre otros puntos, con:

• la pregunta (nº expediente PCOP 75/26) a petición del Grupo Parlamentario  Socialist sobre  "Qué planes tiene el Gobierno para prevenir ciberataques en los
  centros públicos de la Comunidad de Madrid"
• la pregunta (nº expediente PCOP 3125/25) a petición del Grupo Parlamentario  de  Más Madrid sobre  "Qué mecanismos está empleando el Gobierno para la detección de posibles riesgos sobre los derechos de la ciudadanía derivados del uso de algoritmos de inteligencia artificial por parte de la administración pública de la Comunidad de Madrid"

 

XXIII Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud de la SEIS el 25 y 26 de Febrero en Bilbao. Programa preliminar disponible, que contará con la presentación de la Estrategia de CiberSeguridad del SNS

El 25 y 26 de Febrero  tendrá lugar  en Bilbao el XXIII Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud , organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS], el foro temático de los que organiza la SEIS de asistencia más masiva, tras el importante aumento de interés por ambos temas en el sector. Contará con el lema "Salud inteligente: Datos seguros y retos en la era de la inteligencia artificial"

El foro vendrá un año más precedido el día anterior por la reunión (cerrada) del Comité Técnico de Seguridad de Información de la Salud [CTSIS], con representantes de seguridad de información de los servicios de salud autonómicos, las agencia de protección de datos, etc  

 

Ya está disponible un programa preliminar de detalle, que contará de las habituales Mesas de Debate sobre la temática,la esperada mesa de muestra de "Casos prácticos" reales sobre protección de datos, desde la experiencia real acumulada de las propias Agencias de Protección de Datos, y  mesas de exposición de soluciones en seguridad de SSII sanitario  y protección de datos de salud, así como una conferencia de la Directora General de Salud Digital del Ministerio de Sanidad, Noemí Cívicos, presentando la Estrategia de CiberSeguridad del SNS

 

[Nicolás Alonso] ' Una sentencia firme reconoce una indemnización por abuso de temporalidad tras el cese de un empleado público que había aprobado el proceso de estabilización'

 'La cuestión del abuso de la contratación temporal en el empleo público ha sido uno de los grandes temas de discusión judicial de los últimos años, especialmente tras la entrada en vigor de la Ley 20/2021 y la generalización de los procesos extraordinarios de estabilización de los empleados públicos con contratos de interinidad por cobertura de vacante.

En los supuestos en los que el empleado público era cesado y no superaba uno de los procesos de estabilización, los tribunales han venido reconociendo el carácter fraudulento de los contratos de interinidad y, como consecuencia de ello, ha reconocido una indemnización amparada en la Ley 20/2021.

Sin embargo, los empleados que habían sido cesados y que habían ocupado un nuevo puesto tras haber superado un proceso de estabilización, no tenían amparo en la Ley 20/2021, y los tribunales han venido dando la razón a la Administración argumentando que no existía daño indemnizable cuando el empleado público había superado un proceso de estabilización y había obtenido una plaza fija, aunque hubiera pasado años encadenando contratos temporales o de interinidad por cobertura de vacante.

[Gob. nacional/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'El español Román Orús, designado por Naciones Unidas miembro del Panel Científico de Inteligencia Artificial. El cofundador y director científico de Multiverse Computing y profesor de Investigación Ikerbasque en el Donostia International Physics Center se une a un grupo de 40 expertos que actuarán a título personal y asesorarán de forma independiente a Gobiernos, empresas o instituciones'

 'La Asamblea General de Naciones Unidas ha aprobado el nombramiento del español Román Orús como integrante del Panel Científico Internacional Independiente sobre Inteligencia Artificial, iniciativa aprobada el pasado agosto fruto del proceso intergubernamental cofacilitado por Costa Rica y España.

El cofundador y director científico de Multiverse Computing y profesor de Investigación Ikerbasque en el Donostia International Physics Center (DIPC) formará parte de un grupo integrado por 40 expertos independientes, designados por un período de tres años, con una composición equilibrada en términos geográficos y de género.

