sábado, 14 de septiembre de 2024

[TVE] Comando Actualidad - Empleados públicos denuncian su situación de abuso de temporalidad y derecho a la estabilidad por la normativa y sentencias europeas

El programa de La 1 de TVE Comando Actualidad de este 14/09/2024 (desde el minuto 30) ha tratado la situación de los 800 mil  empleados públicos en abuso de temporalidad, especialmente tras las tras la importantes sentencias del Tribunal de Jusiticia de la UE  de 22/02/2024 y de 13/06/2024 ,  entrevistando a varios de ellos, miembros de la Plataforma de empleados públicos temporales de Castilla y León, que han denunciado su sittuación ante la justicia y reclaman la estabilidad laboral, entre ellos dos informáticos del Hospital Clínico de Valladolid [miembros también de la Asociación de informáticos de las Instituciones Sanitarias de Castilla y León, AIISCYL].






viernes, 13 de septiembre de 2024

El Tribunal de Justicia de la UE suspende las cuestiones prejudiciales de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Galicia hasta que no resuelva la de la Sala de lo Social del Supremo. Preguntaban si la ley y jurisprudencia nacionales son suficientes ante el abuso de temporalidad del empleado público laboral y si no habría que dar la fijeza como sanción incluso aunque se considerara contrario a la Constitución española

Ha trascendido en redes sociales el escrito de 22/07/2024 de la Secretaría del TJUE por la que se informaría a las partes que  suspende las cuestiones prejudiciales de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Galicia  hasta que resuelva el asunto Obadal o C-418/24 - el asunto de la  cuestión prejudicial que elevó finalmente la Sala de lo Social del Tribunal Supremo al Tribunal de Justicia de la UE tras la importante sentencia del TJUE de 22/02/2024-, y  donde el alto tribunal español defendía dar indefinido no fijo o si no una indemnización de 33 días por año con tope antes que la fijeza propuesta por el Tribunal europeo:

El Tribunal de Justicia de la UE rechaza la solicitud de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de procedimiento "acelerado" para el asunto Obadal, el de su cuestión prejudicial tras la sentencia del TJUE de 22/02/2024 , si bien "le dará prioridad"

 

Acaba de publicarse en la la página web del Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE]  donde se sigue el asunto Obadal o C-418/24 - el asunto de la  cuestión prejudicial que elevó finalmente la Sala de lo Social del Tribunal Supremo al Tribunal de Justicia de la UE tras la importante sentencia del TJUE de 22/02/2024- el Auto del TJUE por el que  rechaza la solocitud que hizo el Supremo en su auto de elevación  de que se siguiera el procedimiento  acelerado.

jueves, 12 de septiembre de 2024

[Araúz] Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, acaba de dictar sentencia que "incumple de forma total y absoluta, las sentencias del TJUE "

 ' El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, acaba de dictar sentencia en la que, tras reconocer la existencia de un abuso incompatible con la Directiva 1999/70, y declarar que esta norma comunitaria no ha sido traspuesta en nuestro país, y en consecuencia, que no existe en la legislación española ninguna medida sancionadora efectiva, proporcionada y disuasoria que garantice el cumplimiento de los objetivos de la clausula 5 del Acuerdo Marco, que no son otros que los de evitar la precarización de la situación de los asalariados” y garantizar “el derecho a la estabilidad en el empleo, que se concibe como un componente primordial de la protección de los trabajadores”, sostiene que “la medida que procede acordar será la de otorgar al empleado la opción de reclamar al empleador mediante el ejercicio de la acción de responsabilidad patrimonial de la Administración, dejando abierta desde este momento la mencionada posibilidad el derecho de poder reclamar los daños y perjuicios de toda índole que considere derivados de la situación de abuso en su contratación temporal”.

Sin hacer una valoración exhaustiva de este pronunciamiento, si debemos oponer que el mismo incumple de forma total y absoluta, las sentencias del TJUE.

Publicados en el BOCM de este 09/09/2024 más nombramientos de personal fijo por el concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categorías de TCAE y Optico-Optometrista

Este 12/09/2024, tal y como estaba previsto, se han publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS más nombramientos  de personal estatutario fijo con el destino adjudicado, de  dichas convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal por Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto para la  categorías de:

  •  Óptico Optometrista 
  • TMCAE

abriéndose un plazo de un mes desde este 13/09/2024al 14/10/2024 para la toma de posesión.


El Tribunal de Justicia de la UE no se pronuncia en el asunto C-548/22 sobre magistrados honorarios italianos sobre discriminación en el suelo con los magistrados de carrera al no haber recibido información suficiente

El Tribunal de Justicia de la UE había fijado la fecha de este 12/09/2024  para la sentencia del asunto C-548/22  sobre magistrados honorarios italianos, en concreto, esta vez sobre si violaría la cláusula 4ª, del principio de no discriminación con el fijo, de la  Directiva 1990/70/CE  la norma de pérdida del derecho a cualquier reclamación sobre el pasado para los que participaran en el proceso, restringido y para todos, de regularización para ser fijos o eligieran la indemnización alternativa, al impedir las posibles reclamaciones por las diferencias de sueldo con los magistrados de carrera sufridas en el pasado.

miércoles, 11 de septiembre de 2024

[TJUE] 'Sentencia del Tribunal de Justicia en el asunto C-48/22 P | Google y Alphabet/Comisión (Google Shopping) El Tribunal de Justicia confirma la multa de 2,4 mil millones de euros impuesta a Google por haber abusado de su posición dominante al haber favorecido su propio servicio de comparación de productos'

'Mediante Decisión de 27 de junio de 2017,  la Comisión declaró que, en trece países del Espacio Económico Europeo (EEE),  Google había favorecido, en su página de resultados de búsqueda general, los resultados de su propio comparador de productos frente a los de los comparadores de productos de la competencia. La Comisión consideró que Google había presentado los resultados de búsqueda de su comparador de productos en primera posición y que los había resaltado en «boxes», acompañándolos de información atractiva en forma de texto e imágenes. En cambio, los resultados de búsqueda de los comparadores de productos de la competencia solo aparecían como simples resultados genéricos (presentados en forma de enlaces azules) y, a diferencia de los resultados del comparador de productos de Google, podían perder posiciones por efecto de los algoritmos de ajuste en las páginas de resultados generales de Google.