Entradas más vistas de la semana 09/02/2026-15/02/2026 en este blog: Contencioso del Supremo admite a trámite recurso sobre si corresponde la compensación de la Ley 20/2021 para el funcionario interino cesado por un "proceso de estabilización" derivado si la AAPP le volvió a contratar como interino tras el cese , ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo admite a trámite un recurso de casación sobre si corresponde la compensación de la Ley 20/2021 para el funcionario interino cesado por un "proceso de estabilización" derivado si la AAPP le volvió a contratar como interino tras el cese
  Ha publicado el CENDOJ el Auto de 17/12/2025 de  la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremoi - que lleva asuntos de empleados públicos ...
• IMPORTANTE [Poder Judicial] 'El Tribunal Supremo planteará cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la UE sobre el modo de aplicar la fijeza en el empleo público. La Sala Cuarta del Tribunal Supremo anuncia que va a iniciar los trámites para despejar algunas dudas suscitadas tras la importante sentencia del pasado 22 de febrero'
  'El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, en sesión no jurisdiccional, ha analizado el modo de aplicar la STJUE de 22 de febre...
• El Gobierno publica el plan de reformas que presentó a la Comisión Europea el 30/04/2021. Sobre la exigida reducción de temporalidad pública a menos del 8%: va a ampliar los procesos de estabilización con las plazas temporales más de 3 años a 31/01/2020 y deberán publicarse todas las convocatorias de las OPEs de estabilización -existentes y las nuevas- antes de 31/12/2021 teniendo que finalizar antes de 31/12/2024. Sin mención alguna a que dicha temporalidad existente pueda ser ya abusiva ni a la sentencia europea que dictaminó que las convocatorias a procesos selectivos del puesto de los abusados no pueden valer como la sanción que debe haber para la AAPP. Se plantea además una reforma del Estatuto del personal sanitario para que el sistema selectivo de los "profesionales sanitarios" pase a ser para siempre el concurso puro de méritos , mecanismo que estaría ya disponible para los "que lleven un período de tiempo" en su proceso de estabilización pendiente -en su caso- del "plan de choque"
  El gobierno del Estado acabar de publicar en su web el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia que presentó a la Comisión Europ...
• Resumen de la vista del asunto Obadal en el Tribuna de Justicia de la UE sobre la cuestion de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo tras la sentencia del TJUE de 22/02/2024. España: la doctrina del Tribunal Supremo cumple con la normativa y jurisprudencia europea. Comisión Europea: la conversión en indefinido no fijo no puede ser una solución . Habrá informe de conclusiones del Abogado General, el 9 de octubre, antes de la sentencia
  Tal y como estaba previsto , este  24 de junio a las 14.30 ha tenido lugar ante la Gran Sala del Tribunal de Justicia de la UE, presidida ...

Anuncio de nuevo intento de un concurso de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid de implantación en la Atención Primaria del SERMAS de una herramienta de transcripción de voz y generación de informes basado en IA

Se ha publicado en el BOCM de 28/01/2026 un anuncio de información previa del contrato de la Consejería  de Digitalización para su Dirección General de Salud Digital denominado “Contrato mixto de servicios para la transcripción de voz y estructuración de informes en consultas médicas en los centros de atención primaria basado en inteligencia artificial" financiado por la Unión Europea dentro del Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia del Gobierno de España en sus fondos  "Next Generation EU" (de la inversión 3 del Componente 11 sobre Modernización de las AAPP, P14.S13).

Es decir, se trata de una nueva edición del  concurso de implantación en la Atención Primaria del SERMAS de una herramienta de transcripción de voz y generación de informes, concurs que en su primer intento  acabó anulado  ante el hecho de que en dicha convocatoria sólo una empresa de las presentadas superaba los criterios mínimos exigibles.

Publicada la formalización de los contratos por 97 millones de € para 2 años, a las empresas adjudicatarias, INDRA y CEGID, del concurso de Madrid Digital para extender el producto de RRHH para el SERMAS, Peoplenet de CEGID (ex-Meta4) a toda la AAPP de la Comunidad de Madrid

 Se ha publicado en el BOCM de 05/02/2026 las  formalizaciones  el 15 y 16 de Enero de 2026 de los contratos por 2 años con las empresas adjudicatarias  , las únicas presentadas, de los dos lotes del importante concurso público  de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid  o "Madrid Digital" (antigua ICM)  bajo la Consejería de Digitalización  del contrato  para el “Servicio de unificación de los sistemas de recursos humanos y Función Pública de la Comunidad de Madrid y soporte a la gestión y asistencia técnica experta en producto CEGID PEOPLENET"  de cuya convocatoria nos hicimos eco en otra entrada.

 En concreto:

•  Lote 1,  Servicios de transformación, evolución y mantenimiento de los sistemas de gestión de recursos humanos para la implementación de una plataforma centralizada de recursos humanos en la Comunidad de Madrid bajo las tecnologías CEGID PEOPLENET e IBM GPT: a INDRA SOLUCIONES TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, por 85 millones de euros
  
•  Lote 2  "Servicios de soporte de la plataforma centralizada de RRHH y asistencia técnica experta en el producto CEGID PEOPLENET, a CEGID SPAIN, SAU , por 12 millones de euros
  

[Gob. del Estado/Agenda del Gobierno] Yolanda Díaz, Vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, interviene en la sesión sobre empleo justo de la reunión informal de los Ministros de Empleo y Asuntos Sociales de la UE este viernes 13 en Chipe

Según la agenda del gobierno del estado para este viernes 13 de Febrero , a las 09:00 h [10:00 hora local de Chipre]  Yolanda Díaz, Vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social,  interviene en la primera sesión 'Empleo justo para la justicia social', de la reunión informal de los ministros de Empleo y Asuntos Sociales (EPSCO) organizada por el Consejo de la UE,  que tiene lugar este viernes 13 de Febrero en Nicosia (Chipr )."centrada en políticas sociales y de empleo justas, inclusivas y orientadas al futuro".

La comisaria de la UE de Empleo y Asuntos  sociales [EPSCO] es Roxana Minzatu, también Vicepresidentas Ejecutivas de la UE con más áreas, que, naturalmente, asistirá al evento. 

Convocatoria de puestos de Jefe del Área de Servicios de Administración Electrónica y del Área de Big Data e IA y de un puesto de Técnico de Apoyo en la Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid, abiertas a personal estatutario (incluido el informático)

 Se ha publicado en el BOCM de este 11/11/2026 la  convocatoria de provisión por el procedimiento de libre designación de tres puestos de trabajo  en la  Dirección General de Salud Digital  ,  bajo la  Consejería específica de Digitalización:

• Puesto de Jefe del Área de Servicios de Administración Electrónica en la Subdirección General de Innovación  y Soluciones Asistenciales - el puesto de jefe de de área que había sido adjudicado en la convocatoria publicada el 01/12/2023 a Cristian Cobas, quien cesó en el puesto al pasar a ser Director General de la Oficina del Dato de Castilla-La Mancha-, de nivel retributivo de complemento de destino 29 y  complemento específico de 42.716,04 euros, para Grupo A y perfil :
  • "titulación universitaria superior en ingeniería informática, telecomunicaciones o licenciaturas de ciencias"
  • "experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad relacionados  con la gestión interna del ciclo de vida de SSII preferiblemente en  en sector sanitario o de elevada criticidad operativa
    
  • "experiencia en la gestión de desarrollo del software , incluyendo metodologías y devops"
  • "experiencia en gestión de infraestructuras y plataformas de sistemas"
    
  • "capacidad de liderazgo, gestión de equipos y habilidades de comunicación",
  
  
• Puesto de Jefe del Área de Big Data e Inteligencia Artificial  , de nivel retributivo de complemento de destino 29 y   complemento específico de 42.716,04 euros, para Grupo A y perfil :

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid cuenta ya con 220 casos de uso desarrollados con Inteligencia Artificial, de los cuales 96 ya están implantados. El área con mayor actividad en la aplicación de esta herramienta es la Consejería de Sanidad, con 130 proyectos piloto registrados, de los que 77 ya están en funcionamiento. '

'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha conocido hoy un informe de la Consejería de Digitalización sobre la adopción e impulso de la Inteligencia Artificial (IA) en la región, en el que se pone de manifiesto que la Administración autonómica cuenta ya con 220 casos de uso desarrollados con esta tecnología, de los cuales 96 están implantados en distintos servicios públicos.

El área con mayor actividad en la aplicación de soluciones basadas en esta herramienta es la Consejería de Sanidad, con 130 proyectos piloto registrados, de los que 77 ya están en funcionamiento, seguida de la de Digitalización, con 28 prototipos identificados, ocho de ellos ya en producción. Por su parte, las consejerías de Presidencia, Justicia y Administración Local y de Medio Ambiente, Agricultura e Interior cuentan respectivamente con 10, de los que ocho ya están operativos.

Según el texto, estas cifras reflejan el grado de madurez tecnológica alcanzado por la Comunidad de Madrid, así como su potencial para extender estas iniciativas al ámbito del sector público, contribuyendo a mejorar la calidad de los servicios prestados a los ciudadanos y favoreciendo el desarrollo profesional de los empleados públicos.

En concreto, el documento señala que este nivel de progreso sitúa a la Administración autonómica en condiciones de avanzar próximamente hacia una nueva fase de evolución digital, caracterizada por la incorporación de agentes inteligentes especializados con capacidad para actuar de forma autónoma, sin necesidad de instrucciones previas, y decidir cómo alcanzar determinados objetivos en la tramitación, orientación y seguimiento de los servicios dirigidos a los madrileños. No obstante, esta innovación requerirá de una supervisión humana efectiva para garantizar la seguridad y el cumplimiento ético.

CASOS DE USO EN FUNCIONAMIENTO