La Comisión concluyó que Google había abusado de su posición dominante en los mercados de servicios de búsqueda general en Internet y de los servicios de búsqueda especializada de productos, y le impuso una multa de 2 424 495 000 euros, de la que Alphabet, en su condición de socio único de Google, respondió solidariamente por un importe de 523 518 000 euros.

martes, 10 de septiembre de 2024

[UGT Servicios Públicos] 'UGT destaca la predisposición del ministro de Función Pública, Oscar López, para avanzar en la agenda pendiente'

 'UGT Servicios Públicos ha mantenido un primer encuentro con Óscar López, nuevo ministro de Transformación Digital y de la Función Pública. 

A la reunión asistieron Julio Lacuerda, secretario general, Isabel Araque, secretaria de Acción Sindical y Carlos Álvarez, secretario de AGE. Lacuerda aprovechó la reunión con el titular de Función Pública para hacer un repaso de los temas que quedaron pendientes con su antecesor en el cargo. 

[CSIF nacional] 'CSIF se reúne con el ministro Oscar López: exigimos activar la negociación colectiva, un nuevo acuerdo salarial, eliminar la tasa de reposición y culminar el proceso de estabilización'

 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) mantuvo hoy una reunión con el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, con el fin de activar cuanto antes la negociación colectiva en las administraciones públicas.

Para CSIF, sindicato más representativo en este ámbito, las prioridades son un nuevo acuerdo de legislatura que ponga en valor el trabajo de las empleadas y empleados públicos mediante la mejora de sus condiciones laborales y retributivas. Una vez aprobado hoy el techo de gasto por el Consejo de Ministros, reclamamos iniciar la negociación de los Presupuestos Generales para 2025.

Estas son nuestras principales reivindicaciones: un nuevo acuerdo salarial, el refuerzo de las plantillas, eliminar la tasa de reposición, culminar el proceso de estabilización, la jornada laboral de 35 horas semanales en el conjunto del Estado y mejoras en las condiciones de jubilación.

Así se lo ha trasladado el presidente del sindicato, Miguel Borra, al ministro esperando que esta reunión suponga el comienzo de una nueva hoja de ruta de reformas estructurales que requieren nuestras administraciones.

lunes, 9 de septiembre de 2024

Publicados en el BOCM de este 09/09/2024 más nombramientos de personal fijo por el concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categorías de Administrativo., Celador, varias de Facultativos Especislistas, ...

 Este 09/09/2024, tal y como estaba previsto, se han publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS más nombramientos  de personal estatutario fijo con el destino adjudicado, de  dichas convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal por Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto para la  categorías de:

  •  Grupo Administrativo de la Función Administrativa
  • Médico de Urgencias y Emergencias del SUMMA 
  • 14 categorías de Facultativo Especialista 
  • Celador, Pinche,.Lavandero y Limpiador
  • Técnico en Emergencias Sanitarias,
  • Farmacéutico Atención Primaria
  • Técnico de Salud Pública 

abriéndose un plazo de un mes desde este martes 10/09/2024 y hasta el 09/10/2024 para la toma de posesión.

domingo, 8 de septiembre de 2024

Entradas más vistas de la semana 02/09/2024-08/09/2024 en este blog: días: La Sala de lo Contencioso del TSJ de la Comunidad Valenciana, "aplicando" la sentencia europea del 13 de Junio, rechaza la fijeza como sanción al abuso de temporalidad porque afirma es contraria al derecho interno, ..

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 la Constitución Española- y considera que sí existe una medida de sanción que cumple con la normativa europea: el derecho a presentar una reclamación de daños y perjuicios por responsabilidad patrimonial

viernes, 6 de septiembre de 2024

[Gob. de España/Min. de Transformación Digital y Función Pública] 'Óscar López recibe la cartera de Transformación Digital y de la Función Pública de manos de José Luis Escrivá . En su primera intervención, el nuevo ministro ha subrayado la importancia del departamento para la transformación económica'

 'El nuevo titular del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha recibido la cartera de manos de su predecesor, José Luis Escrivá, en el mismo día en el que el Boletín Oficial del Estado ha recogido su nombramiento.

En el acto, López ha subrayado la importancia que el ministerio tiene “para el país, para el Presidente del Gobierno y para el proyecto político que ha puesto en marcha”: “España cuenta hoy con un Gobierno que es consciente de la importancia de la transformación digital, de modernizar la función pública, de impulsar la Inteligencia Artificial y de transformar económicamente el país”, ha valorado, y ha destacado que las políticas implementadas en los últimos años han conseguido que “España esté convirtiéndose en un referente mundial” en estos ámbitos. El ministro ha afirmado además que “sin los empleados públicos no sería posible un país moderno y avanzado, y una economía dinámica” y en este sentido ha animado a los trabajadores del departamento a “ayudarme y trabajar conmigo en los retos que tiene por delante el ministerio”.

Recordatorio.[CEPPT] Registrado en Comisión Europea informe para el Procedimiento de infracción contra España sobre abuso de temporalidad en empleo público que "desmonta las tesis" del gobierno

[Recordatorio de entrada publicada el 15/07/2024]'Registramos en sede Comisión Europea Madrid informe para el Procedimiento de infracción INFR(2014)4334 que lleva el Área de Derecho del Trabajo de la Comisión Europea que desmonta las tesis actuales del Estado español sobre la temporalidad ilícita de Empleados Públicos'

 

Publicado en el BOE el nombramiento de Óscar López como nuevo Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública

Se ha publicado en el BOE de este 06/09/2024 el Real Decreto 890/2024, de 5 de septiembre, por el que se nombra Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública a Óscar López Águeda, como estaba previsto toda vez que el  hasta ahora Ministro  José Luis Escrivá, ha sido cesado como ministro para ser nombrado Gobernador del Banco de España.

Desde esta asociación de empleados públicos de las TI para Sanidad de la Comunidad de Madrid le deseamos suerte en el nuevo cargo y deseamos que tenga mayor sensibilidad con el gravísimo problema del abuso masivo de temporalidad existente en el empleo público y respeto con la normativa y sentencias europeas  que sus predecesores.

 

[Concepción Rodríguez] 'Funcionarios de la Administración General del Estado, llevan a España ante Bruselas para reclamar la discriminación de acceso a la jubilación anticipada'

'Las victorias de los funcionarios interinos en el TJUE por las discriminaciones que sufren les lleva a solicitar un nuevo derecho, el reconocimiento derivado del Régimen de Clases Pasivas.

Los trabajadores interinos de la Administración Pública han presentado una queja ante la Comisión Europea por una nueva discriminación. En este caso, se debe a su exclusión del Régimen de Clases Pasivas, a la que optaron los funcionarios de carrera y que, según las Directivas Europeas, no pueden suponer discriminación alguna entre un trabajador temporal y su equivalente fijo.

El despacho de abogados Navas & Cusí ha presentado esta reclamación que Bruselas ya está estudiando.

Los funcionarios interinos consideran que existe una discriminación por su exclusión del régimen de clases pasivas, exclusivo de los funcionarios de carrera y otros trabajadores públicos pertenecientes a la Administración General del Estado, como militares o ex altos cargos políticos. Este sistema genera varios beneficios respecto al resto de trabajadores que cotizan a la Seguridad Social, pero el más importante es el de la jubilación anticipada.

Recordatorio. Publicada la formalización del contrato con Siemens de la Dir. Gral de Salud Digital para el mantenimento y evolución del SSII de imagen médica centralizado de los hospitales "Selene" de la C. de Madrid.

 [Recordatorio de entrada publicada el 19/08/2024]

Se ha publicado en el BOCM de este 14/08/2024 la formalización del contrato de servicios denominado  “Mantenimiento, evolución, integración con otros sistemas de información y soporte especializado a usuarios en relación con la plataforma  centralizada de RIS/PACS de la Comunidad de Madrid” adjudicado el 27/06/2024 e Siemens Healthcare, S.L., por un importe total de 15.960.517,52 euros (IVA incluido) y un plazo de ejecución de 4 años.

Se trata de la  adjudicación del concurso de la Dir. Gral de Salud Digital  ya bajo la Consejería de Digitalización del  contrato para el mantenimiento de la infraestructura de SSII de imagen en origen de radiodiagnóstico ,basado en la solución SYNGO de Siemens, común a la Unidad Central de Radiodiagnóstico y un grupo de  hospitales  de la Comunidad de Madrid (los inaugurados en 2007/8 más 10 adicionales tradicionales de tamañaomedio o pequeño) , que estaba  adjudicado por procedimiento sin publicidad a Siemens, por 2,7 millones/año por un contrato que ya alcanzó su fin de contrato previsto en ¡ Abril de 2019 ! y que  se seguía prorrogando de forma extraordinaria por meses  con la convalidación del Consejo de Gobierno.

Recordemos que , tal y como detallan sus  pliegos de prescripciones técnicas el objeto del contrato  en concreto es:

[TJUE] 'Conclusiones de la Abogada General en el asunto C-233/23 | Alphabet y otros Según la Abogada General Medina, la negativa de Google a conceder acceso a la plataforma Android Auto a terceros puede infringir las normas de competencia'

'Googlees el autor y desarrollador de Android OS, un sistema operativo de código abierto para dispositivos móviles Android. En 2015, Google lanzó Android Auto, una aplicación para dispositivos móviles con sistema operativo Android que permite a los usuarios acceder a determinadas aplicaciones en su teléfono inteligente a través de la pantalla integrada de un vehículo. Los desarrolladores terceros pueden crear versiones de sus propias aplicaciones compatibles con Android Auto usando plantillas (templates) facilitadas por Google. 

Enel X, que forma parte del Grupo Enel, presta servicios de recarga de vehículos eléctricos. En mayo de 2018, Enel X lanzó JuicePass, una aplicación que ofrece una gama de funciones para la recarga de vehículos eléctricos. En septiembre de 2018, Enel X solicitó a Google que hiciera JuicePass compatible con Android Auto. Google se negó e indicó que, a falta de una plantilla específica, las aplicaciones de contenido multimedia y de mensajería eran las únicas aplicaciones de terceros compatibles con Android Auto. Google justificó su negativa por motivos de seguridad y por la necesidad de asignar de forma racional los recursos necesarios para la creación de una nueva plantilla.

jueves, 5 de septiembre de 2024

[Gob. del Estado/Presidencia del Gobierno] 'Pedro Sánchez anuncia la nueva composición del Gobierno, que arranca el curso "con nuevas ideas, con los mejores equipos y optimista respecto al presente y el futuro de España" '

'Pedro Sánchez ha anunciado el nombramiento de Óscar López como nuevo ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, en sustitución de José Luis Escrivá, que ha sido nombrado gobernador del Banco de España. Además, ha comunicado que el nuevo director de Gabinete de la Presidencia del Gobierno será Diego Rubio.

Óscar López, un ministro clave que impulsará la digitalización y la modernización de la función pública

El presidente ha destacado de Óscar López, nuevo ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, su "capacidad política y de trabajo", y su "compromiso con el país". López ha trabajado en distintas instituciones públicas, tanto nacionales como europeas, y también en el Gobierno de España, "donde ha jugado un papel clave en la gestión pública como director del gabinete de la Presidencia del Gobierno".

Asimismo, Sánchez le ha calificado como "un gran impulsor de la revolución tecnológica y audiovisual, primero desde el Parlamento y luego desde La Moncloa".

"Conoce perfectamente la administración pública a todos los niveles y tiene una dilatada experiencia colaborando con el sector privado, por lo que estoy convencido, será un ministro clave y ejemplar que sabrá servir con eficacia, honradez y entrega a todos los españoles, impulsando la digitalización de nuestro país y modernizando su función pública", ha subrayado.

Recordatorio [11/10/2023]. El Tribunal Constitucional no admite a trámite, con discrepancia pública de uno de 3 votos , el primer recurso de amparo, de los 600 acumulados, contra la doctrina del Contencioso del Supremo ante abuso de temporalidad del empleado público y su interpretación de las sentencias europeas .Reconoce que puede que el abuso quede sin sanción efectiva según norma UE pero coincide con el Supremo , y sin dudas como para preguntar al Europeo, que no hay obligación de inaplicar el derecho nacional. El voto discrepante público es de la presidenta de la sección que entiende debe admitirse a trámite sólo por la envergadura de las cuestiones planteadas y por seguir pendiente cambio de doctrina ante la sentencia europea de 19/03/2020 Sánchez Ruiz

 [Recordatorio de entrada publicada el 11/10/2023 OJO HACE CASI 1 AÑO]  Acaba de publicarse en la página web de jurisprudencia del Tribunal Constitucional el importante Auto de 11/09/2023 ( nº 427/2023) de la sección Cuarta del Tribunal Constitucional , compuesta por tres  magistrados,  en el que se pronuncia sobre la admisibilidad a trámite del recurso de amparo interpuesto por uno de los 21 informáticos del SERMAS del grupo de demandas de fijeza de 2016 que dio lugar a la famosa sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz" europea de 19/03/2020 defendidos por el conocido abogado Arauzcontra una de las primeras sentencias de Diciembre de 2021 (en concreto al sentencia nº 1534/2021, de 20 de diciembre ) de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo a dichas demandas por entender , fundamentalmente, que con la doctrina establecida por el Supremo en esas sentencias se ha producido una violación del derecho constitucional a la tutela judicial efectiva, al dejar sin sanción alguna el abuso de temporalidad que sí pasó a reconocer el Supremo para las  situaciones de interinidades de vacante prolongadas de personal funcionario/estatutario, como es el caso de la demandante del recurso, pero  rechazando la fijeza o indemnización alguna como sanción, argumentando el Supremo que no existen sanciones contempladas explícitamente en una la ley nacional e interpretando que las sentencias europeas no le obligan de forma "ineludible" a establecer una sanción si para ello tiene que dejar de aplicar el derecho nacional.

[Tribunal Constituacional] 'El Presidente del Tribunal Constitucional entrega a SM el Rey la Memoria de 2023, que destaca la importante reducción de asuntos pendientes y el aumento del número de resoluciones dictadas [ "Solo se admitieron a trámite 87 recursos de amparo" frente a 8 mil recibidos]

'El Presidente del Tribunal Constitucional, Cándido Conde-Pumpido Tourón, ha entregado hoy a Su Majestad el Rey la Memoria correspondiente a 2023, en la que destaca el aumento considerable de las resoluciones dictadas y una importante reducción del número de asuntos pendientes. Asimismo, sobresale el incremento de las sentencias y en concreto, las relativas a los asuntos de especial relevancia, de mayor trascendencia social y de aquellos que acumulaban un mayor retraso.
 

Estos datos manifiestan el éxito del Plan de choque, una de las señas de identidad del mandato del Presidente Conde-Pumpido Tourón, para agilizar el trámite de admisión y resolución de los recursos de amparo.

En este sentido, cabe subrayar que el Tribunal dictó 12.621 resoluciones en 2023, de las que 11.849 fueron definitivas. Supone un aumento considerable con respecto a las 7.247 resoluciones de 2022.

Asimismo, se ha decidido sobre la admisibilidad de 11.503 recursos de amparo, es decir, 3.444 más de los que han ingresado, lo que supone una importante reducción del número de asuntos pendientes. Al finalizar 2023, los recursos de amparo pendientes de resolver acerca de su admisibilidad eran 2.661, frente a los 6.312 en 2022. Un año más, la mayor parte de asuntos de nuevo ingreso son demandas de amparo, 8.059, el 99,25 por 100 de los que se registraron en el Tribunal. No obstante, solo se admitieron a trámite 87 recursos de amparo.

[CSIF nacional] 'CSIF reclama negociar ya los Presupuestos Generales del Estado para 2025 y las reformas pendientes en las Administraciones, tras el relevo de Escrivá. Pedimos un nuevo acuerdo salarial, el refuerzo de plantillas, suprimir la tasa de reposición, culminar el proceso de estabilización y mejorar condiciones laborales y de jubilación: esperamos una reunión urgente con el nuevo titular del ministerio' [Exige que "se cumpla el compromiso de reducir la temporalidad al 8% a finales de este año"]

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la parálisis en la negociación con Función Pública durante el mandato de Jose Luis Escrivá; han sido más de ocho meses sin convocar la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, lo que ha ocasionado un retraso en las reformas pendientes para mejorar nuestros servicios públicos y las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos.

Por eso, CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas, espera trabajar cuanto antes con el nuevo titular de Función Pública para reactivar la negociación colectiva y acometer estas reformas: mejorar las retribuciones, eliminar la tasa de reposición en las ofertas de empleo o la mejora de las pensiones y condiciones de jubilación, entre otras.

De entrada, desde CSIF estamos preocupados por las dificultades del Gobierno para sacar adelante unos Presupuestos Generales para 2025 que, en todo caso, deben incluir un nuevo acuerdo salarial. El actual -firmado por el Gobierno, CC.OO. y UGT- termina este año; y arrastramos una pérdida de poder adquisitivo del 6 por ciento desde su firma en 2022 y un 20 por ciento acumulado desde los recortes de 2010.

Publicadas las instrucciones para el acceso extraordinario a la titulación de la nueva especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias

 Se ha publicado este 03/09/2024 en la página de RRHH del Servicio Madrileño de Salud en la web de la Comunidad de Madrid las instrucciones para  "la acreditación de ejercicio profesional para el acceso extraordinario al título de especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias (Real Decreto 610/2024, Orden 1409/2024) en centros ubicados en la Comunidad de Madrid"

 

Los requisitos son:

miércoles, 4 de septiembre de 2024

Publicados en el BOCM de este 04/09/2024 más nombramientos de personal fijo por el concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categorías Técnico Especialista de S.T.I., Técnico en Emergencias Sanitarias, ...

 

Este 04/09/2024, tal y como estaba previsto, se han publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS más nombramientos  de personal estatutario fijo con el destino adjudicado, de  dichas convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal por Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto para la  categorías de:

abriéndose un plazo de un mes desde este jueves 05/09/2024 y hasta el 04/10/2024 para la toma de posesión.

La categoría de Sistemas y T.I. de grupo A1, Técnico Superior de Sistemas, ya vio en Junio publicados los nombramientos del respectivo concurso de méritos de estabilización.. Y la categoría de Técnico de Gestión  en Sistemas y Tecnologías de La Información  el pasado viernes 30/08/2024, estando en  plazo de toma de posesión
 

[El País] Óscar López será el nuevo ministro de Transformación Digital y Función Pública

 Informa el País este 04/09/2024 que Óscar López Agueda, actual jefe de Gabinete del presidente del Gobierno, será el nuevo Ministro de Transformación Digital y Función Pública, sucediendo a José Luis Escrivá, que ha asumido hoy el cargo de Gobernador del Banco de España.

La Sala de lo Contencioso del TSJ de la Comunidad Valenciana, "aplicando" la sentencia europea del 13 de Junio, rechaza la fijeza como sanción al abuso de temporalidad porque afirma es contraria al derecho interno -la Constitución Española- y considera que sí existe una medida de sanción que cumple con la normativa europea: el derecho a presentar una reclamación de daños y perjuicios por responsabilidad patrimonial

Acaban de publicarse en el CENDOJ , entre otras, la sentencia de 15/07/2024 al recurso nº 757/202 o la sentencia del 17/07/2024  al recurso nº., 256/2021 de la sección 2ª de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia  de la Comunidad Valenciana ante la demanda de funcionarias interinas durante 17 años y 24 años, respectivamente, de la Generalitat Valenciana del  reconocimiento de abuso de temporalidad en el sentido de la Directiva europea 1999/707CE y de fijeza junto con una indemnización adicional de 18 mil euros por daños morales como sanción a dicho abuso de temporalidad.

Esta sala de un tribunal superior regional afirma que  es "necesario traer a colación la doctrina contenida en la reciente sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de la UE en fecha 13 de junio 2024", que da respuesta a las cuestiones prejudiciales C-331/22 y C-332/22 planteadas por el JCA nº. 17 de Barcelona" y así , de acuerdo a esa doctrina europea, en primer lugar concede el reconocimiento de la situación de abuso de temporalidad  porque la AAPP "no cumple los plazos que el derecho nacional establece para proveer la plaza". También reconoce que el TJUE indica que debe haber "medidas para sancionar el abuso de temporalidad y eliminar las consecuencias del incumplimiento, teniendo en cuenta los principios de proporcionalidad y reparación íntegra del trabajador".

 

[Araúz] Juzgado nº 42 de lo Social del TSJ de Madrid sentencia fijeza a un laboral interino de la C. de Madrid que accedió por bolsa de trabajo aplicando la sentencia del Tribunal europeo de 22/02/2024

'El Juzgado de lo Social nº 42 de Madrid ha dictado sentencia de 2 de septiembre de 2024, en la que declara el carácter fijo de una trabajadora en abuso de la CCAA de Madrid, argumentando que accedió al empleo a través de una bolsa de trabajo conformada por aquellos aspirantes que, aun no  habiendo aprobado el consecuente proceso selectivo, alcanzaron el mínimo suficiente que se establece en cada convocatoria de selección.

[El Mundo] José Luis Escrivá va ser nombrado Gobernador del Banco de España y dejará de ser Ministro de Transformación Digital y Función Pública. No se conoce su sucesor todavía

Informa El Mundo este 03/09/2024, junto con muchos otros medios, que el  actual Ministro de Transformación Digital  Función Pública, José Luis Escrivá, va a ser nombrado Gobernador del Banco de España y dejará el cargo de Ministro, desconociéndose por el momento quien será su sucesor en el Ministerio.

El medio se centra en la preocupación del sector tecnológico por esta sucesión aunque también reseña que, en la materia de función pública, contará con la "patatas calientes" de la situación de miles de interinos de larga duración tras las recientes sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que, según el medio "instó hacerles indefinidos".

Recordatorio. [Gob. de la C. de Madrid] Acuerdo para nuevo contrato de soporte de la Historia Clínica Electrónica regional HCIS del Servicio Madrileño de Salud de casi 20 millones de euros en 3 años

 [Recordatorio de entrada publicada el 29/08/2024]

 'Acuerdo por el que se autoriza la contratación por el procedimiento negociado sin publicidad del servicio de mantenimiento y soporte de las aplicaciones informáticas HIS1 y HCIS, instaladas en los centros asistenciales del Servicio Madrileño de Salud, y se autoriza un gasto plurianual de 19.830.025,95 euros para 2024, 2025 y 2026.'

[Gob. de la C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid mejora con sensores electrónicos la medición de glucosa de más de 76.000 diabéticos. Permiten calcular durante las 24 horas del día el nivel de azúcar en sangre, a través de móvil u ordenador, con alarmas ante cualquier tipo de descompensación'

'La Comunidad de Madrid mejora la medición de glucosa a más de 76.700 personas con diabetes a través de sensores que miden electrónicamente el nivel de glucosa en sangre y reportando los datos en el centro de salud a los médicos de Atención Primaria o facultativos del hospital, todo ello en función de cada cuadro médico.

La consejera de Sanidad, Fátima Matute, ha visitado hoy una consulta de Enfermería del Centro de Salud Las Margaritas de Getafe, en la que se monitoriza a estos pacientes. En lo que va de año, la sanidad pública madrileña ha invertido 16 millones de euros en estos sistemas de control continua de glucosa (SMCG). Matute ha destacado que “los equipos de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid realizan seguimiento médico y enfermero a más de 425.000 personas con diabetes. Esta es la enfermedad endocrina de mayor incidencia entre la población, y la ayuda que presta la Administración autonómica es básica para muchos de ellos”, ha señalado.

Recordatorio. Previsiones de fechas de las publicaciones en el BOCM de los nombramientos pendientes de los procesos de estabilización por concurso de méritos excepcional de la ley 20/2021 del SERMAS, como las categorías de grupos A2 y C1 de S.T.I.

[Recordatorio de entrada publicada el 08/08/2024]  La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha facilitado la previsión de la fechas de publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de los nombramientos de personal estatutario fijo tras la resolución  de los procesos selectivos  de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS por concurso de méritos excepcional de estabilización según la ley estatal 20/2021, para aquellas categorías que todavía no se han publicado, junto con las correspondientes fechas previstas de inicio y finalización para las tomas de posesión, que son siempre de un mes a partir del día siguiente laborable de la publicación en el BOCM (trasladamos  los plazos previstos para las tomas de posesión entre paréntesis):

martes, 3 de septiembre de 2024

[Poder Judicial] 'La magistrada Isabel Perelló, elegida presidenta del Tribunal Supremo y del CGPJ Al obtener 16 de los veinte votos del Pleno. Miembro del alto tribunal desde 2009, será la primera mujer que ocupe la presidencia del alto tribunal y del órgano de gobierno de los jueces '

'El Pleno del Consejo General del Poder Judicial ha elegido hoy a la magistrada de la Sala Tercera del Tribunal Supremo María Isabel Perelló Doménech presidenta del alto tribunal y del órgano de gobierno de los jueces.

La candidatura de Perelló ha obtenido 16 apoyos, frente a los 4 recibidos por la también magistrada del Tribunal Supremo Ana María Ferrer García.

Isabel Perelló, que será la primera mujer en ocupar la presidencia del alto tribunal desde la creación de este órgano judicial en 1812, fue designada magistrada de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo en 2009.

[Economist & Jurist] Opinión de Pablo Guntiñas ante la situación masiva de abuso de temporalidad en las AAPP, unos procesos de estabilización "fallidos" y las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE: el Estado debe hacer una lectura "generosa" de la Constitución para una ley de punto final de fijeza "automática" aunque sea a extinguir

Publica Economist&Jurist este 02/09/2024 una tribuna de opinión de Pablo Guntiñas, responsable del Área de Empleo Público del despacho de Abogados Vento , sobre la situación de abuso de temporalidad masivo en las Administraciones Públicas españolas, contrastada con datos del Boletín estadístico del personal al servicio de las AAPP que sigue cifrando a  fechas de Enero de 2024 en más de 1 millón los empleados públicos temporales, un 37,6% del total, llegando al 51% en el caso de las instituciones sanitarias.

El conocido abogado señala en su análisis  que con las propias cifras reconocidas por el gobierno , el compromiso con la UE es sólo de 300 mil plazas a estabilizar con los procesos de estabilización , a lo que se suma el "terremoto judicial" que han supuesto las sentencias del Tribunal de Justicia de la  UE  de 22 de febrero y de 13 de junio de 2024, que han dictaminado la invalidez de dichos procesos de estabilización como la obligada sanción al abuso colisionando  ,según ciertos estamentos judiciales, sindicales y políticos nacionales, con una supuesta doctrina constitucional que dificultaría  conceder la fijeza como sanción, la solución propuesta por el propio TJUE a falta de sanción recogida en la ley española , como es el caso.

Recordatorio. XXXI Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 23 al 25 de Octubre en Torremolinos, con talleres sobre el lema "Tendencias, relaciones y límites con los datos de salud"

 [Recordatorio de entrada publicada el 31/07/2024]  

Del 23 al 25 de Octubre tendrán lugar las XXXI Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucíalas que eran  "de facto" el congreso de verano de la informática de la salud española, organizadas por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] y que han pasado a realizarse tras la pandemia durante el mes de Octubre,  presencial en Torremolinos,- contando un año más con el tradicional esquema de jornadas de trabajo  en forma de talleres especializados pivotando sobre un tema,esta edición resumido en su lema como "Tendencias, relaciones y límites con los datos de salud".

Ya se encuentra disponible un programa esquemático, según el cual el evento contará con seis talleres de trabajo en grupo, volverá a haber presentaciones de casos -9 este año-,   sesiones plenarias de puesta al día previa en los temas , sesiones plenarias de puesta en común del avance y resultado de los talleres , una conferencia inicial sobre el "Estado del arte en Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia", un debate final sobre los "Retros ante la implantación de los proyectos transformadores" y una sesión final sobre "Estrategias de Salud Digital".
                
Los talleres se realizarán este año en relación con los retos para abordar los múltiples planea estratégicos, la Estrategia de Salud Digital del SNS y los  planes autonómicos, presentando casos de uso referidos a grandes problemas de salud como directamente relacionados con las TIC.

 Los talleres serán:

Recordatorio. Publicados los nombramientos y adjudicaciones de plazas de los que han superado los (escasos) concursos de méritos del SESCAM por ley 20/2021 de las categorías de Técnico de Gestión y Técnico Especialistas de Sistemas y T.I., con 5 aprobados allí que también han aprobado en las mismas categorías del SERMAS. 4 de ellos ya han desistido del proceso del SERMAS

 [Recordatorio de entrada publicada el 29/07/2024] Se han publicado, en la página web del SESCAM dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 de estabilización del SESCAM, los nombramientos de personal estatutario fijo y adjudicaciones de plazas  de los Concurso de Méritos excepcional según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha de las dos categoría de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] que faltaban. La categoría de Técnico Superior de S.T.I. ya había visto hace semanas publicada  sus nombramientos como ya expusimos en otra entrada.

En concreto se han  publicado:

Según información recibida por la asociación de informáticos de Sanidad de Castilla-La Mancha APRISCAM, todos los que han superado estos procesos son actualmente empleados temporales del SESCAM en las mismas categorías por la que han obtenido plaza  y la relación de plazas ofertadas coincide con sus centros de destino actuales, con lo que  hay enorme probabilidad -si resulta que cada uno eligió en primer lugar su centro actual- de que todos haya obtenido su plaza actual como la adjudicada y que todos tomen posesión de su plaza actual como estatutarios fijos.

Se da la circunstancia de que 2 informáticos del SESCAM de los que han superado el proceso selectivo del SESCAM  por la categoría de Técnico de Gestión de  S.T.I. y 3 informáticos del SESCAM de los que han superado este procesos selectivo del SESCAM por la categoría de Técnico Especialista de S.T.I. también han superado el concurso de méritos de estabilización del SERMAS por la correspondiente misma categoría, categorías que vieron el pasado 28/06/2024 la publicación de la información de adjudicación de destinos de los aprobados que se presentaron a la elección de plazas.

Así:

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid acoge una de cada cuatro empresas de alta y media tecnología y reúne el 28% de las ofertas de trabajo digital'

'La Comunidad de Madrid de Madrid acoge el 25% de las empresas de alta y media tecnología y reúne el 28% de las ofertas de empleo digital que se registran en España, con especial reclamo para los expertos en desarrollo de software y consultores y especialistas en Tecnología de la Información y las Comunicaciones (TIC).


La demanda creciente de profesionales tecnológicos ha llevado al Ejecutivo madrileño a desplegar un plan de choque para cubrir más de 40.000 puestos de trabajo en el sector. La Comunidad de Madrid ha activado ya 32 de medidas de esta iniciativa, en la que están implicadas diferentes consejerías y con la que se pretende dotar a los madrileños de las habilidades necesarias para poder utilizar herramientas tecnológicas, básicas o de última generación, tanto en el plano personal como en el profesional. Estos programas suponen una inversión de 63 millones de euros.

[Tribunal de Justicia de la UE] 'El 1 de septiembre entrarán en vigor modificaciones importantes de las normas de procedimiento del Tribunal de Justicia y del Tribunal General Las nuevas normas aplican las modificaciones del Estatuto del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y modernizan los procedimientos ante los dos órganos jurisdiccionales'

'El Tribunal de Justicia y el Tribunal General han modificado sus respectivos Reglamentos de Procedimiento con el fin de aplicar las modificaciones del Estatuto del Tribunal de Justicia de la Unión Europea adoptadas por el Parlamento Europeo y por el Consejo de la Unión Europea [1]. Al mismo tiempo, las nuevas normas modernizan y simplifican los procedimientos ante ambos órganos jurisdiccionales. Los proyectos de modificaciones presentados, respectivamente, por el Tribunal de Justicia y por el Tribunal General fueron aprobados por el Consejo de la Unión Europea en el mes de junio, antes de ser adoptados formalmente por cada órgano jurisdiccional en el mes de julio [2]. Además, el Tribunal de Justicia ha adoptado una nueva versión de las Instrucciones prácticas a las partes sobre los asuntos sometidos ante él 3 y el Tribunal General una nueva versión de las Normas prácticas de desarrollo de su Reglamento de Procedimiento.


Aplicación de las modificaciones del Estatuto

Una parte de las nuevas normas tiene por objeto aplicar las modificaciones del Estatuto del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Se trata, en particular, de las disposiciones necesarias para permitir la transferencia parcial de la competencia prejudicial del Tribunal de Justicia al Tribunal General, aplicable a partir del 1 de octubre de 2024 [5]. 

Las modificaciones del Reglamento de Procedimiento del Tribunal de Justicia precisan, en primer lugar, las normas relativas a la tramitación inicial de las peticiones de decisión prejudicial presentadas al Tribunal de Justicia con el fin de determinar el órgano jurisdiccional competente para conocer de ellas. A continuación, establecen las disposiciones necesarias para garantizar una rápida tramitación de las peticiones de decisión prejudicial que el Tribunal General remita al Tribunal de Justicia debido a que requieren una resolución de principio que pueda afectar a la unidad o a la coherencia del Derecho de la Unión. Por último, prevén el procedimiento para la publicación en línea, dentro de un plazo razonable tras la declaración de terminación del asunto, de las observaciones escritas presentadas por los interesados en los asuntos prejudiciales que sean objeto de una decisión a partir del 1 de septiembre de 2024, salvo que estos formulen objeciones. Las nuevas Instrucciones prácticas a las partes concretan cómo deben presentarse estas objeciones.

lunes, 2 de septiembre de 2024

[Araúz] Juzgado de lo Contencioso de Segovia sentencia que un funcionario interino cesado por un proceso de la ley 20/2021 tiene derecho a la indemnización recogida en esa ley aunque se le vuelva a nombrar interino

 'El Juzgado CA nº 1 de Segovia, acaba de dictar sentencia por la que reconoce el derecho de un funcionario interino que había sido cesado al amparo de la Ley 20/2021, al cubrirse su plaza por un funcionario de carrera, a percibir la indemnización de 20 días por año de servicio, aunque después del cese había vuelto a ser nombrado como funcionario interino por la Administración empleadora.

 La sentencia rechaza el argumento que utilizaba el Ayuntamiento de Segovia para denegar esta indemnización,  sosteniendo que había sido vuelto a nombrar funcionario interino por el propio Ayuntamiento tras su cese.'

Recordatorio [05/02/2018] Instrucciones del SERMAS de 29/01/2018 para elegir plazas afectadas y personal que cesa por procesos selectivos y concursos de traslados convocados que se resuelvan. Proceso de baremación necesario del personal temporal para determinar el orden de cese en categorías en las que vaya a haber incorporaciones por procesos selectivos convocados que se hayan desarrollado y sus concursos de traslados previos

 [Recordatorio de entrada publicada el 05/02/2018 OJO HACE 6 AÑOS]  El 29/01/2018 se publicaba por parte de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Labores del Servicio Madrileño de Salud [SERMAS] sus importantes "Instrucciones de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de fecha 25 de enero de 2018 sobre criterios de desplazamiento del personal temporal por procesos selectivos y concursos de traslados", es decir, las instrucciones que establecen cómo se eligen finalmente las  plazas afectadas -y en su caso, qué personal temporal va a ser "cesados - por la resolución final de procesos selectivos  convocados como los procesos selectivos de 2015 (de la OPE 2015 -y anteriores, algunas convocatorias "blanqueadas" en la OPE 2016) de las categorías para las que se acabaron desarrollando, y los concursos de traslados previos correspondientes, próximos a su resolución final.

Estas instrucciones trasladan el Acuerdo de Mesa Sectorial del Sanidad de la Comunidad de Madrid de  8/11/2005, sobre "criterios de cese por incorporación del personal fijo procedente de procesos selectivos o de movilidad", acuerdo que fue incluido en el punto 11 del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud estableciéndose que ante un concurso de traslados o los nombramientos de personal fijo tras la resolución final de procesos selectivos, antes de cesar a personal temporal deben elegirse las plazas vacantes libres (o "vacantes puras") - de existir-, y después las plazas vacantes cubiertas temporalmente, primero las plazas del personal "interino" y de menor a mayor antigüedad, después  las de las Comisiones de Servicios y por último las de las promociones internas temporal por vacante [PITV].

Recordatorio. 11ª Edición, 2024-2025, del Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud de la SEIS. Plazo para matriculación abierto hasta el 15/10/2024


[Recordatorio de entrada publicada el 01/07/2024] 

La  Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] ha anunciado  la apertura del plazo hasta el 15/10/2024  de inscripción de pre-matrícula para la 11ª Edición 2032-2024 del "Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud y en Digitalización Sanitaria", que organiza la SEIS en colaboración con el Instituto de Salud Carlos III y la Escuela Nacional de Sanidad .


 

Recordatorio. Recursos de casación admitidos a trámite el 17/07/2024 por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo tras la sentencia del Tribunal europeo de 13/06/2024 para determinar si es suficiente para el abuso un criterio temporal y si revisa su doctrina de la consecuencia ante el abuso de temporalidad del funcionario interino (incluye estatutario temporal de servicio de salud) e introduce fijeza o alguna indemnización penalizadora como sanciones. También admite cuestiones para ver si en el caso del personal docente de más de 3 años no habría abuso si hay cambios de centros, funciones o hubo convocatorias de procesos selectivos

 [Recordatorio de entrada publicada el 30/07/2024] Acaba de publicarse en el  CENDOJ varios autos de admisión de 17/07/2024 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo en los que esta sala, que es la cúspide la justicia ordinaria de los casos de personal empleados público de tipo funcionario o  estatutario de servicios de salud,  admite a trámite recursos de casación para la unificación de doctrina en base a la sentencia de 13/06/2024 del Tribunal de Justicia de la UE  en los asuntos acumulados "DG de la Función Pública, Generalitat de Catalunya y otros", en concreto los asuntos  "KT/DG de la Función Pública,  Generalitat de Catalunya" o C-331/22 y "HM y VD/Generalitat de Catalunya"o C-332/22, o  "Generalitat de Catalunya y otros" [#GenCat] ambos cuestiones prejudiciales, planteadas  por el Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 17  de Barcelona, y en los que recordemos el alto tribunal europeo dijo, a nuestro juicio, que:

  • no valen como sanción al abuso de temporalidad del empleado público funcionario interino o estatutario de servicio de salud ni la doctrina del Contencioso del Supremo ni los procesos de estabilización e indemnización al cese o con tope contenidos en  la ley 20/2021 de 28 de Diciembre de 2021,

  • ante la falta en la normativa nacional de medidas válidas de sanción debe intentar realizarse una "interpretación conforme" del derecho nacional, sin ser contra él, para aplicar la fijeza como sanción, debiéndose modificar esa jurisprudencia incompatible de la Sala de lo Contencioso del Supremo, indicando que es posible en este caso con la declaración de personal indefinido con la misma condiciones de cese que el funcionario de carrera


En todos estos recursos, la sección de Admisión de la Sala dice:

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid, región líder en conectividad inteligente con el 37% de los dispositivos activos en España. Madrid cuenta con un Clúster de Internet de las Cosas para fomentar la colaboración entre empresas, startups y centros de investigación en el desarrollo de nuevas tecnologías'

'La Comunidad de Madrid lidera el ranking nacional de implantación del Internet de las Cosas (IoT, por sus siglas en inglés), concentrando el 36,7% del total de dispositivos conectados en el país, muy por delante de Cataluña (13%) y Andalucía (11%), según el Mapa de IoT en España publicado por Unabiz.